给北美硕士同学的找工作建议

前面和大家分享的文章中有一些是关于美国留学毕业后找工作的经验分享，以及应该注意的问题，本文仍然是关于中国留学生在美国找工作的相关内容，只不过本文是站在招聘者的角度来进行叙述的，看看美国的企业在招聘员工的过程中更加看重哪些方面的素质和能力？标准是什么？也让我们一起来解决“为什么中国留学生在美国找工作难？”的问题。

上周参加了一次新员工面试，全公司来了上百人。

因为小组业务面临转型，这次要招收一些技术背景相对较强的学生。

我参与了简历筛选工作，挑选面试的候选人。

有一个当地很不错的大学，发上来的简历80%是中国留学生，都是国内一流名牌大学毕业生，在这个学校学习金融或者经济硕士，都有非常强的数学和编程技能。

通过看简历，我筛选了好几个中国人参加校园面试。

1、很多中国学生英语不过关，不善于表达我老板去面试回来说中国学生英语不过关，他听不太清楚，也担心将来参加工作以后社交方面的挑战。

有一个中国女孩子表达不错，但是老板反复跟她说我们做的事情是A，她总是说她感兴趣做B。

最后老板选了一个中国男生来参加公司复试，让我看看怎么样，至少这个男生参加了toast master international 国际演讲协会。

这次面试整体让人感觉还比较满意，终于我们找到了几个背景非常强而且看起来上进肯干的学生。

有一个西班牙女孩5年攻读四个本科学位包括机械工程和商业两个大专业，另外还有能源和法语两个小专业。

复试的时候言语间充满了能量，期望能在工作中得到挑战和机遇。

她说如果工作没有挑战，她很快就觉得没有意思了。

后来面试中国学生的时候，10分钟过去了，我就知道这个孩子没有机会。

我开始给他做一些指导:1) 说话时面部要有表情，语调抑扬顿挫，可以夹带手势。

这个男孩子就像背书一样。

后来同事说听不清楚他说话。

2) 问到职业发展的时候，要表现出自己的职业规划。

我们在寻找公司未来的领导者，不是一个技术工人。

我跟他说我明白刚刚来到美国很不容易，不仅要应付学业，还有社交，语言。

美国硕士留学回国后的就业情况介绍美国硕士留学回国就业分析。

据悉，留学美国硕士，很多同学回国之后不清楚应该做些什么，对于自己的未来略显迷茫。

86店铺介绍，约莫八成海归就业不知未来干什么。

针对此问题，今天86店铺小编就为同学们指点一二，希望对大家能有所帮助。

美国硕士留学，留学美国硕士有必要为自己做一个合理的职业规划。

天道美国研究生店铺统计，事实上，仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向;排在首位的职业规划建议提供人是父母，达到调查者中的42.8%。

15.4%留学生中途会改变职业方向数据显示，85%的海归认为在留学前做职业规划很有必要，然而事实上，仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向;37.3%的海归在留学时逐渐明确职业方向;26.4%的海归在留学时仍未明确。

还有一个非常有趣的现象是，有15.4%的人在留学中改变了自己的职业方向。

从这次的调研结果上来看，留学生对于职业方向确定的重视还要进一步加强。

明确的职业方向有助于留学者更加专注于相关的就业领域信息，并且在留学过程中带有更强的目的性，能够按照职业目标安排自己的留学生活、有针对性地提升自己，为未来就业做好充分的准备。

海归选择职业采纳父母的建议最多在这次调查中，可以看到，给予这些留学生职业规划建议的人中，父母、朋友、留学顾问、老师扮演了非常重要的角色。

其中，父母是占比最多的职业规划建议人，约为42.8%;占第二位的是朋友，约为33.2%;第三位与第二位的占比差不多，约为33.0%，是留学顾问。

而这些人中，并不是所有人都足够专业和权威，来为学生提供职业规划建议。

父母由于是孩子留学的重要决策人，所以在学生的留学规划上有着重要话语权，所谓“权力越大责任越大”，父母在对待孩子的职业规划时一定要谨慎。

由于国外的专业与就业信息复杂多变，在这样的情况下，父母为孩子制定职业规划时难免有一些盲点，建议做职业规划时，最好咨询专业的职业规划师、资深的人力资源管理师等领域内的专家。

1、⾸选应聘去⼤专院校⼀般⽽⾔，博⼠学位获得者的出路是教学和科研。

所以在较长的⼀个时间⾥，去⼤专院校⼯作是中国留学⽣的⾸选。

去⼤学⼯作有这么⼏个好处，⼀是⾝份好解决。

在名⽬繁多的移民类别中，有⼀项叫“优秀⼈才”。

凡是在⼤学⾥教书的⼈，都可列为这⼀类。

初次在美国申请到教职的职称⼀般是助理教授，6年以后，如果在教学、科研以及社区贡献诸⽅⾯都达到要求，便可拿到终⾝教职。

但跟⼯商业⽐，教育界的⼯资外收⼊要低⼀些，⽽且跟专业、地理位置、当地⽣活⽔准都有很⼤关系。

总的来说，法学院、商学院、电器、计算机专业的收⼊⽐⽂科要⾼。

美国⼤学教员的招聘⼀般⾯向全美，甚⾄全球，竞争常常是很激烈的。

中国留学⽣中⼤约有10%的⼈在⼤学⾥教书。

2、在政府或学术研究部门⼯作美国政府有许多⼤型的研究部门，⽐较着名的有美国航空航天中⼼（NASA）、国家卫⽣研究院（NIH）等等。

国家卫⽣研究院（NIH）⼜分国家癌症研究所（NCI）、国家眼睛科学研究所（NEI）、国家⼼肺⾎液研究所（NHLBI）、国家⼈类基因研究所（NHGR）等27个研究所和研究中⼼。

另外许多⼤学也受联邦政府委托管理⼀些国家的⼤型实验室。

每年这些研究所和研究中⼼需要⼤批的⾼学历研究⼈员，为完成学业的中国留学⽣提供了就业机会。

在这些研究单位⼯作的优点是能直接接触到最新的科技成果。

但缺点是，由于这些研究所和研究中⼼的许多项⽬跟当年的国家科学预算以及具体基⾦息息相关，所以在许多情况下，这⾥的⼯作是临时性的。

中国留学⽣在这类研究部门⼯作的⼤约占总数的20%吧。

3、去公司做技术、研究、管理⼈员学⼯科、商科、会计科的⼤陆学⼈⾛这条路的⽐较多。

在各⼤公司⼯作的优点是⼯资外收⼊和各种福利待遇都⽐较优厚。

近年来，由于各⼤公司都想在中国国内的⼤经济发展中占⼀席之地，纷纷到国内来建⽴办事机构。

所以，不少中国留学⽣由于有得天独厚的条件被聘为代表。

去⼤公司⼯作的中国留学⽣约有40%左右。

4、10%左右⾃⼰开公司上世纪90年代中由电⼦络⾏业领头，⼀批中国留学⽣集资、融资办起了⾃⼰的公司。

至美留学-211院校专属留学平台 美国硕士留学就业面试事项美国硕士留学找工作，如果拿到面试基本上就相当于是简历已经OK了，人家现在就想通过面对面交流了解一下，没有大问题就可以上岗了，所以面试对留学生找工作的重要性不言而喻，那么美国硕士留学找工作面试有哪些注意事项呢？美国硕士留学找工作，面试注意事项：1. 接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。

2. 面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。

3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。

自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力。

开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。

4. 学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。

比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有那些相关的职业规划等一系列的问题。

5. 不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。

比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度。

而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。

6. 一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。

以上就是美国硕士留学找工作面试的相关要点。

值得注意的是，在面试时，尽量给每个面试过你的人要他们的名片，面试回来后第一时间写感谢信。

美国留学生求职4招轻松找工作在美国找工作的确是个极其复杂且困难的事情，找不到工作的原因多种多样，但是找到工作的过程大抵都是如下四步：第一步：完胜简历和求职陈述信准备一份简历，找工作的第一步，而在美国求职，每个工作职位要求不尽相同，所以要根据申请工作的职位来量身定制，不能一个模板打天下。

而且要时时修改，一份好的简历可能要让很多人看了然后改至少10次。

每个人的情况第一份简历初稿质量不同，不能一概而论，可以先找学校求职成功的前辈修改，根据反馈再来制定。

另一个重要的部分：Cover letter (陈述信CL)。

和简历不一样, 陈述信是给求职者一个机会来阐述为什么自己是一个很合适的的竞选者。

CL的特点在于，你不仅要有料可写，还得把这些料和申请职位的资历以及职责联系到一起。

第二步：Networking建立有效人脉Networking在美国很常见，人脉也是找工作，换工作一个非常重要的渠道。

尤其是在聊过电话之后，不论是校友还是LinkedIn上认识的行业达人，见面的交流比电话更容易留下深刻的印象。

下面假设你已经约好了x校友喝咖啡了，你在喝咖啡的时候要注意以下事项：1. 目的明确，做好准备在赴约之前想一想，我这次喝咖啡想问什么问题，具体希望校友对我留下什么印象，需要他推荐什么职位吗等。

下一步就是要最好充分的准备，让校友觉得没有浪费时间。

在去之前最好上网查查校友的背景和领英，现在的工作。

如果有他们发表过什么文章或者书，最好提前拜读一下。

喝咖啡其实也是一种休闲的面试(informational interview)。

2. 做一个好的倾听者初次见面的时候不知道说什么。

有点紧张也是正常，不如简单的自我介绍之后就可以对对方经历提问，把话语权交给对方。

人都很喜欢谈自己做过的事，尤其是可以炫耀的谈资，什么自己年轻时候去攀岩呀，全国公路旅行，工作中的成绩，老板的表扬，即将去的新机会。

假如不知道自己该说什么，不妨多聆听，问一些有意义的问题能让话题持续下去。

对大多数人来说，工作收入是最稳定可靠的生活来源。

另外，换工作也是涨工资的一个好办法。

可找工作不是件容易的事，多了解过来人和专业人士的经验之谈或许可以增加你找到梦想工作的机会。

下面我们就谈几个重要的找工作须知。

1、主动比被动好。

大多数工作不是由招聘人员在网上挑选简历而找到候选人的。

雇主发现求职者张贴在一个工作职位版块或简历数据库里的简历而找到合适人选的机会很少。

这些数据库用关键字搜索成百上千份的简历，你的简历很难在搜索结果中脱颖而出。

相比在一些招聘网站上发布简历的策略，更有效的办法是用电子邮件把简历发给一位确定会读简历的招聘人员。

另外，发送电子邮件的时机也有讲究。

最理想的时机是周日或是清晨。

因为周日通常不会收到多少邮件，你的信被读到的可能性很高。

据调查，早上6点到7点之间发出的电子邮件和下午4点发出的相比，被读到的可能性大3倍。

大多数雇主在早上查他们的电子邮件，所以最好清晨发出简历邮件。

2、圈内人的推荐和介绍很重要。

据统计，北美80%的工作没有经过雇主广告宣传就找到了合适人选。

工作岗位空出来了，雇主通常都乐意先考虑身边熟悉的知根知底的人，或是联系业内认识的人，看他们能不能推荐合适人选。

因为这样的话，整个招聘过程可以节省时间、精力和金钱（广告费用等）。

在圈内实在找不到了之后，才会面向公众招聘。

鉴于这种情况，和圈内人保持联系就特别重要，无论是与你以前的老师，过去的雇主，还是在你感兴趣的公司里工作的招聘人员。

3、求职方法的选择。

根据一个工作网站的调查，51%的仅使用一个方法来找工作的人，求职的第二个月就放弃了。

另一方面，使用两个或两个以上找工作方法的求职者，只有31%在找工作的第二个月放弃努力。

研究人员发现，每一个额外的找工作方法（最多到4个方法）都会提升找工作的成功机率。

如果你开始使用5个或更多的求职方法，反而会给找工作的成功几率带来负面影响。

为了最大化你成功找到工作的机会，最好把你有限的时间用在4个已经被证明有效的求职渠道上──人际网络、商务化人际关系网LinkedIn、母校的工作委员会和社交媒体。

最近的研究越来越清楚地表明，高薪STEM工作岗位中，“T”(技术)类岗位数量最大(尤其是计算机类)。

STEM专业的失业率或许很低，但并非所有本科毕业生最终都能找到与专业对口的工作，请听特邀嘉宾为我们分享他留学和找工作经历。

1)如果读计算机专业，在大学大一大二选课的时候要注意什么?以我的经验来看我觉得要根据自己的作息和生物钟进行安排，大一大二选课的难度可能没有那么高，但是到了期中期末需要熬夜甚至通宵复习，所以不是很提倡选早晨8点的课。

其次选课量要合理，对于大一大二计算机专业的同学来说，会首先学习比较基础的programming课程。

可能一开始对于没有编程基础的同学来说有点困难，需要花大量的时间去弄懂上课的内容。

所以我更提倡大一大二的新生一学期选3-4门课，可以是3门专业课，加一门选修课。

这样的话就可能会轻松一点，把大量的时间花在专业课上，而选修课可以让你调整一下紧张的状态。

第三点大一大二计算机新生选课要注意的是：教授。

每门课都会有几个教授供学生选择，每个教授的授课方式、课件、评分标准甚至考卷都可能不相同，找到最合适的教授非常重要。

每个学校应该会有教评系统，但对课程、教授难以有一个客观的介绍。

虽然有Rate my professor可以参考，但留学生对Rate my professor的信息还是要客观对待，几乎完全是差评的课，如果不是这学期非上不可就不要去选了。

碰上一个特别差劲的老师真是会毁了一学期学习时候的心情。

如果对那门课的内容特别感兴趣的话，看看在之后的学期里会不会换好一点的老师来教。

要知道，一个好的老师教给你的可不仅仅是课内知识。

我当时选课的时候参照的都是别的上过这位教授的同学对这位老师的口碑，虽然很多人可能认为老师是其次，关键是自己。

但个人认为老师还是很重要的，总的来说，大一大二选课的话要量力而行，选的课要难易结合，因为大一大二的计算机基础课非常重要，可以为以后的学习打下良好的基础。

2)哪一些program是要学的?其实计算机专业包括别的工程专业方向是很多的，除去大一必修的几门编程语言的基础课(java c js python etc)，我比较推荐大家必须要学的课是：数据结构与算法(Algorithms and Data Structures)。

国际生毕业后找工作的7条秘笈如果你是一个留学美国的国际学生，马上面临毕业，那么你一定脑洞了很多事情。

尤其是关于工作，到底是学成归国还是在美国发展自己的事业。

下面我为大家详细介绍国际生毕业后找工作的7条秘笈你不可错过！01 提前规划千万不要等到马上毕业了才开始找工作，当你计划好要留在美国打拼自己事业的那一刻你就要关注求职信息，在某公司/机构找个实习先做也可以。

如果可以提供给你工作签证就会更加完美，不然就权当自己积累工作经验了。

实习还可以让你早一步的了解美国职场工作的情况，知道是不是自己所想象的那样。

强烈建议提前一年开始准备。

02 熟悉留学工作的政策/制度你一定要非常熟悉申请工作签证的全部流程，每一种留下的可能，截止日期、费用。

准备的越充足，找工作时你的自信心也就越大。

你还要知道公司提供工作签证的情况，你如何申请，需要什么自身条件，持续时间等等。

03 充分利用自己身边的资源最理想的开始你留美生涯的起点是你所在学校的国际学生办公室和职业发展中心。

办公室的老师会告诉你当地求职的基本情况，你要如何准备，甚至有时候学校会有特殊的机会提供给学生。

尤其是职业发展中心的老师，他们对于找工作相当有经验，处理过很多国际学生的求职问题，YOU CAN NOT MISS，EVER.除此之外，你可以联系你的personal tutor寻求帮助，制定好自己的职业方向和目标。

之后，积极参加学校的招聘会，与你未来可能的雇主提前建立好关系。

04 时间就是一切一般情况下，毕业之后，你有60天的时间决定你是进入另外一所大学继续深造学习还是找到提供工作签证的公司参加工作。

OPT项目会延长你的F-1签证1年（STEM类专业为3年），以便于你可以在自己的领域内工作或者实习。

但是申请OPT有时会花费几个月的时间，所以你一定要规划好自己的时间，在毕业之前成功申请到。

如果你要在美国长期发展，那么必须找到一家可以提供工作签证（H-1b non-immigrant visa）的公司。

留学生在美国找工作指南以国际学生的身份在美国求职时还会面临一些特殊情况，这些特殊情况让你误以为自己得到的第一份工作就是你梦寐以求的。

因此，如果你马上就是一个“准社会人”了，一个要好好看看下面六条“求职大法”。

考虑到国际学生找工作的时间限制，例如 OPT 的申请时间以及你被允许留在境内的时间等等，你可能会十分迫切的答应第一个雇主的要求。

如果对方急切的希望你当场作出选择，不要不好意思，你更应该遏制住想要做决定的冲动，并表示自己需要时间考虑。

如果可以，跟长辈或者有经验的在职朋友商量商量也是好事，毕竟是你的第一份工作，听听大家的建议也无妨。

在你花时间考虑前一家雇主报价的时候，最好可以继续接触其他潜在的工作机会。

综合评判所有的谈判要求后，你会发现哪些公司向你伸出的是橄榄枝，哪些公司给你挖了一个大坑。

多看看其他工作机会的另一个好处是，你可以知道自己的报价是否合理。

对于大多数求职者来说，薪酬是最重要的，这是可以理解的。

每个人都需要钱来生活，我们都希望得到公平的报酬。

长远来看，你还应该认真考虑你想在美国工作多久以及你需要做什么才能实现移民，以及什么时候是移民的好时机。

如果你的雇主只能提供短期职位，那你更应该谨慎选择。

虽然改变雇主并非罕见，但有时对国际学生来说是一个挑战。

你的留学身份，和特定的就业授权形式可能限制你的行动能力。

提出问题并根据需要进行谈判无论何时，你要记住自己是有余地的。

当你面试成功并且预备好接受这根橄榄枝的时候，下一步是设置你的开始日期。

雇主可能会要求一个到位时间，但大多数情况下他们可能只是询问你的意见。

如果你的OPT申请仍在进行中，适当的告诉你的雇主OPT的标准处理时间以及你现在的进度。

最安全的做法是预留足够宽泛的处理时间后告知他们你的入职日期，尽管有的时候处理速度比正常情况更快。

你应该根据正常的处理时间+邮寄时间来确定入职日期，而不是承诺超出你控制范围内的日期。

但是鉴于重新挑选“新人”耗费的时间和精力，往往很多雇主在开口谈入职日期的时候，会比初期面试时表现出更多的耐心和包容性。

毕业生在美国如何找工作来越多的留学生选择留在国外，即使将来选择回国，刚刚毕业的时候也有相当一部分同学选择在当地找工作，之后再做打算。

而有志移民美国，实现美国梦的同学们可以看看下面的文字，一些实例很现实的反应了中国学生在美国最近找工作的一些情况，其中不乏大家关心的如何能在异国顺利找到工作的技巧：1)一定要多多和学校的career service沟通;2)最好是通过求职专家的帮助来寻求工作，尤其是熟悉美国就业环境的专家。

来美国快一年了，在这一年里感触颇多，也有很多极其宝贵的经历，我相信都是对各位兄弟姐妹们很有帮助的。

1.自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。

我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。

但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解!大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。

从另一方面来讲，口语是你保证高水平GPA的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。

中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。

记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强!2.切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMG Boston office的HR发邮件申请。

也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了(毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大啊，嘿嘿)，所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。

但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer!我那叫一个沮丧阿……最大的挑战无非就是找工作了，我认为对大多数同学来说拼死拼活来到美国的目的不是对签证官说得那样毕业以后要建设家乡云云，一般都是要取得在这里的工作经验，甚至留在美国。

大家都知道美国留学非常的热门，每年申请到美国留学的人数有很多，那么在美国留学毕业之后要怎么要工作(gōngzuò)呢？带大家一起来看看吧！一、找工作(gōngzuò)技巧保持良好心态(xīn tài)1、保持自信：国际生虽然在语言上存在优势(lièshì)，但是专业才能却并不必本地学生差。

大胆展示自己，自信很重要。

2、不要盲目乐观和挑三拣四：很多时候，专业才能强，并不代表你就符合HR的要求。

找工作时，一定(yīdìng)要找合适自己的工作职位。

3、早早准备：每年从9月份开场是找实习和工作的最正确时期，很多学生根本上一入学就开场找实习和工作。

虽然不太可能立马找到工作，但是确可以增加自己的面试经历，发现自己的问题并加以修正，进步面试成功的机率。

准备阶段1、参加Career Center培训：多参加Career Center举办的各种讲座，充分理解在美国找工作的方式和渠道。

2、准备Resume：工作简历一般一页即可，包含教育背景、工作和实习经历，及其他补充信息。

美国人很注重工作经历，所以工作实习局部要多写。

3、准备Cover letter： title要针对不同公司有不同的收件人称呼。

根据应聘职位给出的工作描绘和工作要求，写你为什么对此职位感兴趣，你为什么认为你自己能胜任这个工作，公司为什么要选选择你等等？4、修改resume和cover letter：再投递之前向Career Center的人询问修改意见和改良方法。

在找工作的过程中，再总结经历进展反复修改。

积极挖掘各类工作资源1、学校的career service center：在这里介绍的公司都是认可你所在的学校的，对你们学校的学生会比拟nice. 你可以可以尝试通过邮件和等联络意向公司，获得面试时机。

2、全美大的招聘网站：把简历放到招聘网站上，让你的简历被更多的HR看到，你也可以理解到更多的工作时机。

在美国毕业以后留学生找工作到底有多难？你知道要这样找吗？作为一个国内本科美国研究生，没有捷径、没有推荐、没有学计算机且在美国凭借个人实力找到工作的人，我想我有资格回答这个问题。

第一，在美国找工作有多难？在我认识的所有同学、朋友，还有上班以后的实习生和同事当中，有学计算机和金融的名校毕业生找不到工作回国或者继续读博的，也有往常大家觉得很难很难的专业找到工作的，其中包括律师，市场营销，人力资源，音乐专业（大提琴），在洛杉矶学电影制作的男生现在在迪士尼做编导的，以及一位在2009 年金融危机横扫美国的时候还过五关斩六将进入投行的。

在我看来，在美国读书毕业以后找工作这件事，是现在很少数完全凭借个人能力来定胜负的。

连国内的富二代也未必能够给你一纸Offer，且必须是给工作签证的。

所以这个问题总结起来就四个字，全看个人。

只要你够努力、够牛逼，什么不可能的都能变成可能。

第二，怎么找？递了鸡汤就得给勺子，下面写上我个人找工作的经验。

条条大路通罗马，拿到Offer 的方式不止这一种，所以没必要争论说，我听说谁谁谁是通过别的什么找到的或者这个办法不好用。

如果你总是持有这种光找借口、没行动力的态度，那祝你好运。

方法很简单：学校的招聘会，一轮或两轮面试，去企业当面面试，最后Offer。

1）招聘会今年我代表公司去做了一个学校的招聘会，每天一进到会场里，在我面前永远就有一条无止境的、看不到头的长队，两天下来面了将近100 个学生，每个人严格控制在5 分钟。

通过这个经历，我可以负责任的告诉你，几乎不用2 分钟我就能分辨出，谁的简历是改过的、谁的是前一天晚上东拼西凑的，谁花了时间联系如何在招聘会上说话、谁打算临时抱佛脚。

那两天我最大的体会就是那句老话，“机会永远是给有准备的人准备的。

”很多人在毕业前的最后一个学期才去参加招聘会，拿不到面试就说招聘会没用。

其实这不是招聘会没用，校园招聘仍旧是录取应届生的主要手段，而是这些临时抱佛脚的人根本就没有练习过。

《海外留学生找工作技巧和心得分享》海外留学生找工作技巧和心得分享留学生在海外留学许多年后，毕业后的第一步便是找工作。

在这个全球经济一体化的时代，海外留学生们在各个国家的竞争日益激烈，所以找到合适的工作尤为重要。

以下是一些有用的技巧和心得，希望对你有所帮助。

1. 提前规划在留学期间就应该提前规划自己想要从事的职业和行业，对应的技能和证书也要提前准备。

这可以使你在找工作的时候更加有针对性，减少浪费时间和精力的可能性。

2. 精心准备简历和求职信简历和求职信是留学生找工作时最重要的两个东西。

你需要在这些文档中突出你的教育背景、工作经验、自我介绍、个人技能和其他有关你能力的信息。

如果可能的话，你应该将个人简历和求职信定制为每个具体工作的岗位，以更好地适应该公司的需求和文化。

3. 找到招聘渠道寻找适合自己的招聘渠道也十分必要。

留学生可以从社交媒体平台、校园招聘职位、公司官网和手机应用程序等多个渠道寻找招聘信息。

另外，对于留学生而言，熟悉本国招聘网站和职业咨询平台也是非常有利的。

4. 准备好面试面试是求职过程中非常重要的一环。

为了做好准备，你需要提前研究公司文化和背景，准备可能会被问到的问题，并熟悉自己的职业技能。

在面试过程中，好好表现自己、自信和耐心十分重要。

5. 寻求建议和资源寻求建议和资源可以帮助留学生找到更好的工作。

可以通过在校友和导师中建立良好的联系，参加网络研讨会、求职讲座和社交活动来获得更多资源和建议。

总之，留学后找工作需要做好充分的准备和计划，及时收集求职信息和资源，并展现自己的优点和特长，从而提高找到工作的概率。

在这个过程中，需要保持乐观、勇气和决心，不断拓展思维和视野，为自己争取更好的未来。

此外，以下是一些特别的建议和经验，也许对于留学生寻找工作来说会有帮助。

1. 学习本地语言毫无疑问，掌握当地语言会极大地增加留学生在就业市场上的竞争力。

许多公司都需要员工具备双语能力，这不仅可以帮助员工与商业伙伴建立良好的关系，而且还可以翻译文件和会议记录。

美国留学已成趋势，国内学子正争着抢着赴美帝深造，学生们的关注点也都放在了美国留学申请文书，考试成绩等问题上。

然而，最近很多已经赴美帝留学的学生的重点则放在了毕业后在美国找工作的问题上。

今天在这里和大家聊聊如何才能顺利在美国找到工作，并拿到身份。

这里我主要是针对那些去美国只读硕士的同学，在短短的1-2年内，如何未雨绸缪，为自己在美国找到一份合适的工作。

还有那些学商科的同学，如何在短短的OPT过后，顺利保持自己在美国的身份。

去美国读硕士同学，如果是一年的program, 一般刚入校就要参加各大招聘会了。

大约在上一年的十一月份，各大公司的offer就发的差不多了，尤其是大公司。

如果等到毕业再找，那肯定是来不及了。

在美国，每个国际生毕业后有60天的Grace Period, 如果在这60天之内，你可以申请到OPT（实习工作许可），那你就有一年的机会在美国工作。

OPT 期满之后，如果有公司愿意给你办H1B（工作签证）, 你基本就可以留在美国工作了。

下边给大家详细说一下如何申请OPT和H1B。

一如何申请OPT以及注意事项：关于OPT，你在毕业之前就可以申请，设定它的生效期限。

如果你已经拿到了offer，那么让OPT的开始日期正好衔接上你的毕业日期，这样你一毕业就可以工作。

如果你申请OPT的时候还没有job offer，那么设定你的OPT开始日期可以在毕业日期之后的60天之内，因为f1学生毕业之后有60天的grace period。

OPT，一共12个月，不过12个月中不能累计有超过90天的“失业期”。

一些专业（非商科）符合条件的可以再延期17个月，一共29个月，是为了覆盖HIB的10月1日生效的gap。

但是商科学生不符合条件，所有都是12个月的OPT。

如果你读书期间使用CPT超过了12个月，那么就没有资格申请OPT 了。

注意事项（TIPS）:（1）在毕业之前实习不要使用OPT，一律申请CPT。

如果是你的program 是一年的项目没有暑假实习，尽量找春季学期也就是最后一个学期实习，这种情况下要看学校项目的课程设置，一些学校最后一个学期有3个学分是可以通过实习换取的，那就尽量争取使用CPT的这个实习机会。

留学生在美国找工作指南1.提前规划：留学生应该在留学期间就开始准备找工作。

这包括了解美国的工作市场、了解所在领域的相关要求和条件以及学习美国的工作文化。

为了提高自己的竞争力，留学生还可以参加实习项目、志愿者工作或社区服务等活动，积累相关的工作经验。

2.寻找合适的职位：3.了解工作签证要求：4.提升英语能力：英语是在美国找工作的基本要求。

留学生应该不断提高自己的英语听说读写能力，以便能够与雇主和同事有效地沟通。

他们可以参加英语培训班或进行语言交流活动，锻炼自己的口语和写作能力。

5.了解美国工作文化：留学生应该了解美国的工作文化和价值观。

美国的工作环境可能与其他国家不同，并且有一些独特的规则和期望。

留学生应该了解并适应这些规则，如准时到岗、尊重他人的个人空间和意见、注重团队合作等等。

6.建立人际关系网络：7.准备面试：留学生应该提前准备面试。

了解常见的面试问题和技巧，准备自己的个人故事、实例和相关技能的展示。

另外，留学生还应该了解美国的面试礼仪，如着装得体、礼貌待人等等。

8.加强自我营销：留学生应该能够清楚地向雇主展示自己的价值和潜力。

他们可以在简历和求职信中突出自己的优势和专业背景，并在面试中展示出自己的技能和能力。

留学生还可以创建自己的个人品牌，并通过在线平台展示自己的作品和项目经验。

总之，留学生想要在美国找到理想的工作，需要提前规划、寻找合适的职位、了解工作签证要求、提升英语能力、了解美国的工作文化、建立人际关系网络、准备面试和加强自我营销等。

通过积极的努力和准备，留学生可以增加他们找到满意工作的机会。

同时，他们也应该保持乐观和耐心，不断寻求机会和改进自己，相信自己会获得成功。

哪些职位更适合美国硕士毕业生
美国硕士毕业找工作的步伐也在加快，不少2012届美国硕士毕业生如今都已经忙活开了，四处寻找合适的工作和职位。

当然，大部分人都抱着撞大运的心理，他们也不明白哪些职位更适合他们。

针对这个问题，本文就为大家介绍一下。

软件工程师 $58，900
计算机及信息管理经理 $56，400
计算机编程人员 $55，000
网络及数据共享分析人员 $49，000
生产经理 $48，000
数据库，网络，电脑系统管理人员 $48，000
要求学院两年学历的高薪职业
此类工作与技术联系紧密，要求有相关专业技能和资格证书
商业分析师 $58，000
电子工程师 $57，000
机械工程师 $56，800
生产经理 $54，000
计算机及信息管理经理 $50，400
美国硕士毕业找工作，其实职位选择性还是很大的，毕竟美国硕士就是为了将来毕业找工作做准备的。

纵观目前美国就业形势，一些热门行业的需求仍然旺盛，同时一些偏冷门的行业也开始受到青睐，逐渐升温，所以大家一定要积极主动地去寻找机会。

美国留学生如何择校和找工作很多人在申请美国大学时，会遇到哪些问题呢？毕业后会遇到哪些求职问题呢?跟着小编来看看吧!欢迎阅读。

美国留学生如何择校和找工作？我为什么要来美国?如同许多同学一样，我也曾抱着毕业后希望能留在美国工作的心态走上了留学的道路。

其实在一开始决定要出国的时候，也曾在“去美国还是去英国”这个问题上纠结过，最终使我投身大美帝的重要原因，还是留美签证相对更好拿一些。

和英国签证到期就要回国的政策不同，美国对留学生还是比较宽容的。

OPT(Optional Practical Training)让毕业生可以拥有合法的身份继续留在美国找工作，之后只要找到愿意sponsor自己的公司，就可以办理H1B工作签证。

当年奥巴马访华后，美国针对中国学生的留学政策开始放宽了一些。

加上近些年来美国经济危机，而中国的经济正处于蓬勃上升时期，留学美国对于不少家庭来说都成了给孩子教育投资的理想选择。

很令我庆幸的是，父母对于我去美国学习这件事情给予了百分百的支持和鼓励。

没有了经济上的负担，择校和读什么专业变成了我最关心的事情。

我为什么选择亚利桑那州立大学?查阅了当年美国大学和雇主协会公布的报告，发现美国大学本科就业五大热门专业分别是工商管理、电子工程、机械工程、计算机科学、会计。

经过几轮筛选，询问了很多留美的学长学姐的意见后，我最终选择了全美排名第27的亚利桑那州立大学凯瑞商学院(W. P. Carey School of Business)的会计专业。

选择亚利桑那州立大学(ASU)除了与排名有关(凯瑞商学院商科排名全美前30。

) 还有很重要的一点就在于其常年不下的就业率与毕业生高竞争力的就业能力。

在每年的美国大学毕业生就业能力排行榜上，除了大家熟知的哈佛，普林斯顿外，亚利桑那州立大学也长期入围前十，排名更是在麻省理工，哥伦比亚，UCLA之上。

更有调查显示：亚利桑那州立大学商科毕业生，薪资高达4万美元。

这些，对于想要在美国留下的我，都是非常具有吸引力的。

美国留学有哪些找工作的方法？美国留学有哪些找工作的方法？一、请求教授推荐工作如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是的渠道。

(当然并不是说你希望教授推荐你，他就一定会给你推荐。

)教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信，大笔一挥签上自己的名字。

有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是候选。

因此，你需要做到以下几点：在课堂上给教授留下深刻的印象。

所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

课下与教授们多交流。

多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。

以后做推荐的时候就会更加有说服力。

二、到学校Career Center寻求帮助Career Center分为学校的和学院的两种。

学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。

除此之外，Career Center 还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。

值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。

有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的实习，直接会有公司的负责人过来招人。

有些学校的各个学院也都有自己的Career center。

学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。

而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，那么成功找到工作的概率...你懂的...三、找师兄师姐介绍跟学长学姐维护好关系非常重要，他们其实可以说是你积累校外资源的第一步!如果方便，机会恰当，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。

最重要的是，请学长学姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分是混熟了，关系比近就好。

所以建议大家在大学期间，可以适当扩大交友圈子，参加一些具有社交性质的团体，当然那种去了以后大多数时间都是在喝酒，吸大麻的兄弟会姐妹会就算了吧!扩展阅读：在美国留学要遵守哪些基本礼仪一、服饰礼仪当你被邀请去参加宴会或舞会的时候，请帖上一般会写明着装要求：Casual 或Informal：可以随便穿，但是短裤、凉鞋还是要避免；女士化淡妆、穿连衣裙就好。

关于美国研究生各大专业就业前景分析
1、经济学就业前景不错。

中国社会比拟尊重经济学家，回国做教授工资比别的专业高一大截，以至几倍。

2、社会学就业前景尚可，学生要留意积聚统计功底，假如不能去咨询公司也能靠统计学找到工作。

3、政治学就业前景在美国不好。

顶级学校毕业的回国倒是很好，可进政策研讨所，高校，政府机构，NGO（非政府机构，如欧洲美国的某基金会），还有去结合国驻中国机构的。

4、历史、人文等工作时机很少，美国人本科学历史与人文的，研讨生很多都读法律，经济去了。

中国学生读完博士的根本都要走学术道路，而文科的科研经费少，教职也少得多。

5、环境科学工作不好找。

一些学大气物理的可去风力发电公司，一些做环境毒理的能够去石油公司。

但是环境科学还是比生物学前景好些。

6、法学中国人即便美国法学院毕业，英文能好到上法庭的也并不多。

经济学金融学功底好的可选择做公司并购，IPO等业务，收入会很高，超越20万美圆。

很多人选择做移民律师，给中国人办签证与绿卡，收入会少些，10万美圆左右。

而能应用本人理工学问做专利律师，是个不错的选择。

7、会计学很好找工作，但是企业里的工资不高，约4万至5万，做审计的工作略微高些。

8、MBA与商学院中国学生毕业多数去金融公司与咨询公司，美国学生由于英文的表达才能好，很多选择去公司做管理。

读商学院一定要读好学校才不会糜费学费和时间。

[关于美国研究生各大专业就业前景分析]。