最完整的职业生涯规划教案【PPT课件】

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第一节 职业发展阶段理论
• 第二节 SWOT分析方法
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第二节 生物社会周期和职业周期理论 • 第三节 职业选择
第三章 个性倾向性与职业
• 第四节 职业的发展
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第一节 需求与职业的吻合动机与职业 第九章 IT时代的人才
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第三节 兴趣与职业的吻合
• 第一节 IT时代需要具备的十种能力
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第四节 理想、信念、世界观与职业
现代源自文库义上的职业，至少要具有几个特性：
表 1-1 职业的三个特性 社会性 职业是为社会所需要的,是劳动者
进行的社会生产劳动。 连续性 也称稳定性，指劳动者应连续地
从事某种社会工作，或者从事该 项工作相对稳定,才称之为职业。 经济性 指劳动者从事某项职业工作，必 定要从中取得经济收入。
二、职业的类型与相应职业
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第一节 霍兰德的个性与职业模型
• 第四节
职业生涯管理的要求、原则与作用
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第二节 迈尔斯——布瑞格斯类型诊断量表 第十一章 职业的具体管理
第六章 外部环境与职业选择
• 第一节 组织的职业管理活动
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第一节 社会环境与职
• 第二节 重要的职业管理方法
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第二节 组织环境与职业发展
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第三节 未来职业的变化趋势
职业要求个人与工作相适应，即做到 个人能力和特性与职业要求相协调。 从事“美国大学测试（ACT）”项目 的心理学家戴尔·普雷迪格及其同事 按照职业的工作对象类型，把职业分 成为数据、观念、人和事物为对象的 四种类型。
普雷迪格还进一步把职业分成六个工作群和工作类： 商务往来、商务操作、技术、科学、艺术和社会服务，如图 1-1所示。每一工作群相关职业如表1-3所示。
工 作 植物设计；商品陈列；商业艺术家；时尚设计
群 师；摄影师；内部设计师；建筑师；园林师
R．创造性/表演性艺术
喜剧演员；演员；舞蹈家；音乐家；歌手作家；
艺术、音乐等的教师
S．实用艺术（书面与口头）
广告文编撰人；唱片播放调
音师；法律助手；广告文案管
理；翻译；记者；公关人员；
律师；图书管理员
目录
第一章 职业生涯规划概述
第七章 个人职业生涯规划
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第一节 职业与职业类型
• 第一节 个人职业生涯规划
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第二节 职业生涯概述
• 第二节 职业生涯规划的制定
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第三节 职业生涯规划
• 第三节 职业生涯规划应遵循的原则；
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第四节 职业生涯规划的作用
第八章 职业选择与职业发展
第二章 职业发展阶段理论
• 第一节 自我评估与外部环境分析
表 1-3
工作类型
工作群及相应工作
相应工作
商 务 往 来 A．市场营销
工作群
商店销售人员；路线运输工（送奶工）；采购员；旅行
代理人；探访顾客的销售人员（房地产和保险代理人，股
票经纪人，农产品、办公用品和医疗设备销售人员）
B．管理计划
商店、汽车旅馆、饭馆和农业综合企
业经理；办公室管理人员；购买代理人；
大公司经理；娱乐场所/公园经理；病历卡
管理人员；城市规划者。
表 1-3 工作类型
工作群及相应工作 相应工作
商务操作工作 C 记录联络
群
办公室、图书馆、旅店和邮局职员；招待员；电脑盘片管理员；
办公室、医疗和司法部门秘书；法院书记官；病历记录技术人员
D．财务处理
薄记员；会计；杂货店收账员；银行出纳；售票员；保险商；
电视机、家用电器 、打字机、电话、供热系统、复 印机等的修理工 L．工业设备操作和维修
机械工； 印刷工；缝纫机操作员；焊接工；工业 机器修理工；产品油漆匠；工厂工人和机器操作员；
工作
类型
相应工作
科 学 M．工程和其他实用技术 各领域内的工程师和技术人员；生物和化学实验室技术人员；电脑编程
工 作 人员；电脑服务技术人员；起草人；调查人；技术说明者；食物技术人
财务分析
E．储存发送
运货和收货职员；邮递员；卡车、出租车和飞机
运货工；船运人员；空中航线监控人员
F．商用机器/电脑操作
电脑控制台、打印机等的操作员；办公设备操作
员；打字员；字处理设备操作员；统计人员
表 1-3 工作类型
工作群及相应工作 相应工作
技术工作群
G．交通工具操作维修 巴士、卡车和出租汽车司机；汽车和飞机机械师；铲车驾驶员；商务
工作图将所有工作类划为12个区域。它们基本覆盖美国 的所有工种。尽管每类中的工种有所不同，但大致处于本 图所示的对应点。 ●工作类的坐落点主要取决于它的主要事务 ——是与事物打交道，还是与人、观念或数 据打交道。 ●图中圆圈的边缘表示工作的六个领域。 RIASEC这几个字母代表荷兰分类中的性格类型。 这样便使我们可以根据具有共同特性的工作进 行分类。如商务往来包括两大类工作：市场营 销和管理计划。
• 第二节 IT时代经济技术人才的需求
第四章 个性心理特征与职业
• 第三节 怎样成为IT行业人才
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第一节 能力与职业的匹配
第十章 职业生涯管理概述
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第二节 气质与职业的匹配
• 第一节 职业生涯管理概述
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第三节 性格与职业的匹配
• 第二节 人力资源规划
第五章 经典的个性与职业模型
• 第三节 员工职业发展计划
员
群
N．医疗专业技术
牙齿清洁师；光学仪器制造商；弥补术技术人员；医务技术人员；牙医；
验光师；药剂师；兽医
O．自然科学和数学
农学家；生物学家；化学家；生态学家；地理学家；
地质学家；园艺家；数学家；物理学家
F．社会科学
市场调查分析家；人类学家；经济学家；政治学家；
心理学家；社会学家
工作 类型
相应工作
艺 术 Q．实用艺术（可视）
海运人员；飞机驾驶员 H．建造维修
木匠；电工；油漆匠；保管员（看门人）；砖匠；金属片工；推土机和 起重机操作员；建造监督人员 I．农业和自然资源
农夫；林务官；农场工人；庭园美化师；树木整形专家；植物护养工； 宠物商店服务员 J．手工艺和相关服务
厨师；屠夫；面包师；修鞋匠；钢琴/管风琴调音师； 裁缝；珠宝商 K．家用/商用设备维修
第一章 职业生涯规划概述
第一节 职业与职业类型
一、什么是职业
职业是人类社会分工的结果，随着 社会的发展，生产力水平在科学技 术的推动下越来越高，社会分工越 来越精细，职业的类别和内部构 成、外部关系也随之越来越丰富， 对职业概念的界定角度、所涉及的 内涵也越来越广泛。
对于什么是职业众说纷纭，本书 则是把它定义为： 概念提示 职业是指人为维持自己生计，同 时实现社会联系和自我实现而进 行的持续的活动方式。