事业部年终总结
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事业部年度工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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煤炭事业部工作总结一、工作背景煤炭事业部是我们公司重要的业务部门,负责煤炭的生产、销售和配送等工作。
在过去的一年里,煤炭行业面临了严峻的挑战和机遇,为了适应市场的变化和客户的需求,我们煤炭事业部加大了产品创新和市场拓展的力度,取得了一些成绩。
二、工作目标本年度煤炭事业部的工作目标主要包括以下几个方面: 1. 提高煤炭产品质量和供应稳定性,满足客户需求。
2. 开展市场调研,寻找新的客户和合作机会,扩大市场份额。
3. 深化内部管理,优化流程,提高效率和成本控制。
4. 加强团队建设,提升员工综合素质和工作能力。
三、工作进展和成果1. 产品质量和供应稳定性改善针对客户对产品质量的要求提高,我们煤炭事业部加大了生产环节的质量控制和监督力度,引进了先进的生产设备和技术。
与供应商建立了长期稳定的合作关系,确保原料的质量和供应的稳定性。
经过努力,我们的产品得到了客户的一致好评,供应稳定性也得到了有效提升。
2. 市场调研和拓展我们煤炭事业部积极开展市场调研,了解客户需求和行业趋势,制定了相应的市场拓展计划。
通过参加行业展览、组织客户拜访等方式,我们与一些新客户建立了合作关系,拓展了产品销售渠道。
与此同时,我们还加强了对竞争对手的分析,了解了他们的产品和市场策略,为我们制定相应的应对措施提供了参考。
3. 内部管理优化为了提高工作效率和降低成本,我们煤炭事业部进行了一系列的内部管理优化工作。
通过引入信息化系统,实现了各项业务数据的集中管理和实时监控,大大提高了数据的准确性和及时性。
同时,我们还优化了流程,简化了各项手续和审批流程,提高了工作的效率和灵活性。
4. 团队建设我们煤炭事业部注重团队建设,通过开展各类培训和活动,提高员工的专业技能和综合素质。
针对不同岗位的员工,我们制定了个性化的培训计划,培养他们的专业能力和团队合作精神。
通过举办团队建设活动,增强了团队的凝聚力和向心力,使员工更好地融入团队,在工作中充分发挥自己的才能。
事业部工作总结8篇第1篇示例:事业部工作总结一、工作目标与完成情况在过去的一年中,我们事业部制定了一系列具体的工作目标,并通过不懈的努力和团队合作,取得了一定的成绩。
我们的销售业绩明显提升,完成了年初制定的销售目标,并取得了一定的增长。
我们在市场调研和产品推广方面也取得了一定的成果,成功拓展了新的市场渠道,增加了产品的曝光度和影响力。
我们在客户服务和售后服务方面也得到了客户的好评,提高了客户满意度和忠诚度。
我们在过去一年中的工作目标基本实现,取得了一定的成绩。
二、工作亮点与创新在工作中,我们事业部始终坚持创新和改进,不断提升工作效率和服务质量。
在产品研发方面,我们持续推出了一系列新品,加强了产品的功能和性能,满足了客户不同的需求。
在市场拓展方面,我们结合线上线下营销方式,扩大了产品的销售渠道,并通过多种促销活动,提高了产品的知名度和美誉度。
在售后服务方面,我们建立了完善的客户服务体系,快速响应客户问题和投诉,提高了客户的满意度和忠诚度。
这些工作亮点和创新举措,有效提升了我们的竞争力和市场地位。
三、存在的问题与改进措施在工作中,我们也面临着一些问题和挑战,需要进一步改进和提升。
我们在产品品质和售后服务方面仍然存在一些不足,导致客户投诉和退货较多,影响了客户满意度。
在团队合作和沟通方面,我们也需要加强协作,解决部门间的藩篱和利益冲突,实现更好的资源共享和团队协作。
在销售策略和市场定位方面,我们需要不断优化和调整,把握市场脉搏,提升产品的竞争力和市场份额。
针对这些问题和挑战,我们将采取有效的改进措施,提升工作质量和业绩表现。
四、未来规划与展望展望未来,我们事业部将继续坚持以客户需求为导向,以市场需求为导向,加强产品创新和服务创新,提升市场竞争力和用户体验。
我们将不断优化销售运营和市场营销,加强渠道建设和品牌建设,拓展新的市场份额和用户群体。
我们还将加强团队建设和人才培养,加强沟通和协作,构建高效团队,提高整体绩效。
工程事业部年终工作总结____年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。
一、____年主要工作内容如下:1、理顺安评、环评办事程序,推进安评、环换手续办理进程。
我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。
在公司领导的带领下,我们勤走、多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习,一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作质量。
目前,安评、环评工作都有了较大的进展。
2、认真学习上级下发文件,协助建立健全公司安全、环保制度。
按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作,很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的。
这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理。
3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和管理比较严格。
在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。
对上级部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,组织人员学习培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事给予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利进行。
4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作5、组建了公司电脑办公网络,完成电脑维护及电脑制图等工作由于个人爱好,我在大学时自学了cad制图软件,参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关,所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。
____年由于办公需要,公司先后购进了多台电脑,当时公司中懂电脑的人不多,我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作,安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成。
事业部工作总结在过去的一段时间里,我们事业部在公司的正确领导下,全体员工齐心协力,共同拼搏,取得了一定的成绩。
现将我们的工作总结如下,以期对过去的工作进行全面回顾,并为未来的发展提供参考。
一、工作完成情况在过去的一段时间里,我们事业部按照公司的整体战略部署,制定了详细的工作计划,并按计划有序开展各项工作。
通过全体员工的共同努力,我们取得了显著的成果。
具体来说,我们完成了以下工作:项目完成情况:我们按照项目计划,按时完成了各项项目的开发和实施工作。
在项目实施过程中,我们注重项目质量和进度,确保项目按时交付并达到预期效果。
销售目标完成情况:我们事业部在销售方面也取得了不俗的成绩。
通过市场调研和客户需求分析,我们制定了切实可行的销售策略,并成功实现了销售目标。
客户服务情况:我们注重客户服务质量,不断提升客户满意度。
通过定期的客户回访和沟通,我们及时解决客户问题,赢得了客户的信任和好评。
二、团队协作与沟通团队协作是事业部取得成功的关键之一。
我们注重团队建设和协作能力的培养,通过定期的团队建设活动和内部沟通会议,加强了员工之间的了解和信任。
在工作中,我们倡导开放、透明的沟通氛围,鼓励员工提出建议和意见,共同推动事业部的发展。
三、业绩分析与评估我们对事业部的业绩进行了全面分析和评估。
通过对比去年同期和今年同期的数据,我们发现了一些业绩提升的关键因素,如销售策略的有效性、客户服务的改进等。
同时,我们也发现了一些业绩下降的原因,如市场竞争加剧、产品质量不稳定等。
针对这些问题,我们提出了相应的改进措施,并制定了具体的实施计划。
四、风险管理与应对在事业部运营过程中,我们面临着各种风险挑战。
为了有效应对这些风险,我们建立了完善的风险管理体系,定期对潜在风险进行排查和评估。
针对识别出的风险,我们制定了相应的应对措施和预案,确保在风险发生时能够及时响应并降低损失。
五、创新与改进举措创新是事业部持续发展的关键动力。
我们注重创新意识的培养和创新氛围的营造。
事业部工作总结过去的一年中,我们的事业部经历了许多挑战和机遇。
在这篇总结中,我将回顾我们的工作成果,总结我们的经验教训,并提出下一步的发展方向。
一、工作成果1. 产品销售增长:通过市场调研和定位,我们开发了一款符合市场需求的新产品,并成功推出。
产品的销售表现优异,销量和市场份额均有显著增长。
2. 渠道拓展:我们通过与新的合作伙伴建立合作关系,成功开拓了新的销售渠道。
这些合作伙伴具有强大的分销网络和品牌影响力,为我们带来了更多的销售机会和潜在客户。
3. 市场营销活动:我们组织了一系列市场营销活动,包括线上线下的推广活动、展览和研讨会。
这些活动提高了我们的品牌知名度和曝光率,吸引了更多的潜在客户,并成功促成了一些合作伙伴关系。
4. 人员培养:我们注重员工的培养和提升。
通过内部培训和外部培训,我们为员工提供了学习和发展的机会,增强了团队的整体能力。
二、经验教训1. 市场调研的重要性:我们在产品开发之前进行了深入的市场调研,并根据市场需求进行了定位。
这为我们的产品成功推出打下了坚实的基础。
我们认识到,市场调研是一个持续的过程,我们需要时刻关注市场的变化和竞争对手的动态,以及客户的需求变化,及时调整我们的产品和营销策略。
2. 渠道选择的考量:我们通过与新的合作伙伴建立合作关系,开拓了新的销售渠道。
在选择合作伙伴时,我们需要更加谨慎。
我们需要考虑合作伙伴的资金实力、市场影响力和信誉度等因素,并与其建立长期的战略合作关系,共同发展。
3. 市场营销的策划与执行:我们的市场营销活动取得了不错的效果,成功提升了品牌知名度和曝光率。
但我们也发现市场营销的策划和执行是一项复杂的工作,需要综合考虑多个因素。
我们需要更加注重市场营销策略的制定和执行,确保活动的目标与公司的整体发展目标相一致。
4. 团队协作与沟通:在过去的一年中,我们的团队表现出了良好的协作和沟通能力。
但我们也意识到,在工作中仍存在一些沟通问题和团队合作的挑战。
探索新模式,实现业绩大突破——事业部工作总结探索新模式,实现业绩大突破——事业部工作总结2023年,是科技与智能浪潮的时代。
在这个时代背景下,我们所在的企业事业部,在不断探索新模式,实现业绩大突破。
在过去一年里,我们在产品创新、流程优化、服务升级等方面取得了一系列重要进展,下面就让我为大家分享一下事业部工作的总体情况。
一、产品创新,驱动增长无论是在线上还是线下市场,商业模式的革新都在推动着行业的变革。
我们所在的事业部,以科技为切入点,以数据为支撑,致力于产品创新和渠道升级。
在过去一年里,我们不仅推出了一系列符合市场需求、顺应时代潮流的新品,还拓展了线上销售模式,扩大了市场覆盖面。
以一款名为“智能跑车”的智能化产品为例,在基于用户需求的前提下,我们不断进行技术升级和创新,不断优化产品功能和用户体验,进一步拓宽产品应用场景。
同时,我们也加强了与众多平台的合作,实现了线上销售模式的全面拓展。
在此基础上,我们的销售额实现了持续增长,成为我们事业部的一大亮点。
二、流程优化,提升效率优化流程是企业提高运作效率的关键,也是公司可持续发展的基础。
在生产、销售、服务等多个方面,我们事业部始终坚持流程优化的原则,逐步推行数字化、智能化管理模式。
以销售流程优化为例,我们实施了由线下转向线上的销售模式,使用全系列智能工具,与客户实现全流程数字化互动,从而有效提高销售效率。
同时,我们还不断优化仓储、物流等环节,使用大数据为依托,优化车辆调度、货物配送路线和送货时间,提升了物流效率和客户体验。
三、服务升级,提高用户体验在本次科技和智能化浪潮的时代背景下,我们事业部始终坚定地推行从产品至服务的全面升级。
服务是企业重要的差异化竞争力,是企业在市场上立足的基础。
我们始终坚信,在产品和服务之间不应该界限分明,而应该是相辅相成的关系。
因此,在升级产品和优化流程的同时,我们也深入了解并把握了用户需求,不断提升服务质量,打造独特的用户体验。
一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,本年度的工作已接近尾声。
为了更好地总结过去一年的工作,分析存在的问题,明确下一年的工作方向,现将事业部本年度工作总结如下。
二、工作回顾1. 完成年度目标任务本年度,事业部紧紧围绕公司总体战略,紧密结合市场变化,积极调整经营策略,确保了年度经营目标的顺利完成。
具体表现在以下几个方面:(1)营业收入:同比增长10%,达到XXX万元。
(2)利润总额:同比增长8%,达到XXX万元。
(3)市场份额:稳步提升,市场份额达到XXX%。
2. 加强团队建设,提升员工素质(1)加强内部培训:本年度,事业部组织开展了各类培训活动,共计XXX场,培训人次达到XXX人次。
(2)开展员工技能竞赛:通过举办技能竞赛,激发员工的工作热情,提升员工综合素质。
(3)优化人力资源配置:根据业务发展需要,对部门人员进行合理调整,提高工作效率。
3. 优化产品结构,提升产品竞争力(1)加大研发投入:本年度,事业部投入XXX万元用于产品研发,新推出XXX款产品。
(2)加强产品质量管理:严格执行质量管理体系,确保产品合格率保持在XXX%以上。
(3)拓展销售渠道:本年度,事业部成功拓展XXX个销售渠道,进一步扩大市场份额。
4. 积极履行社会责任,树立良好企业形象(1)参与公益活动:本年度,事业部共组织XXX次公益活动,捐赠XXX万元。
(2)关注环境保护:积极落实环保政策,降低生产过程中的能耗和污染物排放。
(3)加强企业文化建设:举办各类文体活动,丰富员工文化生活,增强企业凝聚力。
三、存在问题1. 市场竞争加剧,部分产品利润空间缩小。
2. 部分员工业务能力不足,影响工作效率。
3. 研发投入与市场需求不完全匹配,部分产品研发周期较长。
四、下一阶段工作计划1. 深入分析市场变化,调整经营策略,确保完成年度经营目标。
2. 加强员工培训,提高员工业务能力和综合素质。
3. 加大研发投入,加快产品研发周期,提升产品竞争力。
综合事业部销售工作总结范文_综合部工作总结自从担任综合事业部销售经理以来,我一直致力于实现销售目标和提高销售业绩。
经过一段时间的努力,在团队的共同努力下,我们取得了一定的成绩。
以下是我对综合事业部销售工作的总结。
一、团队管理在过去的几个月中,我注重加强团队管理,不断优化团队结构,并且制定明确的工作目标和责任分配。
通过合理的激励机制和培训计划,不断提高团队成员的销售技巧和专业知识水平。
每周定期开展例会,及时共享销售经验和情报,有效提高团队的凝聚力和合作力。
二、市场拓展综合事业部所涉及的产品较多,市场竞争激烈。
针对市场需求和竞争情况,我制定了详细的市场拓展计划,并且确保团队确切了解产品特点和竞争优势,进行针对性的销售宣传和推广。
通过与关键客户的积极沟通和合作,成功开拓了一批新客户,并且扩大了市场份额。
三、客户关系维护在销售过程中,我注重与客户建立长期的合作关系。
在与客户沟通和洽谈中,我始终秉持诚信、专业和服务第一的原则,确保客户的需求得到及时满足。
我也高度重视客户的意见和反馈,不断改进产品和服务,提高客户满意度。
通过建立良好的口碑和口碑传播,增强了公司品牌形象,为今后的业务拓展打下了坚实的基础。
四、销售业绩通过团队的共同努力,综合事业部的销售业绩有了明显的提升。
在本季度,我们完成了销售目标,并且有望超额完成年度销售计划。
我非常高兴能与如此优秀的团队一起工作,并且感谢他们的辛勤付出和奉献精神。
五、改进计划尽管取得了一定的成绩,但我也意识到存在一些问题和不足之处。
在今后的工作中,我将进一步完善团队的管理机制,提高综合事业部的整体协同效率。
我也将加强与其他部门的沟通和协作,确保销售目标的顺利实施。
我会继续关注市场变化和客户需求,不断改进产品和服务,提高客户满意度。
我对综合事业部销售工作的总结是积极的。
通过团队的共同努力,我们取得了一定的成绩,并且为今后的工作奠定了基础。
我相信,在团队的不断努力下,我们一定能够实现更好的业绩。
集团公司事业部工作总结
在过去的一年里,我们的集团公司事业部取得了许多令人瞩目的成绩。
在这篇
文章中,我将对我们的工作进行总结,并展望未来的发展方向。
首先,让我们回顾一下过去一年的工作成绩。
在销售方面,我们取得了显著的
增长,实现了年度销售目标的超额完成。
这得益于我们团队的努力工作和精湛的销售技巧。
同时,我们也在市场推广方面取得了一定的进展,通过多种渠道的宣传和推广活动,提升了品牌知名度和市场份额。
在运营管理方面,我们也取得了一些重要的成就。
通过优化生产流程和提高效率,我们成功降低了成本,并提高了产品质量。
同时,我们还加强了供应链管理,确保了产品的及时交付和库存的合理控制。
在人才培养方面,我们注重员工的培训和发展,为团队提供了更多的学习和成
长机会。
这不仅有助于提升员工的专业素质,也增强了团队的凝聚力和执行力。
然而,我们也要清醒地认识到,还存在一些问题和挑战。
比如,市场竞争激烈,我们需要不断创新和提升产品的竞争力;另外,组织架构和流程也需要进一步优化,以适应市场变化和业务发展的需要。
展望未来,我们将继续致力于提升产品品质,拓展市场渠道,加强团队建设,
不断完善管理体系,以应对市场的挑战和机遇。
我们相信,在全体员工的共同努力下,我们的事业部一定会迎来更加辉煌的明天。
总的来说,过去一年是充实而有意义的。
我们取得了许多成绩,也面临了一些
挑战。
但我们相信,只要我们齐心协力,克服困难,我们一定能够取得更大的成功。
让我们携手并进,共同开创更加美好的明天!。
事业部工作总结20nn年已经渐渐远去,对于我来讲20nn年是充满挑战的一年,我从一个对产品知识一无所知对市场陌生的新人转变到一个能独立操作业务的业务员,完成了职业的角色转换,并且适应了这份工作,适应了企业的工作环境,对非标门行业也有了肤浅的认识,下面是我对一年的工作进行的简要总结。
一、销售业绩总结及分析:(一)业绩总结:在?总的安排下,我负责江苏市场的业务,从20nn年的3月份到12月份,共10个月,共下市场6次(外派湖南和广西市场除外),开发下单客户数量?家(包括少量自己找上门的)、销售业绩大概在?万、市场填补率在40%(已经有经销商在做的市场?个,江苏地级县级总共市场65个)。
《详细数据可以见接单人员统计--数据有微差》(二)通过业绩分析:1、客户流失大、优质客户少:?家客户,仅合作一次的占到?(,合作不超过三个月的客户占到?,合作超过三个月的客户?,中小客户占到?,月销售稳定业绩过万元的客户?。
2、市场提升潜力大:今年的渠道主要是做到县级为主,江苏省地级县级共市场65个,已经有经销商在做的市场?个,市场空白很大,可以提升的空间大。
3、稳定的客户少:到12月底长期合作的客户仅在?家左右,20%的客户创造80%的业绩。
4、市场占有率低,年销量?万。
二、江苏市场环境分析1、市场总体现状u市场是良好的,形势是严峻的:江苏省的非标门市场很成熟,销量非常大,不管是从国家大的政策方向还是消费者的购买习惯都有利于非标门的市场发展,但是由于各个厂家都把江苏当做必争市场来做,产品的同质化、价格战的厮杀、厂家渠道操作的不规范,再加上消费者无品牌意识,江苏市场以及其他市场形势都是严峻的。
u品牌众多,良莠不齐,价格战加剧:由于江苏市场较成熟,所以各个厂家都想在江苏这块大蛋糕上分得一份,从上半年的产品差异化战,再博览会后直接进入到价格战,而现在我们公司的产品在价格上是卖得偏高的价位,所以客户流失问题多是价格原因。
u厂家渠道建立混乱或直接到乡镇市场,县级经销商难做:以前各县级经销商都有产品能放到镇上代销,现在培养起来的乡镇经销商都跑到厂家来拿货,其次就是很多厂家业务员直接做到乡镇,导致县级经销商较难做。
集团公司事业部工作总结随着市场竞争的日益激烈,集团公司事业部作为公司的重要组成部分,承担着推动公司业务发展和实现利润增长的重要任务。
在过去的一段时间里,我们的事业部经过不懈努力,取得了一系列成绩,同时也面临着一些挑战。
在这篇文章中,我将对我们事业部的工作进行总结,同时对未来的发展提出一些建议。
首先,让我们来回顾一下过去一段时间的工作成绩。
在市场营销方面,我们通过精准的市场定位和创新的营销策略,成功推出了一系列产品,并取得了良好的销售业绩。
在客户服务方面,我们不断优化客户体验,提高了客户满意度,增强了客户忠诚度。
在人才培养方面,我们加强了员工培训和团队建设,提高了员工的专业素养和团队协作能力。
在成本控制方面,我们不断优化管理,降低了成本,提高了盈利能力。
然而,我们也要清醒地认识到,事业部的发展还面临一些挑战。
首先,市场竞争加剧,我们需要不断创新,提高产品的竞争力。
其次,客户需求不断变化,我们需要更加敏锐地捕捉市场变化,及时调整产品和服务。
再次,人才培养和团队建设还需要进一步加强,以适应市场的快速变化。
最后,成本控制仍然是一项长期的任务,我们需要不断寻求降低成本的有效途径。
为了应对这些挑战,我提出以下几点建议。
首先,我们需要加强市场调研和产品创新,不断提高产品的品质和服务的水平,以赢得客户的信赖和支持。
其次,我们需要加强内部管理,优化流程,提高效率,降低成本。
再次,我们需要加强人才引进和培养,建设高效的团队,提高员工的专业素养和团队协作能力。
最后,我们需要加强与其他部门的协作,形成合力,共同推动公司整体业务的发展。
总之,集团公司事业部作为公司的重要组成部分,承担着推动公司业务发展和实现利润增长的重要任务。
在过去的一段时间里,我们取得了一系列成绩,同时也面临着一些挑战。
通过不懈努力和持续改进,相信我们的事业部一定能够迎接挑战,取得更加辉煌的成绩。
让我们携手共进,共同为公司的发展贡献力量!。
关于事业部的年度总结20xx年,是传奇部困难重重的一年,经营区的调整、项目的变更、社区氛围的躁动、员工的思想波动、旅游法的实施等外界因素,给部门传统项目受到了前所未有的冲击与挑战。
回顾这一年,由于传奇部经营业绩大幅下滑,一方面给公司经营带来了压力,同时也使员工的积极性严重受挫。
传奇部作为公司电瓶车项目之外的主要经营体,越发突显人员编制过剩,员工面对困难时心态不正的弱点。
尽管如此,传奇部管理班子仍然有序地组织了传统项目的经营,并在一些可拓展领域摸索前进,虽然困难重重,信心仍然坚定。
工作总结:20xx年上半年,传奇事业部以“安全生产”为核心思想,以传统经营项目为经营基础,强化各项目的现场管理工作,注重细节与经营成效的关系,逐步改进,使得各项目在原有基础上呈现出欣欣向荣的局面,传统项目的经营业绩保持了良好的发展势头。
由于蓝月谷白水台的长期施工,白水台一带难以作为经营创新的动力源泉,这半年以来,部门工作重点放在云杉坪,通过对经营点的修缮及完善,使部门云杉坪区域的形象得以大幅度改善。
20xx年下半年,由于白水台的封闭施工及牦牛项目的取缔,给部门带来的前所未有的经营压力,部门经过不断摸索,把管理重心从上半年的“安全生产”转移到“提升经营业绩、狠抓工作纪律、重塑经营形象”,使部门整体从思想上认识到目前面临的困难,便于20xx年作大幅面的经营改革。
在白水台封闭施工过程中,部门取得了公司的全面支持,将白水台经营区整体下移至一节坝,仅两个月期间,不仅未给公司造成损失,一节坝的经营业绩也有效地弥补了因施工造成的损失。
值得一提的是,通过部门管理人员的不断努力,20xx年除了发生两起轻微牦牛坠人事故外,部门未曾发生一起恶性安全事故,也未发生一起投诉,达到了大事记:安全方面:20xx年1月—7月期间,牦牛传奇发生了两起牦牛坠人的经微安全事故,都由部门协调合情处理,未造成投诉及其它负面影响,相比20xx年的6起,安全问题得到了很好的控制;未发生安全方面、服务方面的投诉。
2024年托管事业部年终工作总结尊敬的领导、各位同事:2024年即将结束,回首一年托管事业部的工作,回顾得失、总结经验、分析问题、明确目标,是我们做好下一年工作的重要前提。
在这一年里,托管事业部全体员工发扬团队精神,充满激情、积极进取,通过共同的努力和团结协作,完成了既定目标,并取得了一系列重要工作成果。
在此,我就2024年托管事业部的工作总结如下:一、工作回顾1. 业务发展:托管事业部在2024年取得了显著的业务发展成果。
通过多渠道引进新客户,加大了市场推广力度,拓宽了业务范围,提升了市场份额。
同时,我们也持续加强对老客户的维护与管理,提供优质的服务,增加了客户满意度。
业务团队的专业素质不断提升,为客户提供了更加专业、高效的托管服务。
2. 团队建设:托管事业部注重团队建设,通过组织各种培训和讲座,提升员工的专业水平和业务素质。
同时,我们也建立了完善的绩效评估体系,激励员工积极主动,充分发挥个人能力和团队合作精神。
团队的凝聚力和向心力稳步提升,形成了良好的工作氛围。
3. 创新服务:托管事业部积极引进和应用新技术、新工具,不断提升服务水平和客户体验。
我们加强对客户需求的了解与研究,不断推出创新服务模式和产品,满足客户多样化的需求。
同时,我们也不断优化内部流程,提高工作效率,降低了运营成本。
二、存在问题1. 市场竞争:随着托管市场的竞争日趋激烈,托管事业部面临着较大的市场压力。
我们需要进一步提升自身实力,增强市场竞争力,拓宽业务渠道,抢占更多的市场份额。
2. 人才培养:虽然托管事业部注重团队建设,但仍存在一些人员技能和能力不足的问题。
我们需要加大人才培养力度,提升员工的专业素质和综合能力,建立健全的岗位培训体系,为团队持续发展提供人才支撑。
3. 客户关系管理:托管事业部在客户关系管理方面仍有一定的薄弱环节。
我们需要更加深入地了解客户需求,提供个性化的服务,并建立长期稳定的合作关系。
同时,也要加强与合作伙伴的沟通与协作,共同提高服务质量和效益。
事业部工作总结一、背景介绍事业部是公司内部各个业务部门的组织形式之一,负责公司特定的产品或服务的开发、销售和运营等工作。
本文将对我所在的事业部在过去一年的工作进行总结,包括工作目标的实现情况、问题与挑战以及未来的发展方向。
二、工作目标的实现情况在过去一年中,我所在的事业部实施了一系列的工作目标,并取得了一定的成绩。
我们在市场推广方面进行了针对性的活动,加强了与合作伙伴的沟通和合作,使产品的知名度和市场份额得到了提高。
我们在产品研发方面进行了创新和改进,推出了一系列的新产品,满足了市场上不同消费群体的需求,取得了良好的销售业绩。
我们在运营管理方面进行了规范和优化,提高了工作效率和客户满意度,为事业部的长期发展打下了坚实的基础。
三、存在的问题与挑战虽然我们在过去一年的工作中取得了一定的成绩,但也面临着一些问题和挑战。
市场竞争激烈,各个竞争对手不断涌现,对我们的产品和服务构成了一定的威胁。
产品研发和创新的速度有待加快,以满足市场对新产品的需求。
我们在运营管理方面还存在一些不足,例如部分流程不够规范和信息化程度相对较低等。
这些问题和挑战需要我们认真分析和解决,以保证事业部的持续发展和竞争力的提升。
四、未来的发展方向在未来的工作中,我们需要进一步明确发展方向和目标,以适应市场的变化和需求的变化。
我们需要深入了解客户的需求和市场趋势,加快产品研发和创新的速度,推出更多符合市场需求的产品。
我们需要加强与合作伙伴的合作,开展更多的市场推广活动,提高产品的知名度和美誉度。
我们还需要加强运营管理,优化业务流程和提高信息化程度,提高工作效率和客户满意度。
通过以上的努力,我相信我们的事业部一定能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现更好的发展。
某某事业部班子三年述职报告1. 引言作为某某事业部的班子成员,在过去的三年里,我们坚持以市场需求为导向,积极创新,努力推动事业部的发展。
本述职报告将介绍我们三年来的工作成果,总结存在的问题,并提出未来的发展规划。
2. 事业部概况某某事业部成立于20XX年,起初只有几名员工,如今已经发展成一个拥有100余名员工的大团队。
事业部以XXX为主营业务,致力于提供优质的产品和服务。
3. 工作成果3.1 市场拓展三年来,我们积极开拓市场,提升了事业部在目标市场的知名度和影响力。
通过加强与合作伙伴的合作,我们开拓了新的客户群体,并成功签订了多笔大型合同。
我们的市场份额持续增长,业务规模得到了显著提升。
3.2 产品创新为了满足客户需求,我们不断进行产品创新。
我们成立了研发团队,加强了技术研发和创新能力。
三年来,我们推出了一系列创新产品,受到了客户的广泛好评。
这些产品在市场上取得了良好的销售成绩,为事业部的发展做出了重要贡献。
3.3 团队建设我们注重团队建设,致力于提高员工的专业水平和团队协作能力。
我们通过组织培训和知识分享会,鼓励员工不断学习和成长。
我们也重视员工的激励和奖励机制,激发员工的积极性和创造力。
在这三年里,我们的团队凝聚力得到了显著提升,并且有更多的人才加入了我们的团队。
4. 存在问题在我们的工作中,也存在一些问题需要解决:4.1 市场竞争压力尽管我们在市场上取得了一定的成绩,但面临的竞争压力也不容忽视。
我们面临来自同行业的竞争对手,他们同样注重市场拓展和技术创新。
因此,我们需要进一步加强市场调研,提升产品品质,以保持竞争力。
4.2 人才培养由于事业部的快速发展,我们需要更多高素质的人才加入我们的团队。
人才培养是一个长期而持续的过程,我们需要加强招聘和培训,吸引和培养更多的优秀人才,以应对未来发展的需求。
5. 未来发展规划为了实现更高水平的发展,在未来的三年里,我们将采取以下措施:5.1 提高市场竞争力我们将加强市场调研,了解客户需求和市场趋势,及时调整产品和服务策略。
题纲1、基本信息姓名、所属产品部、本年度主要职责,本年度在职时间。
2、本年度主要工作内容回顾重点阐述本人承担的工作内容,取得的成果及不足。
对工作多用统计数据+重点描述。
具体到在项目中具体承担的任务及成果。
3、工作中的亮点举出几个最能体现目前工作能力或贡献的实例4、目前业务能力水平自我评价具备了那些技能,程度如何,可承担那类工作。
5、明年个人规划包括本年度延续下来的固定工作,已经准备立项的工作,希望增加的工作,个人的能力提升规划及方案等等。
6、对公司及事业部的建议。
2011年工作总结姓名:***所属产品部:******本年度主要职责:*****本年度在职时间:****年**月**号至今逝者如斯夫!伴随着新年钟声的临近,依依惜别了任务繁重、硕果累累的2011年,满怀激情的迎来了光辉灿烂、充满希望的2012年。
现就本年度主要工作内容作如下总结:1……2……3……4……5……6……作为一名新员工,成长是我这一年最大的收获,也是我最大的成功。
同时也很感谢领导在生活上和工作上给予的关心和指导。
特别是顺利的独立实施了***和***两个现场,让我对自己的未来有了更大的信心和希望。
在***的技术交流过程中,让我深深地感受到了中庸思想的魅力,也令我在今后与各式各样的用户的沟通过程中更能把握重点,着眼大局。
在这一年的磕磕绊绊的成长过程中,自身的业务水平也有了很大的提高。
对于厂站系统的实施以及各种问题的处理已经可以很好的把握。
对电力这个行业也有了更进一步的了解。
但是相对于一个合格的电力行业的IT服务人员还有很大的差距,在新的一年里,我会秉承低调做人、高调做事的理念,完成好领导安排的每一项工作,并继续对行业知识,计算机知识进行扩充,不断地提高自己的业务水平,提高自己的编程能力和计算机知识的应用能力。
进一步去了解项目管理,挖掘其精髓,提升个人的整体素质,向一个复合型人才发展。
作为一个科技含量相对较高的企业,其核心竞争力是其高端技术人员。
智慧政企事业部工作总结回首过去一年,智慧政企事业部在全体员工的共同努力下取得了丰硕的成果。
在这一年中,我们不断拓展业务领域,提升服务水平,加强团队合作,为客户提供更优质的解决方案。
在这里,我将对过去一年的工作进行总结,并展望未来的发展方向。
首先,我们在业务拓展方面取得了显著的进展。
通过市场调研和客户需求分析,我们不断完善产品和服务,开拓新的客户群体,扩大市场份额。
同时,我们也积极参与行业展会和交流活动,加强与合作伙伴的合作,促进业务的发展和合作的深入。
其次,我们在服务水平提升方面取得了令人满意的成绩。
我们注重客户需求,不断改进服务流程,提高服务质量。
通过建立客户反馈机制,及时了解客户的需求和意见,不断优化服务方案,提升客户满意度。
同时,我们也加强了内部培训,提升员工的专业能力和服务意识,为客户提供更专业、更高效的服务。
再次,团队合作是我们取得成功的重要保障。
在过去一年中,我们注重团队建设,加强内部沟通和协作,形成了良好的工作氛围和团队凝聚力。
在面对挑战和困难时,我们能够团结一心,共同克服困难,取得了一系列的胜利。
最后,展望未来,我们将继续坚持“客户至上,团队合作,创新发展”的理念,不断提升产品和服务质量,拓展业务领域,加强团队建设,为客户提供更优质的解决方案。
我们将继续加强与合作伙伴的合作,拓展市场份额,实现共赢发展。
同时,我们也将加强内部培训,提升员工的专业素养和服务意识,为客户提供更专业、更高效的服务。
总之,过去一年是充实而有意义的一年,我们取得了丰硕的成果,也面临了不少挑战。
在未来的发展中,我们将继续发扬团队精神,不断提升自身的竞争力,为客户提供更优质的解决方案,为公司的发展贡献自己的力量。
相信在大家的共同努力下,智慧政企事业部一定会取得更加辉煌的成绩!。
新能源事业部召开年终总结会
《新能源事业部年终总结会》
12月31日,新能源事业部在总部召开了年终总结会,全体员工齐聚一堂,共同回顾过去一年
的工作成绩,展望未来发展方向。
会议由部门负责人主持,他首先对全体员工表示感谢和肯定,认为大家在过去的一年里取得了丰硕成果,不断拓展新能源领域,取得了显著的进展。
在会上,各个部门负责人依次作了工作总结,对今年的主要工作开展情况、取得的成绩和存在的问题进行了深入分析。
同时,他们也分析了新能源市场的现状和未来发展趋势,鼓励员工在新一年里继续努力,不断探索和创新,争取取得更大的成就。
在总结会上,还特别邀请了新能源领域的专家学者进行了精彩的专题讲座,从宏观的视角分析了新能源行业的发展格局和趋势,为员工们指明了未来的方向。
大家积极参与讨论,收获颇丰,深入了解了新能源领域的最新动态和发展思路。
总结会上,还设立了丰厚的奖励计划,激励员工们在新一年里继续努力拼搏,为新能源事业的发展做出更大的贡献。
所有员工纷纷表示将以饱满的热情和精神,为公司的新能源事业不断打造新的辉煌,争取更好的成绩。
年终总结会为新能源事业部的发展指明了方向,激发了员工们的斗志和创新创新意识,让大家在新的一年里充满信心,齐心协力,共同创造更为辉煌的成绩。
学生会事业部工作总结这是我步入大学以来第一份工作总结,写起来还略有一点小冲动呢。
寒冬腊月,年终岁末,这也许就是一个做总结的最好时刻。
西安的冬天总是凛冽却又阳光明媚,想想,沐浴在阳光中,呼吸着冰爽的空气,回忆一年来的点滴,再展望来年的未知与精彩,未尝不是一件幸福之事。
拾着九月的收获,我步入大学,一切都是新的开始,憧憬,迷茫,我的心也像那九月最后的燥热一样疯狂,渴望能寻到一隅,去施展我的理想。
是它,如一阵轻风拂过,搅动了似已凝结的炽热气氛,令我逐渐清晰,令我深深沉迷。
它,便是我们的小家,我们的事业部。
事业部的工作繁重而又非常有意义,我在这短暂的一学期中,也为它奉献出了自己的微薄之力。
首先,在亮亮学长的高度信任下,我肩负起了借钥匙的“重任”,宿舍与管理学院之间,留下了我急促而又轻盈的脚步.......接着,为了准备迎新晚会,我尝试了人生中第一次拉赞助,当我与企业负责人面对面坐下并递交晚会筹划时,我梦想着我也变成了一名商业精英,在准备一场盛大的谈判,这种感觉难以言表却无与伦比......迎新晚会,我身为一名普通的工作人员,参与了筹办始终,最终的任务是负责追光,虽然最后因为电压的问题,机器频频关机,但能够掌握一门新技术,我也是挺开心的.......时间来到十一月,在工大,我们相约福尔摩斯,在这场全校范围内的推理大赛中,我第一次摆了外场,并结识了一群欢脱的外国朋友,那晚火爆的场面历历在目;我也第一次担任了复赛管院组的负责人,带着我的小团队去设计相关游戏,去布置游戏现场,虽然辛苦,但效果还不错啦;在决赛当中,我有幸接手了决赛现场的布置设计,同时更加荣幸的担任了决赛的主持人,虽然不够专业,但这也是一次难得的历练.......最后一次活动是元旦的游园会,因为我要跳啦啦操的缘故,所以在这次活动中,我只是为大家帮了帮助,没能和大家坚守到最后。
回忆了许多这学期我做的工作,看起来似乎斐然,但在事业部的这一学期工作中,让我学到的更多,与事与人。
篇一:事业部2011年度工作总结事业部2011年度工作总结2011年是非常困难之一年,第二事业部成立以来,在缺兵少将的情况下,面对种种困难,在人民币升值,同时市场需求急剧衰退的形势下,较好的完成了公司交给的任务,取得了阶段性成果,为进一步发展奠定了基础,2012年是更为困难的一年,为此我们需要及时总结经验,以利再战。
一、2011年取得的成绩自2011年4月2日我部成立以来,在8个月时间内,经过艰苦卓绝地奋战,勇于创新,从无到有,开花结果,取得如下成绩:1、实现进出口成交2200万美元,创汇1500万美元,净收汇(含进口)近1300万美元,主营收入约7000万元,利润405万元。
2、进口有较大发展,共完成进口额200多万美元并进口利润约100万元人民币,基本实现了进出口两条腿走路,以应对汇率危机的战略。
3、市场结构由原来偏于智利、西班牙,新开辟了秘鲁、巴西、洪都拉斯、俄罗斯、德国等国家,使贸易国达到了13个。
4、产品范围由原来的电信为主扩展到电力产品、电工设备、光缆、建材等。
5、较好的防止风险,全年大部分时间资金负占用在500万以上。
以上成绩的取得主要源于以下几点1.公司领导的支持和信任:首先,本部成立是公司领导对我们最大的支持和信任其次,在成立后工作开展中,允许我们按自己的思路放手去做,遇到困难,公司领导都能站出来给予最大支持,每到关键时就都能给予及时提醒与点拨,公司加大了奖励力度,使员工干劲更足等等。
所以当我们取得成绩成果,不应忘记这些因素,正是这些坚持与信任,使我们工作起来能够无后顾之忧。
2.勇于创新,主动出击:积极探索新的贸易开发模式,新的支付模式,新的售后服务模式不仅是去年较为成功的原因,也为12年的工作开展打下好的基础。
但所有手段都建立在勤奋之上;所有进步都建立在学习之上,所有经验都来自于实践之中。
所有创新都来自于经验之中。
投身于实践之中,不断获取最新体验,善于总结,勤于思考,方能创新。
在过去的一年里,我们越来越感觉到我们对外贸对市场还所知甚少。
原来的满足感很可笑。
3. 团队精神,勇于奉献。
我们对新员工的八项基本要求是:服从指挥,忠于公司,团队精神,勇于奉献,吃苦耐劳,谦虚谨慎,精于专业,全面素质。
对于未来以80后为主要力量的公司队伍来说,在其个人能力有限的基础上,团队精神尤为重要。
个人上要求其团结,无私,相互配合,从部门管理上,集合各人优点,规避各人缺点,形成优化组合,发挥团体力量。
所以尽管我部人力较弱,但仍能充分挖其潜能,发挥整合力。
4. 不惜心力,艰苦奋斗。
在2011年人力资源较弱的情况下,激发少数骨干的干劲,实施了超负荷运转,这也是没有办法的办法。
但不是长久之计。
随着来年人员逐步配齐,将使这一瞬间力转为持久力。
5. 防止风险,节约开支。
平时多操心,日后少风险。
另外在部门推行节俭之风,是效益较好的重要原因。
二、工作之不足与遗憾2011年以下目标未能实现。
1、国内市场开发目标未实现。
原计划2011年利用国内客户群,开展一定规模的国内贸易,但鉴于人力,精力有限,只得忍痛割爱,确保外贸生意的顺利执行。
饭要一口口吃。
随着来年实力不断壮大,再逐步实现这一目标。
2、人才严重不足。
主要是难以从社会上招进可用之才。
以及培训力量有限。
12年计划从名牌学校招进部分专业强的优秀毕业生,来弥补人员不足。
3、开发量不足,整个部贸易集中在一两个人身上。
2011年看上去贸易额不小,但只有一两个人开发市场。
虽然正招进新生,但要成才还要两年以后,所以未来两年之内,我等还要加倍努力。
4、管理制度有待进一步健全。
组织机构有待建立。
本部建立之初只有1,2个人,所以未考虑机构建设。
随着业务扩大,人员增多,需加强分工,健全组织结构,完善合同管理制度和人员管理制度,明确奖惩机制。
培养部内文化。
相信这一目标12年肯定实现。
1、初步业务目标:三、2012年工作计划尽管困难重重,只要有公司领导继续支持,并保障奖励机制,我们还是对12年工作充满信心。
希望完成以下目标:成交3000万美元、收汇2000万美元、主营收入10000万人民币,利润500万人民币。
这些业务主要是:2、进一步引进人才,尽快健全组织机构:在2012年,计划陆续引进西班牙语本科生2人,葡萄牙语本科生1人,外经部硕士生1人,光电缆专业 1人。
后勤(物流或财务)1人。
计划淘汰1-2人。
2012年底,本部人员约12-13人。
为加强分工和管理,拟设以下分支机构:以尚衫欣传统业务为基础,成立第二事业部电工设备处。
暂由尚衫欣负责。
以韩迎安建材进口业务和李国强建材出口业务为基础,成立第二事业部化工建材处。
暂由王小静负责。
以韩迎安传统电信,电力贸易为基础成立第二事业部能源矿产电信处,暂由韩迎安兼管。
成立综合管理处,负责后勤,财务,和日常管理,负责人待定。
以上计划有待于公司领导和人事部批准。
3、进一步健全管理机制,明确奖惩条理(已起草完毕,正部内征求意见)4、加大开发力度,进口、出口、内贸趋向平衡,以更加丰富贸易手段来弥补市场萧条的负面影响。
篇二:2012年事业部年终总结提纲范本2012年阿拉善盟建通事业部年终总结提纲范本2012年的工作回顾概要及来年的展望要做简单陈述一、2012年度工作总结与回顾1、基本概况重点陈述本部门人员配置、职责、职权范围,2、日常工作的开展和落实3、协同工作4、重点与重心工作5、绩效考核的落实与岗位职责的执行6、各项职责、任务、计划完成情况7、团队提高,团队建设、培训学习二、经验体会1、取得工作的成绩2、分析取得成绩的原因(1)客观因素分析对内、对外的资源利用、团队协作、领导帮助等方面进行分析(2)主观因素分析对公司的价值观及年度目标任务的认识和管理、困难的客服、部门学习素质提升、解决问题能力提升、执行力等进行分析3、工作中失误及存在的问题对本年度的失误及存在的问题一一说明4、分析工作中失误及问题存在原因认真客观的分析失误、问题。
通过分析问题,查找原因,认识不足,反思如何改进(1)主观认识不足,思路不够高度重视(2)部门自身原因(3)计划制订得不合理,脱离客观实际(4)对计划的分解不到位,执行和过程监控不到位(5)团队管理能力差、个体成员素质差,不能胜任工作的要求5、自身现状分析部门自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。
三、2013年的工作计划1、指导思想2、工作计划及目标3、重心及重点工作4、完成计划的具体方法:(1)团队整体素质与协作能力的提升(2)资源需要和保障措施重点阐述2013年的部门内部人员配置,工作流程、工作关键点的控制流程,管理盲点的控制方法等(3)目标任务的分解、工作流程的管理(4)客户关系管理与加强篇三:事业部2011年度工作总结(第七稿)修改坚持科技创新增强核心业务努力开创油田化学助剂市场的新局面——在开普公司一届一次职代会暨2012年工作会议上的报告梁利民2012年2月各位代表、同志们:公司一届一次职代会暨2012年工作会是在油田不断深化改革的新形势下,谋划公司今后一个时期持续健康发展的重要会议。
会议的主要任务是认真贯彻落实油田公司三届四次职代会和创业集团三届四次职代会精神,总结2011年工作,部署2012年任务,围绕深入推进“1338”工作思路,动员和组织广大干部员工认清形势、转变观念、坚定信心、克服困难、努力开创油田化学助剂市场的新局面。
下面,我代表公司党政领导班子,向大会作报告,请审议。
一、2011年工作总结回顾在过去的一年里,尤其是开普公司重组整合之后,公司上下面对新形势、新任务、新挑战,能够及时转变观念,按照创业集团党委和创业集团公司的要求,深入企业内外调研,客观冷静分析,上下反复论证,明确了“抓研发、抓质量、抓服务、抓市场、抓管理、要效益”的工作思路,为公司的发展描绘了一条科学清晰、充满希望、振奋人心的发展道路。
在公司战略引领下,公司上下一心,真抓实干,完成了各项生产经营任务。
实现营业收入1.077 亿元,职工收入同比提高10%。
具体做了以下四个方面工作。
统一思想,转变策略,靠产品质量和优质服务闯市场。
我们结合“创先争优”活动和三基工作部署,发动党员干部带头转变“伸手向上要市场”的旧观念,把干部员工的思想统一到“重新改变市场策略”上来。
我们组织中层以上干部学习稻盛和夫的经营理念,要求他们不管做人还是做企业都要怀着一颗“利他心”,为客户着想;我们采取“由下至上”的市场开发策略,现已经建立了联合站的用户档案,档案记录相关人员联系方式、工艺参数、工艺流程、来液量、外输量及加药量等信息,定期走访了解掌握药剂现场使用情况,取油样做室内评价,根据季节和来液的变化及时调整配方。
与联合站沟通制定试验方案,真正做到“一站一方案”。
通过以上工作,经过半年努力,我们新争取到了一厂中一联、二厂南八联、三厂北四联、五厂杏四联、六厂560联、九厂新肇等新的市场空间。
统一布局,资源共享,靠管理创新和合作开发提实力。
我们从统一布局入手,对原来的7家小化工厂撤并关停,按6s要求建立以开普为生产基地,其它各厂为销售服务网点的生产布局,对人员、设备统一调配使用,实现资源共享。
结合hse 要求,开展多专业综合性安全检查。
同时借集团研发中心划归的契机,对原来的研发、质检重组整合,技术人员扩大到22人,改变了以前科技人员坐办公室搞管理,没有人搞研发的现状。
并加强与科研单位及各大院校开展合作。
一是积极与设计院洽谈合作事宜,由设计院提供技术保障,合作开发新产品、新技术,我公司负责转化生产,通过此项合作将极大的提高公司整体科技实力和市场竞争力,为开拓油田市场奠定了基础;二是与天津工业微生物研究所合作开展了利用高效菌处理一厂五矿含油污水项目,处理后达到国家二级污水排放标准,该项目中试已经取得了成功;三是与师范学院化工学院紧密合作,开发水剂产品,并为企业培训化检验人员,提高化检验人员业务水平;四是与北京地质大学达成合作意向,把开普作为该校的研究生实习基地,建立技术实时更新交流平台。
同时计划将该校利用工业废弃物作原料开发钻井助剂系列产品的技术转化生产,增加企业利润增长点;五是与采油工艺研究院洽谈,计划在调剖、酸化、结堵等新领域开展合作,开拓新市场空间。
统一标准,优化流程,靠规范管理和稳定质量固用户。
结合iso9000体系要求加强生产过程控制,优化生产工艺流程,建立统一的生产工艺、产品标准、技术配方和销售模式。
建立质量追溯制度,由质检人员对生产过程全程跟踪,如果产品出现质量问题,可通过记录追溯生产工艺过程是否有问题,还可追溯该产品所使用的原材料的生产厂家、型号、批次是否合格,保证产品质量稳定。
统一采购,控制源头,靠强化内控和渠道控制降成本。
在原材料采购方面,摒弃原来的由物管部门一家说的算的情况,采取由技术研发部门负责选型选厂,确定原材料供应商。