案例教学法在我国MBA教育中的作用
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mba案例分析第一点:MBA案例分析的重要性MBA案例分析是商业教育领域中一个重要的教学方法,它通过提供真实的商业情境和问题,让学生们能够深入地了解和学习企业管理和决策制定的理论和实践。
在MBA教育中,案例分析不仅能够帮助学生掌握理论知识,更能够培养他们的批判性思维、解决问题和团队协作的能力。
首先,MBA案例分析能够提供学生一个实际的商业场景,让他们能够将理论知识与实际情况相结合。
通过分析案例,学生可以了解到企业的运营模式、市场策略、组织结构等方面的信息,从而更好地理解企业管理的核心概念和原则。
这种实践性的学习方式能够激发学生的学习兴趣,提高他们的学习效果。
其次,MBA案例分析能够培养学生的批判性思维和解决问题的能力。
在分析案例的过程中,学生需要从多个角度和层面去思考问题,寻找解决方案。
他们需要对案例中的信息进行筛选、分析和综合,从而得出合理的结论和建议。
这种思维方式的培养对于学生未来的职业生涯非常重要,因为他们将会面临各种复杂商业问题和挑战,需要具备批判性思维和解决问题的能力。
最后,MBA案例分析还能够提高学生的团队协作能力。
在分析案例的过程中,学生通常需要进行小组讨论和合作,共同解决问题。
他们需要进行有效的沟通和协调,分享自己的想法和观点,并能够综合团队的意见做出最终的决策。
这种团队协作的实践经验对于学生未来的职业发展非常重要,因为现代商业环境中的各项工作往往需要团队合作来完成。
第二点:MBA案例分析的实践应用MBA案例分析在实际应用中具有广泛的应用场景,它不仅可以用于课堂教学,还可以用于企业培训和咨询实践中。
首先,MBA案例分析在课堂教学中的应用非常广泛。
教师可以通过提供案例材料,让学生们进行小组讨论和分析,从而促进学生的主动学习和思考。
案例分析可以作为课堂讨论的一个环节,让学生们分享自己的观点和分析,并从中学到他人的经验和知识。
此外,教师还可以通过案例分析来评估学生的学习成果,了解他们对知识的理解和应用能力。
试析MBA案例教学效果的几点思考摘要:对于很多MBA课程而言,教学水平的高低、教学目标能否顺利实现,都与该课程案例教学的效果密切相关。
文章结合笔者及所在学校《管理经济学》课程的案例教学,从教师、、课堂实施等角度分析了影响该课程案例教学效果的因素,并从案例编选、课堂组织、总结评价、考核方式等角度对应对的方法进行了总结,以促进该课程教学效果的不断提高。
关键词:案例教学管理经济学教学效果XX一、引言无论是国内还是国外,案例教学在MBA教育中的地位和作用都已经得到广泛认可。
教科文组织曾经针一对案例教学、课堂讲授等教学方法的作用向许多XX的有关专家学者征询意见,结果表明:在提高分析能力方面,案例教学居于;在知识传授、学生接受度和所学知识的留存力这共方面,案例教学则居于第二位(陈立群,常颖,2021) !傅永刚(2021)在一次实证研究中也发现:案例教学在学习分析问题的思路、提高解决问题能力、改善思考方式和锻炼沟通能力等方面的效果要大大优于传统讲授。
XX《管理经济学》是MBA教育指导委员会所规定的十门核心课程之一,也是许多高校MBA教育的必修核心课程。
其完善的理论体系和对于企业的指导作用,要求在教学过程中能够进行一定程度的案例教学。
MBA教育指导委员会对于该课程的案例教学也进行了专门的规定:2021年时规定的最低案例数量为3个,2021年又规定案例教学的时间不少于四分之一在200 7年全国MBA院校第七届《管理经济学》课程教学研讨会上我们了解到,**院校均会采用一定比例的案例教学来帮助实现该课程的教学目标,而如何提高案例教学的质量则是大家所共同关注的核心问题。
XX二、影响MBA《管理经济学》案例教学效果的因素XXMBA教学满意度和案例教学的效果密切相关。
与传统的讲授方式相比,案例教学难度较大,其教学效果受到教师、、案例教学实施方案等多种因素的影响。
何志毅和孙梦(2021)在一次问卷调查中发现,MBA认为案例教学的质量有待提高,其中主要集中于案例质量、教师案例教学水平、课堂组织、学生准备等方面。
MBA案例教学法MBA案例教学法是现代管理教育中一种重要的教学方法。
它以案例为基础,结合实际业务问题,通过分析、讨论和解决问题的过程,培养学生的批判性思维、问题解决能力和团队合作精神。
本文将探讨MBA案例教学法的优势以及如何有效运用该方法提高管理教育的质量。
一、MBA案例教学法的优势1. 实践性强:MBA案例教学法以真实的业务案例为基础,能够激发学生的学习兴趣,使他们能够更好地理解和应用所学的管理理论。
通过实际案例的分析和讨论,学生能够加深对管理知识的理解,并将其应用到实际问题中。
2. 培养批判性思维:案例教学法要求学生对案例进行深入分析和思考,从不同角度进行推理和判断。
这能够培养学生的批判性思维能力,使他们能够主动思考问题,独立分析和解决实际业务中的挑战。
3. 培养团队合作精神:MBA案例教学法通常以小组形式进行讨论,要求学生之间进行合作和互动。
学生需要相互交流和分享个人观点,并通过协作解决问题。
这种团队合作的学习方式有助于培养学生的团队合作精神和沟通能力。
4. 增强实践动力:案例教学法能够将学生从被动的知识接受者变为主动的问题解决者。
学生在解决实际案例中面临的挑战时,会感受到知识的实际应用和价值,从而增强他们的学习动力和积极性。
二、有效运用MBA案例教学法的方法1. 精心选择案例:教师应根据教学目标和学生的背景,选择与课程内容紧密相关、具有代表性的案例。
案例应具备一定的挑战性和实际操作性,以激发学生的兴趣和思考。
2. 引导问题思考:案例教学的关键在于问题引导。
教师应提出具体、有启发性的问题,引导学生思考案例中的管理问题,分析问题的原因和解决方法。
鼓励学生提出个人见解,并引导他们通过讨论和辩论进行深入思考。
3. 鼓励多角度讨论:案例教学法强调学生的主体地位,要求学生在小组讨论中展示自己的观点,并接受他人的批判和建议。
教师应鼓励学生从不同角度思考问题,提供多种解决方案,培养学生的多元思维和开放性思维。
mba案例库MBA案例库。
MBA案例库是为MBA学习者提供的一个重要资源,通过案例分析,学生可以更好地理解管理学理论知识,并将其运用到实际的管理实践中。
在MBA课程中,案例学习是一种重要的教学方法,通过分析真实的管理案例,学生可以更好地理解管理学理论知识,并将其运用到实际的管理实践中。
在MBA教育中,案例学习是非常重要的一部分,它可以帮助学生更好地理解管理学理论知识,并将其运用到实际的管理实践中。
MBA案例库中的案例内容丰富多样,涵盖了各个管理领域,包括营销、人力资源管理、战略管理、财务管理等。
这些案例既有国内企业的案例,也有国际企业的案例,涉及到不同行业、不同规模的企业,为学生提供了一个全面了解管理实践的机会。
通过MBA案例库的学习,学生可以培养自己的分析和解决问题的能力,提高自己的决策水平和管理能力。
在案例学习中,学生需要通过分析案例中的问题,找出问题的根源,并提出解决问题的方案,这样可以锻炼学生的分析和解决问题的能力。
同时,学生还可以从案例中学习到不同企业的管理经验和教训,为自己以后的管理实践积累经验和教训。
除了提高学生的管理能力,MBA案例库还可以帮助学生更好地理解管理学理论知识。
通过案例学习,学生可以将课堂上学到的理论知识与实际案例相结合,加深对理论知识的理解和记忆。
同时,学生还可以通过案例学习,了解到不同企业在管理实践中所面临的挑战和机遇,从而更好地理解管理学理论知识在实际中的应用。
总的来说,MBA案例库是MBA学习中非常重要的一个资源,通过案例学习,学生可以提高自己的管理能力,更好地理解管理学理论知识,并将其运用到实际的管理实践中。
希望学生们能够充分利用MBA案例库的资源,不断提升自己的能力,为将来的管理实践做好准备。
案例教学法在管理学教学中的应用探析
案例教学法是一种常用的教学方法,它通过分析和讨论实际的案例,让学生在真实情境中学习和理解管理学的相关知识和技能。
本文将从案例教学法的定义、特点以及在管理学教学中的应用等方面进行探析。
案例教学法是一种以实际案例作为教学材料,通过分析和讨论案例中的问题、情境以及决策,引导学生进行实践性学习的教学方法。
案例教学法以学生为中心,强调学生的主动参与和实践操作。
它既是一种理论与实践相结合的教学方法,也是一种培养学生解决问题能力和创新思维的教学方法。
案例教学法具有以下几个特点。
案例教学法能够帮助学生理解和运用管理学知识。
通过案例分析,学生可以将管理学理论与实际情境相结合,更好地理解和掌握管理学的相关知识和技能。
案例教学法能够培养学生的思维能力和创新能力。
学生在案例分析和讨论中需要进行思考和复杂判断,培养了他们的思维能力和解决问题能力。
案例教学法能够提高学生的沟通和合作能力。
案例分析要求学生在小组中进行合作讨论,培养了学生的团队合作和沟通能力。
案例教学法能够培养学生的实践能力。
通过分析和讨论实际的案例,学生能够加深对实际情境的认识和理解,提高实践操作能力。
案例教学法在管理学教学中的应用探析案例教学法是一种基于实践性学习的方法,通过学生阅读、分析和讨论真实或虚构的案例故事,达到深化对问题的理解、提高批判性思维和解决问题的能力的目的。
在管理学教学中,案例教学法被广泛应用,因为管理学是一门以实践应用为导向的学科。
案例教学法的优势首先,案例教学法注重实践性学习。
管理学涉及到许多具体的情境和场景,通过阅读案例可以让学生更好地理解管理学理论,并将其应用到实际中。
学生在分析案例过程中,可以更清楚地了解管理学概念、知识和技能,形成自己的思维模式。
其次,案例教学法强调学生积极参与与讨论。
在案例教学中,学生是独立思考和交流的主体,讨论中每一个学生都有机会分享自己的观点和经验,从而扩展自己的思维,帮助他们更好地理解管理学。
再次,案例教学法强调理论和实践的融合。
案例教学法不仅有助于学生理解管理学理论,还可以让他们将理论应用到实践中,帮助学生提高解决实际问题的能力。
学生通过自己思考和分析案例,并在团队内讨论和交流,进一步培养了实际运用管理概念和技能的能力。
案例教学法的应用原则包括准备案例、讨论案例、总结案例。
先准备一个真实或虚构的案例,涵盖管理学中的一个或多个概念或技能,让学生阅读案例故事并进行思考。
然后,引导学生通过小组讨论,分析案例、提出问题、思考解决方案等,并引导学生对案例进行总结并进行反思。
在管理学教学中,案例教学法在组织行为管理、人力资源管理、战略管理、领导管理等方面得到广泛应用。
例如,在组织行为管理中,可以使用案例来探讨组织结构、文化和行为等话题。
在人力资源管理中可以使用案例来讲解招聘、培训和绩效评价等话题。
在战略管理中可以使用案例来讲解竞争策略、市场定位和资源配置等话题,在领导管理中使用案例来聚焦领导、危机管理和沟通技能等话题。
案例教学法在管理学教学中的应用探析案例教学法是一种通过实际案例来进行教学的方法,它在管理学教学中得到了广泛的应用。
本文将探讨案例教学法在管理学教学中的应用,分析其优势和不足,并对其未来发展进行展望。
案例教学法在管理学教学中的应用非常广泛。
通过案例教学,学生可以更好地了解管理学理论,并能够将理论知识灵活地应用到实际问题中。
管理学是一门理论与实践相结合的学科,而案例教学能够让学生在实际案例中学习管理学理论,从而更好地理解和掌握管理学知识。
通过案例教学,学生可以培养分析和解决问题的能力。
在管理学中,分析和解决问题的能力是非常重要的,而案例教学能够让学生在实际案例中进行分析和解决问题的训练,从而提高他们的解决问题的能力。
二、案例教学法在管理学教学中的优势案例教学法在管理学教学中有许多优势。
案例教学法能够激发学生的学习兴趣。
由于案例教学能够让学生在实际案例中进行学习,从而使他们更加感兴趣和投入到学习中来。
案例教学法在管理学教学中也存在一些不足之处。
案例教学法可能会导致知识的碎片化。
由于案例教学侧重于实际案例,可能会导致学生在学习过程中只是了解一些片段知识,而无法形成系统的知识框架。
案例教学法可能会导致学生对理论知识的忽视。
由于案例教学侧重于实际案例,可能会导致学生对理论知识的重视不够,从而导致他们在实践中缺乏理论支撑。
案例教学还可能会导致学生在案例分析过程中的主观性太强。
由于案例分析是基于实际案例进行的,可能会导致学生在案例分析中的主观性太强,从而影响案例分析的客观性。
可以通过案例教学法的改进来弥补其不足。
可以通过设计更加系统化和全面的案例来弥补案例教学可能导致知识的碎片化的问题;可以通过在案例教学中注重理论知识的介绍和讲解来弥补学生可能对理论知识的忽视问题;可以通过在案例教学中注重客观性的强调来弥补学生可能在案例分析中的主观性太强的问题。
可以通过案例教学法与其他教学方法相结合来进一步提高教学效果。
可以通过将案例教学与讲授式教学和问题式教学相结合,从而更好地促进学生对管理学知识的全面掌握。
案例教学法在MBA教学科研中的应用MBA教育作为一种高级职业教育,侧重于学生的能力培养。
以提高学生理论水平和实践能力为目的的案例教学法能够将理论与实践、知识与能力很好的融合,提高学生分析解决现实经济管理问题的能力,是高校培养MBA学生综合素质的关键环节,同时,案例教学法也有助于提升教师的教学水平和科研水平。
1案例教学法师给予一定的教学目标,在教学中有针对性地运营适宜的案例材料,在教师的精心策划和指导下,通过学生的独立思考与集体协作,对具体案例进行分析、研究、讨论,并作出相应的决策,一提高学生理论水平和时间能力的教学方法。
案例教学法作为一种教学方法的运用发生在1910年美国哈佛大学的法学院和医学院,20世纪20年代后被应用于商业和企业管理学,其内容、方法、经验也日趋丰富和完善,并在世界范围内产生了巨大的影响。
20世纪80年代初,我国一些高等院校开始在叫学中引用案例教学,对我国高校叫学的改革和发展起到了很大的促进作用。
但与国外相比,现有的案例教学研究还存在一些不足,如:案例质量不高、案例不符合我国国情、教师对案例理解不透彻、案例教学比重不够、无法调动学生的积极性,本文抓哟探讨案例分析在MBA教学与科研中的引用问题。
2案例教学方法在MBA教育中的必要性工商管理硕士(mba)教育是一种注重复合型、综合型人才培养的教育,代写MBA论文特别重视世界能力培养,他要求学生毕业后具有应变、预测、组织等综合能力,并能在风云变幻的全球一体化经济和国际化竞争中不断取得发展。
与此同时,案例教学时理论与实践、知识与能力的融合,是提纲学生分析解决现实经济管理问题能力的重要途径,是搞笑培养MBA学生综合素质的关键环节。
3拓展对不同行业、组织管理问题的认识案例的来源渠道广泛,可以来源于教师的实际科研项目,科研通过对企业调查研进行总结分析,也可以直接从国家教育案例库里直接购买,每一个案例都有特定的背景,如政策制度、经济发展现况、市场需求等;同时,案例可以涉及如机械、电子、金融、医疗卫生、代写公共管理论文等众多领域,MBA学院在教师的指导与监督下,投广告案例的学习,可以接触不同国家、地区,不同行业和企业的相关情况,从而让学院了解时事的企业经营环境、管理技能和业务活动,在学院参与案例分析的同时,还可以开阔视野,锻炼独立的思维能力。
整合式工商管理专业硕士(MBA)案例教学模式研究——以H大学为例整合式工商管理专业硕士(MBA)案例教学模式研究——以H大学为例引言随着全球商业环境的不断变化和发展,培养具备综合管理知识和实践经验的商业领导者变得越来越重要。
整合式工商管理专业硕士(MBA)作为一个提供商业管理综合能力的研究生课程,其教学模式对于培养具备全面商业素质的领导者起着关键作用。
本文将以H大学为例,探讨该学校的MBA案例教学模式,并分析其优势和特点。
一、H大学MBA案例教学模式概述H大学的MBA案例教学模式以问题为导向,注重学生的主动学习和实践能力培养。
课程设置上,案例教学被广泛应用,以实际商业案例为基础,结合课堂讨论、小组分析、模拟演练等教学方法,促进学生对商业实践的深入思考和创新解决方案的提出。
二、案例教学在H大学MBA课程中的应用H大学的MBA课程中,案例教学被广泛应用于各个学科领域,包括市场营销、财务管理、人力资源等,并在不同课程阶段设置了不同类型的案例:1. 入门阶段案例:这些案例主要以商业实践的基本概念和技能为教学目标,帮助学生熟悉商业环境和基本的管理理论。
2. 案例分析阶段:这些案例具有一定的复杂性和挑战性,要求学生综合运用各种管理知识和技能,分析和解决实际问题。
3. 跨学科案例:这些案例涉及多个学科领域,要求学生在跨学科背景下进行综合思考和决策。
三、H大学MBA案例教学模式的优势H大学MBA案例教学模式具有以下优势:1. 促进综合思考能力:案例教学要求学生在真实商业情境下进行思考和决策,培养了学生的综合思考能力,能够综合运用不同的管理知识和技能解决问题。
2. 提升实践能力:案例教学注重学生的实践操作,通过小组分析、模拟演练等方式,使学生得以实际参与商业管理实践,锻炼实践能力。
3. 培养团队合作精神:在案例教学中,学生被组织成小组,共同分析、讨论和解决案例,培养了学生的团队合作精神,帮助他们适应未来职业环境。
mba的培养方案MBA的培养方案一、前言随着社会经济的发展,MBA(Master of Business Administration)已成为企业管理人员晋升和职业发展的重要途径之一。
MBA教育是一种高层次的管理人才培养方式,旨在提高管理者的综合素质和管理能力。
本文将从课程设置、教学模式、实践环节等多个方面来探讨MBA 的培养方案。
二、课程设置1.核心课程核心课程是MBA教育中最基础和最重要的部分,包括管理学、经济学、市场营销学、财务会计学等。
这些课程是为了让学生掌握企业管理所需的基本理论知识,从而能够更好地解决实际问题。
2.选修课程选修课程是根据不同领域和行业需求而设立的,包括战略管理、人力资源管理、供应链管理等。
这些课程旨在满足不同领域和行业对于高层次人才的需求,让学生能够更好地适应市场变化。
3.创新创业类课程随着时代发展,创新创业已成为社会经济发展的重要方向。
因此,MBA教育也应该紧跟时代潮流,增加创新创业类课程。
这些课程包括创新思维、商业模式设计、风险管理等,旨在培养学生的创新意识和实践能力。
三、教学模式1.案例教学案例教学是MBA教育中常用的一种教学模式。
通过分析实际案例,让学生了解企业管理中存在的问题和解决方法。
这种方式可以让学生更好地理解理论知识,并能够将其应用到实践中。
2.团队合作团队合作是MBA教育中不可或缺的一部分。
通过团队合作,可以让学生了解不同领域和行业的情况,并从中汲取经验和启示。
同时,团队合作也可以锻炼学生的沟通协调能力和团队协作能力。
3.导师制导师制是MBA教育中一种比较常见的辅助教学方式。
通过与导师交流,可以让学生更好地理解理论知识,并从导师的经验中获得启示。
同时,导师制也可以帮助学生更好地规划职业发展和个人成长。
四、实践环节1.企业实习企业实习是MBA教育中重要的一环。
通过在企业中实习,可以让学生更好地了解企业管理的实际情况,并从中获得经验和启示。
同时,企业实习也可以为学生提供就业机会。
案例教学法在管理学教学中的应用探析1. 引言1.1 案例教学法概述案例教学法是一种基于具体案例进行教学的方法,通过引入真实或虚构的案例,让学生在实践中学习和探讨问题。
案例教学法注重培养学生的分析思维和解决问题的能力,通过案例引导学生思考、讨论和总结,从而提高他们的学习效果。
案例教学法在管理学教学中被广泛应用,因为管理学是一个实践性很强的学科,通过案例教学可以帮助学生更好地理解管理理论,并将理论应用到实际情景中。
案例教学法能够激发学生的学习兴趣,让他们更加主动地参与课堂讨论和思考,从而加深对知识的理解和记忆。
案例教学法强调学生在实践中的学习和应用,能够培养学生的问题解决能力和团队合作能力,使他们在将来的工作中更加胜任。
案例教学法在管理学教学中扮演着重要的角色,对学生的综合素质和职业发展具有积极的促进作用。
1.2 案例教学法在管理学教学中的意义案例教学法可以帮助学生将理论知识与实际情况相结合,提高学生的实践能力。
通过分析实际案例,学生可以更好地理解管理学知识在实际工作中的应用,培养学生解决问题的能力和实际工作中的灵活性。
案例教学法可以激发学生的学习兴趣和积极性。
相比于传统的理论教学,案例教学更加贴近实际生活,更具有挑战性和启发性,能够引起学生的兴趣,让他们更愿意参与到学习中来。
案例教学法可以促进学生之间的交流和合作。
在分析案例的过程中,学生需要讨论和合作来找出问题的解决方案,这有助于培养学生的团队合作精神和沟通能力。
案例教学法在管理学教学中的意义不仅在于帮助学生更好地理解和应用管理学知识,还在于激发学生的学习兴趣,促进学生之间的交流和合作,为他们未来的工作奠定良好的基础。
在管理学教学中,广泛采用案例教学法是非常有益的。
2. 正文2.1 案例教学法的基本原理案例教学法的基本原理是指通过真实生活中的案例来进行教学,让学生在实际问题中进行思考和解决方案的探讨。
其核心理念是培养学生的分析和判断能力,让他们通过实际案例的研究和讨论,理解理论知识并将其应用于实际情境中。
浅谈案例教学及其在教育管理学课程中的运用随着教育领域的不断发展,教学方法也在不断革新。
而在教育管理学课程中,案例教学已经成为一种非常流行的教学方法。
案例教学是一种以实践为基础,以案例为载体的教学方法。
在教育管理学课程中,案例教学可以帮助学生更好地理解和掌握管理理论,并将理论知识应用于实际问题中。
一、案例教学的概念及其优势案例教学是指在教学过程中,以真实的、实际的、具体的案例作为语境,通过分析和讨论案例,让学生在引导和启发下,自主地思考、探索和解决问题的教学方法。
案例教学的优势主要体现在以下几个方面。
1.道理情理并进。
案例教学让学生通过解决实际问题,深入理解管理理论,形成道理情理并进的情感体验,这种情感体验是纸上谈兵所无法替代的。
2.知识与技能并重。
案例教学通过提供具体的案例和练习机会,让学生不仅掌握管理基础知识、理论、模型等知识,也能掌握独立思维、判断、分析、创新等应用方面的管理能力。
3.提高交流与协作能力。
案例教学可以促进同学之间的交流与协作,使学生在团队中互相交流、学习、探讨,这对提高学生的协作能力和建立合作意识是非常有利的。
4.深度学习,提高思辨能力。
案例教学可以引导学生主动发现问题,自主寻求解决方案,在这个过程中学习新知识和理解管理学原理,充分发挥学生的思辨能力。
5.培养创新意识。
案例教学注重通过模拟实际问题,训练学生解决问题的能力和方法,鼓励学生在创新解决问题过程中探索和发展新的理论和思想。
二、案例教学在教育管理学课程中的运用对于教育管理学课程而言,案例教学是一种非常理想的教学方式。
下面将从教学目标、教学环节、教学方法和教学效果四个方面介绍案例教学在教育管理学课程中的运用。
(一)教学目标。
教育管理学的主要目标是培养具备教育管理知识和技能的管理人才。
在实践中,这些人才不仅需要具备相关的管理知识,还需要掌握管理技能,了解多方面的管理理论和方法,具备创新能力,能够根据实际问题解决方案等。
这些目标通过案例教学可以实现。
案例教学法在管理学教学中的应用探析案例教学法是一种以实际案例为基础,以问题为导向的教学方法。
在管理学教学中,案例教学法的应用越来越广泛。
本文将从案例教学法的特点、案例教学法在管理学教学中的应用以及案例教学法的优缺点等方面对其应用进行探析。
一、案例教学法的特点(一)案例教学法偏重于解决实际问题,强调理论与实践的结合。
它是一种以实际案例为基础,以解决实际问题为目的的教学模式,在教学过程中强调理论和实践的结合。
通过引入真实的管理案例,学生不仅能够了解到管理知识,更能够将其应用于实际工作中,提高实践能力。
(二)案例教学法有利于激发学生的学习兴趣和动力。
案例教学法在教学中通过生动的案例,激发学生兴趣和动力,使学生更加主动地参与课堂教学,增强学习效果。
(三)案例教学法强调学生思维能力和解决问题的能力。
案例教学法是以问题为导向的教学方法,在教学过程中强调学生思维能力和解决问题的能力,培养学生独立思考的能力和创新精神。
案例教学法在管理学教学中的应用非常广泛,包括营销管理、资源管理、人力资源管理等方面。
营销管理是企业管理中的一个核心问题,通过在课堂上引入相关的营销管理案例,能够让学生更好地了解营销管理的实质和方法,提高实际应用能力。
例如,通过分析某一产品的营销策略成功案例,让学生了解营销策略对企业的重要性和实际应用方法。
企业的资源管理是企业的基础,通过引入资源管理案例,学生可以更加深入地了解企业的资源管理方法和实践经验,通过分析案例,提高学生实际应用能力。
例如,通过分析具体的生产资源分配案例,让学生了解生产资源的合理配置方式,提高生产效率。
(三)人力资源管理案例教学法的应用优点:(一)案例教学法有利于培养学生的实践能力和创新精神,提高学生的就业竞争力。
(二)案例教学法引入实际案例,给学生提供了直观的教学素材,在增加学习趣味的同时提高了学习效果。
(一)案例教学法过于理论化,需要合理的实践教学环境保证其实践效果。
(二)案例教学法的案例内容需要准确相关、信息丰富,以及具备语言表达能力的高素质教师。
行之有效的教学方法--案例教学法--MBA教学法对我们的启
示
李桂华
【期刊名称】《辽宁教育行政学院学报》
【年(卷),期】2002(019)005
【摘要】本文从分析MBA教育中的案例教学法的产生、内涵、价值及其衍生方法入手,简要谈了对我国师范院校学科教育的一些启示.比如编制好的案例教材,改变教师传统的知识结构,将案例知识纳入到教师的知识体系等.
【总页数】2页(P55-56)
【作者】李桂华
【作者单位】朝阳市师范高等专科学校基础部,辽宁,朝阳,122000
【正文语种】中文
【中图分类】G64
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mba案例教学法在应用写作教学中的适用性MBA案例教学法在应用写作教学中具有较强的适用性。
MBA案例教学法以实际项目、案例为基础,将专业知识和经验融入实际分析案例中,使学生学以致用,真实反映实际情况,提高学生的学习能力,促进应用写作能力的培养和提高。
案例教学下的应用写作教学加强了学生的实践性学习,可以让学生边学边实践,加深理解。
通过专业知识和经验的融合,提高了学生的写作思维能力,培养了他们的分析判断能力,从而提高其应用写作能力。
此外,MBA案例教学法在应用写作教学中还可以拓宽学习领域,培养学生学习兴趣,激发学习热情。
老师可以带领学生把自身的能力和取得的进步与实际项目及案例相结合,以此来激发学生对学习知识的兴趣,让他们更能把学习当成一种乐趣,取得更大的进步。
综上所述,MBA案例教学法在应用写作教学中具有很强的适用性,能够提高学生的学习能力,促进应用写作能力的培养和提高,增强学生的学习兴趣,激发他们的学习热情,及提升他们的写作思维能力。
“案例教学法”我国MBA教育中的作用及其在 ● 朱金生摘要 针对当前我国MBA教学方法的落后状况,文章提出了运用“案例教学法”的必要性,并就什么是案例、“案例教学法”的主要内容及主要作用等问题作了分析探讨。
中国的改革开放事业催生了中国的现代管理教育,社会主义市场经济体制的确立,为中国的管理教育开辟了广阔的发展空间,使中国的管理教育,尤其是MBA(Master of Business Administration,MBA—工商管理硕士)教育进入了一个全新的发展时期。
从1998年的招生工作来看,全国已有56所院校得到了MBA教育授权,比1991年国务院学位办刚刚批准试办MBA教育授权的院校数目(9所)净增47所;1998年这56所院校共招收了4000名MBA学生,大约是1991年招生人数的47倍,在校MBA研究生从最初的86人发展到今天近7000人。
MBA 研究生招生数占硕士研究生招生总数的比例从1991年的013%提高到5%,增加了15倍。
1998年,报考MBA研究生的人数达212万,比1997年翻了一番,约占1998年研究生报考总数的8%。
MBA 教育在我国已引起社会各界广泛关注和欢迎。
目前,社会上已掀起了一股“MBA热”。
MBA教育在我国正方兴未艾,发展前景十分广阔。
然而,值得提醒我们注意的是,我国的MBA教育还刚刚起步,在师资、教材、课程等方面还很落后,特别是在教学方法上,还基本上停留在传统的教学观念和模式上,难以适应我国市场经济和企业发展对复合型、创造型、应用型管理人才的迫切需求。
因此,努力改革MBA教学方法,提高教学效果成为迅速提高我国MBA教育水平,切实保证MBA教育质量的重要一环。
笔者在这里想就在我国MBA教育中运用“案例教学法”的问题作一初步探讨。
一、 什么是“案例教学法”11什么是案例(1)定义。
案例教学法区别于其它教学法的明显特点是在教学中使用案例。
那么,什么是案例呢?简单地说,一个案例是关于一个实际管理情况的描述,它一般要涉及到一个决策问题。
案例通常是从一个有关的决策人的视角来写的,同时允许学生想象性地站在有关决策人或问题解决者的位置或角度来作决策或解决问题。
为了更好地理解案例的内涵,让我们来看看国外一些知名的案例问题专家对案例的解释。
Charles I.Gragg说:“一个典型的案例是一个被企业决策人实际面临的企业问题(同时还有决策所需要的环境情况、各种不同意见等信息)的记录,这些真实的特殊的案例提供给学生认真分析、分开讨论和对应该采取何种行动作最后的决策。
”Paul wrence补充说:“一个好的案例是一种媒介,通过它某些现实情况或问题被带进教室供班级和教员研究,让大家对一些实际生活中必须面对的棘手的问题进行讨论。
它是某些综合的、复杂的情况或问题的记录,在这些情况或问题能被理解之前,它们肯定是完全分散的,而后将其组合在一起,其目的是将表达各种不同态度或方式的思想带进教室。
”(2)案例与例子、练习的区别。
很多教师对案例教学不以为然或简单视之,认为案例教学不过是在教学中用点例子、做做练习就行了,殊不知案例与它们的本质区别。
虽然这些例子和练习也是有益的教育手段,但误解可能会影响学生对什么是真正的案例这个概念的把握。
首先说例子。
很多教师在教学中经常使用的是一种或多或少的对来自于现实生活中的第一手材料经过人为加工处理过的例子而不是真正的案例,甚至有一部分是凭空想象的,没有任何实际根据,是一种“坐在椅子上空想的案例”。
而案例却是实实在在的现实情况的记录。
另一种代表类型是一些练习,它们也许用或不用实际组织的数据。
例如:把去年的汽车资产负债和损益总表给学生,要求学生计算某些比率,这就是一个练习,而不是一个案例。
还可就某个报刊或杂志上关于一个特别公司的文章展开一个大的课堂讨论。
但在我们的定义中,这不是一个案例课堂。
虽然案例教学的许多方面可能与在班上使用这些“近似案例”的例子、练习或文章的方法技巧是相同的,然而给这些东西贴上“案例”的标签可能会带来一些副作用。
其中最突出的是它将会使学生参与案例教学的积极性大打折扣。
因为他们面对的每一个案例基本上是由真的和假的案例揉合在一起经过人为加工的东西。
让学生积极地为一个虚假的案例作必要的充分的准备是困难的。
(3)构成一个案例的五个关键的决定因素:①来源。
每一个案例来源于那些涉及到决策问题的管理组织中有关决策人。
这些人可能是在某个企业、政府或其它管理环境中工作或任职。
重要的是,教员喜欢让学生设身处地地把自己置于与他们一样的一个特定环境中来思考和决策。
这才叫案例。
②收集过程。
案例必须有一个真实的来源,这就意味着要获得真正的案例,研究者在他的收集过程中要进入实地收集数据。
在数据收集过程中,研究者的辨别能力是很重要的,因为要记录和报告所见所闻的每一件事是不可能的,这就要根据教学目的进行有针对性的收集。
另一个特点是案例在使用之前必须经由案例资料来源处负责人许可同意。
这种同意或许可意味着这个案例真正代表实际情况,同时那个组织同意它为教育目的而公开。
③内容。
案例的内容自然因教育目的不同而不同。
通常而言,它有一个决策重点。
一个案例可能长、可能短、牵涉面或宽或窄,其主题范围几乎没有限制。
在案例中应该包含足够的信息便于学生了解某个组织、情况和有关的人。
④课堂测试。
课堂测试是一个案例必须通过的另一个关口。
对案例的最终评价取决于它的应用。
这一点可能因教员、班级、学生不同而不同。
“案例完成了教育目的吗?”这是所有案例材料都提出的一个难答但是重要的问题。
⑤时效性。
在每一个案例中,环境变化和与今天的管理问题的联系程度都是重要的考虑因素。
因此,接下来的问题是大多数案例随着时间的推移而变得陈旧过时。
包含在案例中的管理原则可能长久适用,但是其“外包装”难免会过时或陈旧。
21什么是“案例教学法”(1)起源。
案例方法其实也不是什么新奇的东西,在西方国家,在法律和医学上人们将案例方法以这种或那种方式使用了很长时期,只是用在管理的教学上到本世纪初才出现在美国哈佛大学商学院。
1910年,哈佛商学院院长G ay建议Cope1and博士除讲授外采用学生讨论方式。
从1909年至1919年,一些实际部门的经理应邀来到教室作报告并被提问和要求介绍分析。
第一本成文的案例书籍是由Copeland博士在其新任院长Wallace B1Donham的推动下于1921年发表的。
Donham院长,原是受过案例方法训练的律师,由于看到在管理教育中使用案例的重要性,于是在全院极力推动使用案例方法。
(2)内涵。
通过与传统讲授式方法的对比,可了解案例方法的主要内涵。
国际知名案例问题专家Donald B1Schoen和Philip A1Sprague说:“案例方法用的是关于特定企业情况的记录或描述材料而非课本;与传统的既定的讲授方式不同,案例方法下的教员引导学生对上述企业情况进行讨论。
”在一篇哈佛商学院有关的文章上,案例方法是如下定义的:“它是一种教学方法———在这种教学方法中,学生们和教员一起参与对企业案例或问题的直接讨论。
这些来自于企业经理人员实际经历并通常以书面形式准备的案例在学生们中间阅读、研究和讨论,他们在教员的指导下构成课堂讨论的基础。
因此,案例方法包括一个特定形式的教学材料(案例)和在教学过程中使用该材料(案例)的特殊技巧。
”实际上,在案例方法中有两个重要的责任中心。
其一,教员有责任选择教学所需要的材料。
他可以从已有的许多材料中选择或组织案例,假如他发现上课材料还不够,他可以自己写。
他也可以在材料选择工作完成后,按自己的意愿对它们进行任何排序。
其二,学生们也有一个责任。
“给他们特定的事实、原始材料(在现实生活中,从这些资料或信息中必须作出决策),要求他们想象性地站在现实决策人的角度或位置从这些资料或信息中逼真地和有益地作出结论。
”这就意味着学生们必须为上课作充分准备,因为对每个人来说有义务在课堂上作出自己一份贡献。
学生们在教员的指导下互相学习。
案例课堂通过实例教学为锻炼和培养学生的面对实际情况的临场决策能力及综合素质提供一个训练的场所。
学生们被提供这种解决实际问题和对他们的答案获得迅速反馈的机会。
这种机会是非常难得的。
一个人能够经受得起在课堂上犯错误并从中汲取教训是因为其中没有真正的风险。
也就是说,一个学生如果在课堂上就某个案例所作出的“决策”是错误的,他也不会因此而真的付出经济损失或其它代价,因为那毕竟是一次“预演”而非“实践”。
并且其“决策失误”将在课堂上通过讨论或老师指导而得以当场纠正。
但以后在他们的职业生涯中,作决策将是要付出代价的,因为一个工作或荣誉可能是一个赌注。
所以,学生们有责任把所学的有关理论知识应用到案例中并提出一个合理的答案。
在这方面,学生必须“承担起这副重担”并利用这个机会努力进步。
在上述两个责任中心中,案例教员的作用很重要,但并不是说要教员告诉学生答案,而是应尽量发挥学生自己的作用,教员在其中主要起引导作用。
(3)步骤。
案例方法涉及一系列步骤,见下表时间过程参与者教 员学 生课前11布置一个案例或阅读材料让学生准备;21上课准备;31(可以与同事就案例进行商讨)11接到案例和阅读任务;21个人阅读和准备;31(可参与一个对案例的小组讨论);课中41对布置的案例或阅读材料中的有关问题进行解析;51通过提问、记录、促使学生讨论及提供可能有益于班上思考和学习的数据、理论或见解来引导案例讨论;41就布置的案例或阅读材料提出问题;51通过参与对案例的分析和认真听取其他人的谈论参加课堂讨论;课后61对学生的参与进行评价并记录对课堂讨论的印象;71根据原定的教学目标对案例和其它材料进行评价并更新教案。
61将原先的准备情况与课堂讨论结果进行对照检查并记下学习的主要观点和思想。
以上是一个普通管理课程案例教学的一般步骤或过程。
应该声明的是,并非所有的案例教员都同意必须按上述步骤来做,有人可能认为有些重要的步骤被遗漏了,但这并不会影响我们对案例教学法的理解。
二、 “案例教学法”的作用11培养学生的内在素质和能力从前面“案例教学法”的内涵可知,这主要是一种通过实例讨论、练习来学习临场解决实际问题的技能的教学方法。
与传统灌输式的讲授方式的重要区别在于它主要侧重学生的分析和决策技能以及内在素质培养上而非管理理论和技术的知识获取。
这并不是说,这些知识不重要,相反,它们的获取通过诸如讲座或课本、读物等其它手段可能更有效。
关于这一点让我们还是来看看一些国外的案例问题专家是怎么说的。
哈佛大学的Robert W 1Mery 说:“概括地讲,我认为案例方法的主要作用在于它极好地发展(他们)不同的思想,加深(他们)对涉及管理问题的各种因素的理解,培养他们的分析、思考和决策技能……。