关于成立乡(镇)和县工业园区劳动保障事务所的通知

关于劳动服务公司若干问题的规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动人事部关于发出《关于劳动服务公司若干问题的意见》的通知劳人培〔1982〕12号现将《关于劳动服务公司若干问题的意见》发给你们。

请结合当地情况加以研究，报经人民政府同意后试行，并希将工作中的经验、问题和修改补充的意见及时告知我部。

附：关于劳动服务公司若干问题的意见关于劳动服务公司若干问题的规定（一九八二年九月十五日劳动人事部发布）一、劳动服务公司既担负着组织社会劳动力，进行经济活动的任务，又担负着劳动部门的部分行政职能。

它用经济手段和行政管理相结合的方法组织和指导劳动就业。

在当地政府的统筹规划和领导下，把待业青年和其他待业人员组织起来，进行就业训练和参加有津贴的义务性劳动，实行半工半读，为就业做好准备。

然后按照经济发展的需要和个人具备的条件，经过考核，通过发展集体经济和个体经济就业；按照企业的需要介绍就业；向企业输送临时工，或组织临时性的劳动。

劳动服务公司应当逐步发展成组织经济事业、统筹劳动就业、输送和管理企业临时用工、开展就业训练的一种综合性机构。

并且逐步做到发挥劳动力“蓄水池”的作用，为吞吐社会劳动力和企业富余人员提供服务；为搞活劳动制度使企业人员能进能出，创造必要的社会条件。

省、地、市、区、县劳动服务公司，以作为事业单位为宜，接受同级劳动部门或当地政府领导。

国营企业、事业单位及其主管部门和机关、部队、学校、群众团体等举办的劳动服务公司，是主办单位所领导的一个集体所有制经济组织，也是市、区、县劳动服务公司的基层社会劳动组织，负责开辟和发展新的生产服务门路，组织和指导本单位职工的待业子女就业和吸收本单位富余的人员。

农民工工资拖欠情况自查报告农民工工资拖欠情况自查报告在当下社会，报告使用的频率越来越高，写报告的时候要注意内容的完整。

那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是作者整理的农民工工资拖欠情况自查报告，欢迎阅读与收藏。

农民工工资拖欠情况自查报告 1为了响应《玉溪市人民政府督查室关于对xx年春节前农民工资支付情况进行专项督查的通知》。

我部对在场的农民工工资支付情况了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。

一、加强民工工资支付工作的组织领导（一）、加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民工工资的领导小组；（二）领导小组职责1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。

并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。

预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。

2、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。

3、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

二、开展农民工工资支付情况的自查自纠活动1、全面调查摸底。

通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。

在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方法。

2、查找突出问题。

深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。

重点查找工程建设中拖欠农民工工资的原因。

三、农民工工资发放自查情况我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。

临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。

农民工工资拖欠情况自查报告 2#年12月下旬，在区委区政府的正确指导下，镇党委政府对春节期间拖欠农民工工资工作部署，早谋划、快出拳，及时制定了切实可行的实施方案;成立了以镇长为组长的专门工作组;提前召开了全镇专题工作会议，取得了较好的效果。

云南省劳动和社会保障厅关于加强乡镇(街道)劳动保障所(站)建设的通知（云劳社发[2008324号）2008-11-06各州、市劳动和社会保障局：为深入贯彻落实党的十七大精神，完善社会管理，扩大公共服务，夯实基层劳动保障基础，进一步推动我省劳动保障事业的发展，现就加强乡镇(街道)劳动保障所(站)建设的有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门要充分认识加强乡镇(街道)劳动保障所(站)建设的重要性和紧迫性乡镇(街道)劳动保障所(站)是劳动保障部门重要的基层工作平台，是开展劳动保障事务管理和服务工作的前沿阵地。

加强乡镇（街道）劳动保障所（站）建设，是贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观、贯彻实施《劳动法》《劳动台同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益的客观需要，是建立覆盖城乡的劳动保障工作体系、完善公共服务体系，强化基层劳动保障事务管理和公共服务的迫切需要。

各级劳动保障部门要进一步提高认识，统一思想，积极行动，采取切实有效的措施加快我省乡镇(街道)劳动保障所(站)建设，提高劳动保障基层工作能力，充分发挥乡镇(街道)劳动保障所(站)的在统筹城乡就业、建立覆盖城乡的社会保障体系、维护城乡劳动者合法权益等方面的重要作用，推动我省和谐社会的建设。

二、乡镇(街道)劳动保障所(站)建设工作的目标任务(一)目标。

以健全机构、完善职能，扩大服务为突破口，把乡镇(街道)劳动保障所(站)建成设施完备、制度健全、职责明确、运行正常、服务到位、作用明显的劳动保障工作服务平台达到"2113116"的标准。

即：配备2名以上专职劳动和社会保障工作人员，有1套办公室、1间档案室、3台办公设备(计算机、打印机、传真机)、1个服务窗口、1辆执法监察车，履行6项工作职责。

(二)任务。

2008年，50％的乡镇(街道)要完成劳动保障所(站)建设工作；2009年，90％的乡镇(街道)要完成劳动保障所(站)建设工作；2010年，全部乡镇(街道)要实现机构、人员、经费、制度、场地、工作"六到位"，建设完成乡镇服务网络和工作平台，使城乡居民获得全面、及时、便捷、高效的劳动和社会保障服务。

乡镇劳动保障工作总结乡镇劳动保障工作总结1__x劳保所在镇党委政府及上级主管部门的领导下，认真贯彻有关劳动保障文件精神，不断加强政策引导，积极宣传，推进各项劳动保障事业协调发展，推动劳动保障监察动态管理工作，完善就业体系、构建和谐劳动关系，确实搞好惠民服务,为我镇改革、发展、稳定服好务，现将工作做如下总结：一、工作概况（一）认真做好今年的城乡居民养老保险工作在今年的城乡居民社会养老保险工作中，党委政府高度重视，在人力和资金上给予大力支持，迅速在第一时间内成立了领导小组。

我们在宣传引导上下功夫，进行了广泛有效的宣传活动。

工作中，规范操作，确保新农保工作阳光运行，将收缴的保费统一存入财政帐户，统一管理上缴，做到基金安全运行，广泛接受群众监督，新农保参保11536人，缴费金额130.51万元。

争取完成上级下达的目标任务。

为220名60岁以上参保人员申请退休，目前，全镇有60岁以上的城乡居民2785人领取养老金，按月领取。

（二）切实做好劳务输出工作为不断拓宽农民就业渠道，增加农民收入，实现富民强镇，立足我镇实际情况，更好地掌握农村劳动力资源状况，利用网络、宣传手册及时把招工简章发到各村。

通过镇、村两级的共同努力，对全镇9个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的了解和掌握，使劳务输出工作取得了一定的成绩。

现有劳动力15486人，全镇共输出新增劳动力3781人，其中有组织输出150人，自发输出3721人，新增转移劳动力221人，其中女性100人。

（三）积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作为提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，进一步促进农民增收和农村经济快速健康发展，按照县局要求，我们一是抓好政策性培训，重点对外出务工人员进行基本权益保护，法律常识等知识的培训，增强他们知法、守法和依法维权意识；二是抓好劳动技能培训，按照市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、实用、实效”的原则，经多方调查，针对群众意愿，我们在下街社区组织开展了54人的创业培训（SYB），共办理失业证3本，农民工服务手册165本。

新型农村社会养老保险办事指南一、如何办理新农保参保记录手续？凡年满16周岁（不含在校生）、具有我县农村户籍、没有参加城镇职工大体养老保险的农村居民，能够参加新农保。

需提供以下材料：户口簿、本人居民身份证原件和复印件。

其中：户口簿复一份，身份证复二份。

参保程序：1.个人申请。

参保时到户籍所在地村委会提出参加新农保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保记录表》一式二份。

若本人无法填写，可由亲属或村协理员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认，由村协理员初审后，并送乡（镇）劳动保障事务所。

2.材料审核。

乡（镇）劳动保障事务所和县农保中心在15个工作日内对参保人提供的材料进行审查、复核。

3.参保记录。

县农保中心为参保人员成立大体信息和新农保个人账户。

二、如何办理变更记录手续？什么情形下要办理变更手续：当参保人的姓名、性别、公民身份号码、诞生年月、居住地址、联系电话、户籍性质、户籍所在地址及缴费档次等内容，发生一项转变时，要办理变更记录。

需提供以下材料：参保人应携带身份证件及因变更有关部门出具的材料原件或复印件一份。

办理程序：1.个人申请。

参保人到村委会申请办理变更记录手续，填写《新型农村社会养老保险变更记录表》一式二份。

2.变更记录。

乡（镇）劳动保障事务所和县农保中心在收到材料10个工作日内进行审查、复核，对变更记录信息进行确认，为参保人进行变更记录手续。

三、如何办理注销记录手续？凡有下列情形之一者，需办理注销记录手续：（1）参保人出国（境）居住；（2）参保人户籍性质变更的；（3）参保人身故的。

需提供以下材料：（1）参保人应持本人身份证、出国（境）居住证明或户籍变更证明、农业银行存折账户；（2）指定受益人或法定继承人应持本人身份证和农业银行存折账户，医院出具的亲属死亡证明（或火化证明、或户籍注销证明、或宣告死亡证明），能肯定其继承权的法律文书、公证文书等。

办理程序：1.个人申请。

参保人或指定受益人或法定继承人到村委会提出注销记录申请，填写《新型农村社会养老保险注销记录表》一式三份。

工业园区管理办法第一章总则第一条为加快开放型经济发展步伐，促进全县经济又好又快发展，根据国家法律、法规、政策及省人民政府批准设立省级工业园"某某工业园区"的有关规定,制定本暂行办法。

第二条本暂行办法适用于某某县工业园区管理委员会（以下简称园区管委会）管辖范围内的单位、个人以及登记注册的企业。

园区管委会管辖范围具体指某某工业园区（以下简称园区）规划区及随着工业规模发展需要而新增的工业项目区。

第三条园区管理内容包括土地利用规划管理、工程规划建设管理、项目入园服务管理、企业生产规范管理、社会治安综合管理、税收规费征收管理、社会公共事务管理等。

第二章管理机构及其职权职责第四条县人民政府设立园区管委会，代表县人民政府行使相关管理职能。

第五条园区管委会享有和行使以下职权（一）县人民政府依照法律、法规授予在园区的管理权限以及开发建设权限。

具体包括：在园区行使全部或部分财政、税收、工商、国土、招商、规划、建设、环保、司法、劳动、安全、卫生、教育、社会事务等管理权；在园区内的开发建设权；按社会主义市场经济规律，依法组建园区建设投资公司，并加强对公司的监管，确保国有资产的保值增值。

（二）园区管委会根据自身职责和工作任务，设立相应的内部职能机构，在园区内行使县人民政府赋予的与相关部门相对应或相关联的管理权限，但业务上接受相应职能部门的指导和监督。

相关部门在园区内设立的分支机构接受主管部门和园区管委会的双重管理。

（三）依法对园区内的单位和企业进行监督和管理。

（四）县人民政府授予的其他职权。

第六条园区管委会承担以下主要职责（一）根据相关法律、法规及国家、省、市、县关于园区各项工作的方针、政策，结合园区不同时期的发展需要，研究制定适用于园区建设与发展的有关办法、意见等，并负责组织实施；（二）研究编制园区经济、社会发展规划，经县人民政府批准后组织实施；（三）探索建立与社会主义市场经济体制相适应，与国际惯例相衔接的现代管理体制，研究新时期园区的发展思路和规划布局；（四）负责园区相关配套基础设施建设和园区安全、环保以及社会稳定等工作；（五）负责协调、沟通、处理好园区内企业与政府及各部门的关系，做好服务工作，保障企业依法自主经营；（六）根据规划要求和产业定位，积极主动地做好择商选资和安商工作；（七）协调管理园区内的服务组织；（八）按年度定期向县委、县政府提交年度工作报告和园区发展的经济评估报告；第三章土地利用规划管理第七条园区的土地利用规划严格遵照国家的有关政策，按照节约用地的原则，逐步发展和壮大工业园区。

安徽省劳动和社会保障厅关于进一步规范全省乡镇就业和社会保障事务所建设的意见文章属性•【制定机关】安徽省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.06.16•【字号】劳社秘[2008]147号•【施行日期】2008.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文安徽省劳动和社会保障厅关于进一步规范全省乡镇就业和社会保障事务所建设的意见（劳社秘〔2008〕147号）各市、县（市、区）劳动保障局：为认真贯彻落实《就业促进法》、《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）和《省人民政府关于进一步做好促进就业工作的意见》（皖政〔2008〕51号），加快健全覆盖全省城乡的公共就业服务体系，根据皖政〔2006〕3号、皖政〔2006〕52号、皖编办〔2003〕118号等文件要求，现就进一步规范全省乡镇就业和社会保障事务所建设提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、机构设置全省乡镇都要设立就业和社会保障事务所，对外统一挂牌，乡镇分管负责同志兼任所长，至少配备2名工作人员，业务上接受劳动保障部门指导；配置满足工作需要的办公室、档案室和服务场所，配备电话、计算机、打印机、传真机等办公设备，设置政务公开、信息公布栏；有条件的地方要在行政村建立就业和社会保障工作站或聘用劳动保障信息员，将就业和社会保障工作延伸到村。

二、工作职责（一）开展政策法规宣传咨询服务。

1．负责宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策。

2．负责为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询服务。

3．宣传转移就业、自谋职业、回乡创业的先进典型，引导农业富余劳动力转移就业、登记失业人员再就业。

（二）提供培训就业服务。

1．负责辖区内城乡劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员的调查、建档、统计工作。

2．负责辖区内登记失业人员日常动态管理和就业服务工作，协助落实扶持政策。

3．负责收集、发布技能培训、就业岗位信息，组织辖区内农业富余劳动力、登记失业人员参加职业技能培训、职业技能鉴定，提供职业介绍、职业指导服务，组织其转移就业。

河南省人力资源和社会保障厅关于确定基层劳动人事争议调解组织建设示范单位的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.06.09•【字号】豫人社仲裁[2010]5号•【施行日期】2010.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】调解正文河南省人力资源和社会保障厅关于确定基层劳动人事争议调解组织建设示范单位的通知（豫人社仲裁[2010]5号）各省辖市人力资源和社会保障局：为深入贯彻《劳动争议调解仲裁法》，认真落实省厅《关于加强劳动人事争议调解工作的通知》（豫人社仲裁[2010]1号）文件精神，充分发挥基层劳动人事争议调解组织在预防、化解、调处等处理劳动人事争议过程中的重要作用，维护用人单位和劳动者的合法权益，实现年初确定的工作目标。

各省辖市人力资源和社会保障局经过认真调查研究，上报了458家企业、事业单位、乡镇街道和社区作为调解组织示范单位，经省厅研究同意这458家企业、事业单位作为全省基层劳动人事争议调解组织建设示范单位，现将相关要求通知如下：一、确定单位各省辖市对辖区内确定的基层劳动人事争议调解组织建设示范单位要认真落实，加强指导，规范组建，督促检查。

省厅将于下半年对各个示范单位进行验收，并将验收结果予以通报。

二、验收标准（一）组织建设：根据《劳动争议调解仲裁法》的要求，要依法设立基层劳动人事争议调解组织：1、企业劳动争议调解委员会或中心；2、事业单位要积极建立由人事部门代表、职工代表、工会代表、法律专家等组成的人事争议调解组织；3、基层人民调解组织中设立劳动人事调解机构；4、乡镇、街道设立的具有劳动人事争议调解职能的组织。

上述各调解组织要及时挂牌办公办案；（二）规范化建设：依法建立和完善调解工作制度，完善调解程序、优化调解方式方法，建立定期统计与分析、工作报告等制度，规范调解法律文书等；（三）硬件设施：有专门调解办公办案场所，配置必要的办公设备，对外公开的咨询电话等；（四）调解员队伍：配有专（兼）职调解员不少于3人，在办公场所上墙公示。

拖欠农民工工资处理情况报告（精选20篇）拖欠农民工工资处理情况报告1 现将我县开展《20xx年开展农民工工资清欠专项检查》的工作总结随文呈上，妥否，请审示。

为切实维护农民工合法权益，确保20xx年春节期间农民工拿到工资，顺利返乡过年。

针对近年来农民工维权案件逐年呈大幅上升趋势，欠薪问题呈体制性、多元性、普遍性、群体性特点，清欠工作十分艰巨，克扣、拖欠农民工工资以至欠薪逃匿等行为，不仅直接损害了劳动者的生存权益，而且恶化了经济环境，影响社会稳定，成为构建和谐社会的极大隐患。

现将我县开展农民工工资清欠情况工作作以下简要总结。

一、主要做法及成效(一)健全机构、加强领导、明确职责。

县委、县政府十分重视用人单位农民工工资支付情况。

根据省、州有关文件精神，及时安排并成立清欠领导小组。

加强组织领导，有计划，有步骤的在全县范围内组织开展农民工工资支付专项检查。

为确保20xx年春节前将拖欠工资清理完毕，在农民工工资支付情况自查、专项监督检查中各单位各司其职、各负其责、求真务实查清、查实了本行业、本单位拖欠农民工工资额、人数、制定了清欠计划和清欠措施。

为防止专项检查工作出偏差，出漏洞，实行投诉、举报制度，县清欠领导小组设立并公布了举报、投诉电话。

(二)督促落实工资保障金制度，加强源头管理。

我县在工程建设领域逐步推行农民工工资保障金制度，在发放项目工程施工许可证之前，要求承建企业向劳动和社会保障部门缴纳农民工工资保障金，为杜绝拖欠农民工工资情况的发生提供保障。

20xx年，全县有6个施工项目共缴纳农民工工资保证金74万元，缴纳保证金的`用工单位无一出现工资拖欠问题。

(三)签订劳动用工合同，强化用工管理。

进一步加强和完善劳动用工依法管理机制，要求建设单位在用工过程中，必须依照合同法与务工人员签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考情记录、工资支付等管理台账，严格按照合同约定按时足额发放工资。

20xx 年，全县规模以上企业劳动合同签订率为97.3%、小企业及其他用工单位签订率为85.9%，全县各类用人单位签订劳动合同人数达到5057人。

劳动部关于规范职业介绍服务机构名称的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于规范职业介绍服务机构名称的通知
（1993年12月13日）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了劳动力市场的概念。

劳动力市场是按照市场规律对劳动力资源进行配置和调节的一种机制，而不是指具体的场所和机构；职业介绍服务机构是为劳动力市场服务的中介组织。

按照国际惯例，职业介绍服务机构不宜称劳动力市场，更不宜挂“劳动力市场”的牌子。

当前，规范职业介绍服务机构的名称，对于促进职业介绍服务体系的发展，进而加快劳动力市场的培育具有重要意义。

为此，通知如下：凡今后劳动部门新开办的职业介绍服务机构，属于省（自治区、直辖市）和大中城市办的综合性职业介绍服务机构可称为“职业介绍服务中心”。

属于区、县（含县级市）办的综合性职业介绍服务机构可称为“职业介绍所”。

街道、乡镇办的综合性职业介绍服务机构可分别称为“街道劳动事务所”和“乡（镇）劳动服务站”。

属于专业性职业介绍服务机构，可根据其具体工作性质和服务对象，在中心或职业介绍所前冠以专业名词如：“职工交流中心”、“保姆职业介绍所”等。

原已建立的职业介绍服务机构，凡名称不尽规范的，应按上述通知精神，适时进行调整。

——结束——。

建议书针对恢复镇办劳动保障所的建议尊敬的领导：我怀着对社会和谐稳定的热忱，对劳动者权益的关心，就恢复镇办劳动保障所提出以下建议，希望能够得到您的重视和采纳。

一、建议设立多层级的劳动保障机构1.1 设立镇劳动保障所在各个镇（街道）设立劳动保障所，负责解决本地区劳动争议和纠纷，提供法律交流和劳动保障协助。

1.2 设立区级劳动保障局设立区级劳动保障局，负责协调各镇（街道）劳动保障所的工作，提供更高层次的劳动保障服务。

1.3 设立市级劳动保障局设立市级劳动保障局，负责统筹协调各区级劳动保障局的工作，制定劳动保障政策，推动全市劳动保障工作的落实。

二、加强劳动法律知识宣传2.1 针对劳动者开展法律知识普及活动通过举办讲座、发放宣传资料等方式，向劳动者普及劳动法律知识，让他们了解自己的权益和义务。

2.2 针对用人单位开展法律宣传活动向用人单位提供相关法律政策交流服务，帮助他们加强法制观念，严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益。

三、完善劳动保障制度3.1 完善劳动合同制度加强对劳动合同的管理和监督，规范劳动关系，保障劳动者的合法权益。

3.2 健全劳动保障政策建立健全的劳动保障政策体系，保障劳动者的基本生活和权益，提高劳动者的生活水平。

四、加强劳动保障工作人员的培训与管理4.1 培训劳动保障工作人员加强劳动保障工作人员的职业道德培训和业务能力提升，提高他们服务意识和工作水平。

4.2 加强对劳动保障机构的监督建立健全的监督管理机制，加强对劳动保障机构的日常监督和指导，确保其依法行使职能。

以上是我对恢复镇办劳动保障所的建议，希望能够引起您的重视。

劳动保障是保障劳动者合法权益的重要保障，希望领导能够重视并落实相关政策，让更多的劳动者能够在公平正义的环境下享受劳动保障的权益。

此致敬礼尊敬的领导：在前文的基础上，我希望继续向您展示关于恢复镇办劳动保障所的建议，并提出一些新的观点，供您参考。

五、建立劳动保障案件调解机制5.1 设立劳动保障调解委员会在各个镇（街道）设立劳动保障调解委员会，由具备法律背景和丰富实践经验的专业人士组成，负责对劳动争议案件进行调解。

丽江市人民政府关于成立乡镇劳动保障所的通知文章属性•【制定机关】丽江市人民政府•【公布日期】2003.11.03•【字号】丽政发[2003]22号•【施行日期】2003.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文丽江市人民政府关于成立乡镇劳动保障所的通知（丽政发〔2003〕22号）各区、县人民政府：为贯彻落实全国、全省再就业工作会议精神，适应新形势下劳动就业和社会保障工作的需要，根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）和《中共云南省委云南省人民政府贯彻＜中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知＞》（云发〔2002〕29号）等文件精神，经市人民政府研究，决定在我市各乡镇及黑白水林业局、金沙江工程公司、丽江交通集团等相关社区成立统一的劳动保障所。

现将有关事项通知如下：一、各区、县要按照中央的要求和省委、省政府确定的目标任务，在各乡镇设立“名称统一、职责明确”的劳动保障工作机构，在城镇社区设置劳动保障协管员岗位。

并按有关规定规范机构名称和有关事宜。

（机构名称统一为：×××县×××乡（镇）劳动保障所）。

二、劳动保障所和社区劳动保障协管员岗位职责。

劳动保障所在当地劳动保障部门领导下，开展劳动就业和社会保障服务管理工作；认真做好《再就业优惠证》的核发和下岗失业人员管理工作；为自谋职业的下岗失业人员申请小额贷款办理有关手续；开发社区公益岗位；组织实施社区就业项目；负责社区保障参保离退休人员的社会化管理；协调医疗机构提供医疗卫生服务，做好劳动保障统计调查工作。

社区劳动保障协管员要掌握本辖区内下岗失业人员的基本情况，掌握离退休人员的基本信息，为下岗失业人员再就业和离退休人员生活提供相关服务。

三、劳动保障所人员和社区劳动保障协管员设置数额。

各乡镇由主管劳动保障工作的副乡（镇）长一名和劳动保障工作人员1-2名组成；社区劳动保障协管员设置1-2名。

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冬季根治欠薪工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动部办公厅关于转发江苏省劳动厅《关于县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处的通知》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1997.05.07•【文号】劳办发[1997]43号•【施行日期】1997.05.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动人事争议正文劳动部办公厅关于转发江苏省劳动厅《关于县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处的通知》的通知（１９９７年５月７日劳办发〔１９９７〕４３号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：江苏省劳动厅在该省所有乡镇普遍建立劳动管理所的基础上，针对本省乡镇企业劳动争议增多的现实情况，发出了《关于县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处的通知》，要求在全省范围内县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处。

该省作为劳动部确定的完善劳动争议处理体制试点地区，其做法适应了建立市场经济体制的需要，符合《企业劳动争议处理条例》的规定精神，遵循了三方原则，体现了及时、就地解决劳动争议的特点，对于全国进一步开展完善劳动争议处理体制的试点工作具有促进作用。

现将该《通知》转发给你们，供工作中参考。

江苏省劳动厅关于县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处的通知（苏劳仲〔１９９７〕５号）各市劳动局、劳动争议仲裁委员会：为了贯彻《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，进一步完善劳动争议处理体制，就近、及时处理好乡镇地区劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益，协调稳定劳动关系，促进乡镇经济健康发展，现就县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处等有关问题通知如下：一、办事处的名称和组成办事处统一名称为“县（市、区）劳动争议仲裁委员会××乡（镇）办事处”（以下简称“办事处”）。

办事处设在乡镇劳动所。

办事处根据工作需要可从劳动所、乡镇工会、工业公司、司法行政等部门中选聘３至５名工作人员。

关于加强乡镇街道办事处劳动保障事务所建设的通知关于进一步加强全市乡镇街道办事处劳动保障事务所建设的通知各县（区）人民政府，市人民政府各部门：为切实加强基层劳动保障工作，建立机构完善、规范高效的公共就业服务体系，达到劳动保障就业服务工作制度化、专业化和社会化的要求，促进全市人力资源和社会保障事业又好又快发展。

现就进一步加强全市乡镇（街道办事处）劳动保障事务所建设有关事宜通知如下：一、充分认识加强乡镇（街道办事处）劳动保障事务所建设的重要意义乡镇（街道办事处）劳动保障事务所是县（区）人力资源社会保障部门从事劳动保障工作的基层工作机构，是劳动保障工作的基础和根基。

近年来，全市各级党委、政府和有关部门认真贯彻落实市政府《关于加强劳动保障基层基础工作的通知》（驻政?2021?152号）和原省劳动保障厅《关于规范乡镇街道社区劳动保障工作机构建设的意见》（豫劳社?2021?3号）精神，全市乡镇（街道办事处）劳动保障事务所不断完善服务设施，规范工作流程，基层平台建设得到进一步加强，在宣传贯彻有关劳动保障政策法规，落实就业再就业政策，搞好城乡统筹就业，发展劳务经济，开展新型农村社会养老保险试点工作等方面发挥了积极1作用。

随着各级党委、政府对民生工作越来越重视，劳动保障工作的范围不断拓宽。

由乡镇（街道办事处）劳动保障事务所承担的发展劳务经济、农民工权益维护等任务越来越繁重。

特别是新型农村社会养老保险试点工作的全面推进，新农保基金的征缴、发放等工作主要由乡镇（街道办事处）劳动保障事务所来完成。

但是，目前我市乡镇劳动保障事务所与民政所合署办公，职责不清、职能不专，一些服务窗口基础设施落后，业务流程不规范，服务质量不高。

这些问题的存在，严重制约了人力资源和社会保障事业的健康发展。

为切实加强基层劳动保障工作，市委编制委员会下发了《关于单独设立乡镇街道办事处劳动保障事务所并实行垂直管理的通知》。

各级党委、政府和有关部门要充分认识加强乡镇（街道办事处）劳动保障事务所建设的重要意义，切实增强工作责任感和紧迫感，把加强劳动保障基层基础工作作为当前和今后一个时期的重要任务来抓，通过加强机构建设、基础设施建设、队伍建设和信息化建设，使乡镇（街道办事处）劳动保障工作平台作用得到更好发挥，公共就业服务功能更加完善，业务流程更加规范，信息化程度进一步提高，干部队伍素质进一步提升，为全市人力资源和社会保障事业发展提供有力的支撑。

南昌市劳动和社会保障局关于进一步加强街道、乡镇、工业园区劳动保障事务所管理工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市劳动和社会保障局•【公布日期】2009.05.05•【字号】洪劳社字[2009]81号•【施行日期】2009.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南昌市劳动和社会保障局关于进一步加强街道、乡镇、工业园区劳动保障事务所管理工作的通知（洪劳社字[2009]81号二00九年五月五日）近年来，随着劳动保障工作职能不断向社区延伸，我市劳动保障事务所各项工作得到长足发展。

不但为老百姓办事提供了方便，而且在开发社区就业岗位，促进就业再就业，帮助返乡农民工创（就）业等一系列工作中做出了贡献，有效促进了我市就业再就业工作。

但从几年来运作情况来看，发现存在不少问题。

为进一步加强管理，完善服务功能，提高服务水平，强化服务措施，推进劳动保障事务所向“标准化、规范化、专业化、社会化”方向发展，现就进一步劳动保障社区平台管理工作通知如下：一、加强组织领导，明确重要性和必要性劳动保障事务所是劳动保障部门面向广大服务对象的窗口，是党和政府连结群众的纽带。

服务窗口管理好坏，即反映出各级劳动保障部门管理服务水平，又影响劳动保障部门的声誉，更关系到广大人民群众的切实利益。

各级劳动保障部门要站在学习实践科学发展观的高度，从维护服务对象的利益出发，切实加强对劳动保障事务所工作的组织领导和规范管理，要将劳动保障事务所日常管理纳入各级劳动保障部门议事日程，明确专人负责，提高基层劳动保障部门工作人员的业务素质和政策水平。

二、强化服务意识，完善各项工作和制度各县、区（开发区、新区）劳动保障部门要严格按照江西省劳动和社会保障厅《关于印发〈全省街道和社区劳动保障工作平台建设基本要求（试行）〉的通知》（赣劳社就[2003]27号）文件规定，进一步健全劳动保障事务所管理制度，完善工作措施，当前，应重点做好以下几方面工作：1、进一步夯实基础工作。

中共南京市委关于成立市创建劳动关系和谐企业和工业园区工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2008.08.28•【字号】宁委[2008]182号•【施行日期】2008.08.28•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委关于成立市创建劳动关系和谐企业和工业园区工作领导小组的通知（宁委〔2008〕182号）各区县委，市委各部委，市府各委办局党委、党组，市各直属单位党委：为加强对全市创建劳动关系和谐企业和工业园区工作的组织领导，推进厂务公开民主管理、劳动合同制度建设、工资集体协商等工作，健全劳动关系协调机制和劳动纠纷调处机制，促进社会主义和谐社会建设，经市委领导同志同意，决定成立市创建劳动关系和谐企业和工业园区工作领导小组。

领导小组成员名单如下：组长：许慧玲市委常委，市总工会主席、党组书记副组长：李涛市委副秘书长黄玉银市政府副秘书长成员：郑建宁市纪委常委、市监察局副局长郑跃奇市委组织部副部长赵兴州市委农工办副巡视员杨中南市发改委副主任任宝明市委工交工委副书记林恺富市委建设工委副书记施正东市教育局副局长于建宇市科技局副局长徐俊市财政局副局长殷民市劳动和社会保障局副局长陈锡进市工商局纪检组组长刘照华市安监局副局长顾昆林市环保局副局长黄树森市委财贸工委副书记王金宁市外经贸局纪委书记丁海洋市卫生局纪委书记周宜荣市政府国资委纪委书记王永茂市国税局副局长唐跃市地税局总经济师宋政市总工会副主席纪建军市工商联副会长领导小组办公室设在市总工会，宋政同志兼任办公室主任，杨中南（兼）、任宝明（兼）、殷民（兼）、黄楚中（市委组织部干部四处处长）同志任办公室副主任。

撤销市厂务公开协调小组、市推进工资集体协商工作领导小组，其工作职能由市创建劳动关系和谐企业和工业园区工作领导小组承担。

中共南京市委2008年8月28日。

欠薪情况汇报材料欠薪情况汇报材料（通用5篇）在学习和工作中，需要用到汇报的地方越来越多，汇报可以是工作开始前的规划安排，也可以是工作完成后的分析总结，那么，优秀的汇报内容都是怎么写的？下面是小编收集整理的欠薪情况汇报材料（通用5篇），欢迎大家分享。

欠薪情况汇报材料（通用5篇）1我镇党委政府历来高度重视解决拖欠农民工工资工作，特别是在春节前后，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工作问题，现将工作开展情况简要报告如下。

一、工作开展情况一是协调解决了拖欠镇环卫工人王卫东2。

7万元环卫工人工资，解决了拖欠近10年的遗留问题。

二是协调解决了20xx年综合文化站建设承包方向治国拖欠民工工资2万元，避免了民工与施工方的矛盾激化与冲突。

三是解决了双柏树村聚居点原遗留拖欠民工工资3。

8万元问题，有效的保证了春节期间辖区稳定与和谐。

二、解决措施春节前，按照县政法维稳系统，劳动保障部门的统一部署，我镇着力把关系群众切身利益的.拖欠民工工资工作当作重要工作来抓，一是组建专班，成立工作组，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工资工作问题。

二是多方联动，加强配合。

先后与县劳动监察、仲裁大队，县人社局、县司法局等部门密切协调配合，多方渠道帮助农民工维好权，帮助解决实际困难。

三、工作建议一是，建议县级相关部门继续加大对农民工拖欠工资工作整治力度，在全社会营造维护农民工合法权益的浓厚良好氛围。

二是继续加大对故意拖欠民工工资打击力度。

三是大力做好民工依法依规维护好合法权益的法律知识普及工作。

欠薪情况汇报材料（通用5篇）2按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx 年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：一、完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。