幼儿园教代会工作制度和工会工作制度.doc

幼儿园工会工作制度（一）一、制度目的幼儿园工会是为了维护幼儿园教职员工的合法权益，促进幼儿园的教育教学发展而成立的。

本工作制度的制定旨在明确工会的工作职责、规范工会会员的管理、优化经费使用等方面，确保工会工作的顺利开展。

二、会员管理1. 会员资格：凡在幼儿园工作的教职员工，均可申请加入工会。

2. 入会程序：员工需向工会委员会提交入会申请，经委员会审核通过后方可成为工会会员。

3. 会员信息管理：工会委员会负责建立会员信息档案，记录会员的基本信息、权益等。

4. 会员权益：工会会员享有工会提供的各项服务和权益，如参加工会活动、享受工会福利等。

三、组织管理1. 组织架构：幼儿园工会设立委员会，负责工会的日常管理工作。

委员会下设若干工作小组，负责具体工作的开展。

2. 职责分工：委员会和工作小组应明确职责分工，确保各项工作的顺利进行。

3. 会议安排：工会委员会应定期召开会员大会和工作会议，传达上级精神，总结工作情况，讨论和制定工作计划。

四、活动管理1. 活动主题：工会活动应围绕维护教职员工权益、促进员工身心健康、提高员工素质等方面展开。

2. 活动策划：工会委员会负责活动的策划和组织，制定详细的活动方案。

3. 活动执行：工作小组负责活动的具体执行，确保活动的顺利进行。

4. 活动总结：活动结束后，工会委员会应进行活动总结，评估活动效果，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

五、经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于会员缴纳的会费、幼儿园的行政拨款以及其他合法收入。

2. 经费使用：工会经费的使用应遵循公开透明原则，主要用于组织会员活动、维护会员权益等方面。

经费使用需经过严格的审批程序。

3. 经费结算：工会委员会应定期进行经费结算，确保经费使用的合法性和规范性。

六、宣传推广1. 宣传渠道：工会宣传推广的渠道包括内部宣传栏、幼儿园网站、社交媒体等。

2. 宣传内容：宣传内容应包括工会的工作动态、活动信息、员工风采等。

幼儿园教职工代表大会制度制度第一章总则第一条为了加强幼儿园教职工的组织建设，充分发挥教职工的主体作用，落实民主管理的原则，加强学校与教职工之间的沟通与协作，建立幼儿园教职工代表大会制度。

第二条幼儿园教职工代表大会是幼儿园教职工的最高权利机构，是幼儿园教职工行使民主管理权利的重要途径。

第三条幼儿园教职工代表大会依法独立行使职权，受法律保护。

第四条幼儿园教职工代表大会坚持党的领导，遵循国家法律法规和学校章程，坚持民主集中制的原则。

第二章组织和职责第五条幼儿园教职工代表大会由全体教职工选举产生的代表组成。

第六条幼儿园教职工代表大会每届任期为三年，连续任职不得超过两届。

第七条幼儿园教职工代表大会的主要职责包括：（一）听取和审议园务报告、经费预算和财务报表；（二）决定和监督学校的重要事项和重大决策；（三）选举和罢免学校领导和部分工作人员；（四）制定或修改有关学校管理、工资福利和权益保障的规章制度；（五）协助学校解决教职工的合法权益纠纷。

第三章选举方式和程序第八条幼儿园教职工代表大会委员会为幼儿园教职工代表大会的常设机构，负责组织和监督代表的选举工作。

第九条幼儿园教职工代表大会委员会由代表大会选举产生，代表大会委员会主任由全体代表选举产生，工作报告由代表大会委员会主任作出。

第十条幼儿园教职工代表大会的选举应该公开、公正、公平。

（一）选举代表的方式包括直接选举和间接选举。

（二）直接选举是指教职工直接选举代表，选举办法由学校制定并公告。

（三）间接选举是指教职工通过各级代表大会选举产生代表，选举办法由学校制定并公告。

第十一条幼儿园教职工代表大会选举的程序如下：（一）成立选举组织委员会，负责选举组织准备工作；（二）开展代表候选人提名工作，鼓励教职工积极参与；（三）根据候选人资格条件，举行候选人公示；（四）开展候选人宣传活动，让教职工充分了解候选人；（五）确定选举日程和选举方式；（六）进行投票，并计票；（七）产生当选代表并公布结果；（八）代表大会委员会组织新一届代表的换届工作。

第一章总则第一条根据《教育法》、《工会法》和《湖南省教职工代表大会工作规程》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。

第二条新建学校教职工代表大会是在学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

第三条教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。

第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第五条教职工代表大会行使下列职权：1、讨论审议学校工作报告、财经报告和学校发展规划、重大改革方案等。

2、讨论决定教职工绩效考核和工资方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。

3、讨论通过学校有关规章制度。

4、对学校工作提出合理化意见和建议。

5、评议和监督学校行政领导干部和职能部门的工作。

6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。

第六条校长室及所辖职能部门要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。

教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。

第二章教职工代表第七条教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。

第八条教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。

凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。

教职工代表大会代表人数一般控制在全校教职工总人数的10—20%之间，教师代表应占代表总数的60%以上。

行政干部的代表名额分配到有关工会小组，以普通教职工身份参加选举。

教职工代表大会代表的资格处理、撤换、增补按《湖南省教职工代表大会工作规程》执行。

第九条教职工代表大会代表的权利。

1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案;2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决;3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议;4、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议;5、有权对学校和职能部门落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。

幼儿园教职工代表大会制度（通用5篇）幼儿园教职工代表大会制度一、教职工代表大会职权（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

二、幼儿园教职工代表大会制度（通用5篇）随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

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幼儿园教职工代表大会制度1第一章总则第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本规定。

第二条本规定适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校（以下统称学校）。

民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。

第三条学校教职工代表大会（以下简称教职工代表大会）是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。

学校应当建立和完善教职工代表大会制度。

第四条教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。

第五条教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

幼儿园教代会工作制度和工会工作制度一、总则为了加强幼儿园学校教代会工作的规范性、科学性、公开性和民主性，根据国家有关法律法规和教代会组织工作的相关规定，特制定本工作制度。

二、教代会组织机构1. 教代会主席：由学校团委书记兼任，主持召集教代会代表大会和理事会，领导教代会的工作。

2. 教代会副主席：由学校教师代表选举产生，协助主席开展工作。

3. 教代会秘书处：设立办公室，由专职秘书负责日常工作，协助主席和副主席进行工作。

三、教代会工作内容1. 组织开展教代会代表大会：每学年至少召开一次，审议学校教学、科研、管理等工作，选举产生主席、副主席和理事会成员。

2. 组织开展教代会理事会：每学期至少召开一次，研究学校重大决策，提出建议和意见，监督学校工作。

3. 组织开展教代会常务会议：每月召开一次，研究学校日常工作，协商解决问题，促进教代会工作开展。

4. 协助学校团委开展教代会学习活动、文体活动、志愿服务等工作，组织开展各类文化、科技、义务劳动等活动。

5. 组织开展教代会民主评议教师工作活动，促进师生之间的和谐关系。

四、教代会代表选举制度1. 教代会代表产生方式：学校各年级教师代表、专业教师代表、职能教师代表、学生代表共同选举产生，按比例确定代表名额。

2. 代表候选人资格：热爱教育事业，工作认真负责，学术水平较高，受到广大师生好评。

3. 代表竞选程序：提名、初选、投票、公示、产生代表。

五、教代会工人工作制度1. 工会委员会：设主席、副主席、秘书等职位，选举产生，协助工会工作开展。

2. 工会工作内容：维护员工合法权益，开展员工咨询、培训、关爱、慰问等活动，促进员工团结和谐。

3. 工会职工代表大会：每年至少召开一次，听取工会工作报告，选举产生工会委员会成员。

4. 工会活动开展：组织开展职工节庆活动、文体活动、健康活动、关爱活动等，增强职工凝聚力和团结意识。

5. 工会经费管理：工会经费由学校统一核定拨款，用于工会开展各项活动，资金使用透明公开。

幼儿园教职工代表大会制度为了推进幼儿园民主建设,保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督的权利,健全和完善幼儿园园长责任制。

为了使教职工代表大会按照规定行使职权,有效开展民主管理工作,充分调动教职工积极性,维护教职工合法权益,保障教职工投身教育改革,完成幼儿园教育教学等各项任务,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其他有关规定,特制定本制度。

一、幼儿园教职工代表大会职权1.教代会在本园权限内行使以下职权。

(1)听取和讨论园长工作报告,对园长工作报告及幼儿园章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告及其他与幼儿园改革和发展有关的重大问题,提出意见、建议。

(2)讨论通过园内教职工聘任、奖惩、收益分配原则、办法以及其他与教职工权益有关的重要制度。

讨论通过后,由园长颁布施行。

(3)审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法以及其他有关教职工生活福利事项。

2.教代会应当尊重和支持园长依法行使管理幼儿园的权利,协助园长开展工作。

园长应当依靠教代会,尊重和支持教代会行使民主管理幼儿园的权利,为教代会履行职责和开展活动提供条件。

园长定期向教代会报告幼儿园工作,听取教职工代表意见,落实大会决议,处理代表提案。

园长对教代会通过的议案有不同意见,可以提请大会复议。

复议后教代会和园长的意见仍不统一时,可以提请幼儿园党组织协调解决,必要时可以报告上级主管部门或上级工会组织。

二、幼儿园教职工代表1.依法享有政治权利的在编教职工,可以当选幼儿园教代会代表。

教职工由教职工以无记名投票方式直接选举产生。

2.教职工代表实行常任制,任期3～5年,可以连选连任。

教职工代表对选举单位的教职工负责。

选举单位的教职工有权监督并按照规定程序更换本单位的教职工代表。

3.教职工代表享有下列权利。

(1)在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

(2)对大会议程发表意见,按照规定的程序提出议案和提案。

幼儿园教职工代表大会制度是一种组织形式，旨在保障教职工的合法权益，促进幼儿园的发展和管理的民主化。

下面是幼儿园教职工代表大会制度的主要内容：1. 大会成立：幼儿园教职工代表大会由全体教职工自主组成。

通常在每三年举行一次大会，选举产生代表。

2. 代表产生：代表的产生方式可以通过民主选举、差额选举等方式。

代表应当代表全体教职工的共同利益，发挥其议事决策的作用。

3. 大会职责：代表大会应针对幼儿园管理、发展以及教职工的权益等议题进行讨论，制定各项决议，监督幼儿园的工作。

4. 大会权力：代表大会拥有权威决策权，可以通过表决等方式制定和修改幼儿园的管理制度、内部政策等重要事项；同时，代表大会也要承担监督、评议、废黜和问责等责任。

5. 大会开展形式：代表大会可以通过大会议程、小组讨论、提案投票等多种形式进行，以确保有效的决策和意见表达。

6. 大会保障：幼儿园应为代表大会提供必要的场所、场地和设施，并承担代表大会的相关费用。

通过幼儿园教职工代表大会制度，教职工能够发挥积极性和创造性，参与幼儿园的管理与决策，提高幼儿园的管理水平，提升教育质量，为幼儿园的健康发展做出贡献。

幼儿园教职工代表大会制度（2）是指在幼儿园内建立一种集中代表教职工利益、参与决策的组织形式。

幼儿园教职工代表大会由选举产生的代表组成，代表大会在一定的时间间隔内召开，共同讨论和决定幼儿园事务的重大问题。

幼儿园教职工代表大会制度的核心目标是保障教职工的合法权益，促进教职工参与幼儿园管理和决策的权力。

这种制度形式可以使教职工充分表达自己的意见和建议，参与幼儿园的重要决策，同时也有利于建立幼儿园内部的民主、协商、合作的机制。

幼儿园教职工代表大会制度的运行可以包括以下方面的内容：1.代表的选举机制：通过民主选举产生代表，代表人数和选举周期视幼儿园规模和需要而定。

2.代表大会的召开：规定代表大会的召开时间、地点和议程，确保教职工集体讨论和决策的权力。

3.提案和发言：代表大会期间，代表可以提出自己的意见和建议，并进行热烈的讨论和辩论。

幼儿园教职工代表大会制度为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督的权利，健全和完善幼儿园园长责任制。

为了使教职工代表大会按照规定行使职权，有效开展民主管理工作，充分调动教职工积极性，维护教职工合法权益，保障教职工投身教育改革，完成幼儿园教育教学等各项任务，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其他有关规定，特制定本制度。

一、幼儿园教职工代表大会职权1.教代会在本园权限内行使以下职权。

(1)听取和讨论园长工作报告，对园长工作报告及幼儿园章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告及其他与幼儿园改革和发展有关的重大问题，提出意见、建议。

(2)讨论通过园内教职工聘任、奖惩、收益分配原则、办法以及其他与教职工权益有关的重要制度。

讨论通过后，由园长颁布施行。

(3)审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法以及其他有关教职工生活福利事项。

2.教代会应当尊重和支持园长依法行使管理幼儿园的权利，协助园长开展工作。

园长应当依靠教代会，尊重和支持教代会行使民主管理幼儿园的权利，为教代会履行职责和开展活动提供条件。

园长定期向教代会报告幼儿园工作，听取教职工代表意见，落实大会决议，处理代表提案。

园长对教代会通过的议案有不同意见，可以提请大会复议。

复议后教代会和园长的意见仍不统一时，可以提请幼儿园党组织协调解决，必要时可以报告上级主管部门或上级工会组织。

二、幼儿园教职工代表1.依法享有政治权利的在编教职工，可以当选幼儿园教代会代表。

教职工由教职工以无记名投票方式直接选举产生。

2.教职工代表实行常任制，任期3～5年，可以连选连任。

教职工代表对选举单位的教职工负责。

选举单位的教职工有权监督并按照规定程序更换本单位的教职工代表。

3.教职工代表享有下列权利。

(1)在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

(2)对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。

幼儿园工会工作制度一、工会的基本任务和职责幼儿园工会是职工自愿组织的群众团体，是联系和组织职工群众的桥梁和纽带。

其基本任务是贯彻执行党的方针、政策和国家有关法律、法规，维护职工合法权益，保护职工劳动权益，提高职工福利待遇，促进幼儿园的稳定发展。

具体职责如下：1. 宣传政策：及时宣传、解释和贯彻国家、地方和单位的方针、政策、法律、法规，使职工了解相关政策。

2. 反映诉求：代表职工合理合法的利益诉求，向幼儿园和相关部门反映职工的困难、问题和要求，并推动解决。

3. 调解纠纷：负责调解幼儿园职工之间的劳动争议，维护劳动关系的稳定和谐，推动职工与幼儿园管理层的沟通。

4. 服务职工：组织开展各种形式的文体活动、职工培训、心理辅导等服务，提高职工的整体素质和生活幸福感。

二、工会的组织形式和管理机构1. 工会的组织形式（1）基层工会：由幼儿园的职工自愿组成，按照年度选举办法选举产生，履行工会的基本职责。

（2）幼儿园工会委员会：由各基层工会选举的代表组成，为工会的最高领导机构，负责制定和推动工会的工作计划和政策。

2. 工会的管理机构（1）主席团：由工会委员会选举产生，负责领导和决策工会的日常工作。

（2）常务理事会：由主席团成员、副主席和秘书长组成，负责具体实施工会决策，并监督各项工作的落实和效果。

（3）业务部门：包括宣传部、劳动争议调解部、服务部等，负责具体的宣传、调解、服务工作。

三、工会会员的权利和义务1. 工会会员的权利：（1）参与工会事务的权利：工会会员有权参加工会的选举、会议、活动等事务，发表自己的意见和建议。

（2）享受工会服务的权利：工会会员有权享受工会提供的服务，包括培训、补贴、福利等。

（3）维护合法权益的权利：工会会员可以通过工会维权部门寻求工资、劳动条件、福利待遇等合法权益的维护和保障。

2. 工会会员的义务：（1）遵守工会章程：工会会员应遵守工会的章程和规定，支持工会工作，积极参与工会活动。

（2）保守工会秘密：工会会员在履行工会职责的过程中，应保守工会的秘密，不得泄露工会的内部信息。

幼儿园教职工代表大会制度制度教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。

为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。

根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。

一、教职工代表大会的职权:教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

二、审议建议权:听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。

三、审议通过权:审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。

审议通过后，由园长颁布实施。

四、审议决定权:审议决定教职工福利费使用的原则和办法以及其它有关教职工的福利事项。

五、民主评议监督权:按照教育党委的安排，在党组织的领导下，每年进行民主评议党政领导干部。

六、教职工代表:1、因我园教职工人数未超过____人，按《教育系统教职工代表大会工作规程》中有关规定，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。

(如教工人数超过____人以上的，就要实施代表制,那么就要按程序进行代表的选举。

1、代表的条件。

2、代表的产生一教研组为单位，有教职工以无记名投票方式选举产生。

3、代表人数不少于____人，按个教研组人员构成情况均衡分布。

4、代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应及时增补。

5、代表对选举组室的教职工负责。

)2、代表的条件:(1)坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规;(2)掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政的能力，愿意参加幼儿园的民主管理活动;(3)遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表;(4)热心为教工办事，作风正派，公正公道;(5)密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求;(6)遵章守纪，胜任并做好本职工作。

【管理制度】幼儿园教职工代表大会制度第一章总则第一条为了维护教职工合法权益，促进教育教学事业的顺利进行，加强幼儿园内部管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿园内的所有教职工代表大会活动。

第三条幼儿园教职工代表大会是教职工在法定范围内选举产生的、以落实民主管理、促进教育教学改进、推动集体主义精神的组织和活动。

第四条代表大会是教职工集体行使民主权利、监督管理机关和个人责任、协商制定和修改有关政策、规章、计划和方案的机构。

第五条代表大会面向全体教职工进行，代表由全体教职工选举产生。

第六条代表大会每届任期为两年，每届代表大会选举产生的代表人数不低于总数的1/3。

第七条代表大会每年至少召开两次，由园长主持。

第八条代表大会对教育教学事业和教职工管理工作执行监督。

第九条代表大会对园务和园办有关事项的讨论、决策和提出建议。

第十条代表大会选举产生代表的基本原则，按照事先排定的计票结果候选人依照得票多少顺序产生代表。

第二章代表大会产生第十一条代表大会产生程序包括提名、推荐、选举等环节。

第十二条代表大会代表每届的人选来源有以下方式：（一）各部门推荐产生代表人选；（二）自荐成为候选人，并获得推荐支持的。

（三）个人积极产生代表人选。

第十三条代表大会代表产生过程中，要有书面提名材料、个人申报材料，满足产生代表资格。

议题先进行提名讲话，再进行讨论选举。

第十四条代表产生选举主要按照思想政治水平、业务能力、工作态度、群众基础等五个方面综合评定，成为代表的。

第十五条代表产生选举以公开、公平、公正为原则，进行，落实实名投票和计票、产生代表等程序。

第十六条代表产生选举结果，将在代表大会产生名单、通知。

第十七条代表大会未出现由于产生差额较大或由于其他原因无法产生代表的时候，由职代会负责策划产生代表。

第三章代表大会权利和义务第十八条代表大会代表享有以下权利：（一）参加代表大会讨论、提出建议和意见；（二）监督管理机关和个人的工作执行情况，提出适当建议和批评；（三）对园务、园办有关事项进行讨论、决策；（四）推动集体主义精神，促进教育教学事业发展。

幼儿园教职工代表大会制度范文一、引言幼儿园教职工代表大会是我们幼儿园的最高权力机构，是全体教职工行使民主权利、参与幼儿园决策的重要途径。

为了进一步加强幼儿园教职工的民主管理，提高工作效率，特制定本制度，以规范教职工代表大会的组织与运行。

二、目的和任务幼儿园教职工代表大会的目的是通过代表教职工的意愿和声音，推动幼儿园的持续改进和发展。

其主要任务是听取和反映教职工的意见和建议，审核和决议幼儿园的工作方案和重大事项，增强教职工的凝聚力和参与感。

三、组织机构1. 教职工代表大会由全体教职工共同选举产生，每届任期为三年。

每届教职工代表人数根据实际情况确定，但不得少于总人数的1/4。

2. 教职工代表会议是教职工代表大会的具体组织形式，每年至少召开一次。

若有重大事项需要决策时，可召开临时教职工代表会议。

四、选举原则1. 教职工代表的产生要严格按照《工会法》和幼儿园的相关规定执行，确保选举程序正当、公平、公开、民主。

2. 选举产生教职工代表时，要充分考虑各个部门和职位的代表比例，保证全体教职工的利益得到充分代表。

五、选举程序1. 教职工代表的选举工作由幼儿园工会组织负责。

选举工作需提前通知全体教职工，并公布选举相关规定和时间表。

2. 选举产生教职工代表前，要进行候选人的提名，每名职工可以提名多名候选人。

3. 候选人提名时应当符合幼儿园工会规定的条件，经工会组织审核确认后，公布候选人名单。

4. 候选人名单公布后，进行代表的选举。

选举方式可采用无记名投票或有记名投票，选举结果需公开宣布。

六、教职工代表大会的职责和权限1. 教职工代表大会有权制定和修改相关规章制度，决定有关职工福利待遇的问题。

2. 教职工代表大会对幼儿园的重大事项和工作方案进行审核和决策，如幼儿教育教学、经费使用、招生政策等。

3. 教职工代表大会有权对园务工作提出意见和建议，促进幼儿园的持续发展和改进。

七、教职工代表大会的议事程序1. 教职工代表会议需要提前通知全体教职工，并公布会议的议程和相关资料。

幼儿园教职工代表大会制度教职工代表大会是在实行园长责任制的同时幼儿园实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。

建立幼儿园教代会工作制度，有利于教代会工作的规范化，有利于保障教职员工参与幼儿园的民主管理和民主监督。

教代会制度既是加强和推进幼儿园民主建设的需要，又是完善幼儿园管理体制改革的需要。

教代会制度具体包括以下几个方面：一、交流沟通制度。

定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是幼儿园的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。

二、教代表培训制度。

对换届当选的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。

三、立卷归档制度。

教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由幼儿园档案管理部门统一管理。

四、教代会评价制度。

教代会的评价指标主要有下列内容：1.党政对教代会工作的重视程度。

即党政领导在思想认识上、制度建设上及物质条件上是否重视并支持教代会工作。

2.教代会四项职权的落实程度。

这是教代会工作评价的重点内容。

四项职权是指：对园长工作报告，幼儿园发展、改革等重大工作的审议建议权；对幼儿园内与教职工切身利益密切相关的改革方案（例如劳动人事制度改革，分配原则和方法）以及规章制度的审议通过权；对教职工的福利、物质利益等具体工作的审议决定权；对幼儿园中层干部的评议监督权。

3.教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。

这是指教代会各项制度的建立和执行情况，教代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主，教代会在开会及闭会期间发挥作用的情况如何。

4.教代会工作机构的工作情况。

这是指幼儿园工会委员会承担教代会工作机构各项任务的开展情况。

五、教代会的职权。

①听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划和年度、学年计划、重大教改方案及财务预决算方案等。

幼儿园教代会工作制度
一、按时进行换届选举。

二、每年召开教代会一至二次，并规定开会的月份。

三、闭幕期间遇到重大问题召开主席团成员、专门组组长联席会议。

四、定期检查大会决议，提案落实情况。

五、定期报告教代会工作，在召开教代会前两周和会后两周内，分别向市教育工会填开教代会预报表和开会情况报告表。

六、建立建全主席团、工作机构、专门小组会议、工作学习培训等制度。

七、学校工会对一届和每次教代会的提案进行评选，对评选出的优秀提案给予奖励。

八、对每一届新选出的教职工代表必须进行一一三次的民主管理的基本知识培训。

九、学校工会、教代会的文件、会议资料，按照文书档案管理规范立卷归档，由档案室专人管理。

幼儿园教代会制度第一条为充分发挥教职工的积极创造性和主人翁作用，办好幼儿园，根据中华人民共和国宪法第二条规定和中共中央《关于教育体制改革的决定》中“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，特制定本条例。

第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主权利、民主管理幼儿园的重要形式和基本制度。

必须建立健全教代会（或教职工大会）制度，充分发挥教职工对幼儿园工作的民主参与、民主管理和民主监督作用。

第三条教代会要坚持四项基本原则，贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，正确处理国家、幼儿园、和教职工三者关系，在幼儿园领导下依照法律、法规和政策行使职权。

第四条教代会的组织原则是民主民集中制。

第五条教代会行使下列职权：1、听取园长的报告，审议幼儿园的发展规划、重大改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题并提出意见的建议。

2、审议通过岗位责任制方案、工资调整实施方案、教职工奖惩办法和其它重要规章制度。

3、审定教职工福利费管理使用办法、创收资金分配和使用方案及教职工生活福利的重大事项并作出决议。

4、评议、监督幼儿园领导干部，对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职；对不称职的干部可以建议免职或降职；对工作不负责或犯有重大错误造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职。

第六条教代会应支持园长行使职权，维护行政系统指挥权威；园长应尊重教职工行使民主管理幼儿园的权利，执行教代会决议和决定，落实教代会提案并接受教代会检查和监督。

第七条教代会的代表，由教职工直接选举产生。

第八条教职工代表实行常任制，每三年或者五年改选一次，可以连选任。

教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权监督或依照民主程序撤换本单位教职工代表。

第九条教职工代表的权利：1、教职工代表有选举、被选举权和代表权。

2、有权参与处理在教职工群众中发生突发事件，参加幼儿园决策和各项议题的讨论并充分发表自己的意见。

幼儿园工会工作管理制度一、会议制度(一)幼儿园工会委员会一般每月召开____次会议，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题:1、传达贯彻上级工会组织和幼儿园的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2、讨论月工作计划、总结以及上级工会或幼儿园园部工作。

3、讨论工会重要规章制度的制定、修改和废止。

4、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

5、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

6、讨论分析工会干部、积极分子以及普通职工群众的思想动向、意见要求、呼声。

7、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。

8、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

(二)教职员工代表大会，一般每年召开____次，它的任务是:1、审议和通过幼儿园工作报告。

2、审议和通过工会工作报告。

3、审议和通过工会经审工作报告。

4、听取教代会提案总结报告。

5、园长对各位代表的提案进行答议。

6\听取正副幼儿园长、党支部的述职报告。

7、民-主评议幼儿园长、民-主测评班子成员。

8、讨论决定必须经教代会决定的其它问题。

二、工作计划与总结制度幼儿园工会委员会每年制定年度工作计划,并及时总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结。

三、文书立卷归档制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。

四、工会例行活动制度1、重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动。

2、每年至少开展一次教工文体活动。

3、春节开展送温暖活动。

4、对生重病住院的教职工进行慰问。

5、对直系亲属死亡的教职工进行慰问。

6、教职员工逝世幼儿园协助处理后事并对其亲属进行慰问。

7、对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访，慰问并协调处理有关问题。

8、对生小孩的女教工进行慰问。

幼儿园工会工作制度工会是教工大会闭会期间的管理组织形式，承担教工大会的日常工作任务，主要工作有：一、工会在上级教育工委和园党支部的领导下开展工作。

工会是党联系群众的纽带，是党对群众开展工作的重要助手。

二、工会承担教工大会的日常工作任务，日常管理由工会委员执行。

工会委员在员工自由申报的基础上，由全体会员民主评议产生，设工会主席、组织委、宣传委、经审委、福利委。

三、工会负责教工大会的筹备、组织工作。

四、工会应根据幼儿园的实际，以教育教学为中心，鼓励员工努力学习、钻研业务、总结经验，每年开展两次以上的各种业务竞赛活动，形成“比、学、帮、超”的良好风气。

五、工会要充分发挥组织作用，配合幼儿园的年度规划，做好各项工作的宣传、发动工作。

六、工会每年要开展两次以上有益于教工身心健康的文体活动。

七、关心教工的生活福利，关心退离休人员、关心有困难的教工。

每年为教工做一件以上的实事，每年组织一次有影响的活动，每年走访老弱病残家庭占当年发生数量的____%以上。

八、协助行政推荐先进工作者，每年评选工会先进分子。

九、帮助行政协调教工之间的关系，增进教工之间的友谊。

幼儿园工会工作制度（二）为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、____和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

4、组织职工开展劳动竞赛，开创两个文明建设工作的新局面。

5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

6、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

7、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。