电网企业科技人力资源优化配置--基于人才规模预测的视角
- 格式:docx
- 大小:36.83 KB
- 文档页数:2
电网企业科技人力资源优化配置--基于人才规模预测的视角张磊
【期刊名称】《华北电力大学学报:社会科学版》
【年(卷),期】2022()4
【摘要】科技人力资源是各类科技创新活动的基础和支撑,是一个企业甚至一个国家的重要战略资源,对其进行合理利用能够大大提升创新能力。
基于此,对电网企业的科技人力资源现状进行分析,利用灰色模型对电网企业科技人力资源进行优化配置,通过算例分析对实际数据与模拟数据的误差和精度进行检验,验证了该模型的准确性,并且进一步预测未来5年某电网企业科技人力资源配置规模,为电网企业科技创新发展提供参考。
【总页数】8页(P50-57)
【作者】张磊
【作者单位】华北电力大学研究生院
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
1.工程建设企业多项目人力资源配置研究——基于胜任力和两阶段优化视角
2.浙江省规模以上工业企业科技人力资源配置现状及区域比较
3.科技企业孵化器的作用机理分析——基于人力资源管理、规模效应和技术创新的视角
4.基于人事事件迭代的电网企业人力资源配置预测模犁研究
5.集团组织属性对科技企业研发投资—现金流敏感性的影响研究——基于内部资本市场配置规模与活跃程度视角
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。