机关增加申请书范例(精选多篇)

第1篇尊敬的[上级主管部门名称]：根据我国《事业单位财务管理制度》及相关政策规定，结合我单位实际情况，现将我单位增资申请报告如下：一、单位基本情况我单位成立于[成立年份]，性质为[事业单位性质]，位于[单位地址]。

长期以来，我单位始终坚持为人民服务的宗旨，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。

现将我单位基本情况介绍如下：1. 人员编制：我单位现有在职人员[人数]人，其中正式编制[人数]人，聘用人员[人数]人。

2. 机构设置：我单位设有[部门名称]等[部门数量]个部门，负责单位的各项工作。

3. 职能任务：我单位的主要职能是[简要描述单位职能任务]。

4. 发展现状：近年来，我单位在业务拓展、项目实施、社会服务等方面取得了显著成效，得到了上级主管部门和广大人民群众的认可。

二、增资原因及必要性1. 政策调整：根据我国最新政策规定，事业单位工资水平需逐步提高，以保障事业单位工作人员的基本生活需求。

2. 人员结构变化：近年来，我单位引进了一批高素质人才，人员结构得到优化，但相应地，工资支出也随之增加。

3. 业务拓展：为满足社会需求，我单位积极开展业务拓展，项目实施过程中，需要投入更多的人力、物力、财力，导致成本上升。

4. 资产负债：我单位现有资产规模较小，负债率较高，增资有助于降低负债率，提高资产质量。

5. 提高待遇：为吸引和留住优秀人才，提高我单位在行业内的竞争力，有必要提高单位工作人员的工资待遇。

三、增资方案1. 增资总额：本次增资总额为[金额]万元，其中工资性支出[金额]万元，福利性支出[金额]万元。

2. 增资方式：本次增资采取财政拨款方式，由上级主管部门审批后，纳入年度财政预算。

3. 增资用途：增资主要用于以下方面：（1）提高单位工作人员工资待遇，确保工资水平与当地社会平均工资水平相当；（2）完善福利制度，提高员工福利待遇；（3）加强基础设施建设，改善工作环境；（4）补充流动资金，确保单位正常运营。

四、预期效益1. 提高单位工作人员的积极性和工作热情，增强单位凝聚力；2. 优化人员结构，提高单位整体素质；3. 提升单位在行业内的竞争力，拓展业务领域；4. 降低负债率，提高资产质量；5. 提升社会服务水平，更好地满足人民群众需求。

办公室增加请示范文
请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。

请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。

要求增加办公室的请示
区政府办公室：
区商贸旅游局机构设置为“一办三科”，即办公室、商贸科、市场科、旅游科。

近年来，随着工作任务的增加，人员不断增多，目前，我局在编干部职工25名，其中区管干部6名，一般干部16名，驾驶员3名，办公室资源十分紧张，仅有10间办公室，1间会议室。

除4名区管干部4间办公室外，另2名区管干部的办公室由商贸科、驾驶班隔出，办公室(含财务室)5人、商贸科4人、市场科4人、旅游科3人、驾驶班3人，挤在5间办公室，单独的档案资料室都没有。

办公条件简陋、拥挤，严重影响到业务科室工作的正常开展。

而且，我局又将新增一名区管干部，办公室更是没有着落。

基于上述现状，我局迫切需要增加办公场地。

现行政执法局已经搬出机关大院，请在统筹安排办公场地时给予照顾，增加4间办公室。

特此报告。

X年X月X日
请示的必备条件
请示必须具备以下三个条件：
1.必须是下级机关向上级机关的行文。

2.请示的问题必须是自己无权作出决定和处理的。

3.必须是为了向上级请求批准。

关于增设的请示书当人员不够，当设备不够，当资金不足时都是需要增设的。

那么对于如何增设呢?必然是要提交增设申请书的。

下面是小编收集整理的相关信息，仅供参考!关于增设的请示书一市编委:我单位现规格为正处级建制，内设综合科、权益科，科级职数2名，核定事业编制9名。

目前我市老年人口达25.3万人，占全市人口的11.4%，已步入老龄化城市。

老龄问题日趋严重，老龄工作越来越繁重。

我单位科室少、人员少，已远不能适应当前老龄工作的需要。

再加上我市老龄工作一直走在全省的前列，工作压力就更大。

省老龄办现内设5个部(综合部、权益部、宣教部、老龄事业部、政研部)，我办下设2个科，很难对应上级业务部门的工作。

为加强老龄工作，目前我省一些市已先后为本市老龄办增设科室并增加人员编制，如太原市老龄办设6个处室、40名人员编制;晋中市设4个科室、12名人员编制。

鉴于现状，特申请增设宣教科、老龄事业科2个科。

妥否，请批示。

二○XX年四月二十二日关于增设的请示书二市直机关工委：随着行政审批工作的有力推进，行政服务大厅窗口工作人员党群关系将陆续转入我中心，党支部的工作也越来越繁重。

现需要增加一位支部副书记协助支部书记工作。

按照相关程序，通过支部大会表决，拟由刘永伟同志担任我中心党支部副书记。

以上请示妥否，请批复。

二○XX年五月五日关于增设的请示书三XX县机构编制委员会：XX县安全生产监督管理局成立于20xx年11月，20xx年3月21日经XX县人民政府办公室批复《关于印发XX县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》，列为政府工作部门，核定人员编制10名，其中：行政编制4名，事业编制6名，内设机构3个，即：办公室、工矿企业安全监管股、危化企业安全监管股。

20xx年7月6日XX县机构编制委员会《关于核销和置换县级党政机关、政法机关部分事业编制并重新核定编制的通知》，重新核定XX县安全生产监督管理局核定人员编制11名，其中：行政编制为9名，工勤编制为2名。

尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，机关单位在履行职责、服务群众的过程中，面临着越来越多的挑战和任务。

为了更好地适应新形势、新任务的要求，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，现就我单位增人申请事项报告如下：一、单位基本情况我单位成立于20XX年，主要负责XX领域的行政管理、政策制定、协调服务等工作。

多年来，在上级领导的正确指导下，我单位全体干部职工团结一心，扎实工作，为推动我国XX领域的发展做出了积极贡献。

目前，我单位共有在职干部职工XX人，其中行政编制XX人，事业编制XX人。

二、增人申请的必要性1.工作任务日益繁重。

近年来，随着我国社会经济的快速发展，我单位承担的任务越来越重，涉及面也越来越广。

为了确保各项工作任务按时完成，有必要增加人员力量。

2.人才队伍建设需要。

我单位现有人员结构相对单一，专业人才匮乏，难以满足当前工作的需要。

增加人员，有利于优化人才结构，提高单位整体素质。

3.提高工作效率。

随着工作任务的增多，现有人员的工作压力不断增大，工作效率有所下降。

增加人员，可以合理分配工作任务，提高工作效率。

4.适应新形势、新任务。

面对新时代的发展要求，我单位需要加强改革创新，提高服务水平。

增加人员，有利于推动单位改革创新，提升服务水平。

三、增人申请的具体方案1.增人数量：根据我单位实际情况，建议增加编制XX人，其中行政编制XX人，事业编制XX人。

2.增人岗位：新增人员主要用于以下岗位：（1）业务岗位：主要负责业务调研、政策制定、监督检查等工作。

（2）综合管理岗位：主要负责单位日常行政管理、后勤保障等工作。

（3）专业技术岗位：主要负责专业技术研究、咨询服务等工作。

3.增人条件：新增人员应具备以下条件：（1）政治素质过硬，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）具有相关专业背景和实际工作经验。

（3）具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

四、增人后的工作安排1.加强培训，提高人员素质。

对新增人员进行岗前培训，使其尽快熟悉工作业务，提高综合素质。

增加办公室申请书8篇第1篇示例：在现代社会，办公室已经成为了每个企业不可或缺的重要存在。

在企业日常运作中，办公室不仅是员工工作的场所，更是展示企业形象的窗口。

对于企业而言，如何适当增加办公室面积，提升办公环境质量，已经成为一个重要的课题。

随着企业规模的不断扩大，员工数量的增加，原有办公室的空间已经无法满足日常工作需求。

增加办公室面积成为势在必行的选择。

通过扩大办公室面积，不仅能够提供更多的工作空间，减少员工间的拥挤感，还能为员工提供更为舒适的工作环境，有效提升工作效率与员工满意度。

随着科技的不断发展，现代办公室对于IT设备的需求也日益增加。

为了适应这一变化，增加办公室面积，布置更多的电源插座、网络接口等设施，以保障员工工作的顺利进行。

对于会议室、休闲区等功能区域的需求也会随之增加，增加办公室面积也是为了更好地满足企业内部各类需求。

增加办公室面积还能为企业带来更多的发展空间。

随着企业业务的扩大，新的部门与业务板块的设立也需要相应的空间支持。

拥有足够的办公室面积，可以为企业未来的发展提供更多可能性，为企业的发展蓝图铺平道路。

在增加办公室面积的过程中，需要充分考虑到综合利用和合理规划的原则。

不能盲目扩大办公室面积，而是要结合企业实际需求，进行科学规划和设计。

通过合理布局、合理利用空间，实现资源的最大化利用，提高办公室的利用效率。

增加办公室面积是企业发展的重要举措，对于提升企业形象、促进员工工作效率、为企业未来发展提供更多空间支持等方面具有重要意义。

企业在制定增加办公室的申请书时，要结合企业实际情况，明确提出申请要求，充分体现出对于办公环境改善的重视与追求。

希望通过增加办公室面积，能够为企业的发展注入新的活力与动力。

第2篇示例：在工作中，我们经常会遇到需要增加办公室空间的情况。

这可能是因为团队扩大了规模，需要更多的工作空间来容纳新的员工；也可能是因为业务发展需要，需要额外的空间来进行更多的工作。

无论是什么原因，提交一份增加办公室申请书是非常重要的。

增加编制的请示三篇请示增加编制尊敬的领导：我是贵单位某部门的员工，现担任某岗位。

经过一段时间的工作实践，我对自己的工作能力有了更深刻的认识，并意识到现有编制已无法满足工作需求。

因此，特此向领导请示，请求增加编制，以更好地完成工作任务。

首先，我想说明的是，随着工作的推进，我们部门的业务量持续增长，工作任务也随之增加。

现有编制虽然能够勉强应对目前的工作压力，但长期来看，编制的不足将会限制我们部门的发展空间。

增加编制，将有助于提高工作效率，更好地满足上级对我们的要求。

其次，我注意到，现有编制中的一些职位已经存在人员流失的情况。

这些空缺不仅给我们的工作带来了困难，也加大了其他同事的工作负担。

增加编制，可以填补这些空缺，保证团队的稳定运行。

最后，我希望领导能够考虑到我们部门的未来发展需要。

随着市场竞争的不断加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。

增加编制，将为我们提供更多的机会去培养和吸引优秀的人才，为部门的长远发展奠定基础。

综上所述，我诚恳地请求领导能够审慎考虑并批准我们部门的增编申请。

我相信，在领导的支持下，我们一定能够更好地完成工作任务，为贵单位的发展做出更大的贡献。

此致敬礼某部门员工请示增加编制尊敬的领导：我是贵单位某部门的员工，现担任某岗位。

我在此向领导请示，请求增加编制，以满足我们部门当前的工作需求。

首先，我想向领导说明的是，我们部门的工作量近期持续增加。

由于业务的扩张，我们需要更多的人手来应对日益增加的工作压力。

现有编制已经无法满足我们的需求，因此我们急需增加编制，以确保工作的高效进行。

其次，我注意到，现有编制中的一些职位已经存在人员流失的情况。

这些空缺不仅给我们的工作带来了困难，也加大了其他同事的工作负担。

增加编制，可以填补这些空缺，保证团队的稳定运行。

最后，我希望领导能够考虑到我们部门的未来发展需要。

随着市场竞争的不断加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。

增加编制，将为我们提供更多的机会去培养和吸引优秀的人才，为部门的长远发展奠定基础。

机关扩编申请书尊敬的领导：您好！我单位因工作需要，特向您提交机关扩编申请，请您予以审批。

现将有关事项说明如下：一、扩编的必要性1. 随着社会经济的快速发展，我单位所承担的职责和任务日益繁重，原有机构设置和人员配置已无法满足当前工作需要。

扩编有助于提高工作效率，更好地为社会提供服务。

2. 近年来，我单位在各项工作中取得了显著成绩，得到了上级领导和广大群众的认可。

为进一步巩固成果，拓展工作领域，提高服务质量，有必要增加人员编制。

3. 面对新形势、新任务，我单位需要培养和引进更多高素质人才，以充实干部队伍，提高整体素质，促进各项事业全面发展。

二、扩编方案1. 扩编规模：根据实际工作需要，拟增加编制xx名。

2. 岗位设置：结合我单位职能和工作任务，合理设置岗位，确保人员配备与岗位需求相匹配。

3. 人员来源：通过内部晋升、外部招聘等方式，选拔具备相应能力和素质的人员补充到扩编岗位上。

4. 培训与考核：对新入职人员开展岗前培训，确保其熟悉岗位职责和要求；建立健全绩效考核机制，激发工作人员积极性。

5. 经费保障：根据扩编后的工资福利及办公经费需求，合理安排预算，确保经费来源合法、合规。

三、扩编效益1. 提高工作效率：通过扩编，优化人员配置，提高工作人员积极性，从而提高我单位整体工作效率。

2. 提升服务质量：扩编后，我单位将更好地满足群众需求，提升服务质量，为社会各界提供更加优质的服务。

3. 促进事业发展：扩编有助于培养和引进更多高素质人才，为我所单位事业发展提供强大动力。

四、风险评估与应对措施1. 人员素质风险：通过严格的人才选拔和培训机制，确保新入职人员具备相应能力和素质。

2. 经费风险：合理规划预算，确保经费来源合法、合规，必要时可争取上级支持。

3. 管理风险：建立健全各项管理制度，加强内部管理，确保各项工作有序开展。

综上所述，我单位申请扩编是基于实际工作需要，有利于提高工作效率、提升服务质量和促进事业发展。

增加科长职务申请书尊敬的领导：您好！我是XXX部门的一名员工，现在我怀着满腔的热情和对工作的热爱，向您提交一份申请，希望能够增加科长职务。

申请背景首先，我想简单介绍一下自己的背景。

我在该部门工作已经有X年的时间了，期间积累了丰富的工作经验和专业知识。

在这段时间里，我参与了多个重要项目的策划和执行，取得了一定的成绩。

同时，我也通过不断学习和提升自己的能力，不断适应工作环境的变化。

增加科长职务的原因我希望申请增加科长职务的原因有以下几点：1. 能力和经验的积累在过去的工作中，我逐渐形成了自己的工作方法和处理问题的思维模式。

我相信这些经验和能力可以为部门更好地服务，提供更高质量的工作成果。

2. 进一步提升部门效率作为科长，我将更加负责部门的整体管理和协调工作。

我相信通过团队的合作和高效的沟通，我们可以更好地实现部门的目标，提升整体工作效率。

3. 提供更好的员工培训和指导作为科长，我将有更多的机会参与新员工的培训和指导工作。

我希望能够将自己的经验和知识传授给新人，帮助他们更快地适应工作，并且在工作中能够做出更好的表现。

工作计划如果我的申请获得批准，我将制定以下工作计划：1. 优化部门工作流程我将与团队成员一起分析和评估现有的工作流程，寻找优化的空间。

通过引入新的工作方法和工具，以及提供培训和指导，我们将提高工作效率，并确保工作质量的提升。

2. 加强团队协作我将积极组织团队会议，促进成员之间的交流和合作。

通过分享经验和知识，我们将建立起一个团结和谐的工作氛围，共同努力实现部门的目标。

3. 提升员工能力我将关注每位员工的发展需求，为他们定制个性化的培训计划。

通过提供培训课程、参与工作项目以及定期的反馈和指导，我将帮助员工不断提升自己的能力和素质。

结束语通过申请增加科长职务，我希望能够为部门提供更好的服务，为公司的发展做出更大的贡献。

我相信自己具备这个职位所需要的能力和素质，并且愿意不断学习和进步。

如果我的申请得到批准，我将以更加饱满的热情和责任心，履行好科长的职责和义务。

一、报告概述尊敬的编委办公室领导：我单位根据工作需要，结合当前实际情况，特向编委办公室提出增编申请。

现将有关事项报告如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是负责XXXX工作的专门机构。

多年来，在各级领导的关心和支持下，我单位始终坚持党的基本路线，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，为推动我国XXXX事业的发展做出了积极贡献。

随着社会经济的快速发展，我单位的工作任务日益繁重，工作任务与现有编制之间的矛盾日益突出。

二、增编原因1.工作任务日益繁重。

近年来，随着社会经济的快速发展，我单位承担的工作任务不断增多，涉及领域不断扩大。

为了更好地完成工作任务，提高工作效率，有必要增加人员编制。

2.现有编制无法满足工作需求。

目前，我单位现有编制人数为XX人，与工作任务相比，编制人数明显不足。

在现有编制无法满足工作需求的情况下，增加编制是解决这一矛盾的有效途径。

3.优化人员结构。

为了提高我单位整体工作水平，有必要对现有人员结构进行调整。

通过增编，可以引进更多具有专业素质、业务能力强的优秀人才，优化人员结构，提高工作效能。

三、增编需求1.增编数量。

根据我单位工作需要，拟申请增加编制XX人。

2.增编岗位。

增编人员将主要从事以下岗位工作：（1）业务岗位：负责XXXX工作的具体实施，包括政策研究、项目规划、项目管理、业务指导等。

（2）综合管理岗位：负责单位内部行政管理、人事管理、财务管理等工作。

3.增编人员专业要求。

增编人员应具备以下条件：（1）政治素质过硬，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）具有相关专业背景，具备较强的业务能力和工作能力。

（3）年龄在35周岁以下，具有本科及以上学历。

四、增编后的工作安排1.加强培训。

对新增人员开展岗前培训，使其尽快熟悉业务，提高工作能力。

2.优化人员结构。

通过增编，引进优秀人才，优化人员结构，提高整体工作水平。

3.强化考核。

建立健全考核机制，对新增人员进行绩效考核，确保其工作成效。

尊敬的领导：您好！随着我国经济社会的发展和政府职能的不断完善，我部门在履行职责、服务群众的过程中，逐渐暴露出人员编制不足的问题，影响了工作效率和服务质量。

为更好地适应新时代的发展要求，提高部门工作效能，现就我部门增编申请事宜报告如下：一、部门基本情况我部门成立于20XX年，主要负责XX工作。

自成立以来，我部门始终坚持“以人民为中心”的发展思想，紧紧围绕中心工作，为XX事业的发展做出了积极贡献。

近年来，随着我国经济社会的发展和政府职能的调整，我部门的工作任务日益繁重，服务范围不断扩大，但现有人员编制已无法满足工作需求。

二、部门工作现状及存在的问题1.工作任务繁重。

近年来，我部门承担的工作任务逐年增加，涉及面广，工作量大。

现有人员编制难以满足工作任务的需求，导致部分工作无法按时完成。

2.服务质量有待提高。

由于人员编制不足，部分业务工作难以得到及时处理，影响了服务质量。

同时，由于人员紧张，部分工作人员超负荷工作，导致工作效率低下。

3.人才队伍建设滞后。

我部门现有人员结构较为单一，缺乏专业人才，制约了部门工作的深入开展。

同时，由于人员编制不足，难以引进和培养优秀人才。

4.信息化建设滞后。

我部门信息化建设水平相对较低，部分业务系统尚不完善，影响了工作效率和服务质量。

三、增编必要性分析1.适应新时代发展要求。

随着我国经济社会的发展和政府职能的调整，我部门承担的工作任务日益繁重，现有人员编制已无法满足工作需求。

增编有利于提高部门工作效率，更好地适应新时代发展要求。

2.提升服务质量。

增编后，我部门可以优化人员结构，提高服务质量，满足群众日益增长的美好生活需要。

3.加强人才队伍建设。

增编有利于引进和培养优秀人才，提升部门整体素质，为XX事业发展提供有力人才保障。

4.推动信息化建设。

增编后，我部门可以加大信息化建设投入，完善业务系统，提高工作效率和服务质量。

四、增编建议1.根据我部门工作任务和工作需求，建议增加XX名工作人员，其中管理人员XX名，业务人员XX名。

尊敬的领导：您好！我谨以此书向您申请增加科长职务，以便更好地发挥我的专业能力和团队协作精神，为我国的发展贡献力量。

以下是我的申请理由：一、热爱本职工作，具备较强的业务能力自从我担任现职以来，我一直秉持着对工作的热爱和敬业精神，努力提高自己的业务水平。

通过不断学习和实践，我已具备了较强的组织协调能力、决策能力和沟通能力。

我相信，在担任科长职务后，我将能够更好地发挥这些能力，带领团队取得更好的成绩。

二、丰富的团队管理经验，善于带领团队攻坚克难在多年的工作实践中，我积累了丰富的团队管理经验。

无论是在项目管理还是在团队建设方面，我都能够充分发挥团队协作的优势，带领团队攻坚克难。

担任科长职务后，我将更加注重团队建设，培养一批高素质、专业化的团队成员，为我国的发展贡献力量。

三、注重创新，不断提升工作水平面对不断变化的社会环境，我始终秉持着创新发展的理念，不断探索工作的新方法和新思路。

在担任科长职务后，我将更加注重创新，积极引入先进的管理理念和技术，提升工作水平，为我国的发展注入新的活力。

四、严于律己，树立良好的职业道德作为一名公务员，我深知自己的职责和使命，始终严于律己，恪守职业道德。

在担任科长职务后，我将更加注重自己的言行举止，以身作则，树立良好的形象，为团队树立榜样。

五、紧密团结在党的周围，为实现中国梦而努力奋斗我深知，只有在党的领导下，我们才能实现民族复兴的中国梦。

因此，我始终紧密团结在党的周围，全力以赴地为党的事业而奋斗。

在担任科长职务后，我将更加忠诚于党的事业，为实现中国梦而努力奋斗。

总之，我坚信自己具备担任科长职务的能力和素质。

请领导审批我的申请，我将倍加珍惜这个机会，全力以赴，为我国的发展作出更大的贡献。

谨致敬意！申请人：（签名）年月日。

尊敬的领导：您好！随着我国社会主义事业的不断发展，各级政府部门在服务人民群众、推动社会进步方面发挥着越来越重要的作用。

为进一步加强我单位队伍建设，提高工作效率，更好地服务于社会，现根据工作需要，特向领导申请增加公务员编制。

以下是具体申请报告：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是经上级主管部门批准成立的事业单位。

主要职责是负责XXXX领域的工作，包括XXXX、XXXX、XXXX等。

近年来，在上级领导的关心和支持下，我单位各项工作取得了显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

二、单位编制现状目前，我单位现有编制XX人，其中在编人员XX人，合同制人员XX人。

随着业务范围的不断扩大和工作量的逐年增加，现有编制已无法满足工作需求。

特别是在以下几个方面，编制不足的问题尤为突出：1. 业务部门：随着业务领域的不断拓展，业务部门工作量大幅增加，现有人员难以应对繁重的工作任务。

2. 行政部门：行政部门负责单位内部管理、后勤保障等工作，编制不足导致工作效率低下，影响单位整体运行。

3. 专业技术岗位：专业技术岗位人员不足，难以满足单位在技术创新、项目研发等方面的需求。

三、增加公务员编制的必要性1. 提高工作效率：增加公务员编制，充实业务部门力量，有利于提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。

2. 优化队伍结构：通过增加公务员编制，可以优化队伍结构，提高队伍的整体素质，为单位的可持续发展奠定基础。

3. 满足业务需求：随着业务领域的不断拓展，现有编制已无法满足工作需求，增加公务员编制有利于满足业务需求，推动单位各项工作全面发展。

4. 增强服务意识：增加公务员编制，有利于提高工作人员的责任感和使命感，增强服务意识，更好地服务于人民群众。

四、增加公务员编制的具体措施1. 严格按照国家和地方相关政策规定，合理确定公务员编制数量。

2. 加强公务员招聘工作，确保招聘到具备相关专业知识和技能的人才。

3. 优化公务员队伍结构，提高整体素质，为单位的可持续发展提供人才保障。

机关增加申请书（精选多篇）第一篇：增加诉讼请求申请书增加诉讼请求申请书申请人：xxxx 有限公司，住所地xxxx ，法定代表人xxx ，职务xxx。

被申请人：xxxx 有限公司，住所地xxxx ，法定代表人xxx ，职务xxx。

增加请求事项：4 、判令被xxxx 。

事实和理由xxxxxxxxxx 。

申请人认为，该费用是因申请人因本案导致的直接损失，根据民事诉讼法的相关规定，特向贵院提出申请，恳请贵院批准。

此致xxxx 人民法院申请人：xxxxx 有限公司xxxx 年xx 月xx 日第二篇：增加诉讼请求申请书变更诉讼请求申请书申请人乐XX,男，19XX年x月XX0出生，汉族，美发师，住本市硚口区汉正街385号153栋XX号，电话130361116X X。

变更后的诉讼请求：一、判令被告陈XX赔偿原告截止定残日的医疗费15589.95元（已扣除支付部分33500元）、误工费105000元、护理费4545元、交通费834.5 元、住院伙食补助费1335元、必要的营养费1335元、伤残赔偿金70288费7000元、精神抚慰金33000元和法医鉴定费500元，元；100000 元以内承担连带责任；四、判令被告陈XX事实与理由：贵院受理的申请人诉陈XX现已由贵院现申请人特向贵院提此致申请人：2014.08.102、注意变更诉讼请求后，是否会导致法院没有管辖权。

《合同法司法解释（一）》第30 条，变更后法院没有管辖权的，驳回起诉，而不是移送第三篇：增加诉讼请求申请书增加诉讼请求申请书申请人（原告）：张新荣，女，汉族，1979年7月17日出生，住河南省驻马店市驿城区交通路90 号被申请人（被告）：汤现兵，男，汉族，出生，住河南省平舆县万冢镇闫楼村委汤庙村民组。

系新蔡县“明珠嘉园楼房”土建工程承包人。

申请事项：请依法解除申请人与被申请人之间的塔机租赁合同，并请依法判令被告向原告返还塔机。

事实和理由：申请人诉被申请人塔机租赁合同纠纷一案，你院正在审理中。

.
机关单位申请增加人员请示范文
市委组织部：
xx作为市政府工作部门，负责xx工作，xxx年机构改革后，又新增了统筹推进信息化工作职能，包括拟订信息化发展战略、措施；负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理；指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究；负责规划和组织电子政务建设等工作。

目前，我局有行政编制xx名，设x个职能科室，机关干部年龄偏大，学历偏低，难以适应经济运行工作，更无法完成新形势下的信息化工作。

为此，特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生，充实我局干部队伍，更好的为全市工业发展和信息化建设服务。

特此报告！
.。

尊敬的领导：您好！根据我国政府机构改革和职能转变的需要，结合我单位实际情况，为更好地适应新时代发展要求，提高工作效率，更好地服务人民群众，现就我单位增员申请报告如下：一、申请背景近年来，随着我国经济社会的快速发展，政府职能不断拓展，工作任务日益繁重。

我单位作为政府直属事业单位，承担着重要职责。

在过去的几年里，我单位在全体干部职工的共同努力下，各项工作取得了显著成绩。

然而，随着工作任务量的不断增大，我单位现有的工作人员数量已无法满足工作需求，导致工作任务繁重、压力增大。

为解决这一问题，提高工作效率，更好地服务人民群众，特向领导申请增员。

二、增员原因1.工作任务量增大。

随着我国政府职能的拓展，我单位承担的工作任务量逐年增加，现有的工作人员数量已无法满足工作任务需求。

2.人员结构不合理。

我单位现有人员结构存在一定的不合理现象，部分岗位人员不足，部分岗位人员过剩，影响了整体工作效率。

3.工作压力大。

由于工作任务量增大，现有工作人员面临较大的工作压力，导致工作效率下降，影响了我单位整体工作水平。

4.人才培养需求。

为适应新时代发展要求，我单位需要引进一批具有较高素质、专业技能的人才，以提升我单位整体实力。

三、增员计划1.增员岗位。

根据我单位工作需求，计划增员以下岗位：（1）业务科室：增员2名，主要负责业务办理、政策咨询等工作。

（2）综合科室：增员1名，主要负责综合协调、文书处理等工作。

2.增员数量。

计划增员3名，其中业务科室2名，综合科室1名。

3.增员条件。

增员人员应具备以下条件：（1）具有全日制本科及以上学历，专业对口。

（2）具备良好的思想政治素质和职业道德。

（3）具有较强的组织协调能力和沟通能力。

（4）具备一定的计算机操作技能。

四、增员措施1.加强招聘宣传。

通过多种渠道，广泛宣传我单位增员信息，吸引优秀人才加入。

2.严格招聘程序。

按照公开、公平、公正的原则，严格招聘程序，确保选拔到合适的人才。

3.优化培训体系。

增加编制的请示（通用6篇）增加编制的请示篇1编委:根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。

x年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。

去年底区政府换届,增设副区长1人,加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。

在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。

为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区政府领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。

具体情况如下:一、区政府领导职数编制6名,实有7名,现缺文秘人员和驾驶人员各1人,需增加行政编制和工勤编制各1个;二、调研员占用行政编制2名,需增加行政编制2个;三、建立区政府门户网站,需增加事业编制2个;四、成立区应急办公室,需增加行政编制1个。

妥否,请批复。

XX单位增加编制的请示篇2区编委:区安监局机构人员编制为:局机关编制7人(局长、副局长、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员和工勤各1人)，不设内部科室;监察大队为正科级事业单位，编制10人，设大队长、副大队长各1人。

实际人员配备:局机关7人，其中局长1名，副局长2名(其中1名不占编)，局长助理1名(不占编)，主任科员1名(兼大队长)，副主任科员1名，工勤1名;监察大队9人，其中x年军转干部8名(其中2名技术正团、1名行政副团、1名行政正营、1名行政副营、1名技术副营、2名技术正连，全部为公务员身份)，人才派遣事业编1名。

承担着全区危险化学品经营许可初审和专项监管以及全区安全生产各领域的综合监管职能，同时还作为区安委会的日常办事机构。

机关增加申请书尊敬的领导：我是贵机关的员工XXX，在此向您申请增加申请书，希望能得到您的审批和支持。

首先，我想就增加申请书的必要性进行阐述。

随着事务的不断增多，我所负责的工作量也随之增加。

然而，现有的申请书格式和内容已经不能满足实际需求，因此，若能增加申请书的内容，将有助于提升我的工作效率和工作质量。

其次，我想就增加申请书的具体内容进行说明。

在现有的申请书中，只能填写基本的申请事项和原因，无法详细描述具体的情况和所需的相关材料。

然而，在实际工作中，往往需要提供更多的背景信息和证明材料，以便能够全面清晰地展示事务的需求和重要性。

因此，在申请书中增加相关的选项和空白填写区域，能够更好地满足工作的具体要求。

另外，我认为增加申请书还可以加入一些流程管理和审核机制。

随着工作量的增加，单纯的填写申请书已经无法涵盖整个流程。

为此，加入流程管理和审核机制，例如增加申请书的审批人和审批流程，能够更好地控制工作流程、加强内部管理和提升工作效率。

此外，我也希望能增加申请书的格式和样式。

现有的申请书格式过于简单，无法体现工作的专业性和重要性。

通过增加申请书的样式，如加入公司的标志和底纹，能够提升申请书的形象和专业感，同时也能够为申请者提供更好的书写和填写环境。

针对上述的建议和要求，我已经对申请书的修改进行了初步的探索和制定初稿。

我相信这些改进将有助于提升申请书的质量和实用性。

在此，我诚挚地希望能够得到您的审批和支持，允许我在此基础上进一步完善申请书，并将其推广应用到整个机关的工作中。

最后，我衷心希望领导能够认真考虑我提出的增加申请书的建议，并能够审批通过。

我坚信，在您的支持下，我们的申请书将能够更好地服务于工作的需要，提升我们机关的整体工作效率和竞争力。

再次感谢您的时间和宝贵意见。

我期待您的审批结果，并期望能够得到您进一步的指导和支持。

谢谢！此致敬礼XXX。

您好！随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断壮大，各行各业的发展离不开优秀的管理团队。

为了更好地适应新时代的发展需求，提升我单位的管理水平和执行力，现就增加领导编制一事，向您提交以下申请报告。

一、申请背景1. 组织规模不断扩大。

近年来，我单位在业务领域不断拓展，市场份额逐年攀升，组织规模也随之扩大。

目前，我单位员工总数已超过XXX人，部门设置也日益完善。

2. 管理层级增加。

随着组织规模的扩大，管理层级逐渐增加，使得管理链条变长，决策效率受到影响。

为了提高管理效率，确保各项工作有序推进，有必要增加领导编制。

3. 人才队伍建设需求。

为了提高我单位的核心竞争力，培养一支高素质的管理团队至关重要。

增加领导编制，有利于选拔和培养优秀人才，为单位的可持续发展提供有力保障。

二、申请理由1. 提高决策效率。

增加领导编制，有利于优化管理结构，缩短决策链条，提高决策效率。

在关键时刻，领导层能够迅速作出反应，确保各项工作顺利推进。

2. 加强部门协作。

增加领导编制，有利于加强各部门之间的沟通与协作，形成合力。

领导层能够充分发挥各自优势，共同推动单位发展。

3. 增强团队凝聚力。

增加领导编制，有利于选拔和培养优秀人才，激发员工的工作积极性。

领导层能够以身作则，带领团队共同进步，增强团队凝聚力。

4. 适应市场竞争。

在激烈的市场竞争中，我单位需要一支高素质的管理团队来应对各种挑战。

增加领导编制，有利于提升我单位的市场竞争力。

三、申请编制数量及分配1. 编制数量：根据我单位实际情况，建议增加领导编制XXX名。

2. 编制分配：具体如下：（1）总部领导层：增加编制XX名，负责整体战略规划、决策与协调。

（2）业务部门领导层：增加编制XX名，负责业务部门的日常运营、市场拓展和团队建设。

（3）职能部门领导层：增加编制XX名，负责人力资源、财务、行政等职能部门的管理工作。

四、实施计划1. 制定详细的招聘计划，明确招聘条件、流程和选拔标准。

尊敬的[上级单位名称]领导：一、报告背景随着我国经济社会的快速发展，以及[单位名称]在[行业领域]中的不断壮大，我单位业务范围不断扩大，工作任务日益繁重。

为进一步提升单位的管理水平和工作效率，更好地服务于广大人民群众，现就增加行政人员一事，提出以下申请报告。

二、单位现状及存在问题1. 单位现状[单位名称]成立于[成立时间]，经过多年的发展，已成为[行业领域]中的佼佼者。

目前，我单位共有员工[员工总数]人，其中行政人员[行政人员总数]人。

我单位内设[部门名称]等部门，负责单位的日常管理工作。

2. 存在问题（1）行政人员不足，工作压力大。

随着单位业务的不断拓展，行政人员工作量增大，但行政人员数量并未相应增加，导致部分工作难以高效完成。

（2）行政人员素质参差不齐，制约了单位整体管理水平。

部分行政人员业务能力不足，影响了单位工作的顺利进行。

（3）行政人员结构不合理，缺乏专业人才。

现有行政人员中，缺乏具备[专业领域]专业知识的行政人员，难以满足单位发展的需要。

三、增加行政人员的必要性1. 提升单位管理水平。

增加行政人员，有利于优化单位内部管理，提高工作效率，为单位的可持续发展奠定基础。

2. 满足业务发展需求。

随着单位业务的不断拓展，需要更多的行政人员来协助完成各项工作，确保业务顺利进行。

3. 保障单位形象。

增加行政人员，有利于提升单位整体形象，为外界树立良好的口碑。

四、增加行政人员计划1. 增加行政人员数量。

根据单位实际情况，计划增加[行政人员增加数量]名行政人员，以满足单位业务发展的需要。

2. 优化行政人员结构。

在新增的行政人员中，重点引进具备[专业领域]专业知识的行政人员，以提升单位整体管理水平。

3. 加强培训与考核。

对新增加的行政人员进行岗前培训，提高其业务能力；同时，建立健全考核机制，确保行政人员的工作质量和效率。

五、资金预算根据国家相关规定，新增行政人员的工资、福利等费用由[资金来源]承担。

具体预算如下：1. 新增行政人员工资：[金额]元/月/人，共计[金额]元/年。