从ERP到SCM:“阿里斯顿”寻求逻辑突破
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《端到端流程:为客户创造真正的价值》阅读札记目录一、内容简述 (3)1.1 背景介绍 (4)1.2 研究意义 (5)1.3 研究方法和数据来源 (6)二、端到端流程概述 (7)2.1 端到端流程的定义 (9)2.2 端到端流程的特点 (9)2.3 端到端流程的优势与挑战 (11)三、端到端流程的构建与优化 (12)3.1 构建端到端流程的关键步骤 (14)3.1.1 定义客户需求 (15)3.1.2 设计流程 (16)3.1.3 实施与监控 (17)3.1.4 持续改进 (19)3.2 流程优化的方法和工具 (20)3.2.1 识别瓶颈和浪费 (21)3.2.2 采用精益管理和六西格玛方法 (23)3.2.3 利用信息技术实现流程自动化 (24)四、客户体验与端到端流程 (26)4.1 客户体验的重要性 (27)4.2 端到端流程对客户体验的影响 (29)4.3 提升客户体验的策略和方法 (30)五、案例分析 (31)5.1 成功案例介绍 (32)5.2 案例分析 (33)5.3 案例启示 (34)六、端到端流程的组织和文化保障 (35)6.1 组织结构与端到端流程的匹配 (36)6.2 文化因素对端到端流程的影响 (37)6.3 建立支持端到端流程的企业文化 (39)七、未来趋势与展望 (40)7.1 技术发展对端到端流程的影响 (41)7.2 全球化背景下的端到端流程 (43)7.3 未来发展趋势和挑战 (44)八、结论 (45)8.1 主要研究发现 (47)8.2 对实践的启示 (48)8.3 研究局限与未来研究方向 (50)一、内容简述端到端流程的概念及重要性:作者首先介绍了端到端流程的基本概念,即连接企业与客户之间的全流程,包括需求收集、产品设计、生产制造、销售推广、客户服务等环节。
随后阐述了优化端到端流程的重要性,对于提升企业的竞争力、提高客户满意度和忠诚度具有关键作用。
客户需求分析与洞察:书中强调了了解客户需求的重要性,以及如何通过市场调研、数据分析等手段深入挖掘客户的真实需求。
erp底层逻辑ERP(企业资源规划)系统的底层逻辑是指各个模块之间相互关联、互相影响,最终实现全面高效的企业管理工具。
ERP系统通过将企业各个部门的数据进行整合,使得各项业务流程更加顺畅,从而提高企业的运营效率。
ERP管理系统的定义与构成如下:1.财务模块:包括总账、应收应付、固定资产等子模块,能够对企业财务数据进行全面管理。
2.采购模块:协助企业完成原材料、零部件等的采购,同时对供应商进行管理。
3.销售模块:负责管理销售订单、销售预测等,帮助企业制定合理的销售策略。
4.库存模块:对企业的库存物品进行全面管理,包括入库、出库、盘点等操作。
5.人力资源模块:管理企业的人力资源信息,包括员工档案、考勤、薪酬等。
ERP管理系统背后的逻辑如下:1.流程优化:ERP管理系统通过对企业运营流程的梳理和优化,提高了各项业务的处理速度和准确性。
这有助于减少人工操作成本,提高工作效率。
2.数据整合:ERP管理系统能够将分散在各个部门的数据进行整合,使得企业能够全面掌握各项运营数据。
这有助于企业更好地了解市场需求和内部运营状况,从而做出更合理的决策。
3.决策支持:ERP管理系统通过数据分析和报告等功能,为企业决策提供了有力的支持。
通过对历史数据的分析,企业可以发现潜在的商业机会和风险点,从而制定更为合理的战略规划。
4.风险管理:ERP管理系统通过对企业运营数据的监控和分析,能够帮助企业及时发现潜在的风险点并采取相应的措施进行防范。
此外,ERP管理系统还能够对企业的财务状况进行全面监控,有效避免财务风险。
5.持续改进:ERP管理系统通过收集和分析企业运营数据,能够发现存在的问题和改进的空间。
企业可以根据这些反馈信息对业务流程进行持续改进,提高运营效率和竞争力。
总之,深度解析ERP管理系统背后的逻辑有助于企业更好地了解和应用ERP管理系统实现企业升级。
通过选择合适的ERP管理系统、培训与推广、流程再造、数据治理以及持续优化等措施可以充分发挥ERP管理系统的优势提高企业的运营效率和竞争力最终实现企业的可持续发展。
《供应链大发现:神奇的传送带、人工智能与未来工作》读书札记目录一、内容描述 (2)1.1 书籍简介 (3)1.2 作者介绍 (4)二、供应链的基本概念与发展历程 (5)2.1 供应链的定义 (6)2.2 供应链的发展历程 (7)三、神奇的传送带——物流与供应链管理 (8)3.1 传送带在物流中的作用 (10)3.2 传送带对供应链效率的影响 (11)四、人工智能在供应链中的应用 (12)4.1 人工智能技术简介 (14)4.2 人工智能在供应链中的具体应用 (15)五、未来工作的挑战与机遇 (16)5.1 未来工作面临的挑战 (18)5.2 未来工作的机遇 (19)六、案例分析 (20)6.1 案例一 (22)6.2 案例二 (23)七、结论与展望 (24)7.1 本书总结 (26)7.2 对未来供应链发展的展望 (27)一、内容描述《供应链大发现:神奇的传送带、人工智能与未来工作》是对阅读这本书后所形成的一系列思考和感悟的汇总。
本书深入探讨了供应链领域的最新发展,包括神奇的传送带技术、人工智能在供应链管理中的应用以及对未来工作的影响。
在阅读过程中,我深受启发,对于书中的精彩观点和前沿理论,我进行了详细的笔记和感悟记录。
在第一部分,书中对神奇的传送带技术进行了深入的剖析。
作者详细描述了传送带技术的历史演变,以及在现代供应链中的重要作用。
我对此产生了浓厚的兴趣,并深入了解了传送带技术如何改变供应链的运作方式,提高物流效率。
我也对传送带技术的未来发展有所期待,思考其可能带来的更大影响。
第二部分则聚焦于人工智能在供应链管理中的应用,书中分析了人工智能如何帮助优化供应链流程,提高供应链的透明度和预测能力。
我对这一部分的内容进行了深入的思考和记录,尤其是关于人工智能如何提升供应链的智能化水平,以及可能带来的挑战和机遇。
第三部分则是对未来工作的展望,书中探讨了供应链领域的未来发展趋势,以及这些趋势如何影响未来的工作岗位和技能需求。
“不上ERP等死,上了ERP找死”
谢勤龙
【期刊名称】《石油石化物资采购》
【年(卷),期】2011(000)007
【摘要】业内传说柳传志有一句名言:“不上ERP等死,上了ERP找死。
”很多企业认为用ERP可以使企业的管理上一个台阶,与国际接轨,实现信息化和全流程监控,为此不惜重金,但往往效果不佳。
很多企业在使用ERP后没有获得任何效果,有的企业甚至真的在用了ERP后倒闭了。
rn(1)好的ERP系统经受得住漫长的时间考验。
rn好的ERP系统要经过从无到有,从没人用到不得不用,到熟练使用,到离不开,到发挥作用,再到支持业务和决策的漫长过程。
笔者曾工作过的企业曾经使用过名为SCALA的ERP系统,大家戏称之为“死旮旯”,但这个系统在两年后就覆盖了企业财务、采购、生产、库存、计划和销售等流程,公司效率大大提高。
【总页数】1页(P63-63)
【作者】谢勤龙
【作者单位】国家物流与采购联合会
【正文语种】中文
【相关文献】
1.不创新是等死,创新那是找死? [J],
2.是上ERP找死,还是不上ERP等死? [J], 郑娟
3.十字路口:促销找死?不促销等死? [J], 山狼;
4.老联想的ERP之路——与其等死,不如“找死” [J], 张岩
5.不上ERP可能真的是等死,上ERP未必是找死! [J],
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要从制造商转变为系统集成商作者:陈道丽来源:《现代家电》 2016年第17期在房地产持续升温、去年冬季的极端天气以及“煤改气”等因素的影响下, 2 0 1 6 年的燃气壁挂炉市场保持了持续的稳步增长。
同时,受节能环保大背景的驱动,高能效、低排放的冷凝壁挂炉已经成为整个燃气壁挂炉市场的主流产品。
目前,一场围绕数字化和智能化的产业革命正席卷着家居行业,这也代表着燃气壁挂炉未来的发展方向。
而将壁挂炉产品实现真正的智能化,为用户打造舒适温暖的家居生活,也成为行业主流品牌关注的重点。
比如今年,阿里斯顿就推出了智能WIFI系列壁挂炉,用户通过手机APP,就能随时随地、远程控制家中的壁挂炉,省时省力又省心。
在壁挂炉产品中,智能化已经不再是一个概念,而是真实的用户体验。
特别是通过智能云服务,实现自动诊断,故障排查等,故障信息上传云端,智能进行远程连接和修复,对用户极具价值。
可以说,随着物联网、云计算和大数据等新一代信息技术的广泛应用,智能化逐步成为提升城市可持续发展和人们生活品质的关键手段,对现代供暖行业也产生着深远的影响。
壁挂炉企业在智能化技术、产品结构设计和高效节能方面的研发,推动了中国燃气壁挂炉产品的不断升级,为行业未来的发展注入了持久的动力。
同时,中国燃气壁炉行业的商业模式也在发生着转变,而这种变化更是以用户为导向的商业模式渐进。
从制造商向系统集成商转变中国壁挂炉行业中,保持市场领先的品牌,首先是以高端时尚的产品设计和前沿的尖端技术形成最重要的市场竞争力。
其次是非常重视服务,为用户提供更快、更好、更全面的服务,让每一位用户对企业的服务满意是这些品牌一直努力追求的目标。
而今年以来,又出现了一个新的趋势,即燃气壁挂炉品牌商正在经历由传统制造商向系统集成商的转变,这也是行业最重要的一个变化。
例如,ARISTON一词在希腊语中是“最好”的意思,阿里斯顿的品牌宗旨就是希望永远走在创新技术的前沿,为用户创造“最好”的产品体验,而“最好”的体现不仅仅体现在不断进行产品创新,保持产品本身的技术创新性与领先性,还在于将发达国家广泛使用的采暖系统理念引入中国,从最初的提供产品拓展为提供采暖方面的整套系统解决方案。
ERP逻辑流程的理解一、什么是ERP企业资源计划(Enterprise Resource Planning,简称ERP),是一种集成管理信息系统,通过集成各个部门的业务流程,实现全面、高效的企业资源管理。
二、ERP的重要性ERP在企业管理中起到举足轻重的作用,它能够有效整合各个业务部门的信息,提高企业内部协作效率,优化资源分配,降低企业运营成本,提升企业竞争力。
三、ERP逻辑流程的基本框架ERP逻辑流程是指ERP系统在实际应用中按照一定的顺序和规则进行的各个环节和步骤。
它包括需求分析、系统设计、系统实施、系统测试、系统运维等环节。
1. 需求分析需求分析是ERP逻辑流程的第一个环节,通过对企业现有业务流程和需求的分析,确定ERP系统的具体功能需求和目标。
需求分析包括以下步骤: - 收集企业现有的各个部门的业务流程和信息系统数据。
- 分析和评估现有业务流程的痛点和问题。
- 和企业管理层、业务部门负责人等进行需求确认和沟通,确定系统需求和目标。
2. 系统设计系统设计是ERP逻辑流程的第二个环节,根据需求分析的结果,设计出满足企业需求的ERP系统架构和功能模块。
系统设计包括以下步骤: - 确定ERP系统的总体架构,包括硬件设备、数据库、服务器等。
- 设计ERP系统的各个功能模块,如采购管理、销售管理、财务管理等。
- 确定功能模块之间的数据流和业务逻辑。
3. 系统实施系统实施是ERP逻辑流程的第三个环节,将系统设计的方案实际应用到企业中。
系统实施包括以下步骤: - 按照系统设计方案,搭建ERP系统的硬件环境和软件环境。
- 进行系统的安装和配置,包括数据库的创建、用户权限的设置等。
- 迁移企业现有的业务数据到ERP系统中。
4. 系统测试系统测试是ERP逻辑流程的第四个环节,对已经实施的系统进行功能和性能的测试,保证系统的稳定和可靠。
系统测试包括以下步骤: - 进行单元测试,验证系统的各个功能模块是否正常工作。
“阿里斯顿”信息化:从 ERP 到 SCM 整个十月,彭元华的心情都格外的灿烂。
身为默洛尼卫生洁具中国有限公司的核心技术和物流经理,在过去的 一年多时间,他承受了极大的压力,竞争对手越来越强,业务模式的大变 革,让我们原有的几乎成了鸡肋。
直到十月,彭元华精心选择的明基供应链管理系统在默洛尼初步上线, 他绷紧的神经才得到了暂时的舒缓。
80 年代,阿里斯顿曾是个家喻户晓的名字,而默洛尼则是阿里斯顿商 标的持有者。
从 1985 年的红极一时到 1989 年的悄然离去,再到 1996 年的东山再 起,阿里斯顿成了媒体和坊间神秘而复杂的角色。
默洛尼选择在 1989 年退出中国市场是一个错误的决定,彭元华满是 遗憾的告诉记者,1996 年当我们再次进军中国市场时,已经物是人非了, 一切从头开始。
构架业务雏形 80 年代,默洛尼模式曾是一个备受争议的话题。
其旗下的知名品牌阿里斯顿曾经通过技术和设备转让的方式在中国 掀起一股蓝旋风,华意阿里斯顿、长岭阿里斯顿、美菱阿里斯顿……阿里斯 顿 9 兄弟与一个金发碧眼的小男孩热情相拥的身影至今仍留在很多人的记忆中。
技术转让本是寻常,但默洛尼把一张图纸同时卖给了中国的九家企业。
中国家电协会秘书长姜风回忆起这件事,仍不免感叹默洛尼的精明我 把图纸卖给你,设备倒给你,钱我赚走了,你却还在给我打广告。
截至 1989 年,默洛尼在中国市场上通过技术转让获得 3000 万美元的 纯利。
1989 年,由于对中国家电市场的不看好,加之政府对家电行业的保护 政策日益严格,默洛尼选择悄然退出了中国市场。
然而故事的发展总是那么具有戏剧性,峰回路转,在默洛尼隐退中国 的第七个年头,中国市场已摇身成为国际家电巨头硝烟弥漫的战场。
按捺不住的默洛尼终于再吃回头草,但最初的先行者换位成赶搭末班 车,形势的巨变是默洛尼所必须承受的代价。
再次进军中国的默洛尼采取的是建造生产基地的方式, 1996 年默洛尼 总部投资 5000 万美金在无锡建设了默洛尼卫生洁具中国有限公司。
2022年浙江理工大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)一、选择题1、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕,这意味着该上司拥有()。
A.强制权力B.奖赏权力C.感召权力D.合法权力2、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志,下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献?()A.组织设计优化 B.时间和动作的研究C.任务管理 D.作业人员与管理者的分工协调3、在不确定情况下,除了有限信息的影响之外,另一个影响决策结果的因素是()。
A.风险性 B.环境的复杂性C.决策者心理定位 D.决策的时间压力4、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时,他扮演的管理角色是明茨伯格所说的()。
A.领导者 B.发言人C.企业家D.混乱驾驭者5、下列选项中哪个不属于“组织”(organization)所共同具有的三个特性?()A.明确的目的或目标 B.精细的结构C.文化 D.人员6、如果管理者非常重视组织成员的高满意度,则()沟通网络是最有效的。
A.轮式 B.全通道式 C.小道消息D.链式7、一家公司董事会通过决议,计划在重庆建立汽车制造厂,建设周期为一年,需完成基础建设、设备安装、生产线调试等系列工作,()技术最适合来协调各项活动的资源分配。
A.甘特图B.负荷图C.PERT网络分析D.线性规划8、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色,这种与众不同的特色来自组织的()。
A.战略 B.结构 C.文化 D.核心能力9、()的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上,而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。
A.网络组织B.虚拟组织C.无边界组织D.项目型组织10、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时,主动召回该产品是在实践()。
A.社会响应 B.道德准则C.社会义务 D.社会责任二、名词解释11、组织发展12、程序化决策13、集中战略14、组织文化15、管理的领导职能16、机械式组织和有机式组织17、矩阵型结构18、权变理论三、简答题19、亨利·法约尔创造了怎样的工作场所?玛丽·帕克·福莱特呢?弗雷德里克·泰勒呢?20、比较三种传统的组织设计。
健威人性家具精益生产知识竞赛参考题库——李涛一,选择题1、5S运动是一项什么样的工作?A、暂时性B、流行的C、持久性D、时尚的2、5S活动是谁的责任?A、总经理B、推行小组C、中层干部们D、公司全体3、整理最主要是针对什么不被浪费?A、时间B、空间C、工具D、包装物4、公司需要整顿的地方是什么?A、工作现场B、办公室C、全公司的每个地方D、仓库5、我们对5S的态度是什么?A、口里应付,做做形式B、积极参与行动C、事不关已D、看别人如何行动再说6、公司的5S应如何做?A、随时随地都得做,靠大家持续做下去B、第一次靠有计划地大家做,以后靠干部做C、做三个月就可以了D、车间来做就行了7、5S中哪个最重要,即理想的目标是什么?A、人人有素养B、地、物干净C、工厂有制度D、产量高8、整理是根据物品的什么来决定取舍?( )A、购买价值;B、使用价值;C、是否占空间;D、是否能卖好价钱。
9、公司5S活动开展谁来完成 ( )A、5S推行委员会;B、部门主管;C、公司全体员工D、清洁工10、整顿中的“3定”是指:( )A、定点、定方法、定标示;B、定点、定品、定量;C、定容、定方法、定量D、定点、定人、定方法。
11、请问区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的哪一项范围?A:清洁 B:整顿 C:整理 D:节约12、物品乱摆放属于5S中的哪一项要处理的范围?A:清洁 B:整顿 C:整理 D:安全13.为每一个零部件或工具规划固定的放置地点,属于5S中哪项()。
A.整理B.整顿C.清扫D.清洁14.下面不属于八大浪费的是()。
A.等待浪费B.动作浪费C.时间浪费D.加工浪费15.长距离搬运在制品,缺乏效率的运输,进出仓库或在流程之间搬运原材料、零部件或最终产品,此种浪费称为()。
A.不必要的运输B.搬运浪费C.运输浪费D.等待浪费16.以下那一项不是小批量的好处()。
A.在制品库存量低B.每种产品的生产频数低C.维持库存费低D.检查和返工的成本低17 .JIT系统以何为出发点?()A.准时生产B.适量生产C.大量生产D.质量第一18.JIT是按照什么方式组织生产的?()A.推动式B.拉动式C.移动式D.流动式19.实现生产过程同步化的基础是什么?()A.大量生产B.批量生产C.安全生产D.均衡生产20.实现JIT生产的重要工具是()。
创新思维的SCAMPER策略创新思维的SCAMPER策略,是由美国教育管理者罗伯特·艾伯尔(Robert F.Eberle)于1971年提出的一种综合性思维策略。
SCAMPER是由英文中的七个单词或短语的首字母构成,它们分别是:Substitute:替代。
包括成分、材料、人员的替代等;Combine:合并。
包括混合,与其他功能的整合等;Adapt:改造。
包括改变功能或者部分结构等;Modify(magnify, minify):调整。
包括放大、缩小、调整形状、规模等;Put to other uses:挪作他用或者改变意图。
Eliminate:去除。
包括简化,去掉部分功能或特征,凸显核心功能等。
Reverse(rearrange):逆向操作、重新安排。
包括里外对换、上下颠倒、逆转、重组等。
事实上,上述七种思维方式人类创新发明的重要途径。
例如,我们用纸代替布料,发明了面巾纸;我们把菜篮子与自行车组合在一起,有了车筐;我们把台式电脑的各组件缩小并组合在一起,方面了手提电脑;电力与动力的逆向转换,引发了电动机和发电机的发明。
研究表明,SCAMPER策略对于引导儿童提出新颖问题,激发他们的创新思维很有很值。
它也可以应用到儿童学习和生活的许多方面。
下面以举例说明它的用法:故事:金凤花与三只小熊从前,有三只小熊在森林中的一座小房子里。
他们是熊爸爸、熊妈妈和小熊宝宝。
一天早上,熊妈妈熬了粥当早饭,分别盛到三个碗里。
但是粥太烫了,还不能喝。
熊爸爸说:“我们可以先去散步,等回来粥就好了。
“于是他们去散林里散步。
附近有一个淘气的女孩,名叫金凤花,因为她有一头长长的金发。
那天早上,当金凤花经过三只小熊的家,她发现前门开着。
她自言自语地说:“我到里面偷看一下。
”当金凤花看到粥时,淘气的她冲上去品尝。
她说:“我还真饿了。
“但是熊爸爸大碗里的粥仍然很烫。
熊妈妈中号碗里的粥还有点稠。
最后,金凤花尝熊宝宝的粥,不烫也不凉,正好,她一下子喝了个精光。
阿里斯顿中国区总裁陈道丽:为中国消费者提供极致舒适体验是企业创新第一要务作者:张丽来源:《家用电器》2018年第04期当前,中国消费结构正在发生很大调整。
一方面,消费者的消费理念越来越理性,不会再盲目地追赶潮流,而是越来越看重消费价值;另一方面,消费者则越来越倾向于品质化消费,性价比已经不再是影响消费的第一要素,越来越多的人愿意为个性化、智能化的体验买单。
市场需要创新,却不会包容所有的创新。
在红海中搏杀的企业该如何拿捏分寸?“从用户角度出发,为消费者创造极致舒适体验”,阿里斯顿中国区总裁陈道丽女士在接受《家用电器》记者采访时给出了这样的答案。
创新,为用户需求而生作为技术引领创新的意大利百年品牌,阿里斯顿始终致力于将最先进的供暖热水解决方案引入中国市场。
“进入中国市场多年,阿里斯顿能够不断发展、壮大,正是源于其对中国消费者需求的深刻洞察。
”陈道丽告诉记者,为了能够真正了解和全面满足中国消费者需求,阿里斯顿一直积极推行本土化战略,在企业管理、市场运营、产品开发、优秀人才引进等方面追求“中国特色”。
2017年阿里斯顿更是将全球的燃气热水器研发和制造中心迁至中国,全力打造中国消费者喜欢的、中国消费者需要的产品和服务。
与此同时,阿里斯顿积极响应中国政府推进的“蓝天计划”,参与了多个京津冀“煤改气”项目,凭借其可靠的产品和优秀的服务,为中国政府和消费者高度关注的环保问题,交出了一份彰显企业社会责任的优异答卷。
伴随国家煤改气的逐步深化以及煤气管网的大规模建设规划,市场将引发新一轮对燃热产品需求的快速增长。
目前市面上的燃气热水器产品不少存在水温忽冷忽热的弊端,消费者的使用体验有待大幅提升。
尽管市场上已推出一些“恒温”燃气热水器,但大多数产品仅仅是提供恒定不变的水温,而消费者实际使用过程中的水温需求和感受是伴随不同环境温度、不同家庭成员使用、不同用水场景而变化的。
阿里斯顿则精准洞察这一消费者痛点,创新推出了更高端、更智能的“恒感”技术,以期为消费者奉上恒定不变的舒适体感。
阿里斯顿蓝海战略案例谈:重塑品牌价值“蓝海战略”取自《Blue Ocean Strategy》一书,原指放弃有限市场内的竞争角逐,改变战略思维,从而开创一个没有竞争的市场空间,为获得持续的盈利性增长而服务的战略。
中国的家电消费者们正变得越来越理智,他们对家电品牌的认知度日益提高。
知名品牌在大卖场为强占市场份额浴血拼杀,苦不堪言;中小型家电企业在区域市场左右徘徊,望洋兴叹。
理论上,任何一个行业或领域均存在着一个潜在的、相对无人竞争的空白领域。
这个相对平静的空间,被称为市场中的“蓝海”。
【在价值体验中找到蓝海】2019年,LG推出巧克力手机,打破了传统技术产品销售路径,将产品赋予文化、情感内涵,让LG手机成为城市男女热恋传情的载体,迅速在城市恋人间风靡。
巧克力手机拥有了许多情感内涵,独具心灵沟通诉求的全新内涵,正满足了消费者对手机在视觉、触觉和情感不同层面的多种需求。
紧接着,LG推出全新平板电视XCANVAS(爱看),独创“左右时间”功能,将控制电视的权力真正交到用户的手中,使观看电视的方式从被动转为主动,彻底改变用户对电视的看法,为用户创造新的价值。
现在,LG旗下全线产品正淡出低端市场,主力攻击高端蓝海市场,凭借独有的技术开拓全球新的“无竞争”市场,取得先发优势和高增长利润。
【在创新设计中找到蓝海】在市场同质化严重、厂商产品缺乏差异化的今天,消费者购买产品时更多地考虑产品品质、品质背后的文化以及其所宣扬的生活方式。
凭借强大的技术和市场积累,TCL及时把握了市场和消费者的变化趋势,敏锐地意识到设计创新才是家电业的蓝海。
TCL炫律H61液晶电视荣获Janus工业设计大奖和法国设计界的权威奖项“设计之星2019”最高荣誉奖,为消费者带来顶级视听享受的同时,也为国内的家电市场提供了新的借鉴模式。
设计创新不仅是家电市场白热化竞争外的蓝海,更是消费者追求家电产品时尚化、家居化的精华所在。
“蓝海战略”的核心是价值创新,中国本土企业面临全球化经济的大环境,国内市场竞争又异常激烈。
《大模型时代的基础架构》读书笔记目录一、内容描述 (2)二、大模型时代的挑战与机遇 (3)2.1 大模型带来的挑战 (5)2.1.1 计算资源的限制 (6)2.1.2 数据隐私与安全问题 (7)2.1.3 模型可解释性与透明度 (9)2.2 大模型带来的机遇 (10)2.2.1 新算法与新架构的出现 (11)2.2.2 跨领域合作与创新 (12)三、大模型时代的基础架构 (14)3.1 硬件架构 (15)3.1.1 GPU与TPU的发展与应用 (16)3.1.2 其他硬件技术的发展 (18)3.2 软件架构 (19)3.2.1 深度学习框架的功能与特点 (21)3.2.2 软件架构的可扩展性与灵活性 (22)3.3 优化与加速 (23)3.3.1 模型压缩技术 (24)3.3.2 知识蒸馏技术 (26)四、大模型时代的基础架构发展趋势 (27)4.1 技术融合与创新 (28)4.1.1 硬件与软件的融合 (29)4.1.2 多种技术的综合应用 (31)4.2 用户需求与市场导向 (32)4.2.1 用户需求的变化 (34)4.2.2 市场导向的影响 (35)五、结论 (37)一、内容描述《大模型时代的基础架构》是一本关于人工智能和深度学习领域的重要著作,作者通过对当前最先进的技术和方法的深入剖析,为我们揭示了大模型时代下的基础架构设计原则和实践经验。
本书共分为四个部分,分别从基础架构的概念、技术选型、部署和管理以及未来发展趋势等方面进行了全面阐述。
在第一部分中,作者首先介绍了基础架构的概念,包括什么是基础架构、为什么需要基础架构以及基础架构的主要组成部分等。
作者对当前主流的基础架构技术进行了简要梳理,包括云计算、分布式计算、容器化、微服务等。
通过对比分析各种技术的优缺点,作者为读者提供了一个清晰的技术选型参考。
第二部分主要围绕技术选型展开,作者详细介绍了如何根据项目需求和业务场景选择合适的基础架构技术。
阿里斯顿市场需求就是创新动力作者:周绍雷赵志伟来源:《现代家电》 2013年第20期《现代家电》:阿里斯顿有较为丰富的产品线,电热水器、燃气热水器、空气能热水器、壁挂炉,还有太阳能等产品,目前在中国市场已是全面开花。
对于阿里斯顿来说,您是如何评价这些产品的市场表现?萨尔瓦多·塞里奥:目前,从产品在中国市场的销售情况来看,热水器产品占据销售额的65%,供暖系统包括壁挂炉等产品大约占到35%。
,对于热水器品类,虽然电热水器占大头,但是燃气热水器的增长速度非常快,已经超过了电热水器。
一直以来我们坚持以人为本,最大化地响应客户需求的产品开发和设计理念。
如推出的壁挂炉系列产品,是因为看到消费者对家居舒适度的要求越来越高;燃气热水器产品的发展则是看到国家燃气管道建设高歌猛进;再如高效节能的空气能热水器,是用来满足那些家庭热水需求量大,且节能环保意识强的消费者。
我们的产品都是朝着最大程度地满足消费者需求的目标去进行研发、设计、创新。
纵观2013年度截止目前阿里斯顿整体的市场表现还是非常乐观的,这得益于创新、优质的产品和技术。
今年四月,我们推出了采用创新技术的全系列燃气热水器新品;还有全新系列原装进口的冷凝壁挂炉,上市之初即在市场上展现强劲势头;此外,还特别推出了平板电热水器,其创新的设计理念、贴心的功能技术以及时尚超薄的外观令该系列顺利从万千产品中脱颖而出,赢得众多消费者的青睐。
不仅如此,我们还大力发展空气能热水器产品,将这种新式的节能环保理念和舒适生活体验带给更多的中国消费者。
因此,无论是从公司发展的长期战略发展还是具体的产品研发上,阿里斯顿一直致力于为消费者提供最大化的舒适享受,并实现最低的能源消耗。
《现代家电》:阿里斯顿在中国发展这么多年,有哪些机遇抓到了?又错失了哪些机遇?萨尔瓦多·塞里奥:对于中国这样一个充满创新和多变的市场,我认为阿里斯顿新的商机主要集中在两块:一方面国家大规模的基础设施建设对于工程渠道有着非常积极的促进作用;另一方面,近年来电商模式的跨越式发展给很多企业提供了宝贵的机会点和增长点。
ERP项目结束复盘范例1. 背景介绍本篇文档旨在对最近完成的ERP项目进行复盘,分析项目中的成功因素和问题,并总结经验教训,为未来的类似项目提供参考和指导。
2. 项目概述在本次ERP项目中,我们团队共同努力,成功地完成了ERP系统的设计、开发和部署。
项目的主要目标是帮助公司全面升级管理系统,提高业务流程效率和决策准确性,并提供更好的用户体验。
2.1 项目周期和阶段本次ERP项目总共历时6个月,分为以下几个阶段:•需求分析和规划阶段•系统设计和开发阶段•测试和调试阶段•上线和部署阶段•运维和支持阶段2.2 项目团队和角色项目团队由以下成员组成:•项目经理:负责项目规划、协调和监督项目进展。
•业务分析师:负责与业务部门沟通,收集和梳理业务需求。
•技术架构师:负责系统设计和技术选型。
•开发人员:负责系统开发和编码工作。
•测试人员:负责系统测试和Bug修复。
3. 成功因素分析在本次ERP项目中,我们取得了以下几个明显的成功因素:3.1 清晰的项目规划和目标设定在项目初期,我们对项目进行了详细的规划和目标设定,明确界定了项目的范围和时间进度。
这为项目的顺利进行提供了清晰的方向指引,避免了项目重复和延期的风险。
3.2 多方合作和沟通通过与业务部门和技术团队之间的密切合作和沟通,我们能够准确理解业务需求,并根据实际情况进行调整和优化。
这种多方合作的模式,在项目中发挥了重要的作用,保证了需求的准确性和项目进度的及时推进。
3.3 敏捷开发和迭代式交付本次项目采用敏捷开发方法论,将项目按照功能模块进行拆分,并采用迭代式交付的方式进行开发。
这种方法使得项目能够快速响应变化,并及时调整项目方向,不断提高系统的稳定性和用户满意度。
4. 问题分析与建议在项目的实施过程中,我们也遇到了一些问题和挑战,以下是我们总结的一些问题和建议:4.1 需求变更管理不够规范由于业务的复杂性和多样性,需求变更是一个不可避免的过程。
然而,在本次项目中,我们发现需求变更管理不够规范,导致项目进展受到影响,增加了开发和测试的负担。
领跑者再出发百年品牌阿里斯顿中国耕耘30载
佚名
【期刊名称】《供热制冷》
【年(卷),期】2016(000)006
【摘要】<正>三十年从蹒跚迈向坚定,回眸是对过往重要发展历程的铭记,也是全球供暖热水领导品牌阿里斯顿再出发的决心和姿态。
借力扬帆勇者先。
对于百年企业来说,技术创新实力、管理经验积累,赋予了它更多把握未来社会发展的深刻洞察力。
1986年走进中国,从蹒跚学步到奋勇坚定,30载激情岁月见证着百年品牌阿里斯顿在中国的成长。
经过30年本土化发展和杰出的市场表现,阿里斯顿在中国客户心中树立了深刻品牌形象,在推动行业发展贡献方面留下了鲜明印记。
2016
【总页数】3页(P66-68)
【正文语种】中文
【中图分类】F416.6
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“阿里斯顿”信息化:从 ERP 到 SCM 整个十月,彭元华的心情都格外的灿烂。
身为默洛尼卫生洁具中国有限公司的核心技术和物流经理,在过去的 一年多时间,他承受了极大的压力,竞争对手越来越强,业务模式的大变 革,让我们原有的几乎成了鸡肋。
直到十月,彭元华精心选择的明基供应链管理系统在默洛尼初步上线, 他绷紧的神经才得到了暂时的舒缓。
80 年代,阿里斯顿曾是个家喻户晓的名字,而默洛尼则是阿里斯顿商 标的持有者。
从 1985 年的红极一时到 1989 年的悄然离去,再到 1996 年的东山再 起,阿里斯顿成了媒体和坊间神秘而复杂的角色。
默洛尼选择在 1989 年退出中国市场是一个错误的决定,彭元华满是 遗憾的告诉记者,1996 年当我们再次进军中国市场时,已经物是人非了, 一切从头开始。
构架业务雏形 80 年代,默洛尼模式曾是一个备受争议的话题。
其旗下的知名品牌阿里斯顿曾经通过技术和设备转让的方式在中国 掀起一股蓝旋风,华意阿里斯顿、长岭阿里斯顿、美菱阿里斯顿……阿里斯 顿 9 兄弟与一个金发碧眼的小男孩热情相拥的身影至今仍留在很多人的记忆中。
技术转让本是寻常,但默洛尼把一张图纸同时卖给了中国的九家企业。
中国家电协会秘书长姜风回忆起这件事,仍不免感叹默洛尼的精明我 把图纸卖给你,设备倒给你,钱我赚走了,你却还在给我打广告。
截至 1989 年,默洛尼在中国市场上通过技术转让获得 3000 万美元的 纯利。
1989 年,由于对中国家电市场的不看好,加之政府对家电行业的保护 政策日益严格,默洛尼选择悄然退出了中国市场。
然而故事的发展总是那么具有戏剧性,峰回路转,在默洛尼隐退中国 的第七个年头,中国市场已摇身成为国际家电巨头硝烟弥漫的战场。
按捺不住的默洛尼终于再吃回头草,但最初的先行者换位成赶搭末班 车,形势的巨变是默洛尼所必须承受的代价。
再次进军中国的默洛尼采取的是建造生产基地的方式, 1996 年默洛尼 总部投资 5000 万美金在无锡建设了默洛尼卫生洁具中国有限公司。
跨专业实训总结ppt(文章一):方宇跨专业实习方宇跨专业综合实习实习报告方宇跨专业实习简介 (4)(一)、实习目的................................................................................................................ .. (6)(二)、实习时间................................................................................................................ .. (6)(三)、实习地点................................................................................................................ .. (6)(四)、实习组织................................................................................................................ ........... 6 (一)组织名称................................................................................................................ ... 6 (二)组织机构................................................................................................................ ... 6 (三)成员要求................................................................................................................ (7)(五)、实训内容................................................................................................................ .. (7)(六)、实习过程................................................................................................................ .. (7)(一)、9月3日 (7)(1)、动员大会................................................................................................................ .. (7)(2)、竞选CEO ............................................................................................................. .. (7)(3)、投递简历................................................................................................................ .. (7)(4)、组建企业................................................................................................................ .. (7)(5)、制作logo .............................................................................................................. . (8)(二)、9月4日企业注册 (8)(1)、企业名称预先审核 (8)(2)、开立临时账户 (8)(3)、领取验资业务约定书 (8)(4)、银行征询函 (8)(5)、申请验资................................................................................................................ .. (8)(6)、企业设立登记 (8)(7)、税务登记................................................................................................................ ..... 8 (8)、办理银行结算业务账织架构................................................................................................................ ..... 8 (10)、企业注册成功.. (8)1(1)、第一季度运营 (8)(三)、9月5日正常运营 (9)(1)、第二季度运营 (9)(2)、第三季度运营 (9)(四)、9月6日 (9)(1)、第三季度运营 (9)(2)、第四季度运营 (9)(3)、最后总 (9)(七)、实训总结................................................................................................................ (10)(一)、换位思考与团队合作 (10)(二)、树立共赢理念 (10)(三)、诚信................................................................................................................ .. (10)(四)、职业定位与领导者气质 (11)(五)、总体感悟.............................................................................................................11 方宇跨专业实习简介跨专业校内综合实习平台,是借鉴模拟军事演习的设计思路,类似于ERP沙盘的延伸,结合经济管理类实践教学发展方向,设计和开发出一套全新的校内综合实习平台,训练学生在“真实环境”中运用已经掌握的专业知识,提高综合能力素质,是模拟与现实接轨最真实化最低成本的实习训练平台。
冷凝互联新科技
傅天君
【期刊名称】《供热制冷》
【年(卷),期】2015(000)007
【摘要】如今,社会上最火的词是“互联网+”;在供暖领域最受瞩目的莫过于“冷凝技术”。
阿里斯顿将两者完美地结合为一体。
阿里斯顿供暖事业部总经理傅天君先生在接受《供热制冷》杂志记者采访时指出,阿里斯顿一直致力提供集舒适、节能和环保于一体的最优产品体验。
今年,阿里斯顿主推冷凝技术产品。
【总页数】1页(P41-41)
【作者】傅天君
【作者单位】阿里斯顿供暖事业部
【正文语种】中文
【中图分类】TU111.48
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整个十月,彭元华的心情都格外的灿烂。
身为默洛尼卫生洁具(中国)有限公司的核心技术和物流经理,在过去的一年多时间,他承受了极大的压力,“竞争对手越来越强,业务模式的大变革,让我们原有的erp几乎成了鸡肋。
”直到十月,彭元华精心选择的明基scm(供应链管理系统)在“默洛尼”初步上线,他绷紧的神经才得到了暂时的舒缓。
80年代,“阿里斯顿”曾是个家喻户晓的名字,而默洛尼则是“阿里斯顿”商标的持有者。
从1985年的“红极一时”到1989年的“悄然离去”,再到1996年的“东山再起”,“阿里斯顿”成了媒体和坊间神秘而复杂的角色。
“默洛尼选择在1989年退出中国市场是一个错误的决定,”彭元华满是遗憾的告诉记者,“1996年当我们再次进军中国市场时,已经物是人非了,一切从头开始。
”
erp构架业务雏形
80年代,“默洛尼模式”曾是一个备受争议的话题。
其旗下的知名品牌“阿里斯顿”曾经通过技术和设备转让的方式在中国掀起一股“蓝旋风”,华意阿里斯顿、长岭阿里斯顿、美菱阿里斯顿……“阿里斯顿9兄弟”与一个金发碧眼的小男孩热情相拥的身影至今仍留在很多人的记忆中。
技术转让本是寻常,但默洛尼把一张图纸同时卖给了中国的九家企业。
中国家电协会秘书长姜风回忆起这件事,仍不免感叹默洛尼的精明:“我把图纸卖给你,设备倒给你,钱我赚走了,你却还在给我打广告。
”截至1989年,默洛尼在中国市场上通过技术转让获得3000万美元的纯利。
1989年,由于对中国家电市场的不看好,加之政府对家电行业的保护政策日益严格,默洛尼选择悄然退出了中国市场。
然而故事的发展总是那么具有戏剧性,峰回路转,在默洛尼隐退中国的第七个年头,中国市场已摇身成为国际家电巨头硝烟弥漫的战场。
按捺不住的默洛尼终于“再吃回头草”,但最初的“先行者”换位成“赶搭末班车”,形势的巨变是默洛尼所必须承受的代价。
再次进军中国的默洛尼采取的是建造生产基地的方式,1996年默洛尼总部投资5000万美金在无锡建设了默洛尼卫生洁具(中国)有限公司。
彭元华回忆说,1996年的中国市场已经发生巨大变化,在我们最具优势的热水器产品上,海尔和史密斯的竞争优势日益明显;小家电技术趋同后,利润率逐步下降。
默洛尼总是“不按规则出牌”,他们不急于开拓市场,1996年在公司筹划组织中,上一套适合制造业的erp系统被纳入第一步规划。
彭元华解释说,我们希望通过erp系统,在起步阶段就清晰地构架我们的组织结构和业务流程。
然而1996年的中国可供选择的erp范围十分有限,9月到12月,3个多月的选型,ssa的bpcs几乎是毫无悬念的拿下了默洛尼的大单。
彭元华表示,ssa的bpcs当时在全球范围内非常领先,特别是在中国的制造业和化工行业,几乎为ssa公司的bpcs所垄断。
默洛尼看中了ssa在制造管理上的优势。
ssa的bpcs系统的可配置的财务管理、供应链管理和mmm(多模式制造)三个模块1997年2月正式在默洛尼上线了。
在此erp的基础上,默洛尼构建了总部、分公司、分销商、销售终端和售后服务的基本组织架构。
bpcs在默洛尼运行的最初一年虽然也有bug,但基本可以掌控整个公司内部的运行。
直到2002年,竞争格局巨变,默洛尼陷入了新的困惑。
当erp成为一种束缚时
2002年,默洛尼表面的平静掩饰内部正在经历的一场动荡。
7月,集团内部宣布由于洁具和空调业务的严重亏损,公司内部将做相应的战略调整,这两块业务将被卖掉,转而将注意力集中于热水器和壁挂炉这两项产品。
另一条坏消息来自年底国家统计局的一项调查:海尔在电热水器市场取得12.08%的分额,首次超越“阿里斯顿”,而“阿里斯顿”该年的分额是10.03%。
彭元华告诉记者,“虽然海尔是我们最大的敌人,却不是最可怕的敌人,因为我们和海尔在产品质量和定位不同,海尔主要依靠价格战和超强的市场渗透能力,网点
广泛。
海尔很多产品都有协同效应。
对我们而言,最危险的可能是o.a.史密斯,开始这只是区域性的公司。
在这一两年增长非常快,最近营业额已经与默洛尼不相上下了。
”
2003年1月,默洛尼高层会议不断,而讨论的重点却始终是一个话题:究竟是哪个环节出了问题?未来我们的优势在哪里?销售总监单大光向记者表示,表面上看默洛尼很多环节都存在问题,但其实都可以最终归结为渠道的问题。
默洛尼是需求导向型的企业,长期依赖总部—经销商—分销商—终端的业务模式,这种销售模式占整个销售总量的90%以上,而直营仅占10%左右。
在这样的模式下,经销商协作企业完成物流、配送与零售商的结算,但是让经销商做事要给经销商很高的折扣。
因为相对于大家电而言,小家电的利润率较高。
但现在原材料涨价,制造业同类产品的厂商,价格越来越低,利润已经是逐年下降,经销商对这些变化视若无睹,依然要求较高的折扣率。
折扣率一块已成为默洛尼沉重的负担。
而财务总监朱红根认为,每年的促销费用和促销员的工资是一个非常庞大的数字,现在的信息系统连一个销售人员是否存在都无法掌控,所以在财务管理管理方面很难做到及时的监控。
目前的促销管理,是一个大的黑洞,因为很难判断大的促销活动、广告、一些措施取得了哪些成效,这些活动投入巨大,但是效果难以判断。
2003年2月,就在默洛尼正在被“并发症”折磨时,其对手o.a.史斯高调宣布对渠道进行整理。
内忧外患中,默洛尼的改革方案终于敲定。
单大光告诉记者,小家电行业未来的渠道发展有四个趋势:一.由金字塔向“扁平化”方向发展。
销售网点越开越多,中间层级越来越少,这样有利于厂商的铺量。
二.以总经销商为中心变成了以终端为中心,所有的大小家电都一样。
以终端为网点,对厂商的利润空间会有所提高。
三.渠道建设伙伴关系由以前单纯的交易关系向“伙伴型”转变。
原来纯粹是交易的关系,现在越来越倾向合作。
四.家电的渠道由大城市向中小城市或者乡村转移。
而默洛尼最终的改革方案围绕上述趋势,分两个部分:渠道方面,将直营和零售提高到70%;实行“利润中心制”,将会把外地的销售组织变成一个个利润中心,以利润中心来考核一个“销售组织”,业绩考核将是一个非常重要的部分。
仅仅过去了两个月,从业务部门和各销售网点反馈的信息显示,上述方案根本无法落实。
一时间,各种抱怨接踵而来,而矛头的焦点直指其it部门。
1999年进入默洛尼的彭元华,此时已是核心技术和物流经理了。
“作为集业务与it于一体的角色,我倍感压力。
”但他很快发现了问题的症结:默洛尼的业务过于依赖bpcs,而bpcs能理顺的仅仅是企业内部的管理,比如订单、库存这样的交易处理。
但是很多外部的协同处理、服务、费用,erp是不能处理的。
尤其是erp的订单管理较适合“大批量,小频率”的渠道模式,当直营模式占上风时,erp的订单管理可能面临失效的风险。
scm是erp的逻辑延伸“其实最困难的事情不是解决问题,而是发现问题。
”彭元华感叹,“当我发现erp 在某种程度上变成默洛尼业务发展和转型的束缚时,我开始有意跳出这个圈子,在很广阔的空间里寻找解决。
”
2003年5月彭元华寻找到了答案——scm,它是erp的一种延伸,是对企业营销、采购部分的一种交易。
由于这套系统涉及面极广,特别是很大程度上依赖合作伙伴ka 的配合,因此彭元华在scm的选型上格外谨慎。
一直到2004年8月,scm选型方案都迟迟无法确定。
“微创”等五家软件提供商的咨询顾问频频拜访默洛尼,“他们不断拿出新的scm方案,但是有一个普遍的问题就是不能与我们现有的bpcs系统很好的集成,在财务等模块上与bpcs重复。
但我们所有的业务均在bpcs上运行,而且我们并不打算抛弃bpcs。
”
scm的选型迟迟无法确定,而业务部门的需求却亦步亦趋,彭元华和他的助手们只好临时应急,自己开发了订单管理等零打碎敲的小系统,更大的麻烦出现了:这些小系统不能和bpcs有效的集成,形成了一个个“信息孤岛”,且不具备“成长功能”,当业务模式
发生变化时,这些小系统基本都只能作废。
眼看着2003年的it部门预算已经全部用完,系统没有得到丝毫的进展,业务改革目标也似乎变得遥不可及。
“好不容易从erp的视野中跳出来,不能再退回去了,而且我相信自己的选择是正确的。
”彭元华暗自激励自己。
2004年8月13日,他突然接到明基逐鹿的电话,邀请他来苏州园区参观,而明基方面负责接待的是其e化服务事业部经理汪忠田。
在探讨逐鹿为惠而浦、美的、格兰仕、国内几家家电企业实施分销供应链项目时,彭元华突然有了丝丝入扣的感觉。
“是否能提供一些更详细的案例资料给我参考?”汪忠田和他的助手准备了30多页的案例介绍。
“我当时真有遇到知音的感觉。
之前花了一年多的时间寻找,都没有合适的伙伴。
没想到现在不到一个月,就有了突破性的进展。