试验室人员档案表格姓名：填写试验室人员的姓名。
职务：填写试验室人员的职务。
学历：填写试验室人员的最高学历。
专业：填写试验室人员的专业领域。
工作经验：填写试验室人员在相关领域的工作经验。
培训经历：填写试验室人员参与过的相关培训经历。
证书：填写试验室人员所持有的相关证书。
联系方式：填写试验室人员的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址。
表头：表头应包含标题，如“试验室人员档案表格”，以及表格的制作日期。
表格边框：表格应包含边框线，以提高可读性和整洁度。
列名：在表格的第一行填写各列的名称，如“姓名”、“职务”等。
内容格：在各列下方填写相应的信息。
格式对齐：确保表格中的内容对齐，使其易于阅读和理解。
字体大小：选择适当的字体大小，以确保表格中的文字清晰可见。
以上即为试验室人员档案表格的大纲。
根据此大纲制作的表格将有助于整理和管理试验室人员的档案信息。
在试验室人员档案表格中，应包含表格标题，例如“试验室人员档案表格”。
此外，还需填写基本信息，例如表格编号、版本、完成日期等。
此部分应包括试验室人员的个人信息，例如姓名、性别、出生日期、联系方式等。
对于员工，还应包括职务、工号、所属部门等信息。
在试验室人员档案表格中，应列出人员的教育背景和专业技能。
包括学历、毕业院校、专业、毕业时间等信息。
对于具有专业认证或职业资格证书的人员，还需列出相关证书的信息。
工作经历此部分应详述试验室人员的工作经历。
包括实经历、全职工作经历、任职时间、工作内容等。
如果人员曾在其他试验室工作过，也需要列出相应的工作经历。
在试验室人员档案表格中，应记录绩效评估的结果。
绩效评估可以通过以下方面进行记录：工作目标的完成情况在绩效评估中，应记录试验室人员的工作目标完成情况。
这包括他们在工作中是否达到了既定的目标并取得了预期的成果。
可以具体描述目标完成的情况，如是否按时完成、实现了哪些关键成果等。
工作表现评价试验室人员的工作表现评价也是绩效评估的重要内容。
