工商管理专业就业困惑与途径分析

工商管理专业困境及对策随着经济的发展和社会的进步，企业对人才的要求标准越来越高。

尤其是金融危机发生以来，全球经济放缓，发展艰难，几乎所有企业在这次危机中均无法幸免，或多或少都遭受了一定程度的影响。

因此，各企业会重新思考人才的内涵，会站在更高的高度来审视人才的标准。

作为培养人才摇篮的高等学府，会面临更高的挑战和机遇。

面对目前的社会环境和企业的新要求，高等学校如何对工商管理专业的人才重新定位?培养模式如何?培养手段是什么?都是迫在眉睫切实需要解决的问题。

一、工商管理专业的困境目前，还是一个比较年轻的专业，但社会对其并不陌生。

在我国的高等院校几乎均设有工商管理专业，各高等院校在工商管理专业的课程设置上缺少特色，课程设置趋同。

所以，普遍给人们的感觉是，专业涉猎的面广且内容比较杂，缺乏针对性，似乎放之四海而皆准的，但是，面对人才市场，在人力资源管理专业、市场营销专业等面前又极其尴尬，具体困境如下。

(一)课程设置广而不专目前，工商管理专业的人才培养内容和课程设置存在一个普遍的现象，即专业涉猎的内容广，而且比较杂，涉及人力资源管理、市场营销管理、财务管理等人才的培养，缺乏专一性。

在人才培养规格中，普遍描述培养优秀的中高级管理者。

但在课程设置上几乎千篇一律，给学生的感觉是课程体系涉及的面很宽，缺乏针对性。

并且，学习的各种理论知识又缺乏实践性，很难将其落实到实处。

在求职中，难以与人力资源、市场营销和会计等专业毕业生相竞争，由于缺乏专业技能性，求职时非常尴尬。

(二)各院校大同小异，缺少特色目前，我国各高等院校工商管理专业的人才培养规划的内容普遍趋同，虽然在规划中均提出要服务于地方经济，培养具有一定特色的满足地方企业发展的人才需求。

但纵观各大学的人才培养规划不难发现，基本上是大同小异的。

所提特色在规划中略有体现，但在操作中，由于各种因素很难付诸实施。

有的院校在课程设置中，只是加入一两门与众不同的课程，似乎已经突出特色了，但仔细品来又缺乏一定的科学性和实用性。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策随着社会经济的不断发展，市场对工商管理类专业人才的需求越来越大。

工商管理类专业大学生在就业能力方面还存在一些不足之处，如缺乏实践经验、专业知识不够扎实等。

提升工商管理类专业大学生的就业能力，对于个人来说，可以增加就业竞争力，提高就业机会；对于企业来说，可以获得更好的人才资源。

本文将从现状分析出发，提出一些对策来提升工商管理类专业大学生的就业能力。

1. 缺乏实践经验工商管理类专业大学生在校期间很少接触实际工作，缺乏实践经验。

他们大多数时间都耗在学习理论知识上，对于实际操作和实践技能了解不多。

这种情况导致他们在面临实际工作时不够自信，无法迅速适应工作环境。

2. 专业知识不够扎实工商管理类专业涉及范围广泛，涵盖了经济学、管理学、市场营销、人力资源等多个学科。

许多大学生在学习过程中只是片面地掌握了一些基本知识，缺乏系统性的学习和理解。

这导致他们在面对复杂的实际问题时不知道如何运用所学知识解决。

3. 沟通能力不足工商管理类专业大学生在校期间较少进行沟通和交流的机会，导致他们在与他人沟通时表达能力不强，交流能力不足。

这使得他们在面试与人际交往等环节中不够出色，无法展现自己的优势和潜力。

1. 增加实践机会学校可以与企业合作，开设实践课程或实习项目，提供给学生更多的实践机会。

通过实践，学生可以更好地理解所学知识的应用，增加实际操作经验，提升就业能力。

学校应当针对工商管理类专业的特点，制定系统化的教学计划。

加强对理论知识的讲解，并注重与实际应用的结合。

鼓励学生进行自主学习和研究，提高他们的专业素养和扎实度。

学校可以开设一些沟通和交流技巧的课程，培养学生的口头表达能力和写作能力。

通过组织各类社交活动，提供和他人交流的机会，锻炼学生的人际交往能力。

4. 强化实践能力培养学校可以组织一些职业技能培训班，教授学生与工作相关的技能，如项目管理、市场调研等。

这样可以提高学生的综合实践能力，提升就业竞争力。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策随着中国经济的不断发展和全球化程度的加深，工商管理类专业的毕业生就业市场面临着巨大的挑战和机遇。

但是，由于当前人力资源市场竞争激烈，以及工商管理类专业本身的职业属性和特点，导致许多毕业生在就业过程中遇到了诸多问题。

因此，本文将就工商管理类专业大学生就业能力现状进行分析，并提出相应的提升对策。

（一）工商管理类专业的特点工商管理类专业是一个综合性的专业，它涉及到的知识面非常广泛，包括管理学、经济学、财务管理、市场营销、人力资源管理、战略管理等众多方面。

因此，这也决定了它在就业市场上的竞争压力非常大，尤其是面对如今日益复杂的经济环境和急剧变化的市场趋势，给工商管理类专业的大学生带来了更大的挑战。

（二）就业市场的竞争激烈随着高校毕业生的数量逐年增加，就业市场竞争日趋激烈。

而工商管理类专业大学生的就业面对的竞争不仅来自于同行业的行业内竞争，还来自于其它非工商管理类专业的同类职业的同行业跨界竞争，其中尤以计算机专业、信息管理专业和外语类专业的大学生最为突出。

这导致工商管理类专业大学生的就业难度和竞争压力不断加大。

（三）毕业生自身就业能力的不足工商管理类专业培养的重点是提高学生的管理能力和实践能力。

然而当前的教学模式过于注重理论教育，缺乏实践的深度，不够注重培养与市场需求相符的实用性、技能与经验，这直接影响了工商管理类专业大学生的就业能力。

（四）就业过程中缺乏有效的职业规划在现实生活中，有很多大学生进入职场后，即使是有了工作，却并没有明确的职业规划，在自己付出了很多的时间和精力之后却无法获得明显的职业成长。

这是造成工商管理类专业大学生职场发展困难的原因之一，并直接影响了他们的职业前景和发展空间。

（一）深化基础教育，促进理论和实践相结合针对工商管理类专业的学生，在学习过程中需要将理论知识和实践结合起来，注重实用性和实践操作能力的培养。

学校应该注重基础管理和应用技能的培养的理念，提高学生的实际操作能力，让学生更加了解企业的内部组织和运营机制，掌握到更有价值的管理技能。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策工商管理类专业是当前大学生就业的热门专业之一，这类专业涉及到管理、市场营销、金融、人力资源等方面的知识，是对学生综合能力要求较高的专业之一。

随着社会的发展和竞争的加剧，不少工商管理类专业的大学生在就业过程中面临着很多挑战，就业能力也成为了他们必须面对的重要问题。

本文将探讨工商管理类专业大学生就业能力的现状以及提升对策。

1. 基础知识和技能不足尽管工商管理类专业的课程设置相对比较全面，涉及到管理、市场营销、金融等多个领域，但是许多大学生在就业过程中仍然面临着基础知识和技能不足的问题。

一方面是因为专业知识面广，可能导致学生在某些领域掌握不够深入，另一方面是因为学校教育和现实需求之间存在一定的脱节，学生在学校学到的知识和技能与实际工作中需要的要求不完全对接。

2. 缺乏实践经验工商管理类专业的学生大多数时间都是在课堂上接受理论知识的教育，缺乏实践的机会和经验。

这导致了许多学生在毕业后找工作时面临着实践能力不足的问题。

很多用人单位更愿意选择有相关实习经验的学生，而缺乏实践经验的学生在就业过程中面临着不小的挑战。

3. 缺乏综合素质工商管理类专业的学生在就业市场上除了需要具备专业知识和技能外，还需具备一定的综合素质，比如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。

现实情况是，很多学生在这些方面都存在不足，导致了在就业过程中面临竞争的压力。

4. 就业观念和规划不清许多工商管理类专业的学生在就业观念和规划上存在着不少问题。

一方面是因为不少学生对于自己的专业认识不够清晰，不知道自己的优势在哪里，另一方面是因为就业市场的变化和竞争的加剧，使得学生对就业形势缺乏全面的了解和规划。

1. 加强专业知识和技能的学习学校应该在课程设置上加强专业知识和技能的学习，引导学生深入了解专业知识和领域，同时提供更多的实践机会，增加实践课程的比重，让学生在学校就可以接触到真实的工作场景，提前适应和了解实际工作需求。

工商管理专业就业分析引言工商管理专业是现代社会中非常受欢迎的一个专业方向。

许多学生选择攻读工商管理专业，希望毕业后能够在商业领域找到一份稳定的就业机会。

本文将对工商管理专业的就业现状进行分析，并提供一些建议来帮助学生更好地就业。

就业现状分析就业岗位广泛工商管理专业毕业生具备广泛的就业机会。

他们可以选择在企业、金融机构、政府部门、非营利组织等各行各业就业。

这些就业岗位包括但不限于市场营销、人力资源、财务管理、项目管理等。

就业竞争激烈由于工商管理专业就业岗位广泛，竞争也变得非常激烈。

许多大学都设有工商管理专业，并且每年都有大量新毕业生加入就业市场。

因此，毕业生需要具备一定的特长和优势，才能在就业竞争中脱颖而出。

薪资水平相对较高相对于一些其他专业，工商管理专业的毕业生薪资水平相对较高。

在一些大型企业和金融机构，工商管理专业的毕业生可以获得较高的起薪。

此外，一些工商管理专业的研究生毕业生还可以获得更高的薪资水平。

如何提高就业竞争力学术与实践并重工商管理专业的学生在校期间应该注重学术和实践的结合。

除了课堂学习外，积极参加社团、实习和志愿者活动，提升实践能力和实际操作经验。

这样能够给就业者提供更多的经验和技能，增加竞争力。

外语能力培养现代商业领域对外语能力有着较高的要求。

工商管理专业的学生可以多参加英语角、英语俱乐部等活动，提高英语口语和听说能力。

此外，学习一门其他重要国际语言也会增加就业机会。

###拓宽专业深度和广度工商管理专业的学生可以选择一门或多门专业的相关课程来拓宽自己的专业深度和广度。

例如，学习市场营销、人力资源、财务管理等相关课程，能够让毕业生在面对不同的就业岗位时更有竞争力。

实习经验的积累工商管理专业的学生应该积极寻找实习机会，通过实践了解专业知识的应用和商业环境。

实习经验不仅能够锻炼学生的专业能力，还可以为将来的就业打下坚实的基础。

总结工商管理专业是一个具有广泛就业岗位但也非常竞争激烈的专业。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策【摘要】当前，工商管理类专业大学生就业能力的现状备受关注。

本文从研究背景和研究意义入手，分析了现阶段工商管理类专业大学生就业能力存在的问题，包括对提升对策的需求。

现状表现主要体现在就业市场竞争激烈、专业能力不足等方面。

针对这些问题，提出了提升对策，包括加强实践能力的培养、多元化学习方法的推广等。

在提升方法和提升途径部分，详细介绍了如何提升大学生的就业能力。

结论部分总结了现状，并提出了针对性的对策建议，展望了未来工商管理类专业大学生的就业前景。

通过本文的研究，有望帮助工商管理类专业大学生更好地提升就业能力，更好地适应激烈的就业市场。

【关键词】工商管理类专业大学生、就业能力、现状分析、现状表现、提升对策、提升方法、提升途径、现状总结、对策建议、展望未来、研究背景、研究意义。

1. 引言1.1 研究背景工商管理类专业是当前高校中非常热门的专业之一，吸引了大量学生的青睐。

随着社会经济的发展和就业环境的变化，工商管理类专业大学生就业能力的问题备受关注。

深入研究工商管理类专业大学生的就业能力现状以及提升对策显得尤为重要。

研究背景包括两个方面：随着我国市场经济进程的不断加快，企业对人才的需求变得更加多样化和复杂化，要求大学生具备更高水平的就业能力。

工商管理类专业大学生数量庞大，竞争激烈，如何提升自身就业竞争力成为每个大学生必须面对的问题。

本文旨在通过对工商管理类专业大学生就业能力现状进行深入分析，探讨提升对策和方法，为该类大学生的就业能力提升提供一定的借鉴和参考，以适应当前就业形势的需要。

1.2 研究意义工商管理类专业大学生就业能力是当前社会关注的热点问题，这不仅关乎个人未来的发展，也影响到国家整体人才储备和经济发展的持续性。

大学生在就业市场上面临诸多挑战，如果没有足够的就业能力，很难找到理想的工作岗位。

研究工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策具有重要的意义。

通过深入了解工商管理类专业大学生就业能力现状，可以帮助我们更好地把握就业市场的需求趋势，指导学生积极提升自身能力，增加就业竞争力。

工商管理专业就业困惑与途径分析随着经济的发展和社会的进步，工商管理专业逐渐成为备受的专业之一。

然而，许多即将毕业的工商管理专业学生在面临就业问题时，都感到相当困惑和担忧。

本文旨在探讨工商管理专业就业困惑及解决途径，帮助广大毕业生更好地规划自己的职业发展。

在就业方面，工商管理专业学生常常面临以下困惑：一是就业前景不明朗。

与其他一些专业相比，工商管理专业似乎没有特定的就业方向，使得很多毕业生感到无所适从。

二是职业发展路径不清晰。

许多学生在入学时可能对未来的职业规划缺乏了解，导致在毕业后对于如何发展自己的职业生涯感到迷茫。

三是就业技能不够突出。

与其他实践性强、技能要求高的专业相比，工商管理专业毕业生在就业过程中往往缺乏具有竞争力的专业技能。

针对上述困惑，以下途径可供工商管理专业学生参考：一是加强自身技能培养。

通过参加各类实习、社团活动、自主创业等方式，锻炼自身的实践能力，提高综合素质。

二是明确职业发展方向。

在入学时或毕业后，应结合自身兴趣与优势，制定职业规划，有针对性地寻求就业机会。

三是拓宽就业渠道。

除了传统的招聘会、求职网站等途径，还可以利用人际关系、网络平台等资源，多方面寻找合适的就业机会。

对于职业发展路径，工商管理专业学生可选择以下方向：一是企业管理方向。

可以在各类企业中从事管理、市场营销、人力资源等工作。

二是金融方向。

可以在银行、证券、保险等金融机构从事相关工作。

三是咨询方向。

可以在管理咨询公司或自主创业，为其他企业提供战略规划、运营管理等方面的咨询服务。

四是其他方向。

可以根据个人兴趣和优势，选择适合自己的职业领域，如教育、媒体、艺术等。

针对就业技能提升，以下方法可供借鉴：一是制作有针对性的简历。

在撰写简历时，应突出自己的优势和与应聘岗位相关的经历，提高自己的竞争力。

二是提高面试技巧。

通过模拟面试、参加面试辅导等方式，提升自己的表达能力、沟通技巧和应对能力。

三是培养职业素养。

在职业道德、团队协作、沟通能力等方面下功夫，提高自身的职业素养。

工商管理就业去向分析报告标题：工商管理就业去向分析报告引言：随着社会的发展和经济的进步，工商管理领域的就业前景越来越受到人们的关注。

工商管理专业培养学生具备管理、经济、法律等方面的综合能力，为他们提供了广阔的就业机会。

本报告将对工商管理专业的就业去向进行全面分析，以帮助学生更好地制定职业规划。

一、就业机会概述：工商管理专业的毕业生可以在各个行业从事经营、管理、市场营销等方面工作。

主要的就业机会包括企业管理、金融机构、市场营销、人力资源管理、物流供应链管理等领域。

二、企业管理：企业管理是工商管理专业毕业生的主要就业方向之一。

他们可以在各个企事业单位担任管理人员，负责企业的日常运营和管理工作。

这包括制定企业发展战略，组织资源，协调各部门，解决管理问题等。

企业管理职位的薪资较高，但工作压力也相对较大。

三、金融机构：金融行业对工商管理专业的毕业生需求也很大。

他们可以在银行、证券、保险等金融机构从事投资、风险管理、业务运营等工作。

金融行业薪资丰厚，但竞争激烈，要求毕业生具备扎实的金融知识和业务能力。

四、市场营销：市场营销职位对工商管理专业的毕业生也非常有吸引力。

他们可以在各个行业的企事业单位担任市场营销人员，负责市场调研、产品策划、销售推广等工作。

市场营销职位需要具备较强的市场分析、沟通和销售能力。

薪资水平随工作经验的增长而不断提高。

五、人力资源管理：随着社会的发展，人力资源管理岗位也逐渐得到重视。

工商管理专业的毕业生可以在企事业单位的人力资源部门担任人力资源经理、培训专员等职位。

他们负责招聘、薪酬管理、绩效评估、培训发展等工作。

人力资源管理薪资较为稳定，有较大的晋升空间。

六、物流供应链管理：随着电子商务的快速发展，物流供应链管理领域对工商管理专业的毕业生需求增加。

他们可以在物流公司或电商企业从事物流管理、仓储运输等工作。

物流供应链管理的就业前景较好，薪资水平也较高。

结论：工商管理专业为毕业生提供了广泛的就业机会。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策随着我国经济的快速发展，对于具备优秀的商业管理能力的大学生的需求也在不断增加。

目前工商管理类专业大学生就业能力依然存在一些问题，尤其是以下几个方面：许多工商管理类专业的大学生在实践能力方面有所欠缺。

虽然大学课程设置了一些实践教学环节，但是大多数还是以理论为主，缺乏与实际工作相结合的机会。

这导致了许多毕业生虽然成绩优秀，但是在实际工作中无法应对复杂的问题，缺乏实践经验。

大学生的综合素质还有待提高。

目前很多大学强调学生的专业知识培养，但是忽视了学生的综合素质培养。

这导致许多毕业生在面对复杂的工作环境时，缺乏良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力。

相关行业对于大学生的实用技能要求不断提高。

市场竞争激烈，企业对于员工的要求越来越高，除了理论知识外，大学生还需要具备一定的实用技能，如市场营销、财务分析等。

但是目前还有一部分大学生没有对这些技能进行系统性的培训和学习。

针对以上问题，我们可以采取以下一些措施来提升工商管理类专业大学生的就业能力：加强实践教学环节的设置。

学校应该增加实践环节，例如实习、实训等，让学生在实际工作中学习和掌握相关的技能。

学校可以与企业合作，开展校企联合培养项目，让学生在企业实习期间更好地了解和适应实际工作环境。

加强综合素质培养。

学校可以增加学生的综合素质培养课程，如沟通能力、团队合作和创新能力等方面的培训。

学校还可以鼓励学生积极参加社团活动和志愿者服务，培养学生的领导能力和组织能力。

加强实用技能的培养。

学校可以引入行业专家授课，开设相关的实用技能课程，如市场营销、财务分析等。

学生可以通过学习这些课程，提高自己的实用能力，并且更好地适应将来的工作。

与企业密切合作。

学校可以积极与企业合作，与企业共同制定相关专业教育培养方案，提高学生的就业竞争力。

学校还可以组织企业讲座、招聘会等活动，为学生提供更多与企业接触的机会，让学生了解企业的需求和要求。

提升工商管理类专业大学生的就业能力是一个长期而复杂的过程，需要学校、企业和学生共同努力。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策随着中国经济的快速发展，工商管理类专业的大学生就业形势也逐渐得到改善。

许多工商管理类专业的大学生在就业过程中面临着各种挑战和困难。

本文将对工商管理类专业大学生的就业能力现状进行分析，并提出相关的对策和建议。

一是专业知识和实践能力较为薄弱。

由于工商管理类专业的学科性质较为广泛，涉及到的知识面较为广泛，而且随着经济形势的不断变化，所需的专业知识也在不断更新。

许多大学生在校期间过于注重理论学习，缺乏实践经验，并且对于新兴的行业和新技术的了解程度较低。

二是个人综合素质和实际能力有待提高。

工商管理类专业的大学生在人际交往、沟通能力、团队协作等方面的综合素质相对较差。

许多大学生在校期间缺乏实践锻炼和实践经验，对于实际工作中所需的技能和能力了解不足。

三是职业规划和就业意识不强。

在中国的大学生中，有相当一部分学生对于自己的职业规划和目标并不明确，缺乏对于就业市场的了解和认识，导致在毕业之前没有进行足够的准备和规划。

针对以上问题，可以从以下几个方面来提高工商管理类专业大学生的就业能力：一是加强专业知识的学习和提高。

大学生应该把握好理论学习和实践能力的平衡，既要注重学习专业知识，又要注重实践能力的培养。

在校期间多参加一些实践性的课程和活动，如企业实习、社会实践等，增强自己的实践能力。

要关注行业发展的新动态，积极学习新技术和新知识。

二是提高个人综合素质和实际能力。

在校期间要加强自身能力的培养，提高自身的沟通能力、团队合作能力等综合素质。

可以参加一些社团组织或学生会，锻炼自己的组织能力和领导能力。

要多参与一些实践活动，积累实际工作经验，提高实际操作能力。

三是加强职业规划和就业意识的培养。

在大学期间，学生应该加强对自己的职业规划和目标的认识，了解自己的兴趣和优势，明确自己的职业发展方向。

要积极关注就业市场的信息，了解就业形势和需求，及时调整自己的就业策略和方向。

学校和社会应该加大对工商管理类专业大学生就业能力的培养和支持力度。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策工商管理类专业是当前高校中非常热门的一个专业方向，随着社会经济的发展，对于工商管理类专业大学生的就业需求也日益增加。

面对激烈的就业竞争，许多工商管理类专业的大学生在就业过程中遇到了诸多困难，就业能力也成为了备受关注的话题。

本文将对工商管理类专业大学生就业能力现状进行分析，并提出相应的提升对策，希望能够为该类大学生的就业之路提供一些参考。

1. 就业能力现状目前，随着社会对高素质人才的需求日益增加，工商管理类专业的就业形势并不乐观。

许多大学生在就业过程中会面临诸多困难，如求职难、找工作时间长、薪资低等问题。

而且，由于学校的教学模式和课程设置存在一定局限性，导致大部分学生只是获得了一些理论知识，缺乏实际操作经验，不具备适应社会就业需求的综合能力。

2. 就业能力不足的原因工商管理类专业大学生就业能力不足的原因主要包括以下几点：（1）理论与实践脱节：学校教学模式以理论教育为主，而缺乏实际操作的机会和平台，导致学生缺乏实践经验，无法将所学知识应用于实际工作中。

（2）就业观念模糊：许多大学生对就业的观念不清晰，缺乏对职业规划和发展的认识，以致在求职过程中盲目跟风，缺乏明确的目标和方向。

（3）沟通与表达能力不足：一些工商管理类专业的学生在沟通和表达方面存在不足，无法准确清晰地表达自己的意见和观点，影响了自己在求职面试中的表现。

1. 提高实践能力针对学生实践能力不足的问题，学校应该加强实践教育，提高学生的实践能力。

可以通过开设实践课程、校企合作实习、参与实际项目等方式，使学生在校期间就能接触到社会实际工作，增强实践能力。

2. 增强就业观念教育学校应该加强对学生就业观念的教育，引导学生明确自己的职业定位和发展目标。

可以通过开展就业指导讲座、职业规划辅导等活动，帮助学生建立正确的就业观念，提升就业自信心。

3. 加强沟通与表达能力培养沟通与表达能力是工商管理类专业大学生在就业过程中非常重要的能力之一。

工商管理专业就业困惑与途径分析[摘要]根据当前我国高校工商管理专业需求旺盛与实际就业不尽如人意的分析下,剖析了供给与需求矛盾的原因,在此基础上探讨提升工商管理专业学生就业竞争力并提供了一些建议与对策。

[关键词]工商管理专业;就业;供给;需求1 工商管理专业简介工商管理专业在我国大学开设不过十几年,但是发展极为迅速,该专业作为一个比较抽象的专业,全国一般的院校,即使是一些师范类院校也都开办了这个专业。

工商管理作为管理学的一个重要分支,是一门应用性极强的学科,它依据管理学、经济学等相关基本知识,研究如何运用现代管理的原理与方法来为企业进行有效的管理和经营决策。

它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,培养学生具有较高的人文素质和科学素质,具备发现、分析和解决实际问题的工商管理专业人才。

从广义上讲,工商管理专业所包含的专业领域比较广,每个专业所学课程也较多、较杂,涵盖了经济学与管理学中的很多课程。

工商管理类专业下设的二级专业在每个高校都各具特色,主要包括工商管理、市场营销、财务管理、会计学、人力资源管理等专业。

2 工商管理专业就业的困惑分析在中国经济从量向质的转变过程中,经济持续稳定发展,这为我国人才吸纳提供了一个良好的保障,在现代企业制度改革的同时,对工商管理人才的需求将越来越大。

据权威机构统计预测,我国对专业管理人员的需求在相当长的一段时间内将保持高速增长的态势,尤其是应用型的管理人才的实际需求与有效供给之间存在着较大缺口。

未来全国企业与政府对工商管理专业类专业人才的需求为210万人左右,国有企业、非国有企业、政府及其他行业需求约为80万人、80多万人、50万人。

目前我国每年工商管理人才需求约为9.5万人,其中国有企业、非国有企业、政府及其他机构需求分别为4万人、3万人、2.5万人。

而在校的工商管理专业学生仅仅有5万人左右,每年毕业的工商管理专业学生1万人左右,远远满足不了社会的需求,导致需求远远大于供给。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策随着我国经济逐渐发展，工商管理类专业的大学生就业压力也在逐年增加。

而工商管理类专业大学生就业能力与市场需求之间的匹配程度是影响其就业的关键因素之一。

本文将从工商管理类专业大学生就业现状分析入手，探讨其就业能力提升对策。

1.市场供需矛盾突出就业市场对工商管理类专业大学生的需求量逐年增加，但是供给却显著超过了需求。

大量工商管理类专业大学生的涌入，导致就业竞争日益激烈。

2.就业领域狭窄在传统的就业领域，如金融、保险、证券、销售等行业，竞争异常激烈，新兴领域的就业机会比较少，专业分工较为严格，导致部分未能进入优质企业的大学生就业困难。

3.实践经验不足传统的教育体系侧重于理论知识的传授，但是培养学生的实践能力却不足。

工商管理类专业大学生的实践经验不足，让他们在求职面试中难以突出。

1.提高专业素质提高自身的专业素质是工商管理类专业大学生就业能力提升的必要条件。

可以通过考取相关资格证书、参加实习等方式，提高自己在具体职业领域的认知水平和能力水平。

2.加强实践能力学生必须加强实践能力，与社会接轨，从而更好地适应不同的就业环境。

可以通过校企合作、参加创业实践、参加社会实践等方式积累实践经验。

3.拓宽就业视野就业视野的拓宽可以让学生了解更多就业领域，为自己的职业规划提供更多的选择。

可以通过参加职业招聘会、听取公司讲座、加入职业俱乐部等方式，根据自己的兴趣和能力进行职业选择。

4.增强综合素质综合素质的提高不仅包括专业素质，还包括语言表达能力、团队协作能力、社交能力等。

可以通过各类社交场合的参与，如社交网络、社团活动、公益服务等方式，提高综合素质。

综上所述，提高工商管理类专业大学生的就业能力，需要不断学习和实践。

通过提高专业素质、加强实践能力、拓宽就业视野和增强综合素质等多种方式，最终实现就业能力的提升。

工商管理本科专业学生就业形势分析与对策1工商管理学生就业的特点学习工商管理专业的学生基本上都会有这么一个共识：最能吸引人注意的人物，除了政治领域外，就是来自工商界的优秀代表，例如海尔张瑞敏，联想杨元庆等等，所以工商管理专业没有前途的说法是很难成立的。

但摆在眼前的现实却告诉我们——没有经验的毕业生求职比较困难，甚至由于专业性不太强，人才市场上的一些工商管理岗位还要接受别的专业特别是相关技术专业的毕业生的挑战，先技术，而后转管理似乎也是一种趋势。

相比这些竞争者来说，工商管理专业学生的优势在于具备先进的管理思想，并且学校一般会在大三、大四安排一定量的实习机会来获得经验，这对于一个管理者来说，便是敲开职业大门最重要的砝码。

2工商管理专业本科学生就业现状目前，受经济危机的影响，金融、外贸等行业波及全球经济产业链。

而对工商管理专业的就业也造成了很大影响。

在如今的形势下，工商管理专业的本科毕业生就业不容乐观。

虽然，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。

至于工商企业管理的其他就业方面，就要求我们在学好专业知识的同时，按照自己的特长发挥。

3工商管理专业的主要就业方向(1)市场营销类岗位市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。

企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。

应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。

最近几年，很多企业对此岗位都要求一定的工作经验，因为企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化除外。

注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。

如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以选择这样的岗位，发挥自身工商管理专业知识面的优势，一展拳脚。

(2)一般传统管理类岗位一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘这类岗位不会有太好的结果。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，工商管理类专业大学生就业形势也受到了前所未有的挑战。

工商管理类专业是目前高校中最受欢迎的专业之一，但随之而来的是就业市场的竞争激烈，同时用人单位对大学生的就业能力也提出了更高的要求。

工商管理类专业大学生就业能力涵盖了多个方面，如专业知识和技能、实践能力、沟通能力、团队合作能力、职业素养等。

而在实际就业市场中，很多毕业生面临着就业能力不足的困境，无法满足用人单位的需求。

这也使得工商管理类专业大学生就业竞争变得异常激烈，许多毕业生面临着就业压力和困难。

对于工商管理类专业大学生的就业能力现状进行深入分析，并提出有效的提升对策，对于帮助大学生更好地适应就业市场，提高就业竞争力具有重要意义。

本研究旨在探讨工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策，为大学生的就业发展提供有益的参考和建议。

1.2 研究意义工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策的研究意义在于，帮助我们深入了解当前大学生在就业过程中所面临的挑战和困境，进一步分析导致这些问题的原因，为我们提供制定有效的解决方案和对策。

通过研究工商管理类专业大学生的就业现状，可以帮助学校和教育部门更好地调整教学内容和教学方法，提高大学生的就业竞争力。

研究也有助于企业更好地了解目前大学生的就业能力水平，为企业在招聘过程中更加准确地评价和选择适合岗位的人才提供参考。

这项研究有助于提升整个社会对工商管理类专业大学生就业问题的认识和关注，促进大学生就业能力的提升，为社会和经济的发展做出积极贡献。

1.3 研究目的研究的目的是为了探讨工商管理类专业大学生就业能力现状，并提出有效的提升对策，以帮助大学生更好地适应当前就业市场的需求。

通过深入分析工商管理类专业大学生就业能力的现状，可以揭示存在的问题和挑战，为今后的就业能力提升提供依据和方向。

本研究旨在发现影响工商管理类专业大学生就业能力的关键因素，为学校和教育部门提供改进教学和培养模式的建议。

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策工商管理类专业是当前大学生就业热门专业之一，但是也面临着激烈的就业竞争。

对于这类专业的大学生来说，就业能力的现状及提升对策成为了一个重要的问题。

本文将从几个方面来探讨工商管理类专业大学生就业能力的现状和提升对策。

一、现状分析1. 就业形势严峻随着社会经济的发展，工商管理类专业已成为大学生就业数量最多的领域之一，但这也意味着就业压力巨大。

大量的毕业生争夺有限的工作机会，导致就业形势严峻，很多毕业生找工作变得困难。

2. 就业能力不足在面对激烈的就业竞争时，很多工商管理类专业的大学生发现自己的就业能力不足。

他们可能在专业知识、实际操作技能、跨学科能力、职业素养等方面存在一定的不足，导致难以胜任就业市场的竞争。

二、提升对策1. 加强专业知识学习专业知识是工商管理类专业大学生能力的基础。

在校期间要加强对专业课程的学习，同时注重实践操作，提升在专业知识方面的竞争力。

可以通过参加一些实践课程、项目实践、社会实习等方式来积累专业知识和实践经验。

2. 增强跨学科能力工商管理类专业要求大学生具备一定的跨学科能力，比如对经济、管理、市场、法律等领域都要有一定的了解。

大学生需要在校期间多参加一些跨学科的课程和活动，提高自己的综合能力。

3. 培养实际操作技能在实际工作中，具备实际操作技能的大学生更容易受到用人单位的青睐。

大学生在校期间要注重实践操作能力的培养，比如参加一些实践操作的课程、技能培训等。

4. 增强职业素养职业素养包括自我管理能力、沟通协调能力、团队合作能力、创新意识等。

大学生需要在校期间培养这些素养，可以通过参加学生组织、社团活动、实习实践等方式来提升自己的职业素养。

5. 提升个人综合素质除了以上几点，大学生还需要注重个人综合素质的提升。

比如要注重英语学习，提高英语水平；注重团队合作，提高团队协作能力；注重自我管理，提高时间管理和压力管理能力等。

工商管理类专业大学生就业能力的提升需要一个全方位的培养过程。

工商管理专业学生就业问题的研究据统计资料表明xx年全国高校毕业生就业大军高达1000万人。

当前正值全球 ___，形势严峻，高职院校中开设的工商管理专业也不能幸免。

高校教学只有根据 ___发展的需要提升学生在求职中的竞争力，注重发挥专业的实际效益才能适应其 ___的就业状况。

在此目标基础上，我们要分析和探索改善就业现状的对策建议。

工商管理专业学生就业方向一向是较广的，包括各级经济综合管理部门、行业管理部门和大中型内资或外资工商企业等。

可是当前工商管理类专业学生就业竞争力却普遍不强，通过研究表明主要有以下两方面的问题。

1、学生的职业技能做不到工商管理的工作要求其实，现在的各个企事业单位对工商管理类人才是有着迫切需求的，人力资源的研究、市场营销的运行等都需要工商管理的专业人才。

可是令人遗憾的是，如此巨大的岗位需求却不能对我们的毕业生敞开“大门”。

因为我们学生的职业技能和素养还不能适应企业对人才的渴求程度。

例如，很多应聘旅游管理岗位的学生缺乏团队意识，以自我为中心，不愿意虚心请教，从而就无法胜任工作，处处碰壁。

再如，市场营销专业的学生不愿从基层做起，也就对销售语言的使用、心理能力的磨练、实战方法的掌握无从谈起。

这就难以达到用人单位的要求被淘汰也是正常的。

2、学生实践能力偏弱达不到工商管理的工作要求由于我国高校的教育体制一直在应试教育的阴影下徘徊，学生习惯了课堂听讲记笔记，课后背诵的传统模式，不习惯实践。

其实在实际教学中，教师应组织讨论，然后合作去社会实践完成作业。

可在具体的高校教学中，要把学生从高中阶段的应试学习模式转换到自主自动的实践学习模式是比较困难的，要教师不断改善教学方法，鼓励学生进行实践学习，这也是高等学院教师和学生共同的努力的目标，是高职院校亟待解决的问题。

目前工商管理专业的教学过程实践训练较少、应用型师资力量不足、学生能力偏弱、缺少市场认证等问题影响了学生的就业状况，甚至成为了直接障碍。

如何解决这些矛盾，应从实行以下几方面的措施方案。