人员增补申请表及中层以上入职审批表
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人员增补申请表一、基本信息
申请单位:
负责人姓名:
联系方式:
二、申请人员信息
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
籍贯(省市区):
户口所在地:
联系地址:
联系电话:
应聘职位:
应聘理由:
三、教育背景
学历:
毕业院校:
专业:
毕业时间:
教育经历概述:
四、工作经验
就业单位名称:
工作岗位:
任职时间:
工作职责:
五、专业技能与资质
专业技能:
相关证书或资质:
六、自我评价
请简要描述个人优势、特长及适应能力:七、推荐人信息
姓名:
联系电话:
关系:
八、申请理由
请在此简要说明为什么认为自己适合此岗位,以及为什么选择申请本单位:
九、附件清单
请列出所附证明材料清单:
备注:请务必如实填写以上各项内容,并提供相关证明材料。
如有虚假填写或不提供相关证明材料,一经发现将取消申请资格。
十、申请日期:
年月日
请将填写完整的申请表及所有附件邮寄至申请单位指定地址。
审批结果将通过电话或邮件形式通知,请务必保持联络畅通。
祝您申请成功!。
人员增补申请表本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美,如果不凭借空气,鸟就永远飞不到高空。
想象力是翅膀,客观实际是空气,只有两方面紧密结合,才能取得显着成绩。
2、想停下来深情地沉湎一番,怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦,怎奈身后早已没有了归途。
因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过,所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。
3、真正痛苦的人,却在笑脸的背后,流着别人无法知道的眼泪,生活中我们笑得比谁都开心,可是当所有的人潮散去的时候,我们比谁都落寂。
4、温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。
5、幸福,是一种人生的感悟,一种个人的体验。
也许,幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许,幸福是你卧病床上百无聊赖时温馨的问候;也许,幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许,幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。
关键的是,你要有一副热爱生活的心肠,要有一个积极奋进的目标,要有一种矢志不渝的追求。
这样,你才能感受到幸福。
6、母爱是迷惘时苦口婆心的规劝;母爱是远行时一声殷切的叮咛;母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。
7、淡淡素笺,浓浓墨韵,典雅的文字,浸染尘世情怀;悠悠岁月,袅袅茶香,别致的杯盏,盛满诗样芳华;云淡风轻,捧茗品文,灵动的音符,吟唱温馨暖语;春花秋月,红尘阡陌,放飞的思绪,漫过四季如歌。
读一段美文,品一盏香茗,听一曲琴音,拾一抹心情。
8、尘缘飞花,人去楼空,梦里花落为谁痛?顾眸流盼,几许痴缠。
把自己揉入了轮回里,忆起,在曾相逢的梦里;别离,在泪眼迷朦的花落间;心碎,在指尖的苍白中;淡落,在亘古的残梦中。
在夜莺凄凉的叹息里,让片片细腻的柔情,哽咽失语在暗夜的诗句里。
9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景,既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦,也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求,也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。
人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
使用说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》,对双方权利义务作出的约定,除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为合同文件的组成部分。
申请部门
增补岗位预定上岗
日期
增补人数其 他要 求
人员增补申请表
增补岗位
工作职责
人事部
意见 HR受理人: 受理日期:总 经 理
审 批备注:扩充编制和岗位增设需签至总经理。
□ 同意 □ 不同意
(签字): 年 月 日
备注:HR负责核实岗位编制。
岗位合理性评估: 。
□ 同意 □ 不同意
人事主管(签字): 年 月 日备注:特殊申请请部门标注清楚。
部门意见
□ 同意 □ 不同意
负责人(签字): 年 月 日□ 同意 □ 不同意
分管副总(签字): 年 月 日数据附件:(HR辅助完成)
1、新岗位胜任力评估(岗位说明书)
2、绩效考核表
3、《薪酬确认单》
□ 辞职补充 □ 扩充编制(注明原因)□ 岗位增设(注明原因) □ 人员储备或其他(注明原因)
增补原因
备注:由申请部门负责填写。
备注:增补岗位时由申请部门负责填写,岗位编制内人员,HR按照现有岗位职责进行招聘。
申请增补
类别表:4.1.1。