公司空调使用管理规定样本（2篇）

公司空调使用管理规定样本
本着正确使用、安全管理、健康节能的原则，根据季节气温的变化，我公司对空调的启用、管理作如下规定：
一、空调的启用
1、严格控制空调机使用开启温度，夏季室内温度高于29摄氏度方可开启制冷系统。

2、空调的启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常的使用。

3、为节约能耗和延长空调使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中：制冷温度应设置在26摄氏度以上，制热温度应设置在25摄氏度以下;以免空调机长时间工作，压缩机发热、发烫，影响正常使用。

二、空调的使用与责任管理
1、严禁在办公室及操作岗位无人员或人员长时间离开的情况下开启空调。

2、各部室及白班岗位应做到下班前十分钟及时将空调关闭。

3、各部室及生产单位空调使用管理责任人为各相关单位主管领导。

会议室的空调，本着谁使用、谁管理的原则，加强责任管理。

本制度从公布之日起实施。

如有违反以上相关规定的现象发生，发现一次将扣发当事人、责任人____元。

生产技术部及公司内各相关自查活动将定期、不定期组织检查，并将检查情况进行通报。

希望全体员工严格遵守上述管理使用规定，并认真贯彻勤俭节约、按需使用的原则，做到下班后及时关掉饮水机和电脑、打印机等用电设备的电源。

公司空调使用管理规定样本（2）
一、引言
随着现代办公环境的发展，空调已成为办公室中必不可少的设备。

合理使用和管理空调可以提高办公环境的舒适性，促进员工的工作效率。

为了确保公司空调的合理使用和管理，制定本公司空调使用管理规定。

二、空调使用原则
1. 节约能源：使用空调时应合理控制温度和制冷/制热模式，尽量减少能源消耗。

2. 提供舒适环境：空调温度设置应根据季节和员工需求进行合理调整，确保办公环境的舒适性。

3. 维护健康：空调的使用不应引起过度依赖和身体不适，避免长时间暴露于冷气中。

三、空调使用管理细则
1. 空调温度调整：
a. 夏季：办公室温度适宜范围为23℃ - 26℃，温度可以根据员工的需求灵活调整。

b. 冬季：办公室温度适宜范围为20℃ - 23℃，温度可以根据员工的需求灵活调整。

c. 节假日：节假日期间空调温度可以相应调低，以达到节能的目的。

2. 空调定时开关：
a. 上班时间前：公司将提前半小时开启空调，保证员工上班时办公室温度适宜。

b. 下班时间后：公司将提前半小时关闭空调，避免不必要的能源浪费。

c. 非办公时间：空调应全部关闭，以节约能源。

3. 空调通风：
a. 每天至少进行2次通风，每次通风时间不少于15分钟，以保持办公室空气流通和新鲜。

b. 长时间不使用的办公室可以适当开启门窗通风，减少空调使用次数，节约能源。

4. 空调维护保养：
a. 定期清洁：空调设备需要定期清洁，包括内部的滤网和外部的散热器。

b. 故障报修：如发现空调设备故障，应立即向相关负责人报修，并由专业人员进行维修。

c. 老化更换：空调设备经过长期使用，性能可能会下降，应及时更换，以保证正常运行。

四、空调使用注意事项
1. 关注身体反应：如出现头晕、乏力、咳嗽等不适症状，应注意是否与空调使用有关，及时调整使用方式。

2. 合理着装：在办公室使用空调时，应合理着装，穿上适合的衣物以保持舒适。

3. 合理分配：办公室空调使用应合理分配资源，避免个别员工长时间占用或过度使用空调。

五、空调使用违规处罚
1. 超温情况下强制关闭：如发现有员工故意将空调温度调至极低或极高，将视情况采取强制关闭空调的措施。

2. 多次违规警告：如发现有员工多次违反空调使用规定，将给予口头或书面警告，并进行相关教育与整改。

3. 重复违规处罚：如员工多次接受警告后仍然违规使用空调，将会受到部门纪律处罚或扣减相应绩效奖励。

4. 严重违规处理：如员工严重违反使用规定，造成严重后果，将按公司规定进行处理，甚至追究法律责任。

六、空调使用管理监督
1. 部门负责人：负责监督本部门员工的空调使用管理情况，并及时进行整改和纠正。

2. 空调管理员：负责定期检查和维护空调设备，并及时处理空调故障和报修事宜。

3. 公司管理层：负责全面组织、协调和监督公司范围内的空调使用管理，做出必要的调整和决策。

七、结语
公司空调使用管理规定的制定旨在合理使用和管理空调设备，提供舒适的办公环境，促进员工的工作效率。

所有员工应遵守并严格执行此规定，共同营造良好的工作氛围和节约能源的办公环境。