中级职称《中级会计实务》知识点：股份支付的概述

中级财务会计之股份支付一、背景介绍股份支付是一种员工酬劳的一种方式，公司为了吸引和激励员工，给予他们公司的股份或股权。

这种支付方式在企业融资和激励员工方面有重要作用。

二、股份支付的概念股份支付是指公司以其自身的股份或权益（例如期权、限制股、股票单位等）作为员工薪酬的支付方式。

公司向员工提供股份支付的核心目的是激励员工为公司利润增长和长期发展付出更多努力。

三、股份支付的种类1.股票期权：员工获得购买公司股票的权利，但并非义务。

2.限制股：员工获得公司股票，但在特定期限内不能转让。

3.股票单位：员工获得公司股票单位，但并非实际股份。

四、股份支付的会计处理1. 股份支付成本的确认股份支付成本应该根据员工获得的权益价值进行计量，根据公司股票价格的公允价值或内部估值确定。

2. 股份支付费用的确认股份支付的费用应当在员工获得权益时按照权责发生制录入相关账户，并在适当的时期调整。

3. 股份支付的资本化处理如果公司选择将股份支付作为股东权益的一部分，在合适的时期应当资本化股份支付成本。

五、股份支付的税务影响股份支付作为一种薪酬形式，会受到税务政策的影响，员工收到的股份支付会被视为薪酬收入，并必须缴纳相应的个人所得税。

六、股份支付的风险和挑战1.作为员工，应当注意持股风险和股票交易的规则。

2.作为公司，要注意股权激励的估值和会计处理。

七、结语股份支付是一种既能激励员工又能提高公司财务绩效的重要方式，但需要公司和员工慎重对待，并妥善处理相关的会计和税务问题。

以上就是关于中级财务会计中股份支付的相关内容，希望对您有所帮助。

中级会计实务-股份支付现金股票增值权和模拟股票，是用现金支付模拟的股权激励机制，即与股票挂钩，但用现金支付。

除不需实际授予股票和持有股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。

除不需实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。

第二节股份支付的确认和计量一、股份支付的确认和计量原则(一) 权益结算的股份支付的确认和计量原则1. 换取职工服务的股份支付的确认和计量原则对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。

企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对款行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。

应该注意的是：(1) 授予日一般是股权激励方案获得股东大会批准的日期。

从激励对象的角度来说，自方案开始生效之日起就会根据该方案约定的权利与义务关系履行约定的义务，即为了满足公司预设的业绩等考核条件而额外提供服务。

激励对象既然与公司签署了股权激励方案协议，就说明双方共同认为，为达到协议约定的条件所付出劳动的公允价值与获授的权益性工具的公允价值实质上相等。

(2) 对当期取得的服务进行确认计量应以可行权权益工具的最佳估计为基础。

如果后续信息表明需要调整对可行权情况估计的，应对前期估计进行修正。

对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积。

2. 换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则换取其他方服务，是指企业以自身权益工具换取职工以外其他有关方面为企业提供的服务。

在某些情况下，这些服务可能难以辨认，但仍会有迹象表明企业是否取得了该服务，应当按照股份支付准则处理。

对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。

中级会计师考试《中级会计实务》预习：股份支付的确认和计量原则中级会计师考试科目《中级会计实务》第十章股份支付
知识点二：股份支付的确认和计量原则
一、权益结算的股份支付的确认和计量原则
1.授予日——除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。

2.在等待期的每个资产负债表日需要作处理：
授予日至可行权日属于等待期。

企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益。

在具体金额上，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动。

借：管理费用/生产成本等（谁受益谁负担）
贷：资本公积——其他资本公积
因为是以权益工具结算，所以行权人最终会成为企业的所有者，所以要计入所有者权益（资本公积——其他资本公积）。

3.行权日：
借：银行存款（收到的款项）
资本公积——其他资本公积
贷：股本
资本公积——股本溢价
二、现金结算的股份支付的确认和计量原则
1.在等待期的每个资产负债表日：
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬
2.行权日：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3.对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。

借：公允价值变动损益
贷：应付职工薪酬
或相反。

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第十章股份支付第一节股份支付概述
股份支付的特征股份支付的四个环节股份支付工具的主要类型第二节股份支付的确认和计量
股份支付的确认和计量原则股份支付条件的种类条款和条件的修改权益工具公允价值的确定股份支付的处理企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理中级会计职称考试想成功每天就要多练习，坚持到底，最后的成功属于你，祝大家备考愉快！。

中级会计实务股份支付一、概述股份支付是指企业以其股份（股权）为支付工资、奖金或者其他报酬的方式，是一种特殊的薪酬形式。

在中级会计实务中，了解股份支付的相关知识对于企业财务管理和员工激励具有重要意义。

二、股份支付的种类股份支付通常包括股票期权、限制性股票和股份单位三种形式。

股票期权是指员工按照一定的条件和规定，在未来某个特定的时间内有权以特定价格购买公司股份的权利；限制性股票是指公司将股份授予员工，但员工在特定期限内不能转让；股份单位是指公司按照股份单位数量授予员工的获得股份权。

三、股份支付的会计处理1. 股份支付成本的确认企业在向员工授予股份支付时，需要确认股份支付的成本。

根据会计准则，股份支付成本应当在确认为员工劳务报酬支出时按公允价值确认。

2. 股份支付的会计处理•股票期权：企业在授予员工股票期权后，应当将股份支付成本按照服务期限摊销，摊销期限即为员工获取股份支付的服务期限。

•限制性股票：限制性股票的会计处理需要根据公司具体授予的条件来确认，通常会确认为员工劳务报酬成本，并在限制条件解除后确认为费用。

•股份单位：股份单位的会计处理与股票期权类似，需要按照服务期限摊销股份支付成本。

3. 股份支付对企业财务报表的影响股份支付对企业的财务报表会产生影响，主要体现在利润表和财务状况表中。

股份支付成本的摊销会导致企业利润表的费用增加，而在财务状况表中，会影响企业的资产和负债的计量。

四、股份支付的风险管理股份支付作为一种激励措施，可以激发员工的积极性，但也存在一定的风险，包括股价波动、股份支付成本超预期等。

企业在实施股份支付时，需要结合公司实际情况，制定相应的风险管理措施，降低风险对企业的影响。

五、结语总的来说，股份支付是一种重要的员工激励方式，对于企业的经营管理具有积极的促进作用。

中级会计实务的学习者需要了解股份支付的相关知识，深入了解其会计处理和风险管理，有效应用于实际工作中，提高企业的竞争力和员工的激励水平。

会计股份支付知识点考前精华总结1.股份支付概述股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

股份支付的四个主要环节典型的股份支付通常涉及四个环节：（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。

2.股份支付工具的主要类型股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。

（一）以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。

权益结算的股份支付，对职工或其他方最终要授予股份或认股权等，这种情形经济利益未流出企业。

（二）以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。

现金结算的股份支付，对职工或其他方最终要支付现金。

3.权益结算的股份支付的确认和计量原则（1）换取职工服务的股份支付的确认和计量原则（2）换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。

（3）权益工具公允价值无法可靠确定时的处理在极少数情况下，授予权益工具的公允价值无法可靠计量。

在这种情况下，企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个报告日以及结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值变动计入当期损益。

同时，企业应当以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础，确认取得服务的金额。

内在价值是指交易对方有权认购或取得的股份的公允价值，与其按照股份支付协议应当支付的价格间的差额。

4.以现金结算的股份支付的确认和计量原则应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和相应的应付职工薪酬，每期权益工具公允价值变动计入当期损益。

5.股份支付的处理（一）授予日除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。

（二）等待期内每个资产负债表日企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。

2017年湖南中级会计职称考试会计实务常见考点之股份支付股份支付定义是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

1.换取职工服务的权益结算的股份支付对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。

企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。

对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付)，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。

2.换取其他方服务的权益结算的股份支付换取其他方服务，是指企业以自身权益工具换取职工以外的其他有关方面为企业提供的服务。

在某些情况下，这些服务可能难以辨认，但仍会有迹象表明企业是否取得了该服务，应当按照股份支付准则处理。

对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取服务的公允价值计量。

一般而言，职工以外的其他方提供的服务能够可靠计量的，应当优先采用其他方所提供服务在取得日的公允价值;如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值能够可靠计量的，应当按照权益工具在服务取得日的公允价值计量。

企业应当根据所确定的公允价值计入相关资产成本或费用。

持有至到期投资重分类为可供出售金融资产1.重分类条件(1)企业因持有意图或能力的改变，使某项投资不再适合划分为持有至到期投资的，应当将其重分类为可供出售金融资产。

注意：意图或能力(2)如果处置或重分类为其他类金融资产的金额相对于该类投资(即企业全部持有至到期投资)在出售或重分类前的总额较大，则企业在处置或重分类后应立即将其剩余的持有至到期投资(即全部持有至到期投资扣除已处置或重分类的部分)重分类为可供出售金融资产。

2019年中级会计职称《中级会计实务》考点：股份支付概述(一)股份支付的概念股份支付，是以“股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

(二)股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关(三)股份支付的四个主要环节1.授予2.可行权3.行权4.出售(四)股份支付工具的主要类型按照股份支付的方式和工具类型，主要可划分为两大类、四小类：1.以权益结算的股份支付(1)权益结算股份支付的概念指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价实行结算的交易。

(2)权益结算股份支付的工具类型①限制性股票指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的本企业股票。

企业在授予职工一定数额的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务条款或业绩条件的限制。

②股票期权指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股份的权利。

2.以现金结算的股份支付(1)现金结算股份支付的概念指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。

(2)现金结算股份支付的工具类型①现金股票增值权运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。

②模拟股票运作原理与限制性股票是一样的。

【单选题】下列各项交易或事项中，属于股份支付的是( )。

A.股份有限公司向其股东分派股票股利B.股份有限公司向其高管授予股票期权C.债务重组中债务人向债权人定向发行股票抵偿债务D.企业合并中合并方向被合并方股东定向增发股票作为合并对价【准确答案】B【答案解析】选项A是分配股利;选项C是债务重组业务;选项D是以股票为对价的企业合并;只有选项B是股份支付。

中级会计实务股份支付知识点嘿，朋友们！今天咱们来聊聊中级会计实务里让人有点头疼又特别重要的股份支付知识点。

啥是股份支付呢？就好比你在一家公司干得特别出色，老板一高兴，说：“嘿，给你点公司的股份，算是奖励！”这就是股份支付啦。

股份支付有两种类型，以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。

权益结算的股份支付就像是给你发了公司的“所有权证书”，以后公司赚钱了，你跟着分红；现金结算的股份支付呢，则像是老板说：“等以后看你的表现，给你发对应的现金奖励。

”咱们先说说以权益结算的股份支付。

这就好比你在果园里种树，树种下去了，每天精心照料，等着它慢慢长大结果。

在授予日，公司确定了给你的股份数量和条件，这就像把树种在了地里。

等待期内，你得努力工作满足条件，就像给树苗浇水施肥。

到了可行权日，条件达成，股份到手，就好比果子成熟可以摘啦！再来说说以现金结算的股份支付。

这有点像你和老板打赌，说你能完成某项艰巨任务，老板说行，完成了就按照约定给你现金。

等待期内，你拼命努力，就像在为赢得赌约冲刺。

到了可行权日，老板就得兑现承诺给你钱。

那股份支付的会计处理呢？这可得认真对待。

比如说在等待期内，每个资产负债表日要按照权益工具的公允价值来计算成本费用。

这就好比你在算自己为了得到这奖励付出了多少心血和努力的价值。

给大家举个例子吧。

假如有个公司给员工授予了100 股的股票期权，行权价格是每股 10 元。

等待期是 3 年，每年年末可行权 1/3。

假设第一年权益工具的公允价值是 15 元每股。

那第一年的成本费用就是100×1/3×（15 - 10） = 166.67 元。

这是不是有点复杂？但你想想，就像你做一个大项目，得分阶段算投入和产出一样，道理是相通的！总之，中级会计实务里的股份支付知识点，虽然有点难啃，但只要咱们用心，像攻克一个个堡垒一样，总能把它拿下！加油吧，朋友们，掌握了这个知识点，咱们在会计的道路上就能更稳当啦！。

1. 股份支付的定义与特征2019年/多选题2018年/多选题股份支付的确认2. 股份支付的四个主要环节----3. 股份支付工具的主要类型----一、股份支付的定义与特征（一）股份支付的定义股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

【理解】股份支付的概念（二）股份支付的特征项目内容1. 交易对象职工或其他方【注】企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间发生的以股份为基础的支付，不符合股份支付的定义2. 交易目的获取职工或其他方服务3. 交易的对价或定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关【注】企业自身权益工具包括会计主体本身、母公司和同一集团内的其他会计主体的权益工具（三）股份支付的适用范围（补充）1.《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。

【提示】股份支付与职工薪酬最关键的区别，在于股份支付是以企业自身股份公允价值变动为基础来进行支付的。

2.《企业会计准则第11号——股份支付》第三条规定：（1）企业合并中发行权益工具取得其他企业净资产的交易，适用《企业会计准则第20 号——企业合并》；（2）以权益工具作为对价取得其他金融工具等交易，适用《企业会计准则第22 号——金融工具确认和计量》。

【多选题• 2019年】股份支付的确定甲公司在集团内实施了以下员工持股计划：（1）甲公司将其持有的部分对子公司（乙公司）股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台，出售日乙公司股份的市场价值为20元/股；（2）乙公司授予本公司部分员工股票期权，行权价格为6元/股，授予日每份股票期权的公允价值为15元；（3）甲公司的另一子公司（丙公司）将其持有乙公司2%的股份无偿赠予乙公司员工持股平台，赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元；（4）乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票，授予价格为6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。

股份支付本章教材主要变化本章内容无实质性变化。

本章基本结构框架第一节股份支付概述股份支付：是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

一、股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。

【补充例题·单选题】（2015年）下列各项交易或事项中，属于股份支付的是（）。

A.股份有限公司向其股东分派股票股利B.股份有限公司向其高管授予股票期权C.债务重组中债务人向债权人定向发行股票抵偿债务D.企业合并中合并方向被合并方股东定向增发股票作为合并对价【正确答案】B【答案解析】选项A是分配股利；选项C是债务重组业务；选项D是以增发股票作为对价的企业合并；只有选项B是股份支付。

二、股份支付的四个主要环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权和出售。

三、股份支付工具的主要类型【补充例题•多选题】企业为激励高管人员向其授予下列金融工具，属于以权益结算的股份支付的有（）。

A.现金股票增值权B.股票期权C.模拟股票D.限制性股票【正确答案】BD【答案解析】属于以权益结算的股份支付的有限制性股票和股票期权，所以选项B和选项D正确。

第二节股份支付的确认和计量一、股份支付的确认和计量原则（一）权益结算的股份支付的确认和计量原则1.换取职工服务的股份支付的确认和计量原则（应当以股份支付所授予的权益工具的公2.换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则（了解即可）通常以换取服务的公允价值计量，若不能可靠计量，则以权益工具在服务取得日的公允价值计量。

3.权益工具公允价值无法可靠确定时的处理原则在极少数情况下，授予权益工具的公允价值无法可靠计量，企业应在获取服务的时点、后续的每个资产负债表日和结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值的变动应计入当期损益。

股份支付知识点总结股份支付过程中，企业需要考虑许多因素，比如股价、股份的稀释程度、对公司治理结构的影响等。

同时，股份支付的各种安排也需要严格遵守相关的法律法规，以确保交易的合法合规。

在这篇文章中，我们将对股份支付进行深入的探讨，从股份支付的定义、特点、优缺点、实施步骤、法律法规等多个方面进行介绍，希望可以使读者对股份支付有一个更全面的了解。

一、股份支付的定义股份支付，又称为以股份支付，是指企业以自身的股票为支付工具，对债务或进行收购等交易进行支付的一种方式。

股份支付通常发生在企业重组、并购、私募融资等情况下。

在股份支付中，公司会利用自身的股票进行交易，从而达到支付债务、收购其他企业或进行私募融资的目的。

二、股份支付的特点1. 便利性：股份支付可以直接用企业的股票来支付债务或进行收购，具有一定的便利性。

2. 资本运作：股份支付可以通过资本运作来实现企业的发展，提高企业的资本效率。

3. 税收优惠：有些国家对于股份支付给予一定的税收优惠，以鼓励企业采取股份支付的方式。

4. 股东权益稀释：股份支付可能会导致股东权益的稀释，对原有股东的利益产生影响。

5. 法律法规：股份支付需要遵守相关的法律法规，比如《公司法》、《证券法》等。

三、股份支付的优缺点1. 优点（1）灵活性。

股份支付可以灵活运用，并且公司可以根据实际情况进行调整和调整。

（2）资金压力小。

股份支付可以减少企业的现金流压力，降低企业的融资成本。

（3）积极作用。

通过股份支付可以吸引更多的投资者，为企业的发展注入更多的动力。

（4）激励作用。

股份支付可以激励员工积极参与企业发展，员工与企业的利益关系更加紧密。

2. 缺点（1）股东权益稀释。

股份支付通常会导致原有股东的权益受到稀释，对原有股东的利益产生不利影响。

（2）资本结构。

股份支付会导致企业的资本结构发生变化，对企业的财务状况产生影响。

（3）风险控制。

股份支付可能会导致企业对外部投资者的控制权受到影响，企业的风险控制能力减弱。