某单位灭火应急疏散演练制度

灭火和应急疏散预案演练制度灭火和应急疏散预案演练制度6篇现如今，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是店铺精心整理的灭火和应急疏散预案演练制度，欢迎大家分享。

灭火和应急疏散预案演练制度1一、灭火措施1、灭火和应急疏散预案，每年演练二次；2、灭火和应急疏散预案须制作周密计划，报安全领导小组批准后实施；3、进行灭火和疏散演练时，应设置明显标识，并事先告知演练范围的人员；4、对演练所使用的器材和物品进行检查、使各类器材处于良好状态；5、灭火和应急疏散预案演练结束后，要对演练进行总结和讲评，提高预案演练的水平。

二、消防各项制度（一）义务消防队的组织管理制度1、义务消防队由各二级学院、部、处、馆按在职职工总数的'2%推荐组合，学生义务消防队推荐按每班一人（参考各栋均配因素）组合；2、保卫处派专人负责组织义务消防队的定期消防知识授课和训练；3、义务消防队每年进行1—2次，不少于二天（全年不少于三天）的业务学习和训练；4、义务消防队队员须知火警电话、报警方法及该工作区域内疏散预案、会使用灭火器材，能扑救初起火灾，能宣传消防知识；5、义务消防队员应当能协助二级单位防火责任人搞好该单位的消防工作及灭火器材的管理检查，制定合理的防火制度、宣传防火、灭火知识；6、义务消防队每年年末应组织一次该年度工作总结表彰。

（二）易燃易爆危险物品和场所防火防爆1、明确易燃易爆危险品生产、储存、经营、运输、使用的具体防火防爆要求和操作规程；2、管理要定岗、定人、定点、定容器、定量和定防火措施；3、生产、储存、经营、使用地点应符合消防规范要求并有醒目的防火防爆警示牌；4、防雷、防静电须制定严格的检测制度并保证落实到位。

灭火和疏散演练制度范本第一章：总则1.1 目的本制度旨在建立和完善灭火和疏散演练制度，确保灭火和疏散演练工作能够有序进行，提升员工的火灾应急处理和逃生自救能力，确保员工生命财产安全。

1.2 适用范围本制度适用于我单位全体员工，包括外来人员和临时工。

1.3 基本原则1) 安全第一：在演练中，安全始终是第一位的原则，不得以任何理由牺牲安全；2) 严格执行：各级单位和岗位要严格按照本制度规定的演练要求进行实施，不得擅自变更、取消、缩减演练；3) 全员参与：所有员工都应参与到灭火和疏散演练中，共同提升应急处理能力；4) 实事求是：演练中发生的问题和不足应实事求是地总结，及时改进。

第二章：演练计划2.1 年度计划每年度初，由安全管理部门根据实际情况制定灭火和疏散演练计划，并报相关部门和领导审批。

2.2 演练频次灭火和疏散演练至少进行一次，可根据实际需要适当增加演练频次。

2.3 演练内容演练内容应包括火警报警、灭火器使用、疏散逃生等环节，具体细节和方案由安全管理部门制定。

第三章：演练准备3.1 安全宣传培训在演练之前，安全管理部门应进行相应的安全宣传培训，提高员工对灭火和疏散的认识和应急处理能力。

3.2 设备检查和维护安全管理部门要对灭火器和其他防火设备进行定期检查和维护，确保其正常工作。

3.3 防火巡查在演练前的一段时间内，安全管理部门要进行防火巡查，排除潜在的火灾隐患。

第四章：演练实施4.1 演练组织安全管理部门负责组织和协调演练工作，明确演练时间、地点和参与人员。

4.2 火警报警程序演练开始时，安全管理部门模拟火灾情况进行火警报警，通知全体员工进行应急处理和逃生。

4.3 灭火器使用员工要根据实际情况使用灭火器进行灭火操作，安全管理部门要评估员工的操作情况并提供必要的指导。

4.4 疏散逃生员工要按照疏散逃生路线进行疏散，安全管理部门要评估员工的疏散情况并提供必要的指导。

第五章：演练评估5.1 演练总结每次演练结束后，安全管理部门要组织相关人员进行演练总结，分析演练中存在的问题和不足，并提出改进意见。

灭火和疏散演练制度一、目的为了加强消防安全管理，提高员工在火灾等紧急情况下的灭火和疏散能力，确保员工的生命财产安全，特制定本灭火和疏散演练制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理层、操作层、维修层等。

三、组织机构1. 成立灭火和疏散演练领导小组，由公司总经理担任组长，消防安全管理员担任副组长，其他相关部门负责人担任成员。

2. 领导小组负责制定演练计划、组织演练、评估演练效果等工作。

3. 消防安全管理员负责具体组织实施演练工作，包括制定演练方案、组织演练、记录演练过程等。

四、演练计划1. 演练频率：每年至少进行一次全公司范围的灭火和疏散演练。

2. 演练时间：选择在非工作时间进行，如周末或节假日。

3. 演练地点：选择公司内部或外部场地进行，如停车场、空地等。

4. 演练内容：包括火灾报警、灭火、疏散、急救等环节。

五、演练程序1. 演练前准备：（1）通知全体员工参加演练，明确演练时间、地点、内容等。

（2）准备演练所需器材，如灭火器、消防水带、消防斧等。

（3）设置演练场景，如模拟火灾现场、疏散路线等。

2. 演练过程：（1）火灾报警：模拟火灾发生，启动火灾报警系统，通知全体员工。

（2）灭火：员工使用灭火器材进行灭火，消防队到场支援。

（3）疏散：员工按照疏散路线迅速撤离现场，到指定地点集合。

（4）急救：对受伤人员进行急救处理，拨打急救电话。

3. 演练后评估：（1）总结演练过程中的优点和不足，提出改进措施。

（2）对参演人员进行考核，评估灭火和疏散能力。

（3）修订灭火和疏散预案，完善相关措施。

六、演练注意事项1. 演练过程中，全体人员要严格遵守纪律，听从指挥。

2. 演练过程中，注意安全，防止发生意外事故。

3. 演练结束后，及时清理现场，恢复原状。

4. 保密要求：演练过程中，不得泄露演练内容、时间、地点等敏感信息。

七、演练记录和报告1. 消防安全管理员负责记录演练过程，包括时间、地点、内容、参加人员、演练结果等。

灭火和应急疏散预案演练制度一、前言灭火和应急疏散预案演练是一项重要的工作，主要目的是保障安全，提高应急反应能力，保护人民生命财产安全。

本文将介绍灭火和应急疏散预案演练的制度，包括制度的目的、内容、要求等，以便于组织、实施和管理。

二、制度目的1. 保障安全：通过演练提高人员对灭火和应急疏散预案的掌握程度，提高应急反应能力，减少事故损失。

2. 规范管理：建立灭火和应急疏散预案演练的制度，规范组织、实施和管理过程，确保演练的科学性和有效性。

3. 加强意识：通过灭火和应急疏散预案演练，增加员工的安全意识，提高自我保护能力，做到心中有数、有备无患。

三、制度内容1. 演练计划：制定每年的灭火和应急疏散预案演练计划，明确演练的时间、地点、参与人员等信息。

2. 参与人员：明确参与演练的人员，包括各部门的负责人、安全部门负责人、职员等。

3. 演练目标：明确演练的目标和要求，如提高疏散速度、加强灭火技能等。

4. 演练方案：制定具体的演练方案，包括演练的内容、步骤、重点等。

5. 演练准备：做好演练准备工作，如设置安全防护措施、准备灭火器材等。

6. 演练过程：按照演练方案进行演练，根据实际情况调整步骤和重点，确保演练的真实性和有效性。

7. 演练评估：根据演练情况进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

8. 记录归档：对演练过程进行记录，归档保存，供后续分析和借鉴。

四、制度要求1. 领导重视：各级领导要高度重视灭火和应急疏散预案演练工作，亲自参与和指导，确保演练的顺利进行。

2. 组织协调：安全生产部门要组织和协调相关部门和人员参与演练工作，确保各方面的协作和配合。

3. 演练频率：每年至少进行一次灭火和应急疏散预案演练，灭火演练和疏散演练可以分开进行，也可以结合进行。

4. 演练参与：演练应由负责人亲自组织和参与，其他人员要全员参与，确保每个人都能够掌握相关知识和技能。

5. 演练真实：演练要尽可能地真实，模拟真实的紧急情况和应急处理过程，考验员工的应急反应和处理能力。

一、目的和意义为提高我单位应对火灾等突发事件的能力，确保在火灾等紧急情况下迅速、有序、高效地组织人员疏散和灭火救援，保障人员生命财产安全，特制定本灭火应急疏散预案演练制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有员工及来访人员。

三、组织机构1.成立灭火应急疏散预案演练领导小组，负责制定、实施和监督灭火应急疏散预案的演练工作。

2.领导小组下设以下工作小组：（1）指挥小组：负责演练的组织、指挥和协调工作。

（2）宣传培训小组：负责演练的宣传、教育和培训工作。

（3）现场保障小组：负责演练现场的安全、物资保障和医疗救护工作。

四、演练内容1.火灾报警演练：模拟火灾发生，测试火灾报警系统的启动和报警信号的传递。

2.人员疏散演练：模拟火灾发生，组织人员按照预案要求进行有序疏散。

3.灭火器材使用演练：模拟火灾发生，组织人员进行灭火器材的使用培训和实践操作。

4.消防设施操作演练：模拟火灾发生，组织人员进行消防设施的操作培训和实践操作。

5.应急救护演练：模拟火灾发生，组织人员进行应急救护培训和实践操作。

五、演练步骤1.制定演练方案：领导小组根据实际情况，制定详细的演练方案，包括演练时间、地点、内容、人员分工等。

2.宣传培训：宣传培训小组对参演人员进行灭火应急疏散预案和演练知识的培训。

3.现场布置：现场保障小组负责演练现场的布置，包括设置模拟火灾场景、摆放消防器材等。

4.演练实施：按照演练方案，指挥小组组织参演人员进行灭火应急疏散演练。

5.总结评估：演练结束后，领导小组组织参演人员进行总结评估，分析演练中存在的问题，提出改进措施。

六、演练要求1.参演人员应认真对待演练，按照预案要求积极参与。

2.演练过程中，参演人员应严格遵守纪律，服从指挥。

3.演练现场应确保安全，避免发生意外事故。

4.演练结束后，参演人员应认真总结，及时反馈演练情况。

七、附则1.本制度由灭火应急疏散预案演练领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

如遇特殊情况，领导小组可根据实际情况对制度进行修订。

第一章总则第一条为了加强消防安全管理，提高单位员工消防安全意识和应急处置能力，确保在火灾等紧急情况下能够迅速、有序、有效地进行灭火和人员疏散，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的灭火应急疏散预案演练活动。

第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）全员参与，分工明确；（三）科学规范，确保安全；（四）定期演练，持续改进。

第二章组织机构与职责第四条成立灭火应急疏散预案演练领导小组，负责组织、协调、监督和评估演练活动。

领导小组由以下人员组成：1. 单位主要负责人担任组长；2. 单位消防安全责任人担任副组长；3. 相关部门负责人及消防安全管理人员。

第五条灭火应急疏散预案演练领导小组职责：1. 组织制定灭火应急疏散预案；2. 审批演练方案；3. 指导、监督演练实施；4. 评估演练效果；5. 调整和完善预案。

第六条成立演练指挥部，负责演练的具体实施。

指挥部由以下人员组成：1. 指挥长：由单位主要负责人担任；2. 副指挥长：由消防安全责任人担任；3. 各部门负责人及参演人员。

第七条演练指挥部职责：1. 负责演练的组织实施；2. 协调各部门之间的配合；3. 确保演练安全有序进行；4. 及时处理演练中出现的突发情况。

第三章演练内容与要求第八条演练内容：1. 报警和接警处置；2. 灭火和应急疏散；3. 通讯联络；4. 安全防护救护；5. 火灾现场勘查。

第九条演练要求：1. 演练方案应根据实际情况制定，确保演练内容的全面性和针对性；2. 演练过程应严格按照预案进行，不得随意更改；3. 演练过程中，参演人员应按照各自职责分工，认真履行职责；4. 演练结束后，应及时总结评估，找出不足之处，提出改进措施。

第四章演练组织与实施第十条演练前准备：1. 组织召开演练动员大会，明确演练目的、内容、要求和注意事项；2. 制定演练方案，报领导小组审批；3. 对参演人员进行培训和演练前的安全教育；4. 检查演练场地、设施和器材，确保其符合要求；5. 通知参演人员，确保其按时参加演练。

灭火和应急疏散演练制度为了加强消防安全管理，提高员工在火灾等紧急情况下的自救和互救能力，确保人员安全和减少财产损失，特制定本灭火和应急疏散演练制度。

一、组织机构1. 成立灭火和应急疏散演练领导小组，由消防安全责任人、管理人、部门负责人等组成。

2. 领导小组负责制定灭火和应急疏散预案，组织演练活动，对演练进行监督和评估。

二、预案内容1. 组织机构：包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等。

2. 报警和接警处置程序：明确报警信号、接警程序和处置措施。

3. 应急疏散的组织程序和措施：包括疏散路线、疏散顺序、疏散标志等。

4. 扑救初起火灾的程序和措施：包括灭火器材的使用、灭火方法等。

5. 通讯联络、安全防护救护的程序和措施：包括通讯设备的使用、防护器材的使用等。

三、演练频次和对象1. 消防安全重点单位至少每半年组织一次消防灭火演练，其他社会单位至少每年组织一次。

2. 员工应每半年进行一次灭火和应急疏散演练。

四、演练准备1. 演练前，应提前通知参演人员有关演练事宜，确保参演人员了解演练内容和目的。

2. 在演练现场设置明显标识，提醒参演人员注意安全。

3. 检查消防设施和器材，确保其正常运行。

五、演练实施1. 演练开始前，由演练领导小组对参演人员进行任务分工和培训。

2. 演练过程中，各小组按照预案要求执行任务，确保演练顺利进行。

3. 演练结束后，各小组负责人向演练领导小组汇报演练情况，并对演练进行总结和评估。

六、演练记录和评估1. 演练结束后，演练领导小组应填写演练记录，记录演练时间、地点、内容、参演人员等。

2. 演练领导小组对演练进行总结和评估，对存在的问题进行整改，不断完善预案。

七、演练保障1. 单位应提供必要的经费支持，确保演练活动的顺利进行。

2. 单位应定期对消防设施和器材进行维护保养，确保其正常运行。

3. 单位应加强消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识和自救互救能力。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

灭火和应急疏散预案演练制度一、制度背景和目的灭火和应急疏散预案是一家企业保障员工生命安全和资产安全的紧要措施。

为了加强员工的应急意识、提高应急反应本领，确保在紧急情况下能够快速、有效地进行灭火和疏散，并规范演练程序，订立该制度。

二、适用范围本制度适用于企业全部员工，包含全职员工、临时员工和外包人员。

三、定义和解释1.灭火和应急疏散预案：指为了应对紧急情况（如火灾、地震等）所订立的一系列行动计划，包含灭火措施和疏散流程。

2.演练：指依照预先订立的灭火和应急疏散预案，组织员工进行模拟演练，以检验和提高应急响应本领。

四、演练程序1.演练计划：每年订立一份全年度灭火和应急疏散预案演练计划，并提前通知全部员工。

演练计划应包含演练时间、地方、参加人员和目标。

2.演练组织：由安全管理部门负责组织演练活动。

该部门应指定一名特地负责统筹和布置演练的人员，并供应必需的培训和引导。

3.参加人员：全部员工都应参加演练，包含全职员工、临时员工和外包人员。

特殊情况下，可以依据实际情况布置合适的演练人员。

4.演练模拟：演练可以分为全员演练和部门演练两种形式，切实模拟可能发生的祸害情景。

其中，全员演练应至少每年进行一次，部门演练则可依据需要进行。

5.演练内容：演练应包含但不限于以下内容：–灭火器材的使用和操作流程；–疏散途径和疏散流程，包含楼梯、紧急出口等；–紧急呼叫和报警程序；–跳伞器材使用和紧急救援方法；–工作场合特殊设备（如电梯、自动门等）的应急操作方法；–不同祸害情景下的反应和处理方法。

6.演练评估：演练结束后，应进行演练效果评估。

评估内容包含参加人员的应急反应本领、操作技能和协调性等。

依据评估结果，及时调整和改进演练计划。

7.演练记录：每次演练都应有认真的记录，包含演练时间、地方、参加人员、演练内容、评估结果和改进建议等。

五、培训和宣传1.培训计划：定期组织员工参加灭火和疏散预案相关培训，提高员工的应急意识、知识和技能。

灭火和应急疏散预案演练制度【精选5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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灭火和疏散演练制度一、灭火和疏散演练的目的1.提高员工对火灾的防范和应对能力。

2.让员工熟悉火灾发生时的疏散通道和逃生设备。

3.练习火灾发生时的紧急逃生动作和应急处理能力。

4.加强员工的安全意识和团队意识。

二、灭火和疏散演练的频率1.灭火和疏散演练至少每年举行一次。

2.重大场所和高风险部门可根据需要增加演练频率。

三、演练组织与准备1.指定专人负责组织和协调演练，明确责任分工。

2.演练组织人员应具备一定的灭火和疏散知识，能够有效指导和组织演练。

3.演练前应评估风险，并制定详细的演练计划。

4.演练前需对演练场地进行检查，确保安全设施和逃生通道完好有效。

5.演练前需做好宣传和教育工作，提高员工的安全防范意识。

四、灭火和疏散演练程序1.发出演练通知，告知演练时间、地点和目的。

2.在演练开始前，组织人员应向员工普及灭火和疏散知识。

3.模拟火灾发生，根据演练计划调动应急救援队伍。

4.模拟员工疏散过程，在规定时间内完成全员疏散。

5.追踪演练过程，评估演练效果，并对不足之处进行总结和改进。

五、演练的要求和注意事项1.演练时需确保员工人身安全，严禁使用真实火源或危险物品。

2.演练中应注重紧急报警和通知的及时性和准确性。

3.员工需清楚掌握各类灭火器材的使用方法和原理。

4.演练中应制定疏散路线和逃生通道，保证通道畅通无阻。

5.演练后及时进行总结和评估，记录有关信息和问题，保持整改和改进。

6.演练结束后，组织人员应及时复原场地，使场地平整整齐。

六、灭火和疏散演练的考核计分1.灭火和疏散演练中应根据员工的表现进行评分，包括遵守规定、原地待命、及时疏散等方面。

2.演练的评分应以团队为单位，根据整体表现进行综合评定。

3.演练考核结果及评分应妥善保管，并与员工的日常工作评估结合。

七、灭火和疏散演练改进与总结1.对演练中存在的问题和不足进行分析。

2.将演练中发现的问题及时纠正，保障员工安全。

3.学习先进的灭火和疏散知识和技能，及时改进与升级相关设施和设备。

灭火和疏散演练制度为使职工在发生火灾时，能够有序的组织扑救和人员疏散，将伤亡和损失减少到最低限度，根据公安部发布的《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，结合单位实际，制定本制度。

消防安全重点单位制订的灭火和应急疏散预案包括以下内容：1、组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、设备保障组、医疗救护组2、报警和接警处理程序；3、应急疏散的组织程序和措施；4、扑救初起火灾的程序和措施；5、通讯联络组、救护的程序和措施；消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案，其他单位应当结合本单位实际，参照指定相应的应急方案，至少每年组织两次演练。

演练时，应当设置明显标识并事先告知演习范围内的人员。

一、预案制定：灭火和应急疏散预案应包括下列内容：1、单位的基本情况，包括单位的占地面积、建筑面积、建筑等级、生产性质、消防水源、消防设施及单位周围环境。

2、假设起火部位包括起火时间、原因及危及附近建筑物火设施等危险程度：燃烧物质、面积及火势可能蔓延的方向，火灾损失及人员伤亡情况等。

3、组织机构，包括火场指挥部，通讯联络组，灭火行动组，疏散引导组，医疗救护组，警戒组等。

4、明确各组的任务，组织程序及措施和各级指挥员及参战人员的职责。

5、绘制假设火灾部位及周围环境的平面图，图中应表明消防水源情况，各组所在位置和扑救火灾，疏散人员(物品)行动路线。

二、演练时间：根据____号令的规定，灭火和应急疏散预案。

至少每半年组织一次演练，并结合实际，不断完善预案。

三、方法和要求：1、在组织消防演练时，事前要向本单位领导报告，许可后，方可进行演练，有关领导和部门应给予大力支持。

2、消防演练时，应在假设火灾现场设置明显标志，火场指挥员和参加人员应佩带标志。

3、举行消防演练时，应周密计划，严肃认真，尽量不影响工作。

灭火和疏散演练制度（2）是指在一个组织或场所中，制定并执行一套灭火和疏散演练的规则和程序，以确保在发生火灾等紧急情况时能够快速、有序地进行灭火和疏散，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

灭火和应急疏散演练制度范文【灭火和应急疏散演练制度范本】____字第一节总则为了提高我单位员工应对火灾和其他突发事件的应急能力，保障员工生命安全和财产安全，特制定本制度。

第二节适用范围本制度适用于我单位全体员工及管理人员。

第三节灭火和应急疏散演练目标1. 增强员工对火灾和其他突发事件的应急意识，提高应急能力；2. 清楚掌握各种火灾和其他突发事件发生时应采取的应急措施；3. 熟悉灭火器材的使用方法，能够正确、快速地使用灭火器材进行初步扑救；4. 学会正确、迅速撤离危险区域，并组织员工疏散；5. 提高员工在紧急情况下的应变能力，增强个人和集体的抗压能力。

第四节组织机构及责任1. 灭火和应急疏散演练的组织由安全管理部门负责；2. 安全管理部门负责编制演练计划并组织实施，协调相关部门的配合；3. 安全管理部门负责安排专人负责每次演练的具体实施，并进行相关培训；4. 每个部门需要指定专职、兼职或临时责任人，负责组织和疏导本部门员工的疏散和灭火工作。

第五节演练计划和演练频次1. 根据实际情况，安全管理部门每年制定一份演练计划；2. 演练计划包括演练日期、时间、地点、演练内容、参与人员等信息；3. 在每次演练前，安全管理部门要提前通知参与人员，并进行相关培训；4. 每年至少进行两次灭火和应急疏散演练，每次演练时间不少于30分钟。

第六节现场指挥和应急报警流程1. 在演练开始前，由现场指挥者进行讲解和说明，确保员工清楚演练目标和流程；2. 演练开始后，现场指挥者及时发布指令，组织员工执行相应的应急措施；3. 演练中如发现安全隐患或事故发生，应立即报警并采取相应的措施进行应急处理；4. 演练结束后，现场指挥者要进行总结和评估，提出改进建议并及时通报相关部门。

第七节灭火器材的使用方法1. 演练中使用的灭火器材包括灭火器、灭火器柜、灭火器箱等；2. 灭火器材使用前要仔细检查，确保其工作正常，有效期内；3. 使用灭火器时，先向下方喷射，再向上方喷射，以确保喷射范围充分覆盖火源；4. 使用灭火器时，要与火源保持一定距离，避免灭火剂喷洒后引发溅射伤害。

灭火和应急疏散预案制度范本是指针对火灾和其他紧急情况制定的一系列措施和程序，旨在保障人员的生命安全和财产安全。

灭火预案是指对火灾发生时的应急处置措施和流程进行规范和规定，以最大限度地减少火灾对人员、设备和环境的损害。

包括确定灭火设备和灭火器材的种类和位置，设定火灾报警的流程和标准，明确灭火人员的职责和行动步骤，确定人员疏散的路径和方式等。

应急疏散预案是指在灾难或紧急情况发生时，为了保障人员的安全及迅速有序地撤离事故现场而制定的一系列应急措施和程序。

预案包括制定疏散计划和路线，设定疏散指示标识和逃生出口，安排疏散演练和培训，明确人员的疏散顺序和方式等。

灭火和应急疏散预案制度的制定和执行是保障安全的重要环节，它可以提前预防和应对火灾和其他紧急情况，减少事故损失，最大限度地保障人员的生命安全和财产安全。

灭火和应急疏散预案制度范本（二）一、前言本文是针对灭火和应急疏散预案制度的详细规定，以保障人员生命安全和财产安全为目的，有效应对火灾和紧急情况的发生。

本预案适用于各类单位、企事业单位和公共场所，是人员安全管理的重要环节。

本文将详细介绍灭火和应急疏散预案的建立、组织机构、流程和培训等具体内容。

二、灭火和应急疏散预案的建立1. 安全责任制度单位应设立安全责任制度，明确各级负责人对灭火和应急疏散工作的责任，并确保制度的执行力度。

2. 火灾风险评估单位应定期进行火灾风险评估，对可能发生的火灾隐患进行全面检查，制定相应的整改措施并实施。

3. 灭火设备配置根据单位的具体情况和火灾风险评估结果，配备必要的灭火设备，如灭火器、消防栓、消防泵等，并定期检查和维护设备功能性能是否正常。

4. 紧急疏散设施和通道布局单位应保证紧急疏散通道畅通，并设置相应的紧急疏散标识，确保人员能够迅速有效地撤离危险区域。

5. 火灾报警系统单位应安装火灾报警系统，确保火灾发生时能及时发出报警信号，并进行演练测试以确保系统的正常运行。

三、组织机构和职责1. 组织机构单位应设立灭火和应急疏散工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门主要负责人作为副组长。

某单位灭火应急疏散演练制度一、按照灭火应急疏散预案，每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。

二、ＸＸ为演练总指挥，ＸＸ具体负责指挥演练工作，全体员工参加演练。

三、实施演练前，由保安部(或其他消防安全归口管理部门)上报本单位负责人批准，所有参加演练人员应熟悉灭火应急疏散预案，明确职责。

四、进行消防演练时，应当设置明显标识，并事先告知演练时间、范围和目的。

五、保安部(或其他消防安全归口管理部门)平时可在局部进行随机设定条件的小范围灭火和应急疏散演练。

六、保安部(或其他消防安全归口管理部门)应在演练中不断完善预案内容，及时更新人员责任分工。

年月日某单位灭火应急疏散演练制度（2）是指某一单位为了加强灭火和疏散能力，保障职工和财产安全，定期进行灭火应急疏散演练的一套规定和程序。

制度内容通常包括以下方面：1. 灭火应急演练的周期：确定灭火应急演练的周期，一般根据单位的特点和情况确定，可以是每季度、每半年或每年进行一次。

2. 演练的内容和流程：明确演练的具体内容和流程，包括演练的时间、地点、参与人员、演练场景等。

3. 灭火器材和设施的检查和维护：指定人员对灭火器材和设施进行定期的检查、维护和保养，确保其正常运行。

4. 演练的组织和领导：确定演练的组织者和负责人，明确各级负责人的职责和任务，确保演练有序进行。

5. 参与人员的培训和指导：为参与灭火应急演练的人员提供必要的培训和指导，使其了解灭火和疏散的基本知识和技能。

6. 演练后的总结和反馈：对每次演练进行总结和评估，找出存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。

7. 灭火应急疏散演练记录和档案管理：建立灭火应急疏散演练的记录和档案，保存演练的相关资料和记录，以备查阅和参考。

以上是某单位灭火应急疏散演练制度可能包括的内容，具体制度的制定要根据单位的情况和需求进行调整和完善。

某单位灭火应急疏散演练制度（3）包括以下内容：1. 灭火应急预案：制定灭火应急预案，明确灭火责任人和灭火组织机构，确定灭火装备和器材的配置和存放位置，制定灭火操作流程和灭火装备的使用方法。

某单位灭火应急疏散演练制度
是指为了保障单位内部人员在火灾发生时能够迅速、有序地进行灭火和疏散而制定的一套制度。

以下是一个简单的制度内容示例：
1. 目的和范围：
- 确保单位人员对于灭火应急疏散流程的熟悉和掌握；
- 保障人员在火灾发生时能够迅速、有序地进行灭火和疏散；
- 适用于某单位内所有员工。

2. 演练周期：
- 定期演练：每半年组织一次灭火应急疏散演练；
- 随机演练：每年至少进行一次随机演练。

3. 负责人：
- 演练组织者：负责组织、协调演练活动；
- 疏散指挥员：负责指挥人员疏散并确认人员安全；
- 灭火指挥员：负责指挥灭火人员进行火灾扑救。

4. 演练内容：
- 熟悉灭火器材和应急疏散通道的位置和使用方法；
- 灭火器材的使用演练；
- 火灾疏散通道的熟悉和演练；
- 疏散指令的发布和执行；
- 火灾应急逃生知识的培训。

5. 演练任务分工和流程：
- 演练组织者在演练前提前与相关人员进行演练计划的确认；
- 指定疏散指挥员和灭火指挥员；
- 确定演练区域和开始演练；
- 演练结束后进行总结和评估。

6. 演练评估：
- 根据演练结果评估演练的有效性；
- 收集和总结人员的意见和建议，对演练进行改进；
- 保留演练记录并追踪整改情况。

通过制定灭火应急疏散演练制度，单位能够提高人员的安全意识和应急能力，并有效提升单位灭火和疏散的效率，降低火灾事故的发生和对人员财产造成的损失。

某单位灭火应急疏散演练制度范文第一章总则第一条为了提高本单位灭火应急疏散的能力，保障人员生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内全部人员。

第三条本单位每半年进行一次灭火应急疏散演练。

第四条本单位应急疏散演练要根据常规情况进行设计，以确保演练效果真实。

第五条本制度的解释权归本单位负责人负责。

第二章火灾预防与控制第六条本单位应按照相关规定，对建筑物进行火灾预防检查，确保安全设备完好。

第七条防火出口、防火门、疏散通道需要保持畅通，并标明明显的疏散标志。

第八条防火设施和器材应放置在指定位置，并定期进行检查和维护。

第九条单位内应根据危险环境，设置灭火器材，火灾报警装置等设备。

第十条在每个办公区域、会议室、餐厅等易发生火灾的场所内，张贴火灾预防和逃生救援的标志和注意事项。

第三章应急疏散组织第十一条本单位应组建火灾应急疏散组织，明确各岗位人员的职责，并定期进行培训和演练。

第十二条火灾应急疏散组织应包括灭火小组、疏散引导组、警报组、报警通信组等。

第十三条灭火小组应配备足够数量的灭火器材，并明确灭火的责任分工。

第十四条疏散引导组负责指引人员安全迅速地撤离现场，并避免拥挤。

第十五条警报组负责及时向全体人员发出火灾预警，并引导大家迅速有序地疏散。

第十六条报警通信组负责向相关部门报警，协助接警处置。

第四章应急疏散演练流程第十七条演练前，疏散组织成员应熟悉自己的职责，并熟悉灭火器材的使用方法。

第十八条演练前，警报组应按照约定的方式进行测试警告系统。

第十九条演练前，警报组应向全体人员发出火灾预警。

第二十条演练开始后，演练指挥员应根据预设的火灾情景，向全体人员发出撤离指令。

第二十一条灭火小组成员在收到撤离指令后，应根据分工迅速到指定地点，取灭火器材进行扑灭。

第二十二条疏散引导组成员应将人员有序地引导到安全地点，并避免拥挤。

第二十三条警报组成员应随时关注情况，对可能发生的问题及时进行报警。

第二十四条演练结束后，组织成员应进行总结和评估，总结经验，发现问题并及时解决。

灭火和应急疏散演练制度一、公司每季度定期组织全体员工进行消防演练。

二、每次演练所有人员必须参加(除固定岗外)。

三、演练中各班组人员按照规定的流程进行现场模拟。

主要内容是为灭火和紧急疏散。

四、各班组人员按照消防人员编著名单各司其职，并做好相关的消防档案记录。

五、除营运现场各部门外，其他部门可以单独进行演练(办公区、厨房等重点部门)消防安全工作考评和奖惩制度一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。

二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：(1)认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；(2)发现重大火灾隐患及时报告者；(3)发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；(4)在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；(5)积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；(6)在消防工作中有其他优异成绩和突出表现者。

三、有下列情形之一者，根据情况予以罚款：(1)不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；(2)在营运现场、办公室、商场、仓库等禁烟区域内吸烟或遗留烟头者；(3)擅自使用和遮挡营运现场、办公区域、商场、仓库的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；(4)堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；(5)不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；(6)无故不参加消防培训者。

四、有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：(1)未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；(2)违章使用电器设备和私拉乱接电线者；(3)未经允许动用电气焊及明火施工者；(4)违规使用、储存或出售易燃、易爆危险物品者；(5)损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者(不包括赔偿金)；(6)装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；(7)违规安装使用不合格电器产品者；(8)不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿)；(9)其他违反消防法律、法规的行为。

灭火和应急疏散演练制度范本一、目的和依据该制度的目的是为了加强单位职工的灭火和应急疏散意识，提高应对火灾等紧急事故的能力，确保职工的生命安全和财产安全。

同时，依据《中华人民共和国消防法》、《火灾防控制度》等法律法规以及相关标准要求，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内的所有职工，包括办公室、生产车间、仓库等各个区域。

三、责任分工1. 单位负责人：- 负责制定和修订灭火和应急疏散演练计划，并将其下发到各个部门；- 组织和指导灭火和应急疏散演练活动；- 确保灭火设备的正常运行并进行定期维护；- 应急疏散通道的检查和维护。

2. 部门负责人：- 负责组织本部门内的灭火和应急疏散演练；- 组织部门职工进行相应的灭火和应急疏散培训。

3. 职工：- 参与灭火和应急疏散演练活动；- 掌握灭火和应急疏散的基本知识和技能；- 积极参与单位组织的培训和宣传活动。

四、灭火和应急疏散演练计划1. 每年至少组织两次灭火和应急疏散演练，其中一次为全员参与，另一次为部门独立演练。

2. 演练时间和地点应提前通知所有参与人员，并确保其能够全程参与。

3. 演练内容包括：- 灭火器材的使用方法和注意事项；- 紧急疏散路线和逃生通道；- 疏散演练过程中的集结点和应急联系人；- 火灾报警器的使用方法。

五、灭火和应急疏散培训1. 新员工入职培训时，须进行灭火和应急疏散培训。

2. 不定期组织灭火和应急疏散培训，确保职工保持相关技能的掌握和更新。

3. 培训内容包括：- 火灾的危害和预防措施；- 火灾报警器和灭火器材的使用方法；- 紧急疏散路线和逃生通道的掌握；- 疏散演练的步骤和注意事项。

六、灭火设备的管理和维护1. 灭火设备应按照标准要求摆放在明显的位置，并定期对其进行检查和维护。

2. 每个区域内至少设置一台灭火器，负责人应定期检查其有效性，并保障其正常运行。

3. 定期进行灭火器的维修和更换，确保其在紧急情况下的有效使用。

七、应急疏散通道的维护1. 应急疏散通道应保持畅通，不得存放障碍物。

灭火疏散应急预案演练制度一、背景和目的灭火疏散应急预案演练是针对火灾等突发情况而制定的一项应急措施。

通过定期的演练，能够提高员工的应急意识和应对能力，确保在发生火灾等突发情况时，能够迅速、有序地进行灭火和疏散，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

本制度旨在规范和指导企业进行灭火疏散应急预案演练，并确保演练的有效性和实施效果。

二、演练计划1.演练目标：根据企业的实际情况和演练需求，明确演练的目标和要求，例如提高员工的火灾安全意识、熟悉与了解灭火器材的使用方法、掌握疏散逃生的基本技能等。

2.演练周期：根据企业的实际情况和需求，制定演练的周期，例如每季度、半年度或年度等。

3.演练内容：根据企业的实际情况和演练目标，明确演练的具体内容，例如火灾报警器的使用、灭火器材的使用、疏散逃生的方式等。

4.演练时间：根据企业的实际情况和演练计划，确定演练的具体时间，例如在非工作时间进行演练，避免对工作正常进行的干扰。

5.演练场地：根据企业的实际情况和演练内容，选择合适的场地进行演练，例如在室外场地或室内空旷的地方进行。

三、演练准备1.人员安排：根据演练计划和演练目标，确定参与演练的人员及其职责，例如组织人员、指挥人员、演练人员等。

2.装备准备：根据演练内容，准备所需的装备和工具，例如灭火器材、烟雾模拟器等。

3.场地准备：根据演练内容和演练场地，进行场地的清理和整理，确保演练的有效进行。

4.安全措施：在演练前，明确安全措施和注意事项，例如佩戴防护用具、遵守演练规则、严禁使用实际火源等。

五、演练实施1.组织流程：组织人员根据演练计划，按照预定的流程进行演练，例如发动演练、指挥演练、执行演练等。

2.演练评估：通过观察和评估演练人员的表现，判断演练的实际效果和演练人员的能力水平，进一步完善预案。

3.演练总结：根据演练的效果和问题，进行总结和分析，并提出改进意见和建议，以提高演练的质量。

六、演练记录和报告1.演练记录：记录演练过程中的关键信息和数据，例如演练人数、演练时间、演练地点等。

一、总则为了提高我单位应对火灾等突发事件的能力，保障人员生命财产安全，维护正常的生产、工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有部门、科室及全体员工。

三、组织机构1. 成立灭火应急疏散预案演练领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。

2. 设立灭火应急疏散预案演练办公室，负责组织实施演练工作。

四、预案内容1. 组织机构：明确灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组的职责和人员配置。

2. 报警和接警处置程序：明确火灾报警方式、接警流程、报警内容、接警后处置措施。

3. 应急疏散的组织程序和措施：明确疏散路线、疏散顺序、疏散方法、疏散集合点等。

4. 扑救初起火灾的程序和措施：明确初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用、灭火注意事项等。

5. 通讯联络、安全防护救护的程序和措施：明确通讯联络方式、安全防护措施、救护措施等。

五、演练实施1. 演练计划：每年至少组织一次灭火应急疏散预案演练，根据实际情况可增加演练次数。

2. 演练通知：演练前一周，由演练办公室向各部门、科室下发演练通知，明确演练时间、地点、内容等。

3. 演练准备：各部门、科室根据演练通知，做好人员、物资、场地等准备工作。

4. 演练实施：按照预案内容，组织开展灭火应急疏散演练。

5. 演练总结：演练结束后，由演练办公室组织各部门、科室进行总结，分析演练中存在的问题，提出改进措施。

六、演练要求1. 各部门、科室要高度重视演练工作，认真组织、积极参与。

2. 演练过程中，要确保人员安全，严格遵守操作规程。

3. 演练结束后，要及时总结经验，完善预案。

4. 对演练中发现的问题，要及时整改，确保应急预案的实效性。

七、奖惩1. 对在演练中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对演练中存在严重问题的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。

八、附则1. 本制度由单位消防安全责任人负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。