煤矿防突管理规定

防治煤与瓦斯突出规定(国家安全生产监督管理总局)2009年5月防治煤与瓦斯突出规定(国家安全生产监督管理总局令第19号)《防治煤与瓦斯突出规定》已经2009年4月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年8月1日起施行，原煤炭工业部1995年1月25日发布的《防治煤与瓦斯突出细则》同时废止。

局长：骆琳二○○九年五月十四日防治煤与瓦斯突出规定第一章总则第一条为了加强煤与瓦斯突出的防治工作，有效预防煤矿突出事故，保障煤矿职工生命安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条煤矿企业（矿井）、有关单位的煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出（以下简称突出）的防治工作，适用本规定。

现行煤矿安全规程、规范、标准、规定等有关突出防治的内容与本规定不一致的，依照本规定执行。

第三条本规定所称突出煤层，是指在矿井井田范围内发生过突出的煤层或者经鉴定有突出危险的煤层。

本规定所称突出矿井，是指在矿井的开拓、生产范围内有突出煤层的矿井。

第四条有突出矿井的煤矿企业主要负责人及突出矿井的矿长是本单位防突工作的第一责任人。

有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置防突机构，建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。

第五条有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当根据突出矿井的实际状况和条件，制定区域综合防突措施和局部综合防突措施。

区域综合防突措施包括下列内容：（一）区域突出危险性预测；（二）区域防突措施；（三）区域措施效果检验；（四）区域验证。

局部综合防突措施包括下列内容：（一）工作面突出危险性预测；（二）工作面防突措施；（三）工作面措施效果检验；（四）安全防护措施。

第六条防突工作坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。

突出矿井采掘工作做到不掘突出头、不采突出面。

未按要求采取区域综合防突措施的，严禁进行采掘活动。

区域防突工作应当做到多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标。

采煤工作面防突管理制度
1. 岗前准备：每日开始工作前，工作面负责人应对工作面进行全面检查，确保工作面无安全隐患。

2. 通风管理：保证工作面通风系统正常运行，保持足够的氧气供应，并及时清除有毒有害气体。

3. 瓦斯检测：在开采过程中，定期对工作面进行瓦斯检测，确保瓦斯浓度符合安全标准。

一旦发现瓦斯超标，应立即停止工作，并采取紧急措施排除瓦斯。

4. 灭火管理：保持火源与易燃物的安全距离，设置灭火器并定期进行检查和维护，确保在发生火灾时能够及时灭火。

5. 安全通道：设置工作面的安全通道，并保持畅通，方便应急情况下的撤离。

6. 防护设施：工作面应配备必要的防护设施，如安全帽、防护鞋、防尘面具等。

7. 交通管理：禁止非工作人员闯入工作面，确保工作面的交通秩序。

8. 作业规范：工作面人员应按照相关作业规范进行工作，不得违章操作或使用不合格设备。

9. 应急预案：制定详细的突发情况应对预案，并进行定期演练，提高工作面人员的应急处理能力。

10. 安全教育培训：定期对工作面人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

以上是采煤工作面防突管理的一些基本制度，具体的管理措施还需根据实际情况制定和完善。

防治煤与瓦斯突出细则第一章总则第1条为切实贯彻《矿山安全法》，坚持安全第一、预防为主、依靠科学、综合治理的方针和管理、装备、培训并重的原则，认真执行《煤矿安全规程》中有关防治煤与瓦斯突出（简称突出）的各项规定，预防突出的发生，防止人身事故，促进煤炭工业的发展，特制定《防治煤与瓦斯突出细则》（以下简称《细则》）。

本《细则》适用于有突出危险的全国煤矿企业、主管部门及有关事业单位。

煤与瓦斯突出是一种复杂的矿井瓦斯动力现象，到目前为止，对各种地质、开采条件下突出发生的规律还没有完全掌握。

因此，突出矿井各级领导干部都必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职工都必须严格执行本《细则》各项规定。

第2条开采突出煤层时，必须采取包括突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施的综合措施。

在采用防治突出措施时，应优先选择区域性防治突出措施；如果不具备采取区域性防治突出措施的条件时，必须采取局部防治突出措施。

为实现防治突出综合措施，必须制定并严格执行包括计划、技术、财务、器材供应、监督检查等方面有关防治突出的各种管理制度。

第3条有突出矿井的矿务局局长及突出矿井的矿长对防治突出管理工作负全面责任，应定期检查、平衡防治突出工作，解决防治突出所需的劳动力、财力、物力、保证防治突出工作的实施。

矿务局、矿的总工程师对防治突出工作负技术责任，负责组织编制、审批、实施、检查防治突出工作规划、计划和措施。

副局、矿长负责落实所分管的防突工作。

安全监察局长及驻矿安全监察处（站）长负责监督检查。

矿务局、矿的各职能部门负责人对本职范围内的防治突出工作负责。

区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负直接责任。

防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。

突出危害严重的矿务局的科研部门必须把防治突出作为主要内容进行研究。

矿务局应对防突科研经费和人员予以保证。

第4条开采突出煤层的矿务局、矿都应设置专门机构，负责掌握突出动态和规律。

填写突出卡片、积累资料、总结经验教训，制定防治突出措施。

防治煤与瓦斯突出管理规定第一节煤与瓦斯突出危险性评估、鉴定和区划基本要求第二百四十八条新建矿井在可行性研究阶段对矿井内采掘工程可能揭露的所有平均厚度在0.3m以上的煤层，突出矿井的非突出煤层,高瓦斯矿井新水平、新采区，应当进行煤与瓦斯突出危险性评估。

第二百四十九条新建矿井评估工作由具有煤与瓦斯突出危险性鉴定资质的单位进行。

要求评估工作在项目安全核准前完成。

第二百五十条突出矿井的非突出煤层和高瓦斯矿井的新水平、新采区评估工作，由集团（股份）公司组织实施，并在新水平、新采区方案设计前完成。

第二百五十一条突出煤层新水平、新采区开拓前区域预测工作，按《防治煤与瓦斯突出规定》第三十七条执行，要求预测工作在新水平、新采区设计前完成。

突出煤层新水平、新采区开拓后区域预测工作，由具有煤与瓦斯突出危险性鉴定资质的单位进行。

要求预测工作在首采面回采巷道揭煤前完成。

第二百五十二条新建矿井在矿井建设过程中，要及时开展瓦斯参数测定，适时进行突出危险性鉴定，鉴定工作由具有煤与瓦斯突出危险性鉴定资质的单位进行。

煤层出现以下情况的，要立即委托有资质单位进行突出煤层鉴定；鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理。

（一）评估有突出危险的新建矿井所有煤层；（二）突出矿井煤层有瓦斯动力现象的；（三）相邻矿井开采的同一煤层发生突出的；（四）煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的；（五）有顶钻、吸钻、夹钻、喷孔等明显突出征兆的。

第二百五十三条煤与瓦斯突出危险性评估、鉴定和区划结果按以下权限审批：（一）煤与瓦斯突出危险性评估结果，由集团（股份）公司组织专家进行评审。

（二）突出煤层开拓前与开拓后区域预测结果，由集团（股份）公司组织专家评审，集团（股份）公司总工程师批准确认。

（三）煤与瓦斯突出危险性鉴定结果，由集团（股份）公司组织专家评审后，报省煤炭行业管理部门审批，并报安徽煤矿安全监察局备案。

第二节矿井设计与开采基本要求第二百五十四条突出矿井必须建立满足防突工作要求的地面瓦斯抽采系统。

矿长防突安全生产责任制
是指矿长在矿山生产中承担的防突安全工作的责任制度。

矿长是矿山生产的最高责任人，负责组织、指挥和管理矿山的生产活动。

防突安全是矿山生产中最重要的工作之一，涉及到矿山的安全生产和职工的生命财产安全。

矿长防突安全生产责任制包括以下几个方面的责任：
1. 安全生产责任：矿长要对矿山的安全生产负总责，确保各项安全措施得到有效实施，遵守国家和地方的相关安全生产法律法规，建立健全矿山安全生产管理体系。

2. 防突责任：矿长要组织实施矿井防突措施，确保矿山内部的通风系统正常运行，防止瓦斯、煤尘等可燃气体的积聚和爆炸。

3. 应急救援责任：矿长要制定并组织实施矿山的应急救援预案，确保在事故发生时能够迅速组织人员进行抢险救援，并及时向上级主管部门和相关部门报告。

4. 职工教育责任：矿长要对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能，确保职工能够正确使用防护设备和安全工具，遵守安全操作规程。

5. 监督责任：矿长要加强对矿山的日常监督检查，发现和纠正安全生产中存在的问题和隐患，确保矿山的安全生产工作符合法律法规的要求。

矿长防突安全生产责任制的实施对于保障矿山的安全生产和职工的生命财产安全具有重要意义，必须得到矿山企业和相关部门的重视和支持。

只有通过加强矿长的责任制，建立健全安全生产管理体系，才能确保矿山安全生产工作的顺利开展。

防突制度防治煤与瓦斯突出制度防突制度是指在煤矿等矿山作业中，为了防止煤与瓦斯突出事故的发生，采取的一系列预防措施、规定和管理制度。

防治煤与瓦斯突出制度主要包括以下几个方面：1. 煤与瓦斯突出预测与监测制度：制定煤与瓦斯突出预测和监测的标准和方法，定期对井下的瓦斯浓度和煤与瓦斯突出的迹象进行监测，及时采取预警和控制措施。

2. 通风制度：制定矿井通风系统的设计、操作和管理规定，确保通风系统正常运行，保持矿井内的空气流通，减少瓦斯积聚和煤与瓦斯突出的风险。

3. 瓦斯抽采制度：建立瓦斯抽采系统，通过抽采瓦斯降低煤矿内的瓦斯浓度，防止突出事故的发生。

制定瓦斯抽采的操作规程，确保瓦斯抽采设备的正常运行和维护。

4. 作业制度：制定合理的矿山开采和矿工作业制度，包括煤层掘进、支护、放炮、运输等方面的规定，防止作业过程中引发煤与瓦斯突出的危险行为。

5. 煤与瓦斯突出事故应急救援制度：建立煤与瓦斯突出事故的应急救援机制和队伍，制定应急救援预案和演练，提高突出事故的应急处置能力。

防突制度的建立和执行需要煤矿企业加强对煤与瓦斯突出安全生产知识的宣传和培训，加强法律法规和操作规程的宣传和落实，以及矿工的自觉遵守，从而达到预防和减少煤与瓦斯突出事故的目的。

防突制度防治煤与瓦斯突出制度（2）防突制度是煤矿安全管理的一项重要制度，用于预防和应对煤与瓦斯突出事故。

下面是防突制度的主要内容和措施：1. 技术措施：- 固定瓦斯抽放：通过钻孔、井筒等方式将瓦斯释放到安全区域，降低瓦斯浓度，减少突出风险；- 打钻排水：通过打水井、水平井等方式，排除井下积水，减少突出风险；- 瓦斯探测：安装瓦斯探测仪器，实时监测井下瓦斯浓度，及时预警并采取措施；- 通风管理：合理设置通风系统，保证井下空气流动，降低突出风险。

2. 管理措施：- 建立健全的安全管理体系：制定煤矿安全生产规章制度，明确责任分工和工作流程，加强安全培训和监督；- 加强巡检和检修工作：定期巡查井下设备和巷道，及时发现和消除存在的安全隐患；- 设立安全监控中心：通过视频监控和数据分析，实时监测井下情况，提前预警，迅速处置突发事故；- 加强安全指导和教育：组织开展安全知识培训和演练，提高矿工的安全意识和应急反应能力。

矿井主要灾害预防制度范本第一章总则第一条为了加强对矿井主要灾害的预防，保障矿工的生命安全和健康，促进煤矿安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、合资煤矿等。

第三条矿井主要灾害包括煤与瓦斯突出、煤与瓦斯爆炸、顶板事故、地质构造事故等。

第四条煤矿企业应当建立和健全矿井主要灾害预防制度，并加强宣传教育，提高员工的安全防范意识。

第五条煤矿企业应当制定矿井主要灾害预防措施，建立安全管理体系，加强现场管理，确保安全生产。

第二章煤与瓦斯突出预防第六条煤矿企业应当根据矿井的地质条件，制定矿井内煤与瓦斯突出的预防措施。

第七条矿井应当按照规定的排放标准，采取有效的措施减少矿井内煤与瓦斯的积聚。

第八条矿井出风巷和进风巷应当根据煤与瓦斯突出的情况进行布置，以保证瓦斯的有效排除。

第九条煤矿企业应当建立和健全瓦斯检测体系，定期对矿井内瓦斯进行监测，确保瓦斯浓度在安全范围内。

第十条矿井内有突出危险的区域应当设置警示标志，并设立警告设备，及时发出警报。

第十一条知晓煤与瓦斯突出的工人不得进入瓦斯超限度的区域工作，发现瓦斯突出的应立即向班组长或上级报告。

第三章煤与瓦斯爆炸预防第十二条煤矿企业应当根据矿井的特点和地质条件，制定煤与瓦斯爆炸的预防措施，并建立相应的安全管理制度。

第十三条矿井内应当设置足够的通风设备，确保煤与瓦斯不积聚。

第十四条矿井应当建立和健全瓦斯检测体系，定期对瓦斯进行监测，确保瓦斯浓度在安全范围内。

第十五条矿井瓦斯浓度超标的区域应当设置防爆设备，如防爆电器等。

第十六条矿井内有易燃易爆物质的区域应当设置防火设施，如防火墙、灭火器等。

第十七条对矿井内的进风井、出风井等必要的安全通道应当保持畅通，以便应对突发情况。

第四章顶板事故预防第十八条煤矿企业应当根据矿井的特点和地质条件，制定顶板事故的预防措施，并建立相应的安全管理制度。

第十九条在掘进过程中，应当注意及时支护顶板，防止顶板松动导致事故。

防突管理制度____年____月防突技术管理制度为了规范煤矿防治煤与瓦斯突出技术管理工作，明确各级领导及职能部门的管理职责，提高我矿防突工作管理水平，保证矿井安全生产，根据《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司及矿有关文件规定，结合我矿现场实际，特制定本制度：1、防突科必须编制年度、季度、月的防突措施计划，并随生产经营计划一同下发。

2、防突科在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门。

3、煤与瓦斯突出区域内的采掘工作面必须严格按照“四位一体”综合防突措施规定的程序及集团公司规定的预测循环进行作业，先对工作面的突出危险性进行预测、采取防治突出措施、进行防突措施的效果检验，只有当所有检验指标都低于临界值后，方可进行预测循环中的掘进工序施工。

4、有突出危险性的采掘工作面，在其开工前____天内，防突科必须首先编制防治煤与瓦斯突出措施，并由矿总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等有关部门会审。

其内容必须包含地质资料、突出危险性预测方法、防治突出具体措施及其效果检验方法、安全防护措施及贯彻执行防治突出措施的责任制，并附有图表。

5、防突部门编制的防突措施必须严格遵守《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司《防治煤与瓦斯突出执行细则》及《仟祥煤矿防治煤与瓦斯突出执行细则》等的有关规定。

6、施工单位、施工管理部门在工程开工前必须认真____本-1并经考试合格后，方可上岗。

管理人员及特殊工种必须经指定的有培训资质的培训部门进行防突专业培训，考试合格后持证上岗。

14、在新水平、新采区的设计中，防突管理部门必须编制防治突出专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式突出危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治突出措施等内容，由总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等部门进行会审，批准后报集团公司备案。

15、防突部、安检部每周检查一次防突措施的实施情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报，发现问题及时解决。

采煤工作面防突管理制度模版1、引言采煤工作面是煤矿生产的重要部分，安全稳定的工作面运行是煤矿安全生产的关键环节。

为了加强采煤工作面的防突管理，保障煤矿生产安全，制定了本采煤工作面防突管理制度。

本制度的目的是规范采煤工作面的管理，防止突发事故的发生，保障工作人员的人身安全和煤矿的正常生产。

2、工作面防突管理责任2.1 煤矿负责人要加强对采煤工作面防突管理工作的领导，落实各项管理责任，确保制度的有效运行。

2.2 采煤工作面负责人要切实担负起工作面防突管理的责任，严格按照本制度执行，保障工作面的安全稳定运行。

2.3 监理人员要加强对采煤工作面的监督检查，确保工作面防突管理措施的有效执行。

3、采煤工作面防突管理措施3.1 安全巷道3.1.1 工作面应设立合理的安全巷道，确保工作面人员有足够的逃生通道。

3.1.2 安全巷道应保持畅通，不得堆放杂物或阻挡通道。

3.2 瓦斯检测3.2.1 工作面应配备瓦斯检测仪器，定期进行瓦斯检测，确保工作面瓦斯浓度在安全范围内。

3.2.2 如发现瓦斯浓度异常，应及时采取措施处理，确保工作面的安全。

3.3 通风系统3.3.1 工作面的通风系统应保持正常运行，确保工作面有足够的新鲜空气供给。

3.3.2 如发现通风系统故障，应立即通知维修人员进行处理，并及时采取应急通风措施。

3.4 水文监测3.4.1 工作面应进行水文监测，确保工作面的排水系统正常运行。

3.4.2 如发现排水系统异常，应及时采取措施处理，防止工作面发生水患事故。

3.5 工作面支护3.5.1 工作面的支护工作应符合规范要求，确保工作面的稳定性。

3.5.2 工作面的支护材料应经过质量检测合格，并严禁使用劣质支护材料。

3.6 作业技术规程3.6.1 工作面人员应按煤矿的作业技术规程进行作业，确保作业过程安全。

3.6.2 如发现作业技术规程存在问题，应及时报告并采取措施处理，防止事故发生。

4、应急预案4.1 对于可能发生的突发事件，应制定相应的应急预案。

煤矿月度防突预测图管理制度第一条目的为确保煤矿安全生产，预防突水事故，提高矿井防治水工作水平，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于煤矿企业月度防突预测图的编制、审批、发放、使用和管理。

第三条防突预测图的编制1. 防突预测图应根据矿井水文地质条件、施工图纸、地质报告等资料编制。

2. 防突预测图应包括矿井井田范围、煤层分布、地质构造、水文地质条件、预测突水危险区域等信息。

3. 防突预测图的编制应由具有相应资质的水文地质专业技术人员负责。

第四条防突预测图的审批1. 防突预测图完成后，应提交给煤矿企业安全生产管理部门进行审查。

2. 安全生产管理部门应组织有关专家对防突预测图进行评审，并提出修改意见。

3. 防突预测图经审批合格后，方能用于矿井防治水工作。

第五条防突预测图的发放和使用1. 防突预测图应按照矿井实际情况进行发放，确保矿井各级领导和施工人员都能及时了解突水预测信息。

2. 防突预测图的使用应严格按照国家煤矿安全规程和矿井防治水规定进行。

3. 矿井施工人员应根据防突预测图进行施工，对预测的突水危险区域应采取相应防治措施。

第六条防突预测图的更新和管理1. 防突预测图应根据矿井生产变化、水文地质条件变化等情况及时进行更新。

2. 防突预测图的更新应按照本制度第三条至第五条的规定进行审批、发放和使用。

3. 煤矿企业应建立健全防突预测图档案，统一管理，确保图纸的完整性和可追溯性。

第七条奖惩措施1. 对认真执行防突预测图管理制度，预防和避免了突水事故的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对未按照规定编制、审批、发放、使用防突预测图，导致突水事故发生的单位和个人，依法予以处罚。

第八条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第九条本制度的解释权归煤矿企业所有。

煤矿防突工的管理制度
煤矿防突工是指负责煤矿井下通风、瓦斯、水文等方面的管理和维护工作，以确保矿井地下的安全条件。

煤矿防突工的管理制度是指对煤矿防突工进行管理的一套规章制度。

煤矿防突工的管理制度主要包括以下几个方面：
1.岗位责任制度
煤矿防突工的岗位责任制度是指对煤矿防突工在工作中要承担的职责和任务进行明确划分和详细规定，以确保煤矿的安全生产。

岗位责任制度应该明确煤矿防突工的职责和任务，同时也要明确煤矿其他相关岗位的职责和任务，以确保工作顺畅。

2.培训管理制度
煤矿防突工的培训管理制度是指对煤矿防突工进行培训和考试的一套规章制度。

煤矿防突工需要经过煤矿安全生产的基本知识和技能培训，并取得合格证书后方可上岗。

此外，煤矿防突工还需要进行定期培训，以保持其技能和知识的更新。

3.考核评价制度
煤矿防突工的考核评价制度是指对煤矿防突工进行考核和评价的一套规章制度。

考核评价制度应该有明确的考核标准和程序，同时要公正、公开、客观和科学，以确保考核结果的公正性。

4.奖惩制度
煤矿防突工的奖惩制度是指对煤矿防突工进行奖励和惩罚的一套规章制度。

奖惩制度应该有明确的奖励标准和惩罚标准，同时也要公正、公开、客观和科学，以确保奖惩的公正性。

综上所述，煤矿防突工的管理制度对于煤矿的安全生产具有重要作用。

只有建立完善的管理制度，才能确保煤矿的安全运营，避免事故的发生。

防治煤与瓦斯突出管理规定
为了保障矿山安全和防止煤与瓦斯突出事故的发生，各国都制定了相应的管理规定来规范矿山的煤与瓦斯突出防治工作。

以下是一些常见的煤与瓦斯突出管理规定的要点：
1. 安全管理制度：矿山必须建立健全的煤与瓦斯突出防治安全管理制度，明确责任分工，确保监测、预警和应急救援措施的有效实施。

2. 瓦斯抽放：煤矿必须配备适当的瓦斯抽放设备，对矿井中的瓦斯进行有效抽放，确保矿井气体浓度在安全范围内。

3. 瓦斯检测与监控：矿山需要安装瓦斯检测与监控系统，对矿区、工作面等关键地点的瓦斯浓度进行实时监测，及时发现和处理瓦斯突出的危险。

4. 通风与排瓦斯：矿山必须建立完善的通风系统，并按照规定进行通风操作，确保矿井内氧气充足，防止瓦斯积聚。

5. 安全生产培训：矿山必须对从业人员进行安全生产教育培训，提高其对煤与瓦斯突出的认识和应变能力，并确保其熟悉和掌握相关安全规定。

6. 突出预测与评估：矿山必须进行突出预测与评估工作，采取预控措施，并建立相应的应急救援预案，以应对突出事故的发生。

这些规定的具体内容和要求可能会因国家和地区而有所不同，但都旨在实现矿山煤与瓦斯突出防治的科学、规范和有效管
理。

矿山和相关从业人员必须遵守这些规定，以确保矿山安全和人员的生命安全。

煤矿矿井防突管理制度煤矿矿井防突管理制度第一章总则为加强煤矿矿井防突管理，提高煤矿矿井安全生产水平，保障矿工生命财产安全，制定本制度。

第二章防突管理第一条煤矿各级领导要高度重视突水事故的防范工作，认真落实防范措施，保证工人安全。

第二条在矿井防水过程中，应根据矿井水文地质条件，使用科学合理的方法，保证安全卫士管理部门的高度重视和认真负责的态度，加强对矿产资源开发过程中的水文环境和地下水环境的维护和管理，严格按照国家相关规定进行排放，确保每一次排放不会对地下水环境造成污染。

第三条在矿井通风过程中，应根据矿井通风条件，制定科学的通风方案，确保矿井通风系统是完好、安全、科学、有效的，确保矿工的生命安全和好的工作环境。

第四条坚持安全第一、预防为主的方针，充分发挥技术措施和文明生产的作用，始终从源头预防突水事故的发生、从源头保障矿工的生命安全、从源头推动矿井安全生产向前发展。

第五条加强基础管理，做好隐患排查、整改和管理工作，及时对可能导致突水的隐患进行整改，确保矿井设备等的安全稳定运行。

第六条严格按照国家相关标准要求建立突水事故应急预案，从矿井通风、水文地质等方面，制定专项应急预案，及时逐一明确抢险方案、组织抢险人员和准备抢险物资，并及时召开应急预案演练。

同时，做好矿井安全生产应急管理工作，确保突水事故及时处置、人员伤亡最小化。

第三章防突设施第七条矿井应按照煤矿安全规程和安全生产法律法规要求，建立安全生产标准化管理和相关的机制，对有关防突设施的安全质量管理情况及时进行监测和检查，保证防突设施安全可靠。

第八条在矿井开采过程中，特别是在水文地质条件复杂的地区，应按照煤矿安全规程及管理方法，新建水泵、矿区通道等防突措施，配备相关的专业设备和维修人员，加强对防突设施的监测和检查，切实保障矿工生命安全。

第九条加强对防突设施的维护和管理，对于不能及时安排维护和保养的，必须立即进行修缮和更新，确保防突设施完好无损。

第十条矿井防突设施应按照国家和煤矿行业相关标准规定进行选用，严格按照标准要求进行设计、施工、验收、维护和管理。

煤矿有限公司防突管理制度1. 序言煤矿企业是高风险行业，面临着煤与瓦斯突出、火灾爆炸等多种安全风险。

为了保障煤矿生产安全，减少事故风险，本公司制定了《煤矿有限公司防突管理制度》。

本制度旨在确保煤矿生产过程中的安全和可持续发展。

2. 定义和目的2.1 定义•突出：指煤与瓦斯由于岩层失稳、煤与瓦斯连续体的破裂或突变等情况，突然从煤体或岩层内向外喷出的现象。

2.2 目的•建立科学、有效的煤矿防突管理制度，提高煤矿防突工作的规范性和系统性。

•促进煤矿生产安全，保障员工生命安全和财产安全。

•减少矿井事故的发生，保障煤矿生产的可持续发展。

3. 防突管理原则3.1 安全第一原则•企业的一切工作都必须以安全为先，确保煤矿生产过程中没有任何安全隐患存在。

3.2 风险管理原则•从源头上预防事故和突发事件的发生，采取措施降低风险。

•强调风险识别、评估、控制和监控，确保安全措施的有效性。

3.3 全员参与原则•全员参与安全生产工作中防突管理环节，共同维护煤矿生产安全。

•建立健全的安全管理体系，确保安全生产责任的履行。

4. 防突管理措施4.1 突出预测与预报•建立和完善突出预测与预报体系，通过地质勘探和监测技术，预测和预报煤与瓦斯突出的可能性。

•及时发布突出预测与预报结果，采取相应的防范措施，减少事故发生的可能性。

4.2 瓦斯抽放与防治•根据煤矿实际情况，制定瓦斯抽放计划，定期抽放瓦斯，控制瓦斯浓度在安全范围内。

•建立瓦斯防治措施，采取有效的通风系统，及时排除瓦斯积聚隐患。

4.3 安全设备与工艺•配备适用的安全设备，如瓦斯检测仪、防瓦斯仪等，以及防爆、防尘、防静电装置等。

•优化工艺流程，合理安排生产任务，降低瓦斯积聚和突出的可能性。

4.4 安全培训与演练•建立完善的安全培训机制，对煤矿员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

•定期组织安全演练，检验员工的应变能力，并改进防突应急预案。

4.5 安全监测与报警•建立安全监测系统，对煤矿内瓦斯浓度、风速、温度等进行实时监测。

防治煤与瓦斯突出细则第一章总则第1条为切实贯彻《矿山安全法》，坚持安全第一、预防为主、依靠科学、综合治理的方针和管理、装备、培训并重的原则，认真执行《煤矿安全规程》中有关防治煤与瓦斯突出（简称突出）的各项规定，预防突出的发生，防止人身事故，促进煤炭工业的发展，特制定《防治煤与瓦斯突出细则》（以下简称《细则》）。

本《细则》适用于有突出危险的全国煤矿企业、主管部门及有关事业单位。

煤与瓦斯突出是一种复杂的矿井瓦斯动力现象，到目前为止，对各种地质、开采条件下突出发生的规律还没有完全掌握。

因此，突出矿井各级领导干部都必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职工都必须严格执行本《细则》各项规定。

第2条开采突出煤层时，必须采取包括突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施的综合措施。

在采用防治突出措施时，应优先选择区域性防治突出措施；如果不具备采取区域性防治突出措施的条件时，必须采取局部防治突出措施。

为实现防治突出综合措施，必须制定并严格执行包括计划、技术、财务、器材供应、监督检查等方面有关防治突出的各种管理制度。

第3条有突出矿井的矿务局局长及突出矿井的矿长对防治突出管理工作负全面责任，应定期检查、平衡防治突出工作，解决防治突出所需的劳动力、财力、物力、保证防治突出工作的实施。

矿务局、矿的总工程师对防治突出工作负技术责任，负责组织编制、审批、实施、检查防治突出工作规划、计划和措施。

副局、矿长负责落实所分管的防突工作。

安全监察局长及驻矿安全监察处（站）长负责监督检查。

矿务局、矿的各职能部门负责人对本职范围内的防治突出工作负责。

区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负直接责任。

防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。

突出危害严重的矿务局的科研部门必须把防治突出作为主要内容进行研究。

矿务局应对防突科研经费和人员予以保证。

第4条开采突出煤层的矿务局、矿都应设置专门机构，负责掌握突出动态和规律。

填写突出卡片、积累资料、总结经验教训，制定防治突出措施。

防治煤与瓦斯突出规定第一章总则第一条为了加强煤与瓦斯突出的防治工作，有效预防煤矿突出事故，保障煤矿职工生命安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、行政法规，制定本规定。

制定区域综合防突措施和局部综合防突措施。

区域综合防突措施包括下列内容：（一）区域突出危险性预测；（二）区域防突措施；（三）区域措施效果检验；（四）区域验证。

局部综合防突措施包括下列内容：（一）工作面突出危险性预测；（二）工作面防突措施；防治煤与瓦斯突出规定第一章总则第一条为了加强煤与瓦斯突出的防治工作，有效预防煤矿突出事故，保障煤矿职工生命安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、行政法规，制定突管理制度和各级岗位责任制。

第五条有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当根据突出矿井的实际状况和条件，制定区域综合防突措施和局部综合防突措施。

区域综合防突措施包括下列内容：（一）区域突出危险性预测；（三）工作面措施效果检验；（四）安全防护措施。

第六条防突工作坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。

突出矿井采掘工作做到不掘突出头、不采突出面。

未按要求采取区域综合防突措施的，严禁进行采掘活动。

区域防突工作应当做到多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标。

（三）煤的坚固性系数、煤层围岩性质及厚度；（四）煤层瓦斯含量、瓦斯成分和煤的瓦斯放散初速度等指标；（五）标有瓦斯含量等值线的瓦斯地质图；（六）地质构造类型及其特征、火成岩侵入形态及其分布、水文地质情况；（七）勘探过程中钻孔穿过煤层时的瓦斯涌出动力现象；（八）邻近煤矿的瓦斯情况。

第九条新建矿井在可行性研究阶段，应当对矿井内采掘工程可能揭露的所有平均厚度在0.3m以上的煤层进行突出危险性评估。

评估结果作为矿井立项、初步设计和指导建井期间揭煤作业的依据。

第十条经评估认为有突出危险的新建矿井，建井期间应当对开采煤层及其他可能对采掘活动造成威胁的煤层进行突出危险性鉴定。

防治煤与瓦斯突出细则第一章总则第1条为切实贯彻《矿山安全法》，坚持安全第一、预防为主、依靠科学、综合治理的方针和管理、装备、培训并重的原则，认真执行《煤矿安全规程》中有关防治煤与瓦斯突出（简称突出）的各项规定，预防突出的发生，防止人身事故，促进煤炭工业的发展，特制定《防治煤与瓦斯突出细则》（以下简称《细则》）。

本《细则》适用于有突出危险的全国煤矿企业、主管部门及有关事业单位。

煤与瓦斯突出是一种复杂的矿井瓦斯动力现象，到目前为止，对各种地质、开采条件下突出发生的规律还没有完全掌握。

因此，突出矿井各级领导干部都必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职工都必须严格执行本《细则》各项规定。

第2条开采突出煤层时，必须采取包括突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施的综合措施。

在采用防治突出措施时，应优先选择区域性防治突出措施；如果不具备采取区域性防治突出措施的条件时，必须采取局部防治突出措施。

为实现防治突出综合措施，必须制定并严格执行包括计划、技术、财务、器材供应、监督检查等方面有关防治突出的各种管理制度。

第3条有突出矿井的矿务局局长及突出矿井的矿长对防治突出管理工作负全面责任，应定期检查、平衡防治突出工作，解决防治突出所需的劳动力、财力、物力、保证防治突出工作的实施。

矿务局、矿的总工程师对防治突出工作负技术责任，负责组织编制、审批、实施、检查防治突出工作规划、计划和措施。

副局、矿长负责落实所分管的防突工作。

安全监察局长及驻矿安全监察处（站）长负责监督检查。

矿务局、矿的各职能部门负责人对本职范围内的防治突出工作负责。

区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负直接责任。

防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。

突出危害严重的矿务局的科研部门必须把防治突出作为主要内容进行研究。

矿务局应对防突科研经费和人员予以保证。

第4条开采突出煤层的矿务局、矿都应设置专门机构，负责掌握突出动态和规律。

填写突出卡片、积累资料、总结经验教训，制定防治突出措施。

防突规章管理制度范文1、所有井下职工必须学习规章制度，接受防突出基本知识的培训学习，经考核合格后，方准上岗。

2、矿各级领导干部必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职必须严格执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和《防突设计、措施规定》。

3、建立健全防突管理机制，防突工作人员岗位责任，做到职责分明，责任落到实处。

4、防突基础资料、防突设施设施的配备，防突工作队伍必须实行统一管理，专人专项负责。

5、建立队突检查工作制度，每周由矿长牵头组织对防突工作进行全面检查，平衡防治突出工作，及时解决防治突出工作中存在的有关问题，保证防治突出工作的顺利实施。

6、矿防突领导小组负责掌握突出的动态规律，填写突出卡片，积累资料，总结经验教训，制定防治突出措施。

防突规章管理制度范文（2）一、目的和适用范围本规章旨在确保单位内部各成员之间的工作协调和相互合作，维护良好的工作环境和团队氛围。

适用于本单位所有职工和管理人员。

二、定义和原则1. 突发事件：指任何可能干扰工作秩序或引发冲突的突然事件，包括但不限于意见不合、争执、矛盾冲突等。

2. 协商解决：原则上应通过协商寻求与他人达成统一意见，尽量避免冲突升级和影响工作效率。

3. 尊重和理解：在处理冲突时，要尊重他人的观点和感受，并努力理解对方的立场和意图。

三、责任和义务1. 职工责任：每位职工有义务保持工作场所的安宁和秩序，遵守本规章，并配合单位领导和同事的工作。

2. 管理人员责任：管理人员应在日常管理中起到模范带头作用，积极发现和化解冲突，保障团队的正常运转。

四、预防措施1. 提升沟通能力：单位应加强内部沟通培训，帮助职工提升沟通技巧，降低因沟通不畅引发的冲突。

2. 鼓励团队合作：单位鼓励员工之间相互合作，增强团队意识，减少彼此之间的竞争和利益冲突。

3. 定期集体活动：组织各种形式的集体活动，加强员工之间的交流和了解，增强团队凝聚力。

五、处理原则和方法1. 及时干预：发现冲突应尽早干预，避免情绪激化和问题扩大。