爱婴医院三十措施、新生儿安全管理制度

《促进母乳喂养成功的十条措施》1.有书面的母乳喂养规定，并常规传达到全体卫生人员。

2.对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。

3.把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

4.帮助母亲在产后一小时内开始母乳喂养。

5.指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。

6.除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。

7.实行24 小时母婴同室。

8.鼓励按需哺乳。

9.不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。

10.促进母乳喂养支持组织的建立并将出院的母亲转给这些组织。

《国际母乳代用品销售守则》1.禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；2.禁止向母亲免费提供代乳品样品；3.禁止在卫生保健机构中使用这些产品；4.禁止公司向母亲推销这些产品；5.禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品；6.禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片；7.向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性；8.有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。

9.不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿；10.所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。

《临朐县人民医院促进母乳喂养成功的十条措施》1.以“促进母乳喂养成功的十条措施”为准则，制订我院母乳喂养的制度、常规和细则，并发至全院所有人员。

2.采取不同形式对职工进行母乳喂养教育，对有关人员进行技术培训，使其能正确地进行技术操作。

3.对孕产妇用多种形式进行宣教，使其知道母乳喂养的好处和处理方法。

4.医护人员帮助母亲在产后一小时内母婴皮肤接触半小时内以上，并吸吮双乳。

5.医护人员尽早帮助指导母亲用正确的姿势含接喂奶，教会挤奶方法。

6.医护人员要明确非母乳喂养的医学指征，禁止给母乳喂养的婴儿喂任何食物和饮料。

7.实行24小时母婴同室，按需哺乳，母婴分离不能超过1小时。

爱婴医院管理办法及详细制度及标准第一章总则第一条为了全面贯彻执行WHO/UNICEF（联合国儿童基金会）制定的《促进母乳喂养成功的十点措施》，《江苏省爱婴医院（卫生院）评估标准》创建爱婴医院的管理，规范爱婴病区服务，促进爱婴行动，特制定本办法。

第二条本办法适用于本院各部门。

第三条爱婴医院以“儿童优先，母亲安全”为宗旨，保障母亲与婴儿健康。

第二章组织第五条成立创建爱婴医院领导小组，正、副组长由院长和主管院领导兼任。

组员由妇产科、儿科、医务科、护理部、感染管理科、办公室、财务科、总务科等部门的行政管理人员及有关专家组成。

第六条爱婴行动领导小组下设办公室，负责日常工作。

第七条各部门要把爱婴行动的工作列入全院工作的总目标，要有年度计划、总结。

第三章培训第八条爱婴行动领导小组办公室要定期组织对全院职工进行培训、复训。

将母乳喂养列为岗前培训内容。

第九条爱婴行动领导小组办公室对全院职工每年进行一次有关母乳喂养新知识的复训。

对妇产科、儿科等重点科室人员和领导小组成员，及时组织学习、讨论，不断掌握母乳喂养新知识、新技术；每年进行一次理论与实践考核。

坚持持证上岗。

第十条鼓励医护人员开展母乳喂养的科学研究、及时总结经验，不断提高业务技术水平。

第四章健康教育第十一条健康教育专（兼）职人员要具有较高的业务水平和表达能力，使孕产妇能更好地了解母乳喂养有关知识，提高母乳喂养的意识，建立产后母乳喂养的信心和决心。

第十二条从早孕建卡开始，就对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧；孕妇学校应讲授孕期的注意事项、孕产期营养、孕产妇系统管理的重要性、分娩的先兆等内容。

并及时登记在《孕产妇系统管理手册》上。

第十三条健康教育要形式多样，图文并茂，声像结合生动活泼。

要求在妇产科门诊、孕妇学校、儿科门诊和病房、待产室、分娩室、爱婴区及医院主要场所，挂有内容具体、形象的画片的和文字宣传、造成母乳喂养的环境。

一、总则为贯彻落实国家卫生健康委员会关于创建爱婴医院的相关政策，提高母乳喂养率，保障母婴健康，特制定本制度。

二、科室职责1. 妇产科：负责孕产妇的孕期保健、分娩接生、产后护理等，确保母婴安全，提高母乳喂养率。

2. 儿科：负责新生儿的护理、喂养指导、生长发育监测等，指导家长进行科学喂养，提高母乳喂养率。

3. 儿保科：负责婴幼儿的健康检查、生长发育监测、营养指导等，提高家长对母乳喂养的认识，推广母乳喂养。

4. 医院其他科室：积极配合爱婴医院工作，为孕产妇和婴幼儿提供优质服务。

三、具体措施1. 加强宣传教育（1）通过门诊、住院、健康教育等形式，广泛宣传母乳喂养的好处，提高孕产妇和家属对母乳喂养的认识。

（2）定期举办母乳喂养知识讲座，邀请专家讲解母乳喂养技巧、注意事项等。

2. 优化服务流程（1）产后1小时内，实行“三早”（早接触、早吸吮、早开奶），确保母婴亲密接触。

（2）保证24小时母婴同室，方便母乳喂养。

（3）按需哺乳，不按时间，不分昼夜，满足婴儿需求。

（4）除母乳外，禁止新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指针。

3. 提供专业支持（1）成立母乳喂养咨询小组，为孕产妇提供一对一咨询服务。

（2）配备专业护士，负责母乳喂养指导和产后护理。

（3）定期对医护人员进行母乳喂养知识和技能培训。

4. 加强监督管理（1）对母乳喂养情况进行定期检查，确保各项措施落实到位。

（2）对违反母乳喂养规定的行为进行严肃处理。

四、考核与奖惩1. 将母乳喂养工作纳入科室年度考核，对成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。

2. 对未完成母乳喂养工作任务的科室和个人，进行通报批评，并追究相关责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院护理部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院护理部根据实际情况进行修订。

一、目的与意义为提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率，保障母婴健康，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中国儿童发展纲要》和《助产机构爱婴指南》等相关法律法规，特制定本制度。

二、制度内容1. 产后1小时内，实现“三早”：早接触、早吸吮、早开奶。

2. 保证24小时母婴同室，每天治疗、护理分开时间不超过1小时。

3. 按需哺乳，不按时间，不分昼夜，母亲奶胀婴儿需要，即可哺乳。

4. 除母乳外，禁止新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。

5. 坚持纯母乳喂养，4-6个月，继续母乳喂养到2岁。

6. 不断提高儿科、产科医疗质量，确保孕产妇和新生儿的安全。

7. 提倡自然分娩，降低非医学指征剖宫产率。

8. 严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。

9. 医院所需奶粉应从零售渠道购买，不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。

三、人员管理1. 对医护人员进行爱婴医院知识培训，提高其对母乳喂养的认识和重视程度。

2. 对新上岗人员进行操作指导，并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。

3. 对全体医务人员进行系统培训，并与三基考核相结合，全年要进行三次理论考核，不合格者立即进行强化学习再考核，直至合格。

四、环境管理1. 室内空气新鲜，布局合理，各区域划分明确。

2. 每月对空气、物表、新生儿物品及工作人员手进行细菌学监测，不得检出致病微生物并符合医院感染管理规范要求。

3. 每日定时对空气进行常规紫外线消毒、开窗通风，地面、物体表面等进行清洁或消毒。

4. 为每一位婴儿洗澡结束后要认真进行清洁、消毒，保持室内整洁。

5. 定期对墙壁、天花板等进行清洗和消毒。

五、消毒隔离制度1. 严格遵守消毒隔离原则和操作规范。

2. 沐浴时先洗正常新生儿，再洗感染新生儿。

3. 婴儿用的眼药水、粉扑、油膏、浴巾、柔湿巾、治疗护理用品等应一婴一用，避免交叉使用。

4. 隔离婴儿用具单独使用，并采取双消毒措施。

六、监督管理1. 定期对爱婴医院工作进行督导检查，发现问题及时整改。

爱婴医院国际双十条标准一、促使母乳喂养成功的十点措施1、有书面的母乳喂养政策,并常规地传达到所有的保健人员;2、对所有的保健人员进行必要的技术培训,使他们能实施这一政策;3、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇;4、帮助母亲在产后30分钟内开奶;5、指导母亲如何喂奶,以及在需要与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳;6、除母乳外,禁止新生儿喂任何食物或饮料,除非有医学指征;7、有实行母婴同室,让母亲与婴儿每天24小时在一起;8、鼓励按需哺乳;9、不要给母乳喂养的婴儿橡皮奶头,或使用奶头作安慰物;10、促进母乳喂养支持组织的建立,并将出院的母亲转给这些组织;二、国际母乳代用品销售守则1、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；2、禁止向母亲免费提供代乳品样品；3、禁止在卫生保健机构中使用这些产品；4、禁止公司向母亲推销这些产品；5、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品；6、禁止以文字或图画形式宣传人工喂养,包括在产品标签上印婴儿的图片；7、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性；8、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害；9、不适当的产品,如加糖乳,不应推销给婴儿；10、所有的食品必须是高质量的,同时要考虑到使用这些食品的国家的气候条件及储存条件;新生儿安全管理制度一、二级以上医院和妇幼保健院,应当安排至少1名掌握新生儿复苏技术的医护人员在分娩现场;分娩室应当配备新生儿复苏抢救的设备和药品;二、产科医护人员应当接受定期培训,具备新生儿疾病早期症状的识别能力;三、新生儿病房室应当严格按照护理级别落实巡视要求,无陪护病房实行全天巡视;四、产科实行母婴同室,加强母婴同室陪护和探视管理;住院期间,产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区;因医疗或护理工作需要,婴儿须与其母亲分离时,医护人员必须和产妇或家属做好婴儿的交接工作,严防意外;五、严格执行母乳喂养有关规定;六、新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带,如有损坏、丢失,应当及时补办,并认真核对,确认无误;七、新生儿出入病房室时,工作人员应当对接送人员和出入时间进行登记,并对接收人身份进行有效识别;八、规范新生儿出入院交接流程;新生儿出入院应当由医护人员对其陪护家属身份进行验证后,由医护人员和家属签字确认,并记录新生儿出入院时间;九、新生儿病房室应当加强医院感染管理,降低医院感染发生风险;十、新生儿病房室应当制定消防应急预案,定期开展安全隐患排查和应急演练;十一、对于无监护人的新生儿,要按照有关规定报告公安和民政等部门妥善安置,并记录安置结果;十二、对于死胎和死婴,医疗机构应当与产妇或其他监护人沟通确认,并加强管理；严禁按医疗废物处理死胎、死婴;对于有传染性疾病的死胎、死婴,经医疗机构征得产妇或其他监护人等同意后,产妇或其他监护人等应当在医疗文书上签字并配合办理相关手续;医疗机构应当按照传染病防治法、殡葬管理条例等妥善处理,不得交由产妇或其他监护人等自行处理;违反传染病防治法、殡葬管理条例等有关规定的单位和个人,依法承担相应法律责任;。

爱婴医院管理制度【制度】1.爱婴医院应建立促进爱婴行动领导小组。

正副组长由院长和主管院领导兼任，组员由妇产科，预防保健科，护理部，医务科，总务科等部门的人员及有关专家组成爱婴行动领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由产科主任担任。

各爱婴医院要把爱婴行动的工作列入全院工作的管理目标，要有工作制度，年度计划和总结。

2.爱婴行动领导小组办公室对全院所有接触母婴的医务人员每年进行一次有关母乳喂养新知识的培训，新上岗工作人员须按规定接受母乳喂养及哺乳管理培训，考核合格后方能上岗。

3.从早孕建卡开始，就对孕产妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处及处理办法告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧。

孕妇学校同时应讲授孕期的注意事项，孕产期营养和孕产妇系统保健管理的重要性，分娩的先兆等内容，并及时登记在《孕产妇系统保健管理手册》上。

4.产妇进入待产室后，应进行母乳喂养知识复训和提问；新生儿出生后半小时内要进行母婴皮肤早接触，持续30分钟以上；当婴儿有觅食反射时，助产人员应协助做好早吸吮。

剖宫产术产妇，在手术台上可先行母婴手拉手，脸贴脸，术后送回爱婴区，产妇能够作出应答后30分钟内，即开始母婴皮肤接触，持续30分钟以上，并帮助早吸吮。

5.爱婴区工作人员要热情接待每一对母婴，母婴到爱婴区2小时内医护人员应指导母亲进行母乳喂养。

爱婴区实行母婴同室，当母婴分离时应指导母亲如何保持泌乳，鼓励按需哺乳。

6.爱婴区实行24小时护理责任制，医护人员每1～2小时至少应巡视母婴一次，要有专职人员协助母亲进行母乳喂养。

7.坚持产科医生三级查房制度和新生儿科医生每日到爱婴区查房制度。

对高危产妇及婴儿应严密观察，重点交班，发现异常情况，及时处理。

8.除母乳外，禁止给新生婴儿喂任何食物或饮料，除非有医学指征。

不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮或使用橡皮作为安慰物。

9.不接受任何代乳品的馈赠，不使用宣传代乳品的物件。

10.出院后继续支持母乳喂养，医院设立母乳喂养咨询门诊和咨询热线电话，建立产后随访制度，将出院产妇转给母乳喂养支持组织。

NICU工作制度1、NICU必须保持室温在22～24℃左右，湿度在55～65％，阳光充足，清洁整齐，有良好的通风换气条件。

2、工作人员必须无传染病，全体工作人员每三个月做一次咽拭子细菌培养，带菌者未治愈不得入内，非本室工作人员严禁入内，NICU谢绝参观，家属在规定的时间，且患儿病情相对稳定，穿戴一次性参观衣、帽、鞋套方可入世探视。

3、工作人员入室前应穿好室内工作衣，更换专用鞋，每次护理婴儿前后要洗手。

4、NICU的面巾、奶头、奶瓶、奶罩、婴儿用过的尿布、被服、新生儿衣服及其它用物均应各自分开，用后立即洗净并煮沸、消毒方可再用。

新生儿出院后床位要进行消毒处理。

5、室内每日清洁一次，紫外线空气消毒一次，每周大清洁整顿一次，勤更换床单、被服。

6、早产儿及病儿分开居住，新生儿患传染病或有感染可疑时，必须隔离治疗。

7、值班人员应随时观察和护理婴儿，不得擅离NICU，发现新生儿有脐带出血、面色苍白、发绀及其他异常情况时，应立即予以处理并报告上级医师。

8、NICU室内的器械、物品等均应固定专用。

9、婴儿手腕上应系上注明母亲姓名，婴儿性别，体重的标志，婴儿出院时要认真查对母亲姓名和婴儿性别。

10、每次交接班除书面报告外，还要巡视新生儿，逐一口头交班。

病危新生儿交班本上要书写清楚，并讲特殊病情记入护理记录栏。

一切用品在下班前整理齐备交给下一班。

新生儿科普通病房管理制度1、病房由护士长负责管理，主治医师和高年资住院医师积极协助。

2、定期向家属宣传讲解卫生知识，根据情况可选出家属小组长，协助做好家属及患儿生活管理等工作。

3、保持病房整洁、舒适、肃静、安全。

床上床下无杂物、窗明几净，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

4、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

5、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。

6、医务人员必须穿工作服、帽、护士穿护士鞋。

新生儿安全管理制度一、新生儿出生时的安全管理1、分娩室环境与设备准备分娩室应保持清洁、安静、温度适宜，设备齐全且功能正常。

在分娩前，应检查并确保产床、新生儿复苏设备、吸氧装置等处于随时可用状态。

2、新生儿出生时的身份确认新生儿出生后，助产士应立即为其佩戴标有母亲姓名、住院号、新生儿性别、出生日期和时间的腕带，确保信息准确无误。

3、新生儿出生后的初步处理助产士应迅速清理新生儿口鼻中的黏液，评估其呼吸、心率、肤色等生命体征。

若新生儿出现窒息等紧急情况，应立即按照新生儿复苏流程进行抢救。

二、新生儿在病房期间的安全管理1、病房环境管理新生儿病房应保持空气清新，定期消毒。

温度应控制在 24-26 摄氏度，湿度在 55%－65%。

每张病床应有足够的空间，避免新生儿之间的交叉感染。

2、新生儿的护理操作护理人员在进行护理操作前，必须严格执行手卫生规范。

给新生儿喂奶、换尿布、洗澡等操作时，动作应轻柔，避免损伤新生儿皮肤。

3、新生儿的喂养安全提倡母乳喂养，若因特殊原因需要人工喂养，应严格按照配方奶的配制要求进行操作，确保奶液的温度、浓度适宜。

喂奶时要注意观察新生儿的吞咽情况，防止呛奶。

4、新生儿的睡眠安全新生儿应睡在专用的婴儿床中，床垫硬度适中，床上不应放置过多的物品，以防堵塞新生儿口鼻。

三、新生儿的医疗安全管理1、医疗操作规范医务人员在为新生儿进行采血、输液、注射等医疗操作时，必须严格执行无菌操作技术，防止感染。

2、药物使用安全新生儿用药剂量应根据体重精确计算，严格按照医嘱用药。

在用药过程中，密切观察新生儿有无不良反应。

3、疾病筛查与预防接种按照规定的时间和流程为新生儿进行先天性疾病筛查和预防接种，确保操作规范、记录完整。

四、新生儿的身份识别与交接管理1、身份识别在新生儿住院期间，每次进行护理和医疗操作前，护理人员和医务人员都要核对新生儿的腕带信息，确保身份准确无误。

2、交接管理新生儿在病房与产房、新生儿病房与其他科室之间进行交接时，交接人员应详细记录新生儿的生命体征、病情、治疗护理情况等，并双方签字确认。

新生儿安全管理制度一、目的为了保障新生儿在医院内的安全，预防意外事件的发生，确保新生儿的生命安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内所有新生儿的安全管理工作。

三、职责分工1. 新生儿病房（室）护士长负责新生儿安全管理的组织实施和监督检查。

2. 产科医护人员负责新生儿在分娩过程中的安全管理。

3. 医院保卫科负责新生儿病房（室）的安全保卫工作。

4. 医院感染管理科负责新生儿病房（室）的医院感染管理工作。

5. 医院质量控制科负责新生儿安全管理工作的质量控制。

四、安全管理措施1. 新生儿病房（室）应当严格执行护理级别要求，实行全天巡视制度。

2. 新生儿病房（室）应当实行母婴同室，加强母婴同室陪护和探视管理。

住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。

因医疗或护理工作需要，婴儿须与其母亲分离时，医护人员必须和产妇或家属做好婴儿的交接工作，严防意外。

3. 新生儿病房（室）应当严格执行母乳喂养有关规定，确保新生儿获得充足的营养。

4. 新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带，如有损坏、丢失，应当及时补办，并认真核对，确认无误。

5. 新生儿出入病房（室）时，工作人员应当对接送人员和出入时间进行登记，并对接收人身份进行有效识别。

6. 规范新生儿出入院交接流程。

新生儿出入院应当由医护人员对其陪护家属身份进行验证后，由医护人员和家属签字确认，并记录新生儿出入院时间。

7. 新生儿病房（室）应当加强医院感染管理，降低医院感染发生风险。

8. 新生儿病房（室）应当制定消防应急预案，定期开展安全隐患排查和应急演练。

五、培训与考核1. 医院应当对产科医护人员进行新生儿安全管理知识和技能的培训，确保医护人员具备新生儿疾病早期症状的识别能力。

2. 医院应当对新生儿病房（室）护士长进行新生儿安全管理知识和技能的培训，确保护士长能够组织实施新生儿安全管理措施。

3. 医院应当对新生儿病房（室）医护人员进行新生儿安全管理知识和技能的培训，确保医护人员能够严格执行新生儿安全管理措施。

新生儿安全管理制度是指为了保障新生儿的安全和健康，从医院、家庭等多方面制定并实施的一系列管理规定和措施。

医院方面：1. 新生儿的识别和匹配：医院应采用多种方式对新生儿进行标识和识别，如脚踏纸、手腕带等，确保新生儿和母亲或家属的身份匹配。

2. 新生儿的保暖和护理：医院应设立专门的新生儿护理设施，确保新生儿保暖、清洁，并进行正确的喂养和护理。

3. 感染控制：医院应加强对新生儿的感染控制措施，包括消毒、洗手、换装等，防止交叉感染。

4. 人员培训：医院应定期进行相关人员的培训，包括医生、护士等，提高他们对新生儿安全管理的认识。

家庭方面：1. 安全设施：家庭应为新生儿提供安全的生活环境，安装防止跌落、触电等事故的安全设施，如安全门、防滑垫等。

2. 安全知识宣传：家庭应加强对新生儿安全知识的宣传，如母乳喂养的重要性、抱婴技巧、婴儿窒息预防等，提高家庭成员的安全保护意识。

3. 提供适当照护：家庭应提供适当的照护，包括喂养、抱婴、换尿布等，确保新生儿的生活需求得到满足。

4. 定期体检：家庭应按时带新生儿到医院进行定期体检，及时发现和处理潜在的健康问题。

总结起来，新生儿安全管理制度包括医院和家庭两个方面，医院要加强对新生儿的安全管理和护理，家庭要提供安全的生活环境和适当的照护。

这样才能确保新生儿的健康和安全。

新生儿安全管理制度（二）的目的是确保新生儿在医疗机构或家庭中的安全。

它包括一系列的措施和规定，旨在保护新生儿的生命、健康和福祉。

下面我将详细介绍一些关键措施和规定。

一、医疗机构中的新生儿安全管理制度1. 人员培训：医疗机构应当对从事婴儿护理的医生、护士和其他医疗人员进行专门的培训，包括新生儿护理技术、安全知识和应急处理等方面的培训，确保医疗人员具备相关专业知识和技能。

2. 环境安全：医疗机构要保持婴儿护理区域的洁净和安全，防止交叉感染的发生。

工作人员应当遵守洗手和消毒的规定，保持清洁卫生。

3. 安全设施：医疗机构应当设有适当的婴儿床和相关设施，确保新生儿在睡眠过程中的安全。

新生儿安全管理制度范本一、引言本制度旨在加强对新生儿的安全管理，保障新生儿的生命和健康。

为此，针对新生儿的特殊需求和脆弱性，我们建立了一套全面的安全管理制度，以确保新生儿在我们的照顾下能够得到最佳的保护和关怀。

二、新生儿安全管理责任分工1. 医疗团队的职责：a. 医生：负责对新生儿进行全面的医疗评估、监测和治疗，并制定个性化的医疗计划。

b. 护士：负责对新生儿的日常护理、监测和记录，并随时做好新生儿的急救准备。

c. 药师：负责合理配药，并且监督药物的使用和存储。

2. 家属的职责：a. 家属在医护人员的指导下，积极参与新生儿的护理，并能够提供必要的信息和支持。

三、新生儿安全管理原则1. 安全优先：确保新生儿的安全始终是第一位的原则，从而避免任何可能对新生儿健康造成损害的行为。

2. 预防为主：加强新生儿疾病的预防工作，通过接种疫苗、定期体检等手段，尽早发现和预防潜在的健康风险。

3. 个性化护理：根据新生儿的身体状况和发展特点，制定个性化的护理计划，确保给予恰当的护理措施。

四、新生儿安全管理措施1. 人员培训：医务人员必须经过相关岗位培训，了解并熟悉新生儿的生理、心理特点，熟练掌握新生儿的急救技术。

2. 环境安全：保持新生儿活动区域的温度适宜，保持室内空气清新，防止感染和交叉感染的发生。

3. 饮食安全：确保新生儿饮食的安全和营养均衡，避免给予不适宜的食物或饮料。

4. 安全设施：提供符合新生儿需求的床位、床上用品和温度调控设施，并保持其清洁卫生。

五、新生儿安全事件处理1. 新生儿意外伤害的处理：如意外摔伤、烫伤等，医护人员应立即进行急救处理，并及时汇报上级。

2. 感染事故的处理：如新生儿感染疾病，应及时隔离患儿，进行专业的治疗，并进行感染源头的调查和处理。

六、新生儿安全管理评估与监督1. 随访评估：对新生儿的健康状况进行定期评估，发现问题及时进行调整并报告有关部门。

2. 监督检查：定期开展新生儿安全管理的检查，发现问题及时进行整改，并追溯原因，做好事故预防和控制工作。

医疗机构新生儿安全管理制度医疗机构新生儿安全管理制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面页医疗机构新生儿安全管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《医疗机构新生儿安全管理制度》，望本单位职工严格执行!一、二级以上医院与妇幼保健院,应当安排至少1名掌握新生儿复苏技术的医护人员在分娩现场。

分娩室应当配各新生儿复苏抢救的设备与药品。

二、产科医护人员应当接受按期培训,具各新生儿疾病早期症状的识别能力。

三、新生儿病房（室）应当严格根据护理级别落实巡视要求1无陪护病房实行全天巡视。

四、产科实行母婴同室,加强母婴同室陪护与探视管理:住院期间,产妇或家属不经过许可不得擅自抱婴儿离开母婴同窒区。

因医疗或护理工作如需,婴儿须与其母亲分离时,医护人员务必与产妇或家属做好婴儿的交接工作,严防意外、五、严格落实母乳喂养有关规定。

六、新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带,如有损坏、丢失,应当及时补办,并认真仔细核对,确认无误。

七、新生儿出入病房（室）时 ,工作人员应当对接送人员与出入时间进行登记,并对接收人身份进行有效识别。

八、规范新生儿出入院交接琉程。

新生儿出入院应当由医2人员对某陪护家属身份进行验证后,由医护人员与家属签字确认, 并相关的记录新生儿出入院时间。

九、新生儿病房（窒）应当加强医院感染管理,降低医院感染发生风险。

十、新生儿病房（室）应当拟定诮防应急、预案,定期开展安全隐患排查与应急演练。

十一、对于无监护人的新生儿,要根据有关规定报告公安与民政等部门要善安葺,并相关的记录安置结果。

十二、对于死胎与死婴,医疗机构应当与产妇或其他监护人沟通确认,并柙强管理;严禁按医疗废物处理死胎、死婴。

对于有传染性疾病的死胎、死婴,经医疗机构征∷得产妇∷或其他监∷护人等∷同∷意后,产妇或其他监护人等应当在医疗文书上签字并配合办珲相*手续。

医疗机构应当根据《传染病防治法》、《殡葬管珲条例》等妥善处理,不得交由产妇或其他监护人等自行处理。

爱婴医院管理制度模板一、总则1. 本制度适用于本院所有医护人员及相关人员。

2. 旨在提升医疗服务质量，保障母婴安全，促进医院和谐发展。

二、组织架构1. 成立爱婴医院管理委员会，负责制度的制定、执行和监督。

2. 委员会下设母婴安全小组，负责日常管理和应急处理。

三、人员管理1. 医护人员必须具备相应的专业资格，并定期参加培训。

2. 严格执行医护人员的职业道德规范，保障患者权益。

四、母婴安全1. 建立母婴安全档案，详细记录孕妇孕期检查、分娩及新生儿情况。

2. 对孕妇进行定期的孕期教育，提高自我保健意识。

五、医疗服务1. 提供全面的孕产期医疗服务，包括产前检查、分娩服务、产后护理等。

2. 确保医疗设备和药品的质量，定期进行设备维护和药品检查。

六、环境卫生1. 保持医院环境的清洁卫生，定期进行消毒处理。

2. 加强对医院公共区域的管理，确保良好的就医环境。

七、健康教育1. 定期开展母婴健康教育活动，提高公众的健康意识。

2. 利用多种媒介宣传母婴保健知识，扩大健康教育的覆盖面。

八、信息管理1. 建立完善的医疗信息管理系统，确保患者信息的准确和安全。

2. 保护患者隐私，未经患者同意不得泄露其个人信息。

九、应急预案1. 制定母婴突发事件应急预案，包括紧急分娩、新生儿急救等。

2. 定期组织应急演练，提高医护人员的应急处理能力。

十、监督与改进1. 定期对医院管理制度执行情况进行监督检查。

2. 根据监督检查结果和患者反馈，不断改进管理制度。

十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由爱婴医院管理委员会负责解释。

2. 对于违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处理。

请根据实际情况调整上述模板内容，以符合具体医院的管理制度需求。

一、总则为提高我院儿科医疗服务质量，保障母婴安全，促进母乳喂养，根据《中华人民共和国母婴保健法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 人员配备与培训（1）儿科医护人员应具备相应的执业资格，熟练掌握儿科诊疗技术。

（2）定期组织儿科医护人员参加母乳喂养、新生儿护理等专业知识培训。

（3）对新入职医护人员进行岗前培训，确保其具备儿科基本诊疗技能。

2. 母乳喂养管理（1）宣传母乳喂养的好处，提高孕产妇母乳喂养意识。

（2）产后1小时内，确保母婴早接触、早吸吮、早开奶。

（3）实行24小时母婴同室，每日母婴分离时间不超过1小时。

（4）按需哺乳，不限制哺乳时间，满足婴儿需求。

（5）禁止给新生儿添加任何非母乳食物或饮料，除非有医学指征。

3. 新生儿护理（1）严格执行新生儿查房制度，密切关注新生儿生命体征。

（2）确保新生儿保暖、清洁、喂养等护理措施到位。

（3）开展新生儿抚触、游泳等早期干预，促进新生儿健康成长。

4. 传染病防控（1）严格执行传染病报告制度，及时发现、报告、隔离传染病病例。

（2）加强新生儿室、儿科病房等区域消毒，预防交叉感染。

5. 医疗质量管理（1）严格执行儿科诊疗规范，确保医疗安全。

（2）加强医疗文书管理，确保病历资料完整、准确。

（3）定期开展医疗质量检查，及时发现并纠正医疗差错。

6. 家属沟通（1）主动与家属沟通，了解患者需求，提供心理支持。

（2）及时向家属反馈患者病情变化，取得家属配合。

三、考核与奖惩1. 对儿科医护人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作、服务态度等。

2. 对在母乳喂养、新生儿护理等方面表现突出的医护人员给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由儿科负责人负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和完善。

爱婴医院管理制度为巩固爱婴医院成果，促进母乳喂养，确保婴儿4-6个月得到充足的营养，使婴儿健康茁壮成长，全面提高中华民族素质。

结合本院实际，特制定爱婴医院管理制度如下：一、严格执行爱婴医院标准，加强爱婴医院管理，使爱婴医院成果得到进一步巩固。

二、认真贯彻执行世界卫生组织、联合国儿童基金会《促进母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院制定的《促进母乳喂养成功的十条规定》。

三、认真贯彻《母婴保健法》、《中国儿童发展纲要（2011-2020年）》，母乳喂养率达到目标。

四、加强爱婴医院知识培训及母乳喂养知识宣传工作。

每年对全院职工进行爱婴医院知识复训；新上岗的职工必须在半年内接受爱婴医院知识培训，培训时间不得少于8学时，考试合格者方可上岗；每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时。

孕妇学校坚持授课，利用教学录像、版报、发放《母乳喂养知识问答》宣传手册及资料、示教、个别咨询指导，并利用节日到街头进行摆设母乳喂养知识宣传点等形式进行母乳喂养知识宣传。

五、切实贯彻落实《促进母乳喂养成功的十条规定》，医院每月对孕产妇应掌握的母乳喂养知识和技巧进行逐一提问和检查，对宣传和指导不到位的同志进行通报批评。

六、积极开展产后访视，母乳喂养指导。

七、将出院的产妇转交到母乳喂养支持组织。

八、加强对乡镇卫生院爱婴医院工作指导：实行片区包干制，；每年进行母乳喂养知识培训及指导。

九、促进自然分娩，严格剖宫产手术指征，降低非医学需要剖宫产，确保每年剖宫产率下降10%，直至达到规定的目标任务。

对于未完成目标任务科室，将与科室综合考评、年终评选挂钩。

2014年爱婴医院工作计划2014年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。

我院继续全面贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《中国儿童发展纲要》确定的促进母婴哺养目标。

围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划：一、完善创爱的组织机构巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以郭兴刚院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。

一、总则为保障母婴安全，提高母婴健康水平，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《孕产期保健工作管理办法》等相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率。

2. 确保母婴在孕期、分娩期、产褥期得到全程、全面、连续的关爱和服务。

3. 预防和减少孕产妇及新生儿并发症和死亡。

三、组织机构及职责1. 成立母婴安全管理领导小组，负责全院母婴安全工作的统筹规划和组织实施。

2. 设立母婴安全办公室，负责具体实施母婴安全管理工作，包括：（1）制定母婴安全管理制度和措施；（2）组织母婴安全培训和宣传教育；（3）监督、检查母婴安全工作落实情况；（4）收集、分析母婴安全信息，及时发现问题并采取措施；（5）负责母婴安全信息报送工作。

3. 各科室负责人为母婴安全第一责任人，负责本科室母婴安全工作的组织实施。

四、制度内容1. 母乳喂养（1）产后1小时内，实现“三早”：早接触、早吸吮、早开奶；（2）保证24小时母婴同室，治疗、护理分开时间不超过1小时；（3）按需哺乳，不按时间，不分昼夜，满足婴儿需求；（4）禁止新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征；（5）坚持纯母乳喂养，4-6个月，继续母乳喂养至2岁。

2. 分娩安全管理（1）加强产前教育，提高孕产妇对分娩的认识和应对能力；（2）做好高危妊娠的管理，对高危及可能产生难产的病例进行讨论和应急预案的制定；（3）在产程中充分评估母婴情况，掌握分娩机制和助产技术；（4）严格执行剖宫产指征，降低非医学指征剖宫产率。

3. 产后评估与管理（1）对孕产妇进行产后风险评估，及时发现问题并采取干预措施；（2）加强产后访视，关注孕产妇身心健康，提供必要的指导和帮助；（3）开展产后康复训练，促进孕产妇身体恢复。

4. 安全生产管理（1）严格执行安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育；（2）建立健全安全生产责任制，明确各级负责人安全生产职责；（3）加强安全生产检查，及时消除安全隐患；（4）对违反安全生产制度和操作规程的行为进行严肃处理。