吴川市人民医院创先争优活动事迹

临床一线医务党员创先争优公开承诺书创先争优活动开展以来，我院各党员结合本单位实际，立足本职岗位，纷纷作出公开承诺。

现将支部各共产党员的公开承诺书公示，请大家给予监督。

谢海瑞同志公开承诺书我是一名党员干部，为保持共产党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织关于开展创先争优活动的有关要求部署，现依据本职岗位，郑重承诺如下：1、恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作。

首先积极做好党务工作，及时了解党员思想动态，做好党员思想工作；其次要做好医院管理工作，在医疗业务管理岗位上严把医疗质量关，为院长书记做参谋，共同谋求医院可持续发展之路；最后要注意医患沟通，处理好医患关系。

2、加强医德医风建设，立足岗位，敬业奉献。

认真履行《医务工作者职业道德规范》、《中共纪委关于禁止职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》文件精神，带头遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，严格遵守医院的一切规章制度。

不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系沟通，建立诚信关系，实现卫生服务的正常传递。

3、终身学习，不断提升自身专业水平和综合素质。

一是坚持政治理论学习。

认真学习新时期党的路线、方针、政策，自觉更新观念，努力与时俱进；二是认真钻研业务知识，不断提高业务水平，创造性地完成好医院安排的各项工作；三是积极参加党组织的各项活动，系统学习党章和党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。

4、诚实为人，正派做事，团结同志，尊老爱幼，努力创建单位和谐的工作环境。

张涛同志公开承诺书1、加强自身的教育、管理、监督，严格组织纪律，弘扬以德为本的人道主义精神，勤奋工作，无私奉献，自觉抵制医疗行业的不正之风，拒收“红包”、“回扣”、“提成”，用行动扞卫医者的尊严。

2、加强与病人的沟通，保持“工作着就快乐着”的心情，态度和蔼，热情服务，一视同仁，自觉做到不推诿、刁难病人，做好患者身体健康的维护者和保障者，充分尊重患者的选择权、知情权和监督权。

医院党员的先锋模范事迹（十篇）1. 张医生：医术精湛，关爱患者张医生是我们医院的一名党员，他以医术精湛和对患者的关爱而备受赞誉。

他经常加班，尽力为患者提供最好的医疗服务，从不计较个人付出。

他的先锋模范事迹在医院内外广为传颂。

2. 李护士：无私奉献，关怀病患李护士是一位兢兢业业的党员，她无私地奉献自己，关怀病患。

她经常主动帮助病患解决生活上的困难，让病患感受到温暖和关爱。

她的先锋模范事迹激励着我们每一个人。

3. 王院长：勇于担责，积极改革作为一名党员院长，王院长敢于担当，积极推动医院的改革发展。

他勇于面对困难和挑战，带领团队开展一系列创新项目，提高了医院的医疗水平和服务质量。

他的先锋模范事迹在医院内外产生了积极影响。

4. 张护士长：关心员工，促进团结张护士长是一位党员，她关心员工的生活和工作，经常组织团队活动，促进团结和友爱。

她的榜样行动鼓舞了全院医护人员，使医院的工作氛围更加融洽和和谐。

5. 刘医生：勤学苦练，追求卓越刘医生是一名党员医生，他勤学苦练，追求卓越。

他经常参加学术交流会议，不断更新自己的医疗知识和技术，为患者提供更好的治疗方案。

他的先锋模范事迹激发了医院内外许多医生的研究热情。

6. 赵药师：诚信守法，严格管理赵药师是一名党员药师，他以诚信守法和严格管理而闻名。

他始终遵守药品管理规定，确保患者用药的安全和有效性。

他的先锋模范事迹在医院和社会上树立了良好的行业形象。

7. 杨护士：热心公益，关爱弱势群体杨护士是一位党员，她热心公益事业，关爱弱势群体。

她经常参加社区义诊和健康讲座，传播健康知识，帮助更多人改善生活质量。

她的先锋模范事迹受到了社会的一致赞扬。

8. 刘医师：科研创新，成果丰硕刘医师是一名党员，他致力于科研创新，取得了丰硕的成果。

他的研究成果被国内外权威期刊发表，并应用于临床实践，提高了医院的学术水平和医疗质量。

他的先锋模范事迹激励着更多的医务人员投身科研工作。

9. 张护士：乐于助人，传递温暖张护士是一位党员，她乐于助人，传递温暖。

卫生院党支部开展创先争优活动情况汇报根据《余姚市卫生局党委关于印发余姚市卫生系统基层党组织深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施方案的通知》以及街道党委《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施意见》精神,我院党支部进行了周密的部署,现将第一阶段活动情况汇报如下:一、我院基本情况我院地处余姚西南城郊,下辖9家社区卫生服务站。

担负着全街道6.4万常住人口,5.3万外来人口的集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务的“六位一体”的社区卫生服务。

全院101名职工中,有正式党员16名(其中1名退休,预备党员2名,建党培养对象2名,另有6位先进职工向党组织提交了入党申请书。

我院在2010年被省卫生厅授予“省规范化社区卫生服务中心”,2010年被评为“余姚市文明单位”。

二、主要工作(一学习动员为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作,党支部首先成立了创先争优活动领导小组,制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。

二是做好思想发动,于6月17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会,由书记作动员报告,提出了具体措施,并要求全体党员积极参加“创先争优”活动,人人争先进。

三是扎实开展理论学习活动,结合开展“学习白求恩,做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动,组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章,要求写好读书笔记,使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

(二围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求,以扎实开展各项活动为载体,全面开展“创先争优”活动。

1、积极开展庆七一党建系列活动。

主要内容有:①开展党内先进个人评选活动,评出了一名优秀党员;②按期发展新党员二名,做好新党员及积极分子培训;③继续开展“党员、青年志愿者”活动,组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检,组织参加星期六义务劳动——美化医院环境;④开展“慈善一日捐”活动,向困难群体献上一份爱心。

医院开展创先争优工作情况总结9篇第1篇示例：近年来，医院作为社会医疗服务的重要组成部分，一直在不断提升服务质量，加强管理，促进医疗卫生事业的发展。

为了进一步推动医院的发展，提高服务品质，我院积极开展了创先争优工作，在各项工作中取得了显著成绩。

以下是关于医院开展创先争优工作情况总结。

一、组织开展各项创先争优活动自创先争优工作开展以来，医院领导高度重视，积极指导，鼓励全院广大医务人员积极参与创先争优活动，鼓励各科室结合自身实际，加强内部管理，提高服务水平。

在组织开展各项创先争优活动中，我们制定了周密的计划，包括开展文明卫生创建活动、志愿者活动、医疗技术比武等一系列丰富多彩的活动。

通过这些活动，不仅增强了医务人员参与的积极性，也提高了服务质量和医疗水平，为患者提供更加优质的服务。

二、强化内部管理，提高服务品质在创先争优的过程中，我们注意到医院内部管理存在一些问题，为了提高服务品质，我们加强了内部管理，包括强化医疗质量管理，加强医护人员的责任意识和服务意识，规范医疗行为，提高工作效率。

我们通过加强医疗质量管理，建立了完善的医疗质量管理制度和标准化操作规程，确保医疗工作的规范化、专业化。

加强了对医护人员的培训，提高了医务人员的专业水平和服务意识。

这些举措有效地提高了服务品质和医疗水平。

三、积极参与公益活动，传递社会正能量在创先争优工作中，我们还积极参与了各项公益活动，包括义诊活动、健康讲座、无偿献血等。

通过这些活动，我们不仅为社会公众提供了免费的健康咨询和医疗服务，也为社会传递了正能量，树立了良好的医院形象。

通过积极参与公益活动，我们不仅提高了医务人员的责任感和使命感，也增强了医院团队的凝聚力和向心力，进一步提升了医院的整体形象和社会声誉。

医院开展创先争优工作，不仅是对自身发展的有力推动，也是为了更好地服务患者，促进医疗事业的繁荣和发展。

通过这些努力，我们相信医院的发展和服务品质会不断提升，更好地满足社会公众的需求，为社会健康事业作出更大的贡献。

大医精诚铸医德创先争优促发展——沁县人民医院深入开展创先争优活动典型材料沁县人民医院位于沁县城，设个职能科室、个临床科室和个医技科室，拥有等大型设备台。

全院共有职工260人，党员人。

党支部下设个党小组。

深入开展创先争优活动以来，医院党支部紧紧围绕“强化服务意识，简化服务流程，优化服务环境，提高服务质量”的宗旨，以“精业务、提素质、树形象、强服务”为主题，以开展“钻研业务知识，不让病情在我这里延误；端正医德医风，不让不良风气在我这里产生；视病人为亲人，不让患者在我这里受冷落；亮出党员身份，不让党的形象在我这里受损”为主要内容的“四不让”活动为载体，全面开展争创活动，整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好。

一、坚持创先争优活动与建设学习型医院相结合为确保创先争优活动切实取得实效，医院党支部高度重视，迅速行动，组建成立了领导组，确立了创先争优活动与建设学习型医院相结合的工作思路，把建设学习型党组织作为创先争优活动的重点，狠抓医德与医技并重的职业素质教育，引导党员干部在带头学习、创造业绩上下功夫，不断丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度、探索学习方式，引领全体干部职工确立全员学习、终身学习、持续学习的理念，营造浓厚的学习氛围，走出了一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型专技人员相促进的新路子，写活了“创先争优”文章。

通过开展执业规范培训、职业素养培训、操作技能考核、“大医精诚、止于至善”演讲、“读一本好书”、“记身边的一件事”等活动，在医院内形成了抓学习、练内功、比技术的浓厚氛围，促使全院职工整体素质的全面提升。

同时，院党支部坚持讨论制度，突出思想文化建设、组织建设、反腐倡廉等专题政治理论学习重点，院领导带头参学、带头点评、带头讲课、带头调研，为全院干部职工树立了标杆和榜样。

在将具体工作全面落实的前提下，院党支部提出了“走出医院看医院、提升医院谋发展”的设想，要求党员干部带头走出去，向兄弟医院学习先进经验。

医院开展创先争优活动个人先进事迹材料喀喇沁旗医院开展创先争优活动先进个人事迹材料×××，男，中共党员，×××旗医院办公室×××，×××医院创先争优活动领导小组办公室主任，负责医院创先争优活动的开展工作。

在创先争优活动开展以来，该同志在旗卫生系统党委和×××旗医院党支部的领导下，不断创新工作方法，组织全院创先争优工作的开展，很好地完成了活动的动员、组织和宣传工作，确定了以“创建二级甲等医院”为活动主题，以开展“医院管理年活动”为载体，以“提升服务质量，提高医疗水平”为目标，将“创文明优质服务，做人民健康卫士”作为活动的宣传口号，整个活动紧密结合医院的日常工作，配合党支部推荐并培树创先争优先进个人2人，所在党支部被旗委评为创先争优活动中“先进基层党组织”，在整个活动中，他能积极主动做好创建工作，树立了良好的带头示范作用。

一、尽职尽责、克服困难，努力营造良好的活动氛围做为医院综合办公室的负责人，×××同志不但承担着繁重的办公室日常工作任务，还担负着医院创先争优活动的组织、实施、宣传工作和党建、纠风等工作。

该同志不畏艰难，尽职尽责，认真细致做好创建工作。

根据旗委创先争优活动领导小组和卫生系统党委创先争优活动领导小组的要求，分别制定了《×××旗医院创先争优活动实施方案》、《关于成立×××旗医院创先争优活动领导小组的通知》等文件，结合医院工作实际，按照上级部门领导点评要求，将创建工作进行了分解，将科室、医院目标任务进一步细化、分解，落实到人、责任到人，对促进创先争优工作开展起到了良好作用，并在全院范围内印发了《×××旗医院创先争优活动明白纸》、《×××旗医院简报•创先争优活动专刊》等，做到了全员参与、人人知晓，为活动的开展营造了浓厚的氛围。

医院创先争优活动工作总结6篇第1篇示例：医院创先争优活动工作总结近年来，我院始终将创先争优活动作为推动医院发展、提升服务水平的重要抓手，通过不断开展各项活动，积极营造文明和谐的工作氛围，全面提高医院整体形象和服务质量。

在医院领导的正确引导和全体员工的共同努力下，我院顺利完成了年度创先争优活动，取得了一系列显著成效，现对此次活动进行总结如下：一、活动准备工作扎实有序为确保活动开展的顺利进行，医院党委和院务会提前制定了详细的工作方案，明确了各项任务的责任部门和完成时限。

通过召开动员大会、下发通知、悬挂横幅等方式，广泛宣传活动内容和意义，引导全院员工积极参与。

各临床科室和行政部门也按照要求制定了具体的活动计划和方案，做到心中有数，心中有战。

二、活动内容丰富多彩本次医院创先争优活动内容丰富，包括开展“医德医风”知识竞赛、举办医德医风演讲比赛、组织义诊活动、开展文明礼仪培训等多项内容。

活动覆盖面广，形式多样，切实提高了全院员工的医德医风意识和服务水平。

特别是在义诊活动中，不仅受益患者众多，而且也增强了医务人员的责任感和使命感，展现出了医院医疗队伍的良好精神风貌。

三、活动成效显著本次创先争优活动在全院广泛开展，深受员工和患者的欢迎和好评。

通过活动的组织实施，医院全体员工的工作积极性得到提高，团队凝聚力明显增强，医德医风建设成效显著。

在医院服务质量、患者满意度等方面也取得了明显提升，为医院进一步发展奠定了坚实的基础。

四、凝心聚力，建设和谐医疗环境通过本次创先争优活动，医院成功搭建了一个展示员工风采、弘扬医德医风的舞台，层层激发了全体医务人员的责任心和使命感。

员工之间的相互交流和合作也得到了增强，形成了良好的工作氛围和和谐的团队关系。

这将对推动医院各项工作和服务质量不断提升起到积极作用。

五、展望未来，持续发展医院创先争优活动虽告一段落，但对于医院的建设和发展来说，仅仅是一个开始。

我们将继续坚持“以人为本、修身立德”的原则，通过开展更多、更好的文明活动，不断提高医务人员的社会责任感和服务水平，努力打造一个更加和谐、文明的医院环境。

创业以德为先——记吴川市人民医院院长陈建荣
朱付平;黄居生
【期刊名称】《国际医药卫生导报》
【年(卷),期】2003(000)11A
【总页数】2页(P70-71)
【作者】朱付平;黄居生
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】R197.3
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医院创先争优经验交流材料：树先锋形象做健康卫
士
围绕打造人民满意的医护品牌创先争优创先争优活动开
展以来，我院紧紧围绕“树先锋形象、做健康卫士”，引导党组织履职尽责创先进、党员爱岗敬业争优秀，推进了医疗护理质量、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。

二、在改进医德医风中创先争优。

一是抓好警示教育，增强自律意识。

针对医疗服务行业特点，通过组织学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育、邀请法律专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育，广大党员干部职工廉洁从医的意识不断增强，全院30名医务人员拒收“红包”2.72万元。

二是拓宽监督渠道，规范从医行为。

专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、意见本，定期开展病人满意度问卷调查和医德考评，随时接受患者的监督。

聘请34名来自社会各界的义务监督员，定期召开会议，听取社会监督员对医务人员的意见和建议，有效推动了医德医风建设。

三是坚持典型带动，弘扬行业正气。

大力开展“我是党员，向我看齐”、党员佩徽上岗、“行风示范窗口”等活动。

以“医德高尚、医风端正”为主题，在全院大张旗鼓地表彰、宣传先进典型311个。

与此同时，采取诫勉谈话、整改承诺、监测预警、不当处方公示等方式，加大对违规人员的惩诫力度，巩固行风建设成果。

，全院接到患者投诉165起，对2人给予通报批评，对35人给予告诫。

今后我们将扎实推进创先争优活动，
进一步改进工作作风，提升服务质量，争做窗口单位和服务行业创先争优的表率。

医生创先争优演讲稿：立足岗位做贡献创先争优当先锋尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名医生，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的创先争优心得和体会。

作为医生，我们肩负着保护人民健康的神圣使命。

我们的岗位是充满责任和挑战的，但也是充满机遇和成就感的。

在这个竞争激烈的时代，我们要立足于自己的岗位，努力做出更大的贡献，成为创先争优的先锋。

首先，我们要立足于岗位，提升专业能力。

作为医生，我们要不断研究新知识，掌握新技术，提高自己的医疗水平。

只有不断追求进步，我们才能更好地为患者服务，给他们提供更专业、更优质的医疗服务。

其次，我们要立足于岗位，关心患者需求。

患者是我们工作的核心，我们要时刻关注患者的需求和感受。

我们要以患者为中心，为他们提供温暖、关怀和安全的医疗环境。

只有真正关心患者，我们才能赢得他们的信任和支持。

同时，我们要立足于岗位，注重团队合作。

医疗工作是一个团队合作的过程，我们要与其他科室、护士、技术人员等紧密合作，共同为患者的康复贡献力量。

只有团结协作，我们才能取得更好的医疗效果，为患者提供更满意的服务。

最后，我们要立足于岗位，关注社会责任。

作为医生，我们不仅仅是医治病人的人，更是社会的一员。

我们要积极参与社区活动，关注公共卫生，为社会做出更多的贡献。

只有发挥我们的社会责任，我们才能在创先争优中当好先锋。

亲爱的同事们，创先争优是一个长期的过程，需要我们始终保持激情和动力。

让我们立足于岗位，提升专业能力，关心患者需求，注重团队合作，关注社会责任，共同努力，为医疗事业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

正定县人民医院创先争优活动汇报材料我院在开展创先争优活动中，与中心工作紧密结合，积极为群众办实事、解难事、做好事，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深入开展。

一是坚持创先争优与开展医疗质量管理年活动相结合。

认真落实卫生部关于深入开展医疗质量管理年的要求，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高质量、合理收费、降低收费为落脚点，进一步完善了符合实际的质量管理体系，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量管理的新格局，细化了《正定县人民医院医疗质量管理工作考核细则》，把减少医疗质量缺陷，消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作，增进了医患沟通，初步实现了“护患关系零距离，护理质量零差距，护理技术零缺陷，护理服务零投诉”的“四个零”的目标二是坚持创先争优与开展“三好一满意”活动相结合。

医院院认真贯彻省卫生厅关于深入开展“三好一满意”活动的统一部署，全方位解决群众看病难、住院难问题。

医院与科室，科室与医生，层层签订满意服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程。

医院开展了经常性的义诊活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动，为群众送医送药到农村社区、到床头、到地头。

通过开展活动，全院干部职工精神面貌焕然一新，初步实现了“医德好，质量好，服务好，群众满意”三好一满意的效果。

三是坚持创先争优与开展文明诚信服务年活动相结合。

我院进一步细化院务公开制度，设立公开专栏，将院务、党务、财务、收费、检查、考评等多种信息对社会和内部公开，接受患者和社会监督。

医院重新制定了岗位文明规范用语和服务禁语，并在显要位置悬挂宣传挂图，接受患者监督。

改造了不合理的门诊大厅服务窗口，增设了收款服务窗口，方便了病人就医，畅通了绿色通道。

目前，医院已消除了“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长，帮病人看病时间短”四长一短的现象。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==先进卫生院事迹材料先进乡镇卫生院事迹材料---吴川市振文镇卫生院先进事迹吴川市振文镇卫生院是一所乡镇级卫生院，与乡社医一起担负全镇12万多人口的医疗、预防和保健等工作。

近年来，该院转变观念，创新模式，在改革中求发展，以创建一流乡镇卫生院为目标，突出以全心全意服务病人为中心，改变“皇帝女”式的思维模式和工作作风，改变落后管理体制的工作思路，并借鉴外地先进经验，迅速走上科学发展的快车道。

201X年，医疗业务总收入1025万元，比上年增加256万元，增长33%；年内业务收入结余69万元；人均年业务收入9.3万元，比上年增加1.3万元,增长16%；职工人均年劳动分配为3.08万元，比上年增加0.45万元,增长17%；门(急)诊诊疗17.08万人次,比上年增24.7%；住院人数2960人次,比上年增加922人次,增长率45%。

1、队伍健全。

近年采用“自我提高”和“派出去”、“请进来”的办法解决人才欠缺问题。

一是“自我提高”。

医院通过各种形式和方法为医务人员提供学习培养机会，营造自我学习，自我提高的学术氛围。

201X年，参加半脱产学习有3人取得本科学历，5人取得专科学历；专业技术资格考试取得了主治医师1人，执业护师1人，执业护士5人，药士2人；医师资格执业考试取得执业医师3人，执业助理医师1人。

医教科每月组织一次全体医务人员进行业务学习，开展危重病例及疑难病例讨论，定期进行“三基”考试，开展医护人员岗位技能训练及医护知识抢答活动。

去年书面考试4次，技能测试2次，对取得好成绩的进行表扬及给予物质奖励，大大提高医务人员的医疗护理意识和业务水平。

二是“派出去”。

选派业务骨干、领导成员到上级医院参观学习及进修。

去年派出进修、参加各类学术讲座和短期培训共30人次。

三是“请进来”。

吴川市人民医院创先争优先进事迹吴川市人民医院创先争优事迹材料一、吴川医护人员坚守一线保民生2010年7月22日中午，台风“灿都”登陆吴川，吴川市人民医院快速启动应急预案，院长陈剑峰亲自坐镇指挥，医院全体中共党员和医院全体医务人员在科室值班待命，后勤人员紧急到前线支援，保证医院供水供电正常。

22日中午1点30分，内四科一病人出现呼吸衰竭，急需送往湛江治理。

为了保护病人生命安全，中共党员、内四科副主任林才华主动请缨，第一个申请护送病人。

在他的带领下，120司机陈彪、医师肖辉、护士林华梅四人组成护送小组。

当时正是暴风雨最猛烈的时候，街上不断有树木、广告牌被吹倒，险象环生，救护小组冒着生命危险，最后安全把病人护送到湛江。

救护车返程时，还因为路况太差、风力过大等原因，救护人员被困在湛江往广州方向的路口长达2小时，最后在110民警的帮助下才平安返回。

从22日中午12时至23日凌晨3时，120救护中心的医务人员冒着生命危险在肆虐的暴风雨中穿梭，共出动救护车34架次，护送病人36三、党员送光明活动9月10日，吴川市人民医院五官支部书记董成宇主任带领支部9名党员医务人员，深入到塘缀镇塘莲村委会进行白内障复明免费手术义诊活动，这是该院开展“创先争优”活动的第三次下乡义诊活动。

医护人员认真的工作态度，专业的诊疗技术，得到当地群众的热烈欢迎。

据了解，我市人民医院作为广东省卫生厅开展“白内障复明手术”项目吴川市唯一定点医疗单位，从去年六月起，该院在全市范围内先后免费为符合条件的500多例患者施行了白内障摘除手术，使他们重见光明，且术后视力普遍达0.5以上，并且无一例感染，深受患者好评。

为使更多的白内障患者重见光明，了解白内障复明免费手术治疗的内涵，该院五官支部成立下乡义诊送光明服务队，深入我市各镇村委会，了解群众疾苦，除了宣传眼睛保健知识，提高村民自我保健意识，还为当地群众进行五官科疾病的义诊义检，送医送药活动，特别是负责该院五官科白内障手术的主刀医师吴惠玲、谢国燕被患者亲切地称为“光明使者”。

医院创先争优方案创先争优方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在医院的会议室里，静谧中带着一丝紧张。

我拿起笔，开始梳理这十年来的写作经验，倾注在这份创先争优方案上。

一、方案背景回想这十年，医院在医疗技术、服务质量、管理水平等方面都有了显著提升，但面对日益激烈的行业竞争，我们仍需不断突破。

此次创先争优方案，旨在激发全院员工的创新意识，提升医院整体实力，为患者提供更优质的医疗服务。

二、目标设定2.增强医疗技术创新能力，每年至少开展5项新技术、新项目。

3.提高管理水平，实现医院运营成本降低5%。

三、具体措施1.加强人才队伍建设人才是医院发展的基石。

我们将加大对人才的培养和引进力度，设立人才发展基金，鼓励医护人员参加各类学术交流和培训，提升专业技能。

2.提升医疗服务质量（1）优化就诊流程，缩短患者等待时间。

（2）加强医患沟通，提高患者满意度。

（3）开展优质护理服务，关注患者需求。

3.推进医疗技术创新（1）设立技术创新奖励基金，鼓励医护人员开展新技术、新项目。

（2）加强与国内外知名医院、科研机构的合作，引进先进技术。

（3）定期组织学术交流活动，提升医护人员创新意识。

4.提高管理水平（1）优化内部管理流程，提高工作效率。

（2）加强成本控制，降低运营成本。

（3）建立健全激励机制，激发员工积极性。

四、实施步骤1.制定详细实施计划，明确责任人和完成时间。

2.开展宣传动员，提高全院员工对创先争优活动的认识。

3.实施过程中，定期召开会议，了解进展情况，协调解决问题。

4.对实施效果进行评估，对优秀项目进行表彰和推广。

五、预期成果1.医院整体实力提升，医疗服务质量得到显著改善。

2.员工创新意识增强，新技术、新项目不断涌现。

3.运营成本降低，医院效益得到提升。

4.患者满意度提高，医院口碑得到传播。

这份创先争优方案，是我们医院发展的新起点。

在这十年的写作经验中，我深知每一个字、每一个标点都承载着医院员工的期待和努力。

让我们携手共进，为医院的发展献出我们的一份力量。

卫生系统开展创先争优活动总结范文8篇篇1一、引言本文旨在总结卫生系统开展创先争优活动的成果和经验，分析活动中存在的问题，并提出改进措施。

通过此次活动，我们旨在提高卫生系统的工作效能和服务水平，为人民群众提供更加优质的医疗卫生服务。

二、活动概述自活动启动以来，卫生系统全体成员积极参与，共同努力，取得了显著的成果。

活动主要包括以下几个方面：1. 优化服务流程，提高服务质量。

针对患者就医过程中的瓶颈问题，我们简化了挂号、问诊、检查等环节，提高了医疗服务效率。

2. 加强内部管理，提升队伍素质。

通过培训、学习、交流等方式，提高了医务人员的专业技能和服务水平。

3. 深化医疗卫生改革，推进医疗卫生事业发展。

我们积极参与医疗卫生体制改革，探索新的医疗卫生服务模式，为患者提供更加全面、优质的医疗服务。

三、活动实施在活动实施过程中，我们采取了以下措施：1. 制定详细的活动计划，明确活动的目标、任务和时间表。

2. 成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和实施。

3. 加强宣传，提高活动的知名度和影响力。

4. 建立活动档案，记录活动过程和成果。

四、活动成果经过全体卫生系统成员的共同努力，创先争优活动取得了以下成果：1. 服务质量得到显著提高，患者满意度大幅提升。

2. 内部管理更加规范，队伍素质得到提升。

3. 医疗卫生改革取得新进展，探索出适合本地实际的医疗卫生服务模式。

4. 形成了良好的创先争优氛围，激发了全体员工的积极性和创造力。

五、问题与对策在创先争优活动中，我们也发现了一些问题：1. 部分员工对活动的认识不够深入，参与度有待提高。

对此，我们将加强宣传，提高员工的认识度和参与度。

2. 活动中的一些具体措施落实不到位。

对此，我们将加强监督检查，确保措施的有效落实。

3. 医疗卫生改革面临新的挑战和困难。

对此，我们将深入研究，积极探索新的解决方案。

六、经验教训通过此次创先争优活动，我们获得了以下经验教训：1. 加强宣传是提高活动效果的关键。