医院检验科档案管理制度(2)

28检验科实验记录和资料档案管理制度
1 目的：建立全面完整的记录，便于对实验活动进行查询、处理。

2 范围：适用于病原微生物实验室工作人员。

3 职责：病原微生物实验室负责人对实验活动实施和管理的全过程要做详细的记录，所有活动记录均应存档和建立专门的管理程序。

4 内容：
4.1实验记录要对实验过程进行真实和详细的描述，记录形式包括书面记录和计算机记录，主要包括在实验过程的文字描述、表格、统计数据等。

4.2实验室根据具体情况，自行设计和制定规范的实验记录表格。

4.3根据实验室工作性质，以表格形式为主的书面记录应保存于实验室内以供留底查询。

4.4 计算机记录定期备份，不得擅自修改或删除。

必要时形成单独的文件并刻录成光盘，编号入档并长期保存。

4.5 原则上实验室任何记录和资料不得移出实验室，实验室负责人定期检查实验室个人记录和工作记录。

4.6 建立实验室资料的分类整理和保存制度，同时为便于管理和查询，所有档案均应建立装订和索引系统。

4.7 根据资料和记录的性质，明确规定档案保存方式和保存期限。

4.8 按档案管理的要求进行实验室资料的管理，专人负责，妥善保存。

建立实验记录和资料查阅借阅批准登记制度，严格履行保密制度，不得转借、损毁、污染、涂改。

检验科实验室资料档案管理制度1与生物安全相关的各类活动的记录均应按照本制度执行。

2生物安全实验室的记录、资料保存不得少于2年。

3生物安全实验室记录、资料应至少包括：生物安全手册、生物安全管理制度、人员培训考核记录、生物安全检查记录、健康监护档案、事故报告、分析处理记录、废物处置记录、实验记录、菌（毒）种和样本收集、运输、保存、领用、销毁等记录、生物危害评估记录、生物安全柜现场检测记录、消毒、灭菌效果监测记录等4生物安全实验室资料档案原则上不外借。

5因工作需要复制档案资料者需经批准。

6超过保存期限的档案资料、记录，应通过生物安全领导小组的讨论、鉴定、批准是否实施销毁，销毁应至少两人实施，做好销毁记录。

实用医院制度加强制度完善，冲刺等级评审以病人为中心，提高医疗水平齐心协力、鼓足干劲、全力迎接“三甲”医院复审。

创“三甲”是每一个人的事，重在全院参与。

以“创三甲”为契机，加强医院内涵建设，全面提高医疗水平。

人人都是得分手，“三甲”复审作贡献。

加强医院文化建设，争创“三甲”医院称号。

热烈欢迎三甲评审工作组莅临检查指导全院参与，共创“三甲”。

加班加点只争朝夕时不我待誓过三甲以评促建以评促改以评促转以评促管三甲目标困难大，创建要靠你我他。

争创三甲院，全员齐努力。

树岗位新风，争“三甲”荣誉。

加强细节管理，推进学科建设。

提高医疗质量，构建和谐医院。

完善管理机制，规范服务行为。

以医院等级评审为契机，促进医疗质量持续改进。

抓机遇，凝心聚力谋发展；重实效，全力以赴迎评审。

促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象。

医院检验科管理制度范本第一章总则第一条为规范医院检验科的管理，提高工作效率，保证检验结果的准确性和可靠性，制定本管理制度。

第二条医院检验科是医院的重要部门，负责对患者的临床样本进行检验分析，为医疗诊断和治疗提供科学依据。

第三条医院检验科的管理原则是科学、规范、公正、高效。

第四条医院检验科应遵循相关法律法规和行业标准，保障医疗质量和患者安全。

第二章组织机构第五条医院检验科设立一名科室主任，负责科室日常工作的安排和检验结果的审核。

第六条科室主任下设若干检验技师和实习生，分工合作，共同完成科室的检验任务。

第七条检验技师应持有相关的执业资格证书，具备良好的职业道德和职业素养。

第八条实习生需按照科室要求进行培训，具备基本的检验技能和知识。

第九条检验科可根据工作需要和科室发展的规模，适时增加或减少人员数量。

第三章工作流程第十条患者的临床样本需经过正确的采集、标识、运送和处理，确保样本的完整性和准确性。

第十一条检验科应建立完善的样本接收流程和质量控制措施，有效防止样本交叉污染和误判。

第十二条样本的检验分析应严格按照标准操作规程进行，保证检验结果的准确性和可靠性。

第十三条检验结果应及时录入电子系统，确保结果传递的准确与及时。

第四章质量管理第十四条检验科应制定详细的质量管理制度，建立质量控制体系，确保检验过程的质量和稳定性。

第十五条检验科每日应进行内部质量控制，定期参加外部质量评估，分析评估结果并采取相应的质量改进措施。

第十六条检验科应定期对仪器设备进行维护保养和校准，确保仪器设备的正常运行。

第十七条检验科应建立和更新各类检验资料和参考文献，提高检验技术水平和诊断能力。

第五章设备设施第十八条检验科应配备先进的检验仪器设备，确保检验项目的准确性和可靠性。

第十九条检验科应定期对仪器设备进行维护保养和校准，确保仪器设备的正常运行。

第二十条检验科应建立和更新各类检验资料和参考文献，提高检验技术水平和诊断能力。

第六章安全保障第二十一条检验科应建立安全管理制度，确保工作场所的安全和环境卫生。

一级医院检验科规章制度范本检验科工作制度、人员岗位职责目录1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验标本管理制度1、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。

2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。

3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。

4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。

1、检验科急诊化验室保证执行一天____小时值班制，接到急诊检验申请单或电话告知或急诊病人前来化验，值班人员必须____分钟内给病人采血或接收标本，半小时之内出检验报告。

2、住院病人急诊检验，临床医生根据病情需要，填写合格急诊检验申请单，并填写急诊申请时间，由护士采集或收集标本及时送急诊化验室检验，并填写采集时间，护送队及时送检，检验科收到标本后记录接收时间，及时检验、及时电话报告临床，并记录报告时间及接收报告者姓名。

3、检验报告单于当日午后或次日早上，随同其他检验报告单一并送临床科室。

4、急诊检验范围。

（1）.急诊病人和急诊观察病人。

（2）.门诊中的急危重病人。

（3）住院病人病情突然变化者。

5、急诊检验项目。

三大常规、脑脊液及各种穿刺液常规检验、血型鉴定、潜血试验、凝血酶原时间、部分凝血活酶时间、凝血酶时间、纤维蛋白原、d-二聚体、钾、钠、氯、钙、镁、磷、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、血气分析、血、尿淀粉酶、肌酸激酶、肌酸激酶同功酶、乳酸脱氢酶、肌钙蛋白、胆碱酯酶、crp、糖化血红蛋白、肝功能等.其他项目可根据需要有条件开展都得开展。

医院检验科档案管理制度（2）一、概述医院检验科档案管理制度是指在检验科工作中，对检验报告、医学检验数据等相关档案进行管理，以确保检验数据准确、完整和可追溯性的管理制度。

该制度的实施，有利于保证临床科室的质量管理和医疗安全，对于对制定科学、规范统一、操作简单的档案管理制度来讲是十分必要的。

二、适用范围适用对象为所有检验科医务工作者、文书科室工作者。

三、基本原则1、实行强制性登记管理，建立完整的档案资料；2、实行细化管理，由专门负责文书归档的人员进行操作；3、实行保密制度，严格保护患者个人隐私；4、实行安全性管理，定期备份档案资料，确保数据不丢失；5、实行审核制定，确保报告准确、权威。

四、管理部门检验科室负责检验报告和数据管理，文书科室配合完成相关工作，保障各项工作顺畅进行。

五、档案管理流程1、检验人员在完成试验指标测试后，将测试结果输入电脑系统，并输出纸质报告；2、纸质报告在检验前进行专门编号，检验后填写完成报告单，并交至文书科室；3、文书科室对报告进行审核，核对病人信息是否准确，是否缺失必要信息等，经审核合格后，加盖公章，并进行录入操作；4、录入后的数据，保存至磁盘或数据盘等存储介质，以备日后查询；5、档案管理员定期对档案资料进行检阅和整理，确保数据存储完整，防止数据丢失。

六、典型操作流程1、检验人员将测试结果输入电脑系统，并输出纸质报告；2、纸质报告在检验前进行专门编号，检验后填写完成报告单，并交至文书科室；3、文书科室进行审核，核对病人信息是否准确、是否缺失必要信息等；4、审核通过后，文书科室管理员按原则完成相关的数据录入工作；5、录入后的数据进行保存，同时定期对档案资料的准确性、完整性进行检阅和整理。

七、违规处罚在档案管理过程中，如发现工作人员存在严重违规行为，将按照相关规定进行纪律处置，吊销相应资格证，甚至向警方追究刑事责任。

八、任务目标医院检验科档案管理制度的实施，将重点加强医学检验数据的管理，确保检验数据的完整性、准确性和可追溯性，保障患者权益，提升医疗服务水平，更好地服务患者。

检验科培训档案管理制度一、总论检验科是医疗机构中非常重要的一个部门，负责医学检验工作，对病人的诊断和治疗起着非常重要的作用。

为了保障检验科工作的质量和安全，医疗机构应当建立健全的检验科培训档案管理制度，以便对检验科工作人员进行规范化的培训和管理。

二、档案管理的原则1. 法律依据原则检验科培训档案管理制度应当遵循国家法律法规，将档案管理工作纳入法制轨道，依法管理和使用检验科培训档案，确保档案的合法性和权威性。

2. 保密原则检验科培训档案中包含大量的个人信息和敏感信息，医疗机构应当建立严格的保密制度，对档案信息进行保密管理，严格限制档案的查阅和使用范围，确保档案的安全和保密。

3. 完整性原则检验科培训档案应当真实完整地记录每一位工作人员的培训情况和经历，包括培训内容、培训时间、培训结果等信息，确保档案的完整性。

4. 便捷性原则医疗机构应当建立完善的检验科培训档案管理系统，便于工作人员进行查询和使用，提高档案管理的便捷度和效率。

三、档案管理的内容1. 培训计划档案医疗机构应当按照检验科工作人员的实际情况制定培训计划，明确培训的内容、目标、时程等信息。

培训计划档案应当记录每一位工作人员的培训情况，以便进行统一管理和跟踪。

2. 培训培训档案医疗机构应当举办定期或不定期的培训活动，培训档案应当详细记录每一次培训的内容、时间、地点、参与人员等信息，确保培训档案的真实性和完整性。

3. 培训考核档案培训活动结束后，医疗机构应当对工作人员进行培训考核，培训考核档案应当记录每一位工作人员的考核成绩和表现，以便进行评价和复核。

4. 培训总结档案培训活动结束后，医疗机构应当做好培训总结工作，培训总结档案应当记录每一次培训的效果和经验，为将来的培训活动提供参考。

四、档案管理的流程1. 档案的建立医疗机构应当根据工作人员的岗位和职责建立相应的培训档案，确保每一位工作人员都有相应的培训档案，并且及时更新和完善档案信息。

2. 档案的使用医疗机构应当制定详细的档案使用规定，明确档案的查阅和使用范围以及程序，只有经过授权的人员才能查阅和使用档案信息。

检验资料档案管理制度范本一、制度目的本制度的目的在于规范和管理组织的资料档案，确保档案的完整性、可靠性和安全性，提高组织的运作效率和决策的科学性。

二、适用范围本制度适用于所有组织内的资料档案管理，包括纸质档案和电子档案。

三、定义1. 资料档案：指各类组织所拥有的书面文件、印刷品、纸质记录和电子数据等形式的信息载体。

2. 档案管理：指对资料档案进行分类、整理、存储、检索、保护和销毁等一系列管理活动。

四、档案管理责任1. 组织领导层负责落实档案管理制度，并指定专人负责档案管理工作。

2. 档案管理员负责具体的档案管理工作，包括档案的整理、存储、检索和保护等。

五、档案管理流程1. 档案归档：所有纸质档案必须按照一定的分类规则进行整理和归档，并制作档案目录和档案编号。

2. 档案存储：纸质档案应存放于指定的档案室，并按照档案目录进行科学摆放和编号。

电子档案应储存在安全性较高的服务器或云端存储系统中。

3. 档案检索：根据需要，档案管理员应及时提供档案的检索服务，并保证检索的准确性和及时性。

4. 档案借阅：按照一定的程序和规定，允许有需求的人员借阅档案，但必须确保档案的安全和完整。

5. 档案保护：严格控制档案的访问权限，加强档案的保密措施，防止档案的丢失、损坏或泄露。

6. 档案销毁：根据规定的保管期限和档案价值，定期进行档案销毁，确保档案的规范性和清晰性。

六、档案管理制度执行考核1. 档案管理制度执行情况应定期进行考核和评价，发现问题及时进行整改。

2. 对违反档案管理制度的行为，将给予相应的纪律处分和经济赔偿。

七、档案管理教育和培训1. 档案管理员应具备相关的专业知识和技能，定期进行档案管理的培训和学习。

2. 组织应开展档案管理的宣传和教育活动，提高组织成员对档案管理的重要性的认识。

八、附则1. 本制度的解释权归组织所有，并在必要时进行修订。

2. 本制度自颁布之日起执行，废止以前的相关规定。

以上是资料档案管理制度范本，旨在规范组织的档案管理工作，保障档案的完整、可信和安全。

人民医院检验科制度一、检验科简介人民医院检验科作为医院的重要科室之一，担负着实验室诊断工作的重任。

本科室主要承担医院病患的各项检验工作，包括临床化验、微生物学检验、免疫学检验等。

二、检验项目管理为了保证检验结果的准确性和可靠性，我们在检验项目管理方面采取了以下措施：1. 规范化的操作流程：针对不同的检验项目，我们制定了详细的操作规范和流程，确保每一个环节都符合国家和行业标准。

2. 质量控制体系：建立了完善的质量控制体系，包括内部质控和外部质控。

我们定期参加国家和地区组织的质量控制评比活动，并及时调整和改进实验室的操作流程。

三、检验设备管理检验设备是保障检验工作顺利进行的基础。

为了确保设备的正常运行，我们采取以下管理措施：1. 设备验收和维护：每一台新设备在正式投入使用之前都需要进行验收，并建立相应的设备维护计划。

维护人员按照计划进行设备维护和保养，确保设备的正常工作。

2. 设备故障处理：一旦发现设备故障，我们会立即进行处理。

在处理过程中，我们严格按照操作指南进行，确保故障能够迅速修复，并进行相应的记录和报告。

四、标本采集管理标本采集是检验工作的第一步，对于标本的采集和处理我们采取以下措施：1. 标本采集规范：为了保证标本的准确性和可靠性，我们制定了标本采集规范，包括采集器械的选择、采集方法、保存条件等。

我们也定期对临床医生进行培训，提高他们的标本采集技术水平。

2. 标本保存与处理：我们建立了标本保存和处理的标准操作流程，包括适宜的保存温度、保存时间等。

在标本处理过程中，我们严格按照规范进行操作，确保标本的质量。

五、信息管理系统为了提高工作效率和减少错误率，我们引入了信息管理系统，实现了检验结果的电子化处理和管理。

1. 样本信息录入：在接收到样本后，我们将样本信息录入系统，并生成样本条码，以保证每个样本都能够准确追溯。

2. 结果录入和审核：检验结果通过仪器自动生成，并由技术人员进行审核。

在审核过程中，我们严格按照规定的标准进行，确保结果的准确性和可靠性。

检验科管理制度一、总则为规范检验科的管理工作，提高检验科的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

二、管理体制1. 检验科设有科长一名，副科长一名，主要负责检验科的日常管理工作。

2. 检验科科长负责检验科的全面管理和领导工作，副科长协助科长处理检验科的具体事务。

三、管理职责1. 检验科科长（1）制定检验科的年度工作计划和预算，并落实到位；（2）负责检验科的日常管理工作，包括人员安排、工作分配等；（3）组织开展检验科的各项活动，并确保其顺利进行；（4）协调各部门的工作，维护检验科的正常运转；（5）负责处理与检验科相关的突发事件。

2. 检验科副科长（1）协助科长处理检验科的具体事务；（2）负责检验科日常工作的监督和协调；（3）协助科长进行各项工作的分配和调配；（4）协助科长处理检验科的相关事务。

四、人员管理1. 招聘培训（1）检验科需要根据工作需要招聘相应的技术人员；（2）新入职人员应经过相应的培训和考核合格方可上岗；（3）定期组织培训，提高员工的专业技能和工作水平。

2. 职工管理（1）督促职工严格遵守工作纪律，完成工作任务；（2）评价职工的绩效，合理分配奖励和惩罚；（3）保障职工的权益，维护职工的合法权益。

五、设备管理1. 检验设备（1）定期对检验设备进行维护和保养，确保设备正常使用；（2）建立设备台账，做好设备的台账管理，确保设备完好无损；（3）对检验设备进行定期的检测和校准。

2. 物品管理（1）检验科职工的工作用品由公司提供；（2）定期检查工作用品的使用情况，及时补充和更换。

六、质量管理1. 质量标准（1）检验科所有工作必须按照国家标准和公司规定执行；（2）严格执行质量管理制度，确保检验结果的准确性和可信度。

2. 质量控制（1）建立质量检验制度，对检验过程进行监督和控制；（2）加强对检验数据的审核，确保数据的真实性和准确性。

七、安全管理1. 安全生产（1）检验科要严格遵守公司的安全生产规定；（2）加强对检验设备的安全使用和维护，确保检验过程的安全。

第一章总则第一条为加强检验科档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统和安全，提高档案管理水平，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本检验科实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于检验科所有档案的收集、整理、保管、利用、鉴定和销毁等工作。

第三条检验科档案管理工作应遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家档案法律法规和政策规定，建立健全档案管理制度，确保档案的合法性和有效性。

（二）集中统一原则：检验科档案实行集中统一管理，确保档案的完整性和连续性。

（三）完整准确原则：确保档案的完整性、准确性和系统性，为科研、教学、临床等工作提供可靠依据。

（四）安全保密原则：加强档案安全管理，确保档案不被丢失、损毁和泄密。

（五）方便利用原则：简化档案利用手续，提高档案服务效率，满足各项工作对档案的需求。

第二章档案分类和归档第四条检验科档案分为以下类别：（一）文书档案：包括检验科各类会议记录、报告、通知、请示、批复、合同、协议等。

（二）科技档案：包括检验科各类检验报告、检验结果、实验记录、设备档案、试剂档案等。

（三）声像档案：包括检验科各类照片、录音、录像等。

（四）实物档案：包括检验科各类仪器设备、试剂、耗材等。

第五条档案归档要求：（一）归档材料必须真实、完整、准确，具有保存价值。

（二）归档材料应当按照档案类别、时间顺序进行分类整理，确保档案的连续性和完整性。

（三）归档材料应当使用统一格式的档案袋、档案盒，并贴上标签，注明档案名称、编号、页数、日期等信息。

（四）归档材料应当及时归档，不得擅自存放或带走。

第三章档案保管第六条档案保管责任：（一）检验科档案管理员负责档案的日常保管工作。

（二）档案管理员应定期检查档案保管情况，确保档案安全。

第七条档案保管要求：（一）档案库房应保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠、防火、防盗，确保档案不受损害。

（二）档案柜、档案盒应整齐排列，便于查阅和保管。

（三）档案管理员应定期对档案进行清洁、消毒，防止档案污染。

一、总则为了规范检验科档案管理工作，保证档案的完整性、准确性和安全性，确保档案资料的有效利用，特制定本制度。

二、档案室职责1. 负责检验科各类档案的收集、整理、保管、借阅和销毁工作。

2. 负责档案资料的数字化、信息化管理。

3. 负责档案室的安全保卫工作，确保档案资料的安全。

4. 负责档案资料的查询、统计和分析工作。

三、档案分类及归档1. 档案分类：检验科档案分为以下类别：（1）检验报告档案；（2）仪器设备档案；（3）试剂耗材档案；（4）检验项目档案；（5）规章制度档案；（6）培训教育档案；（7）其他档案。

2. 归档要求：（1）各类档案应按照档案分类标准进行归档；（2）档案归档时，应确保档案资料的完整、准确；（3）档案归档后，应按照档案编号顺序排列，便于查阅。

四、档案保管1. 档案室应保持整洁、干燥、通风，防止档案资料受潮、霉变、虫蛀。

2. 档案资料的存放应遵循“先入先出”的原则，定期清理过期档案。

3. 档案资料的保管应采取防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保档案资料的安全。

五、档案借阅1. 借阅人需填写《档案借阅申请表》，经批准后方可借阅档案。

2. 借阅人应爱护档案资料，不得随意涂改、损坏或遗失。

3. 借阅档案时，应按照档案编号顺序查找，确保档案的准确性。

4. 借阅档案应在规定时间内归还，如有特殊情况，需提前办理延期手续。

六、档案销毁1. 档案销毁前，应进行严格审查，确保无保留价值。

2. 档案销毁应按照国家档案管理部门的规定执行，销毁过程应有专人监督。

3. 档案销毁后，应做好销毁记录，并妥善保管销毁记录。

七、档案信息化管理1. 档案室应积极推广档案信息化管理，提高档案管理效率。

2. 档案信息化管理应遵循国家档案管理部门的相关规定。

3. 档案信息化管理系统应具备数据备份、恢复、安全防护等功能。

八、奖惩1. 对认真履行职责、档案管理工作成绩显著的档案管理人员给予表彰和奖励。

2. 对违反档案管理制度，造成档案资料损坏、丢失、泄密等行为的，依法依规追究责任。

检验科记录管理制度•相关推荐检验科记录管理制度（精选8篇）随着社会不断地进步，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的检验科记录管理制度（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

检验科记录管理制度1检验科工作制度1、实行科主任负责制，健全科室二级管理制。

加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。

不断增加检验新项目，积极开展检验继续教育，提高全员素质。

密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。

2、实验室应保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫和整理。

3、建立《标本采集操作程序》，并向患者或有关人员宣传，强调相关的注意事项。

对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。

5、遵照《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。

定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准。

定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制定质量工作手册。

健全室内质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。

7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。

8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件的科室应积极组织科研选题的论证和申报工作，组织攻关，发表论文。

9、建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。

质量保证制度1、要求采集标本；接收标本时，必须核对检验申请单病人信息和标本上的所有信息，检查所抽标本是否合格，如抽标本时间、部位、标本量、是否需要抗凝、血与抗凝剂比例是否正确。

医院检验科工作制度是保障医院检验工作顺利进行的重要管理措施。

为了提高检验工作质量，确保结果准确性和可靠性，医院检验科制定了一系列的工作制度，并对所有工作人员严格执行。

以下是医院检验科工作制度的要点：一、工作时间制度2. 工作人员需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向主管领导做出申请，并事先安排好替班人员。

3. 工作人员需按照排班表安排，确保工作岗位有人值班。

二、试剂及仪器设备管理制度1. 医院检验科对试剂及仪器设备进行统一管理，确保有效使用。

2. 试剂及仪器设备需定期进行检测、校准和维护，确保其正常运行和准确性。

3. 工作人员在使用试剂和仪器设备前，需仔细阅读操作手册，了解使用方法和注意事项，并按要求进行操作。

4. 试剂及仪器设备的使用过程中，需注意避免交叉污染，确保结果的准确性。

三、标本采集和处理制度1. 标本采集前，工作人员需核对病人信息、标本种类及数量，并确保采集容器的无菌性。

2. 标本采集时，工作人员需采用无菌技术，遵循操作规范，避免造成伤害和污染。

3. 标本采集后，需及时进行标本处理和运输，确保标本的可靠性和准确性。

4. 标本处理过程中，需注意避免交叉感染和标本混淆，遵循相关操作规范。

四、实验室操作规范制度1. 工作人员在进行实验室操作前，需穿戴好工作服、手套、口罩等防护用品，保证自身和他人的安全。

2. 实验室操作过程中，需按照操作规范进行，遵循实验室安全管理要求。

3. 实验室试验前，工作人员需准备好所需试剂和仪器设备，并确保其齐全和有效。

4. 实验室试验过程中，工作人员务必认真观察实验现象、记录数据，并及时进行结果分析和判读。

五、质量控制制度1. 医院检验科严格遵循质量控制标准，采用国内外通行的质控方法，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 检验工作中需参与质量评价和质量控制活动，及时反馈和改进工作中存在的问题和不足。

3. 工作人员需定期参加相关培训，提高自身的专业知识和技术水平，以适应不断更新和发展的检验科技术。

医院检验科规章制度（精选5篇）医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3、采用法定计量单位。

数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。

4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在身旁另写更正数据。

5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来，务必持续原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量职责，特制定本管理制度。

二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

化验室管理制度。

4、采得样品应立即进行分析或封存，氧化变质和污染。

三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。

2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。

4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊状况保留24小时。

5、外购原材料、样品保留四个月。

6、成品样品:保留四个月。

7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。

如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。

四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

一、目的为确保检验科工作的规范化和科学化，提高检验质量，保障医疗安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科所有资料档案的管理，包括但不限于检验报告、标本记录、仪器设备档案、检验方法档案、试剂耗材档案、人员培训档案等。

三、职责1. 检验科主任负责对资料档案管理工作的总体规划和组织实施，对资料档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作进行监督和检查。

2. 检验科资料档案管理员负责具体实施资料档案管理工作，包括资料收集、整理、归档、保管、查询、销毁等。

3. 检验科各岗位人员按照职责分工，积极配合资料档案管理员开展相关工作。

四、资料档案管理要求1. 资料档案的收集：检验科各岗位人员在日常工作中，应按照规定收集相关资料，并及时提交给资料档案管理员。

2. 资料档案的整理：资料档案管理员对收集到的资料进行分类、整理，确保资料档案的完整性和准确性。

3. 资料档案的归档：整理好的资料档案按照规定的时间、顺序进行归档，并建立档案目录。

4. 资料档案的保管：资料档案应存放在安全、干燥、防虫、防尘、防高温、防潮湿的环境中，确保资料档案的完好。

5. 资料档案的查询：资料档案管理员应负责解答查询，确保资料档案的及时、准确提供。

6. 资料档案的销毁：资料档案管理员应根据规定，对过期、破损、无保存价值的资料档案进行销毁。

五、资料档案的利用1. 检验科各岗位人员在工作中需要查阅资料档案时，应向资料档案管理员提出申请，经批准后方可查阅。

2. 资料档案管理员应提供便利的查阅条件，确保查阅人员能够顺利查阅所需资料。

3. 查阅资料档案的人员应遵守相关规定，不得擅自复制、借阅、涂改、损坏资料档案。

六、监督与考核1. 检验科主任定期对资料档案管理工作进行检查，确保制度落实到位。

2. 资料档案管理员应定期对资料档案的完整性、准确性、保管情况进行自查。

3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。

七、附则本制度自发布之日起实施，由检验科主任负责解释。

检验科标本存档管理办法概述：为了保证医学实验室检验工作的准确性和规范性，必须建立科学合理的标本存档管理办法。

本文将介绍一种可行的检验科标本存档管理办法，以确保标本的可追溯性、安全性及完整性。

一、标本存档管理的目的标本存档管理的目的是为了保护标本的完整性、可追溯性和安全性。

合理管理标本的存档过程可以确保标本在整个检验流程中的准确性，减少标本采集和分析过程中可能出现的错误，并防止标本丢失或污染。

二、标本存档管理的要求1. 标本采集（1）标本采集人员必须接受专业培训，熟悉标本采集规范。

（2）采用符合规范的标本采集容器和抗凝剂，保证标本的质量和稳定性。

（3）标本采集时必须填写标本信息，包括患者姓名、性别、年龄、病历号等，并进行签名确认。

2. 标本存储（1）标本存储设备必须符合国家相关规范，保持恒定的温度和湿度。

（2）标本存储设备应有防火、防爆等安全措施，保证标本的安全性。

（3）标本存储区域应划定为有限的区域，只有授权人员才能进入，防止标本被误取或污染。

3. 标本档案管理（1）建立完善的标本档案系统，对每个标本建立唯一的编号，便于追溯和管理。

（2）标本采集人员需要将标本相关信息录入档案系统，包括标本编号、采集日期、采集人员等。

（3）建立定期检查制度，对存档标本进行定期检查，确保存档标本的完整性和质量。

4. 标本销毁（1）标本销毁必须符合相关的法律法规及医院制度。

（2）对于过期、无法追溯或已完成检验的标本，应制定标本销毁计划，并由授权人员进行销毁操作。

（3）销毁过程必须记录并保存，包括销毁时间、销毁人员和销毁方法等信息。

三、标本存档管理的流程1. 标本采集：按照规范采集标本，并填写标本相关信息。

2. 标本存储：将采集好的标本放置于符合规范的存储设备中，保证标本的质量和稳定性。

3. 标本档案管理：将标本信息录入档案系统，并进行编号，建立唯一标识。

定期对存档标本进行检查，确保完整性和质量。

4. 标本销毁：按照相关规定进行标本销毁，并记录销毁过程。

医院检验科管理制度【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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检验科档案管理制度
一、档案管理范围：包括内部资料，如制度、计划、质量手册、安全手册、程序文件、作业指导书、检验报告等；各种记录，如样品接收、检验数据、急诊和危急值报告、科室人员业务技术情况、仪器及试剂资料、财产情况、教育及科研资料、医疗纠纷资料等；支持性文件，如图表、图片、光盘、软件等。

另有外源性文件，如国家法规、标准、操作规程；厂家颁发的操作手册、维修保养手册等。

二、检验结果记录由专业组妥善保存，便于存取，LIS 系统检验结果每月五日前备份一次，每半年数据刻录为一张光盘存放。

一般检验结果保留 2 年；细胞学、微生物学检验结果、室内质量控制和室间质量评价记录至少保留 10 年。

三、档案资料应注意完整、规范、保密、不得用圆珠笔写、不得用热敏打印纸、不得任意抽样或遗失，不得向无关人员泄露。

四、所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管。

五、归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程销毁前必须经科室管理层审批。

六、档案资料多时，为便于査阅可建立索引。

七、外来人员须查阅或借阅档案资料均应经科主任同意。

未经科主任同意不得复制、外传、外借，注意保密工作。

八、上述档案亦可存入计算机，并按上述管理办法进行管理。

未经允许，不得任意打开。

或用加密措施保护档案的安全。

一、总则为了规范医学检验档案的管理，确保医学检验档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、档案管理范围1.医学检验原始记录、检验报告、检验结果等相关资料；2.医学检验设备、试剂、耗材等采购、使用、维护等相关资料；3.医学检验人员培训、考核、职称评定等相关资料；4.医学检验科内部管理、质量控制、安全防护等相关资料；5.其他与医学检验工作相关的资料。

三、档案管理制度1.档案收集与整理（1）档案收集：医学检验科应按照档案管理范围，及时、全面地收集档案资料，确保档案的完整性。

（2）档案整理：对收集到的档案资料进行分类、编目、归档，确保档案的有序性。

2.档案保管与维护（1）档案保管：档案应存放在通风、干燥、防潮、防尘、防虫、防火、防盗的专用档案室。

（2）档案维护：定期对档案进行检查、清洁、消毒，确保档案的安全。

3.档案借阅与利用（1）档案借阅：档案借阅需经科室负责人批准，借阅人应妥善保管档案，按时归还。

（2）档案利用：档案资料可用于科研、教学、医疗等工作，但需遵守相关法律法规。

4.档案销毁（1）档案销毁需经科室负责人批准，并报请上级主管部门备案。

（2）档案销毁前，应进行核对、整理，确保档案的完整性。

四、档案人员职责1.档案管理人员应具备一定的档案管理知识和技能，负责档案的收集、整理、保管、借阅等工作。

2.档案管理人员应严格执行档案管理制度，确保档案的安全、完整和有效利用。

3.档案管理人员应定期对档案进行清点、检查，发现问题及时处理。

五、监督检查1.科室负责人应定期对档案管理工作进行检查、指导，确保档案管理制度的有效执行。

2.上级主管部门应加强对档案管理工作的监督检查，对违反档案管理制度的行为进行查处。

六、附则1.本制度由医学检验科负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

检验科基本制度一、人员岗位职责1. 检验科主任：1.1在院长的领导下，负责全科的检验、教学、科研、行政管理和血库管理等工作。

1.2制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

1.3督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。

正确使用菌种、毒种、剧毒药品和器材审签，药品器材的清领、报销。

经常检查安全措施，严防差错事故。

1.4检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

1.5负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的临床教学。

1.6制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。

1.7经常到临床科室联系、征求意见、改进工作。

2. 科副主任协助科主任完成科主任职责3. 科秘书职责3.1在科主任领导下，协助科主任分管医疗及行政管理、教学、科研工作。

3.2带头执行医院及科室各项规章制度，并保证各项规章制度在科室贯彻实施。

3.3负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的安排，负责科内外一般事务的联系和处理。

3.4经常向科主任汇报工作，反映情况，对科室建设提出建议，努力完成科主任分配的任务。

4. 组长职责4.1在科主任领导下，负责本组的检验、质量控制、教学、科研及行政管理工作。

4.2亲自参加检验，带头执行各项技术操作规程，不断开展新业务，搞好本组室内质控与室间质评。

4.3团结全组人员，认真贯彻执行医院与科室各项规章制度经常向科主任汇报本组情况，做好组内资料的登记、统计和财产保管工作。

5.岗位主管职责5.1在班组长领导下，直接负责本岗位的检验、质量控制、教学、科研等管理工作。

5.2亲自参加检验，带头执行各项技术操作规程，不断开展新业务，搞好本岗位室内质控与室间质评。

5.3团结全岗位人员，认真贯彻执行医院与科室、班组各项规章制度经常向班组长汇报本岗位情况，做好岗位内资料的登记、统计和财产保管工作。

6. 主任技师、副主任技师的主要职责6.1在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。