员工工资表
- 格式:xls
- 大小:30.00 KB
- 文档页数:4
标题:员工工资结算表
日期:XXXX年XX月XX日
姓名:
项目
1. 基本工资
2. 绩效奖金
3. 加班费
4. 其他补贴
5. 总计
明细:
一、基本工资:
* 岗位工资:XXX元
* 技能工资:XXX元
* 绩效工资:XXX元
总计:XXX元/月
二、绩效奖金:
* 工作任务完成情况(ABCDE,本季度评定为A)
* 工作态度和团队合作(评分A)
* 其他亮点表现(例如客户满意度提升,工作效率提高等)
得分:XXX分(最高可得XXX分)
实发奖金:XXX元(按5%比例提取)
三、加班费:
* 加班小时数:XXX小时(已核实)
* 加班费总额:XXX元(按照当地法规计算)
备注:如有特殊情况(例如病假替代等),将在备注栏中详细说明。
四、其他补贴:
* 交通补贴:XXX元(按实际出勤天数计算)
* 餐饮补贴:XXX元(按实际出勤天数计算)
* 通讯补贴:XXX元(公司额外补贴)
总计:XXX元/月
五、总计:
总工资:XXX+XXX+XXX+XXX=XXX元(总计XXX元)
备注:此金额为应发工资,扣除个人所得税XXX元后,实发工资为XXX元。
如有疑问,请及时联系人事部门。
审核人:XXX
说明:此表格仅为参考格式,具体内容根据实际情况调整。
员工工资结算表应准确记录员工的薪资构成和金额,确保数据的准确性和完整性。
同时,表格应清晰明了,易于理解。
在填写表格时,应注意保护员工隐私信息,如姓名、银行卡号等。
如有疑问,请及时咨询相关部门或人员。
工资表
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
员工工资表
说明:1.此员工工资表,主要突出了按出勤天数计算的方式。
2.其中的工资标准,主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成,且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。
在使用本表格时,企业应该根据实际情况对其所占比例进行调整。
3.而实发工资,则是由标准工资与其它应发费用的总额再扣除应减部分所得金额。
(本表格可直接用来制作个人工资单,且内含自动计算公式,非常实用、方便)
工资标准
姓名工资标准基本工资津贴奖金(浮动)实际出勤天数其它应发所得税
***1,500.00600.00450.00450.0021.50.00
1,501.00600.40450.30450.3020.00.00
1,502.00600.80450.60450.6018.00.00
1,503.00601.20450.90450.9020.00.00
1,504.00601.60451.20451.2017.00.00
1,505.00602.00451.50451.5020.00.00
1,506.00602.40451.80451.8019.00.00
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