服务员标准劳动合同

服务员劳务合同6篇篇1服务员劳务合同一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：雇员（以下简称“乙方”）二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成所负责的工作内容，包括但不限于接待顾客、上菜、清理餐具、保持餐厅环境整洁等。

2. 乙方应按照甲方的工作制度和规定服从管理，维护甲方的利益和形象。

3. 乙方应保持良好的工作状态，保证工作期间的工作效率和质量。

4. 乙方应遵守相关法律法规和公司规章制度，维护公司和员工的合法权益。

三、工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排，合理安排工作时间，不得迟到早退。

2. 若乙方需要请假或调休，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。

3. 加班情况应按照公司规定执行，如有加班需求，应提前告知甲方。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬标准执行，具体薪酬以双方书面约定为准。

2. 若乙方在工作中表现出色，甲方有权给予相应的奖励。

3. 乙方应按时领取工资，不得有任何形式的迟延或克扣行为。

五、保密义务1. 乙方在工作中获悉的公司商业秘密和客户信息等应当保密，不得擅自泄露。

2. 在解除劳务合同关系后，乙方应继续履行保密义务。

六、解除劳务合同1. 若乙方有违反合同约定或严重违反公司规章的行为，甲方有权解除劳务合同。

2. 若乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并按照双方约定的方式和期限履行解约手续。

七、其他事项1. 本劳务合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同如需变更或解释，须经双方协商一致后签署书面协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为服务员劳务合同正文，合同内容详尽，乙方应遵守合同约定，认真履行工作职责，维护公司利益和形象。

希望双方能够达成合作愉快，共同发展。

篇2服务员劳务合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：二、乙方：劳务人员（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为提供优质餐饮服务，现拟与乙方签订本劳务合同，经双方友好协商，均同意遵守以下条款：第一条聘用内容及工作地点1. 甲方聘用乙方为服务员，负责餐厅内的服务工作。

服务员劳动合同模板5篇服务员劳动合同模板1甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方：（雇主）____________地址：_______________法定代表人：____________联系电话：_________________二、乙方：（雇员）____________身份证号码：______________联系地址：_______________联系电话：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、雇佣内容1. 乙方将被聘为甲方小饭店的服务员，工作地点为______________。

2. 乙方的工作职责包括但不限于接待顾客、点菜、端菜、清理餐具、协助厨房工作等。

3. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从雇主的管理和安排。

二、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为_____________，其中休息日为______________。

2. 工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定。

三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________，每月支付一次。

2. 如乙方加班或者在法定节假日工作，应按照国家相关规定支付加班工资或者节日加班工资。

3. 乙方还可根据表现情况享受绩效奖金或者其他福利待遇。

四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动防护用具。

2. 乙方在工作中如有意外或者疾病，甲方应当及时提供医疗援助，并支付相应的医疗费用。

五、违约责任1. 甲方或者乙方如有违反劳动合同的行为，应当承担相应的法律责任。

2. 如乙方无故旷工或者违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同。

六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________。

2. 本合同履行过程中如遇到任何争议，应当协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或者仲裁。

七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

饭店服务员劳动合同5篇篇1饭店服务员劳动合同一、甲方：___________________（以下简称“饭店”）二、乙方：___________________（以下简称“服务员”）饭店与服务员双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，就服务员在饭店从事服务员工作一事达成以下协议：一、服务内容：1. 服务员应按照饭店的规章制度，认真负责地执行工作任务，提供优质、高效的服务，为顾客创造舒适、愉快的用餐环境。

2. 服务员应具备良好的服务态度和专业知识，积极配合饭店的工作安排，协助完成顾客的需求。

3. 服务员应保持个人形象整洁，穿着符合规定，与饭店员工保持良好的团队合作精神。

二、工作时间和待遇：1. 饭店规定的工作时间为每周工作48小时，具体工作时间由饭店安排，若需要变更工作时间，应提前通知服务员。

2. 服务员的待遇包括基本工资、绩效奖金、餐补等，具体数额由饭店根据公平合理原则确定，并在劳动合同中明确。

3. 服务员在工作期间享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利，需要请假时应提前向饭店提出申请，并获得批准。

三、劳动保险和福利：1. 饭店将按照国家法律规定，为服务员购买劳动保险，并将相关保险费纳入服务员的薪酬中。

2. 饭店为服务员提供工作餐、工作服、培训等福利，以提高服务员的工作积极性和工作能力。

3. 服务员在工作期间因工作原因受伤或患病，饭店将给予相应的医疗保障和帮助。

四、劳动纪律和违约责任：1. 服务员应严格遵守饭店的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退、无故缺勤，不得擅自调换工作职责和工作时间。

2. 如服务员违反劳动合同约定，导致饭店经济损失或顾客投诉，饭店有权要求服务员承担相应的责任，并根据情况作出解雇或其他处罚。

五、劳动合同的生效和终止：1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2. 若服务员有违规行为或严重失职，饭店有权根据《中华人民共和国劳动法》相关规定解除劳动合同。

餐厅服务员劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供餐厅服务员的劳务服务，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保甲方餐厅的正常运营。

二、服务内容乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的餐厅担任服务员职务，负责为顾客提供优质的餐饮服务和良好的用餐体验。

服务内容包括但不限于：迎接顾客、点单、送餐、收款、解答顾客咨询等。

三、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方享有国家规定的各项补贴和福利。

3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金或晋升机会。

五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律规定，每周工作时间不超过44小时。

2. 甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。

3. 甲方可根据经营需要，合理安排乙方的工作班次。

六、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。

3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

九、合同解除和终止1. 合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付经济补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响等。

服务员劳动合同(15篇)服务员劳动合同1甲方：乙方：身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。

试用期为。

约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。

二、工作时间（1）甲方安排乙方执行不定时工作制度。

（2）甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。

三、甲方权利与职责（1）甲方支付乙方每月工资（）。

（2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。

（3）甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

（5）甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

四、乙方权利与职责（1）乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

（2）乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。

（3）上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

（4）乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

（5）乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的`替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。

五、乙方有一系列情况甲方可解除合同（1）违反规章制度、职业道德的。

（2）聘用期间乙方触犯法律、法规的。

（3）因病或因事不能完成工作的。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。

甲方代表人：乙方：时间：时间：服务员劳动合同2甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。

一、合同期限：第一条、本合同期限为____年。

自____年____月____日起，至____年____月____日止。

乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。

服务员标准劳动合同（3篇）服务员标准劳动合同（精选3篇）服务员标准劳动合同篇1一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方(用户)的权利和义务1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。

未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

不准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。

7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方(家庭服务员)的权利和义务1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。

未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。

7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

服务员劳动合同简单版甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

宾馆服务员的劳动合同三篇《篇一》合同编号：_____甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.经双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容乙方在甲方从事宾馆服务员工作，具体工作内容如下：1.负责客房的清洁、整理和服务工作。

2.负责客人的接待、解答疑问并帮助。

3.遵守宾馆的各项规章制度，服从工作安排。

4.完成甲方交给的其他工作任务。

第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按照加班计算。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。

3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定执行。

第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按照法律规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应相关证件协助办理。

第六条劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方安全卫生的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命安全。

第七条违约行为及认定1.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有以下行为之一的，视为严重违约：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。

餐厅服务员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________（餐厅名称）地址：_________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_________________________________联系电话：_______________________住址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐厅服务员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐厅服务员工作，职位等级为____________。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮服务业的特点，实行标准工时制或轮班制。

具体工作时间由甲方安排并通知乙方。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

具体按甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。

试用期工资为______元/月。

甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

2. 甲方根据实际经营状况及乙方的贡献表现，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

服务员劳动合同模板3篇篇1服务员劳动合同甲方（雇主）：名称（盖章）：法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（员工）：姓名：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为服务员，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，签订如下《服务员劳动合同》（以下简称“本合同”）。

一、聘用内容甲方聘用乙方为服务员，工作地点为甲方的餐厅（具体地址为_______），工作时间按照甲方的排班安排，工作内容包括但不限于接待顾客、点菜、上菜、收取费用等工作。

二、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计___个月。

若乙方在合同期满前提出解除劳动合同，应提前___日向甲方书面告知。

三、工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方每日工作时间为___小时，工作时间超过八小时的部分计为加班，加班工资按照国家规定支付。

3. 乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。

4. 乙方每月可享受___天带薪休假，具体休假安排由甲方安排。

四、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，认真完成工作任务。

2. 乙方应当爱岗敬业，维护甲方的形象和利益，不得对顾客或同事造成不利影响。

3. 乙方应当遵守国家法律法规，维护餐厅的正常经营秩序。

五、保密责任乙方应当保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给第三方，否则应当承担相应的法律责任。

六、解决劳动争议在履行本合同过程中，若发生劳动争议，双方应当友好协商解决，若无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《服务员劳动合同》的内容，经甲、乙双方签字确认后生效。

希望双方能够遵守合同约定，共同维护雇主与员工的合法权益，促进合作共赢。

感谢你的阅读！篇2服务员劳动合同甲方：__________（以下简称“雇主”）乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于为明确双方关于服务员工作内容、工资待遇及其他相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任服务员一事，现订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务性质及时间1. 乙方应根据甲方的工作安排，认真、细心、热情地为客人提供服务。

服务员标准劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家精心整理的服务员标准劳动合同5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。

服务员标准劳动合同1甲方：乙方：_____有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时服务员。

双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。

一、本合同期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。

合同期满，经双方同意，可续签用工合同。

二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

四、劳动报酬：(元/小时)□ 见习服务员元/小时□ 服务员元/小时□ 资深服务员元/小时□ 组长元/小时五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在合同期间被证明不符合录用条件的`;2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。

十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自甲乙双方签定之日起生效。

甲方盖章：甲方代表签字：乙方签字：合同签定日期：年月日服务员标准劳动合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同所列条款。

服务员上班劳动合同范文5篇也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职。

下面给大家分享一些关于服务员上班劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

服务员上班劳动合同范文1甲方：(以下称甲方)乙方：(以下称乙方)甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限甲乙双方约定协议期限自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。

三、工作时间1、上下班时间按甲方的作息制度执行。

2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。

四、薪酬标准与发放1、薪酬标准：薪酬按每月2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。

五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。

六、协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项：七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：1、甲方不按时付给薪酬;2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的.工作任务。

3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。

4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。

八、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

服务员正规劳动合同范文5篇签订劳动合同既可不约定试用期，也可约定试用期。

但约定的试用期最长不得超过6个月。

下面给大家分享一些关于服务员正规劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

服务员正规劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：联系电话：注册地址：乙方(劳动者)姓名：联系电话：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作内容第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)无固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。

其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限为______天。

第二条乙方的工作区域或工作地点为______。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行______工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

标准服务员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________紧急联系人联系方式：___________________________现居住地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

试用期包含在合同期限内。

合同期满经双方同意可以续约。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方指定的岗位从事服务工作，工作地点包括但不限于甲方所在区域及其下属门店。

甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点或服务岗位，乙方应服从调配。

乙方应服从甲方安排的工作职责与工作要求，如工作需要调整的应听从指挥，甲方按公司薪酬制度给予相应待遇调整。

工作地点变动的原则上应给予合理的安排及薪酬待遇的调整。

（以下无正文内容为签署盖章区域）甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________（骑缝章：______）（骑缝章系针对合同各页加盖公章以示整体合同内容连贯性的重要证明印章之一）篇2甲方（用人单位）：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________文化程度：___________________________身份证号：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

宾馆服务员劳动合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。

一、劳动合同期限：本合同固定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，其中试用期月工资为____元，次月____日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。

）三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包吃饭时间），乙方每月休息____日。

四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____天工资。

五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。

六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方签字（法定代表）：_____ 乙方签字：_____ 签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日宾馆服务员劳动合同（二）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

餐厅服务员劳动合同模板6篇篇1餐厅服务员劳动合同模板甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为经营餐厅业务，现拟聘请乙方担任餐厅服务员一职，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行。

第一条服务内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成餐厅服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、上菜、结账及清洁卫生等工作。

第二条工作时间乙方每天工作时间为______，工作日为每周______天，每日工作时间为______，中间休息时间为______。

第三条工资待遇乙方工资待遇为______元/月，另加餐费______元/月。

工资每月底发放，工资发放方式为______。

第四条福利待遇乙方享有法定假期及带薪年假，具体假期安排按照国家相关法律法规执行。

第五条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理、服从安排，不得违反有关规定，如有违反行为，甲方有权进行相应处理。

第六条离职乙方如需离职，需提前______天书面通知甲方，双方协商解决相关事宜。

第七条保密协议乙方在服务期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，如发生违反行为，需承担相应法律责任。

第八条其他1. 本合同经双方法定并签字生效，履行期间双方有任何异议应友好协商解决；2. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止；3. 本合同一式___份，甲方留___份，乙方留___份。

甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________日期：______年______月______日以上为餐厅服务员劳动合同模板，供参考使用。

如有需要，可根据具体情况进行调整和修改。

愿双方共同遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。

篇2餐厅服务员劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（职工）：（姓名）为明确甲、乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守。

饭店服务员劳动合同范本6篇第1篇示例：饭店服务员劳动合同甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为继续提供饭店服务，乙方为继续从事饭店服务，双方自愿遵守相关法律法规，就饭店服务员的岗位及工作内容等事项，达成如下劳动合同：一、岗位及工作内容1. 乙方被聘用为饭店服务员，主要负责为客人提供餐饮服务，如点菜、送餐等工作。

2. 乙方工作地点为饭店内的餐厅，工作时间为每日8小时，具体工作时间按排班安排为准。

二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元整。

2. 乙方的绩效奖金将根据实际工作表现进行评定，具体标准和发放时间由甲方另行规定。

三、工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为8小时，包括用餐时间。

2. 工作时间内，乙方要遵守饭店规章制度，服从领导安排，认真做好工作。

3. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方根据工作需要进行调整。

四、劳动保护1. 乙方在工作中，如遇到意外事故或者突发疾病，应立即向领导汇报并及时就医。

2. 甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。

五、解雇和解除劳动合同1. 若乙方违反饭店的规章制度，或者在工作中严重失职、不认真履行职责，甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方有特殊情况需提前解除劳动合同，应提前30天向甲方提出书面申请，并与甲方协商解决劳动争议。

六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：__________年______月______日以上为饭店服务员劳动合同范本，双方应遵守合同规定，共同努力、相互尊重，共同促进饭店服务的顺利进行。

第2篇示例：饭店服务员劳动合同范本甲方（单位）：____________饭店甲方和乙方经友好协商，就乙方在甲方饭店担任服务员一职的有关事项，达成如下合同：第一条工作职责乙方作为甲方饭店的服务员，负责接待客人，引导客人就餐，提供餐饮服务，维护餐厅秩序，保持餐具清洁等工作。