最新宁夏回族自治区劳动合同样本2021

工程劳务合同样本随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面给大家带来工程劳务合同样本5篇，希望大家喜欢!工程劳务合同样本1甲方(发包方)：代表人：乙方(承包方)：责任人：以合同法为依据，甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就___________工程的劳务承包事宜，达成如下协议，双方共同遵照执行。

第一条、工程概况(一)工程名称：(二)工程地点：(三)承包范围：(四)承包金额：第二条、工期(一)开工日期：____________________________(二)竣工日期：____________________________第三条、施工技术要求(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。

(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。

先作样板，达标后再施工。

(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。

第四条、双方职责(一)甲方工作1、提供食宿条件;2、为乙方施工协调有关工作关系;3、派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。

4、乙方完成指定项目时，及时组织人员验收。

(二)乙方工作1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。

2、加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，加强安全、防火、防盗意识。

3、组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。

文明施工。

4、指定项目完工时，积极配合甲方完成验收。

第五条、工程质量与验收(一)工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求，以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。

宁夏回族自治区劳动合同（范本）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。

2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。

如经审批实行特殊工时制度的，按有关规定执行。

2. 乙方享有法定的各项休息时间，并享受法定节假日、婚假、产假等法定休假。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________________元/月。

试用期工资为________元/月。

篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方均自愿在平等、公平、诚信的原则基础上建立劳动关系，并确认已充分了解和阅读本合同所有条款，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同。

宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________注册地：___________________________________________乙方（员工）：_____________________________________住址：___________________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。

乙方的工作地点为_______________。

甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

甲方对乙方的岗位实行标准的工时制度。

甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬第五条：乙方的工资按照甲方规定的薪酬管理办法执行，基本工资为每月____元。

甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核结果，对乙方的工资进行相应调整。

甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

宁夏劳动合同(最新标准版)劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日使用说明：1.双方签订劳动合同后，应认真阅读并严格履行合同条款。

2.甲方应加盖公章，甲方法定代表人和职工均需签字或盖章。

3.合同中的空栏需协商确定后填写清楚，不需填写的空栏请打上“/”，填写不下时另附纸。

4.双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。

5.本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。

6.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：联系第二条乙方：性别：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：家庭住址邮政编码：户籍所在地：联系二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下方式确定：一）有固定期限：从年月日起至年月日止。

其中，试用期自从年月日起至年月日止。

二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中，试用期自从年月日起至年月日止。

三）以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以此为标志。

三、工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。

第五条乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

四、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：一）标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

劳动合同的必备条款有哪些集锦劳动合同的必备条款有哪些篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。

在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：日期：日期：劳动合同的必备条款有哪些篇2甲方(用人单位)：____________________;法定代表人：_______________;经营地址：____________________________________。

劳动合同范本15篇劳动合同范本1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在岗位上工作，因生产经营变化和工作需要，甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。

乙方试用期月工资标准为元；试用期满为元。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利（一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定；但乙方自愿放弃保险待遇或因乙方原因致使甲方无法为其办理社会保险的，其一切后果均由乙方自行承担，乙方无权要求甲方赔偿或承担其他任何责任。

(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、劳动合同的变更、解除、终止1、甲、乙双方按照法律、行政法规规定变更、解除、终止。

最新宁夏回族自治区劳动合同前言劳动合同是员工与用人单位之间的基本劳动关系协议，是保障职工权益和维护劳动力市场正常秩序的重要法律文书。

为了适应社会发展、满足劳动者和用人单位的各种需求和要求，宁夏回族自治区最近出台了最新的劳动合同规定，对于了解宁夏回族自治区的工作岗位上的员工或企业来说，该规定是必须要知道的。

一、合同签订方式根据宁夏回族自治区《劳动合同法》和《劳动合同规定》，合同签订方式有以下几种：1.双方当事人直接签订劳动合同；2.用人单位在兼职人员招聘和管理系统公示岗位后与申请人联系，申请人提交劳动合同书面申请，用人单位审核同意，达成书面劳动合同协议。

3.用人单位大批量招聘的，可以采用统一标准劳动合同。

采用统一标准劳动合同的，应当将劳动合同内容告知劳动者并由双方当事人签订。

二、合同期限1.固定期限劳动合同。

合同期限自十四天以上至十年以下。

2.无固定期限劳动合同。

按照用人单位用工需要和劳动者意愿，约定无固定期限劳动合同。

合同期限不得少于十四天。

3.劳务派遣合同。

三种类型人员均可，派遣期间一般不超过二年，特殊情况可延长一年，但合同总期限不得超过三年。

4.以完成一定的工作、项目的劳动合同。

按照完成工作的时间和任务，约定以完成一定的工作或者项目作为劳动合同的期限。

三、合同解除1.合同到期终止的。

2.双方协商一致解除的。

3.用人单位因劳动者违反劳动纪律、规章制度，严重失职，侵占单位财物，以及被有关机关行政拘留或者刑事拘留的。

四、合同的试用期劳动合同规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期不得超过订立劳动合同时长的六个月。

没有约定试用期的，视为没有试用期。

在试用期内，用人单位应当根据劳动合同的约定，对劳动者的业务素质、工作技能、劳动态度等方面进行全面考察，确定其是否合格。

合同到期时，可以根据考察结果决定是否与劳动者续约或者解除劳动关系。

五、劳动合同内容1.基本信息。

包括用人单位的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名和职务，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等。

回族自治区劳动合同范本4篇篇1根据中华人民共和国相关法律法规及宁夏回族自治区地方相关政策，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：[具体编号]。

2. 合同签订日期：[具体日期]。

3. 合同生效日期：[具体日期]。

4. 合同结束日期：[具体日期]。

5. 甲方：[甲方全称]。

6. 乙方：[乙方全称]。

二、工作内容与地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体岗位及职责]。

工作地点在宁夏回族自治区。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休假：按照甲方的休假制度及国家法定休假规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 薪资发放：每月固定日期发放薪资。

3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与纪律1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

2. 安全卫生：甲方负责提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的安全教育和培训。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

3. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，解除程序按照相关法律法规执行。

3. 合同终止：本合同因期满或双方约定的终止条件出现而终止。

七、违约责任甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

八、其他约定1. 保密条款：乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密。

2. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在甲方业务范围相同的单位从事相同或相近的业务。

3. 纠纷解决：甲乙双方因本合同履行发生纠纷的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

宁夏劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限（一）本合同期限采用下列第______种方式：固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止；无固定期限自____年____月____日起；以完成一定工作任务为期限的合同起始日期为____年____月____日至该工作任务完成时止。

该工作任务完成标志为_____________ 。

工作任务的完成进度或者期限约定事项等需另外订立协议确认。

篇2合同编号：[具体编号]合同甲方：[公司名称]（用人单位）名称和工商登记地址。

经营范围：[经营范围及业务描述]。

法定代表：[填写法定代表信息]。

联系人及联系电话：[联系方式]。

合同乙方：[员工姓名]（劳动者）姓名和户籍所在地地址。

居民身份证号码：[身份证号码]。

联系方式：[联系方式]。

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息]。

员工户籍所在地邮政编码：[邮编]。

签署时间：[XXXX年XX月XX日]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上订立本合同并承诺共同遵守本劳动合同所列条款内容。

现签订本合同。

目的是确立双方之间劳动的权利与义务关系，明确双方各自的工作职责和责任范围，维护劳动者合法权益和用人单位合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

具体合同条款如下：一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2022短期劳务合同范本短期劳务合同怎么写？合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

下面是小编精心推荐的短期劳务合同范本，仅供参考，欢迎阅读！短期劳务合同范本一甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲、乙双方根据(劳动法)及(宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法)规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限1．自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务(工种)。

在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：____________________________________三、工作时间1．甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2．因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_________项执行；1．实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_________元，每月工资_________元；2．实行计件工资制，具体标准为________________________________________________________。

3．乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险1．甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费；2．乙方患并工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

劳动合同在宁夏的查找一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件，是维护劳动者合法权益的重要依据。

在我国，劳动合同的签订和履行受到《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》等法律法规的规范和保护。

为了了解宁夏地区的劳动合同签订情况，本文将对宁夏地区的劳动合同进行查找和分析。

二、宁夏劳动合同的查找1. 宁夏劳动合同的总体情况通过查找相关资料，了解到宁夏地区的劳动合同签订情况如下：（1）合同签订率：据宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅数据显示，截至2020年底，宁夏地区劳动合同签订率达到95%以上，表明劳动合同签订工作取得了较好的成果。

（2）合同类型：在宁夏地区，劳动合同主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

其中，固定期限劳动合同占比最大，约为70%。

（3）合同内容：宁夏地区的劳动合同内容较为全面，包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保险、劳动保护等方面的条款。

2. 宁夏劳动合同存在的问题在查找过程中，发现宁夏地区的劳动合同存在以下问题：（1）合同签订不规范：部分企业在签订劳动合同时，未严格按照法律法规的规定进行，如未使用规范的合同文本、未经过劳动者同意擅自更改合同内容等。

（2）合同期限不合理：部分企业存在滥用固定期限劳动合同的现象，导致劳动者权益受到一定程度的影响。

（3）劳动报酬和福利待遇不完善：部分企业未在合同中明确劳动报酬和福利待遇，或者实际支付的工资低于当地最低工资标准。

（4）劳动保护和安全卫生措施不到位：部分企业未在合同中明确劳动保护和安全卫生措施，或者实际工作中未严格执行相关措施。

三、宁夏劳动合同的改进措施针对存在的问题，提出以下改进措施：1. 加强劳动合同管理：政府部门应加强对劳动合同的监督管理，加大对违法行为的查处力度，保障劳动者的合法权益。

2. 提高劳动合同签订率：政府部门应积极宣传劳动合同的重要性，引导企业和劳动者依法签订劳动合同。

公司调动人员劳动合同范本甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：_______________ 身份证号码：_____________户口所在地：_____________现住址：_________________邮编：___________________乙方系甲方自__________公司借用人员。

根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。

乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。

否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。

否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

拓展阅读流动人员甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。