对村级动物疫病防治员出路的探讨

基层动物防疫工作中存在的问题，对策与建议
基层动物防疫工作是保障动物健康，确保畜牧业安全和畜禽产品质量的重要工作，然
而在实际操作过程中，我们发现了一些存在的问题。

本文将就这些问题进行分析，并提出
相应的对策与建议。

一、存在的问题
1.资源短缺：基层动物防疫工作通常面临着资源不足的情况，包括人力、物资、技术
等方面的短缺，导致防疫工作难以进行有效展开。

2.监管不足：在一些基层地区，监管力度不够，导致养殖户自觉性差，规范化管理水
平低，容易出现动物疫病的蔓延。

3.技术落后：一些地区的技术水平相对较低，缺乏先进的动物疫病防治技术和管理经验，限制了动物防疫工作的效果。

4.宣传不足：动物防疫知识的普及不足，导致养殖户对于防疫工作的重要性认识不足，容易忽视相关的防疫措施。

二、对策与建议
1.加强资源投入：政府可以加大对基层动物防疫工作的资源投入，包括加强人员培训、提供必要的物资和技术设备，使动物防疫工作得以有效展开。

2.强化监管力度：有关部门应加强对基层动物防疫工作的监管力度，建立健全的监管
制度和工作机制，加强对养殖户的指导和检查，确保动物疫病的控制和防范。

4.加强宣传教育：加大对动物防疫知识的宣传力度，提高养殖户对防疫工作的认识和
重视程度，增强其自觉性和主动性，有效预防动物疫病的发生和传播。

基层动物防疫工作中存在的问题需要政府、相关部门和养殖户共同努力，加强资源投入、强化监管力度、推广先进技术以及加强宣传教育等措施，才能更好地保障动物健康，
确保畜牧业安全和畜禽产品质量。

希望通过各方的共同努力，基层动物防疫工作能够取得
更大的成效，为畜牧业的健康发展和人民群众的生活安宁作出贡献。

做好基层畜牧兽医动物防疫工作的有效途径探析做好基层畜牧兽医动物防疫工作对于保障畜牧业发展、维护畜牧业健康、保障人民群众食品安全具有非常重要的意义。

而如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作，是一个需要认真探讨和总结的问题。

在我国基层畜牧兽医动物防疫工作中，存在着一些有效途径，本文将围绕这些途径进行探析。

一、加强动物疫病监测和预警作为基层畜牧兽医工作者，要时刻关注动物疫病的发展动态，及时掌握疫情信息，做好疫情监测和预警工作。

可以通过建立健全的动物疫病监测体系，加强畜禽疫情监测点的建设，开展畜禽疫情监测和病原学检测工作，强化疫情监测网络。

同时要做好疫情信息的收集和上报工作，建立起灵敏、迅速的疫情预警机制，及时发布疫情预警信息，为疫情防控工作提供科学依据。

二、加强宣传教育，提高兽医动物防疫知识水平基层兽医要加强对农民的宣传教育工作，提高农民对兽医动物防疫知识的了解和掌握，增强农民对兽医动物防疫工作的主动性和参与性。

可以通过举办讲座、宣传折页、宣传横幅等形式，普及兽医动物防疫知识，引导农民科学养殖，提高农民兽医动物防疫知识水平。

三、加强基层兽医队伍建设，提高基层兽医队伍素质要加强对基层兽医队伍的培训和教育，提高基层兽医队伍的整体素质。

可以通过组织兽医队伍参加相关的培训班和学习交流会，提高兽医队伍的专业水平和业务能力，从而更好地开展兽医动物防疫工作。

同时要加强对基层兽医队伍的考核和激励，树立正确的激励机制，激励基层兽医队伍积极开展兽医动物防疫工作。

四、建立健全兽医药品管理制度加强对兽医药品的管理和监督，建立健全兽医药品流通和使用制度，规范兽医药品的使用行为。

要严格执行兽医药品的购进、存储、使用和销售等管理制度，加强对兽医药品的使用指导，确保兽医药品的使用安全和有效。

同时要加强对伪劣兽医药品的打击和查处，确保兽医药品的质量安全。

五、加强兽医动物防疫设施建设要加强对兽医动物防疫设施的建设和管理，提高兽医动物防疫设施的功能和效益。

自农业部2008年发布村级动物防疫员队伍建设的意见至今,曾经以散养户为主的养殖业正在向规模化集约化转变,在新形势下,村级动物防疫员面临新的任务,需要适应新的岗位要求。

现根据宜宾市翠屏区调研情况,对村级防疫员进行剖析,探索村级防疫员在新形势下的发展方向。

1翠屏区村级动物防疫员的历史和现状翠屏区村级动物防疫员产生于2000年以后,正式文件见于2008年《农业部关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见》农医发〔2008〕16号文件,印发了关于村级防疫员队伍建设的十条意见,对村级动物防疫员的科学配置、选用原则、培训、考核机制、动态管理机制、经费保障等做出了相应的规定,为村级动物防疫员的建设发展垫定了基础。

翠屏区根据自身情况制定了相应的考核管理办法,明确规定了翠屏区村级防疫员的职责、产生程序、待遇、考核管理以及村级兽医室的建设与管理。

现就翠屏区村级动物防疫员的相关情况进行简要说明。

1.1.1协助镇(街道)宣传贯彻《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》和与畜牧兽医相关的法律法规以及畜牧兽医专业技术知识。

1.1.2负责所在村重大动物疫病强制免疫注射,包括畜禽春、秋两季强制免疫注射和平时补免工作。

1.1.3负责本村动物疫情的观察和报告工作。

负责本村动物免疫用疫苗、耳标、药品和器械等保存、使用和管理工作。

1.1.4协助所在镇(街道)畜牧兽医机构监督指导农户对病死畜禽进行无害化处理。

1.1.5抵制一切干扰动物防疫工作的行为,对未经区农业农村主管部门批准,对没有取得《乡村兽医登记证》而从事乡村兽医诊疗服务活动的行为进行举报,并协助区农业农村主管部门、镇(街道)畜牧兽医机构对这些人员进行处理。

1.2.1村级动物防疫员原则上由各村民委员会在本村范围内符合条件的人员中推荐,优先推荐已取得乡村兽医资格的人员,并填写《村级动物防疫员申请推荐表》,报镇(街道)畜牧兽医机构初审后再上报区动物疫病预防控制机构审核。

1.2.2区动物疫病预防控制机构对推荐人选进行资格审核后,组织拟使用村级动物防疫员统一进行培训,经考试合格的,报区农业农村主管部门审批确认资格。

基层动物疫病防控的现状及建议畜牧业是农村经济发展的主导产业，也是农民增收的重要途径，但由于基层动物防疫体系建设滞后，口蹄疫、猪瘟、非洲猪瘟、禽流感等重大动物疫病一直威胁着畜牧业健康、持续发展。

在此，结合工作实际，谈一下自己的看法。

一、畜牧业发展的基本情况农村散养户是我们辖区养殖业发展的一种重要形式，而在动物养殖生产过程中，疫病防控的重要性不言而喻，我国动物防疫法对动物疫病实行预防为主的方针，一旦发生动物疫病，会对养殖户造成巨大的经济损失，甚至一类疫病还会对养殖户造成严重危害。

二、农村动物防疫存在的问题农村散养户动物防疫意识差，也不太注重动物养殖过程中的环境卫生问题，对病死畜禽更是乱丢乱扔，处理不到位等，这些都极有可能造成重大动物疫情的传播，对养殖户造成经济损失，严重时甚至可通过肉产品间接威胁到人类的身体健康。

主要表现在以下几个方面：1、农户防疫接种意识淡薄群众对疫苗接种认识不到位，认为动物养殖并不会出现疫情问题，甚至认为动物得病打几针就好，或者得病后直接出售即可，对动物传染性疾病的潜在危害性认识不到位，对接种疫苗普遍缺乏主动性。

此外，就疫苗接种而言，本身就存在强应激刺激，个别禽畜接种后，会出现不良反应，严重的直接导致动物急性死亡。

因此，即使国家针对某些疫苗给予免费补贴，不少群众仍然不愿意接种，而那些需要承担防疫费的疫苗，养殖户就更不愿意承担这块疫苗费用了，这势必严重影响动物防疫工作的开展。

2、动物疫病防控经费问题基层畜牧兽医站是农村动物防疫工作的直接实施者，农村散养居多，数量多、杂而分散，个别村组偏远，交通不便，这大大增加了防疫工作的难度。

就当前情况来看，经费投入不足,防疫应激治疗补助费、死亡补偿费低，影响群众防疫的积极性；另外村级防疫员工资待遇低是一个较突出的问题，作为村级防疫员承担着巨大的动物防疫任务，得不到与之应有匹配的报酬，这严重打击其防疫员工作的积极性。

3、动物防疫环境问题基于动物防疫意识的欠缺，农村在动物养殖环境方面存在较大问题，养殖场所内粪便随意堆积，不通风散热，没有干净水源，没有干净食物等，动物养殖环境差是在变相的给疫菌的繁衍提供一张“温床”，动物遭受寄生虫、细菌、病毒、有害微生物等折磨，又或者在高温天不能及时排热导致中暑，都有可能造成动物身体免疫的下降，更加容易滋生动物疫情。

对农村动物防疫队伍的思考村级动物防疫员，处于县、乡(镇)、村三级动物疫病预防控控制体系网络的末端，是动物强制免疫、圈舍环境消毒、畜禽标志加挂、免疫档案建立和动物疫情监测、畜禽疫病诊疗等动物防疫工作的直接实施者，其工作质量的好坏，直接关系到重大动疫病防控质量，直接影响着畜禽的发病率，牵制着畜牧业增产增效和农民增收。

一、基层防疫队伍的现状1.1没有正式编制。

许多的村级防疫员没有正式编制，实行的是聘用制，工资大多和承包的户数挂购，收入没有稳定性。

1.2工资待遇差。

从事乡村防疫工作的，每年的工资高的接近万元，大多的在几千元左右，相比目前的农民平均收入水平较低。

1.3工作量大，以前一名兽医负责一个村约二三百户的防疫工作，现在少的承包二三个村，多的四五个村，负责近千户的防疫工作。

具体负担畜禽免疫、戴标、建档案、接受检查、疫病监测、畜禽产品残留有害物检测样品、抗体血样采集等工作，工作量非常大。

1.4专业业务水平较差。

以前的一些懂技术的乡村兽医有的外出务工，有的年龄偏大已经退了。

由于目前乡村防疫员工资待遇太低，懂专业的年轻人基本没有人愿意从事该职业，年龄偏大，素质偏低。

从年龄结构看大多年龄偏大。

50岁以上占60%以上；从学历看，文化水平偏低。

初中以下学历占70%以上，90%以上的人不会操作计算机，不会电子化办公。

因受年龄和文化基础知识差等因素的限制，要更新时下村级动物防疫员的知识，强化操作技能，提高工作综合素质，困难重重，甚至根本不可能。

1.5责任心差。

由于当前防疫员收入水平的较低，整体人员素质偏低，许多乡镇防疫员已把该项工作当成副业，因此工作积极性不高，同时乡镇畜牧兽医部门对村级防疫员的约束力不足，种种原因导致村防疫二、主要措施1、严格实施乡镇农村兽医管理办法。

加强对村级防疫员业务培训，聘用的村级防疫员必须取得乡镇兽医资格证。

对现在编或在岗的村级动物防疫员队伍作风进行专项整顿。

根据《动物防疫法》、《农业部乡村兽医管理办法》规定，对全县乡镇农村尚未取得执业兽医资格，并在乡村从事动物诊疗服务活动的人员，全面清理，考试考核合格者，颁发《乡村兽医从业资格证》。

探索基层动物疫病防疫现状与解决对策基层动物疫病防疫工作是农村兽医工作的重要组成部分，它关乎着农村养殖行业的健康发展，直接关系到农村居民的生活质量和经济收益。

当前基层动物疫病防疫工作存在着很多问题和挑战，需要加强研究和探索现状，制定有效的解决对策，提高基层动物疫病防疫的工作水平和效果。

一、基层动物疫病防疫现状分析1. 知识水平不足在一些农村地区，养殖户对动物疫病的预防知识了解不足，对于养殖过程中的病情往往无法及时发现和处理，导致疫病的传播和扩散。

2. 预防措施薄弱一些基层农户在养殖过程中，对于动物疫病的预防措施薄弱，缺乏定期的疫苗接种和养护措施，导致疫病的防控效果不佳。

3. 技术设施滞后一些基层兽医工作站或者村（居）卫生所对于动物疫病的技术设施滞后，缺乏必要的诊疗仪器和药品，难以对疫病进行及时的、有效的处置。

二、解决对策探索1. 提高农民的预防知识加强对农民的动物疫病预防知识普及和宣传，通过各种途径向农户普及疫病防控的知识，提高他们的疫病防控意识，提高养殖健康水平。

2. 建立健全的预防体系在基层建立健全的动物疫病预防体系，包括加强兽医队伍建设、提高基层兽医的技术水平和综合素质，提供必要的仪器设备和药品。

3. 加强监测和报告机制建立健全的动物疫病监测和报告机制，实现对动物疫病的及时监测和反馈，对于发现的疫病及时报告，采取相应的控制措施，防止疫病的扩散。

4. 加大投入力度政府应加大对基层动物疫病防疫工作的投入力度，为基层提供更多的技术和经费支持，推动动物疫病防疫工作的提质增效。

5. 严格落实兽医法律法规加强对兽医法律法规的宣传和落实，严格规范兽医行为，防止疫病的传播和扩散。

通过以上对策的探索与实践，可以有效的提高基层动物疫病防疫工作水平，预防动物疫病的发生，保障养殖业的可持续发展，提高农民的生活水平。

三、实践案例分享近年来，某一农村地区积极响应政府号召，加强了基层动物疫病防疫工作，通过一系列的措施取得了显著成效。

《村级动物防疫员管理探讨》村级动物防疫员队伍建设是动物疫病防控体系建设的基础，也是动物强制免疫、畜禽免疫标识佩戴、动物免疫档案建立和动物疫情报告等重要防疫措施实施的重要部分。

近年来，我区在村级动物防疫员队伍建设与管理方面进行了许多有益的探索与实践，并取得了一些成功的经验，有效地促进了重大动物疫病防控工作的开展。

但由于受体制、机制、待遇等方面因素的影响，导致队伍不稳定、人员素质不高、责任意识不强，设置不科学、多杂乱差、人浮于事的现象逐步显现，已不能适应当前和今后重大动物疫病防控工作的需要，如不尽快加以解决，将直接影响到我区重大动物疫病防控工作的质量与水平。

一、防疫员队伍面临的问题和困境（一）年龄、知识老化，专业素质不高，防疫工作“后继乏人”。

现阶段，对于村级动物防疫人员资源而言，不仅适应岗位职业技能要求的村级动物防疫员短缺，而且在岗的也面临年龄和知识老化、整体素质偏低等一系列问题。

长期以来由于补助待遇偏低，工作环境脏、累、危险等，年轻人员宁愿选择外出打工也不愿加入村级动物防疫队伍。

从我区xx年防疫员人员结构统计情况看：文化方面，高中及以上文化程度者265人，占54.5%；初中及以下文化程度者221人，占45.5%。

年龄结构方面，40岁以下43人，占8.8%；41-50岁169人，占34.8%，51岁以上274人，占56.4%。

防疫员中中具有畜牧兽医专业技术或曾经从事过畜牧兽医工作人员、乡村医生兼职人员只占15%以下，大多数村级防疫员是“半路出家”的学徒，接收新技术能力差，部分防疫员虽经过专业的短期培训，但许多专业性强的技术工仍无法胜任。

（二）选拔、任用方式不科学，队伍不稳定，人浮于事的现象逐步显现。

原有村级动物防疫员的选拔任用是按照“本人申请或由村居（社区）委员民主推荐-镇办（开发区）人民政府初审同意-区畜牧兽医局审核备案并组织上岗培训考核-各镇办（开发区）与被聘用人员签订聘任合同”的程序执行的。

乡村重大动物疫病防控若干问题思考及对策随着农业现代化的推进，乡村地区的养殖业规模不断扩大，动物疫病防控成为了乡村养殖业面临的一项重要挑战。

乡村地区的养殖业多以规模小、信息闭塞、管理水平低等特点，这些特点使得动物疫病的风险更加突显。

为了有效防控乡村重大动物疫病，我们需要深入思考相关问题，并提出针对性的对策。

一、问题分析1. 缺乏动物疫病防控意识在乡村地区，由于部分养殖户缺乏相关专业知识和技能，很多人对动物疫病的防控意识较为淡薄。

一旦发生疫情，他们往往无法及时采取有效措施，导致疫情扩散，对养殖业造成严重影响。

2. 预防措施不到位乡村地区养殖业普遍缺乏规范的疫病防控管理制度，预防措施不到位。

一些养殖场面临着饲料卫生管理不善、饮水水源污染、环境卫生条件差等问题，这些都为动物疫病的传播创造了条件。

3. 疫病监测体系不健全乡村地区缺乏完善的动物疫病监测体系，疫情爆发后监测信息无法及时传递，给疫情的防控带来了很大困难。

二、对策建议1. 加强宣传教育，提高防控意识政府和相关部门应加强对乡村养殖户的宣传教育工作，增强他们的疫病防控意识。

可以通过开展专业培训、发放宣传资料等形式，向养殖户普及相关知识，使他们了解动物疫病的严重性和防控的重要性。

2. 建立健全的防控管理制度对于乡村地区养殖场，应建立健全的动物疫病防控管理制度，要求养殖户严格按规定进行疫病防控，定期进行环境卫生清理与消毒，加强饲料卫生管理，确保动物生长环境卫生。

3. 加强监测体系建设政府应加大对乡村地区动物疫病监测体系建设的投入，提高监测的精准度和时效性。

通过建立疫情信息上报平台，以及定期组织疫情监测与排查工作，及时发现动物疫病的迹象。

4. 加强兽医队伍建设乡村地区的兽医队伍普遍存在医疗水平低、专业知识不足等问题。

政府应加强对兽医队伍的培训和规范管理，提高其诊疗水平和技术能力，增加乡村地区的兽医服务覆盖率。

5. 加强国际合作与信息共享动物疫病不分国界，要做好乡村地区重大动物疫病的防控工作，需要加强国际合作与信息共享，借鉴国外先进经验和技术，及时了解世界动物疫病的最新发展动态，为乡村地区疫病防控提供有益指导。

浅谈基层畜牧兽医防疫工作现状与对策一、引言随着我国经济的不断发展和人民生活水平的提高，人们对畜产品的需求越来越多。

畜牧业作为国民经济的重要组成部分，发展迅猛，但畜牧兽医防疫工作也面临着一系列的挑战，不容忽视。

如何加强基层畜牧兽医防疫工作，保障畜产品的质量与安全，是当前急需解决的问题。

本文将从基层畜牧兽医防疫工作现状出发，提出对策，以期推动我国畜牧兽医事业的持续健康发展。

二、基层畜牧兽医防疫工作现状分析1. 人员短缺当前，基层畜牧兽医防疫工作中存在着人员短缺的问题。

由于基层畜牧养殖规模小，人员配备不足，导致防疫工作的覆盖面较窄，工作质量不能得到保障。

2. 技术水平不高与城市相比，农村基层畜牧兽医工作的技术水平普遍较低。

在防疫工作中，部分兽医仍然停留在传统的防疫观念和方法上，缺乏前沿的防疫技术知识，不适应新形势下畜牧兽医的需求。

3. 资金匮乏由于基层畜牧养殖经济相对较为薄弱，导致其在防疫方面的资金投入有限。

兽医防疫工作中缺乏专门的设备配备和维护，一些基层单位甚至连常规的疫病防治药品都无法及时购买和使用，给防疫工作带来了极大的困难。

4. 管理体制不完善当前，基层畜牧兽医防疫工作中缺乏健全的管理体制。

由于缺乏有效的管理制度，导致防疫工作难以规范、难以得到有效监督，给防疫工作带来了诸多的问题和隐患。

5. 信息不畅基层畜牧兽医防疫工作中缺乏及时、有效的信息共享机制，导致信息的不畅通，不能及时准确的了解养殖场的疫情动态，给防疫工作带来了一定的难度。

针对基层畜牧兽医防疫工作人员短缺的问题，需要加大对基层兽医队伍的培养和引进力度，完善畜牧兽医队伍的组建和配备工作，确保畜牧兽医防疫工作的逐步规范和完善。

针对资金匮乏的问题，需要加大资金投入力度，加强对基层畜牧兽医防疫工作的资金支持，确保基层畜牧兽医防疫工作的正常运转，提高防疫工作的覆盖面和质量。

5. 健全信息共享机制针对信息不畅的问题，需要建立健全的信息共享机制，加强对基层兽医队伍的信息化建设，提高基层畜牧兽医防疫工作的信息化水平，确保信息的及时准确传递。

基层畜牧兽医防疫工作中存在的问题及对策探究基层畜牧兽医防疫工作是保障畜牧业健康发展、保障人民群众食品安全的重要环节。

随着我国畜牧业生产规模的不断扩大和现代化水平的提高，基层畜牧兽医防疫工作中也存在着一些问题，如疫病防治不力、人才短缺、设施落后等，这些问题严重影响着畜牧业的持续健康发展。

本文将探讨基层畜牧兽医防疫工作中存在的问题及对策，以期为我国畜牧业的健康发展提供一些参考。

一、问题分析1. 疫病防治不力基层畜牧地区普遍存在疫病防治不力的问题，主要表现在以下几个方面：一是疫病监测不及时不准确，导致疫情爆发后采取应对措施不力；二是疫苗接种工作不到位，畜禽疫病的防控工作始终存在一定的薄弱环节；三是防疫宣传力度不够，农民对疫病的认识和防范意识较低，疫病爆发后应对不当。

2. 人才短缺基层畜牧兽医人才短缺是当前的现实问题之一。

随着畜牧业现代化水平的不断提高，畜牧兽医人才的需求也呈现出日益增长的趋势。

目前基层畜牧兽医人才队伍整体素质不高、结构不合理，存在规模小、技术薄弱、缺乏实战经验等问题。

3. 设施落后基层畜牧兽医防疫工作设施落后也是一个不容忽视的问题。

基层兽医站、防疫站的建设和设施配备往往跟不上畜牧业生产的发展和需求，导致工作条件比较艰苦，影响了兽医防疫工作的有效开展。

二、对策探究1. 加强基层疫病监测工作加强基层畜牧地区疫病监测工作，是疫病防治的首要环节。

应当加强对重点疫病的监测和预警工作，采取有效措施提前预防或应对疫情的发生，尽量减少疫病对畜牧业生产带来的损害。

还需要建立健全疫病监测网络，确保信息的及时准确传递和共享。

2. 加强兽医人才队伍建设在人才短缺的问题上，应当加大对基层畜牧兽医人才的培养和引进力度，提高其整体素质和实战能力。

应当多渠道引导和支持畜牧兽医人才到基层一线开展工作，减少人才短缺对兽医防疫工作的影响。

3. 加大基层兽医防疫工作设施建设投入在设施落后的问题上，应当加大基层兽医防疫工作设施建设的投入，不断改善兽医站、防疫站的工作条件，提高其服务业务水平和效率。

浅谈当前制约农村兽医防疫工作的因素及对策当前，我国农村地区的兽医防疫工作面临着诸多挑战和困难。

这些因素不仅制约了农村兽医防疫工作的有效开展，还直接影响了农村地区畜禽养殖业的健康发展和食品安全。

我们有必要对当前制约农村兽医防疫工作的因素进行深入分析，同时提出相应的对策，以推动农村兽医防疫工作的改善和升级。

1. 人员短缺在农村地区，兽医人才的缺乏是制约兽医防疫工作的重要因素。

由于农村地区的兽医资源有限，很多地方存在兽医队伍短缺的问题，导致兽医人员难以覆盖到每一个农户和养殖场，影响了疫病防控的及时性和有效性。

2. 技术水平不高一些农村地区的兽医技术水平相对较低，缺乏先进的防疫技术和手段。

这就限制了他们在疫病防控方面的能力，难以有效地预防和控制兽医疫病的发生和传播。

3. 疫苗供给不足农村地区的疫苗供给不足是制约农村兽医防疫工作的又一重要因素。

由于一些地区的落后经济和基础设施条件，导致了疫苗供应链不畅，一些重要的疫苗无法及时送达农村地区，给畜禽防疫工作带来了不小的困难。

4. 管理监督不到位农村地区的兽医防疫工作缺乏有效的管理监督机制，一些农村地区的兽医防疫工作存在着管理漏洞和监督不到位的问题，给疫病的防控带来了一定的隐患。

二、对策及建议1. 加强兽医队伍建设针对人员短缺的问题，我们需要采取措施加强农村地区的兽医队伍建设。

可以通过设置专门的兽医培训机构，加大对农村地区兽医的培训和支持力度，提高他们的技术水平和防疫能力，同时鼓励有条件的地方引进优秀的兽医人才，以弥补人员不足的问题。

为了解决技术水平不高的问题，需要加强对兽医技术的培训和推广，引进先进的防疫技术和手段，提高兽医人员的业务水平和综合素质，使他们能够熟练掌握疫病防控的相关知识和技能，确保兽医防疫工作的有效进行。

为了解决疫苗供给不足的问题，可以在政府的支持下，加大对农村地区疫苗的供给力度，建立健全的疫苗供应体系，提高疫苗的覆盖范围和供给效率，确保养殖场和农户能够及时获得疫苗，做好畜禽的防疫工作。

村级动物防疫员管理工作的探讨龙正科(云南省红河州元阳县畜牧兽医局动物疫病预防控制中心　662400) 村级动物防疫员是动物疫病防控体系的基础,是动物疫病强制免疫、畜禽标识佩戴、防疫档案建立、动物疫情报告等重要防疫措施实施的主力军和畜牧生产统计、畜牧兽医技术应用与推广的基本力量。

村级动物防疫工作一旦出现问题,农村动物防疫工作将会落空,必将造成动物疫情的发生或蔓延,并危及兽医公共卫生安全和农村社会稳定。

1　存在的主要问题1.1　村级动物防疫员的工资报酬低报酬太低严重影响着其工作积极性和主动性,待遇也普通存在不稳定,经济收入无保障,动物防疫工作给带来的收入较少。

大部分报酬是按月或按年发放,其工作量大不能与收入成正比,虽然近几年来对其报酬有所增长但远远不能满足物价增长速度。

导致一些优秀防疫员因报酬太多或农忙等原因为了生计而脱离防疫队伍,严重影响防疫员的积极性和稳定性,从而对产地检疫、免疫工作带来影响。

1.2　基层动物防疫基础设施建设薄弱大部分县区村级防疫室不规范或无办公场所,无消毒、消毒喷雾器和办公桌等仪器和办公用品。

尤其是防疫人员无防护服等必备的保护设施,时有可能被感染疫病而击倒;必备的防疫器械,如注射器、针头等购置不全,不能做到一畜一针,难以保证免疫的质量和效果。

1.3　防疫业务技术落后或匮乏受现实条件和人文生活习惯的制约与束缚,大部分村级动物防疫员承担辖区内动物疾病防治、畜牧生产管理等畜牧兽医类的所有工作,外出学习机会较少,对新发疾病、新的流行情况确实必要的了解与学习,致使对诊疗技能、临床指导、新疫病防治和养殖新知识更新落后,不能满足新的防疫要求。

1.4　村级动物防疫工作缺少人才现阶段受待遇、福利、职业等因素的影响,当前农村动物防疫体系建设出现人力资源短缺,不能实现农村动物疫病防控事业可持续发展。

而在岗的村级动物防疫员中存在年龄老化、知识面落后、整体素质不高、队伍不稳定等一系列的问题,不能形成良好的人才进出机制,致使村级动物防疫队伍缺少人才。

动物疫病的防治思索_动物疫病防治员一、存在问题 1.养殖方式落后众所周知，养殖主要集中在我国广大的落后地区，这种养殖具有规模小，养殖条件差，养殖户缺乏必要地预防意识。

更糟糕的是不支持检疫员的工作，对于存在的疫情没有正确的认识与处理对策，让动物自生自灭。

2.行政措施落实不到位其实，动物防疫与政府紧密相关。

但是，在大部分的地区，乡镇级的领导对这一工作认识存在偏差，过分的强调兽医部门的责任，甚至推卸责任。

对于兽医的工作不进行指导，监督，不涉及。

还有些政府领导甚至让检疫员越俎代庖从事非相关的工作，不免让人感觉可笑，这都大大降低了兽禽免疫工作的效果。

3.群众法制观念冷淡还有一个重要的问题就是养殖户的文化水平低，对于指定的关于动物免疫法律没有清醒地认识，他们忽视了免疫这个环节。

这给检疫员的工作带来了很大的麻烦。

同时造成了资金的浪费。

4.疫苗副作用较为严峻我国的疫苗质量还存在问题，这让养殖户存在戒备心理。

例如，前阶段出现的口蹄病，注射的疫苗副作用过于激烈，导致一些牲畜直接死亡，农户因此不愿注射疫苗，不再信任防疫部门的工作。

二、对策1.做好宣扬，确保动物防疫效果宣扬工作要做到位。

要将疾病免疫预防搞得像四XX著一样广为流传，无人不知，无人不晓。

同时，还要做好养殖户的工作，劝说他们改善养殖的方法，强调卫生的重要性，还要进行定期的消毒处理，对于死亡的动物要实行适当地解决方法，不能贪图蝇头小利。

争取到达一种良好的全民参加动物疾病防控工作的局面。

2.理顺兽医管理体制，严格落实动物防疫目标管理责任制还要进一步的完善兽医管理体系。

做到责任明确，提高运行效率。

基层的兽医部门应当由成立特地的主管部门。

县镇级的应当由政府部门帮助工作。

相关的领导还要转变观念，做到责任当仁不让，争当动物免疫“领头羊〞。

政府还要从保障本辖区RM 的生命财产不受损害的积点处发，建立责任到人的管理体系，提高兽医等免疫部门的工作效率。

3.强化学问培训，提高队伍素养当前我国的兽医文化水平较低，接受的专业培训较少，还缺乏法律意识。

村级动物防疫员现状及对策作者：吴道洪来源：《农民致富之友（上半月）》 2019年第7期1村级动物防疫员的现状1.1管理制度不够完善我国目前在人员聘用、考核等方面对村级动物防疫员缺乏相应的管理制度和规定，由于管理相对松懈导致很多防疫员对工作不负责任，并未履行自己的工作职责。

很多村级动物防疫员并非单一角色，还要担任村长等职务，无法全身心投入到防疫工作当中，大部分防疫员由于收入比较少，为防疫工作带来极大隐患。

1.2年龄结构偏高当前村级动物防疫员的老龄化比较严重，贵州省七星地区的动物防疫员数量较少，超过一半以上的防疫员已经超过五十岁。

由于村级动物防疫员劳动待遇无法与其他行业收入相比，所以明显产生后继不足的状况，许多村级防疫员不得不面对青黄不接的情况，导致农村动物的防疫工作缺少活力和新鲜血液，动物的防疫工作遇到瓶颈；除此之外动物防疫工作本身较为冷门，从事此专业的人员比较少；由于农村的环境比较艰苦，很多年轻人并没有意愿到农村参加工作，即使是来自农村的年轻人，很多也在城市中打工，不愿意回到农村从事动物的防疫工作。

1.3专业能力不足村级防疫员的其中一个问题就是专业素养不够，通过大量调查，在防疫员队伍中具有高中文化的仅为少数，大多数均为初中学历。

由于当时招聘村级动物防疫员的要求并不高，仅在初中文化水平以上，并未系统地学习专业的动物防疫知识；同时政府对村级动物防疫员不够重视，并未对他们进行系统地技术培训；由于村级动物防疫无法引入相关专业的大学生，缺乏年轻的力量，导致当前农村动物防疫人员的专业素养普遍偏低，无法满足当前农村防疫事业的需要。

1.4待遇普遍偏低村级动物防疫员需要负责防疫档案的建立、动物的疫情报告和畜牧统计工作，还要对农村饲养的牲畜进行相关强制免疫工作，工作量十分巨大。

由于农村村与村之间的交通不够便利，导致村级动物防疫员需要在各个村子之间奔波，从而花费大量的时间。

由于村级动物防疫员的人数相对较少，所以每一个防疫员的工作量相对较大，但是他们的劳动报酬相对较低，很多村级防疫员每个月的劳务补贴很低，甚至低于普通的劳务人员，无法提起防疫员工作的积极性，工作效率也由此较低。

对村级动物防疫员职业化的思考馏翰凰固(辽宁省动物卫生监督管理局,辽宁沈F麟110001)囊中图分类号$851,63*3文献标识码C文章编号1672—9692(2溉)08—0051—02 按《辽宁省人民政府关于推进市县动物卫生管理体制改革的实施意见》(辽政发[2005]46号)的规定,村级动物防疫员承担动物强制免疫,动物疫情报告,畜禽饲养情况统计,动物产地检疫,有关法规政策宣贯,防疫消毒,死亡畜禽无害化处理,畜牧兽医技术推广和日常巡查等诸多职责,任务重,责任大.经过近几年的努力,村动物防疫员的管理,素质和保障方面有了很大加强,但与时代的发展和动物卫生所面临的繁重任务而言,村动物防疫员队伍的建设面临许多新的矛盾和问题,追切需要通过进一步深化改革,走村动物防疫员职业化的道路,这是当前和今后一个时期确保村动物防疫员队伍健康,稳定发展的重要措施.1实行村级动物防疫员职业化的必要性1.1村级动物防疫员职业化是防控动物疫病的客观需要村级动物防疫员是做好动物疫病防控工作的最基本,最重要的力量.近年来动物疫病严重危害养殖业,已造成重大经济损失,直接威胁人类健康,已构成严重的公共卫生问题,直接影响政治,经济和社会的稳定.例如,世界范围发生的高致病性禽流感,造成数以千万计的禽类被扑杀;有的动物疫病即使死亡率不高,但严重影响动物的生产性能,造成养殖者严重亏损.动物疫病对人体健康的危害也十分严重.其中高致病性禽流感,猪链球菌病,血吸虫病,狂犬病,布氏杆菌病,结核病,炭疽病等,在历史上,曾经给人类生命带来严重的危害和威胁.动物疫病对政局和社会稳定的影响也是显而易见的.如近年来英国发生的口蹄疫,韩国民众为防止从美国进口牛肉引发疯牛病而进行的长时间,多阶层参与的抗议活动等.动物疫病尤其是人畜共患病还可造成民众恐慌,由于担心动物疫病致使饲养量锐减引发物价上涨,影响社会经济发展和稳定等等.1.2村级动物防疫员职业化是我国经济,社会发展的历史要求动物疫病的防控策略和措施,是[收稿日期]2008—07—222008.8由当地的动物疫情状况,地理条件,经济状况,饲养量,人力资源等决定的,通过实行动物疫病风险分析,决定采取何种措施.澳大利亚等国,动物疫病比较少,集约化饲养程度高且饲养主体少,有天然的海洋屏障,对动物疫病采取扑杀为主的方针,同时加强入境检疫.我国幅员辽阔,动物疫病比较复杂,集约化饲养程度低且饲养主体众多,扑杀的经济补偿实力有限,决定我国目前对动物疫病主要实行"预防为主"的方针,对口蹄疫,高致病性禽流感,高致病性猪蓝耳病,猪瘟等采取以强制免疫为主的综合措施.实践证明,这一措施对大多数动物疫病是行之有效的,是符合我国国情的,也是科学的.村动物防疫员是实行动物强制免疫的主要实施者和组织者.工作量巨大,实施难度大的矛盾也十分突出,只有通过实行职业化才能充分发挥村动物防疫员的积极性和创造性,承担起这一艰巨的责任.1.3村级动物防疫员职业化是我国当前散养方式广泛存在的必然选择动物防疫法规定:"县级人民政府和乡级人民政府应当采取有效措施, 加强村级防疫员队伍建设."我国当前散养方式广泛存在,散养户及部分养殖小区由于饲养数量较少,疫苗包装量较大自己注射造成浪费,加上技术缺乏等原因,猪,牛,羊等动物主要由村动物防疫员具体实施免疫.这种散养方式将在一个较长时期内存在,村动物防疫员也将会在一个较长时期内不可或缺,有必要加强村动物防疫员队伍的建设和管理,使其向职业化方向迈进.1.4村级动物防疫员职业化是村动物防疫员工作特点,职责所要求的职业是指谋生的手段,也就是从业者要花大部分精力从事某行业,该职业所得报酬足以维持其基本生计.从目前辽宁村动物防疫员构成看,少数为村兽医,即除防疫打针外,还从事乡村的动物诊疗活动,有的还卖饲料,兽药等,这些人应当说实现了职业化.大部分村动物防疫员以种地为主,年轻的还适时外出打工,在春秋集中免疫时回到所在村搞防疫,由于没有以兽医为谋生手段或者说没有把主要精力放在防疫事业上,所以这些人没有实现职业化.村动物防疫员没有实行职业化,甚至大部分时间未在村里,很难实现月月补针,使动物长年处于有效的免疫保护状态.实现科学有效的免疫,要求村动物防疫员常驻村里,对村里的饲养情况,免疫项目,何时免疫和加强免疫等要了如指掌.另外,村动物防疫员还要协助完成畜禽饲养情况统计,报告动物疫情等工作,不实现职业化,不常驻村里,是不可能很好完成的.2实现村动物防疫员职业化的条件与途径2.1村动物防疫员实现按月领发工资每月500元左右,每年达到6000～7000元,使村动物防疫员从事该职业的收入基本能够维持其生计.按照这个标准,就要从如何提高村动物防疫员的报酬入手,适当提高村动物防疫员的政府补贴力度.使其所从事的公益性劳动的平均日劳动报酬不低于外出打工的收入水平,并略高于当地农民的平均收入水平.2.2实行竞聘制村动物防疫员作为一种具有一定收入保障的技术职业,又肩负着重要的社会责任,要实行竞聘制,择优录用.及时进行强制免疫,及时发现并报告动物疫情,及时统计上报畜禽饲养情况,这些职业特点决定了选用村动物防疫员的根本原则是其能常驻村里,对村里有关情况了解.具有一定技术水平的乡村兽医,返乡的大中专畜牧兽医专业毕业生,有一定经验和较强组织能力的村民委员会组成人员都可参加竞聘.2.3纳入保险政府出钱为村动物防疫员购买意外伤害和人畜共患病等保险,这项工作花费小,意义重大,能使村动物防疫员有归属感,增强集体和组织观念.有条件的地区还可以为他们办理社会养老保险,可争取政府补一点,村里贴一点,自己拿一点,这样就可以解决他们的养老问题.另外,还可建立村动物防疫员工作室,配备冰箱,保温箱,消毒器材,工作服,防护服等.2.4加强培训通过职业教育,加强专项培训等手段,不断提高村动物防疫员的动物疾病诊疗能力,对一般常见病,能具备诊断,正确指导用药能力,提出一些基本的预防控制措施;拓展知识面,提高其人¨L授精,劁骟等操作能力;对畜禽饲养技术也应具备指导能力;还可以兼营兽药,饲料等业务;成为动物经营的中介人等.有了这些技能,村动物防疫员的收入就会大大增加,就会以此为业在村里常驻,更好地完成免疫,消毒,疫情报告,生产统计,新技术推广等职能.从今年开始,省局和省农广校一起共同组织了基层动监系统从业人员的学历教育,其中村动物防疫员是培训对象之一.各地要利用好这个平台,把村动物防疫员的培训提高到一个新水平.2.5搞好考核将村动物防疫员完成工作职责的情况与报酬挂钩,与是否继续聘用挂钩,实行量化考核,奖惩分明.开展优秀村动物防疫员评比活动,以奖代补,形成激励机制,调动争先创优的积极性.建立优秀村动物防疫员晋升,提拔机制,连续三年以上考核优秀的村动物防疫员, 具有中专以上学历,可具有选聘到乡镇所工作的优先资格等.3实行丰寸动物防疫员职业化应注意的几个问题3.1首先解决好认识问题对村动物防疫员的地位和作用的认识问题,各级政府和主管部门比过去有了很大的进步,但认识的深度远没有到位,特别是村动物防疫员职业化的问题有畏难情绪.有的认为,村动物防疫员没啥大事,有个人就能干,对付对付就行;有的认为现在村动物防疫员的补贴比过去翻了几翻了,其他行业比不少了;还有的认为,现在各级财政都比较紧张,争取政府增加补贴太难.随着我国经济社会的发展进步,对动物卫生的要求越来越高,任务越来越重,责任越来越大.一个素质较高,思想稳定,收入适中的村动物防疫员队伍十分重要,职业化是解决这一问题的有效途径.因此,各级政府和主管部门要从经济社会发展的全局出发,从动物卫生工作新的形象和要求出发,充分认识村动物防疫员实行职业化管理的重要意义,增强紧迫感.3.2要循序渐进,不搞一刀切村动物防疫员职业化是一个目标,也是一个方向.要从各地的实际出发,本着先易后难,循序渐进的原则,先从那些条件较好,容易做到的县乡做起,形式上也不可千篇一律,要在探索中不断总结经验,逐步在全省推开.3.3主要领导要亲自抓村动物防疫员职业化是基层动物防疫体系的一次深刻变革,涉及到政府出钱,在操作过程中有一定的难度,市县局主要领导要亲自出面做工作,实施强有力的推进, 才能把这项工作落到实处.2008.8。

关于如何走出动物疫病防治工作的困境的思考近些年来，我国的社会经济条件不断变化，畜牧业的安全性逐渐受到了人们的高度重视。

动物疫病防治工作对于维护畜牧业的稳定和安全起着重要的作用，目前我国针对动物疫病防治工作、以及对动物及动物制品的检疫工作已经取得了显著的成绩，但是仍旧存在一些不足问题亟待完善，相关人员应加强对动物疫病防治有效性的更进一步思考和探索。

本文对动物疫病防治工作的困境进行了探讨，详细分析了走出动物疫病防治工作困境的措施。

标签：动物疫病;防治;工作;困境;思考前言：我国畜牧业的安全与稳定发展、与动物疫病防治工作之间有着密切的关联，在实际的动物疫病防治工作中，应将预防作为主要的原则，加强对动物疫病防治工作的有效探索。

结合现阶段动物疫病防治工作中存在的问题，不断的提高动物疫病防治工作水平，加强对动物疫病的有效监督和管控，为我国的畜牧业稳定安全发展提供切实的保障。

推动养殖业的稳健发展，为社会的安全运行、建设现代化文明社会贡献力量。

一、动物疫病防治工作的困境（一）从业者的动物疫病防治意识有待强化根据对现阶段我国动物疫病防治工作的现状进行分析发现，动物疫病的防治工作有效性有待加强，面临着诸多的困境问题。

首先就是相关从业者的动物疫病防治意识不足，忽视了动物疫病防治的重要性，政府部门对于动物疫病的防治正在进行积极的宣传和教育。

但是我国的养殖业中通常是以农村的小型养殖户居多，经营规模较小，相关从业者的技术水平呈现出了参差不齐的状态。

很多的农村养殖户人员缺少先进的思想意识，受到传统、陈旧的思想框架所限制，对于动物疫病防治的重要意义缺少正确、积极的认知，忽视了动物疫病有效防治工作的落实。

（二）对动物疫病的监管力度不足政府和相关部门在动物疫病的防治工作中发挥着重要的作用，动物疫病疫情的高发季节是以春秋两季为主。

对于不同地区的养殖户，动物疫病监督和管控力度存在不足，尤其是在动物疫病高发季节中，针对动物疫病的有效防控缺少相关的措施。

基层畜牧兽医防疫工作中存在的问题及对策探究引言随着人们对食品安全和健康的重视，畜牧业兽医防疫工作也越来越受到关注。

而在基层畜牧业中，防疫工作面临着诸多问题，如疫病防控能力不足、防疫知识普及不足、资金和人力短缺等。

本文将就基层畜牧兽医防疫工作中存在的问题及对策作一探究，以期为该领域的实践提供一些建设性的思路。

一、问题分析1. 疫病防控能力不足许多基层兽医防疫工作者在疫病防控能力方面存在着较大的不足。

他们缺乏疫病预防方面的专业知识和技能，对于疫病的防控策略和方法了解不深，难以在发生疫情时做出及时有效的应对，从而导致了疫情的蔓延和扩大。

2. 防疫知识普及不足在基层畜牧业中，许多养殖户对于畜牧兽医防疫知识的了解也相对较少。

他们缺乏应对疫情的基本知识和技能，往往在疫情出现时不能迅速做出正确的应对，造成了疫情的扩大和传播。

3. 资金和人力短缺基层畜牧业中，许多地方的资金和人力都相对较为短缺，导致了防疫工作的难度增加。

无论是购买防疫药品、设备还是聘请兽医人员，都需要大量的资金投入，而在一些地方这些都成为了问题。

二、对策探究1. 加强对基层兽医防疫工作人员的培训为了提高基层兽医防疫工作人员的疫病防控能力，要加强对其的培训。

可以通过组织相关的技能培训班、疫病防控知识普及等形式，对其进行培训和教育，提高其在疫病防控方面的能力和水平。

2. 加强对养殖户的防疫知识普及在基层畜牧业中，要加强对养殖户的防疫知识普及。

可以通过组织防疫知识宣传和培训活动、发放宣传资料、建立防疫知识宣传网站等形式，提高养殖户对防疫知识的了解和掌握，增强其在疫情发生时的自救能力。

3. 加大对基层畜牧业的资金和人力投入在基层畜牧业中，要加大对其的资金和人力投入，以提高其防疫工作的效能。

可以通过增加财政拨款、设立防疫专项资金、加强对专业人才的招聘和培养等方式，为基层畜牧业提供更多的资源保障和技术支持。

结语基层畜牧兽医防疫工作是一项重要的工作，但在实际工作中存在着诸多问题。