西安交通大学19年3月课程考试《护理管理学(专升本)》作业考核(满分答案)

4822--西安交通大学护理管理学(专升本)期末备考题库4822奥鹏期末考试题库合集单选题：（1）激励的起点是A.动机B.需要C.行为D.信念正确答案：B（2）目标管理的第一步是：＿＿＿。

A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价正确答案：B（3）下列哪项关于非正式组织的特点是错误的A.自发组成的团体B.没有法定的组织结构及职位C.没有行为规范D.没有法定的权力正确答案：C（4）韦伯的行政组织理论的主要内容是A.企业的活动可分为六项B.管理活动中要遵循14项原则C.管理职能要与执行职能分开D.管理活动需要稳定的行政组织体系正确答案：D（5）下列哪些不是外在薪酬A.基本工资B.成就感C.股权收益D.福利正确答案：B（6）以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A.工资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利待遇正确答案：B（7）以下哪一项不是激励的原则A.引导性B.公开性C.按需激励性D.时效性正确答案：B（8）我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A.一级负责制B.二级负责制C.三级负责制D.四级负责制正确答案：C（9）下列哪项不是护理信息的特点A.相关性B.生物医学属性C.准确性D.非连续性正确答案：D（10）关于激励，以下描述错误的是A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为正确答案：C（11）管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。

A.规则。

精品文档一、单选题（共 30道试题，共60 分。

） V 1.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。

A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。

A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性3.组织长期计划一般由 ( ）制定。

A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者4.组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。

A.管理决策B.战略决策C.业务决策D.非程序化决策5.决策的基础是 ( ）。

A.策划B.预测C.分析D.调研6.梅奥的人际关系学说着重研究 ( ）。

A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的工人的劳动士气7.管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。

A.5W1HB.4W1HC.3WlHD.2W1H8.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。

A.人类需要层次论B.双因素理论C.成就需要论D.强化理论9.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是 ( ）。

A.参与的需求B.控制的需求C.感情的需求D.归属的需求10.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。

A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间11.根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。

A.政策B.规则C.规划D.政策12.按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。

A.与下属的关系B.工作安全保障C.对工作的兴趣D.工资收入13.择优是计划工作的 ( ) 问题。

A.重要B.核心C.不重要D.关键14. Y 理论假设条件下，人的特性是：（）。

A.人们有主观能动性B.人们不喜爱工作C.人们回避责任D.人们缺乏雄心壮志15.组织设计的核心是( ）。

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

一、单选题（共30 道试题，共60 分。

）V 1. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。

A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。

A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性3. 组织长期计划一般由( ）制定。

A. 中层管理者B. 被管理者C. 高层管理者D. 基层管理者4. 组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。

A. 管理决策B. 战略决策C. 业务决策D. 非程序化决策5. 决策的基础是( ）。

A. 策划B. 预测C. 分析D. 调研6. 梅奥的人际关系学说着重研究( ）。

A. 生产中工人的劳动效率B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政组织理论D. 生产过程中的工人的劳动士气7. 管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。

A. 5W1HB. 4W1HC. 3WlHD. 2W1H8. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。

A. 人类需要层次论B. 双因素理论C. 成就需要论D. 强化理论9. 根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。

A. 参与的需求B. 控制的需求C. 感情的需求D. 归属的需求10. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。

A. 财、物、信息、空间和时间B. 人、财、物、信息、时间C. 人、财物、资料、空间、时间D. 人、财、物、信息、空间、时间11. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。

A. 政策B. 规则C. 规划D. 政策12. 按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。

A. 与下属的关系B. 工作安全保障C. 对工作的兴趣D. 工资收入13. 择优是计划工作的( )问题。

A. 重要B. 核心C. 不重要D. 关键14. Y理论假设条件下，人的特性是：（）。

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

西交作业答案一、单选题(共10 道试题,共20 分)1.培训需求分析可以在多个层次上进行,( )主要目的是确定谁需要接受培训及接受什么样的培训。

①、战略分析②、组织分析③、员工分析④、工作分析2.适合于短时期外显行为特征的分析,不适合于长时间的心理素质的分析的方法是( )。

①、纪实分析法②、问卷调查法③、观察法④、访谈法3.360度考核所面临的最大难题是( )。

①、信度②、效度③、可接受度④、完备性4.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( )。

①、动力机制②、压力机制③、约束机制④、环境影响机制5.把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,这是指( )。

①、人力资产成本会计②、人力资源管理会计③、人力资源会计④、成本会计6.人力资本的均衡模型是由( )提出的。

①、威廉配第②、西奥多舒尔茨③、周其仁④、贝克尔7.现在面试中,视线只是大致规定面试的内容,方式、程序等,允许主试人在具体操作过程中根据实际情况作适当调整的面试属于()。

①、半结构面试②、结构面试③、非结构面试④、随意面试8.在评价中心法,被测者面对大量报告,备忘录、电话记录、信函以及其他材料,并按要求对每一份材料作适当的处理,这种方式是()。

①、角色扮演②、管理游戏③、公文处理④、无领导小组讨论9.()是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。

①、复杂人②、社会人③、经济人④、自我实现人10.在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

①、能力测试②、人格测试③、成就测试④、兴趣测试二、多选题(共10 道试题,共20 分)1.非工资因素主要包括()。

①、人力资源供给因素②、国家因素③、组织因素④、工作因素⑤、劳动者自身因素2.人力资源规划的总目标有()。

①、企业在适当时机，获得适当人员②、最大限度地开发和利用人力资源的潜力③、有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势④、实现人力资源的最佳配置3.人力资源管理战略的制度流程通常包括()几个环节。

西交大专升本护理人文考试题及答案简答题简答题1、简述健康教育的目的。

2、在纽曼的健康系统模式中，系统的预防机制包括哪些？护士根据个体对压力源的反应，可采取的干预是什么？3、简述南丁格尔对护理发展的贡献。

4、简述护患关系的基本过程。

5、举例说明奥瑞姆护理系统理论中的护理系统的分类6、医疗事故分几级？如何分法。

参考答案1、实现“人人享有健康保健”的目标。

提高人群自我保健意识和能力的需要。

降低发病率和医疗费用。

2、预防机制：弹性防御线、正常防御线、抵抗线。

干预：一级预防、二级预防、三级预防。

3、为护理向正规的科学化方向发展提供了基础。

著书立说：分别写了《医院资料仅供参考札记》和《护理札记》、在医院札记中，她述说了自己对改革医院管理及建筑方面的构思，意见和建议、在护理札记中她简明了自己的护理思想和对护理的建议，如环境、个人卫生、饮食对服务对象的影响等。

致力创办护理学校、1860南丁格尔在英国伦敦的圣多马医院开办了第一所护士学校、创立了一整套护理制度4、观察熟悉期、合作信任期终止评价期。

5、举例说明奥瑞姆护理系统理论中的护理系统的分类。

完全补偿护理系统，是针对完全没有自理能力的患者，护士需要为患者提供完全的照顾，如昏迷、高位截瘫的患者。

部分补偿护理系统，是针对有部分自理能力的患者，护士的功能是补偿患者自理不足的部分，如骨折固定后的患者。

教育支持系统，是针对患者有较好的自理能力，能进行自理活动，护士的作用是教育和支持患者，提高其自理能力。

6、医疗事故分四级。

一级：造成病人死亡、重度残疾的。

二级：造成病人中资料仅供参考度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。

三级：造成病人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的。

四级：造成病人明显人身损害的其它后果的。

练习题1. (单选题) 护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时采用(本题3.0分)A、权威型领导方式B、民主参与型领导方式C、自由放任型领导方式D、命令型领导方式学生答案： B标准答案：B解析：得分： 32. (单选题) 护理人员编设的主要原则是(本题3.0分)A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级应对学生答案： A标准答案：A解析：得分： 33. (单选题) 着眼于建立在护理服务的组织结构和计划评价上是指(本题3.0分)A、环节质量评价B、结果质量评价C、终末质量评价D、要素质量评价学生答案： D标准答案：D解析：得分： 34. (单选题) 目前最常见的护理人员排班类型为(本题3.0分)A、集权式排班B、分权式排班C、自我排班法D、固定排班学生答案： B标准答案：B解析：得分： 35. (单选题) 对管理者而言，时间管理的真正含义是(本题3.0分)A、精确的计算时间分配B、减少时间浪费C、提高时间的利用率D、面对有限的时间而实施自我管理学生答案： D标准答案：D解析：得分： 36. (单选题) 按每一种具体的技术工作岗位进行的管理是(本题3.0分)A、定向循环B、定位循环C、按病种循环D、按病例循环学生答案： B标准答案：B解析：得分： 37. (单选题) 护理管理者为提高科学决策的水平，应注重(本题3.0分)A、人际沟通的能力B、建立智囊团C、上下级合作D、提高个人专业基础知识及能力素质学生答案： D标准答案：D解析：得分： 38. (单选题) 护理人员的考核基础是制定(本题3.0分)A、奖惩制度B、考核容C、考核计划D、考核时间学生答案： C标准答案：C解析：得分： 39. (单选题) 关于护理部主任的素质要求，叙述错误的是(本题3.0分)A、具有主任护师或副主任护师技术职称B、任科护士长五年以上C、应具有研究生以上学历D、掌握现代护理管理理论和管理方法学生答案： C标准答案：C解析：得分： 310. (单选题) 监护失误、静脉注射外漏，面积达3cm×3cm以上，局部坏死者属于(本题3.0分)A、一级事故B、二级事故C、三级事故D、严重差错学生答案： D标准答案：D解析：得分： 311. (单选题) 关于权力性影响力和非权力性影响力的区别，叙述错误的是(本题3.0分)A、权利性影响力属于强制性影响力B、非权力性影响力属于自然性影响力C、权利性影响力是稳定的D、非权力性影响力使被管理者从心理上信服、尊敬学生答案： C标准答案：C解析：得分： 312. (单选题) 决策者对利益的反应迟钝，而对损失的反应比较敏感，在进行不确定型决策时，往往采用小中取大法，指的是(本题3.0分)A、保守型决策者B、进取型决策者C、中间型决策者D、冒险型决策者学生答案： A标准答案：A解析：得分： 313. (单选题) 长期计划的特点是(本题3.0分)A、战略性B、战役性C、战术性D、科学性学生答案： A标准答案：A解析：得分： 314. (单选题) 能反映护理质量的是(本题3.0分)A、表扬信的多少B、护理患者的例数C、护理工作量的多少D、护理服务的成效方面学生答案： D标准答案：D解析：得分： 315. (单选题) 下列属于基础护理业务技术管理的是（）(本题3.0分)A、护理文件书写B、导尿C、各种引流技术D、各种注射技术学生答案： A标准答案：A解析：得分： 316. (单选题) 管理的二重性包括（）(本题3.0分)A、社会性和目的性B、普遍性和特殊性C、社会属性和自然属性D、科学性和艺术性学生答案： C标准答案：C解析：得分： 317. (单选题) 现代管理的相应原则中，能有效地实现动态调整的是（）(本题3.0分)A、弹性原则B、动力原则C、能级原则D、反馈原则学生答案： A标准答案：A解析：得分： 318. (单选题) 执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）(本题3.0分)A、要素质量评价B、终末质量评价C、护理人员素质评价D、环节质量评价学生答案： D标准答案：D解析：得分： 319. (单选题) “运筹帷握之中，决胜千里之外”所体现的是（）(本题3.0分)A、顺“道”的管理思想B、“人和”的管理思想C、“对策”的管理思想D、“法治”的管理思学生答案： C标准答案：C解析：得分： 320. (单选题) 对C类工作，管理者原则上应花费的时间是(本题3.0分)A、每日工作时间的60%~80%B、每日工作时间的20%~40%C、每日工作时间的10%~20%D、不花费时间去做学生答案： D标准答案：D解析：得分： 321. (多选题) 护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有(本题4.0分)A、目标激励B、物质激励C、感情激励D、行为激励E、精神激励学生答案： A,B,C,D,E标准答案：ABCDE解析：得分： 422. (多选题) 根据目标的考核程度不同可以分为(本题4.0分)A、定量目标B、组织目标C、定性目标D、个人目标E、短期目标学生答案： A,C标准答案：AC解析：得分： 423. (多选题) 根据目标的容可以分为(本题4.0分)A、卫生经济发展目标B、医学科学技术发展目标C、组织目标D、各类卫生事业的发展目标E、社会卫生发展目标学生答案： A,B,D,E标准答案：ABDE解析：得分： 424. (多选题) 2010年我国卫生工作奋斗目标为(本题4.0分)A、在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系B、基本实现人人享有初级卫生保健C、在经济发达地区达到或接近世界中等发达的平均水平D、在欠发达地区达到发展中的先进水平E、初步建立起具有中国特色的卫生体系学生答案： A,C,D标准答案：ACD解析：得分： 425. (多选题) 在护理管理中应用的现代管理理论有（）(本题4.0分)A、态窿堕理酐仑B、系统理论C、泰罗的科学管理理论D、韦伯的行政组织理论E、Z理论学生答案： A,B,C,D,E标准答案：ABE解析：得分： 026. (多选题) 现代管理的基本要素包括（）(本题4.0分)A、管理手段B、管理技能C、管理者D、管理对象E、管理方法学生答案： A,C,D,E标准答案：ACDE解析：得分： 427. (多选题) 临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）(本题4.0分)A、判断分析找出差距B、提供反馈信息C、提出纠正措施及改进方案D、检查评价循环学生答案： A,B,C,D标准答案：ABCD解析：得分： 428. (多选题) 技术循环管理可分为（）(本题4.0分)A、定向循环B、按护理循环C、定位循环D、按病种循环E、按病例循环学生答案： A,C,D,E标准答案：ACDE解析：得分： 429. (多选题) 我国卫生组织系统分为（）(本题4.0分)A、卫生行政组织B、卫生事业组织C、基层保健组织D、群众卫生组织学生答案： A,B,D标准答案：ABD解析：得分： 430. (多选题) 护理管理者的主要任务是( )(本题4.0分)A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好基层护理管理人才的培养学生答案： B,C,D,E标准答案：BCDE。

一、单选题（共30 道试题，共60 分。

）V 1. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。

A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。

A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性3. 组织长期计划一般由( ）制定。

A. 中层管理者B. 被管理者C. 高层管理者D. 基层管理者4. 组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。

A. 管理决策B. 战略决策C. 业务决策D. 非程序化决策5. 决策的基础是( ）。

A. 策划B. 预测C. 分析D. 调研6. 梅奥的人际关系学说着重研究( ）。

A. 生产中工人的劳动效率B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政组织理论D. 生产过程中的工人的劳动士气7. 管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。

A. 5W1HB. 4W1HC. 3WlHD. 2W1H8. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。

A. 人类需要层次论B. 双因素理论C. 成就需要论D. 强化理论9. 根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。

A. 参与的需求B. 控制的需求C. 感情的需求D. 归属的需求10. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。

A. 财、物、信息、空间和时间B. 人、财、物、信息、时间C. 人、财物、资料、空间、时间D. 人、财、物、信息、空间、时间11. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。

A. 政策B. 规则C. 规划D. 政策12. 按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。

A. 与下属的关系B. 工作安全保障C. 对工作的兴趣D. 工资收入13. 择优是计划工作的( )问题。

A. 重要B. 核心C. 不重要D. 关键14. Y理论假设条件下，人的特性是：（）。

练习题1. (单选题) 护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时采用(本题3.0分)A、权威型领导方式B、民主参与型领导方式C、自由放任型领导方式D、命令型领导方式学生答案： B标准答案：B解析：得分： 32. (单选题) 护理人员编设的主要原则是(本题3.0分)A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级应对学生答案： A标准答案：A解析：得分： 33. (单选题) 着眼于建立在护理服务的组织结构和计划评价上是指(本题3.0分)A、环节质量评价B、结果质量评价C、终末质量评价D、要素质量评价学生答案： D标准答案：D解析：得分： 34. (单选题) 目前最常见的护理人员排班类型为(本题3.0分)A、集权式排班B、分权式排班C、自我排班法D、固定排班学生答案： B标准答案：B解析：得分： 35. (单选题) 对管理者而言，时间管理的真正含义是(本题3.0分)A、精确的计算时间分配B、减少时间浪费C、提高时间的利用率D、面对有限的时间而实施自我管理学生答案： D标准答案：D解析：得分： 36. (单选题) 按每一种具体的技术工作岗位进行的管理是(本题3.0分)A、定向循环B、定位循环C、按病种循环D、按病例循环学生答案： B标准答案：B解析：得分： 37. (单选题) 护理管理者为提高科学决策的水平，应注重(本题3.0分)A、人际沟通的能力B、建立智囊团C、上下级合作D、提高个人专业基础知识及能力素质学生答案： D标准答案：D解析：得分： 38. (单选题) 护理人员的考核基础是制定(本题3.0分)A、奖惩制度B、考核内容C、考核计划D、考核时间学生答案： C标准答案：C解析：得分： 39. (单选题) 关于护理部主任的素质要求，叙述错误的是(本题3.0分)A、具有主任护师或副主任护师技术职称B、任科护士长五年以上C、应具有研究生以上学历D、掌握现代护理管理理论和管理方法学生答案： C标准答案：C解析：得分： 310. (单选题) 监护失误、静脉注射外漏，面积达3cm×3cm以上，局部坏死者属于(本题3.0分)A、一级事故B、二级事故C、三级事故D、严重差错学生答案： D标准答案：D解析：得分： 311. (单选题) 关于权力性影响力和非权力性影响力的区别，叙述错误的是(本题3.0分)A、权利性影响力属于强制性影响力B、非权力性影响力属于自然性影响力C、权利性影响力是稳定的D、非权力性影响力使被管理者从心理上信服、尊敬学生答案： C标准答案：C解析：得分： 312. (单选题) 决策者对利益的反应迟钝，而对损失的反应比较敏感，在进行不确定型决策时，往往采用小中取大法，指的是(本题3.0分)A、保守型决策者B、进取型决策者C、中间型决策者D、冒险型决策者学生答案： A标准答案：A解析：得分： 313. (单选题) 长期计划的特点是(本题3.0分)A、战略性B、战役性C、战术性D、科学性学生答案： A标准答案：A解析：得分： 314. (单选题) 能反映护理质量的是(本题3.0分)A、表扬信的多少B、护理患者的例数C、护理工作量的多少D、护理服务的成效方面学生答案： D标准答案：D解析：得分： 315. (单选题) 下列属于基础护理业务技术管理的是（）(本题3.0分)A、护理文件书写B、导尿C、各种引流技术D、各种注射技术学生答案： A标准答案：A解析：得分： 316. (单选题) 管理的二重性包括（）(本题3.0分)A、社会性和目的性B、普遍性和特殊性C、社会属性和自然属性D、科学性和艺术性学生答案： C标准答案：C解析：得分： 317. (单选题) 现代管理的相应原则中，能有效地实现动态调整的是（）(本题3.0分)A、弹性原则B、动力原则C、能级原则D、反馈原则学生答案： A标准答案：A解析：得分： 318. (单选题) 执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）(本题3.0分)A、要素质量评价B、终末质量评价C、护理人员素质评价D、环节质量评价学生答案： D标准答案：D解析：得分： 319. (单选题) “运筹帷握之中，决胜千里之外”所体现的是（）(本题3.0分)A、顺“道”的管理思想B、“人和”的管理思想C、“对策”的管理思想D、“法治”的管理思学生答案： C标准答案：C解析：得分： 320. (单选题) 对C类工作，管理者原则上应花费的时间是(本题3.0分)A、每日工作时间的60%~80%B、每日工作时间的20%~40%C、每日工作时间的10%~20%D、不花费时间去做学生答案： D标准答案：D解析：得分： 321. (多选题) 护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有(本题4.0分)A、目标激励B、物质激励C、感情激励D、行为激励E、精神激励学生答案： A,B,C,D,E标准答案：ABCDE解析：得分： 422. (多选题) 根据目标的考核程度不同可以分为(本题4.0分)A、定量目标B、组织目标C、定性目标D、个人目标E、短期目标学生答案： A,C标准答案：AC解析：得分： 423. (多选题) 根据目标的内容可以分为(本题4.0分)A、卫生经济发展目标B、医学科学技术发展目标C、组织目标D、各类卫生事业的发展目标E、社会卫生发展目标学生答案： A,B,D,E标准答案：ABDE解析：得分： 424. (多选题) 2010年我国卫生工作奋斗目标为(本题4.0分)A、在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系B、基本实现人人享有初级卫生保健C、在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平D、在欠发达地区达到发展中国家的先进水平E、初步建立起具有中国特色的卫生体系学生答案： A,C,D标准答案：ACD解析：得分： 425. (多选题) 在护理管理中应用的现代管理理论有（）(本题4.0分)A、态窿堕理酐仑B、系统理论C、泰罗的科学管理理论D、韦伯的行政组织理论E、Z理论学生答案： A,B,C,D,E标准答案：ABE解析：得分： 026. (多选题) 现代管理的基本要素包括（）(本题4.0分)A、管理手段B、管理技能C、管理者D、管理对象E、管理方法学生答案： A,C,D,E标准答案：ACDE解析：得分： 427. (多选题) 临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）(本题4.0分)A、判断分析找出差距B、提供反馈信息C、提出纠正措施及改进方案D、检查评价循环学生答案： A,B,C,D标准答案：ABCD解析：得分： 428. (多选题) 技术循环管理可分为（）(本题4.0分)A、定向循环B、按护理循环C、定位循环D、按病种循环E、按病例循环学生答案： A,C,D,E标准答案：ACDE解析：得分： 429. (多选题) 我国卫生组织系统分为（）(本题4.0分)A、卫生行政组织B、卫生事业组织C、基层保健组织D、群众卫生组织学生答案： A,B,D标准答案：ABD解析：得分： 430. (多选题) 护理管理者的主要任务是( )(本题4.0分)A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好基层护理管理人才的培养学生答案： B,C,D,E标准答案：BCDE。

西交《护理管理学(专升本)》在线作业
红字部分为答案！
单选题
1.管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是 )。

A.前馈控制
B.同期控制
C.终末控制
D.反馈控制
2.＿＿＿被称为“现代管理之父”。

A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.赫茨伯格
3.计划的特征不包括 )。

A.目的性
B.纲领性
C.组织性
D.效率性
4.下列哪项不是口头传递信息方式的特点
A.速度较快
B.容易发生错误
C.错误的责任有时难以追查
D.较可靠
5.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的 )。

A.整体性
B.相关性
C.层次性
D.目的性
6.管理者的最佳工作年龄是
A.25～30岁
B.30～40岁
C.25～35岁
D.35～55岁
7.组织图中垂直形态显示
A.权力和责任的关系
B.指导关系
C.分工与部门化的情况
D.管理范围
8.让人产生服从感的构成权力性影响力的因素是 )。

A.传统因素
B.才能因素。

西安交通大学智慧树知到“护理学”《护理管理学(专升本)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.护理质量是护理管理的核心和关键。

()A.错误B.正确2.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有()A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财、物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间3.权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。

()A.错误B.正确4.以下属于医院工作特点的有()A.科学技术性强B.政策性强C.普遍性和目的性强D.社会性、群众性强E.随机性、规范性强5.护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。

()A.错误B.正确6.借鉴他人的经验或自己的创造性思维而提出项目的过程称为项目识别。

()A.错误B.正确7.广义上的计划是指()。

A.制定计划B.实施计划C.检查计划D.选定计划E.分析计划8.管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括()。

A.财力资源B.物力资源C.信息资源D.时间资源E.空间资源9.以下描述，属于权力性影响力特点的是()A.强制和强迫性B.潜移默化C.不受奖惩影响D.激发职工自觉性10.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。

A.人际技能B.决策技能C.技术技能D.领导技能第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：D3.参考答案：A4.参考答案：ADE5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案：ABC8.参考答案：ABCDE9.参考答案：A10.参考答案：B。

【奥鹏】19秋西交《护理管理学（专升本）》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题，领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )
[A、]精打细算、善于沟通、善于激励
[B、]善于沟通、善于激励、善于用人
[C、]精打细算、善于激励、善于用人
[D、]善于沟通、精打细算、善于用人
[提示：分析阅读上述试题，并作答]
正确的答案:C
第2题，护理人员的“按职称上岗”体现了管理的( )
[A、]整分合原则
[B、]动力原则
[C、]能级原则
[D、]弹性原则
[提示：分析阅读上述试题，并作答]
正确的答案:C
第3题，管理对象是组织所拥有的资源,包括的内容有( )
[A、]财、物、信息、空间和时间
[B、]人、财、物、信息、时间
[C、]人、财物、资料、空间、时间
[D、]人、财、物、信息、空间、时间
[提示：分析阅读上述试题，并作答]
正确的答案:D
第4题，下列属于Y理论对人性的假设的是( )
[A、]常常逃避工作
[B、]不愿意负责任
[C、]要求工作是人的本能
[D、]以自我为中心
[提示：分析阅读上述试题，并作答]
正确的答案:C
第5题，护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )
[A、]需要与他人配合完成科室工作
[B、]需要从事具体的技术操作
[C、]需要对自己的工作成果负责
[D、]需要协调他人的努力以实现科室目标
[提示：分析阅读上述试题，并作答]
正确的答案:D
第6题，在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为( )。

练习题1. (单选题) 护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时采用(本题3.0分)A、权威型领导方式B、民主参与型领导方式C、自由放任型领导方式D、命令型领导方式学生答案： B标准答案：B解析：得分： 32. (单选题) 护理人员编设的主要原则是(本题3.0分)A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级应对学生答案： A标准答案：A解析：得分： 33. (单选题) 着眼于建立在护理服务的组织结构和计划评价上是指(本题3.0分)A、环节质量评价B、结果质量评价C、终末质量评价D、要素质量评价学生答案： D标准答案：D解析：得分： 34. (单选题) 目前最常见的护理人员排班类型为(本题3.0分)A、集权式排班B、分权式排班C、自我排班法D、固定排班学生答案： B标准答案：B解析：得分： 35. (单选题) 对管理者而言，时间管理的真正含义是(本题3.0分)A、精确的计算时间分配B、减少时间浪费C、提高时间的利用率D、面对有限的时间而实施自我管理学生答案： D标准答案：D解析：得分： 36. (单选题) 按每一种具体的技术工作岗位进行的管理是(本题3.0分)A、定向循环B、定位循环C、按病种循环D、按病例循环学生答案： B标准答案：B解析：得分： 37. (单选题) 护理管理者为提高科学决策的水平，应注重(本题3.0分)A、人际沟通的能力B、建立智囊团C、上下级合作D、提高个人专业基础知识及能力素质学生答案： D标准答案：D解析：得分： 38. (单选题) 护理人员的考核基础是制定(本题3.0分)A、奖惩制度B、考核内容C、考核计划D、考核时间学生答案： C标准答案：C解析：得分： 39. (单选题) 关于护理部主任的素质要求，叙述错误的是(本题3.0分)A、具有主任护师或副主任护师技术职称B、任科护士长五年以上C、应具有研究生以上学历D、掌握现代护理管理理论和管理方法学生答案： C标准答案：C解析：得分： 310. (单选题) 监护失误、静脉注射外漏，面积达3cm×3cm以上，局部坏死者属于(本题3.0分)A、一级事故B、二级事故C、三级事故D、严重差错学生答案： D标准答案：D解析：得分： 311. (单选题) 关于权力性影响力和非权力性影响力的区别，叙述错误的是(本题3.0分)A、权利性影响力属于强制性影响力B、非权力性影响力属于自然性影响力C、权利性影响力是稳定的D、非权力性影响力使被管理者从心理上信服、尊敬学生答案： C标准答案：C解析：得分： 312. (单选题) 决策者对利益的反应迟钝，而对损失的反应比较敏感，在进行不确定型决策时，往往采用小中取大法，指的是(本题3.0分)A、保守型决策者B、进取型决策者C、中间型决策者D、冒险型决策者学生答案： A标准答案：A解析：得分： 313. (单选题) 长期计划的特点是(本题3.0分)A、战略性B、战役性C、战术性D、科学性学生答案： A标准答案：A解析：得分： 314. (单选题) 能反映护理质量的是(本题3.0分)A、表扬信的多少B、护理患者的例数C、护理工作量的多少D、护理服务的成效方面学生答案： D标准答案：D解析：得分： 315. (单选题) 下列属于基础护理业务技术管理的是（）(本题3.0分)A、护理文件书写B、导尿C、各种引流技术D、各种注射技术学生答案： A标准答案：A解析：得分： 316. (单选题) 管理的二重性包括（）(本题3.0分)A、社会性和目的性B、普遍性和特殊性C、社会属性和自然属性D、科学性和艺术性学生答案： C标准答案：C解析：得分： 317. (单选题) 现代管理的相应原则中，能有效地实现动态调整的是（）(本题3.0分)A、弹性原则B、动力原则C、能级原则D、反馈原则学生答案： A标准答案：A解析：得分： 318. (单选题) 执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）(本题3.0分)A、要素质量评价B、终末质量评价C、护理人员素质评价D、环节质量评价学生答案： D标准答案：D解析：得分： 319. (单选题) “运筹帷握之中，决胜千里之外”所体现的是（）(本题3.0分)A、顺“道”的管理思想B、“人和”的管理思想C、“对策”的管理思想D、“法治”的管理思学生答案： C标准答案：C解析：得分： 320. (单选题) 对C类工作，管理者原则上应花费的时间是(本题3.0分)A、每日工作时间的60%~80%B、每日工作时间的20%~40%C、每日工作时间的10%~20%D、不花费时间去做学生答案： D标准答案：D解析：得分： 321. (多选题) 护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有(本题4.0分)A、目标激励B、物质激励C、感情激励D、行为激励E、精神激励学生答案： A,B,C,D,E标准答案：ABCDE解析：得分： 422. (多选题) 根据目标的考核程度不同可以分为(本题4.0分)A、定量目标B、组织目标C、定性目标D、个人目标E、短期目标学生答案： A,C标准答案：AC解析：得分： 423. (多选题) 根据目标的内容可以分为(本题4.0分)A、卫生经济发展目标B、医学科学技术发展目标C、组织目标D、各类卫生事业的发展目标E、社会卫生发展目标学生答案： A,B,D,E标准答案：ABDE解析：得分： 424. (多选题) 2010年我国卫生工作奋斗目标为(本题4.0分)A、在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系B、基本实现人人享有初级卫生保健C、在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平D、在欠发达地区达到发展中国家的先进水平E、初步建立起具有中国特色的卫生体系学生答案： A,C,D标准答案：ACD解析：得分： 425. (多选题) 在护理管理中应用的现代管理理论有（）(本题4.0分)A、态窿堕理酐仑B、系统理论C、泰罗的科学管理理论D、韦伯的行政组织理论E、Z理论学生答案： A,B,C,D,E标准答案：ABE解析：得分： 026. (多选题) 现代管理的基本要素包括（）(本题4.0分)A、管理手段B、管理技能C、管理者D、管理对象E、管理方法学生答案： A,C,D,E标准答案：ACDE解析：得分： 427. (多选题) 临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）(本题4.0分)A、判断分析找出差距B、提供反馈信息C、提出纠正措施及改进方案D、检查评价循环学生答案： A,B,C,D标准答案：ABCD解析：得分： 428. (多选题) 技术循环管理可分为（）(本题4.0分)A、定向循环B、按护理循环C、定位循环D、按病种循环E、按病例循环学生答案： A,C,D,E标准答案：ACDE解析：得分： 429. (多选题) 我国卫生组织系统分为（）(本题4.0分)A、卫生行政组织B、卫生事业组织C、基层保健组织D、群众卫生组织学生答案： A,B,D标准答案：ABD解析：得分： 430. (多选题) 护理管理者的主要任务是( )(本题4.0分)A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好基层护理管理人才的培养学生答案： B,C,D,E标准答案：BCDE。