2016年继续教育
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新《会计基础工作规范》一、单项选择题(本类题共15小题,每小题2分,共30分。
单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.下列各项中,属于从事会计工作的人员应当具备的资格证书是()。
A.会计从业资格证书B.初级会计师资格证书C.中级会计师证书D.高级会计师证书A B C D答案解析:《会计基础工作规范》第十条规定:“各单位应当根据会计业务需要配备持有会计从业资格证的会计人员。
未取得会计从业资格证书的人员,不得从事会计工作。
”2.下列各项中,属于对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法进行规范的制度是()。
A.内部牵制制度B.账务处理程序制度C.财产清查制度D.稽核制度A B C D3.下列各项中,不符合会计账簿装订要求的是()。
A.对于活页账簿,去除空白页B.一般每月装订一次C.不同格式的活页账不得混装D.会计账簿的封口处要加盖有关印章A B C D4.下列各项中,属于会计核算软件核心模块的是()。
A.账务处理模块B.报表模块C.成本核算模块D.固定资产核算模块A B C D答案解析:会计核算的功能模块包括:账务处理、工资核算、固定资产核算、存货核算、销售核算、应收/应付款核算、成本核算、会计报表生成与汇总、财务分析等。
其中,账务处理模块是整个会计核算软件的核心。
5.下列各项中,属于主管代理记账业务的负责人应具有的职称是()。
A.具有初级会计师以上专业技术职务资格B.具有中级会计师以上专业技术职务资格C.具有高级会计师以上专业技术职务资格D.以上都不对A B C D6.下列各项中,属于会计凭证的是()。
A.明细分类账B.限额领料单C.总分类账D.会计报表A B C D答案解析:会计凭证资料包括原始凭证和记账凭证资料。
选项B属于原始凭证的一种。
而选项A、C属于会计账簿,选项D是财务会计报告资料。
7.下列各项中,属于会计档案的是()。
A.预算B.报表C.计划D.制度A B C D答案解析:预算、计划、制度等文件材料,应当执行文书档案管理规定,不适用《会计档案管理办法》的规定。
2016年会计继续教育考试科目:1、财务会计热点问题2、企业会计准则解读2014第33号-合并财务报表3、内部控制制度设计考查科目:会计职业道德选择题:一、财务会计热点问题1、下列各项资产减值损失一旦确认无法转回的是(以成本模式计量的投资性房地产)。
2、企业为开发新技术发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,按照研究开发费用的(50%)加计扣除。
3、受托责任观和决策有用观的区分依据是(会计目标不同)。
4、2014年修订后,我国会计准则具体准则有(41 )项。
5、在资产负债表观下,整个财务报告体系的核心内容是(资产负债表)。
6、下列各项中,不属于2014年新颁布企业会计准则的是(《企业会计准则第9号——职工薪酬》)。
7、直接从资产和负债的角度确认与计量企业的收益,认为收益是企业期初净资产和期末净资产比较的结果,这种计量收益的方法称为(财产法)。
8、新会计准则包括30项(确认和计量准则)。
9、根据新会计准则在确认所得税时应足额反映递延所得税负债,谨慎确认递延所得税资产,并确保未来有足额利润以供转回、若转回适用的税率是(25% )。
10、根据新会计准则规定,下列有关投资性房地产的计量说法正确的是(投资性房地产应慎用公允价值计量)。
11、根据新会计准则规定,下列资产减值不得转回的是(固定资产减值准备)。
12、下列有关新会计准则的执行情况说法错误的是(新旧会计准则转换会造成企业业绩明显波动,对企业净资产和收益的影响比较大)。
13、根据新会计准则规定,下列资产减值可以转回的是(持有至到期投资减值准备)。
14、二十国集团(G20)峰会和金融稳定理事会(FSB)在认真总结金融危机根源后认为,导致08年美国金融危机的根本原因不包括(金融缺乏创新)。
15、发布路线图有助于及时向IASB反映我国特殊会计问题,提升国际财务报告准则公认性、权威性和(实务可操作性)。
16、我国建成与国际财务报告准则(IFRS)趋同的企业会计准则体系的时间是(2005年)。
单选题下列关于平均成本的表述不正确的是(D )。
A.特定期间内某产品的总成本除以总产量的计算结果,具有平均性质B.完全利用成本核算中的交易数据C.是会计意义上的“历史成本”D.在信息化程度不高的情况下,核算方便下列做法无法完善生产技术与采购价格管理体系的是()。
A.根据技术变更需要及时更新并执行、准确的物料清单(BOM)与工艺路线B.及时更新的物料采购价格C.生产、采购职能的预测能力和信息管理系统D.信息系统可便利获取每种物料所有的采购发票价格下列选项中,关于企业对于某项产品是选择自制还是外购的决策中应考虑的因素说法错误的是(D)。
A.剔除与决策无关的未来成本,决策只考虑选择某方案时发生变化的差额成本B.特殊设备的折旧属于过去已经发生的沉没成本,在决策中不予考虑C.分摊的公司管理费用不是差额成本,在决策中不予考虑D.如果选择外购,材料、人工和变动费用等固定成本不可避免关于如何保证成本管理项目的成功实施,下列说法不正确的是(D )。
A.得到以CEO为核心的高管团队的支持B.将成本管理项目的节约效益与相关部门的考核和奖励机制相结合C.建立强大的项目管理方法,开发跟踪计量项目效益与进度的工具D.在选择成本管理的具体领域和项目时,尽可能地削减成本(D )是获取竞争优势的关键,是企业战略决策关注的首要因素。
A.资本B.收益 C.效益 D.成本高低单选题管理会计在现代会计信息系统中的职能不包括()。
A.预测、决策B.规划、控制C.编制财务报表D.责任考核评价单选题(A)是20世纪(40年代)针对科学管理的不足而产生的、专门研究人类行为的客观规律的学科。
A.组织行为学B.经济学C.金融学D.管理会计学20世纪(D)之后,新公共管理思想使政府组织和第三部门领域管理理念发生了根本性变革,倡导建立“以市场为基础的公共管理,最大限度地重视国家资源的使用效率”。
A.60年代 B.70年代 C.80年代 D.90年代单选题权变理论是20世纪(B )形成的一种企业管理理论,其主要观点为:没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的,所谓最好的管理理论和方法,应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件,权宜应变,灵活掌握。
一、单选题1、如果企业只生产一种产品,那么发生的费用_________ 。
A:都要进行分配后计入B:全部是间接计入费用C:全部是直接计入费用D:部分直接计入,部分间接计入答案: A B C D2、不断重复生产品种相同的产品属于_____ 。
A:大量生产B:复杂生产C:成批生产D:单件生产答案: A B C D3、采用交互分配法分配辅助生产费用时,其分配结果是________ 的。
A:最正确B:较正确C:不正确D:正确答案: A B C D4、企业盘盈的在产品经过批准处理后,应贷方的账户是______ 。
A:营业外收入B:管理费用C:制造费用D:待处理财产损益答案: A B C D5、按完工产品和月末在产品数量比例,分配计算完工产品和月末在产品的原材料费用,必须具备下列条件____ 。
A:产品成本中原材料费用比重较大B:原材料随生产进度陆续投料C:原材料在生产开始时一次投料D:原材料消耗定额比较准确,稳定答案: A B C D6、经营贵重、大件商品的大中型综合性零售企业对库存商品可采取_________ 的综合运用。
A:数量进价金额核算和售价金额核算B:数量售价金额核算和售价金额核算C:进价金额核算D:数量进价金额核算答案: A B C D7、企业将各生产步骤所耗用的半成品成本全部计入各该步骤产品基本生产成本明细账的“自制半成品”成本项目,这种结转方式是_________ 。
A:综合结转法B:平行结转分步法C:逐步结转分步法D:分项结转法答案: A B C D8、生产特点和管理要求对产品成本计算的影响主要表现在_________ 上。
A:完工产品和在产品的费用分配B:产品成本计算对象C:要素费用的归集和分配D:产品成本计算日期答案: A B C D9、三种成本计算方法中,最基本的成本计算方法是______ 。
A:品种法B:分批法C:分步法D:分类法答案: A B C D10、分批法一般是按客户的定单来组织生产的,所以也叫_________ 。
一、单选题【本题型共15道题】1.()的任务就是要区分、筛选出显著的、可能影响规划决策和管理的、需要进一步评价的主要环境影响或问题。
A.规划方案分析B.规划环境现状调查与分析C.规划环境影响识别D.规划环境影响评价用户答案:[B] 得分:2.002.根据产业组织学的(),规划能够影响市场主体的行为,行为决定市场运行的绩效,其中包括环境绩效。
A.结构行为绩效理论B.价格理论C.产业竞争与规制理论D.产业组织形态创新理论用户答案:[A] 得分:2.003.海洋水质环境影响预测与评价,其中二级评价一般采用()方法。
A.物理模型实验法B.数值模拟法C.近似估算法D.类比法用户答案:[B] 得分:2.004.城市旧城区改造建设的显著特点是依托原有工业基础,以()为主,利用其设施基础和技术优势进行新建、扩建和改造,以扩大再生产。
A.国有企业B.民营企业C.老骨干企业D.公私合营企业用户答案:[C] 得分:2.005.我国根据环境标准的适用范围、性质、内容和作用,实行()级()类标准体系。
A.三,五B.三,六C.四,五D.四,六用户答案:[B] 得分:2.006.环境风险具有()。
A.确定性和危害性B.不确定性和危害性C.确定性和非危害性D.不确定性和非危害性用户答案:[B] 得分:2.007.下列关于征求环境影响评价公众意见的说法,错误的是()。
A.保密项目可以不征求公众意见B.征求公众意见期限不得少于10日C.需要公开的信息应在整个征求公众意见期内均处于公开状态D.环境保护行政主管部门公告的期限不得少于7日用户答案:[D] 得分:2.008.()主要用于涉及地理空间较大的建设项目,如公路、铁道、管道等“线型”影响项目和区域开发项目。
A.系统流图法B.层次分析法C.叠加图法D.情景分析法用户答案:[C] 得分:2.009.若将开发区定位为新经济区,则应以()来配置要素。
A.人口计划规模B.经济发展规模C.环境承载能力D.资源需求总量用户答案:[B] 得分:2.0010.所有建设项目均应预测()的正常排放和不正常排放两种情况的环境影响。
《现金管理暂行条例》第一讲一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.负责现金管理的具体实施,对开户单位收支、使用现金进行监督管理的是(A)。
A.开户银行B.国家政策性银行C.中国人民银行各级机构D.各级财政机关答案解析:《现金管理暂行条例》第二条规定,开户单位必须依照本条例的规定收支和使用现金,接受开户银行的监督。
二、判断题(请判断每小题的表述是否正确,认为表述正确的请选择“对”,认为表述错误的,请选择“错”。
)1.开户银行依照现金管理条例和银监局的规定,负责现金管理的具体实施,对开户单位收支、使用现金进行监督管理。
(错)《现金管理暂行条例》第二讲一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.下列有关现金使用限额的说法中正确的是(B)。
A.现金使用限额由中国人民银行核定B.现金使用限额一般按照单位3~5天日常零星开支所需确定C.边远地区和交通不便地区的库存现金限额可按超过5天但不得超过30天的零星开支的需要确定D.需要增加或者减少库存现金限额的情况由中国人民银行核定答案解析:见《现金管理暂行条例》第九条规定,开户银行应当根据实际需要,核定开户单位3天至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。
边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额,可以多于5天,但不得超过15天的日常零星开支。
二、判断题(请判断每小题的表述是否正确,认为表述正确的请选择“对”,认为表述错误的,请选择“错”。
)1.使用现金结算的起点为1000元,需要增加时由中国人民银行总行确定后,报国务院备案。
(对)《现金管理暂行条例》第三讲一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.关于现金收支的基本要求,下列表述不正确的是( B)。
A.开户单位收入现金一般应于当日送存开户银行B.开户单位支付现金,可以从本单位的现金收入中直接支付C.开户单位对于符合现金使用范围规定,从开户银行提取现金的,应写明用途,由本单位财会部门负责人签字盖章,并经开户银行审查批准D.不准单位之间相互借用现金答案解析:开户单位支付现金,不能从本单位的现金收入中直接支付,应遵循“收支两条线”的规定。
2016 年度专业人员继续教育培训考试题目及答案-- 全面深化改革实现文明发展单选题,共15 题,每题 2.0 分,共30.0 分坚持综合治理,不仅要依靠法治,同时还要重视()。
1. A. 道德教化2. B. 严厉惩处3. C. 社会奖励4. D. 群众谴责答案 A服务市场不包括()1. A. 教育市场2. B. 旅游市场3. C. 要素市场4. D. 文化市场答案 C3严格按照法律和规定职数配备领导干部,国务院部门的领导职数是一正()。
1. A. 四到六副2. B. 三到五副3. C. 两到四副4. D. 一到三副答案C关于城市带动农村的理解正确的是()。
1. A. 主要靠小城镇来带动农村发展2. B. 主要靠县城来带动农村发展3. C. 县城带动农村发展,地级市或中心城市配合4. D. 三级政府都有支持农村的责任,三类城市都有带动农村的功能。
答案 D5()强调党委领导、政府主导、多元参与、居民自治、良性互动。
1. A. 社会统治2. B. 社会管理3. C. 社会治理4. D. 社会管制答案 C6下列属于政府定价领域的选项的是()1. A. 建筑材料类2. B. 运输工具类3. C. 日化用品类4. D. 资源类答案 D世界上第一部有关财产申报的法律诞生于哪个国家?()1. A. 中国2. B. 美国3. C. 英国4. D. 德国答案 C8政府职能发生变化,其中新提出的政府职能是()。
1. A. 宏观调控2. B. 市场监管3. C. 社会管理4. D. 公共服务5. E. 环境保护答案 D()归于地方事权。
1. A. 区域性公共服务2. B. 统一市场管理3. C. 国家安全4. D. 外交答案 A在()方面统计制度存在着城乡二元结构。
1. A. 居民养老保险统计2. B. 居民收入统计3. C. 宅基地统计4. D. 城乡建设统计答案 B()是国家治理的基础和重要支柱。
1. A. 资本2. B. 经济3. C. 金融4. D. 财政答案 D清理、整合、规范专项转移支付项目,逐步取消()专项和地方资金配套。
一、单选题1、税后目标利润公式是()。
A、税后利润=(息税前利润-利息)×(1-所得税率)B、税后利润=息税前利润-利息C、税后利润=息税前利润+利息D、税后利润=(息税前利润-利息)×(所得税率)【正确答案】A【您的答案】2、因素的较小变动,却导致利润发生了很大变化,这些因素就称为()。
A、敏感因素B、变动因素C、固定因素D、半变动因素【正确答案】A【您的答案】3、因素虽然发生较大变化,但利润的变化却不大,这些因素就称为()。
A、非敏感因素B、变动因素C、固定因素D、半变动因素【正确答案】A【您的答案】4、某一因素的敏感系数为正号则表明是()关系。
A、同向B、反向C、同向或反向D、不确定【正确答案】A 【您的答案】5、标准成本包括用量标准和()。
A、价格标准B、重量标准C、数量标准D、金额标准【正确答案】A【您的答案】6、下列各项中,不属于作业成本法的难点是()。
A、增加获取信息的成本B、作业成本库的量化C、作业成本与成本动因之间的关联程度D、成本动因率不需要计算【正确答案】D【您的答案】7、非财务指标主要体现在效率、质量和时间三个方面,下列各项中,不属于非财务指标的是()。
A、利润率B、投入产出比C、次品率D、生产周期【正确答案】A【您的答案】8、传统成本管理关注的重点是()。
A、成本B、效益C、效率D、资源【正确答案】A【您的答案】9、作业成本管理关注的重点是()。
A、作业B、效益C、效率D、资源【正确答案】A【您的答案】10、流程价值分析与管理的基本内容不包括()。
A、分析和评价作业B、改进作业C、消除非增值作业D、消除作业【正确答案】D【您的答案】11、下列关于传统成本管理的说法中,不正确的是()。
A、一般以部门(或生产线)作为责任中心B、以该部门可控成本作为对象C、以企业现实可能达到的水平作为控制标准D、不容易造成部门利益与企业总体目标相悖【正确答案】D【您的答案】12、下列关于作业成本管理的说法中,不正确的是()。
新《代理记账管理办法》讲解一、单项选择题(本类题共15小题,每小题2分,共30分。
单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.下列各项中,属于新《代理记账管理办法》的后续监管机制是()。
A.宽进严管B.严进宽管C.宽进宽管D.严进严管A B C D答案解析:新《代理记账管理办法》对代理记账行业发展中出现的新情况、新问题进行了统一规范和要求,同时,建立了与“宽进严管”相配套的后续监管机制,确保“宽进”后的代理记账机构及时纳入监管视野,强化代理记账市场主体责任和信用约束,为代理记账行业健康规范可持续发展提供更加有力的法制保障和公平竞争的市场环境。
2.下列各项中,不属于代理记账资格申请条件的是()。
A.为依法设立的企业B.持有会计从业资格证书的专职从业人员不少于3名C.有固定的办公场所D.有健全的代理记账业务内部规范A B C D答案解析:新《代理记账管理办法》对代理记账资格的申请条件相应进行了调整,同时进一步放宽市场准入,删除了“有固定的办公场所”和“有健全的财务会计管理制度”两项准入条件。
3.下列各项中,属于新《代理记账管理办法》的施行时间是()。
A.2015年5月1日B.2016年5月1日C.2017年5月1日D.2018年5月1日A B C D4.下列各项中,属于代理记账机构及其分支机构(如有)应当向审批机关报送《代理记账机构基本情况表》和《专职从业人员变动情况表》的时间是()。
A.每年3月31日之前B.每年4月30日之前C.每年5月31日之前D.每年6月30日之前A B C D5.新《代理记账管理办法》要求申请人取得代理记账许可证书、代理记账机构完成变更登记后,在规定时间内通过企业信用信息公示系统向社会公示;同时,要求审批机关在批准代理记账资格后,在规定时间内向社会公示;代理记账机构有违法违规行为的,审批机关也应及时向社会公示。
属于这所反映的新《代理记账管理办法》的主旨是()。
2016年度专业人员继续教育培训考试题目及答案全面深化改革实现文明发展一、单项选择题温馨提醒:此答案已经过本人亲自验证,只能考87分。
1.政府职能发生变化,其中新提出的政府职能是()。
A.市场监管B.公共服务C.环境保护D.宏观调控2.()强调党委领导、政府主导、多元参与、居民自治、良性互动。
A.社会管理B.社会治理C.社会管制D.社会统治3.世界上第一部有关财产申报的法律诞生于哪个国家?()A.法国B.中国C.英国D.美国4.由于()时代的到来,中国信访工作越来越多,情况越来越复杂。
A.法治B.改革开放C.风险D.网络化和信息化5.清理、整合、规范专项转移支付项目,逐步取消()专项和地方资金配套。
A.应急类B.竞争性领域C.救济类D.引导类6.《决定》提出的一个新命题和新的战略任务是()A.紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革B.紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革C.推进国家治理体系和治理能力现代化D.完善和发展中国特色社会主义制度7.服务市场不包括()A.要素市场B.文化市场C.教育市场D.旅游市场8.在()方面统计制度存在着城乡二元结构。
A.居民养老保险统计B.城乡建设统计C.宅基地统计D.居民收入统计9.()是国家治理的基础和重要支柱。
A.资本B.经济C.金融D.财政10.下列属于政府定价领域的选项的是()A.建筑材料类B.运输工具类C.日化用品类D.资源类二、多项选择题11.现在对财政的认识包括()和()两个方面。
A.税收B.财C.政D.支出E.盈余12.生产要素包括()A.资本B.土地C.劳动力D.技术E.管理13.十八届三中全会的决定认为:科学的财税体制是()的制度保障A.优化资源配置B.维护市场统一C.提高生产效率D.促进社会公平E.实现国家长治久安14.行政体制改革中行政管理方式的要求包括()A.加大改进的力度B.利用现代化、信息化的手段加强管理和服务C.对行政体制改革进一步做出全面的部署D.通过管理方式的改进和创新,提高政府管理的有效性E.管理的权利和责任的有机统一,管理的效率和质量的同步提升15.完善主要由市场决定价格的机制的主要措施有()A.把市场决定价格作为价格形成的常态机制B.推进重点领域价格形成机制的改革C.严格限定政府定价范围D.完善农产品价格形成机制E.注重发挥市场形成价格作用16.国家治理体系的几大支柱包括()A.国家权力运行制约和监督机制B.国家的党政关系问题C.独立的司法体系D.反腐败机制E.政府治理、社会治理以及其他重大领域的治理机制17.社会矛盾的三个基本特点是()。
1.企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工不再是为了生存而工作,他们渴望能力的充分发挥和更大的前途正确错误2.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误5.兴趣不能发展成职业,只能当消遣和爱好正确错误6.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低正确错误7.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班正确错误8.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失正确错误9.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误10.规划可以使人生更有目标和方向感正确错误11.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误12.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识正确错误13.随着社会的发展,以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展,在产业结构中的比重将得到很大的提高正确错误14.职业规划是一成不变的正确错误15.孔子曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。
”正确错误16.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误17.没有爱自己的基础,即使爱其他的事物,也都是短暂的爱正确错误18.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想正确错误19.一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度正确错误20.君子无德怨自修,小人有过怨他人正确错误一、判断题(每题2分)1.对高级人才,企业实行的激励机制主要有晋升机会正确错误2.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情正确错误3.学习型组织以个人素质提高为目的正确错误4.高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误5.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确错误6.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报正确错误7.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律正确错误8.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操正确错误9.我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误10.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班正确错误11.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误12.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习正确错误13.在每一日的工作流程中,总会有许多意想不到的问题出现,职场中人应该能逃避就逃避,尽量别给自己找麻烦正确错误14.专业技术人员属于脑力劳动者正确错误15.在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分正确错误16.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证正确错误17.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护正确错误18.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想正确错误19.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位正确错误20.知福就是要知道福的根源在自己正确错误二、单项选择(每题2分)21.激励知识型员工的四个因素不包括()A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识22.德国对科研工作的法律原则是()A.科研自由B.科学家自由C.科研机构自由D.国家干预23.德国的社会保障体系是()A.投保资助型B.投保联合型C.投保公益型D.投保增收型24.德国政府承担的保险是哪一种?()A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险25.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()A.技术B.培训C.高科技D.制度26.下面关于公益活动的说法,正确的是()A.公益活动与我们每个人息息相关B.公益活动是别人的事情,与我们没有关系,对我们的工作更没有丝毫的帮助C.公益活动吃力不讨好,能不去就不去D.作为一个工作者,参加这样的活动没有任何的必要27.积极参加社会公益活动()A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用,只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解,培养自己的责任感D.吃力不讨好,根本没必要28.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出29.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略C.选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素30.哪个是错误的()A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕,有多余的钱资助贫困的学生B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神31.什么能帮我们把握问题的核心?()A.细节B.宽容D.训练32.如何建立内在和外在的自我关系?()A.自我接纳,自我夸奖B.严厉要求自己C.放弃内在自我D.以上都是33.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评34.顺心而为是()A.别人说什么就是什么B.完全不理会他人C.有原则的听取意见D.看别人怎么做事35.练习冥想时应该()A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头C.不停地在脑海里做未来的计划D.不停的回忆过去36.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()A.牛根生B.潘刚D.李彦宏37.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征?()A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗38.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果39.学会划定恰当的心理界限对()有好处A.自己B.他人C.每个人D.以上都不对40.对教育的误解来自于()A.对人才的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.以下哪些是正确的说法A.德国改变移民政策,为国外高级技术人才“开绿灯”B.2009年初,德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准,从6.48万欧元减少到4.64万欧元C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础D.为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施42.为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构43.信息沟通渠道通畅表现在哪两方面?A.上情下达B.下情上达C.彼此协商D.交流探索44.职业规划师的规划能够全部接收吗?A.不能B.能C.根据自己的实际情况进行选择D.不需要规划45.复杂社会环境对专业技术人员的影响A.职业环境与薪酬攀比B.家庭环境与收入攀比C.社会氛围与个人价值攀比D.以上都是46.职业幸福感一般与下面()因素相关A.自我成长和自我价值的实现B.是否融入了和谐和温馨的团队C.是否懂得感恩和知足D.员工身体状况47.职场必剩一族的特征()A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B.在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划,随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄48.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:()A.国际交往的拓展B.导向要素及分类标准的确定C.评价体系和管理平台的建立D.改革谏度的把握49.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:()A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作50.以下对福的理解,错误的是()A 只享福不培福B 妄求(不当之争C.当下就要知福:珍惜你已拥有的D.知命才能知福:有的福不属于你二、单项选择(每题2分)21.激励知识型员工的四个因素不包括()A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克23.德国企业和人才之间的关系是()A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系24.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?()A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法D.职业开发训练法25.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()A.技术B.培训C.高科技D.制度26.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰27.社会公益活动是()A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动,是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务28.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦29.职业价值观是()A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的,每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无30.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出31.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是?()A.教师B.金融工作者C.矿工D.政府官员32.什么能帮我们把握问题的核心?()A.细节B.宽容C.计划D.训练33.年轻人为什么总是跳槽?()A.盲目找不到合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁34.AQ是什么?()A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力35.中控集团实施企业技术标准战略,通过()三位一体的自主创新,占据市场竞争的制高点A.技术-专利-标准B.产学研C.引进消化吸收D.政府-企业-社会36.综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新A.想象能力B.批判能力C.创造能力D.分析能力37.以下哪项不属于技术创新的类型?A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新38.职业幸福感与人们对()息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业39.爱工作和爱自己的关系是()A.并不矛盾和,而是相互统一,互为裨益B.相互矛盾C.爱工作更重要D.爱自己更重要40.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感三、多项选择(每题2分)41.正确的职业价值观要求我们做到哪几点A.责任心和团队精神B.进取心和与人为善的品德C.感恩和谨慎与纪律D.推卸责任脱离团队42.冥想能够帮助我们A.调节身体B.思考未来C.改变忧郁的心态D.以上都是43.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的44.一般情况下来讲,自我效能感高的人具有如下行为特征A.对自己期望值低B.遇事冷静,处变不惊C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理D.乐于迎接应急情况的挑战45.当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴B.定闹钟5分钟一次,但还是不肯起C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字46.职业规划到底对我们有()重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程47.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:()A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力48.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:()A.社会标准B.个人标准C.家庭标准D.他人标准49.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()A.实践锻炼B.讨论交流C.顺其自然D.教育培训50.影响幸福的三个层面有()A.环境B.家族共业C.自己D.他人二、单项选择(每题2分)21.在人力资源配置中占据主导地位的是()A.国家B.人才C.企业D.市场22.与终身雇佣制配套的制度是()A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系23.德国社会保障制度的核心部分是()A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才24.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?()A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织25.职业价值观是()A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的,每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无26.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略C.选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素27.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处()A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是28.比别人更有发言权的方法是?()A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?()A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书30.外在自我是什么?()A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术31.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?()A.知学B.学习力C.好学D.乐学32.以下公案,哪项是关于管理创新?()A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品33.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?()A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果34.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率35.研究表明,工作业绩与幸福感之间()A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法36.爱工作和爱自己的关系是()A.并不矛盾和,而是相互统一,互为裨益B.相互矛盾C.爱工作更重要D.爱自己更重要37.年轻人为什么总是跳槽?()A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁38.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距A.观念B.知识C.阅历D.能力39.“人生•工作的结果= 思维方式×热情×能力”是()提出的公式A.稻盛和夫B.松下幸之助C.盛田昭夫40.()是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)41.美国拥有十分完善的制度,加上比较成熟的住房市场,这些国家层面的政策保障和支持,可以确保美国的各类人才生活无忧,哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度42.日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施43.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣44.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作45.什么是职场基本知识?A.打印文件B.编写程序C.填写报单D.处理文档和数据46.新人时期如何顺利度过?A.找一个榜样,认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干47.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向A.倾向与对机会视而不见B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C.“倒霉蛋”容易自怨自艾D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败48.超越固有思维模式的两个有效方法A.反省B.逆向思维C.冥想D.聊天49.如何找到自己热爱的职业()A.对自己有一个清晰的认识和了解B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解C.有正确的工作目标,即工作不是为了金钱,不是为了美女,而是为了幸福D.创造只属于自己的特别领域,自己的个人品牌50.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:()A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是()A.日本B.德国C.美国D.中国22.历史上美国主要的人才获取方式是()A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠23.激励知识型员工的四个因素不包括()A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识24.美国各行各业一共有多少种职称?()A.5000种B.10000种C.15000种D.20000种25.重视内部招聘的是哪一国的企业?()A.德国B.美国C.日本D.中国26.社会公益活动是()A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动,是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务27.外在自我是什么?()A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术28.内在是开心还是难过,我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情29.AQ是什么?()A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力30.不属于专业技术人员的是()A.教师B.军人C.民间石雕艺人D.广告设计者31.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法A.社会学B.管理学C.科学D.经济学32.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏33.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?()A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的()A.幸福B.收获C.成绩D.成功37.心理学把()称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时,以贬低原有目标来冲淡内心欲望,减轻焦虑情绪的行为B.倾向对机会视而不见,面对机会时容易自怨自艾C.心理特别酸,像葡萄一样D.伊索寓言狐狸吃葡萄38.在遇到困境时,他们首先想到的不是如何解决问题,走出困境,而是让一味地觉得自己很可怜是()思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式39.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。
2016年继续教育-考查课判断题顺序
2016年继续教育-考查课判断题
课程名称:行政事业单位国有资产管理办法——4学分
财政票据管理办法 ——5学分 管理会计—企业成本管理与控制--6学分
国库集中支付制度 ——5学分
)
正确)国库集中支付制度以国库单一账户体系为基础。
(正确)
)
)
正确)
正
正确 )。
(错误 )
,不通过预算单位。
(错误 )
,报本级财政部门审批。
( 错误 )入,贷记财政应返还额度。
( 错误)
支出”科目。
(错误 )
正确 )。
( 正确)
( 错误)
正确 )
国库集中支付制度
申领财政票据。
( 正确 )
额度——财政授权支付。
(正确 )
财政票据管理办法
调控政策的实施。
( 正确 )。
(错误 )
( 错误 )
解决。
(错误 )
正确 )
( 错误)
裁定。
( 错误 )
年未行使)。
( 正确)
据防伪专用品。
(错误 )
有法人资格的附属营业单位。
( 错误 )承担。
(错误 )
中汇缴。
( 正确)
能做账务处理。
( 正确)
失即可。
( 错误 )
行政事业单位国有资产管理办法
正确
正确
正确
正确
中央国库
正确
正确。
1.单选题【本题型共60道题】1。
给排水管道工程在施工过程中不得间断排水,当管道未具备()条件时严禁停止排水,A.压力试验B.回填C.抗浮2.PCCP的中文名称是( )。
A.预应力混凝土管B.预应力钢筒混凝土管C.自应力混凝土管3.非承重的侧模应在强度能保证其表面及棱角不致因拆模而受损坏时方可拆除.一般控制在混凝土抗压强度达到( )Mpa以上时方可拆除。
A.1B.1.5C.2D.2。
54.底基层用粉煤灰中SiOAl和Fe203的总含量应大于70%,粉煤灰的烧失量应不大于( ),粉煤灰比面积应大于2500m2/g。
A.20%B.25%C.30%D.35%5.后张法有粘结预应力孔道灌浆的水泥浆强度应符合设计要求,设计无要求时,应不低于( )。
A.20MPaB.25MPaC.30MPaD.35MPa6.顶管主要特点为()。
A.工期长,对环境影响小,综合费用低B.工期短,对环境影响小,综合费用低C.工期短,对环境影响大,综合费用低D.工期短,对环境影响小,综合费用高7.供热管道焊接质量检验,当1个()经无损探伤检验不合格时应取消该焊工对本工程的焊接资格。
A.转动焊口B.固定焊口C.任意焊口8.垃圾填埋场渗沥液导排层最常用的排水材料是()。
A.碎石B.中粗砂C.卵石9。
城市道路水泥混凝土面层分块线距各种检查井盖框不应小于()。
A.1mB.1。
5mC.2.0mD.2.5m10。
洒布沥青材料时,气温不应低于().A.10℃B.15℃C.20℃D.25℃11。
水泥稳定碎(砾)石应在施工现场每天进行一次或每()平方米取样一次,检查混合料的级配是否在规定的范围内。
A.5000平方米B.4000平方米C.3000平方米D.2000平方米12。
压力管道的强度试验和严密性试验应在()进行。
A.全部回填土前B.部分回填土前C.全部回填土后13。
城市道路面层的热拌沥青混合料,出厂温度超过正常温度高限的()时,混合料应予废弃。
Yongyong de shi en en en wo yexiangshi 练习题库:《企业会计准则解释第7-8号》解读随机显示题型:判断单选习题模式试卷模式打印下载扫描二维码,手机看题库第1部分判断题题号:QHX015985 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读1. 根据2014年发布的职工薪酬准则,重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益,在后续会计期间可以转回至损益。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT19页。
职工薪酬准则规定:重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益,在后续会计期间不允许转回至损益。
题号:QHX015984 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读2. 其他投资方增资而导致丧失控制权的,在个别财务报表中,按照新的持股比例确认本投资方应享有的原子公司因增资扩股而增加净资产的份额,与应结转持股比例下降部分所对应的长期股权投资原账面价值之间的差额计入当期损益。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:A解析:参见PPT15页。
其他投资方增资而导致丧失控制权的,在个别财务报表中,应当对该项长期股权投资从成本法转为权益法核算。
首先,按照新的持股比例确认本投资方应享有的原子公司因增资扩股而增加净资产的份额,与应结转持股比例下降部分所对应的长期股权投资原账面价值之间的差额计入当期损益;然后,按照新的持股比例视同自取得投资时即采用权益法核算进行调整。
题号:QHX015994 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读3. 对于预计未来可解锁限制性股票,在等待期内计算基本每股收益时,分子不应扣除归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润,分母应包含限制性股票的股数。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT61页。
等待期内计算基本每股收益时,应当将预计未来可解锁限制性股票作为同普通股一起参加剩余利润分配的其他权益工具处理,分子应扣除归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润;分母不应包含限制性股票的股数。
题号:QHX015996 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读4. 可变回报只包括各种形式的理财产品管理费(含各种形式的固定管理费和业绩报酬等),还可能包括以销售费、托管费以及其他各种服务收费的名义收取的实质上为决策者薪酬的收费。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT69页。
可变回报通常包括商业银行因向理财产品提供管理服务等获得的决策者薪酬和其他利益:前者包括各种形式的理财产品管理费(含各种形式的固定管理费和业绩报酬等),还可能包括以销售费、托管费以及其他各种服务收费的名义收取的实质上为决策者薪酬的收费;后者包括各种形式的直接投资收益,提供信用增级或支持等而获得的补偿或报酬,因提供信用增级或支持等而可能发生或承担的损失,与理财产品进行其他交易或者持有理财产品其他利益而取得的可变回报,以及销售费、托管费和其他各种名目的服务收费等。
题号:QHX015988 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读5. 原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的,原母公司购买原子公司时产生的合并成本小于合并中取得的可辨认净资产公允价值份额的差额,应计入当期损益。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT31页。
原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的,原母公司购买原子公司时产生的合并成本小于合并中取得的可辨认净资产公允价值份额的差额,应计入留存收益。
题号:QHX015991 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读6. 对于授予限制性股票的股权激励计划,向职工发行的限制性股票按有关规定履行了增资手续的,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价),同时,就回购义务确认负债(作收购库存股处理)。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:A解析:参见PPT46页。
对于授予限制性股票的股权激励计划,向职工发行的限制性股票按有关规定履行了增资手续的,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价),按照职工缴纳的认股款,借记“银行存款”等科目,按照股本金额,贷记“股本”科目,按照其差额,贷记“资本公积——股本溢价”科目;同时,就回购义务确认负债(作收购库存股处理),按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额,借记“库存股”科目,贷记“其他应付款——限制性股票回购义务”(包括未满足条件而须立即回购的部分)等科目。
题号:QHX015989 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读7. 将原子公司实现的净损益转入原母公司留存收益时,应当按购买日(或合并日)所取得的原子公司各项资产、负债账面价值为基础计算,并且抵销原母子公司内部交易形成的未实现损益。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT33页。
将原子公司实现的净损益转入原母公司留存收益时,应当按购买日(或合并日)所取得的原子公司各项资产、负债公允价值(或账面价值)为基础计算,并且抵销原母子公司内部交易形成的未实现损益。
题号:QHX015995 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读8. 商业银行发行的理财产品需要在合并报表中按照金融工具进行确认、计量和列报。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT65页。
按照《合并财务报表》判断是否控制其发行的理财产品。
合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定。
题号:QHX015997 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读9. 如果理财产品持有的非衍生金融资产由于缺乏流动性而难以在市场上出售(如非标准化债权资产),则不应当分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产中的交易性金融资产。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:A解析:参见PPT76页。
对于理财产品持有的金融资产或金融负债,应当根据持有目的或意图、是否有活跃市场报价、金融工具现金流量特征等,按照《金融工具确认计量准则》有关金融资产或金融负债的分类原则进行恰当分类。
如果理财产品持有的非衍生金融资产由于缺乏流动性而难以在市场上出售(如非标准化债权资产),则不应当分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产中的交易性金融资产。
题号:QHX015983 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读10. 在权益法下,准则要求投资方对于被投资单位除净损益、其他综合收益和利润分配以外所有者权益的其他变动,应当调整长期股权投资的账面价值并计入当期损益。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT13页。
在权益法下,准则要求投资方取得长期股权投资后,应当按照应享有或应分担的被投资单位实现的净损益和其他综合收益的份额,分别确认投资收益和其他综合收益,同时调整长期股权投资的账面价值;投资方按照被投资单位宣告分派的利润或现金股利计算应享有的部分,相应减少长期股权投资的账面价值;投资方对于被投资单位除净损益、其他综合收益和利润分配以外所有者权益的其他变动,应当调整长期股权投资的账面价值并计入所有者权益。
题号:QHX015992 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读11. 对于不可撤销现金股利,等待期内,上市公司在核算应分配给限制性股票持有者的现金股利时,应合理估计未来解锁条件的满足情况。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT54页。
现金股利可撤销,即一旦未达到解锁条件,被回购限制性股票的持有者将无法获得(或需要退回)其在等待期内应收(或已收)的现金股利。
等待期内,上市公司在核算应分配给限制性股票持有者的现金股利时,应合理估计未来解锁条件的满足情况,该估计与进行股份支付会计处理时在等待期内每个资产负债表日对可行权权益工具数量进行的估计应当保持一致。
题号:QHX015990 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读12. 原为同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的,按照合并日原子公司安全生产费账面价值,转入原母公司的专项储备。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT34页。
原为同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的,按照合并日原子公司安全生产费或一般风险准备账面价值持续计算至改为分公司日的账面价值,转入原母公司的专项储备或一般风险准备。
题号:QHX015987 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读13. 在母公司直接控股的全资子公司改为分公司时,原母公司应当对原子公司的相关资产、负债,按照原母公司自购买日所取得的该原子公司各项资产、负债的公允价值以及购买日计算的递延所得税负债或递延所得税资产的账面价值确认。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT30页。
原母公司(即子公司改为分公司后的总公司)应当对原子公司(即子公司改为分公司后的分公司)的相关资产、负债,按照原母公司自购买日所取得的该原子公司各项资产、负债的公允价值(如为同一控制下企业合并取得的原子公司则为合并日账面价值)以及购买日(或合并日)计算的递延所得税负债或递延所得税资产持续计算至改为分公司日的各项资产、负债的账面价值确认。
在此基础上,抵销原母公司与原子公司内部交易形成的未实现损益,并调整相关资产、负债,以及相应的递延所得税负债或递延所得税资产。
题号:QHX015986 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读14. 子公司发行不可累积优先股等其他权益工具的,在计算列报母公司合并利润表中的“归属于母公司股东的净利润”时, 无论当期是否宣告发放其股利,应扣除归属于除母公司之外的其他权益工具持有者的不可累积分配股利。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT28页。
子公司发行不可累积优先股等其他权益工具的,在计算列报母公司合并利润表中的“归属于母公司股东的净利润”时,应扣除当期宣告发放的归属于除母公司之外的其他权益工具持有者的不可累积分配股利,扣除金额应在“少数股东损益”项目中列示。
题号:QHX015993 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读15. 在原设定受益计划终止时应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分全部结转至营业外收入。
A、对B、错您的答案√正确正确答案:B解析:参见PPT19页。
在原设定受益计划终止时应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分全部结转至未分配利润。
计划终止,指该计划已不存在,即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务。
第2部分单选题题号:QHX016000 所属课程:《企业会计准则解释第7-8号》解读16. 子公司发行累积优先股等其他权益工具的,当期归属于除母公司之外的其他权益工具持有者的可累积分配股利,应在()项目中列示。