应届生求职大礼包2011版-事业单位篇
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Y i n g J i e S h e n g .C O M应 届 生职礼求大包 2009 询咨公司Analyst & Associate 篇咨询公司求职讨论区:/forum-52-1.html更多求职大礼包资料下载区:/forum-46-1.html3 目录目录 (2)一、咨询公司Analyst & Associate概述 (3)1.1 概念(以麦肯锡为例) (3)1.1.1 Business Analyst概念 (3)1.1.2 Associate概念 (3)1.2 咨询公司Analyst & Associat薪酬状况 (3)1.2.1 外资咨询公司薪酬水平 (3)1.2.2 Accenture面经及薪资水平 (4)1.3 咨询公司工作描述 (5)1.3.1 Consulting Analyst (5)1.3.2 Associate (10)二、成为咨询公司Analyst & Associate (13)2.1 素质要求 (13)2.1.1 麦肯锡 (13)2.1.2 摩立特 (13)2.1.3 尼尔森 (14)2.1.4 凯迈 (14)2.2 咨询公司招聘条件分析(04年) (14)2.3 贝恩初级咨询顾问典型的一天 (15)2.4 咨询公司案例面试 (16)三、咨询公司Analyst & Associate职业发展道路 (22)鉴于网络上有太多模仿者推出“求职大礼包”,内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期的,且内容中充斥大量求职培训付费广告,容易误导大家,应届生求职网友情提醒:应届生求职网推出的“应届生求职大礼包”内容中绝对不含任何求职培训收费广告,希望广大同学明辨。
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感谢!一、咨询公司Analyst & Associate概述1.1 概念(以麦肯锡为例)1.1.1 Business Analyst概念Business analysts (or fellows, junior consultant, as they're called in some offices) take responsibility for a discrete part of the problem solving in each client engagement. They play an important role in data gathering, actively contribute to the team's final recommendations, and present their work to senior client executives. They also have a voice in determining the team's style and pace of work. Business analysts find different ways to continue their personal and professional development. Many leave our firm to pursue advanced degrees or spend time in a new industry or with nonprofits. Other top performers stay with McKinsey and become associates. After pursuing advanced degrees, or gaining additional work experience, strong performers are invited to return to McKinsey as associates.1.1.2 Associate概念Associates lead a key portion of an engagement. They apply a broad range of creative problem-solving skills, combining technical and analytical excellence. They synthesize conclusions into recommendations and work directly with senior leaders to implement change. Associates have to develop foundational knowledge across each of the basic functions (e.g., strategy, organization, and finance). Because the starting point for each associate entering McKinsey varies, so will the mix of client exposure and more formal training needed to build capabilities. Generally, most associates identify an area of real interest in their third year and focus on learning more.1.2 咨询公司Analyst & Associat薪酬状况1.2.1 外资咨询公司薪酬水平外资咨询公司,特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
应届职网生求 编应届生 2013应届生论坛中国银行版:/forum-280-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):职礼求大包国银中行篇目录第一章、中国银行简介 (4)1.1中国银行概况 (4)1.2中国银行行标 (5)1.3中国银行主要业务 (5)1.4中国银行机构介绍 (6)1.5中国银行发展战略 (6)第二章、中国银行笔试资料 (7)2.1 2011.12.18中银国际投行部笔经 (7)2.2中行软开专业笔试回忆 (7)2.3中行笔试,感受+经验教训 (7)2.4【裸考是悲剧的!】12/4上海统一笔试 (7)2.5中国银行笔试 (8)2.6中国银行山东分行笔试归来~~ (8)2.7中国银行20111204笔试,为过笔试攒RP (9)2.8中行2012校招笔试题目详细回忆~~ (9)2.9意外发现中行英语试题,大家来看看有木有印象!! (10)2.10中国银行2012校园招聘“12.4笔试”机考试题结构分析 (13)2.11 20111204粗略笔经及建议以此纪念第一个银行考试 (14)2.12攒人品,中行2012笔试 (15)2.13中行笔试归来的吐槽,内容巨多巨啰嗦,慎入,基本没有题目分享 (16)2.14中行笔经回馈应届生下一届加油。
(18)2.15 2011.12.04笔试,别人回忆题目,我来说感受 (18)2.16中行笔经 (19)2.17 10年中行笔经 (20)2.18说下笔经 (20)2.19笔试小感受 (21)第三章、中国银行面试资料 (21)3.1中总面试小心得 (21)3.2中行面试华丽丽被刷,来分享一下面试过程!!! (22)3.3 20111219 下午面经 (22)3.4 19号下午5点面经 (23)3.5今天这问题,我必须得发面经啊 (23)3.6中行北分12月18日面经——算是祭奠年前的最后一次面试 (23)3.7 18号,早7:30,北分面经~~~ (24)3.8中行北分17号下午5点面经 (24)3.9中行北分2011.11.17号上午9点半面经~攒rp~ (25)3.10上分个金专业技术岗一面&二面面经 (25)3.11上午公金二面刚结束,发个面经攒人品 (25)3.12 12.18宁波面经+体检通知 (26)3.13热乎乎的浙江分行面经 (26)3.14面试完刚到寝室!中行浙江分行面经 (27)3.15 20号下午第十三面试场面经,祝大家好运 (27)3.16 20日中行一面(第四面试室) (28)3.17我也发篇面经吧,其实和昨天那位好人的差不多。
应届生求职大礼包 2011 版——北京银行篇应届生求职网简介招聘网站。
应届生求职大礼包 2011 版——北京银行篇应届生求职网目录应届生求职网 简介.............................................................................. (2)第一章北京银行简介.............................................................................. (4)1.1 北京银行概况.............................................................................. .. (4)1.2 北京银行发展史.............................................................................. .. (4)1.3 产品与服务 ............................................................................. (5)第二章北京银行笔试资料.............................................................................. . (5)2.1 2010 年北京银行长沙分行笔试.............................................................................. . (5)2.2 京行笔试归来.............................................................................. (6)2.3 2010 年北京银行笔经.............................................................................. .. (6)2.4 北京银行笔经.............................................................................. (7)2.5 北京银行笔试内容.............................................................................. . (7)2.6 北京银行笔试大致范围.............................................................................. .. (7)2.7 北京银行笔试感觉.............................................................................. . (8)2.8 北京银行笔试归来.............................................................................. . (8)2.9 北京银行笔试归来.............................................................................. . (8)第三章北京银行面试资料.............................................................................. . (9)3.1 北京银行2010 面试经验分享.............................................................................. (9)3.1.1 北京银行失败的一面.............................................................................. . (9)3.1.2 北京银行杭州分行面经.............................................................................. (9)3.1.3 京行二面归来.............................................................................. .. (10)3.1.4 北京银行一面归来.............................................................................. (11)3.1.5 北京银行刚面试归来.............................................................................. .. (11)3.1.6 北京银行-我面过的最不人性的试 (12)3.2 北京银行2008-2009 面试经验分享.............................................................................. .133.2.1 北京银行面试归来.............................................................................. (13)3.2.2 哲学专业学生的北京银行面经 (13)3.2.3 北京银行面试经验.............................................................................. (14)3.2.4 北京银行面试低调归来.............................................................................. (15)第四章北京银行综合求职经验.............................................................................. (16)4.1 原北京银行职员谈待遇感言.............................................................................. . (16)4.2 北京银行待遇薪水说明.............................................................................. (16)4.3 北京银行深圳分行面试笔试归来.............................................................................. .. (17)附录:更多求职精华资料推荐.............................................................................. .. (17)应届生求职大礼包 2011 版——北京银行篇应届生求职网第一章第一章北京银行简介北京银行简介1.1 北京银行北京银行概况概况北京银行官网:北京银行官网:/北京银行简介北京银行简介北京市商业银行是地方财政和首都众多知名企业参股的新型股份制商业银行,全称为北京市商业银行股份有限公司,成立于 1996 年 1 月 8 日,下设 110 家支行和一个营业部,总行的地址在北京市西城区复兴门内大街 156 号国际金融大厦 D 座,经连续三次增资扩股及股本转增后,2003 年总股本达到 29.47 亿,其中北京市国有资产经营有限责任公司占有 20.07%。
应届生 2012求职大礼包李锦记篇应届生求职网 编应届生论坛李锦记版:/forum-1612-1.html应届生求职招聘论坛:目录第一章李锦记简介 (3)1.1 李锦记概况 (3)1.2李锦记成就 (3)1.3李锦记人物生平 (3)第二章李锦记笔试资料 (4)2.1李锦记笔试的经历 (4)第三章李锦记面试资料 (4)3.1李锦记上海一面 (4)3.2 Share李锦记一面 (5)3.3李锦记面经 (5)3.4李锦记北京一面 (6)3.5 2010李锦记管理培训生广州一面面经 (7)3.6 2010李锦记销售管理培训生广州一面面经 (7)3.7上海李锦记杯具一面 (8)3.8李锦记的一次面试经历 (9)3.9李锦记的面试经历 (9)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2012本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作!应届生求职网第一章李锦记简介1.1 李锦记概况李锦记官网:/李锦记简介香港李锦记集团创建于1888年,迄今已有120年历史,它凭借严格的品质管理和强大的市场拓展能力,在70年代起迅速建立起一个蜚声海内外的酱料王国,畅销产品达60余种,分销网络遍布世界五大洲80多个国家和地区,真正实现了“有华人的地方就有李锦记产品”。
与同珍酱油、淘大和八珍并称香港四大酱园家族。
1.2李锦记成就斐然的成绩,使李锦记殊荣备至,先后荣获香港出口市场推广大奖、海外拓展成就奖、亚洲第四大品牌称号及亚洲食品第一品牌等奖项,并当选为香港20大杰出商业机构,李文达主席也被评为香港100位最具影响力的人物之一。
进入21世纪,李锦记被评为千禧年香港十大企业,更被誉为是“品牌及商誉最历久不衰企业”,进一步确定了李锦记的国际市场地位。
李锦记集团主席李文达先生多次指出:“李锦记已经完成了第一个使命,将中国传统饮食文化透过酱料传播到全世界。
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2011校园招聘大礼包∙ABB 2011校园招聘大礼包∙液化空气2011校园招聘大礼包∙施耐德2011校园招聘大礼包互联网2011校园招聘备战-电子商务2011校园招聘备战∙雅虎2011校园招聘大礼包∙TOM集团2011校园招聘大礼包∙腾讯QQ2011校园招聘大礼包∙百度2011校园招聘大礼包∙支付宝2011校园招聘大礼包∙淘宝2011校园招聘大礼包∙阿里巴巴2011校园招聘大礼包∙网易2011校园招聘大礼包∙完美时空2011校园招聘大礼包∙新浪2011校园招聘大礼包∙新蛋2011校园招聘大礼包∙搜狐2011校园招聘大礼包∙盛大2011校园招聘大礼包∙环球市场集团2011校园招聘大礼包∙携程2011校园招聘大礼包∙Google 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思略特篇应届生论坛思略特版:/forum-326-1.html应届生求职大礼包2018版-其他行业及知名企业资料下载区:/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章思略特简介 (3)1.1 思略特概况 (3)第二章面试资料 (3)2.1 思略特电面经验~ (3)2.2 Associate海外电面。
(4)2.3 思略特助理咨询顾问电话群面 (4)2.4 思略特管理咨询第一轮面试。
(5)2.5 2015.12.23 思略特上海PTA面试YC (5)2.6 Strategy&2015面经 (6)2.7 2015.4.21北京PTA面试 (6)2.8 2015.3.20 PTA面试心得 (6)附录:更多求职精华资料推荐 (8)内容声明:第一章思略特简介1.1思略特概况普华永道思略特是由注重实效的战略家组成的全球团队,致力于与您携手解决最棘手的问题,掌握最佳的机遇。
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思略特成立于2014年3月31日,是作为前身的博斯公司(Booz & Company)与普华永道(PwC)合并后组建的全新咨询团队,共同提供从战略到实施的全方位服务。
思略特在协助全球客户解决其最为棘手的问题方面,加总具备了250年以上的专业经验。
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英伟达篇应届生论坛英伟达版:/forum-186-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区:/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章英伟达简介 (3)1.1 英伟达概况 (3)1.2 英伟达的品牌 (3)1.3 英伟达的产品 (4)1.4 英伟达发展历程 (5)1.5 英伟达的未来展望 (11)第二章英伟达笔试资料 (19)2.1北京2013 physical ASIC 笔试题 (19)2.2英伟达上海physics design笔试题 (20)2.3英伟达笔经(Notebook Engineer) (20)2.4 元件采购笔试 (21)2.5(济南)ASIC笔试 (22)2.6VLSI physical design 笔经 (24)2.7 上海英伟达笔试题分享 (24)2.8 INVIDIA 笔试advance product software engineer (25)2.9 天津rf笔试 (25)2.10 英伟达Process engineer笔试题目(天津) (26)2.11 英伟达校园招聘笔试题 (27)2.12supplier quality engineer笔经 (27)第三章英伟达面试资料 (28)3.1 英伟达面试 (28)3.2 NVIDIA Circuit Design engineer面经 (28)3.3 英伟达面试 (30)3.4 英伟达Graphics Architect面经 (31)3.5 英伟达求职全经历 (31)3.6 英伟达面试体会 (33)3.7 英伟达漫漫求职路 (33)3.8 英伟达成功求职全纪录 (36)3.9 英伟达上海公司笔经面经 (37)3.10 英伟达上海面试记 (38)第四章英伟达综合求职经验 (39)4.1 automation engineer笔经+面经 (39)4.2 我的漫漫求职路之NVIDIA篇 (40)4.3 找工作面经之nVidia (42)附录:更多求职精华资料推荐 (45)第一章英伟达简介1.1 英伟达概况英伟达官网:/page/home.htmlNVIDIA Headquarters, Santa Clara, CA NVIDIA 公司NVIDIA公司中文名称:英伟达™NVIDIA公司总部地址:美国加利福尼亚州圣克拉拉(与Intel相邻)NVIDIA公司的创始人和CEO——黄仁勋先生NVIDIA公司(Nasdaq代码:nvda)是全球可编程图形处理技术领袖。
高露洁篇应届生论坛高露洁版:/forum-354-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章、高露洁公司简介 (4)1.1高露洁公司信息框图 (4)1.2高露洁公司概况 (4)1.3高露洁企业文化 (4)1.4高露洁主要产品 (5)1.5高露洁竞争对手 (5)1.6高露洁企业领导者 (7)1.7高露洁发展战略 (8)第二章、高露洁网申笔试经验 (9)2.1 E-tray test经验~ (9)2.2 关于E-tray的小经验 (9)2.3 高露洁在线笔试体会 (9)2.4 赶在测评失效前新鲜出炉的笔经 (10)2.5 高露洁在线测试任务一、任务二 (10)2.6 刚刚做完高露洁OT,哭死 (11)2.7 高露洁棕榄培训生 OT经验附练习题 (12)2.8 高露洁拜拜--OT感受 (12)2.9 半夜做的高露洁OT~ (13)2.10 OT~~悲剧了 (13)2.11 刚做完高露洁OT (14)2.12 刚刚做完2014高露洁网测 (14)2.13 高露洁Online Test超级总结帖! (15)2.14 高露洁网测题型 (16)2.15 2014 OT经验 (17)2.16 热腾腾的OT机经 (17)2.17 2014高露洁OT (18)2.18 做完Colgate...OT. (18)2.19 高露洁网测 (19)第三章、高露洁面试经验 (20)3.1 高露洁三笑技术类一面 (20)3.2 成都CD一面二面终面面经 (20)3.3 终面归来,坐标BJ (21)3.4 2014年高露洁销售管培二面+Eentry面经 (22)3.5 成都FINANCE面经 (22)3.6 上海一面 (23)3.7 高露洁CSL二面 (24)3.8 BJ CD群面被bs (25)3.9 热腾腾的北京销售管培一面 (25)3.10 2013财务一面&二面面经~ (26)3.11 SH CD一面面经 (27)3.12 SH CD一面 (28)3.13 成都CD一面归来 (28)3.14 高露洁春招面经-manufacturing (28)第四章、高露洁综合经验 (30)4.1 如约回馈好人品~详解colgate finance123面 (30)4.2 关于高露洁的种种,让大家有个全面的认识 (31)4.3 2012高露洁MT友情分享 (31)4.4 等了很久,但终无缘。
应届职网生求 编应届生 2012应届生论坛塞拉尼斯版:/forum-543-1.html应届生求职大礼包2012版-其他行业及知名企业资料下载区:/forum-436-1.html名企2012校园招聘进度表/应届生求职招聘论坛(推荐):职礼求大包塞拉尼斯篇目录第一章塞拉尼斯简介 (4)1.1塞拉尼斯介绍 (4)1.2塞拉尼斯竞争优势 (4)1.3塞拉尼斯愿景 (5)1.4塞拉尼斯发展历程 (6)1.5塞拉尼斯在中国 (7)1.6塞拉尼斯的价值观 (7)第二章塞拉尼斯网申、笔试资料 (9)2.1新鲜出炉的笔经 (9)2.2 2009塞拉尼斯网申答案 (9)第三章塞拉尼斯面试资料 (10)3.1塞拉尼斯2011-2010年一面面经 (10)3.1.1塞拉尼斯一面经过 (10)3.1.2成都一面,supply chain (10)3.1.3北京一面 (11)3.1.4上海一面 (11)3.1.5『一面』新鲜出炉,攒RP~嘿嘿 (12)3.1.6 10.30一面攒rp (13)3.1.7 10.30 上海一面 (13)3.1.8 10.29一面发面经攒人品上海 (14)3.2塞拉尼斯2011-2010年二、三、终面面经 (14)3.2.1南京二面面经 (14)3.2.2二面,失败归来 (15)3.2.3三面面经~~绝对新鲜 (15)3.2.4赛拉尼斯三面面经 (16)3.2.5 M/S终面 (16)3.3塞拉尼斯2009-2008年面试资料 (17)3.3.1塞拉尼斯大连一面+二面 (17)3.3.2塞拉尼斯商业培训生杭州一面 (18)3.3.3塞拉尼斯 commercial trainee 南京二面 11.2 (18)3.3.4面试塞拉尼斯 (19)3.3.5面试化工外企塞拉尼斯感受 (19)3.3.6塞拉尼斯面试 (20)3.3.7塞拉尼斯面经:第二次面试——小组讨论 (22)第四章塞拉尼斯综合求职经验 (24)4.1塞拉尼斯2011校园招聘——流程安排 (24)4.2 2011求职经验分享+塞拉尼斯(南京)一路走来 (24)附录:更多求职精华资料推荐 (27)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生实习大礼包2012的本义。
目录第一章易方达基金简介 (4)1.1 易方达基金概况 (4)1.2 易方达基金在中国的发展 (4)1.3 易方达基金组织结构 (5)1.4 易方达基金产品服务 (6)1.5 易方达基金企业文化 (6)1.6 易方达基金投资理念 (7)1.7 易方达基金发展历史 (7)1.8 易方达基金所获荣誉 (9)第二章易方达基金笔试资料 (13)2.1 易方达基金笔经 (13)2.2 易方达基金上海笔经 (14)第三章易方达基金面试经验 (14)3.1 易方达基金2010面试资料分享 (14)3.1.1易方达客服代表面试全过程 (14)3.1.2易方达一面经历 (15)3.1.3 北京一面+笔试 (15)3.1.4易方达的一面 (16)3.1.5易方达年金研究员面试 (17)3.1.6易方达基金面试 (18)3.1.7易方达面经 (19)3.1.8易方达基金管理公司笔试面试 (19)3.2 易方达基金2008-2009面试资料分享 (21)3.2.1 易方达基金面试记 (21)3.2.2 易方达基金面经 (22)3.2.3 易方达基金研究员面经 (22)3.2.4 易方达基金详细面经 (22)3.2.5 易方达基金暑期实习生面经 (24)3.2.6易方达基金一面面记 (25)3.2.7 易方达基金北京分公司面经 (26)第四章易方达基金综合求职经验 (26)4.1被鄙经历之易方达篇——笔试+面试 (26)4.2来易方达的日子 (27)第一章易方达基金简介易方达基金官网:/1.1 易方达基金概况易方达基金管理有限公司成立于2001年4月17日,注册资本1.2亿元人民币,旗下设有北京、广州、上海、南京、成都分公司。
公司秉承“取信于市场,取信于社会”的宗旨,坚持“在诚信规范的前提下,通过专业化运作和团队合作实现持续稳健增长”的经营理念,以严格的管理、规范的运作和良好的投资业绩,赢得市场认可。
2004年10月,易方达取得全国社会保障基金投资管理人资格。
应届职网生求 编应届生 2013应届生论坛强生版:/forum-120-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):职礼求大包强生篇目录第一章、强生简介 (4)1.1强生信息框架图 (4)1.2强生概况 (4)1.3强生企业文化 (5)1.4强生在华公司介绍 (5)1.5强生竞争对手 (7)1.6强生企业历史 (7)1.7强生企业领导者介绍 (8)1.8强生生涯管理 (8)第二章、强生笔试资料 (9)2.1强生2010-2011笔试资料 (9)2.1.1 强生校园招聘网申 open question (9)2.1.2 2010年强生笔经(武汉) (9)2.1.3 johnson笔经 (9)2.1.4 强生笔试归来,攒人品 (10)2.1.5比较全的强生2010笔试数字推理与速算题目 (11)2.1.6比较全的强生2010笔试数字推理与速算题目 (12)2.1.7强生笔试必挂了发题造福后人吧 (12)2.1.8复旦强生笔经-数列题 (13)第三章、强生面试资料 (13)3.1强生(中国)2010-2012面经 (13)3.1.1 强生制药二面 (13)3.1.2 11月22日,BJ研发管培一面面经 (13)3.1.3 强生中国-市场管培一面二面 (14)3.1.4 发个昨天的强生一、二面面筋~~ (15)3.1.5 强生中国global innovation center 一面 (16)3.1.6 昆明强生一面二面面经 (17)3.1.7 强生销售培训生一面 (17)3.1.8 强生医疗北京二面新鲜面经 (18)3.1.9强生我的第五次群殴~ (18)3.1.10强生中国专业市场部一面面经 (19)3.1.11强生中国一面,温水煮青蛙 (22)3.1.12强生中国一面面经 (22)3.1.13强生中国一面、二面面经 (23)3.2强生(医疗)2010校园招聘面经 (24)强生医疗一面面经 (24)3.2.1强生医疗一面!!别相信HR是NICE的,那只是个传说! (24)3.2.2上海强生医疗一面面经纪念第一次面试! (25)3.2.3纪念&攒RP 成都强生医疗一面囧事记 (26)3.2.4强生医疗上海一面面经 (27)3.2.5华南区强生医疗一面 (27)3.2.6强生医疗一面面经 (29)3.2.7强生医疗一面面试经验分享 (29)3.2.8新鲜出炉的强生医疗一面面经 (31)3.2.9迟到的强生医疗济南一面面筋!攒人品! (31)3.2.10武汉,强生医疗一面面经,攒RP ing! (32)强生医疗二面面经 (33)3.2.11北京强生医疗二面回来,面经分享,积累RP (33)3.2.12武汉,强生医疗二面面经,攒RP! (33)3.2.13北京强生医疗二面面经 (34)3.2.14纪念&攒RP 成都强生医疗二面 (34)3.2.15上海强生医疗二面,积RP (35)3.3强生(制药)2010校园招聘面经 (35)3.3.1上海强生制药一面面经 (35)3.3.2上海强生制药一面二面面经 (35)3.3.3上海强生制药一面 (36)3.3.4强生制药二面被刷,总结经验,供参考! (36)3.3.5强生制药3面面筋出炉。
事业单位面试题库及答案1. 请简单介绍一下自己。
答案:您好,我叫张三,毕业于XX大学,专业是XX。
在校期间,我积极参与各类社会实践活动,培养了良好的团队协作能力和沟通技巧。
我对贵单位的XX岗位非常感兴趣,希望能够加入并贡献自己的力量。
2. 你为什么选择我们单位?答案:选择贵单位是因为我了解到贵单位在XX领域有着卓越的成就和良好的发展前景。
同时,我认为我的专业背景和个人能力与贵单位的需求相匹配,能够在这里实现个人价值和社会价值的双重提升。
3. 你如何看待团队合作?答案:我认为团队合作是实现目标的关键。
在团队中,每个成员都有自己的长处和短板,通过有效沟通和协作,可以充分发挥团队的整体优势,提高工作效率和成果质量。
4. 请谈谈你在过去工作中遇到的一个挑战以及你是如何解决的。
答案:在过去的工作中,我遇到了一个项目进度延误的挑战。
面对这个问题,我首先分析了延误的原因,然后与团队成员一起制定了详细的工作计划,并合理分配任务。
通过加强团队沟通和监督,我们最终按时完成了项目,并且提高了工作质量。
5. 如果你被录用,你将如何快速适应新的工作环境?答案:如果有幸被录用,我会首先了解单位的规章制度和工作流程,与同事建立良好的工作关系。
同时,我会积极参与培训和学习,不断提升自己的专业技能和业务能力,以期尽快融入新的工作环境。
6. 你如何看待工作中的失败?答案:我认为失败是成功的垫脚石。
面对工作中的失败,我会保持积极的态度,认真分析原因,总结经验教训,并在以后的工作中避免重复错误。
我相信,通过不断的学习和改进,可以逐步提高自己的工作能力。
7. 请描述一下你的职业规划。
答案:我的短期职业规划是在贵单位的XX岗位上,通过不断学习和实践,提升自己的专业技能和业务水平。
中期目标是成为团队中的骨干力量,为单位的发展做出更大的贡献。
长期来看,我希望能够在专业领域内不断深化,成为行业内的专家。
结束语:以上是我对事业单位面试题库的一些答案示例,希望能够对您有所帮助。
轻敲键盘,写下这篇东西的时候,心情真的很复杂,回味过去的日子,酸甜苦辣,每一分感受,都会涌上心头。
今天接到腾讯的电话Offer,真的有如心头一块石头落了地,悬了整整一个星期,松一口气,兴奋之余,告诉自己一定要冷静,冷静,再冷静,认真的考虑下这份工作。
对于求职,其实我还是想说,不是所有大公司的Offer放在你面前,你就都可以接的,要认认真真的考虑这个行业,这个职位,这个公司到底是不是真的适合你,求职是一种双向选择,你与公司的地位是相同的,公司觉得你不合适,可以拒你,同样的你也可以拒掉公司。
好多朋友以及师弟师妹们希望我能传授一些经验,说不上传授,讲一讲自己的观点,供大家参考探讨下吧。
或许有点长,不喜欢的大家可以略过。
我并不是一个能力特别突出的人,或者说,在华南理工这么大牛辈出的计院里我只能算得上比较另类的人,不是性格上的另类,只是我的技术很菜,我始终觉得在编程上我只有大一的水平,我想还是有不少同学错误的进了自己并不喜欢的专业,无论是当初跟我一样傻傻的,因为根本不了解计院大体上基本就是软件开发的而一志愿就来了,还是因为被调剂到了并不想去的专业,每一年都会有不少人。
那么选择就不同了,有的努力让自己喜欢上,并真的在这专业里找到了自己的价值,有的转专业了,有的修双专业,有的考研换方向,有的出国留学了,还有的跳出了自己的专业就业,可能还有其他的选择。
我自己属于跳出专业就业,大概大学上了不到一年的时间,这种整天对着代码的生活,我很不适应,记得当时有个很简单的程序,我坐在那里一整天居然还没做出来,当时给自己的想法就是跳出来,远离程序员的生活。
大一加入了校学生会,志愿者服务队等组织,从小到大做过很多的学生工作,慢慢觉得自己更喜欢在组织中生存,对于这种需要与人打交道,无偿为大家提供各种服务的工作也就是志愿者服务包括电脑义修、下乡义教等等,更加感兴趣,用专业点的术语说就是更倾向于给客户提供实时性解决方案的工作。
和大多数的大一大二的同学一样,处在那个时侯并没有太多的将来职业方面的规划,也不是很了解。
应届生 2013求职大礼包申银万国篇应届生求职网 编应届生论坛申银万国版:/forum-298-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章、申银万国简介 (4)1.1申银万国概况 (4)1.2 申银万国组织结构 (6)1.3 申银万国公司历史 (6)1.4申银万国员工发展 (7)1.5 申银万国竞争对手 (8)1.6 申银万国发展战略 (8)1.7 申银万国公司文化及价值观 (8)第二章、申银万国笔试资料 (8)2.1 申银万国2011-2012校园招聘笔试资料 (8)2.1.1 2011.12.3BJ 投行部笔试 (8)2.1.2 2011年12月申银万国笔试(法律) (8)2.1.3沈阳笔试(经济类) (9)2.1.4 11.13 SH申万研究生业务岗~~RP (9)2.1.5 2011-11-13申万研究所上海笔试 (13)2.1.6 2011-11-5北京:申万研究所笔经 (14)2.1.7在线测试 (15)2.1.8申银万国研究所笔经 (15)2.1.9申万笔经-投行类 (15)2.1.10申万笔经-文秘类 (15)2.2 申银万国2010校园招聘笔试资料 (16)2.2.1申万北京下午笔经 (16)2.2.2申银万国北京笔试分享 (16)2.2.3申万研究所海外数量研究笔经~ (17)2.2.4申银万国笔试经历zz (17)第三章、申银万国面试资料 (18)3.1申银万国2011-2012校园招聘面经 (18)3.1.1申银万国JS营业部一面经历 (18)3.1.2申万广西面经(投资顾问) (20)3.1.3北京面试 (20)3.1.4申万研究所一面 (20)3.1.5申万研究所2012年的投研和销售二面已发通知(含一面面经) (21)3.1.6申万面试归来。
(21)3.1.7申万代办股份转让总部一面面经 (22)3.1.8申银万国一面面经 (22)3.1.9申万顾投面试 (23)3.1.10投资顾问=客户经理 (23)3.1.11申银万国大连营业部笔试面试 (23)3.2申银万国2010校园招聘面经 (23)3.2.1面试申银万国研究所--新鲜出炉~ (23)3.2.2申万面试归来~第一次写面经啊!!!积累RP!! (24)第四章、申银万国求职综合经验 (24)4.1申万研究所分析师笔试+一面+二面+终面 (24)4.2文秘笔试+一面+二面 (25)4.3申银万国待遇 (25)附录:更多求职精华资料推荐.....................................................................错误!未定义书签。
应届职网生求 编应届生 2011应届生论坛默沙东版:/forum-576-1.html应届生求职大礼包2011版-其他行业及知名企业资料下载区:/forum-436-1.html名企2011校园招聘进度表/应届生求职招聘论坛(推荐):职礼求大包东默沙篇【申明】:鉴于网络上有大量模仿者推出类似应届生求职网的“应届生求职大礼包”,内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期信息,且在没有得到相关公司的授权下在相关内容中充斥大量求职培训收费广告,极易误导广大2011届同学,给部分公司的2011校园招聘造成恶劣影响。
应届生求职网友情提醒:相关公司的招聘信息介绍请以应届生求职网为准,应届生求职网推出的“应届生求职大礼包”内容中绝对不含任何求职培训收费广告,希望广大同学明辨,以免被误导。
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应届生 2011求职大礼包事业单位篇应届生求职网 编应届生论坛事业单位版:/index.php?gid=875应届生求职大礼包2010版-其他行业及知名企业资料下载区:/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):【申明】:鉴于网络上有大量模仿者推出类似应届生求职网的“应届生求职大礼包”,内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期信息,且在没有得到相关公司的授权下在相关内容中充斥大量求职培训收费广告,极易误导广大2010届同学,给部分公司的2010校园招聘造成恶劣影响。
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应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息,并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。
应届生求职网始终以大学生需求为导向,注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验,用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。
据中国权威互联网研究机构艾瑞(iResearch)的最新招聘网站排名数据显示,应届生求职网在校园招聘领域中排名第一,在所有招聘网站中排名第四,是中国前十的招聘网站中唯一一个专门面向大学生及在校生的求职网站,其覆盖大学生人群数已超过其它社会招聘网站校园招聘频道的总和。
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更多最新校园招聘、实习招聘信息以及求职资料,请访问:应届生求职网 应届生求职网,中国领先的校园招聘网站!目录应届生求职网简介 (2)事业单位 (4)第一章事业单位概述 (4)1.1 什么是事业单位 (4)1.2 国家机关和事业单位的联系和区别 (5)1.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别 (5)第二章事业单位招录考试概述 (6)2.1事业单位组织机构设置 (6)2.2事业单位考试与公务员考试对比 (6)第三章事业单位招录考试流程 (7)3.1事业单位招考—报名 (7)3.1.1招考形式,考试内容 (7)3.1.2考试时间 (8)3.1.3职位要求 (8)3.2事业单位招考—笔试 (8)3.2.1行政能力测试 (8)3.2.2申论 (8)3.2.3公共基础知识 (8)3.3事业单位招考—面试 (9)3.4事业单位招考—体检流程 (9)3.5事业单位招考—体检实施细则 (9)3.6事业单位招考—政审FAQ (9)3.7事业单位招考—录用 (10)第四章 2009年事业单位招录考试信息细分及汇总(供参考) (10)第五章事业单位工作感悟 (10)5.1事业单位工资构成及现行工资标准(修改) (10)5.2事业单位工作感悟 (11)第六章事业单位招录考试的相关链接 (13)附录:更多求职精华资料推荐 (13)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生求职大礼包2011的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作!应届生求职网事业单位当下社会,全球金融危机,社会就业压力大, 在不稳定的经济形势下,大学生毕业的几条出路:国家机关公务员、事业单位、企业单位(外企、国企、中小企业)、出国、创业等。
公务员因其稳定、福利好、有保障,作为金饭碗成为大学生求职就业的首选,而公务员考试高比率的淘汰率、繁复的机关作风和人际关系也让不少大学毕业省望而却步;而外企、创业、出国,是有能力者赢得的天下,然而因其求职成本和职业的高风险也是很多刚毕业的大学毕业生不能承受之轻;相比之下,事业单位在稳定性、保障性都不如公务员机关。
事业单位采取聘用制,也就是定期签合同,事业单位的员工参加的也是医保,但事业单位较为宽松,不必像公务员单位这么拘谨,有充裕的时间可以搞搞副业,人际关系没有那么复杂;事业单位在职业要求和职业风险上不如外企和创业,但其待遇方面却与公务员持平甚至更好,因为公务员有明确的规定限制薪酬、补贴等等,而事业单位在这方面不受限制或限制较小。
事业单位,有身份有地位,经济也不还不错,这就是在就业压力大的经济形势下,事业单位仍然是大家挤破头都想进去的原因。
这里我们简要介绍事业单位、事业单位考试和事业单位考试流程以及2009年度全国各地事业单位的招考信息,供广大参加2009至2010年度事业单位考试的同学参考。
关于事业单位考试的详细介绍,欢迎登陆应届生求职网事业单位专版/forum-1677-1.html和国家机关/高校研究所/事业单位/教育资料及讨论专版/forum-876-1.html第一章事业单位概述1.1 什么是事业单位事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)事业单位分类:事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。
1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时,也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。
这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。
按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。
自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位性质、宗旨和特征:1、事业单位的性质事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。
2、事业单位的宗旨事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
3、事业单位特征1、依法设立。
事业单位的设立,应区分不同情况由法定审批机关批准,依法登记,或者依照法律规定直接进行法人登记。
2、从事公益服务。
事业单位从事的是教育、科技、文化、卫生等涉及人民群众公共利益的服务活动,一般不履行行政管理职能。
3、不以营利为目的。
事业单位一般不从事生产经营活动,经费来源有的需要财政完全保证,有的可通过从事一些经批准的服务活动取得部分收入,但取得的收入只能用于事业单位的再发展,不得用于管理层和职员分红等。
4、社会组织。
事业单位是组织机构而不是个人,要有自己的名称、组织机构和场所,有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源,能够独立承担民事责任。
在事业单位改革中,应根据事业单位的四个特征,对以前被界定为事业单位的,有计划、分阶段通过改革逐步还原其应有属性。
同时,在宪法和现有的法律框架内,重新统一规范目前存在的各种公益服务组织,实行统一的法规和政策,实现政府“有所为,有所不为”和提供公益服务方式多样化的目标,促进各项社会公益事业的健康发展。
1.2 国家机关和事业单位的联系和区别国家机关和事业单位有一定的联系,但不是从属关系。
国家机关里面的工作人员一般都是公务员,公务员是统一通过公务员考试招取的;事业单位一般是面向社会招聘工作人员,两者不同.环保局属于国家机关.1.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别事业单位实际上按照人员工资供给形式分类可分为三类,一类是全额供给,就是人员工资和办公经费全部由同级财政支付,如学校等。
二类是差额供给,也就是单位有收费项目,但是较少,不够办公费用和人员工资,这样超出的部分由同级财政部门支付,如医院等。
三类是自筹,也就是说单位有自己的收费项目或盈利项目,工资自给自足。
在第三类人员里面按照管理方式可分为依照公务员管理和事业管理。
一般来讲机关和第三类里面依照公务员管理的单位称为“机关事业单位”而剩下的事业单位就称为“事业单位”这是严格区分,而一般俗称就很含糊了,一提到机关事业单位,就统统包括进去了!第二章事业单位招录考试概述2.1事业单位组织机构设置事业单位的组织机构设置,主要体现在岗位设置上。
岗位设置分三类:管理岗位,专业技术岗位,工勤技能岗位。
管理岗位是走职员级别,共十级,从办事员到部级正职,不存在职称的问题。
专业技术岗位存在高中初三个职称,共8级。
所以走管理岗是不能评职称的。
专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的,省一级事业单位好像是343,县里面肯定中高级比例要低一些。
2.2事业单位考试与公务员考试对比对比项目事业单位招考公务员招考发起机构各用人单位的人事部门国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)举办的统一性目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办报名方式般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名网络笔试考试科目不同一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试分数计算方法不同事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。