证券公司-投资银行部(IBD)

投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。

从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。

我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。

对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。

知己知彼嘛。

本人中文不好，在国内只念到高一。

表达上有些什么问题，请多包涵！首先，什么样的毕业生，进了投行？1类：非常名校出生，家里没背景。

非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。

国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。

斯坦福很多时候也比不上宾大, I.e. U Penn。

除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+ 分数填报。

如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。

成绩要求一般平均要80%以上。

（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB德银，BNP法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。

）2类：背景非常强，学校也不一般。

这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。

大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。

其实，超级名校的要求也不是很绝对。

非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。

3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。

这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。

没错，投行就是这么直接，‘你来，是因为我要用你做生意，it’s all about business’怎么投简历、面试？简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1 page的简历比较流行）很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.”之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big 4。

一文彻底弄懂投行IBD、ST、Research等部门！投行是投资银行的简称。

和商业银行不同，一般来说，投行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。

根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为Bulge Bracket(即大投行)和Boutique bank(精品投资银行)。

前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。

例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。

后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。

从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。

IBD投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition (M&A)等为需要通过上市融资的公司提供的服务。

这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。

一般IBD分为product group以及industry/sector group。

Product group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。

在这个group从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。

而在industry group需要cover各具体行业，并且工作更多的是进行市场活动(pitching)。

一文读懂什么是GP、LP、VC、PE、IB、FOF、TOT一、首先是GP，LP普通合伙人（General Partner，GP）：大多数时候，GP，LP是同时存在的。

而且他们主要存在在一些需要大额度资金投资的公司里，比如私募基金（PE，Private Equity），对冲基金（Hedge Fund），风险投资（Venture Capital）这些公司。

你可以简单的理解为GP就是公司内部人员。

话句话说，GP是那些进行投资决策以及公司内部管理的人。

举个例子：现在投资公司A共有GP1，GP2，GP3，GP4四个普通合伙人，他们共同拥有投资公司A的100％股份。

因此投资公司A整体的盈利，分红亏损等都和他们直接相关。

如果还不明白的话，举个简单例子，在创新工场当中，李开复先生则是一个经典的普通合伙人了。

有限合伙人（Limited Partner，LP）：我们可以简单的理解为出资人。

很多时候，一个项目需要投资上千万乃至数个亿的资金。

（大多数投资公司，旗下都会有很多个不同的项目）而投资公司的GP们并没有如此多的金钱——或者他们为了分摊风险，因此不愿意将那么多的公司资金投资在一个项目上面。

而这个世界上总有些人，他们有很多很多的现金，却没有好的投资方法——放在银行吃利息在金融界可是个纯粹的亏钱行为。

于是乎，LP就此诞生了。

LP会在经过一连串手续以后，把自己的钱交由GP去打理，而GP们则会将LP的钱拿去投资项目，从中获取利润，双方再对这个利润进行分成。

这是现实生活中经典的“你（LP）出钱，我（GP）出力”的情况。

为了让大家能有一个更全面的了解，我接下来会讲述一些关于LP在整个过程中所需要做的事情。

（由于我曾经在美国留学，大多数这方面的知识最早也是来自于美国学习，所以下面我会拿美国来和中国进行对比，让各位有个更全面地了解。

）在美国，绝大多数情况下，LP都有一个最低投资额度——这个数字一般是600万美金，中国的话我目前了解大多都是600万人民币。

证券公司各部门薪资待遇证券公司业务部门分为：1、投资部门-公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W+，10w-20w，10-15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。

2、研究所：提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会设置研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般在固定工资的50%左右，现在研究员之间的收入差别很大，象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上，如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上，小公司则差很多。

3、投资银行部：主要是做证券发行、承销工作。

主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等，保荐人收入，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常;其他人要看老板脸色，不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常;做投行就是太辛苦，老在外面跑，赚得辛苦钱。

上面三个部门一般在公司总部。

4、经纪业务部：下设营业部、服务部等，大的证券公司往往有几十个营业部，还有上百个的，分布在全国各个城市。

很多朋友所说的证券公司其实仅仅经济业务部下面的营业部，收入和总部有很大差别。

营业部主要是靠客户交易佣金吃饭，交易量越大佣金越多，营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000 月薪就算高了。

个别能够拿到反佣的分成，这个有多少不好说。

5、其他部门：主要是后台如财务、稽核之类的，这个我就不清楚了，估计介于总部业务部门和下面营业部之间吧。

其实证券公司收入还没有基金公司高，国内证券业收入等级是合资基金-内资基金-证券公司，合资基金研究员一般30w+年终奖，基金经理一般50w+年终奖，去年牛市里拿到百万年终奖的基金经理也很多，所以进这个行业目标就是保荐人或者基金经理。

一般外资投资银行的详细部门设置和业务分类投资银行部(InVeStmentBankingDiViSion):直接和发行股票、债券的公司打交道，负责IPO或债券发行的大部分前期工作。

有的投行把固定收益部放在投资银行部之外, 投资银行部只负责发行股票；但是，大部分投行还是把股票和固定收益合并为投资银行部，只是在投资银行部下面设置Equity Team, Fixed-income Team, Money Market Team等等。

资本市场部(CaPital Market Division):在投资银行部完成前期预备之后，由资本市场部负责调查买方客户(主耍是机构投资者)的需求，确定毕竟应当发行多少股票或债券，并确定大致的价格区间。

有的投行把销售与交易也放在资本市场部之内；在一般的投行，资本市场部是夹在投资银行部和销售与交易部之间的一层奶酪，发展前途相对较小。

销售与交易部(SaleS and Trading Division):在投资银行部和资本市场部完成一切预备工作之后，销售与交易部负责直接与买方客户打交道，顺当圆满地完成股票或债券的销售任务。

当股票或债券上市之后，销售与交易部还要负责稳定股价，协商打算是否增发，等等。

兼并收购部(MergeandACqUiSitiOn Division):负贡对其他公司的兼并与收购'IL 务进行询问，包括兼并战略，选择兼并对象，确定兼并方式，为兼并收购进行融资, 以及关心被收购对象进行反收购等等。

有的投行把兼并收购部放在投资银行部之中。

兼并收购部是近年来进展最快的投行部门。

讨论部(ReSearChDiViSion):负责为其他部门乃至其他公司供应讨论服务，包括股票讨论，固定收益讨论，兼并收购讨论以及宏观经济讨论等等。

毫不夸张的说，研究部是投行其他部门立足的基础，假如没有讨论人员供应的大量资料，IPO和兼并收购都不行能发生。

资产管理部(ASSetManagementDiViSion):为客户管理资产，主要是管理基金或独立账户，类似于传统的基金公司的工作。

【海归就业网】投行banker口中的前中后台是什么？1 投行是什么？投行的非官方定义投资银行，简称投行，如果一定要给投行下一个定义是非常难的，但是通俗来说：投行是一个为企业、政府以及个人募集资金的机构。

与传统的商业银行不同，投行不会收取deposit。

Wikipedia 的定义An investment bank is a financial institution that assists individuals, corporations, and governments in raising financial capital by underwriting or acting as the client's agent in the issuance of securities.你要知道的九大投行（Bulge Bracket）一般想要进入投行的小伙伴都以这九大投行为目标，统称Bulge Bracket，包括：Goldman Sachs，Morgan Stanley，JP Morgan ，UBS，Credit Suisse，BAML，Barclays，Citi，Deutsch Bank。

投行中的IBD (Investment Banking Division)不要讲投行和投行中的投行部混淆哦！投行部IBD现在只是投行众多业务中的一部分，也算是传统业务吧，但很多时候都不是最赚钱的部分。

包括：对公司进行交易给出建议，这些交易包括Merge ，Acquisition，Leveraged buyout ；帮助公司集资，例如通过IPOs 或者Debt issuance。

这些未来的几周里面会详细叙述。

投行的其他业务：这些投行除了做传统的投行业务，还有很多其他业务，包括但不仅限于：∙Sales & Trading：销售与交易不同种类的金融产品∙Research：为各机构甚至个人提供对于某金融产品的研究∙Asset Management：为机构管理投资∙Private Wealth Management：为身价以亿计算的富豪客户管理财富这些业务以后会再展开叙述。

【行业科普】关于高盛你想知道的一切2015年01月19日投行界的人员流动极其频繁，今天我挖你一个MD，明天我偷你一个VP，这也导致各顶尖投行（高盛，大小摩等）之间的区别比大多数人想象得要小很多很多。

?关于公司文化：高盛会向所有新员工（以及客户）宣传其所谓“经营准则”（高盛十四条，见），其实无非是诸如“诚实守信”“客户至上”“追求卓越”之类的泛泛之谈，是某个大partner某天看电视的时候一拍脑袋觉得应该搞这么一套东西让大家学习，类似我国的X荣X耻（误），相信这样的东西每个投行都会有，尽管高盛总是标榜自己的Business Principles多么的Outstanding。

假如非要说高盛的文化有什么与众不同之处，我觉得那源于其新世纪以来坐稳的投行龙头老大的地位，导致高盛员工更容易自命不凡一些。

关于工作环境：1、高盛的总部大楼建筑优美，地理环境优越，从物理环境上来说是无可挑剔的，夜晚下班来到十一层的食堂远眺西边的晚霞和自由女神像也是在高盛工作很独特的体验。

2、但同时，在四十多层的楼里面挤下了一万多高盛员工（而且占了将近一半人数的前台部门集中在8层以下），让人觉得这个地方永远是熙熙攘攘忙忙碌碌的。

假如你不是被工作占据了全部思绪，还有一点闲心来观察周围的一切（其实大多数时候不会有这种状况），你会觉得自己其实只是一个无比庞大的机器中可有可无的一个齿轮，被千千万万其他的齿轮推着运转，即使自己离开了也马上有新的齿轮顶上来。

3、而且，由于投行业务的复杂性，一个人在高盛随机遇到另一个人，有百分之五十以上的可能他们不能随便聊工作（比如一个属于投行部，一个属于交易部，他们之间谈工作是要申请的），还有百分之四十九的可能这两个人根本无法听懂（也根本不感兴趣）对方的工作和生活。

因此在高盛工作是很孤独的，一万多人，你能说上话的很可能只有你的十几个同事和几个上司。

不过我想这点在大多数投行也是一样的。

关于办公室政治：不管高盛多么喜欢标榜自己的结构多么“扁平”，多么有“创业氛围”，它仍然是一家以利润为导向，由最最最典型的商人和金融家领导的投资银行。

投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。

从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。

我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。

对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。

知己知彼嘛。

本人中文不好，在国内只念到高一。

表达上有些什么问题，请多包涵!首先，什么样的毕业生，进了投行?1类：非常名校出生，家里没背景。

非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。

国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。

斯坦福很多时候也比不上宾大,I.e.UPenn。

除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+分数填报。

如果在最后backgroundcheck的时候发现有虚假，后果很严重。

成绩要求一般平均要80%以上。

(这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB德银，BNP法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。

)2类：背景非常强，学校也不一般。

这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。

大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。

其实，超级名校的要求也不是很绝对。

非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。

3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。

这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。

没错，投行就是这么直接，…你来，是因为我要用你做生意，it‟sallaboutbusiness‟怎么投简历、面试?简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传(后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1page的简历比较流行)很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“howdoyouseeyourselfin30years;describeachallengingsituationyoufacedduringwork/study .”之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big4。

留学生回国就业的选择？去投资银行、四大会计还是去私募？发展、待遇、薪水对比...［投资银行］每年最受大学生追捧的投资银行岗位主要有：投资银行部Investment Banking Division（IBD）销售交易部Sales and Trading（S&T）全球投资研究部Global Investment Research（GIR）私人银行Private Wealth Management（PWM）下面简单的介绍几个部门，文章的目的在于比较这几个行业［投资银行部Investment Banking Division－IBD］这是每年都无数毕业生为之疯狂的职位！事实上，不止中国毕业生如此，全球金融专业毕业生都一样，这是个挤破头都想去的地方。

这是投资银行最传统的部门之一，IBD部门主要帮助企业上市、发债等手段融资，俗气的说他们主要负责帮助企业“找钱”；收钱的方法自然也很“俗气”，按照帮企业找到钱的多少抽成就行，通常在0.5%-5％之间，点数多少主要看市场和竞争对手。

［销售交易部Sales and Trading－S&T］投资银行并没有想象中的那么远投资银行最贴近百姓的应该算是交易部门，中国股票市场大大小小股民几乎都是通过投行的S&T投资交易部门来买卖股票，他们为市场提供流动性，将金融产品销售给机构客户、个人客户以及一些政府养老金等；投资银行其实也是一间很普通的公司只是太多人把他给神话了［全球投资研究部Global Investment Research－GIR］如果你听过或看过类似《2016年中国宏观经济报告》等等类似的文件，其实也来自于投行Research研究部，不管是否是内部文件，网上多多少少都有流传或者可以下载到，可以去看看他们的报告，和投行做事的风格一样，专注，严谨，细节！......［投资银行的薪水］以下数字为投资银行前台工资，未加提成。

由于每家企业不一样，所以数字一定会有出入，请不要完完全全参考数字，这只是一个大致的范围而已。

投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。

从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。

我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。

对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。

知己知彼嘛。

本人中文不好，在国内只念到高一。

表达上有些什么问题，请多包涵！首先，什么样的毕业生，进了投行？1类：非常名校出生，家里没背景。

非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。

国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。

斯坦福很多时候也比不上宾大, I.e. U Penn。

除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+ 分数填报。

如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。

成绩要求一般平均要80%以上。

（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB德银，BNP法巴，Normura 日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。

）2类：背景非常强，学校也不一般。

这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。

大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。

其实，超级名校的要求也不是很绝对。

非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。

3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。

这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。

没错，投行就是这么直接，…你来，是因为我要用你做生意，it‟s all about business‟怎么投简历、面试？简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1 page的简历比较流行）很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.” 之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big 4。

投资银行部(IBD)专业知识主要内容：1．Corporate Finance （公司财务）2．Financial Statement Analysis （财务报表分析）/ Accounting （会计）[注：对会计的知识要求其实并不像四大国际会计师事务所要求那么严格，所以，财务报表分析的知识已经足够用了]3．Valuation （价值评估）4．Investments （投资学）[注：主要指证券投资学，其实和公司财务有交叉重叠]5．M%26amp;A （企业并购）[注：较少涉及] 这就需要申请者平时多加注意这些专业知识的积累和学习。

投资银行部（IBD）常问的问题：1．How to value a firm?2．What is the Balance Sheet/ Income Statement/ Statement of Cash Flows?3．What is Free Cash Flow? / How to calculate Free Cash Flow?4．What is CAPM?5．How to calculate WACC/ Cost of Capital?6．What is the difference between FIFO and LIFO？7．Compare with P/E ratio, P/BV ratio, and P/S ratio.8．What is the current ratio/ quick ratio/ …………?9．What is NPV/ IRR/ …………?10．What is the DCF Model/ DDM Model…………? …………………………近年来，各华尔街投资银行除了投资银行部以外，其它部门也开始逐渐进入中国开展业务，比如固定收益部（FID）、资本市场部（CMD）等，这些部门可能更侧重一些别的知识，比如：1．Futures, Options and Other Derivatives （经典教材：John Hull）2．Market Sense/ Financial Market（要求跟踪市场）3．Macro-Economy Status （宏观经济状况）4．Fixed Income Securities这些部门可能会常问以下一些问题：1．What is Forward/ Swap/ Future/ Call Option/ Put Option…………?2．What are the basic principles of Black-Scholes Model?3．W hat is Yield Curve/ Term Structure………..?4．What is Duration/ Convexity…………?5．What is the interest rate of the 10-year Treasury Notes in America at prese nt?6．How to value a bond?7．What is yesterday’s DJIA/ S%26amp;P500 / Nasdaq/ …………?8．What are the ef fects if FED raises basis interest rates? ……………这些专业知识如何可以速成或者短期内巩固呢？我个人推荐CFA一级的Study Notes，一来熟悉一些财经词汇的英文表达，二来那些Notes言简意赅，比较实用。

投行、IBD、券商这些行业我为什么特想去？金融市场是个充满生机与变化的领域，业内领先者的普遍共性是精力充沛、热情向上、学识丰富、高度自律与极强的自我约束力。

投资银行家的生活，浮现在你眼前的或许会是舒适优越的工作环境和极其丰厚的收入等。

然而，这并不是他们真实人生的全部，在成功的背后，每个人都倾注了自己的全部精力，付出了异乎常人的巨大努力。

一旦进入这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律。

每周工作不分昼夜、黑白颠倒的生活几乎打乱了一个人所有的社交生活和与家人团聚的时间。

如此高强度的工作，为什么仍有很多人向往投行（国外IBD、国内券商投行部）这个行业？知乎@李凯链接：/300nYZ当初进这个行业其实很多成分是冲3点：1.钱多，不可否认，现在的80后压力很大，怎样快速挣出第一桶金，很重要；2.学习速度快，跟你接触的，最低也是经理层级的，无论从专业素养，见识深浅，处事风格，都是你的榜样，虽说挫折让人成长更快，看着别人怎样面对挫折，然后进步也是一个很好的方法，别人摔倒的坑，你不会再去摔一次吧；3.对于以后创业，择业都是很好的平台。

接触各个行业，各种公司，公司的文化、制度等千差万别，公司想快速发展，找标杆无疑使最省时省力的。

如何激励员工、如何管理一个部门、如何拉业务，看看现在人家成功的怎么做就知道了。

为什么憧憬这个行业？确实是浮躁了，这也跟这个社会有关。

社保不行，医保不行。

曾经也有过理想，在家里不是富二代、官二代的情况下，想实践，难度还是比较大的。

如此便变成一个更现实的人，先把自己物质保障好，在短时间的迅速积累资源，为以后发展拓展平台。

投行/咨询无疑是很好的选择。

知乎@Ding Saidi链接：/300oJJ高薪，相对优雅高档的工作环境，压力大但是很刺激，工作伙伴优秀，离开投行以后出路多，且大多不错。

总之，觉得很多人想去投行的原因和为啥大家都想去名校一样，明明进了名校竞争压力大，课程多，天天睡眠不足，看不完的书，读不完的案例或者论文。

国金证券投行部职级（最新版）目录1.国金证券投行部简介2.国金证券投行部职级划分3.各职级职责与晋升路径4.国金证券投行部发展前景正文国金证券投行部简介国金证券是一家具有领先地位的证券公司，业务范围涵盖证券经纪、投资银行、资产管理、自营投资等多个领域。

其中，投行部是国金证券的核心部门之一，主要从事企业融资、并购重组、股权激励等业务。

该部门汇聚了一批经验丰富的投行专业人士，致力于为客户提供优质、高效的金融服务。

国金证券投行部职级划分国金证券投行部职级划分如下：1.实习生：刚加入投行部的人员，主要负责协助团队成员完成基础性工作，如资料收集、整理、分析等。

2.分析师：负责对企业及行业进行深入研究，撰写研究报告，为企业融资、并购等业务提供专业支持。

3.业务经理：负责项目的具体执行，如承揽、承做、承销等，具有较强的协调和沟通能力。

4.业务副总监：负责管理一个小团队，协助业务总监完成项目的推进，具备较强的团队协作和管理能力。

5.业务总监：负责管理一个大团队，对项目的整体进度和质量把关，具备丰富的行业经验和业务能力。

6.部门副总经理：协助部门总经理管理投行部日常工作，负责部门的战略规划和业务拓展。

7.部门总经理：负责投行部的整体运营和管理，制定部门发展战略，推动部门业务不断发展。

各职级职责与晋升路径实习生主要通过实习期间的表现，逐步晋升为分析师。

分析师在职期间，可以通过不断提升自己的业务能力和专业素质，晋升为业务经理。

业务经理在积累了一定的经验和业绩后，可晋升为业务副总监。

业务副总监在管理能力和业绩上有所突破后，可晋升为业务总监。

而部门副总经理和部门总经理则主要通过内部选拔或外部招聘产生。

国金证券投行部发展前景随着我国资本市场的不断发展，投行业务前景广阔。

国金证券投行部将继续秉承“专业、创新、共赢”的理念，为客户提供优质的金融服务，为员工提供广阔的发展平台。

【海外留学生招聘】投行IBD分组入门介绍1 投行是什么？投行的非官方定义虽然第一章我们已经经简单介绍过投行，但在这里我们再重新复习一下到底什么是投行。

投资银行，简称投行，如果一定要给投行下一个定义是非常难的，但是通俗来说：投行是一个为企业、政府以及个人募集资金的机构。

与传统的商业银行不同，投行不会收取Deposit。

你要知道的九大投行（Bulge Bracket）一般想要进入投行的小伙伴都以这九大投行为目标，统称Bulge Bracket，包括：Goldman Sachs，Morgan Stanley，JP Morgan ，UBS，Credit Suisse，BAML，Barclays，Citi，Deutsch Bank。

2 投行IBD很多憧憬投行的小伙伴都说想要进入IBD，但其实投行部IBD （Investment Banking Division/Department）现在只是投行众多业务中的一部分，也算是传统业务吧。

IBD 一般负责Corporate Finance 和Advisory，也就是说：对公司进行交易给出建议（Advisory），这些交易包括Merge ，Acquisition，Leveraged Finance 等，以及帮助公司集资来进行这些交易，例如通过IPOs 或Debt Issuance。

3 Product vs. IndustryIBD 中一般分为两个组：分别是Industries 和Products，但是他们却有着不同的分工。

想要进入投行之前，最好先搞清楚自己喜欢哪个组。

3.1 Product GroupsProduct groups 主要指的是一些特别的交易类型，范围涵盖各个行业，主要包括以下交易类型：•Mergers & Acquisitions：并购、收购企业的交易（该不该买/卖、如何买/卖）•Restructuring：通常服务濒临破产的企业，帮助企业进行重组使其摆脱破产•Leveraged Finance：为企业进行收购交易提供借贷以及咨询服务•Equity Capital Markets：为希望通过售卖资产集资的客户提供咨询意见•Debt Capital Markets：为希望通过发行债务集资的客户提供咨询意见3.2 Industry GroupsIndustry groups 则是面对同一个行业里进行不同类型的交易，主要包括以下行业：•Financial Institutions Group (FIG) 金融机构：包括商业银行、保险公司、投资银行、资产管理公司等•Healthcare 医疗保健：内含小组包括Biotechnology、Medical Devices、Managed Care、Pharma 等•Natural Resources (Oil & Gas and Mining) 自然资源（石油、天然气和矿产）•Technology, Media & Telecommunications (TMT) 技术、传媒和通讯•Industrials 工业•Real Estate Investment Banking 房地产投资银行4 两组之间如何选择？对投行了解比较多的小伙伴可能也知道，一些投行IBD 的某个Sector 在行业内是比较出名的：例如Goldman Sachs 的TMT（Technology, Media & Telecoms），MorganStanely 的M&A，JP Morgan 的Leveraged Finance。

高盛投资银行部（Investment Banking Division，简称IBD）的主要工作内容包括企业股权融资、债务融资、并购收购重组咨询等业务。

具体可以细化为以下几个方面：
1.股权融资和债务融资：协助客户在股票市场和债券市场筹集资金，包括首次公开发行、增发、配
股、可转债等。

在这过程中，需要进行市场调研和分析，了解行业趋势和竞争对手情况，为公司制定投资策略提供决策依据。

2.并购收购重组咨询：为客户提供并购、收购、重组等战略性建议，并协助完成交易。

这包括梳理
投资项目控股股东与实际控制人所持资产情况，呈现交易排行和历史交易表现从而构建战略性兼并收购方案。

3.财务分析和估值：通过运用各种财务模型和估值方法，对潜在的投资项目进行财务分析和估值，
以确定其投资价值和风险。

比如运用同业竞争法、历史交易法及DCF等传统估值法进行投资价值预测。

4.市场研究和报告撰写：持续跟踪市场动态和行业趋势，撰写相关研究报告，为客户提供投资建议
和决策支持。

5.客户关系维护：与客户保持密切联系，了解客户需求，提供个性化的投资方案，并持续提供优质
的投后服务。

此外，高盛投资银行部的工作还可能涉及与其他部门的协作，如与资本市场部、销售交易部、研究部等紧密合作，共同为客户提供全方位的金融服务。

以上信息仅供参考，具体工作内容可能因高盛内部的业务划分和职位要求而有所不同。

ibd是什么职业
ibd是投资银行部门，是属于一种中介服务，主要负责帮助企业通过发行证券融资，投资理财以及做信贷替代类的理财产品或做财务顾问。

ibd负责帮助企业通过发行证券融资，是一种中介服务职业。

ibd是投资银行部，主要从事有：投资理财，帮公司发债融资，做信贷替代类的理财产品或做财务顾问。

投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。

是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。

这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。

因此很多成为金融衍生产品。

投资银行的类型
独立的投资银行
这种形式的投资银行在全世界范围内广为存在，美国的高盛公司、美ｌ林公司、摩根·史丹利公司、第一波士顿公司、日本的野村证券、大和证券、日兴证券、山一证券、英国的华宝公司、宝源公司等均属于此种类型，并且，他们都有各自擅长的专业方向。

商人银行
这种形式的投资银行主要是商业银行对现存的投资银行通过兼并、收购、参股或建立自己的附属公司形式从事商人银行及投资银行业务。

这种形式的投资银行在英、德等国非常典型。

全能型银行
这种类型的投资银行主要在欧洲大陆，他们在从事投资银行业务的同时也从事一般的商业银行业务。

大型跨国财务公司
随着2008年金融危机的爆发，美林、雷曼倒台，而高盛和摩根士丹利也转型为金融控股公司。

此刻国内投行大体不招本科，本科生比例大约5%—15%。

本科同窗可以试试外资投行和中金之类的，或外资参股的投行，机缘也很多。

今年券商投行的工资普遍调高了很多，有向外资投行靠拢的趋势。

券商工资水平中金：方才听领导说中金把大体工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由万大体工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年关奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以够冲破百万，列位加油啊。

中信：大体月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

国泰君安：大体工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，听说干满2年的大体工资一般有两万多，整体上新人大体工资拿到30万，没问题。

这次国泰君安的工资调整幅度仍是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。

年末项目提成不是很清楚，只知2021年末不多，才两万的样子。

国泰君安实行工资封顶10万，可是里面的报代和非报代的工资不同不大，一般有5年投行经验的，大体工资在5万每一个月左右。

很有实力的上海老牌券商。

银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

海通证券：大体4000，听说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

齐鲁证券：大体6000，加大体福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

安信证券：可能收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

申银万国证券：研究员大体8000，投行4000，每一个月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年末发了10万。

国信证券：大体5500，有出差节约奖金，对于新人还有的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年末可以发到10几万吧，个体不同很大，每一个月差不多整体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

信达证券：4000+，具体不知，听说新人分红不是很多，人马主如果原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，大体不用出去找项目资源。