公务员录用体检通用标准

附1：公务员录用体检通用标准（试行）第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎，不合格。

乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

公务员录用体检通用标准(试行)一、背景为了保障公务员队伍的健康状况，提高公务员队伍的素质和能力，制定本通用标准。

本标准适用于全国范围内公务员的录用体检工作，并试行实施。

二、体检项目1. 一般体格检查•测量身高、体重，判断身体发育情况；•观察外貌特征，检查有无畸形、色素沉着等；•体表触诊，检查有无异常包块、疮疖等；•心、肺、腹部听诊，检查有无异常心音、杂音、呼吸音等。

2. 化验项目•血常规检查，包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度等指标；•尿液常规检查，检查有无异常蛋白、红细胞、白细胞等；•肝功能检查，包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶等指标；•肾功能检查，包括尿素氮、肌酐等指标；•心肌酶谱检查，检查有无心肌损伤的指标；•乙肝病毒指标检测，包括乙肝表面抗原、乙肝表面抗体等。

3. 特殊检查•心电图检查，评估心脏功能；•X光检查，检查有无肺部疾病、骨折等；•B超检查，检查有无脏器异常；•眼底检查，评估视力情况。

三、体检标准1. 一般体格检查•身高：男性应达到165厘米，女性应达到155厘米；•体重：体重指数（BMI）应在18.5-24.9之间；•外貌特征：无明显畸形、色素沉着等；•体表触诊：无异常包块、疮疖等；•心、肺、腹部听诊：正常心音、无杂音、正常呼吸音。

2. 化验项目•血常规：指标正常范围内；•尿液常规：无异常蛋白、红细胞、白细胞等；•肝功能：血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶在正常范围内；•肾功能：尿素氮、肌酐在正常范围内；•心肌酶谱：指标正常范围内；•乙肝病毒指标：无乙肝表面抗原，有乙肝表面抗体。

3. 特殊检查•心电图：无明显异常；•X光：无明显肺部疾病、骨折等；•B超：无脏器异常；•眼底：视力正常。

四、体检结果与录用根据体检结果判断是否符合录用标准，具体要求如下：•体检结果符合一般体格检查、化验项目、特殊检查的标准者，可被录用；•体检结果不符合一般体格检查、化验项目、特殊检查的标准之一或多项者，不予录用。

公务员录用体检通用标准2023
2023年的公务员录用体检通用标准包括以下几个方面：
1. 年龄：申请者应年满21周岁，年限不得超过47周岁；
2. 身高：男性申请者的身高最低不得少于165厘米，女性申请者的身高最低不得少于160厘米。

3. 体重：最低体重为根据身高体形公式计算出的体重值；
4. 视力：申请者最低要求有良好的视力，从而保证任务时能正常阅读资料；
5.听力：申请者最低要求应能正常听见官方通知和说话；
6. 心电图：申请者心电图及胸部X线片必须正常，服从医生检查和复查。

7. 血型：报考公务员的申请者血型必须为A、B、O、AB中的一种；
8. 胸部X线检查：报考公务员的申请者必须通过胸部X线检查，没有异常；
9. 药物检测：参与公务员体检者应经过药物检测，现场不得有任何违
禁物质；
10. 心理检查：心理健康是报考公务员必要的条件，应通过心理检查，
最终确定申请者的情绪状况；
11.体检报告：应准备本人的最新健康体检报告附件，确保其完整有效，否则将会被退回。

2023年的公务员录用体检通用标准确保公务员的服务能力及健康状况，为行政部门提供高质量服务。

申请者要特别注意按时完成体检流程，
准备必要的材料，按照本标准必要确保自身满足录用要求。

2017年国家公务员录用体检通用标准发布日期：2016-10-13 10:00:00?第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

????遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：????（一）心脏听诊有生理性杂音；????（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；????（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：????收缩压90mmHg－140mmHg（－）；????舒张压60mmHg－90mmHg （－）。

? 第三条血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

?第四条结核病不合格。

但下列情况合格：????（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；????（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

????第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

????第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

????第七条各种急慢性肝炎，不合格。

乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

????第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

????第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

????第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

????第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

????第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

公务员体检录用通用标准2024公务员体检录用通用标准2024对于公务员体检的通用标准，主要包括以下几方面内容：一、体格指标标准。

公务员体检中，会对身高、体重、视力、听力、肺活量、血压等体格指标进行评估。

通常要求男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm；体重要在健康范围内，BMI指数要符合体重和身高的比例；视力要求正常或者近视不超过600度，同时要求色觉正常，目标灵敏度达到一般要求；听力要求能正确回答听力测试题目；肺活量必须符合相应的标准，血压不能超过一定范围。

二、器官功能检查。

公务员体检中，会对心脏、肺部、肝功能、肾功能、血常规等进行检查。

包括心电图、胸部X光、肝功能指标、肾功能指标、血常规指标等项目的检查，以确保考生的身体器官功能正常。

三、传染病检查。

公务员体检中，会对考生进行传染病的检查，包括乙肝、丙肝、艾滋病等病毒的检测。

这是为了保证公务员队伍的健康，防止传染病的传播。

四、精神状况检查。

公务员体检中，除了身体检查外，还会对考生的精神状况进行评估。

包括心理测试和精神状态的评估，以确保考生的精神健康。

总之，公务员体检的通用标准是为了选拔合格的人员，保证公务员队伍的质量和形象。

体检标准的设定是根据公务员从事的工作要求和岗位特点而制定的，具体标准可能会根据不同级别、不同职位和不同地域的需求而有所差异。

考生应认真按照通用标准进行体检，并根据自身的实际情况，进行相关的准备和调整。

在体检过程中，如果发现考生有体检项目不合格的情况，一般会有一定的补救机会，考生可以根据医生的建议进行相应的治疗和调整。

但是，对于一些不可逆的疾病或者不符合基本体格要求的情况，可能会直接导致体检不合格。

因此，考生在报名参加公务员考试之前，应当了解并认真研读相关的体检标准，根据自身情况进行充分的准备和调整，以保证能够顺利通过体检环节，进一步参加后续的考试和选拔过程。

同时，在平时的生活和工作中，也要注意保持良好的身体健康状况，为将来参加公务员体检做好充分准备。

新版《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》发布通知1. 通知背景为了更好地选拔优秀人才，保障公务员队伍的健康素质，根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，我们组织专家对现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行了修订。

新版《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》已经专家充分讨论和审查，现予以发布，并将自发布之日起实施。

2. 主要修订内容2.1 新版《公务员录用体检通用标准(试行)》1. 优化了体检项目设置，更加注重反映公务员职业特点和实际工作需要。

2. 对部分体检指标进行了细化，以便于操作和执行。

3. 增加了体检结果的有效期，以减少重复体检的次数。

2.2 新版《公务员录用体检操作手册(试行)》1. 对体检流程进行了优化，提高了工作效率。

2. 对体检操作进行了详细说明，降低了操作误差。

3. 增加了体检异常结果的处理方法，保障了体检结果的准确性。

3. 实施要求1. 各地、各部门要认真组织学习新版《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》，确保相关人员充分了解和掌握体检标准及操作方法。

2. 各级公务员录用体检机构要严格按照新版标准进行体检，确保体检工作质量。

3. 公务员录用体检工作人员要严肃工作纪律，确保体检过程的公正、公平、透明。

4. 附录1. 新版《公务员录用体检通用标准(试行)》2. 新版《公务员录用体检操作手册(试行)》5. 发布日期本通知自发布之日起实施。

6. 解释权本通知的解释权归XXX部门所有。

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公务员录用体检通用标准(试行)第一章：总则第一条为了规范公务员录用体检工作，保证录用人员身体健康，提高公务员队伍的素质和能力，制定本标准。

第二条本标准适用于各级各类机关公务员录用体检工作，包括招录和调入两种情况。

第三条公务员录用体检应当结合岗位需要和公务员工作特点，以维护国家事业和社会公共利益为宗旨，坚持公开、公平、公正、科学、规范原则。

第四条公务员录用体检应当遵循《中华人民共和国公务员法》、《国务院关于公务员录用工作的规定》等法律法规，以及本标准进行。

第五条公务员录用体检应当坚持预防为主、综合治理、分类施策的原则，根据应聘者的具体情况科学选择体检项目。

第六条参加公务员录用体检的应试者应当配合体检医生的工作，提供真实、详尽的身体健康状况信息。

第七条对于公务员录用体检中发现的健康问题，应当根据相应规定做出合理的处理决定。

第八条公务员录用体检的医学检查项目及标准应当符合国家卫生健康委员会发布的相关规定。

第二章：体检项目第九条公务员录用体检应当综合考虑应试者的身体健康状况，包括但不限于：（一）身体检查：包括身高、体重、心率、血压、呼吸频率等指标的检查。

（二）实验室检查：包括血液、尿液、粪便、肝肾功能、血脂、血糖、传染性疾病等的检查。

（三）器械检查：包括胸部X线检查、心电图、B超等器械检查。

（四）其他必要的特殊检查：根据应试者的具体情况需要进行的特殊检查。

第十条公务员录用体检的项目应当根据应试者所报岗位的特点和职责，决定是否进行相应的特殊检查。

第三章：体检标准第十一条公务员录用体检的项目应当根据国家卫生健康委员会相关规定和应试者的具体情况，制定相应的体检标准。

第十二条公务员录用体检应当符合国家卫生健康委员会规定的体检标准，包括身高、体重、心率、血压、视力、听力、肺功能、肝肾功能、血液指标等。

第十三条对于不同岗位的应试者，公务员录用体检应当根据实际需要，制定相应的体检标准，例如对于军队和警察岗位，需要进行相关的体能测试。

公务员体检录用通用标准公务员体检是公务员选拔程序中不可或缺的一环，其标准的制定和执行对于保障公务员队伍的整体素质和工作效能具有重要意义。

下面将介绍公务员体检的通用标准，以便广大考生对此有更清晰的认识。

首先，公务员体检的通用标准包括身体健康状况、五官功能、生理指标、心理健康等多个方面的内容。

对于身体健康状况，一般要求考生无明显的畸形、残疾或功能障碍，能够保证胸廓和腹部的正常呼吸运动，四肢活动功能正常，无明显畸形，能够站立、行走和坐立自如。

对于五官功能，要求考生视力、听力、嗅觉、味觉等各项功能正常。

生理指标方面，要求考生血压、血糖、血脂等生理指标在正常范围内。

此外，心理健康也是公务员体检的重要内容，要求考生无严重的精神疾病、心理障碍等问题。

其次，公务员体检的通用标准是为了保障公务员队伍的整体素质和工作效能。

公务员是国家的行政管理人员，其工作需要长时间的坐姿和高强度的工作压力，因此身体健康是公务员必备的基本条件。

良好的身体素质和生理指标可以保证公务员在工作中能够胜任各项工作任务，有利于提高工作效率和工作质量。

同时，良好的心理健康也是公务员工作的重要保障，可以帮助公务员更好地应对工作中的各种挑战和压力，保持良好的工作状态。

最后，公务员体检的通用标准是根据国家相关法律法规和政策文件制定的，具有普遍适用性和权威性。

各级人力资源和社会保障部门会根据国家的法律法规和政策文件，结合公务员队伍的实际情况，制定出相应的公务员体检标准，并对其进行严格执行和监督。

这些标准的制定和执行，不仅有利于保障公务员队伍的整体素质和工作效能，也有利于维护国家的行政管理秩序和公民的合法权益。

综上所述，公务员体检的通用标准是公务员选拔程序中不可或缺的一环，其标准的制定和执行对于保障公务员队伍的整体素质和工作效能具有重要意义。

公务员体检的通用标准包括身体健康状况、五官功能、生理指标、心理健康等多个方面的内容，是为了保障公务员队伍的整体素质和工作效能，具有普遍适用性和权威性。

公务员招聘体检标准公务员招聘体检标准是公务员选拔的重要环节，合格的体检标准能够确保公务员的身体素质和健康状况，保障其在工作岗位上能够胜任工作，保障公务员队伍的整体素质。

下面将介绍公务员招聘体检标准的相关内容。

一、视力标准。

公务员招聘体检中，视力是一个重要的指标。

一般来说，要求考生双眼裸眼视力达到5.0以上，无色盲、色弱等视力问题，能够保证公务员在工作中能够清晰地辨认文件内容，进行办公工作。

二、听力标准。

公务员在工作中需要进行各种会议、接待来访等工作，因此听力也是一个重要的体检指标。

一般来说，公务员招聘体检要求考生双耳听力正常，无听力障碍，能够正常交流沟通。

三、身体指标。

身体指标是公务员招聘体检的重要内容之一。

一般来说，要求考生身高、体重符合一定的标准，无明显的畸形、残疾等情况，能够保证公务员在工作中能够胜任各种工作任务。

四、心理健康。

心理健康也是公务员招聘体检的重要内容。

要求考生心理健康，无严重的心理疾病，能够保证公务员在工作中能够承受一定的工作压力，保持积极向上的工作状态。

五、其他指标。

除了以上几项指标外，公务员招聘体检还可能包括其他一些特殊的体检项目，比如血压、血常规、肝功能等方面的检查。

这些指标能够全面了解考生的身体健康状况，保证公务员在工作中能够保持良好的身体状态。

综上所述，公务员招聘体检标准是公务员选拔过程中不可或缺的一环。

合格的体检标准能够保证公务员在工作中能够胜任各种工作任务，保障公务员队伍的整体素质。

希望广大考生能够重视体检标准，保持良好的身体状态，顺利通过公务员招聘体检，成为优秀的公务员。

公务员体检详细标准
公务员体检是选拔优秀人才、保障国家机关工作人员身体健康的重要环节。

为了确保体检工作的公平、公正，国家对公务员体检制定了详细的标准。

下面将对公务员体检的详细标准进行介绍。

一、体格检查。

1. 身高体重指标，男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm；男性体重不低于50kg，女性体重不低于45kg。

2. 视力要求，双眼裸眼视力不低于5.0，不戴眼镜或隐形眼镜时不低于4.9。

3. 听力要求，听力正常，双耳不得有明显的听力障碍。

4. 肺功能检查，无呼吸系统疾病，肺活量和吸气量达到正常标准。

二、心理健康检查。

1. 心理测试，通过心理测试，评估应试者的心理素质和心理健康状况。

2. 心理咨询，对于有心理问题的应试者，进行心理咨询和干预，确保其心理健康。

三、疾病筛查。

1. 传染病筛查，检查是否患有传染病，如艾滋病、梅毒等。

2. 慢性病筛查，检查是否患有高血压、糖尿病等慢性病。

3. 肝肾功能检查，检查肝肾功能是否正常。

四、其他项目。

1. 血常规检查，检查血液是否正常，包括血红蛋白、白细胞计数等指标。

2. 尿常规检查，检查尿液是否正常，排除泌尿系统疾病。

3. X光检查，对胸部进行X光检查，排除肺部疾病。

综上所述，公务员体检的详细标准包括身体检查、心理健康检查、疾病筛查和
其他项目。

通过严格的体检标准，可以确保选拔到身体健康、心理健康的优秀人才，为国家机关的工作提供保障。

希望广大应试者能够认真对待体检，保持良好的身心健康状态，为国家机关工作的选拔贡献自己的力量。

公务员录用通用体检标准公务员是国家机关、事业单位和社会团体等单位招录的工作人员，其录用标准是非常严格的，其中包括体检标准。

体检是选拔优秀人才、保障国家工作人员身体健康的重要环节，下面将介绍公务员录用通用体检标准。

首先，身高体重标准是公务员体检的基本要求之一。

一般来说，男性应在165cm以上，女性应在160cm以上，体重应在标准范围内。

身高体重标准是为了保证公务员在工作中能够胜任各种工作任务，保障其身体素质符合工作要求。

其次，视力和听力是公务员体检中重点检查的项目之一。

视力要求是裸眼视力达到5.0以上，色觉正常，无色盲、色弱等视力问题。

听力要求是双耳听力正常，无听力障碍。

这些要求是为了保证公务员在工作中能够准确地观察和听取信息，保障其在工作中不受视听障碍的影响。

另外，心理健康也是公务员体检的重要内容之一。

公务员需要承担重要的工作任务，需要具备较强的心理素质。

因此，体检中会对应聘者进行心理测试，以确保其心理健康状态符合工作要求。

最后，公务员体检还包括一般身体检查、内科检查、外科检查等内容。

一般身体检查主要是检查身体各部位的功能状态是否正常，是否有慢性疾病等。

内科检查是检查内脏器官的功能状态，如心脏、肺部、肝肾等。

外科检查是检查身体各部位是否有外伤、畸形等情况。

这些检查项目是为了确保公务员在工作中能够保持良好的身体状态，保障其能够顺利完成工作任务。

总之，公务员录用通用体检标准是为了确保录用人员在工作中能够胜任各项工作任务，保障其身体健康，维护国家机关、事业单位和社会团体等单位的正常运转。

希望广大应聘者能够认真对待体检，保持良好的身体状态，为国家建设贡献自己的力量。

公务员录用体检通用标准
一、心脏及血管疾病
无器质性心脏病、心肌病、冠心病等，申请人体检时应无心悸、胸闷、血压异常等病状。

心电图检查结果异常，在排除心脏疾病的情况下，可复检。

二、血压标准范围
正常血压标准通常为：收缩压小于140mmHg，舒张压小于
90mmHg。

对于血压处于临界值或有高血压病史的考生，需经治疗达到体检标准后，方可录用。

三、血液系统疾病
无贫血、白血病等血液系统疾病。

血液检查各项指标应符合正常范围。

四、结核病检查
无活动性肺结核，陈旧性肺结核、肺外结核病、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者，可视为体检合格。

肺部X光检查无异常阴影或结节。

五、呼吸系统疾病
无慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘等呼吸系统疾病。

无严重呼吸功能不全。

六、消化系统疾病
无严重慢性胃、肠疾病，无肝炎、肝硬化、胰腺疾病等。

无腹部包块、疝气等异常情况。

七、肝脏健康状况
肝功能检查各项指标应在正常范围内，无肝炎等肝脏疾病。

肝脏B 超检查无异常。

八、恶性肿瘤排查
无恶性肿瘤病史，体检时应无恶性肿瘤相关体征。

必要时进行恶性肿瘤相关筛查，确保无潜在风险。

请注意，以上仅为公务员录用体检通用标准的主要内容概述，具体体检项目和标准可能因地区和岗位的不同而有所差异。

在参加体检前，建议考生仔细阅读相关通知和规定，了解具体的体检要求和注意事项，以确保体检过程顺利进行。

同时，保持良好的生活习惯和健康状况，也是顺利通过体检的重要保障。

《公务员录用体检通用标准(试行)》公务员录用体检通用标准(试行)。

一、总则。

公务员是国家机关、事业单位、国有企业等单位招录的人员，其招录资格条件包括身体条件。

为了保障公务员身体素质的健康和适应工作需要，制定本标准。

二、体检范围。

公务员录用体检包括一般体格检查、生理功能检查、精神状态检查和专科检查。

一般体格检查包括身高、体重、血压、心肺听诊、腹部触诊等。

生理功能检查包括视力、听力、肺功能、肝功能、肾功能等。

精神状态检查包括心理测试、精神病学评估等。

专科检查根据具体岗位需要进行相应的检查。

三、体检标准。

1. 一般体格检查标准。

（1）身高，男性不低于165厘米，女性不低于160厘米。

（2）体重，体重指数在18.5~23.9之间。

（3）血压，收缩压90~140毫米汞柱，舒张压60~90毫米汞柱。

（4）心肺听诊，无明显异常。

（5）腹部触诊，无明显肿大、压痛等情况。

2. 生理功能检查标准。

（1）视力，裸眼视力不低于5.0。

（2）听力，对声音频率在500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz的纯音听力均不低于25分贝。

（3）肺功能，吸气量和呼气量正常。

（4）肝功能，血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素均在正常范围内。

（5）肾功能，血清肌酐、尿素氮、尿酸、尿常规均在正常范围内。

3. 精神状态检查标准。

（1）心理测试，无明显心理障碍。

（2）精神病学评估，无精神疾病。

4. 专科检查标准。

根据具体岗位需要进行相应的专科检查，如眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等。

四、体检结果处理。

体检结果分为合格、不合格和待定三种情况。

合格者可继续参加招录程序，不合格者不得录用。

待定者需在规定时间内进行复检，经复检合格者可继续参加招录程序。

五、附则。

本标准由国家卫生健康委员会负责解释。

本标准自发布之日起施行。

六、结束语。

公务员录用体检是保障公务员队伍素质的重要环节，本标准的制定旨在确保公务员身体健康、适应工作需要，为国家机关、事业单位、国有企业等单位选拔优秀人才提供有力保障。

公务员体检最新标准公务员体检是选拔优秀人才、确保公务员队伍健康素质的重要环节。

为了保证公务员体检工作的科学性、公正性和规范性，各级人力资源和社会保障部门都会不断修订和完善公务员体检标准。

以下是公务员体检的最新标准，供各位考生参考。

一、一般体格检查。

1. 身高体重指数，男性为18.5-23.9，女性为18.5-22.9。

2. 血压，收缩压90-140mmHg，舒张压60-90mmHg。

3. 心电图，无明显异常波形。

4. 肝功能、肾功能、血糖等指标，正常范围内。

5. 视力，裸眼视力不低于5.0，色盲色弱不得超过一定范围。

二、专科检查。

1. 内科，心、肺、肝、肾等脏器无明显异常。

2. 外科，无明显畸形、手术后遗症等。

3. 妇科（女性适用），子宫、附件无明显异常。

4. 五官科，听力、嗅觉、味觉正常，无明显耳鼻喉疾病。

三、辅助检查。

1. 胸部X光，无结核、肿瘤等病变。

2. B超，男性检查生殖器官，女性检查妇科疾病。

3. 心脏彩超，无明显异常。

四、传染病筛查。

1. 艾滋病、梅毒、乙肝、丙肝等传染病检测，阴性。

2. 结核病筛查，无结核病病灶。

五、精神检查。

1. 无严重精神疾病史。

2. 无酒精、毒品依赖等不良嗜好。

六、其他。

1. 体检时禁止携带手机、手表等电子设备。

2. 体检时应配合医生的检查，如实提供个人健康信息。

以上即为公务员体检的最新标准，希望各位考生能够认真对待，保持良好的身体素质，顺利通过体检环节，成为优秀的公务员。

祝各位考生顺利！。

公务员录用体检通用标准(试行)为了加强公务员招录工作的管理，规范体检程序，提高录用公务员的体质素质，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。

以下为体检通用标准的内容和解释。

一、体检范围公务员录用体检范围包括：一般体格检查、心血管和呼吸系统、五官、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、传染病等。

根据岗位性质，还可以增加相应的特殊项目。

二、体检标准1.一般体格检查体检项目包括身高、体重、血压、心率、心肺、肝脾、四肢活动及脊柱等。

其中，身高与体重的比例要符合一定的标准，血压和心率也需要在正常范围内。

2.心血管和呼吸系统对公务员录用者进行心电图、心肌酶谱、肺功能等相关检查，以排除相关疾病的存在。

3.五官包括眼睛、耳朵、鼻子、嘴巴等五官的检查，需要确保视力、听力、嗅觉、味觉等各项功能正常。

4.血常规、尿常规通过血液和尿液的化验，能够了解公务员录用者的一些基础健康状况，如白细胞计数、红细胞计数、尿蛋白、尿糖等指标。

5.肝功能、肾功能通过肝功能和肾功能的检查，可以了解录用者的肝脏和肾脏的健康情况，确保其身体机能正常。

6.传染病对公务员录用者进行传染病筛查，排除结核病、艾滋病等传染病的存在。

三、体检程序1.预约体检时间公务员录用者需按照体检通知书上的时间预约体检时间，遵守体检规定，不得迟到。

2.体检前禁忌体检前应遵医嘱，禁止饮酒、吸烟、饮浓茶、咖啡等刺激性饮食、不宜过多运动。

3.体检过程体检过程中需听从体检医生的指导，如体检过程中出现不适，应当及时向医生反映。

4.体检结果体检结果由体检医生出具，公务员录用者应如实接受体检结果，不得以任何方式私自篡改或伪造体检结果。

四、体检标准执行体检结果应当如实反映录用者的体检情况，体检医生应当对体检结果进行认真审查，确保结果的真实性和准确性。

五、特殊情况处理如公务员录用者在体检中出现异常情况，应当及时通知录用单位，并按照规定的程序进行处理。

六、体检费用体检费用由录用单位承担，录用者不得私自支付体检费用。

公务员体检录用通用标准2022第一条体检项目包括常规体检(含身高、体重、bai血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。

女性应做常规妇科检查。

第二条普通公务员的身高体重：男性160cm(含160cm)以上，体重45kg(含45kg)以上;女性150cm(含150cm)以上，体重40kg(含40kg)以上，为合格。

监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为：男性身高不低于168cm，体重不低于47kg;女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。

从事专业技术工作的，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。

第三条收缩压在90～140mmHg之间(含本数，下同)，舒张压在60～90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差?20mmHg的，血压合格。

第四条凡具有下列情形之一的，为常规体检不合格：(一)患有各种慢性病未经治愈(如慢性骨髓炎);或传染性疾病在传染活动期内，不能坚持正常工作的;(二)患有各种恶性肿瘤者;(三)有精神并癫痫并经常性不明原因晕厥病史者;(四)有颅脑外伤史且有后遗症或颅内有异物存留的;(五)患有先天性、遗传性疾病及各种疾病的后遗症且影响工作的。

外科第五条凡具有下列情形之一的，为外科体检不合格：(一)有严重影响面容的残缺、畸形，身体裸露部位大面积白癜风、血管痣、色素痣、胎记(超过3cm2)，患有麻风及其他有传染性或难以治愈的皮肤病;纹身的;(二)有颈强直，不能自行矫正的斜颈，III度单纯性甲状腺肿;(三)患有类风湿脊椎强直等慢性脊椎疾病;明显的胸廓或脊椎畸形;(四)有影响功能的手指残缺和畸形者(右手1、2、3指中有一指功能障碍或一指缺一指节，左撇子以左手为准);(五)肢体畸形有功能障碍者：两下肢不等超过2cm;膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过9cm;(六)有胸、腹腔主要脏器手术损伤并发后遗症;(七)患有淋并梅毒、软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣等性传播疾病者。

公务员录取体检标准公务员是国家机关、事业单位和国有企业等部门招聘的人员，其选拔标准严格，包括笔试、面试和体检等环节。

而体检环节更是对应聘者身体状况的全面检查，以确保其能够胜任工作并保障公务员队伍的整体素质。

下面将详细介绍公务员录取体检的标准。

首先，身高是体检的基本指标之一。

一般来说，男性身高不得低于165厘米，女性身高不得低于160厘米。

身高标准的设定是为了确保公务员在工作中具有一定的体格优势，能够适应各种工作环境和工作强度。

其次，视力是体检的重要内容之一。

公务员需要长时间面对电脑屏幕或处理文件资料，因此良好的视力是必不可少的。

一般来说，公务员录取体检要求双眼裸眼视力在5.0以上，且无色盲、色弱等视力缺陷。

除此之外，听力也是体检的重点内容之一。

公务员需要与各种人群进行沟通交流，因此良好的听力是必备条件。

一般来说，公务员录取体检要求双耳听力正常，无听力障碍。

此外，心理健康也是公务员录取体检的重要内容之一。

公务员需要长时间面对各种工作压力和社会矛盾，因此良好的心理素质是必不可少的。

一般来说，公务员录取体检要求应试者无抑郁症、焦虑症等心理疾病，具有较好的心理承受能力。

最后，体格检查也是公务员录取体检的重要内容之一。

公务员需要长时间坐姿工作，因此良好的体格素质是必备条件。

一般来说，公务员录取体检要求应试者无严重的慢性疾病，如心脏病、高血压等，身体各项指标均在正常范围内。

总的来说，公务员录取体检标准是为了保障公务员队伍的整体素质和工作能力，确保其能够胜任工作并为国家和人民服务。

希望广大应试者能够认真对待体检环节，保持良好的身体状况，做好充分的准备，顺利通过体检，成为合格的公务员。

公务员录用体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：（一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条血液系统疾病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。

胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条恶性肿瘤，不合格。

第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。