中华讲师网-李晓鹏:阳光心态,幸福人生
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---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------1 / 6阳光心态-中华讲师网阳光心态 【 培训方式】 :讲师讲授、案例分享、视频见证、现场问答互动【课程收益】:掌握学习修炼的规律,学会学习与思考,提升学习的效率 学习传统文化的智慧,转换角度看人生,探究事业与生命的价值 学习阳光心态的内涵,发现成功的规律,让生活与工作更和谐 学习商业变化的规律,探寻企业突破法门,让企业组织基业长青 【培训题纲】: 导入 人生不过常与福 悟性高低决定成就大小 止于学,始于悟 一、 中国传统文化的启示万法皆有门,入门万法生 悟道即是悟规律悟本质 毛泽东关于战争规律的研究 案例: 海尔文化的觉悟未既的启示: 从头再来规律的规律:道法自然修身从修炼精气神开始 二、 阳光心态的内涵 阳光心态:从明夷到晋的智慧人因无明而烦恼 舍得之智: 拿起与放下 修炼方法:训练+装备+精神 有一种差距叫实力循序渐进: 有一种成功叫积累 困难只是一面镜子 心正则何蹇之有? 三、 易学与阳光心态 心变卦变,吉凶自见天道刚健,元亨利贞大地不言,做人要厚道上善若水,溶入之智风生水起正本清源家业长青无私才真爱无心更感恩学会欣赏学会体谅四、修炼进阶与应用否极泰来:和合之美人应有颗责任心家人卦让员工实现自己的梦想同人卦大有即大得,角色就是立场出奇守正:以正合,以奇胜七种出奇制胜的战略思维战术应用:营销兵法十三章星星之火可以燎原将有五危:管理者的五个陷阱((QA )课程回顾与现场问答培训老师介绍中国孙子兵法研究院秘书长北京大学总裁班特聘培训师清华大学总裁班特聘培训师新希望集团特聘企业文化顾问《销售教练技术》(SCS)创始人中国人力资源开发研究会 MBA 班特邀培训师赵老师在企业从事销售及营销工作近 10 余年,在市场营销方面有着深厚的实际操作经验,在销售总监,营销总经理,总经理等管理岗位的阅历磨砺了其市场策划及市场营销的丰富经验。
最近收到很多同学的来信,都谈到对自己信心不足的问题,遇到困难、挫折总是怀疑自己,许多家长也为孩子缺乏自信感到很头疼。
其实,自信心并不是与生俱来的,是可以培养的,秘诀在于对失败的“解释方式”。
我们常常听到老师用这样的话教训自己的学生:“不要老是找客观原因,要多找找主观原因。
”意思是不要用客观原因来推卸责任,要从自己身上寻求改进。
这话固然不假,但是很多人找主观原因往往一找就是:“我自己太笨。
”“我不是学习的料。
”这种心理暗示的结果就是使你对自己越来越缺乏信心,结果每一次失败都成为你“笨”的证据,而成功则成了侥幸。
抱有这样心态的人,是不可能取得成功的。
宾夕法尼亚大学的心理学专家马丁•塞利格曼在对一个大城市的保险推销员进行长期调查后发现,在工龄较长的推销者中,积极思考者比消极思考者要多推销37%的保险,而在新雇佣的推销员中,乐观主义者则多推销了20%。
塞利格曼指出,乐观主义者成功的秘诀在于他们的“解释方式”。
出了问题之后,悲观主义者倾向于自责。
他说:“我不善于做这件事,我总是失败”。
乐观主义者则寻找漏洞,他责怪天气、抱怨电话线路、或者甚至责怪别人。
他认为,是那个客户当时情绪不好。
当一切顺利的时候,乐观主义者认为是自己努力的结果,而悲观主义者则认为这是出于侥幸。
如果你一直成绩都不错,而是某一次考试考差了,固然需要找点主观原因来寻求改进,但是也不妨找点客观原因来鼓舞自己。
我在做数学题的时候,总有一个习惯,每当碰到我做不出来的时候,我就对自己说“这么难的题目,连我都做不出来,别人自然更做不出来,不用害怕。
”遇到难题花了很多时间才做出来的时候,就对自己说:“这么难的题目,居然被我做出来了,这么巧妙的方法别人肯定想不到,嗯,这下又比别人多拿了十多分。
”遇到很简单的题目,很快做出来了,我就想:“哎呀,这么简单,看来这次考试我是非考高分不可了。
”总之,每做一道题,我就这样从各个方面鼓舞自己,这样,一张卷子做下来,不论难易,我都自我感觉非常良好。
《塑造积极心态,迈向幸福人生》【学习目标和收益】了解积极心态与幸福的关系,认识积极心态对人生的重要性及意义,掌握塑造积极心态的基本方法,从此以更加积极的心态面对人生和工作,迈向人生的最高目标-—幸福人生。
一、积极心态1、心态的概念2、心态的动力性3、积极心态与消极心态4、四种不同心态与能力的人5、积极心态与幸福感的关系二、幸福是什么1、视频分享:什么是幸福2、中国传统的幸福理念3、何谓主观幸福感4、你生活在“幸福城市”吗5、从“幸福广东”到“幸福中国”6、幸福是衡量一切的最高标准三、塑造积极心态,迈向幸福人生1、前言:榜样的力量(1)你对自己(未来)的孩子有什么期望(2)为什么孝心可以“遗传"(3)家庭教育和学校教育哪个更重要(4)树立榜样,以身作则2、做个乐观的人(1)乐观带来的收益(2)培养乐观的思维方式(3)培养乐观的行为方式(4)掌握灵活的乐观原则3、拥有理想并不断学习(1)案例分享:拥有理想的人更容易成功(2)拥有理想本身就是一种幸福(3)故事分享:“蹭课哥”的求学故事(5)终身学习时代需要知识管理(4)保持一颗好奇心,为学习添动力(6)将个人学习转变为组织学习4、积极地工作(1)马斯洛需求层次理论的启示(2)故事分享:马明哲的精彩人生(3)积极工作与幸福的关系(4)为孩子树立积极的榜样(5)培养工作责任感(6)积极工作与职业倦怠5、接纳自我与现实(1)“天生我材必有用"(2)接纳自我是“建立自我”的前提(3)接纳自己的孩子和亲人(4)案例分享:罗森塔尔效应(5)接纳现实6、知足与感恩(1)漫画赏析:人骑骏马我骑驴(2)贪婪让人走向深渊(3)感恩是一种积极心态(4)感恩练习:我的感恩计划(5)感恩工作和客户7、乐于分享(1)视频赏析:“越分享,越精彩”(2)乐于分享是积极的表现(3)分享是现代社会的需要(4)分享苹果和分享思想的不同(5)知识管理需要乐于分享(6)分享,让我们收获更多幸福8、积极地爱(1)幸福的黄金比例(2)爱情保鲜法则(3)积极的爱构筑幸福的生活四、总结与分享1、幸福电影推荐2、积极行动,迈向幸福(1)幸福也要执行力(2)名言分享(3)用对家人的爱塑造积极心态。
yangguan阳光心态,成就幸福人生作者:陈晓芳工作单位:土官镇老鸦关小学拥有幸福的人生,我想这是对每个女人的永恒追求。
可怎样的生活才算幸福?又怎样才能拥有幸福,不同的人有不同的答案,有的人追求名利就是幸福,有的人追求财富就是幸福、有的人追求健康就是幸福。
对我而言,一家人平安健康快乐生活就是幸福,积极阳光的心态就能获得幸福。
心态决定着幸福,幸福的心态应该是阳光般的、自信的。
那么,如何拥有阳光心态呢?第一种方法:改变态度改变不了事情,就改变对事情的态度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如他对事情的看法更严重。
事情本身不重要,重要的是人对事情的看法。
我有一个朋友,经常和我诉说她和老公的诸多矛盾,经过了解这种矛盾并不是尖锐而不可调和的,无非就是老公喜欢打牌,一遇到周末或者放假就约着朋友打牌,对家里的关心就少一些。
朋友关心老公的身体健康就想改变他的生活方式,不允许他打牌,夫妻两人经常因为这些小事而吵得不可开交。
我跟她说,与其改变他,不如先改变自己的态度,先调整自己的心态。
他都打了这么多年的牌,早已定型,不可能按照自己喜欢的生活方式去生活,又不是什么原则性的错误,没必要因为小事而影响夫妻感情,他喜欢打就让他打,约定好时间就可以了。
过了一段时间,朋友很高兴的告诉我,自从转变了思维方式,改变了对事情的态度,再也没有因为老公打牌的而生气,反而老公感受到了妻子的转变,自己反省,家庭气氛好多了。
从长时间来看,任何事情是好是坏还不知道呢。
事情就是个硬币,有时可能是正面,过两天就可能是反面,再过段时间还可能翻过来。
任何事情都一分为二地看待,人就会变得理智、洒脱一些。
改变了态度往往就能产生激情,有了激情就有了奋发向上的斗志,结果往往就会变化。
心态可以影响人的能力,能力可以改变人的命运。
保证眼下心情好是保证一天心情好的基础。
如果你能保证每天心情好,你就会获得很好的生命质量,体验别人体验不到的精彩生活。
第二种方法:享受过程享受过程,精彩每一天。
《阳光心态,积极人生》
【课程对象】
全体员工
【课程时间】
一天,6小时
【培训形式】
讲师讲解、问答、小组分析、练习、案例研讨、角色扮演、游戏等互动方式。
【课程收获】
本课程以积极心理学的方法和原理,教您有效疏导消极负面情绪,快速建立积极正面情绪,充分发挥自己积极情绪的力量,塑造积极、乐观、感恩、阳光的心态,缔造和谐快乐,提升工作效率和生活品质,享受幸福人生。
【课程纲要】
一、工作要有好心态
1.心态决定状态
2.心态如何影响我们的情绪和行为
3.你的内在状态决定了你的外部世界
4.情绪状态是可以选择的——快乐是一种生活态度心态对人的影响
二、心态分类
1.何为积极心态
2.何为消极心态
3.心态对人的影响
三、积极心态
1.主人心态
✧如何做一合格的员工
✧关键点:不要只做“领导”吩咐你做的事
2.主动服从
✧当你认为领导真的错了怎么办?
✧主动服从,毫无怨言
✧好员工之“毫无怨言”的受命法则
3.值得信赖
✧思考与讨论:企业愿意信赖(提拔和培养)什么人?
✧值得信赖的员工什么样?
4.不找借口
5.标准意识
6.团队合作
7.付出的心态
8.学习的心态
9.谦虚归零
10.感恩的心
四、心态调整
1.人生要有目标追求
2.具备胆识和勇气
3.要能处变不惊
4.保持高度的自信
5.学会和其他人愉快的相处
6.在同事中多交几个知心朋友
7.学会宽恕他人
8.保持自己的一颗童心
9.态度改变一切。
《情商管理与阳光心态》【课程对象】企业高中基层管理人员、全体员工【课程时间】6小时【培训形式】讲师讲解、问答、小组分析、练习、案例研讨、角色扮演、游戏等互动方式。
【培训收益】提升员工自我管理能力;通过正确的情商和心态管理,拥有积极心态;让员工直面压力,变压力为动力找到压力管理的有效办法和策略从内在修炼切入,良好习惯早就良好态度构建全员服务文化,让“利它”成为一种习惯。
【课程纲要】导入:破冰一、优秀员工从情商管理开始1.优秀员工从自我管理开始2.3分能力,7分态度:四类员工3.发现问题和解决问题的能力4.人有九类基本情绪5.负面情绪的产生规律6.员工如何对情绪进行管理:察觉、解剖、调节情绪7.调节情绪三法二、开心的企业文化、积极的员工态度1.客户服务价值链的企业文化塑造2.员工满意度的重要性3.满意的员工带来满意的顾客4.如何提高员工的满意度5.营造开心的企业文化6.员工不满情绪产生的主要因素7.职场不良情绪的表现和处理8.员工必备的积极乐观心态9.员工积极乐观心态的自我管理:10.第一个工具:改变态度11.第二个工具:学会享受过程12.第三个工具:活在当下13.第四个工具:学会感恩,感恩获得好心情14.第五个工具:如果遇到倒霉的事情就想还有人比你更倒霉三、别让压力偷走你的快乐1.什么是压力?2.心理健康度3.互动游戏:寻找你的压力源4.管理压力,掌控情绪5.压力来源6.压力来源小测验7.讨论:你的经验8.压力表现9.互动:10.写出你遇到压力时最常见的几种反应11.遇到压力时,你一般是如何处理的?12.压力的正面意义和负面意义13.情商和压力的关系14.能力与压力的关系15.时间管理和压力16.压力管理技巧17.突发事件下的情绪与行为一:悲观与乐观18.突发事件下的情绪与行为二:恐惧与从容19.突发事件下的情绪与行为三:冷漠与热情四、有效沟通——达成共识、凝聚人心1.有效沟通是个人事业成功的重要因素2.沟通的主要障碍(传递方)3.沟通的主要障碍(传递管道)4.沟通的主要障碍(接收方)5.沟通的智慧:发问和聆听6.沟通的基石:换位思考和同理心7.看图:信息传递8.沟通的三要素9.沟通三要、三不要10.互动:传递老板的指令11.发现问题的“深耕法”12.示错五步法13.PMP沟通法14.高效沟通六步骤15.抗拒的处理五、全员服务文化的构建1.由内而外成就自己2.优秀员工的五习惯共赢信任(互动:团队互信)负责任(互动:我是责任者)利它(服务文化:人人都是服务员)。
《阳光心态铸造幸福生活》【课程对象】全体员工【课程时间】1天(6小时)【培训形式】讲授、视频图片、小组研讨、情景活动、角色扮演、作业练习、行动指南、情景式多媒体案例等互动手段使管理人员从心态意识得以改变。
【培训形式】进入21世纪,越来越多的管理者发出感叹:现在的员工宣扬个性独立,追求自我实现,不听话,不顺从,队伍越来越难带了;更有甚者,有的员工把工作当游戏,换工作是常事,更别谈职业化了;更多独生子女天天面对网络,不是游戏就是偷菜,基本上处于一个与70、80后一个沟通断层状况,与人沟通的能力较差,面对员工对工作这种无所谓的态度,又怎么能为公司创造价值呢?【培训收益】学会如何培养对行业鉴定信念,解决干一行怀疑一行,学会如何掌握自己的情绪状态,及如何达到颠峰状态学会自信心培养,驱除恐惧、倦怠、借口学会转化外部原因为自己的原因,培养乐观心态学会如何培养积极心态,知道人生——困难之处显身手学会如何培养持续的决心,解决无志之人常立志的现象学会如何主动出击,而非等待、抱怨、指责、借口、逃避、学会如何养成积极行动,全力以赴的习惯学会如何培养自己对工作的积极认识,养成浓厚的工作兴趣与持续激情学会规划自己快速成功人生,避免职业跳蚤、越跳越糟【课程纲要】第一讲:清晰、坚定的人生奋斗目标与远大的梦想1.人类因为梦想而伟大,人生因为工作梦想而精彩2.工作上永远没有不可能,挑战的工作不可能是——自己吓唬自己3.工作上人人都可以梦想成真,工作人生区别:有无梦想,及梦想的标准4.成功一定有原因,失败一定有方法,没有不可能——只是暂时没找到方法5.成功的标准是什么?.成功的四大规律、成功的支点是什么?6.当今社会上部分人员的心态解读第二讲、强烈的进步欲望、坚定达标决心,树立自己的个人品牌1.正确定位是忠诚的保证,提升个人品牌价值,要想走向卓越,就要注重时间管理培养自己的专业能力2.想要,与一定要的区别3.人类一切源动力:追求快乐,逃避痛苦4.痛苦力量比快乐的力量大4倍,5.人不改变是痛苦不够大。
《乐在工作—塑造阳光心态》【课程对象】全体员工【课程时间】1天(6小时)【培训形式】讲师讲解、问答、小组分析、练习、案例研讨、角色扮演、游戏等互动方式。
【培训收益】通过培训,可以帮助学员获得人生发展的目标和方向;使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己,使个人成为企业和社会最优秀的人才,如何提升自己的职业发展计划能力和技巧;强化学员对就业单位和岗位的向心力和忠诚度,让他们懂得珍惜和认真对待获得的职业机会;使学员进一步提高新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质,懂得如何对自己的潜能进行合理开发和利用,以最大限度发挥个人的创造力,提高成长效益,帮助个人成为社会和时代所要求的“职业人”。
帮助学员找出自身差距,持续改进工作,提升综合能力,强化个人职业生涯发展的危机感;满足心理上的一种高层次成就感的需要和完成任务后所需的认可感;【课程纲要】一、人人都要“摆正心态干工作”1)工作的成败,根本取决于心态2)好心态,才有好前程3)态度决定高度,高度决定人生二、关于“病态职场”的反思1)干这活没意思,每天比坐牢还难受2)工作太累了,工资才这么点3)不关我的事,我只是个打工的4)行了,行了,没有必要搞那么好5)大不了“老子”明天不干了三、摆正心态“做人”与“做事”1)摆正心态,左手做人,右手做事2)职场就是道场,工作就是修行3)摆正心态,不做有才华的穷人四、摆正心态“三大核心”1)你到底在为谁工作2)你的工资从哪里来五、摆正心态“五大作风”及运用1)经典内容,讲完马上运用2)从理念到动作,量身定制六、干好工作需摆正“五大心态”1)执行不到位,不如不执行2)树立主人心,打工心态害自己3)这是我的工作,这是我的责任4)干工作就是要“凭结果说话”5)请千万别带着“情绪”来上班七、摆正心态“心灵之旅”1)唐山大地震2)士兵突击3)感恩的心八、摆正心态,储蓄人生1)绝不混日子,不浪费岗位2)储蓄人生,人在做事,天在看3)坚持到底,对待工作长远忠诚4)感恩企业、感恩老板、感恩同事。