美甲美睫店员工正式聘用合同范本2024年通用-

编号：__________
美甲美睫店员工正式聘用合同范本2024年通用-
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
美甲美睫店员工正式聘用合同范本2024年
通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 岗位职责调整
第三章：合同期限
3.1 聘用期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 工资支付时间及方式
4.4 加班工资
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
5.2 公积金
5.3 带薪年假
5.4 员工培训
5.5 其他福利
第六章：工作时间和休息休假6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班规定
第七章：劳动保护和职业健康7.1 劳动保护
7.2 职业健康检查
7.3 劳动防护用品
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：合同解除和终止
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
10.2 协商解决
10.3 调解解决
10.4 仲裁解决
10.5 诉讼解决
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的副本
11.2 修改和补充
11.3 合同生效、变更和解除11.4 双方约定的其他事项第十二章：附件
12.1 附件清单
12.2 附件内容
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
第十四章：其他
14.1 合同生效日期
14.2 合同到期日期
14.3 合同副本数量及分发14.4 合同保管责任
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。

1.2 合同签订主体
甲方：_______（美甲美睫店名称）
乙方：_______（员工姓名）
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任的岗位为：_______（具体岗位名称）。

2.2 岗位职责
乙方的主要职责是：_______（具体岗位职责描述）。

2.3 岗位职责调整
如乙方的工作岗位发生调整，甲方应提前通知乙方，并征得乙方的同意。

第三章：合同期限
3.1 聘用期限
本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2 试用期
本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

3.3 续签合同
合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币_______元。

4.2 绩效奖金
乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3 工资支付时间及方式
甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日前。

4.4 加班工资
乙方加班工资按照国家有关规定支付。

第五章：福利待遇
5.1 社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3 带薪年假
乙方享有带薪年假，具体天数按照国家有关规定执行。

5.4 员工培训
甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业技能培训。

5.5 其他福利
甲方视经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。

6.2 休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息休假。

6.3 加班规定
乙方加班按照国家有关规定执行，加班工资按小时计算。

第八章：保密协议
8.1 保密内容
乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料、技术资料等保密信息予以保密。

8.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同解除、终止后_______年内有效。

8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九章：合同解除和终止
9.1 解除合同的情形
合同解除的情形包括：_______（具体解除合同的情形）。

9.2 终止合同的情形
合同终止的情形包括：_______（具体终止合同的情形）。

9.3 经济补偿
合同解除或终止的，甲方应根据国家有关规定支付乙方经济补偿。

第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。

10.2 协商解决
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3 调解解决
仲裁前，可向劳动争议调解组织申请调解。

10.4 仲裁解决
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.5 诉讼解决
诉讼应按照国家法律规定的方式进行。

第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的副本
甲乙双方各执一份劳动合同副本。

11.2 修改和补充
合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字确认。

11.3 合同生效、变更和解除
合同的生效、变更和解除应符合国家法律法规的规定。

11.4 双方约定的其他事项
甲乙双方还可以约定其他事项，如：_______（具体事项）。

第十二章：附件
12.1 附件清单
附件清单包括：_______（具体附件）。

12.2 附件内容
附件内容应符合国家法律法规的规定。

第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
甲方（签名）：
13.2 乙方签字
乙方（签名）：
第十四章：其他
14.1 合同生效日期
本合同自双方签字之日起生效。

14.2 合同到期日期
本合同到期日期为_______年_______月_______日。

14.3 合同副本数量及分发
本合同副本数量为_______份，甲乙双方各执一份，其余副本按照甲方要求分发。

14.4 合同保管责任
甲乙双方均有责任保管好合同副本，不得擅自泄露合同内容。

甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：_______年_______月_______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方有权根据店铺经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。

1.2 甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇，如逾期支付，应支付给乙方逾期付款的违约金。

1.3 甲方有权根据店铺经营状况和乙方的实际工作表现，给予乙方适当的奖励或处罚。

1.4 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护措施。

1.5 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、当乙方为主导时
2.1 乙方应严格遵守甲方的店铺规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，达到甲方的业绩指标。

2.3 乙方应保守甲方的商业秘密和客户资料，不得泄露给第三方。

2.4 乙方应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

2.5 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务技能和服务水平。

三、当有第三方中介时
3.1 若甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。

3.2 第三方中介应合法经营，不得收取乙方的任何费用。

3.3 第三方中介应保证乙方的合法权益，如因中介原因导致乙方权益受损，中介应承担相应责任。

3.4 甲方和乙方均有权拒绝任何非法中介的骚扰和侵害。

3.5 甲方和乙方应共同遵守国家关于中介服务的法律法规，维护双方的合法权益。

附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证明文件
3. 乙方学历证明文件
4. 乙方职业资格证书
5. 甲方店铺规章制度
6. 甲方商业秘密和客户资料保密协议
7. 甲方社会保险和住房公积金缴纳证明
8. 乙方的工作业绩记录
9. 乙方的工作交接清单
10. 合同解除或终止的经济补偿计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

2. 甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护的，视为违约。

3. 甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。

4. 乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，视为违约。

5. 乙方泄露甲方商业秘密和客户资料的，视为违约。

6. 乙方未按时到岗或迟到早退的，视为违约。

7. 乙方未参加甲方组织的培训和学习的，视为违约。

三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲乙双方建立的明确双方权利义务的书面协议。

2. 试用期：指甲方与乙方签订劳动合同后，为考察乙方是否符合岗位需求而设置的一定期限。

3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，强制规定用人单位为劳动者缴纳的一种住房储蓄。

5. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付
的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按时支付工资的问题：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 甲方未提供劳动保护的问题：乙方可以要求甲方立即改正，如甲方不改正，可以向劳动行政部门投诉。

3. 甲方未缴纳社会保险和住房公积金的问题：乙方可以要求甲方补缴，如甲方不补缴，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5. 乙方泄露商业秘密的问题：甲方可以要求乙方立即停止泄露，并赔偿因此造成的损失，如无法协商解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：
1. 美甲美睫店招聘新员工时与员工签订的正式聘用合同。

2. 美甲美睫店与在职员工续签合同时使用的合同范本。

3. 美甲美睫店与员工解除或终止合同时，用于明确双方的权利义务和经济补偿。

4. 美甲美睫店与员工因工作内容、工资待遇、工作时间等问题发生争议时，作为解决争议的依据。

5. 美甲美睫店与第三方中介合作招聘员工时，用于明确双方的权利义务。