叉车司机岗位作业及考核标准一、岗位职责概述叉车司机负责操作叉车进行货物搬运、堆码、装卸等作业，确保作业过程的安全、高效。
二、安全操作规范1.遵守叉车安全操作规程，确保人员和货物安全。
2.在作业前进行安全检查，确保叉车各部件完好无损。
3.作业时保持注意力集中，遵守交通规则，确保叉车行驶平稳。
4.正确使用叉车附件，如货叉、托盘等，避免货物损坏或叉车受损。
三、叉车维护保养1.定期对叉车进行清洁，保持外观整洁。
2.按照叉车保养要求，进行定期检查和维护，确保叉车性能良好。
3.发现叉车故障或异常情况，及时上报并配合维修人员进行处理。
四、作业效率要求1.熟悉货物存储位置，提高取货和放货效率。
2.合理规划行驶路线，减少空驶时间和距离。
3.与同事协作，提高整体作业效率。
五、应急处理能力1.遇到紧急情况，如叉车故障、货物倒塌等，能迅速采取应急措施，确保人员安全。
2.配合相关部门进行事故处理，及时报告事故情况。
六、团队合作与沟通1.与同事保持良好沟通，协同完成作业任务。
2.积极参与团队活动，提高团队协作能力。
七、遵守规章制度1.严格遵守公司规章制度，服从管理。
2.遵守作业现场的安全规定和指示。
八、考核方法与周期1.考核方式：采用月度考核和年度考核相结合的方式。
2.考核内容：包括安全操作、维护保养、作业效率、应急处理、团队合作与沟通、遵守规章制度等方面。
3.考核周期：月度考核以自然月为单位，年度考核以年度为单位。
4.考核结果：月度考核结果将作为绩效奖金的依据，年度考核结果将作为晋升、调薪等人事决策的依据。
九、考核标准1.安全操作：无安全事故发生，遵守安全操作规程。
2.维护保养：叉车保持干净整洁，定期检查和维护按时完成。
3.作业效率：完成任务效率高，取货、放货准确迅速。
4.应急处理：遇到紧急情况能迅速采取应急措施，报告事故及时准确。
5.团队合作与沟通：与同事沟通顺畅，团队协作能力强。
6.遵守规章制度：严格遵守公司规章制度和作业现场安全规定。
