【山西财经】管理学规范(第2章管理思想的演变)
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第二章管理思想的产生和发展第一节前管理学时期的管理思想一中外古代管理思想(一)、管理思想的萌芽。
原始社会是管理思想的萌芽阶段。
(二)、中国古代的管理思想。
对中国古代管理思想作以下分类介绍:1.中国古代朴素的系统管理思想。
2.中国古代的用人思想。
3.中国古代的经济管理思想。
(三)、世界其他民族古代的管理思想。
1.行政管理思想。
2.生产管理思想。
(1)埃及的胡夫金字塔的巨大的建筑工程,充分体现了较强的组织能力和相关管理思想的指导作用。
(2)威尼斯造船厂的管理体现了古代的生产管理思想。
(3)古希腊学者对劳动分工的精辟论述留下了宝贵的生产管理思想。
3.教会管理思想。
例如欧洲中世纪的罗马天主教会组织严密,管理技术高超,它所实行的既分级又分领导而且又分部门的一套管理体制,使它能够控制地球各地几亿教徒的几乎全部生活。
二近代西方管理理论产生的背景近代西文管理理论是19世纪末20世纪初在企业管理中形成的,其形成的背景是:1.机器大工业的需要近代西文管理理论是机器大工业的产物。
机器大工业促使生产领域发生变化,对管理理论的产生提出了要求,为管理理论的形成准备了人力条件。
2.市场竞争的需要规模和生产技术的不断扩大,使企业面临残酷无情的竞争。
企业为提高经营管理水平,提高经济效益,增强竞争实力,客观上要求对管理问题展开专门的研究。
3.提高生产效率的需要提高生产效率,就必须处理好生产过程各个环节之间的关系,在大机器生产条件下,这些关系常常是错综复杂的,对其管理需要形成一种管理体制,为达到管理体制的合理,必须从事专门的研究。
当管理自身成为专门的研究对象时,对这一对象专门研究的成果就构成了管理理论。
4.阶级斗争的需要管理问题的研究不仅肩负着合理利用资源的重任,也担负着改变劳资对象、协调劳资关系、维护资产阶级统治的使命。
近代西文管理理论的先驱者近代西方管理理论产生之前,已有众多的企业界和理论界人士开始移入管理问题的研究,其中贡献较大的有:(代表人物主要观点)1、小詹姆斯。
管理思想的演变,丹尼尔••A•蕾恩,孙耀君,李柱流,王永逊译,中国社会科学出版社,1986,1。
第一部分:早期管理思想第一章.历史的序幕管理具有开系统的特点,管理人员会影响他们的环境,而环境反过来又要影响他们。
P4文化、经济、社会、政治对管理的影响第二章.工业化前的管理古巴比伦汉穆拉比,法典孙子兵法,孔子的道德教育古埃及人知道管理人员所能监督的人数的限制P17第三章.工业革命:问题与展望亚当•斯密,企业家是生产的第四要素。
工业革命中,劳动力问题,招募、训练和激励纪律和激励,工人捣毁机械P54第四章.工厂制度的管理先驱罗伯特•欧文:社会改革,对工人的尊重查尔斯•巴贝奇(1792-1871):分析工业的操作,生产分工;工人工资同生产利润挂钩;对工人合理化建议的奖励。
P81安德鲁•尤尔:管理教育夏尔•迪潘:“当实行劳动分工时,必须极其审慎地注意估价每一项操作的时限,以便使工作同派去完成工作的工人的具体人数成比例。
P85第五章.早期的美国管理麦卡勒姆:正式的组织图,包括职责划分,授权,责任,检查制度。
P94P114:早期管理的核心问题:(1)有效地使技术、材料、组织职能和生产过程结合起来的组织问题和方法问题;(2)为了事项预想目的,如何促进、发展、吉利和控制人的行为的人事问题;以及(3)为了实现目标,如何把上述两方面融合在一起的管理问题。
第六章.科学管理的出现泰罗:工时研究,计件工资制度,头等工人P139,职能制工长《工程管理》1903年第七章.传播效率主义甘特:任务和奖金制度,甘特图吉尔布雷斯:使建筑业体制化《现场法》、《混凝土法》、《砌砖法》,扩大对动作和疲劳的研究;哈林顿•埃默森:直线制和参谋制第八章.欧洲和美国的科学管理法国亨利•法约尔:第九章.人的因素:开辟道路做好福利工作的人事工作第十章.行政管理理论的出现法国亨利•法约尔:工业管理和一般管理行政管理:预测、组织、指挥、协调、控制管理:技术活动、商业活动、财政活动、会计活动、行政活动、安全活动管理的14条原则法国亨利•法约尔具有高级管理人员的属性马克斯•韦伯:官僚集权组织是理想的第十一章、科学管理与有组织的劳工霍克西报告第十二章、科学管理的回顾第十三章.西方电气公司的奇遇霍桑实验梅奥《社会问题》,《工业文明的政治问题》社会人第十四章、组织结合的探索巴纳德:《经理人员的职能》正式组织:处在物质的、生物的和社会的众多因素与力量交织的环境中,在环境不断变化下,通过保持组织内部复杂性质的平衡来保证组织的持续存在;考察必须进行调节的外部力量;分析管理和控制正式组织的各级经理人员的职能。