为“亮点”找准切入点

关于基层国企构建宣传工作新格局的思考作者：王海亮来源：《现代企业》2021年第12期建设具有强大凝聚力和引领力的宣传思想工作，是全党一项重要战略任务。

基层国有企业作为区域内经济发展的重要力量，在承担服务城市发展的同时，还承担着宣传贯彻党的路线方针政策的重要使命，是党在宣传工作方面的重要阵地。

做好新形势下宣传工作，基层国有企业必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

一、当前基层国有企业宣传工作存在的问题1.对宣传工作重视程度不够。

宣传工作对国有企业而言，具有外展形象，内聚合力的基础作用，是经营管理的重要组成部分。

受限于宣传工作寓实于实，普遍缺少可量化考核标准，以及对改革发展促进作用的不明显性，在当前基层国有企业改革发展与经营管理中，对企业经营效益与增长速度的重视程度远远大于对宣传工作开展情况的重视程度，宣传工作地位相对薄弱。

多数基层国有企业领导认为宣传工作属于锦上添花，“只求过得去，不求过硬”，导致宣传工作停留在传统、常规模式上，普遍存在“工作干了、新闻稿发了，就等于宣传工作干了”的现象。

2.宣传模式落后，创新载体不足。

正是由于重视不够，当前基层国有企业在宣传工作上普遍存在模式落后单一的情况。

多数还是延续文字加图片的方式在自有媒体如网站、微信公众号上进行报道宣传，主在对内，次在对外。

同时，对H5页面、漫画、短视频、区域外部媒体投放等诸多宣传方式和渠道应用不足。

普遍缺少对确定的具体的受众的精准宣传，例如对主管部门、对服务对象、对企业员工、对区域百姓等缺乏分层次的统筹谋划。

缺乏创新的理念，就不可能适应全媒体时代的传播要求，就可能会从主动变为被动，慢慢边缘化，逐渐失去在所属行业和领域里的话语权。

3.对宣传工作的政治属性认识有欠缺。

各类国有企业是党领导下的国有企业，宣传工作是我们党开创伟大事业一路走来的一项重要法宝。

要做大做强做优基层国有企业，需要借助宣传工作，不断提高舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论。

报告常用语言第一部分1、“以...为XX”：基础（基点）、核心（中心）、根本、重点、举措（手段）、载体（平台）、保障（保证/后盾）、契机、总揽、抓手、目标、动力、依托、突破、目的、关键、先导、宗旨、支撑、指导、导向、方向、驱动、主体、补充、标准、主线、主题。

2、三字“为”：立足点、出发点、切入点、突破口、落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。

3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于。

4、“渐进类”词语：日益、日趋、日渐、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进。

5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。

6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。

7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌。

10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展。

11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。

12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。

四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体。

13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期。

14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径。

15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期。

第二部分1、常用排比：最常用的三字词：可概括为新、性、感、化、点，力，多，不。

新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度；重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性、系统性、时效性；责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感；法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化；大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、学习意识、上进意识、管理意识；出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点；活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力；多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素；不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协；找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点；审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破；政治认同、理论认同、感情认同；是历史的必然、现实的选择、未来的方向；要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督2、常用短语：立足当前，着眼长远，自觉按规律办事抓住机遇，应对挑战，量力而行，尽力而为有重点，分步骤，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全过程，贯穿各方面，切实抓好，减轻，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制严格执行，坚决制止，明确职责，高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化，规范，改进，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利，做深、做细、做实、全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备(完善)，明显提高(好转)，进一步形成，不断加强(增效,深化)，大幅提高，显著改善(增强)，日趋完善，比较充分。

论坛FORUM中国铜业有限公司（以下简称“中国铜业”或“公司”）作为中铝集团重要战略单元，始终牢记建设具有全球竞争力的世界一流铜铅锌企业的宏伟蓝图，持续推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，基于党建与业务工作的“双向主动”，突出党建与业务工作的“双向互促”，以把握七个“度”为切入点，以七个“强化”为重点，从“人”的作用发挥方面，探索性地开展中铝集团提出的党建与业务工作“双向融合”的实践研究，打造党建工作的闪光点，引领保障“实践中铜高质量发展新模式”走深走实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

强化政治统领 铸就融合之“魂”中国铜业党委始终牢记“央企姓党”，坚持从讲政治的高度思考和推进工作。

一是强化政治统领。

强化抓业务工作必须要讲政治的自觉，把党的路线、方针、政策贯穿企业发展的各个业务领域，把党的领导融入公司治理的各个环节，把党的主张变成干部职工的自觉行动，坚定不移“做大资源、做强矿山、做优冶炼、做活加工、做精锗业、做实协同”，高质量打造集团支柱性战略单元。

二是抓实政治监督。

围绕全面从严治党强化监督，通过纪委委员会、纪委书记例会、调研检查等方式，对重大事项和重点工作执行情况开展督查，推动公司各项改革措施落实到位。

三是扛起政治责任。

在全面完成脱贫攻坚任务的基础上，坚决担起乡村振兴重任。

统筹国内、海外两个抗疫战场，驰援驻地政府，支援合作伙伴，支持海外疫情防控。

坚定生态环保优先的发展战略，持续调整优化产业结构、淘汰落后产能。

积极与境内外政府、科研院校、产业上下游企业等多方交流合作，构建全球铜产业生态圈，助力国际国内“双循环”。

强化理论武装 积蓄融合之“力”中国铜业党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想强化理论武装，锤炼“看家本领”。

一是持续强化党委理论学习中心组学习这个党内政治学习的“关键”。

实践总结了以个人自学和专题学习、专题研讨、专题辅导为内容的“一自三专”中心组学习方式，抓实党委理论学习中心组学习。

发挥地域文化资源优势打造优秀文艺精品力作文运同国运相牵，文脉同国脉相连。

习近平总书记在第十次文代会上指出，“要善于从中华文化宝库中萃取精华、汲取能量，只有扎根脚下这块生于斯、长于斯的土地，文艺才能接住地气、增加底气、灌注生气，在世界文化激荡中站稳脚跟。

”李强书记在党代会报告中指出，高水平建成体现“强富美高”要求、惠及全省人民的小康社会，包含了“具有地域特色的优秀传统文化进一步传承和弘扬”。

用好用活地域文化资源，锻造富有特色的文艺精品，是摆在我们面前的一个重要课题。

一、重要意义植根江苏地域文化资源，创作更多体现江苏特色和中华精神、反映中国人审美追求的精品佳作，这是坚定文化自信的“根”和“源”，也是推动江苏文化建设迈上新台阶，建设“强富美高”新江苏的重要支撑。

一是增强文化自觉和文化自信，培育和弘扬社会主义核心价值观的重要源泉。

习总书记强调，创作出具有鲜明民族特点和个性的优秀作品，要对博大精深的中华文化有深刻理解，更要有高度的文化自信。

在推进“强富美高”新江苏建设的关键时期，用好用活地域文化资源，锻造富有特色的文艺精品，能够进一步增强江苏的文化自信和文化自觉，实现在新的历史条件地域文化的创造性转化、创新性发展，让社会主义核心价值观春风化雨、润物无声地得以传播和弘扬。

二是推动文化强省建设，高水平全面建成小康社会的重要路径。

“十三五”时期，江苏进入高水平全面建成小康社会的决胜阶段。

高水平的小康，不仅意味着物质的富裕，还意味着独具特色的文化创新成果不断涌流。

自觉依托江苏的人文禀赋，锻造富有江苏特色的精品佳作，既为“三强两高”文化强省建设提供新经验，也为建设“强富美高”新江苏探索了新路子。

三是增强文化凝聚力和影响力，提升江苏文化软实力的有效支撑。

独具特色的地域文化是一定区域范围内长期形成的历史遗存、文化形态、集体性格、地域精神、民俗习惯、生产生活方式等综合呈现形态。

它是源远流长、独具特色、代代传承却又历久弥新的文化传统，是维系一个地区人们身份认同、情感认同、价值认同的精神纽带，蕴含着独特而又丰富的历史价值、认识价值、精神价值、审美价值。

【行政材料用词积累】1、“以。

..为XX"：为基础(基点）、为核心(中心）、为根本、为重点、为举措(手段)、为载体（平台）、为保障(保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。

2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点.3、三字“于”:立足于、着眼于、贯穿于。

4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进。

5、“建立类及程度类"词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。

6、“四导”:宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。

7、“新XXX”:新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌.8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。

9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。

10、组合类:探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展。

11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。

12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。

四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体。

13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期。

14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径.15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期。

【机关公文常用词句大全】常用之“新”：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度。

如何发掘和深挖工作中的亮点、优点首先要清楚何谓亮点？我们经常讲的一句话就是：人无我有，人有我优。

这就是亮点。

如何挖掘工作中的亮点、提炼工作中的亮点：一、亮点要主题凝练，棱角鲜明。

亮点无需泛泛而谈，更不需要假大空的套话，就像写一篇文章，需要开门见山，不要绕弯子，最好直奔主题。

二、亮点要有可实践性。

听众听你介绍亮点，一听就能听出你所说的亮点工作实在不实在。

夸夸其谈，吹嘘的再好，也仅仅是空中楼阁，属于花拳绣腿，中看不中用。

真正的亮点，是从实践中而来，又回归实践中去的。

一定是可以操作的东西，值得推广的东西。

三、亮点要有创新性。

不是老调重弹，而是老调新弹，就是说，能从传统的一般性的工作中创新出与别人不同的地方来。

四、亮点外显性要突出：亮点工作要让人看得见、摸得着，而不是空洞的、抽象的。

五、亮点提法要新颖。

这就需要管理者能从一般性的工作中提炼亮点说法。

同样的工作，提法不同，则让人记住的效果不同，一个新颖的说法，很可能给人一种耳目一新的感觉。

一般提炼说法常用的有“数字法”，如“三备两改一反思”、“三个五”网络教研活动等。

还有就是用比喻，如“菜单式”主题研讨、“爱心桥”家校联系卡，“一卡通”备课等，再就是对偶式的字句结构，如“同课异构”、“小组合作，同伴互助”等等。

锐意创新深挖资源实现三大跨越十六大以来自流井区宣传思想文化亮点工作汇报自流井区是自贡市的政治、经济、文化中心。

党的十六大以来，全区调整宣传思想文化工作重心，依托良好的区位优势和资源优势，围绕党委中心工作，更加注重提高党员干部的政治理论素养，更加注重提高正面宣传和舆论引导实效，更加注重提升城市整体文明程度，更加注重满足人民群众的精神文化需求，更加注重提升对外知名度和影响力，更加注重人才的发掘和培养，为建设美丽繁荣和谐自流井提供了强有力的思想保证、精神动力和良好的舆论环境。

现将外宣、文化、舆情三项亮点工作汇报如下：一、致力机制创新和平台拓展，实现“大外宣”格局的新跨越（一）机制创新，敢为人先。

工作亮点怎样总结提炼？有学员问我们：金融机构领导历年工作亮点怎样总结提炼？弘文老师说：一、可以把贵单位每年获得的表彰、奖励、先进等事项，作为领导的工作亮点进行提练、总结。

二、可以把贵单位每年业务经营增长的情况作为工作亮点提练、总结。

三、可以把党风廉政建设、文明单位建设方面的情况、做法作为工作亮点。

四、可以把每年工作中的一些创新做法、现场交流会上的一些发言材料，从中寻找工作亮点。

拿铁老师说：工作亮点也就是工作成绩，可以是显绩，比如，业务成绩、存款数额、贷款数量等等；也可以是隐绩，比如，金融风险防控、人才队伍培养、管理工作创新、窗口形象建设等等方面。

重在体现领导在任期间所做的重点工作项目以及所取得的成绩。

常规性的工作一般不作为重点来提炼。

有特色有亮点，不同于他人的才叫亮点。

洪飞老师说：两位老师说的很对，顶。

补充:亮点怎么展示？第一办法是提炼加工数据。

这不是单一的数据罗列，而是在数据上能看到增速比去年加快了多少？与兄弟单位排名上升了多少？选取好的指标罗列，差的不说。

做到一目了然，不能让读者看数据懵懂，而是外行人一看就看得出，这两年确实发展快了。

二是问题解决了多少。

这里一般说大家都知道的普遍性问题或者上级关系的重点问题，哪怕是职工福利短板，作风整治，与外单位利益纠分等等，只要是难事解决了，就是亮点。

三是要注重写人。

以前的汇报材料是以单位的口气罗列的，这次是让你从领导角度来说，那要适度加工一下，每个素材上尽可能看到领导的工作身影或者创新工作方法。

笑天老师说：金融机构领导历年工作亮点实际上等同于你们单位的一个典型经验材料。

亮点方面你可从组织管理、考核奖励、纪律作风、人才培训、风险防控、效能建设等工作层面方面挖掘，也可从历年工作总结、调研报告、典型材料、工作汇报、领导讲话中撷取，还可以从上级文件、领导批示、会议精神等上层高度提炼。

写得过程中要用人物先进事迹的写法，把握几项亮点工作，采取点面结合，叙议结合的方法写比较好。

专业的公文写作平台
五个字亮点小标题
(一)综合类措施
一、“新”字类：勾勒新路径，绘就新蓝图，迈向新时代，适应新时代，迈进新时代，建功新时代，树立新理念，形成新机制，走出新天地，抢抓新机遇，构建新格局，创造新作为，开启新征程，踏上新征程，开启新纪元，续写新篇章，成为新引擎，引来新投资，换上新马甲，占领新阵地，出现新形式，聚焦新目标，落实新部署，瞄准新表现，激荡新气象，成就新作为，开辟新路径，培育新动能，创造新生活，跑出新速度，推动新跨越，开创新未来，贯彻新思想，掌握新知识，熟悉新领域，开拓新视野，适应新常态，研究新问题，破解新难题，活跃新生活，摆脱新平庸。

二、“好”字类：打好感情牌，打好优势牌，打好服务牌，打好机制牌，打好组合拳，打好精准牌，下好先手棋，练好基本功，立好军令状，弹好多重奏，打好主动仗，管好责任田，签好责任书，唱好主角戏，唱好重头戏，画好同心圆，当好笔杆子，当好小郎中，当好领头雁，用好指挥棒，用好传家宝，答好赶考卷，打造好作品，传播好声音，展示好形象，建好大格局，奏好主题曲，唱好好声音，当好监控官，打好铁算盘，念好日常经，画好工笔画，用好救命钱。

三、“出”字类：发出动员令，排出任务书，挂出作战图，定出时间表，打出组合拳，划出硬杠杠，做出新亮点。

四、“管”字类：管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时。

五、服务类：办事零跑动，服务零距离，群众零顾虑，发展。

让课堂在精彩中焕发出活力作者：陆伟峰吕爱玲徐兰英来源：《职业·中旬》2012年第04期课堂是一个动态生成的过程，教师要关注课堂生成，不断捕捉、判断、重组课堂教学中学生发出的各种信息，随时把握课堂教学中闪动的亮点，找准促使课堂教学动态生成的切入点，抓住稍纵即逝的教学机遇，引领学生全身心地投入到知识的建构与再创造中去，使课堂在不可预料的精彩中焕发出生命的活力。

一、善待课堂中的“意外”笔者在教学“两个重要极限”时，设计了题目，要求同位之间讨论解决此问题。

同学们都在认真讨论，突然，一学生大声说：“林敏，你不讨论算了，别打扰我。

”林敏听了不但没有生气，还趴在桌上窃笑。

师：林敏，有什么高兴事，说出来给同学们听听，好吗？林敏：老师，我已经做完了，答案是e-6。

师：答案很正确，能把你的作法给我们讲一讲吗？林敏：很简单，我就是根据你刚才讲的例题得出这个结论的：只要是1∞型，都可用第二个重要极限，而且只要底数是“1+…”型，都满足师：这样做，行吗？（同学们议论开了……）师：林敏的摆法真有创意，他运用了归纳的方法。

那么，你们能否也给另一个重要极限归纳一下，进行延伸呢？生：我也发现：只要是型，则可将重要极限延伸为林敏的独特思路是笔者课前没有预设到的，笔者是以赏识的态度，巧妙点拨，使课堂教学一步步地走向深入。

教学中有时正是由于教师能巧妙地抓住课堂的这一“意外”，反而能促成课堂资源的动态生成，使得学生的创造潜能得以有效地开发。

二、利用学生间的“差异”在教学“圆”一课时，教师要求学生利用身边的一些工具在纸上画圆，部分学生居然用圆规画得有模有样，还有许多学生借助圆形物体沿着轮廓边缘画。

笔者见此不动声色地问：“这两种方法画出的圆有什么不同？”一部分学生说：“一种有圆心，一种没有圆心。

”话音刚落，马上有异议者站起来说：“怎么会没有圆心？”并大显身手演示一番：把没有圆心的圆形纸片对折、打开、再对折、打开……在这位学生的启发带动下，全班学生都动起来了，接着又找出了半径、直径，还在书上找到它们的定义以及联系，进而进行小组讨论、全班交流。

抓重点、攻难点、出亮点，创造性开展基层党建工作党的组织工作历来都是为党的中心工作服务的。

十六届五中、六中全会相继作出建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的战略部署后，给基层党建工作提出了新的更高要求．去年,省委又作出了实施党的基层组织先进性建设工程的部署。

最近,胡锦涛总书记等中央和省委领导同志多次作出批示,强调要毫不放松地抓好基层党建工作。

近年来,黔东南州认真贯彻落实中央、省委精神，在加强党的基层组织建设、执政能力建设和先进性建设的过程中，切实找准党建工作为州委中心工作服务的切入点与突破口,坚持基层党组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设“三个轮子”一起转,抓重点，攻难点,出亮点,创造性地开展工作,为促进全州经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障.在此,结合黔东南实际就加强基层党建工作谈点看法：一、夯实基层党建基础，为实现经济社会又好又快发展提供政治保障党的基层组织是党在基层各项工作的组织者、推动者和实践者,是党在基层全部工作的基础和领导核心。

近年来,我州紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众,促进各项工作”的目标,着眼于进一步深化农村党的建设“三级联创”活动,着眼于社会主义新农村建设和构建“和谐黔东南”，不断适应新形势,建立新机制,创设新载体，探索新方法,对加强基层组织建设工作作了一些成功尝试，取得了明显成效．第一，适应新形势，找准基层组织建设工作方向。

实践证明,围绕经济抓党建，才有生机与活力。

因此，我们在深化党的建设“三级联创”活动中，坚持以经济建设为中心，坚持服从和服务于改革发展稳定的工作大局,始终围绕实现全州经济社会发展历史性跨越的中心任务来开展创建活动。

一是紧紧围绕农村经济发展新阶段的新要求,选好配强以村党支部为核心的领导班子。

目前，全州共下派干部任村支书58人,村党支部书记和村委会主任“一肩挑”39人,高中或中专学历741人，大专以上学历52人。

二是紧紧围绕提高基层干部带领群众发展农村经济的能力和水平，加大培训力度。

工作亮点打造实施方案在现代社会中，工作亮点的打造已经成为了企业和个人发展的关键之一。

通过发现和突出工作中的亮点，可以更好地展现自己的能力和价值，提升工作的效率和质量。

因此，制定一套实施方案来打造工作亮点显得至关重要。

下面，我将就如何打造工作亮点的实施方案进行详细阐述。

首先，要明确工作目标和重点。

在工作中，我们需要清晰地了解自己的工作目标和重点，明确自己在工作中需要达到的成果和效果。

只有明确了工作目标和重点，才能更好地把握工作的重点，突出工作亮点。

其次，要不断提升自身能力。

在现代社会中，工作的复杂性和竞争的激烈性要求我们不断提升自身的专业能力和综合素质。

只有不断地学习和提升自己，才能在工作中展现出更多的亮点。

另外，要善于发现和总结工作中的亮点。

在工作中，我们要善于发现和总结工作中的亮点，包括自己和同事们的亮点。

通过发现和总结工作中的亮点，可以更好地激发工作的激情和积极性，也能够更好地展现自己的工作价值。

此外，要加强团队合作和沟通。

在工作中，团队合作和沟通是非常重要的。

只有通过良好的团队合作和沟通，才能更好地发挥团队的力量，也能更好地将工作中的亮点展现出来。

最后，要保持积极的工作态度。

在工作中，积极的工作态度是非常重要的。

只有保持积极的工作态度，才能更好地面对工作中的挑战，也能更好地展现自己的工作亮点。

总的来说，打造工作亮点需要我们不断地提升自身能力，善于发现和总结工作中的亮点，加强团队合作和沟通，以及保持积极的工作态度。

只有这样，我们才能更好地展现自己的工作亮点，提升工作的效率和质量。

希望以上实施方案能够对大家有所帮助。

找准切入点把握结合点作者：黄丽丽来源：《现代企业文化·理论版》2017年第12期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01摘要新闻单位作为社会舆论引导的主阵地，承担着引导舆论、宣传政策、服务群众、促进发展的思想政治工作重任，而新闻单位本身的思想政治工作成效不仅决定着新闻从业人员团结稳定，更重要的是决定着新闻宣传的水平和新闻工作的发展方向，甚至决定着社会的和谐稳定发展。

关键词思想政治新闻宣传中原石油报作为一家大型国有企业的企业报，坚持针对新闻从业人员的不同特点，围绕油田中心工作，不断加强和改进的思想政治工作，努力打造一支拥有思想力、具有执行力、充满凝聚力的新闻从业人员队伍，报社连续被油田评为精神文明建设先进单位，报纸先后荣获“全国十佳企业报”、“河南省十佳报纸”、“中石化最佳报刊”等称号。

认真总结他们的探索与实践，新闻单位思想政冶工作必须抓住“四个”坚持，找谁切入点，把握结合点，才能取得较明显的效果。

一、坚持抓好党组织建设，夯实思想政治工作的组织基础党组织担负着思想政冶工作的领导责任，是完成思想政治工作任务的组织者和主力军。

不断加强党组织建设，是做好思想政治工作的重要前提和保证。

中原石油报社党委坚持把自身建设放在首位，不断加强组织建设和思想建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

两级党组织发挥思想政治工作优势，把确保新闻宣传工作质量和提高职工队伍素质作为基层党组织工作的出发点和落脚点，积极挥索新途径，形成了以目标为导向、以活动为载体、从考核为动力的工作机制和党政工团齐抓共管、管理干部和党员积极参与的思想政治工作格局，党组织的保障功能进一步得到强化。

二、坚持正面引导，突出抓好新闻采编人员的政治教育做好新闻宣传工作是报社的中心任务，确保舆论导向正确是必须肩负的政治责任。

如果新闻工作者没有坚定的政治立场，缺乏敏锐的政治敏感，新闻宣传政策把握不准确，甚至导致错误信息的传播，就会直接影响科学稳定发展。

如何挖掘基层党建工作亮点和特色国网桦甸市供电公司党委结合“两学一做”专题教育，在建立领导班子联系点制度的基础上，以“三联三百三互助”为切入点，创新建立“联系点服务台账”，组织基层干部联系各班站，机关干部业务包保联系一线员工，支部书记联系‘特需’员工。

着力打造“点线结合、上下互动、横向联系”的多元化服务载体和“送政策、送信息、送技能、送温暖”为一体的综合服务平台。

做到问题在一线解决，工作在一线落实，人才在一线培养，矛盾在一线化解，经验在一线总结，感情在一线加深，不断增强党员干部处理复杂问题的能力。

三、主要做法及运作程序1.突出内涵设计，做到有的放矢。

将“三联三百三互助”活动融入公司党建目标管理全过程，通过活动的深入开展，做到“三个全面覆盖”，即：基层干部（班子成员）联系工作覆盖公司全部一线班站,帮助基层解决实际问题；两级机关干部（后备干部、技术骨干）业务包保对接一线员工，覆盖公司各个专业,帮助协调解决工作中遇到的疑点、难点问题；基层书记（党委、总支、支部负责人）联系“特需”员工，覆盖公司基层各个角落。

“三联三百三互助”活动是深化党员干部联系基层、服务群众，紧密干群关系推出的一项新举措。

公司领导干部带头深入基层，两级机关干部、基层党组织负责人定点联系群众，建立上下沟通的渠道，让公司员工看到了机关干部作风的转变。

2.实施动态管理，确保稳步推进。

根据参与活动主体----党员干部的岗位职能、联系对象的不同，把工作重心放在“基层班子成员”“机关业务骨干”“基层党组织负责人”和“党员”四个层面。

组织党员干部与基层党组织结成帮扶对子，建立“一对一”上下联通的三级服务网络。

过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，进而提升党员干部“联系基层、服务基层”的实效性。

3.建立跟踪督办，有效解决问题作为牵头部门，党群部对解决落实进度做好跟踪反馈，做到件件有回音。

参与“三联三百三互助”的党员干部按照时间进度、内容要求、考核评价，自觉加压，经常性深入一线，对各项工作进度、效果、目标完成情况进行分析，准确找出工作“短板”，深入分析原因提出改进措施，重点解决工作中存在的实际困难。

找准切入点、把握结合点、激发共振点在实现民族复兴的壮丽征程上，在改革发展的火热实践中，靠什么凝聚社会共识、激发创造活力？习近平同志指出：“实现中国梦必须弘扬中国精神。

这就是以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神。

”中国精神的弘扬，就要靠思想政治工作去推进、去实现。

面对艰巨繁重的改革发展任务，如何以更大智慧与勇气啃硬骨头、涉险滩？离梦想越近，就越需要用思想政治工作，不断增强团结一心的精神纽带，越需要用思想政治工作，持续激发自强不息的精神动力。

这是企业思想政治工作的主题。

由此，必须与时俱进，突出发展的主题，创新思想政治工作方法方式，找准切入点、把握结合点、激发共振点。

一、找准切入点，发挥思想工作的导向作用凡是改革开放和现代化建设成就显著的地方，都是思想最为解放、观念创新最为活跃的地方，总开关”的关键在于转变观念，所以思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，大胆解放思想，切实转变观念。

经济落后的实质是人的落后，工作打不开局面是干部的落后，是干部的思想观念保守陈旧，缺乏创新能力。

要改变落后的经济面貌，首要的是改变人的落后面貌，改变落后干部的精神面貌。

因此，在企业的发展过程中，要切实发挥思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。

在指导思想上更新：不找市长找市场，不靠天吃饭，靠自己闯天下。

在创业观念上更新：创新是企业发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新。

在管理观念上更新：两眼盯在市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。

在经营观念上更新：以创效为目的，以市场为导向，以经营为主线，以用户为核心，把市场作为检验一切工作的最终标准，把权益交给用户，把责任留给自己。

在质量观念上更新：只有疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量出效益。

在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，企业成败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采。