工会经费使用管理实施细则
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工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法是企业工会必备的一项制度,旨在规范工会经费的使用,保障工会事业的正常运作。针对工会经费管理实践中存在的问题,本文提出了以下建议。
一、经费来源
1、企业工会会员缴纳的会费。
2、企业及其他单位、个人的捐助。
3、企业工会返还会员职工部分医疗费、社会保险费等各项费用后形成的积累。
二、经费管理
1、设立专门的工会经费账户,建立相应的收支记录,定期进行财务审核和报表制作。
2、制定《工会经费使用计划》并送交企业总经理、工会委员会,经审定后执行。
3、按照《工会经费使用计划》管理经费使用,工会经费使用必须公开、透明。
4、会费、捐款及其他收入必须有相应的收据、发票和凭证。
5、工会经费必须专款专用,不得挪作他用。
6、非工会委员会成员不得随意干预工会事务和经费管理。
7、每年对工会经费进行一次全面审计,发现问题及时解决。
三、经费使用
1、提高职工文化、体育、娱乐活动、素质教育、劳动保护等方面的水平。
2、开展困难职工救济、慰问福利、社会公益活动等。
3、支持企业生产、经营、科技创新等工作。
4、参加地方、国家工会组织的相关活动和会议,积极发挥工会组织在企业间的桥梁纽带作用。
四、经费监督
1、企业总经理应当对工会经费进行监督和管理,并参与工会委员会的决策。
2、职工代表大会对工会经费的管理使用情况进行审查。
3、企业总会计师应当对工会经费的财务收支及流向进行管理,定期提出财务报告。
总之,工会经费使用管理办法是工会经济管理中的一项重要措施。制定科学合理的工会经费管理制度,规范经费的使用和管理,有助于维护职工合法权益,提高职工的凝聚力和向心力,进一步促进企业的改革发展。通过科学合理的经费使用,更好地发挥工会组织在企业管理和社会服务中的重要作用。
工会经费收支管理办法实施细则
第一章:总则
第一条:为了规范工会经费的收支管理,提高工会经费的使用效益,
保障工会会员的合法权益,制定本办法。
第二条:本办法适用于各类企事业单位的工会经费的收入、管理、使
用和监督。
1.从企事业单位经营收入中提取;
2.企事业单位的职工按月缴给工会会费;
3.其他渠道的捐赠和收入。
第四条:工会经费主要用于以下几个方面:
1.支持会员参加各种培训、学习和进修;
2.组织开展文体活动,提高会员的精神文化素质;
3.开展心理健康教育和职业道德教育;
4.为会员解决生活中的困难和问题;
5.其他与工会活动相关的支出。
第二章:收入的管理
第六条:企事业单位应当与工会组织建立收费、缴款的制度,确保职
工工资扣缴及时、准确、完整。
第七条:企事业单位应当将工会会费按时足额缴入工会经费专项账户,并不得挪用、挤占工会经费。
第三章:支出的管理
第九条:工会经费的支出应当符合企事业单位内部管理制度以及相关规定的要求,并按照合理、合法、公正、科学的原则进行。
第十条:工会经费的支出项目应当在工会会员代表大会、工会理事会或者工会主席办公会议上进行讨论并获得批准。
第十一条:工会经费的支出应当以公益性、公共利益为原则,利益全体会员。
第十二条:工会经费的支出应当以教育、培训、活动、福利、慈善等为重点,提高会员的素质、福利,促进和谐劳动关系。
第四章:监督的管理
第十三条:工会经费的监督由工会会员代表大会、工会理事会、企事业单位的职工代表代表大会、职工代表大会以及其他相关部门共同实施。
第十四条:工会经费的监督应当建立健全相关制度,制定专门的监督管理办法,并通过财务审计、工会经费的使用现场检查、人员巡查等方式开展监督。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
作为劳动者权益保障的组织,工会的经费使用非常重要。因此,制定适当的工会经费使用管理办法是必要的,以确保工会经费的合理使用和监管。本文将从工会经费来源、使用管理、审计监察、违法违规处理等方面阐述工会经费使用管理办法。
一、工会经费来源
1.会员代扣。各单位必须接受工会代扣会员费的检查。
2.社会募捐。可以通过各种活动开展工会募捐,如品牌公
益等。
3.财政拨款。工会经费可以得到财政拨款。
4.其他收入。如租赁工会经营性用房所得、工会担任外派
劳务所获得的经济补偿等。
二、工会经费使用管理
1. 支出范围
(1)工会组织运行费用:如租房费、差旅费、开支费用、办公用品费等。
(2)会员参加培训学习费用:如参加职业技能培训、就
业创业培训、心理健康教育等。
(3)工会服务费用:如开展工会文体活动、公益活动、维权服务活动、职工家庭困难帮扶以及其他公益活动等。
2. 使用程序
(1)工会应建立严格的工会经费使用管理程序,必须公开透明,明确各项支出具体用途。
(2)符合相关规定和管理制度,严格按程序和制度执行有关经费支出和报销的手续。
(3)公开公示工会经费的流入和流出,每季度通过工会会员大会公布经费预算编制情况、经费使用情况、经费结余情况、重要会议记录等。
三、审计监察
1. 工会财务监察
(1)聘请官方外部审计机构对工会的财务状况进行审计。
(2)对工会经费的来源、使用情况、财务报告等进行核查。
(3)保证工会财务合法、合规、透明。
2. 工会业务监察
(1)监督工会工作的开展情况,关注工会会员的诉求和反映。
工会经费使用管理办法
一、概述
工会经费是广大职工的共同财产,其使用必须合法、公正、透明、有效。为加
强工会经费管理,根据中央与地方国家工会的相关规定和实际情况,制定本《工会经费使用管理办法》。
二、经费来源
•会员会费;
•向企事业单位及个人募捐;
•政府因工会活动的需要提供的经费;
•任何形式的捐赠、补助及收益。
三、经费使用原则
1.合法性原则。工会经费必须用于符合法律法规和政策的范围内的事项,
不得违法违规使用。
2.安全性原则。工会经费的使用要坚持安全用途、安全运作。不得将经
费用于可能带来人身、财产安全风险的事项。
3.有效性原则。经费使用要坚持既简单也有效。在满足经费用途的前提
下,尽力节约。
4.透明度原则。工会经费使用情况要在会员知晓并能够查询的情况下进
行。
四、经费使用范围
1.组织活动:包括文艺、体育、志愿服务等活动的组织和开展;
2.服务职工:例如提供职业培训、给予各类帮助、资助等;
3.岗位管理:例如为职工提供保障设施、职业卫生设施等;
4.经费管理:包括工会经费的管理、结算、使用等;
5.其他支出:符合工会活动范围的其他支出。
五、经费管理机构
本企业(或机构)工会经费管理机构经理办公室,负责审定、管理、监督本企
业工会经费的使用和管理。经费会计是本企业负责工会经费管理的人员,主要负责经费的收入、支出和记账等。
六、经费使用管理流程
1. 经费申请
工会使用经费前,必须完成经费申请程序,由经费管理员对申请进行审批。申
请表必须详细说明经费用途、经费数量、金额以及相关证明材料。
2. 经费审批
经费管理员对经费申请进行审核,审核通过后填写审批表出具审批单,经费申
工会经费管理规章制度
工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织,有责任管理和使用好工会经费。本《工会经费管理规章制度》旨在明确工会经费的来源、使用和监督等相关事项,以便确保经费使用的合法性和有效性。
一、经费的来源
1.1 按照《工会法》规定,工会经费主要来源于企业职工的社会保险单位部分,以及其他法律、法规允许的捐赠和资助。
1.2 工会经费的筹集严格按照法律、法规和公司的相关规定执行,不得违法挪用、滥用或私自挪动。
二、经费的使用
2.1 工会经费的使用应保证公平、公正、公开的原则,依法民主程序决策,并经相关授权机构批准。
2.2 工会经费主要用于以下方面:
(1)组织开展与职工切身利益相关的活动,如职工技能培训、文体娱乐、健康促进活动等;
(2)资助职工参与社会公益事业,如资助低收入职工、资助贫困地区学生等;
(3)委托第三方提供与职工利益相关的服务,如职工福利宿舍、社会保险和医疗服务等;
(4)支持职工的工会组织活动,如工会大会、工会委员会会议等。
2.3 工会经费禁止用于违法、违纪和违反公司规定的活动,如职工
赌博、私人消费等。
三、经费的管理
3.1 工会经费的管理实行事前审批、事后监督的原则。相关经费支
出需要上报工会主席和工会委员会审批,并按照规定的程序备案。
3.2 工会经费的管理应遵循明确的程序,包括经费的申请、审批、
核算和报销等环节。所有经费支出必须通过正规的财务制度进行,确
保每一笔经费的合理性和合法性。
3.3 工会经费的核算应配备专门会计人员进行,确保经费支出的凭证、票据和其它相关文件齐全、合规。核算结果应报送公司相关管理
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
为了更好地为职工群众服务,为发展工运事业服务,管好、用好工会经费,做到“用得合理,群众满意”,本办法按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定。
一、工会经费使用管理原则
1.经费独立管理原则。工会应独立建立银行账户,实行单
位核算。审定预算后,工会主管财务主席应审批工会经费开支。
2.遵纪守法原则。工会应严格执行国家财经政策、规定和
开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。
3.统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡原则。基层
工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动。
4.预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会
要求,认真编报和执行。
5.勤俭节约原则。工会应少花钱,多办事,办好事,节约
开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益。
6.民主管理原则。工会应定期公布账目,接受会员监督和
经审会审查。
7.为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围
1.会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊
困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2.职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活
动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员包括自学奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
工会经费使用管理制度
一、目的和范围
本制度的目的是规范和管理工会经费的使用,确保经费的公平、合理、透明和有效利用。适用于工会成员使用工会经费的各项活动和支出。
二、经费来源
1. 工会经费主要来源于会员的工会会费缴纳、捐赠等。
2. 工会经费应与会员的数量和财务状况相适应,经费使用应经过审议和批准。
三、经费使用的原则
1. 公平原则:工会经费的使用应公平合理,不得偏袒个人或少数成员。
2. 合理原则:工会经费的使用应符合工会活动的需要,合理安排各项支出。
3. 透明原则:工会经费的使用应公开透明,及时向会员报告有关经费的使用情况。
4. 效益原则:工会经费的使用应追求经济效益和社会效益,确保最大限度地发挥经费的作用。
四、经费使用的程序
1. 预算编制:每年度工会经费的使用应经过预算编制,并报经会员大会审议和批准。
2. 支出申请:工会成员需要使用经费进行活动支出时,应向工会提出书面申请,明确活动的性质、目的、希望获得的经费数额等。
3. 经费审批:工会应设立经费审批小组,对活动支出申请进行审批。审批小组应对申请活动的合理性、经费的充裕性等进行评估,并决定是否批准申请。
4. 经费发放:经费审批通过后,工会应及时向申请人发放经费,或委托相关单位向申请人进行支付。
五、经费使用的监督与管理
1. 财务记录:工会应建立健全的财务记录制度,明细记录工会经费的收入和支出情况,确保财务信息的准确性和可靠性。
2. 经费报告:工会应每年度向会员大会和监事会报告有关经费的使用情况,包括收入来源、支出情况、经费余额等。
3. 监督检查:工会监事会有权对工会经费的使用进行监督检查,对经费使用中存在的问题提出意见和建议。
基层工会经费收支管理实施细则
基层工会是为了保护职工合法权益、促进职工福利而设立的组织,在日常运作中需要进行经费收支管理。为了规范基层工会的经费管理,提高经费使用的透明度和公正性,制定基层工会经费收支管理实施细则是必要的。以下是一份基层工会经费收支管理实施细则的示范:
第一章总则
第二条本细则适用于按照法定程序成立并注册的基层工会的经费收支管理。
第四条基层工会经费的使用应当遵循合法、公正、公开和实事求是的原则,服务于职工的根本利益。
第二章经费收入管理
第五条基层工会应向会员定期收取会费,会费收取标准和周期应当向全体会员公示,并经全体会员表决通过。
第六条基层工会应当按照规定程序向政府申请工会财政拨款,并按照规定用途使用。
第七条基层工会应当按照法定程序办理工会事业收入的管理,将工会事业收入纳入基层工会经费。
第八条基层工会可以接受社会捐赠,但捐赠物资和捐赠款项必须符合法律法规和工会章程的规定。
第十条基层工会应当严禁违法、违规收取会费、财政拨款或者以其他方式侵占职工福利。
第三章经费支出管理
第十一条基层工会经费支出应当按照法定程序进行,支出项目和标准
应当根据职工的实际需求和工会章程的规定确定。
第十二条基层工会经费支出应当按照公开、公正的原则进行,并及时
公示经费使用情况。
第十三条基层工会应当将经费支出用于服务于职工的根本利益和工会
事业发展,不得挪用或滥用经费。
第十四条基层工会应当制定经费使用细则,明确经费支出的程序和权限,并建立健全经费支出审批制度。
第十五条基层工会应当建立健全经费支出核查和监督制度,对经费支
工会经费收支管理细则
1.背景介绍
工会是保障职工合法权益的组织,其经费的收支管理具有重要的意义。本文将就工会经费的收支管理进行详细的规定,以确保工会经费的合理使
用和保障职工权益。
2.经费收入管理
2.1职工缴纳
所有工会会员均需按照规定缴纳会员费,会员费的金额与支付方式应
当在工会章程中进行规定,并同时向所有会员公示。
2.2其他收入
3.经费使用管理
3.1经费使用目的
工会经费的使用应当符合工会章程规定的宗旨和职能,包括但不限于
为会员提供技能培训、组织各类文体活动、协助会员解决劳资纠纷等。
3.2经费使用程序
3.2.1经费使用申请
工会会员若有需要使用经费的事项,应当向工会委员会提出书面申请,明确经费用途、金额及所需时间等。
3.2.2经费使用审批
工会委员会应当组织相关人员对申请进行审批,并在规定的时间内作出决定。审批结果应当以书面形式通知对申请人并予以公示。
4.经费管理
4.1财务制度
工会应当建立健全的财务制度,明确会计核算、财产管理及资金流向等方面的规定,并定期对财务情况进行审计。
4.2经费账目
工会应当建立完善的经费账目,记录经费的收入与支出情况,并保留相关凭据,以备查验和核对。
4.3财产保管
工会应当对经费资产进行妥善保管,防止经费的滥用和浪费。重要的资产如现金、有价证券等应当进行实物勾销,确保安全。
4.4资金监管
工会委员会应当定期对工会经费的使用情况进行审查,确保经费的合规使用。如发现经费的滥用、挪用等行为,应当立即采取措施进行调查并追究相关责任。
5.经费公示
6.经费监督
工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督,并对违反工会经费收支管理细则的行为提出投诉。工会委员会应当积极处理会员的投诉,并及时公示处理结果。
工会经费使用管理办法
一、背景介绍:
工会是实施职工福利政策的重要实施主体,工会经费的合理使用与管理是保障职工福利、促进职工权益的基础。为了规范工会经费的使用和管理,提高工会经费的使用效益,制定一套科学合理的工会经费使用管理办法势在必行。
二、工会经费的使用管理原则:
1.公开透明原则:工会经费使用应公开透明,接受广大会员监督。
2.公益性原则:工会经费的使用应注重对全体会员的利益和福利,服务于职工群众。
3.公平原则:工会经费的使用应坚持平等、公正、公平的原则,避免不正当竞争。
4.合法合规原则:工会经费的使用应符合相关法律法规的规定,合法合规。
5.高效经济原则:工会经费的使用应提高利用效益,确保经费的经济高效。
三、工会经费使用的管理机制:
1.经费预算管理:每年工会经费的使用需制定详细的预算计划,明细列出各项支出计划及金额,并经工会委员会审议通过。预算计划要与工会的目标和任务相符合。
2.使用审批制度:对于各项经费支出,必须依照工会经费使用规定,填写申请表,提交工会委员会审批,确保支出符合预算计划,并经会费监督委员会监督。
3.财务科目要求:建立一套科学合理的财务管理制度,明确各项经费支出的财务科目,确保经费使用的收支清晰可查。
4.经费使用范围限制:工会经费主要用于保障会员权益、提供福利服务等公益性支出,禁止用于个人消费和非公益性支出。
5.严禁挪用经费:禁止任何单位或个人将工会经费用于其他用途,对挪用经费的行为严肃追究法律责任,并由工会委员会追回挪用金额。
6.经费使用公示:对于每一笔经费支出,应进行公示,包括金额、用途、受益对象等,方便会员了解经费使用情况。
工会经费收支管理细则
一、引言
工会经费作为工会组织的资金支持,对于工会的正常运作和员工权
益的维护具有重要的意义。为了明确工会经费的使用范围和管理流程,制定本《工会经费收支管理细则》。
二、经费来源
1.会员缴纳:工会会员按照规定缴纳的会员费作为经费的重要来源。
2.财务拨款:公司财务各部门定期拨款用于工会经费运作。
3.赞助与捐助:依法获得的赞助与捐助可用于工会经费。
三、经费支出
1.工会活动:经费的主要支出用于工会组织开展各类活动,如员工
培训、文体活动、庆祝节日等。
2.资助困难会员:工会将一定比例的经费用于资助因意外事件、生
活窘迫等原因造成困难的会员。
3.员工权益保护:工会经费亦可以用于维护员工劳动权益、解决劳
动争议、提供法律援助等。
四、经费管理
1.审批程序:经费使用需经过工会主席或工会组织委员会审批,并
由财务部门进行报账和审计。
2.会费收取:工会将按照规定的费用收取程序,定期收取会员会费,并妥善保管相关凭证和记录。
3.经费保管:工会经费由专门的财务人员负责保管,确保经费的安
全和合规性。
4.财务公开:工会应定期公布经费收支情况,并对会员进行解释和
答疑,保证经费使用的透明度和公正性。
五、违规处理
1.滥用经费:对于滥用经费、挪用经费进行私人用途的行为,一经
查实将依法追究责任。
2.财务造假:工会成员若有故意虚报财务、伪造凭证等不正当手段
获取经费的,将给予严肃处理。
3.其他违规行为:凡属其他违反工会经费管理细则的行为,都将依
照规定进行处理。
六、总结
本《工会经费收支管理细则》的制定旨在规范工会经费的收支管理,保障会员的利益,提升工会组织的透明度和公信力。工会成员应自觉
广东省工会经费管理实施细则
一、总则
1.1 本细则依据《中华人民共和国工会法》及《广东省工会条例》,结合我省实际情况,制定工会经费管理实施细则。
1.2 工会经费是指工会依法收取的会员会费、企事业单位拨交的工会经费、政府补助、社会捐赠及其他合法收入。
1.3 工会经费应用于服务职工群众、开展工会活动、加强工会组织建设、维护职工合法权益等方面。
二、经费管理组织机构
2.1 各级工会应设立经费审查委员会,负责对工会经费的管理和使用进行审查监督。
2.2 各级工会应配备专(兼)职财务人员,负责工会经费的收缴、管理和使用工作。
2.3 上级工会应对下级工会经费管理工作进行指导、检查和监督。
三、经费收入管理
3.1 会员会费:工会会员应按月缴纳会员会费,缴费标准由各级工会根据实际情况自行制定。
3.2 企事业单位拨交经费:企事业单位应依法按时足额拨交工会经费。
3.3 政府补助:各级工会应积极争取政府补助,用于支持工会工作。
3.4 社会捐赠:各级工会可以接受社会捐赠,捐赠款项应专款专用。
四、经费支出管理
4.1 工会经费支出应遵循以下原则:合法合规、服务职工、注重效益、公开透明。
4.2 工会经费支出范围包括:职工活动、职工教育、职工福利、工会工作、工会组织建设、维护职工权益等。
4.3 各级工会应制定年度经费预算,并按预算执行。预算调整需经经费审查委员会审查批准。
4.4 工会经费支出应严格执行财务制度,报销手续齐全,确保资金安全。
五、财务报告和审计
5.1 各级工会应定期编制财务报告,包括经费收入、支出、结余等情况,并报送上级工会。
工会经费管理规章制度
工会是保护工人合法权益,促进劳动关系和谐发展的组织,管理好
工会经费是确保工会正常运转的重要一环。为了规范和规定工会经费
的使用和管理,特制定以下工会经费管理规章制度。
一、工会经费的来源
1. 会员缴纳:工会会员每月按照工资总额的2%向工会缴纳会费,
作为工会经费的主要来源。
2. 资助和捐赠:接受企事业单位或社会团体的资助和捐赠,相关款
项应及时归属于工会经费。
3. 其他收入:根据工会的具体情况,可以设立创收项目或参与相关
活动,所得款项归属于工会经费。
二、工会经费的用途
1. 组织活动费用:包括举办庆祝活动、文体比赛、职工培训等费用。
2. 健康保障费用:用于购买职工健康保险、提供疾病救助、发放急
救药品等费用。
3. 救助救济费用:用于对困难职工和其家人进行救助和救济。
4. 职工服务费用:用于职工文化娱乐、休闲旅游等费用。
5. 管理费用:用于工会机构的日常办公、设备维护和工作人员的薪
酬等费用。
三、工会经费管理的程序
1. 会费收缴:各单位需按月将工会会员的会费收缴到工会指定账户,不得滞后。
2. 经费报销:工会经费必须经过严格审核和审批程序,对经费用途
和金额进行详细记录。
3. 资金监管:负责经费管理的工会财务人员应建立健全的资金监管
制度,确保经费使用合法、规范。
4. 经费公开透明:工会经费的使用情况应当公开,接受会员监督,
定期向会员公示经费收入、支出情况。
四、工会经费的监督与审计
1. 内部监督:工会成立监督委员会,由工会会员选举产生,负责监
督工会经费的使用情况。
2. 外部审计:每年对工会经费进行审计,由具备审计资质的机构进行。
工会经费使用管理办法
一、经费独立管理
工会经费作为工会组织的专项资金,实行独立核算、专款专用。所有经费的收支必须遵守国家法律法规和工会经费管理的相关规定,任何单位或个人不得侵占、挪用或私分。
二、遵纪守法原则
工会经费的使用必须严格遵守国家的财经纪律和工会经费管理的各项规定,确保经费使用的合法性和合规性。任何不符合法律法规和规定的使用行为都将受到严肃处理。
三、统筹兼顾与保证重点
在经费使用上,要遵循统筹兼顾、保证重点的原则。既要确保工会日常运作和各项活动的正常开展,又要重点支持职工教育、培训、福利等关系到职工切身利益的项目。
四、预算管理原则
工会经费的使用实行预算管理,预算编制要科学、合理、可行。预算一经确定,必须严格执行,不得随意变更。如有必要调整预算,必须按照规定程序报批。
五、勤俭节约原则
在使用工会经费时,要始终坚持勤俭节约的原则。在保障工会工作和职工利益的前提下,合理控制经费支出,杜绝浪费现象,提高经费使用效益。
六、民主管理原则
工会经费的使用管理要坚持民主原则,定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况,接受会员的监督。重大经费使用决策要经过会员大会或会员代表大会的讨论决定。
七、为职工服务原则
工会经费的最终目的是为职工服务,改善职工的工作和生活条件。因此,在经费使用上,要始终把职工的利益放在首位,确保经费使用的实际效果能够惠及广大职工。
以上是工会经费使用管理办法的主要内容,希望各级工会组织和广大工会会员严格遵守执行,共同维护工会经费的安全和有效使用。
工会经费使用管理制度范本
第一章总则
第一条为了规范工会经费的使用,维护工会会员的合法权益,提高工会工作效率,制定本制度。
第二条工会经费应当以公开、公正、公平的原则进行管理和使用。
第三条工会经费使用应当根据工会的具体需要,确保工会所承担的各项职责能够顺利履行。
第四条工会经费使用过程中必须遵循法定程序,不得违反国家、地方及行业有关财务管理的法律法规。
第五条工会经费使用须符合财务规章和财务制度的要求,要做到收支合理、计划有序、管理严格。
第二章经费的来源和管理
第六条工会经费主要来源于工会会员的工会会费,以及政府、企事业单位和社会各界的资助和捐赠。
第七条工会经费应当设立专门的账户进行管理,由工会负责人与财务人员共同管理,确保资金的安全和流转。
第八条工会经费的使用必须报工会管理人员审批,严禁私自挪用或超支。
第九条工会经费的使用应当依法申购或招标,确保使用的公正和合理。
第十条工会经费的使用应当有明确的收支项目,不得用于与工会职能无关的消费。
第三章经费使用的程序
第十一条工会经费的使用分为日常经费和特殊经费。
第十二条日常经费由工会财务人员根据工会的实际需要进行合理安排和调度,不得私自挪用。
第十三条特殊经费需要提前编制申请报告,并经工会主席或执行主席审批后方可使用。
第十四条特殊经费的申请报告应当明确经费的用途、金额以及预估的效益,并提供相应的材料和证明。
第十五条特殊经费的使用必须按照审批的用途和金额进行,不得超出预算或私自挪用。
第四章财务监督和审计
第十六条工会经费的使用必须进行财务监督,定期对账,并接受工会会员的监督和检查。
工会经费收支管理细则
一、经费收入来源
1. 会员会费:工会会员应按照规定标准每月缴纳会费,工会应定期核对会员名单,确保会费缴纳情况正常。
2. 捐款赞助:接受企业或个人的捐款赞助,捐赠方应提供明确的捐赠意向和金额,工会应及时记录并报备相关部门。
3. 其他收入:包括政府拨款、活动收入等其他经费来源,需详细登记清楚,确保透明度和合法性。
二、经费支出范围
1. 维权服务支出:包括为会员提供法律咨询、劳务纠纷调解、维权诉讼等服务所产生的费用。
2. 文体活动支出:组织各类文化、体育、娱乐活动,促进会员之间的交流与团结。
3. 宣传宣传支出:开展工会活动宣传工作,提高会员的参与度和凝聚力。
4. 办公设备及日常管理支出:包括工会办公用品、职工福利、交通补贴等支出。
三、经费使用程序
1. 经费使用需经工会主席或工会财务负责人审批,确保经费使用符
合相关规定和会员利益。
2. 经费支出需有相应的申请报销单据,包括费用明细、用途说明等
内容,确保支出记录真实完整。
3. 工会应对经费使用情况进行定期审计,并向会员大会报告,确保
经费使用的透明度和公正性。
四、经费管理的其他要求
1. 工会经费需建立专门账户进行管理,同时做好资金监管和流动情
况记录,确保经费安全和合法性。
2. 工会经费不得挪作他用,不得以任何方式变相套取或挪用经费,
严格按照规定用于会员福利和工会活动开支。
3. 针对经费管理中可能出现的问题和纠纷,工会应建立健全的监督
机制和处理流程,确保经费管理的规范性和透明度。
五、结语
工会经费作为会员共同财产,管理工作的规范性和透明度直接关系