建设公司共青团工作制度1

企业共青团工作制度

一、引言

随着社会的发展和进步，共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。为了更好地组织和管理企业共青团工作，制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。本文旨在探讨企业共青团工作制度，为团员们提供良好的学习和发展环境，促进青年员工的成长和进步。

二、工作范围和目标

企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。团组织将以党的路线方针政策为指导，团员发展为重点，积极开展各项工作，为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。

三、团员招募

企业共青团工作的第一步是团员招募，团组织应积极宣传团组织的优势和重要性，组织团员开展入团宣誓活动。团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间，具备良好的思想品德和学习成绩，以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。

四、团日活动

团日活动是企业共青团工作的重要组成部分，它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。团组织应制定团日活动计划，包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。团日活动应注重实效性和趣味性，以激发团员的学习和工作热情。

五、思想教育

企业共青团工作不仅仅是组织活动，更重要的是提供思想教育的平台。团组织应加强对团员的思想引导和教育，鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。此外，团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导，帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。

六、志愿服务

作为青年团员，参与志愿服务是他们应尽的社会责任。团组织应发挥引导作用，组织团员积极参与各类志愿服务活动，如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识，同时也为企业树立良好的社会形象。

共青团工作管理制度范文

第一章总则

第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。

第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。

第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。

第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。

第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。

第二章团员管理

第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。

第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。

第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。

第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。

第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。

第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。

第三章团干部选拔任用

第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。

第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。

第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。

第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。

第四章团组织建设

第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。

第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。

第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。

第一章总则

第一条为加强公司团队建设，提高员工凝聚力，促进员工之间的沟通与交流，增强员工对公司的认同感和归属感，特制定本团建规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及兼职人员。

第三条团建活动应遵循积极向上、健康文明、安全有序的原则，注重员工参与度和活动效果。

第二章团建活动组织与管理

第四条公司设立团建活动领导小组，负责团建活动的策划、组织、实施和监督。

第五条团建活动领导小组应定期召开会议，研究团建活动方案，确保活动内容丰富、形式多样。

第六条团建活动经费由公司财务部门负责，严格按照预算执行，确保活动顺利进行。

第七条团建活动的时间、地点、内容等应提前通知员工，并做好相关准备工作。

第八条团建活动应遵循自愿原则，鼓励全体员工积极参与。

第三章团建活动内容与形式

第九条团建活动内容应涵盖团队建设、企业文化、专业技能、身心健康等方面。

第十条团建活动形式包括但不限于以下几种：

1. 主题团建活动：围绕公司发展、企业文化、团队协作等主题开展活动；

2. 亲子活动：组织员工及其家属参与，增进员工与家人之间的感情；

3. 户外拓展：通过户外运动、探险等，增强员工的团队协作能力和身体素质；

4. 专题讲座：邀请行业专家、心理辅导师等开展专题讲座，提升员工综合素质；

5. 庆祝活动：举办生日会、节日庆典等，增强员工归属感。

第十一条团建活动应注重实际效果，避免形式主义，确保活动质量。

第四章团建活动参与与考核

第十二条员工应积极参与团建活动，主动承担责任，发挥个人特长。

第十三条公司对参与团建活动的员工进行考核，考核内容包括：

《共青团组织建设工作条例》第一条为了加强共青团的组织建设和制度建设，维护团组织的先进性，提高团员素质，根据团章和上级团组织的有关规定，特制定本条例。

第二条全厂共青团员要自觉遵守本条例，不断增强团的组织观念，在学习、工作、生活的各个方面发挥模范带头作用。

第三条团支部是团的最基层组织要按照本条例的要求，进一步加强自身建设，提高团支部的工作水平。

第一章组织关系和团费

第一节组织关系的转接

第四条团员进入××单位工作时，须带团员证到××团委办理组织关系转入手续。团员证在原单位或者所毕业院校没有办理转出手续的，则不予办理转入手续。来厂后个月内尚未办理组织关系转入手续，又无正当理由，则视为自动脱团。

第五条团员因调动、辞职等原因离开××单位，应持所在团支部证明和团员证到团委办理组织关系转出手续。

第六条团员因工作需要在厂内部调整，团支部应及时出据证明到××团委并及时办理厂内组织关系转移手续。

第七条团员因休学、外出学习半年以内等情况暂时离厂，可不办理组织关系转出手续，凭团员证证明团员身份。

第二节团费

第八条做好团费收缴工作，不仅可以给组织以经济上的帮助，更

主要的是可以加强团员的组织观念。团员要自觉交纳团费，凡有工资收入的团员，每月工资技能工资、工龄工资与岗位工资一半之和收入在元以下者，交纳其月工资收入的，在元以上者交纳月工资收入的。。对不按规定交团费的团员，团组织应进行批评教育，无正当理由连续６个月不交团费的按自行脱团处理。

第九条每年月底、月底各团支部分别要将团费交至××团委，年终由××团委向省公司团委上缴团费。个别支部因特殊原因不能按期交纳团费的，经××团委批准后，可以缓交。

新时期加强国有施工企业共青团建设和管理的策略

发布时间：2022-05-31T08:42:15.600Z 来源：《工程建设标准化》2022年第3期第37卷作者：吉晓卓[导读] 青年员工是国有施工企业的中坚力量，占有较大的人员比例。

吉晓卓

中交二公局第五工程有限公司陕西西安710000摘要：青年员工是国有施工企业的中坚力量，占有较大的人员比例。青年员工是共青团工作的重要组成部分，加强共青团建设和管理有助于加强青年员工的管理，切实培养员工爱党爱国的精神，增强青年员工的社会主义核心价值观念，要注意发展壮大团组织，促进新时代背景下国有施工企业的茁壮成长。

关键词：新时期；国有施工企业；共青团；建设一、引言

随着当前经济社会的快速发展，建筑行业也在日新月异的发展过程中，特别是国有施工企业也在不断的深化改革。由于施工企业中具有大量的青年劳动力，所以必须加强国有施工企业的共青团建设和管理。当前新时期青年思政工作存在诸多的问题和挑战，要更加重视发挥共青团组织的作用，对青年员工加强引导和管理，有助于培养高素质水平的共青团队伍，帮助国有施工企业青年员工更好地发展成才，助力国有施工企业的高质量发展。

二、团青工作在建筑施工企业中的意义由于建筑行业本身的特点，决定了当前施工企业中存在较多的青年员工数量，特别是现在我国高等教育范围扩大，所以建筑行业也吸纳了更多的高学历高素质青年人才。新时期如何加强国有施工企业新员工的管理和培养，是当前国有企业改革转型中面临的重要问题。新时期，国有企业为保持可持续健康发展提高高质量发展水平，就必须重视青年员工的培养工作[1]。当前建筑行业更加智能化科技化，这就需要关键岗位中安排青年员工把关施工技术和质量，所以一定要加强对青年员工的培养和引导，这就需要充分发挥共青团组织的作用，为企业不断输送高质量的青年人才，对于促进国有企业的创新发展，提高企业竞争力具有十分重要的意义。

公司团建规则制度范本

一、总则

第一条为加强公司团队建设，提高员工凝聚力，促进公司持续健康发展，特制定

本规则。

第二条本规则适用于公司全体员工，包括总部及所属分支机构。

第三条公司团建活动应遵循合法、合规、自愿、平等、互助、共享的原则，注重

实效，丰富员工文化生活，提高团队协作能力。

第四条公司团建活动由公司团建管理部门负责组织、协调和监督，确保活动顺利

进行。

二、团建活动组织

第五条公司团建活动分为年度团建计划和临时团建活动。年度团建计划应在本年

度开始前制定，报公司领导审批后实施。临时团建活动由各部门根据实际情况提出申请，报团建管理部门审批后实施。

第六条团建活动内容应贴近员工需求，注重创新，可包括户外拓展、培训讲座、

文体比赛、节日庆典、志愿服务等。

第七条团建活动组织者应提前制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、费用、安全保障等，并在活动前向参与者进行告知。

三、团建活动参与

第八条员工有权自愿参加团建活动。参加团建活动的员工应遵守活动规定，服从

组织者安排，积极参与活动。

第九条员工因特殊情况无法参加团建活动的，应提前向组织者说明原因。确需请

假者，按公司相关规定执行。

第十条团建活动费用可根据活动性质、规模和参与人数等因素确定。活动费用可

在公司经费中列支，或按照公司规定向参与者适当收取。

四、团建活动管理

第十一条团建活动应注重安全，提前制定安全保障措施，确保活动中人员安全。

第十二条团建活动记录应详细完整，活动结束后，组织者应及时整理活动资料，

报团建管理部门存档。

第十三条团建活动成果应予以总结和推广，对活动中表现突出的个人或团队给予

共青团组织建设工作制度

一、认真贯彻执行上级团委的指示精神和部署，结合实际抓好企业团员青年的管理教育工作。

二、制定每年团工作计划，指导和帮助各支部团组织开展工作。每年对支委及新团员、展组对象进行学习培训。

三、开展“青年岗位能手”等各种劳动竞赛活动，充分发挥团员青年在生产经营工作中的积极作用。

四、根据上级团委要求，抓好各时期团员青年的思想教育工作，结合青年特点，开展各种有意义和有益青年身心健康的活动。

五、建立团干部考核管理制度及团员教育评议制度，努力提高广大团员的综合素质。

六、根据每个时期党、团的工作重心，结合实际情况有重点、有针对性地做好员工、团员的思想工作。

七、认真抓好团组织的自身建设，对基层团干部定期进行培训，开展经验交流活动，加强基层团组织的战斗力。

八、积极关心、教育、培养非团员青年，引导他们向团组织靠拢，及时审查符合条件的非团员青年加入团组织。

九、指导、协调各支部的工作、监督、检查各支部完成职责工作。

十、做好共青团宣传工作。

十一、负责团员组织关系接转，团费收缴、保管和使用。

企业团建管理规章制度

第一章总则

为进一步加强企业文化建设，加强员工团队协作能力，提高员工凝聚力和归属感，特制定本《企业团建管理规章制度》。本规章制度适用于公司内所有团建活动的组织、实施和管理。员工在参与团队建设活动过程中，必须严格遵守本规章制度。

第二章团建活动的组织与计划

1. 公司组织团建活动应提前进行周密的计划，确定活动主题、时间地点、参与人员等，并经相关部门主管批准后进行实施。

2. 团建活动应充分考虑员工的兴趣爱好，确保活动内容新颖有趣，提高员工的参与度和积极性。

3. 在组织团建活动过程中，应合理安排活动时间，确保员工的工作不受影响。

第三章参与条件和方式

1. 参与团建活动的员工需符合相关要求，如工龄、绩效等。

2. 参与团建活动的员工应提前报名，并确保活动期间全程参与，不得擅自离开或脱队。

3. 参与团建活动的员工需遵守规定的着装要求，服从组织安排，保持良好的仪容仪表。

第四章安全保障

1. 在团建活动中，应严格遵守相关安全规定，确保员工人身和财产安全。

2. 在户外团队建设活动中，应加强对自然环境的了解和预防措施，注意防止意外事件的发生。

3. 在团建活动中，如有突发情况发生，员工应立即向组织者报告，并听从指挥，不得擅自行动。

第五章行为规范

1. 参与团建活动的员工应遵守团队规则，尊重他人，积极配合，不得言行不当或干扰活动秩序。

2. 在团建活动中，员工应保持团结合作的精神，尊重集体，不得出现个人行为损害团队利益。

3. 参与团建活动的员工应做好个人卫生保健，遵守相关规定，不得影响他人。

第六章绩效考核

企业共青团规章制度

企业共青团规章制度

【篇⼀：企业共青团⼯作制度】

企业共青团⼯作制度

团委委员会制度

1、团委委员会每年⾄少召开四次，特殊情况下可随时召开。

2、委员会的主要内容：

（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议(⽂件)精神;

（2）听取、讨论、修订团委年度⼯作总结和⼯作计划；

（3）讨论审查团内表彰的先进集体和个⼈；

（4）讨论审批下⼀级团组织班⼦的组建；

（5）召开民主⽣活会，互相帮助，增强团结；

（6）讨论决定团内⼯作中的重⼤问题；

（7）讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。

3、认真做好会议记录。

团委⼯作例会制度

1、团委⼯作例会由书记（副书记）主持，每⽉⼀次。

2、⼯作例会内容：

（1）传达贯彻上级党团组织的指⽰精神；

（2）直属团组织汇报交流上⽉（阶段）的⼯作情况；

（3）安排、布置团委（⽀部）本⽉（阶段）的⼯作；

（4）发现和总结典型，推⼴公司团组织的⼯作经验；

（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的⼯作意见和建议；

3、各直属团组织主要负责⼈和团委全体同志参加⼯作例会，⽆特殊

情况不得请假.

4、认真做好会议记录。

团⽀部三会⼆制⼀课制度

1、团内三会⼆制⼀课制度（团员⼤会、团⽀委会、团⼩组会、团员

教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）是健全团的组织⽣活，严格团员管理，加强团员教育，提⾼团的战⽃⼒的有效形式。

2、团员⼤会是⽀部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季

度召开⼀次，特殊情况下可随时召开。主要内容有：

（1）学习和讨论党的路线、⽅针、政策、国内外⼤事，围绕公司和

本单位的两个⽂明建设和提⾼经济效益提出有益的建议和批评；

企业共青团工作制度范文

（一）坚持__基本路线不动摇。全团要用____、____和__基本路线统一思想和行动，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心；必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使__基本路线在团的工作中得到全面贯彻。

（二）坚持党建带团建。把__要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入__建设总体规划。

（三）坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。

（四）坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和立足点，更好地吸引和凝聚青年。

（五）坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的____原则。要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强____性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。

（六）坚持不懈地抓好基层建设。基层____是团的一切工作的基础。团的领导机关要确立基层第一的观念，发扬务实、求实的作风，深入基层，服务基层，不断增强基层活力。_____青年团中央委员会受____委员会领导，团的地方____和基层____受同级__委员会领导，同时受团的上级____领导。

第二章团员一、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入_____青年团。

二、团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入____以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。

共青团工作条例_规章制度

湖北博盈投资股份有限公司企业标准

Q/BW G1004-04

共青团工作条例

为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力，使公司共青团工作充满生机活力，依据《中国共产主义青年团团章》，特制定本条例。

1.基本任务

1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。

1.2 当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。

1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。

1.4 加强团的自身建设

1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核

心作用。

1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。

1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展”争当合格共青团员”活动。

共青团工作管理制度

共青团是中国共产主义青年团的简称，是有中国共产党领导的先进青年组织。共青团工作管理制度是指组织、管理和运行团组织的规范化、制度化工作准则。下面是一个共青团工作管理制度的例子：

一、组织体系

1. 共青团工作的组织体系包括中央团委、省级团组织、地市团组织和基层团组织。各级团组织之间建立上下级关系，进行有效的协调和沟通。

2. 中央团委是最高的团组织，负责统筹和领导全国范围内的团工作。

3. 省级团组织负责在本省范围内组织和开展共青团工作，接受中央团委的领导。

4. 地市团组织将中央团委和省级团组织的工作任务具体下达给各个基层团组织，并负责监督和指导基层团组织的工作。

5. 基层团组织是共青团工作的基础，直接面向广大团员，传达上级团组织的要求，并组织开展各类活动。

二、团员管理

1. 团员的加入和退出应按照团内法规和程序进行操作，确保申请入团的团员符合入团条件。

2. 团员在组织活动中要积极参与，遵守团内规章制度，履行自身权利和义务。

3. 团员评优评先要按照团组织的评选标准进行，确保公正、公平、公开。

三、活动管理

1. 团组织要根据团员的实际需求，组织和开展各类活动，包括学习教育、文化娱乐、社会实践等方面。

2. 活动的组织和安排要合理规划，确保活动的质量和效果。

3. 活动计划和执行结果要及时报告上级团组织，以便及时指导和调整工作。

四、干部选拔和管理

1. 干部选拔要按照中央团委的选拔规定进行，坚持选拔优秀年青干部的原则。

2. 干部要定期进行培训和考核，提高工作能力和管理水平。

3. 干部在工作中要做到公正廉洁，履行自己的职责和义务。

公司团建活动规章制度内容

第一条总则

为加强公司员工的凝聚力和团队合作精神，提升员工的工作效率和团队协作能力，公司特

制定本规章制度。本规章制度适用于公司组织的所有团建活动，包括但不限于团队拓展、

旅游出游、户外运动等活动。

第二条活动组织

1. 公司团建活动由公司人力资源部统一组织策划，确定活动日期、地点、内容、预算等相

关事宜，并报经公司领导批准后实施。

2. 由公司人力资源部确定活动的组织者和负责人，他们应当负责活动的准备、组织、执行

和总结工作，并保证活动的顺利进行。

3. 参加团建活动的员工应当按照公司规定的方式报名，并遵守相关规定，不得私自参加其

他团队组织的活动。

第三条安全保障

1. 在组织团建活动前，活动组织者应当对活动场地、设备、食品等进行严格检查，确保安

全无虞。

2. 参加团建活动的员工应当按照组织者的要求提前报备个人身体状况和健康情况，如有特

殊情况应当提前告知组织者，并按照组织者的建议参与活动。

3. 在团建活动中，参与人员应当严格执行安全规定，听从组织者的指挥和安排，遵守活动

场地的规定，不得擅自离开或离队，如有紧急情况应当第一时间向组织者求助。

第四条行为规范

1. 参加团建活动的员工应当遵守公司的相关规定和劳动纪律，不得在活动中违反公司规定，不得违法乱纪。

2. 在团建活动中，参与人员应当保持团队合作精神，遵守活动的规则和秩序，不得破坏活

动的正常进行，不得干扰其他参与人员。

3. 参加团建活动的员工应当尊重组织者和其他参与人员，积极参与活动，共同营造愉快、

和谐的活动氛围。

第五条纪律处置

1. 如果参与人员在团建活动中违反规定，破坏活动的正常进行或者干扰其他参与人员，组

项目部共青团工作事项

一、项目部团组织的建立

1.1项目部团支部是党的助手和后备军，是党政联系青年的桥梁和纽带，是青年利益的社会代表；项目部负有培育“四有”新人，代表和维护青年合法权益，团结带领青年为顺利完成项目生产任务而建功立业的重要责任。

1.2项目部团支部的建立与项目部党支部的组建同步进行；根据《团章》规定，团员3人以上应建立团支部，30人以上可建立团总支；团员人数少于3人的中、小型项目应与联手单位建立联合团支部，或由党支部指定一名负责青年工作的青年委员；项目部团支部接受同级党支部和上级团组织的双重领导，依法独立开展适合青年特点的工作。项目部团支部随项目部的解散而解除。

1.3项目部团支部委员会，由团员大会选举产生。支部一般由3—5名支委委员组成，设兼职团支部书记1—2人，享受本单位下一级党政正副职的政治待遇和生活待遇。

1.4项目部团支部的经费来源：

a项目部划拨团支部活动经费；

b团费留用部分

c团支部按有关政策和文件规定的精神（如团中央、财政部关于团组织通过业余的劳动提取活动经费的规定），开展经营自助活动，进行创收，自筹经费。

二、项目部团支部工作内容

2.1加强青年思想政治工作，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育，加强理想信念和形势任务教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。加强青年思想道德建设，按照《公民道德实施纲要》教育青年遵守职业道德，岗位学习、岗位创优、岗位成才。

2.2在青年比例高的项目上，要围绕提高效益这个中心，大力开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”、“青年创新创效”活动。要围绕项目“成本、质量、安全、工期、文明施工和CI创优”六大控制目标创造性开展“青年突击队竞赛”、“青年质量安全监督岗”、“五小”科技攻关、QC小组、导师带徒等多种形式的劳动竞赛和争先创优活动，充分发挥青年在施工生产经营中的生力军和突击队作用，促进企业经济效益的提高。

公司团建八项制度

公司团建八项制度

河南省郑州新郑国际机场管理有限公司文件

豫机场团…2021‟16号

关于印发《公司团建八项制度》的通知

公司各团支部：

为切实加强公司共青团的基层组织建设和制度建设，更好地发挥共青团组织和广大青年团员在服务公司建设发展中的作用，团委制定了《公司共青团建设八项制度》，并经团委工作会议讨论通过，现印发给你们，请认真组织学习，并贯彻落实。贯彻落实情况及时报所在党支部和团委。

河南省郑州新郑国际机场管理有限公司团委二〇〇七年十一月十五日

主题词：基层团建规章制度通知

河南省郑州新郑国际机场管理有限公司团委 2021年11月15日印发

公司共青团建设八项制度

一、团委工作例会制度

二、团内组织生活制度

三、团内“三会一课”制度

四、团费收缴及管理制度

五、团员发展工作制度

六、推荐优秀青年作为党的发展对象的工作办法

七、“青年文明号”创建管理办法

八、“青年安全生产示范岗”创建管理办法

团委工作例会制度

一、公司团委每月初召开共青团工作会议。

参加人员为公司团委、各团支部负责人。

二、工作例会主要内容：

1、各单位团支部汇报上个月工作、反映有关情况。

2、传达公司党政、上级团委有关决议、要求以及有关会议精神。

3、组织与会人员学习时势政治理论、团务知识和相关的业务知识。

4、安排部署下个月的重点工作。

5、讨论决定其他必要的事宜。

三、对例会中有关内容与主要精神，参加人员要认真记录，会后要及时贯彻落实会议

精神，并主动向本单位党组织汇报与请示工作。

四、与会人员必须按时参加会议，不得无故迟到或缺席。因故无法参加者需提前向

共青团工作规章制度

第一章共青团组织工作

第一节团的基层组织

一、基层组织设置

根据《团章》第二十四条规定，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。二、岗位职责

（一）书记岗位职责

1、团委书记在单位党委、上级团委和团委会的集体领导下，负责主持团委的日常工作；

2、贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议；

3、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组织、贯彻、实施和检查执行情况；

4、负责组织制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导各团支部的工作，做好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作；

5、正确表达和维护青年的利益、了解青年的需求、掌握团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题；

6、了解所属团支部建设情况，及时做好下属组织的改选、调整和充实；抓好共青团的自身建设，充分发挥团委委员的作用；

7、制定发展团员规则，并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作；

8、抓好团干部培训，努力提高团干部政治水平和业务工作能力；