事故隐患排查整改验收管理制度
为加强安全生产事故隐患排查、整改和验收，确保公司安全生产，保护全体员工在生产过程中的安全与健康，全面实现公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整改管理制度：
一、隐患划分两大类，即一般隐患和重大隐患。
一般隐患：在安全检查中能够现场落实整改，投资较小的对人员
安全没有直接威胁的事故隐患。
重大隐患：在安全检查中不能现场落实整改，投资较大，直接影
响人员安全的事故隐患。
二、安全各级生产管理人员应当每日按规定对本公司安全生产管
理制度的执行情况、安全生产状况进行监督检查；对检查出的安全隐患，尽快整改，及时消除，做到“五定”原则，即定人员、定责任人、定时间、定经费、定预案，确保隐患整改落实，并将整改落实情况验
收备案。
三、各单位自查的安全隐患由各单位负责人组织检查验收；公司
安保科不定期的安全检查所查隐患由安保科各片区负责人组织检查
验收，安保科集中检查所查隐患由安保科统一检查验收，公司月检、
节假日、季节性或专项安全检查所查隐患由公司统一组织检查验收；
上级部门检查所查隐患公司统一组织检查验收。
四、一般隐患整改方案由安保科与车间共同组织制定方案，由车
间安全员负责落实，重大隐患整改方案制定由公司技术负责人负责，
报公司管委会研究讨论确定，车间负责人负责落实。
五、重大隐患或暂时不能整改的隐患，要下达整改通知书，被检
查的单位，接到限期整改通知书后，按整改通知书的要求，在规定期
限内完成整改并写出整改报告上报公司。
六、接到限期整改通知书后，逾期未整改或整改不合格的要追究
相关部门负责人及责任人的责任。
七、安全隐患未消除之前，隐患单位应当落实防范措施或制定预案，加大防范力度，确保不出事故。
八、隐患不能及时消除，又不能确保安全的，应立即停止作业，
上报公司。
九、发现重大安全隐患，必须立即停止生产，及时向公司管委会
报告，同时制定防范措施或制定预案。重大安全隐患还应及时报告上级有关部门。
十、各单位、各部门加大隐患排查、整改、验收制度落实，特别
是对隐患督促整改、验收的落实。
十一、实行安全隐患举报奖励制度，鼓励举报安全隐患。
十二、检查及处理情况等，应记录在案，建立隐患排查、整改、
验收台账。
十三、建立隐患排查和治理档案，对各类隐患实行“谁排查、谁
签字，谁整改、谁签字，谁验收、谁签字”的闭合管理。
十四、责任追究
1、各单位对本单位范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报，否则被查出时对单位负责人进行处罚。
2、违反本制度的相关规定，处责任人教育费200-500元。
3、如因事故隐患整改不力或瞒报和拖延不报而导致事故发生，
则要对相关责任人进行从严从重处罚，造成重大事故的，按照有关规定追究有关责任人的责任。
