中铁隧道集团双学双扶活动情况汇报
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帮扶工作情况总结7篇篇1一、引言在当前社会发展阶段,帮扶工作对于促进社会公平、提高整体发展水平具有重要意义。
本文旨在总结过去一段时间内帮扶工作的实施情况,分析成效与不足,并提出改进建议,以期为未来帮扶工作的顺利开展提供参考。
自开展帮扶工作以来,我们积极响应国家政策,紧密围绕地方发展需求,开展了一系列帮扶项目。
主要涉及教育、医疗、产业、就业等领域。
通过政府引导、社会参与、企业协作等方式,逐步形成了一套有效的帮扶工作机制。
1. 教育帮扶在教育帮扶方面,我们重点关注贫困地区学校建设和教学设备更新,提高学校教学质量。
同时,积极开展教师培训和支教活动,提高教师队伍素质。
通过设立奖学金、助学金等形式,帮助贫困家庭子女完成学业。
2. 医疗帮扶在医疗帮扶方面,我们支持贫困地区医疗机构建设,提高基层医疗服务水平。
通过派遣医疗专家进行技术指导和培训,提升当地医生的诊疗能力。
同时,开展义诊活动,为贫困群众提供医疗服务。
3. 产业帮扶在产业帮扶方面,我们结合当地资源优势和市场需求,发展特色产业,帮助贫困地区培育主导产业。
通过技术支持和资金扶持,促进产业做大做强。
4. 就业帮扶在就业帮扶方面,我们积极开展职业技能培训,提高贫困群众的就业技能。
同时,搭建就业信息平台,提供就业咨询和推荐服务,帮助贫困群众实现就业。
四、成效分析通过一段时间的努力,帮扶工作取得了显著成效。
贫困地区学校教学质量得到提高,基层医疗服务水平得到提升,特色产业得到发展,贫困群众生活得到改善。
同时,我们也意识到在帮扶工作中仍存在一些问题,如部分项目执行不够精准,部分群众参与度不高等。
五、改进措施与建议1. 加强项目精准度针对部分项目执行不够精准的问题,我们需要进一步深入调研,了解当地实际需求,制定更加精准的帮扶计划。
2. 提高群众参与度针对部分群众参与度不高的问题,我们需要加强宣传引导,提高群众对帮扶工作的认识度和参与度。
同时,注重发挥群众的主体作用,让群众成为帮扶工作的参与者而非被动接受者。
双培养工程情况汇报双培养工程是一项重要的教育项目,旨在培养学生的实践能力和创新意识,为他们的综合素质提供更全面的提升。
在过去的一段时间里,我们对双培养工程的开展情况进行了全面的调研和总结,现将情况汇报如下:一、项目开展情况。
自双培养工程启动以来,我们积极组织学生参与各种实践活动,包括社会实践、科研实践、创新创业等方面的活动。
通过学生的参与和实践,项目取得了一定的成效。
学生们在实践中不断提高自己的动手能力和创新能力,积累了丰富的实践经验,为将来的发展打下了良好的基础。
二、项目成果展示。
在双培养工程的开展过程中,我们组织了一系列的成果展示活动,让学生们有机会展示他们在实践中取得的成果。
通过这些展示活动,学生们得到了更多的认可和鼓励,激发了他们更大的创新热情,也让更多的人了解了双培养工程的意义和价值。
三、项目存在的问题。
在项目开展过程中,我们也发现了一些问题和不足。
首先,学生参与度不够高,部分学生对实践活动的重要性认识不足,缺乏积极性和主动性;其次,师资力量不足,导致实践活动的组织和指导工作存在一定困难;最后,项目的长期规划和持续推进还需要更多的思考和努力。
四、下一步工作计划。
针对项目存在的问题和不足,我们将采取一系列的措施,进一步推进双培养工程的开展。
首先,加强对学生的宣传和教育,提高他们对实践活动的重视和参与度;其次,加强师资队伍建设,提高教师的实践指导能力和水平;最后,加强项目的长期规划和持续推进,确保项目能够取得更好的成效。
五、结语。
双培养工程是一项重要的教育项目,对学生的综合素质提升起着至关重要的作用。
我们将继续努力,不断完善项目的开展,为学生的成长和发展提供更好的平台和机会。
希望在未来的日子里,我们能够看到更多学生在双培养工程中取得更大的成就,为社会的发展和进步贡献自己的力量。
三扶两创工作情况汇报尊敬的领导:您好!我是XXX,现任XXX公司XXX部门XXX工作岗位。
在过去的一段时间内,我有幸能够参与三扶两创工作,并且在这个过程中不断成长和学习。
在这封汇报中,我将详细介绍我所参与的三扶两创工作情况,包括工作内容、工作成果以及存在的问题和挑战,希望得到您的指导和支持。
1. 三扶两创工作概述三扶是指“扶贫、扶乡村振兴、扶团结”,即贫困地区脱贫致富扶持行动;创业致富、创新创业、创业创收,即促进创新创业活动开展;创新创收、创业创收,即促进民营企业创新发展和个体经济增收。
两创则指“创新、创业”,即扩大就业创业平台,引导农村劳动力参与创新创业。
从这些任务中,我们可以清晰地看到,三扶两创工作的核心是脱贫致富、就业创业,这也是我所参与的工作重点。
2. 工作内容在过去的几个月中,我主要参与了以下方面的工作:(1) 负责脱贫攻坚政策的宣传和落实作为一个有社会责任感的企业,我们积极响应国家扶贫政策,将企业资源整合进行扶贫攻坚,并通过各种渠道宣传政策,动员企业和员工参与脱贫工作。
我负责制定宣传方案、组织宣传活动和宣传材料的撰写与发布,以确保政策能够得到有效传达和贯彻。
(2) 制定和实施就业创业政策为了更好地引导农村劳动力参与创新创业活动,我们制定了一系列的就业创业政策,包括贷款补贴、技能培训、创业指导等,以帮助农村劳动力增加收入,实现经济独立。
在这方面,我负责政策的设计和实施,以确保政策的有效性和可持续性。
(3) 带动贫困地区经济发展作为扶贫攻坚的一部分,我们也积极促进贫困地区的经济发展。
我负责组织实施一系列的产业扶持项目,包括农业种植、养殖业、手工艺品制作等,以帮助当地发展经济和增加居民收入。
(4) 开展扶贫义务教育教育是扶贫的根本所在,我们也积极参与了扶贫义务教育工作。
我负责组织捐助活动、设立奖学金、修缮学校等一系列工作,以支持贫困地区的教育事业。
3. 工作成果在过去的工作中,我取得了一些成果:(1) 实施一系列的就业创业项目我们在贫困地区开展了一系列的就业创业项目,包括农业种植、养殖业、手工艺品制作等,帮助当地居民增加收入,脱贫致富。
结对帮扶完成情况汇报自从我们学校开展了结对帮扶活动以来,得到了社会各界的广泛关注和支持。
在学校领导的正确指导下,各位老师和同学们积极参与,共同努力,取得了一定的成绩。
现将结对帮扶完成情况进行汇报如下:一、结对帮扶对象情况。
我们学校共有10个结对帮扶对象,分别来自贫困山区和留守儿童家庭。
这些孩子大多家境困难,学习条件艰苦,急需我们的帮助和关爱。
二、结对帮扶措施。
针对不同的结对帮扶对象,我们制定了个性化的帮扶措施。
对于学习困难的孩子,我们组织了专门的辅导小组,由老师和优秀学生担任辅导员,帮助他们提高学习成绩;对于生活困难的孩子,我们筹集了物资和资金,帮助他们解决生活问题。
三、结对帮扶成果。
经过一段时间的努力,我们取得了一些成果。
在学习上,有些孩子的成绩有了明显的提高,有的甚至考上了重点高中;在生活上,我们帮助了一些家庭改善了生活条件,让孩子们过上了更好的生活。
四、存在的问题和建议。
在结对帮扶的过程中,我们也遇到了一些困难和问题。
有些孩子由于家庭环境的限制,对学习缺乏了兴趣和动力;有些家庭对我们的帮扶工作存在一定的抵触情绪。
因此,我们建议在今后的工作中,要加强与家长的沟通,增强他们对帮扶工作的理解和支持,同时要采取更多的措施,激发孩子们学习的兴趣和动力。
五、下一步工作计划。
在今后的工作中,我们将继续加大对结对帮扶工作的投入,不断完善帮扶措施,提高帮扶质量。
同时,我们还将积极争取更多的社会资源,为结对帮扶工作提供更多的支持。
我们相信,在全校师生的共同努力下,结对帮扶工作一定会取得更大的成绩。
结对帮扶工作是一项长期而艰巨的任务,需要全校师生的共同努力和社会各界的大力支持。
我们将一如既往地坚持下去,为每一个需要帮助的孩子带去温暖和希望,让他们健康快乐地成长。
感谢大家的关心和支持!。
中铁项目盾构双线贯通的简报-回复【中铁项目盾构双线贯通的简报】尊敬的领导、各位同事:我在此向大家简报中铁公司最新完成的项目,即盾构双线贯通项目。
以下是我们完成此项目的详细过程和结果展示。
一、项目背景本项目是中铁公司在某地新建高速铁路的一部分,为了增加列车通行能力,提高运输效率,我们采用了盾构技术来贯通双线隧道。
该隧道总长度为XX 公里,是该地区运输网络的重要组成部分。
二、项目目标1. 实现双线隧道的全面贯通,确保隧道结构的完整性和安全性。
2. 提高运输效率,为地区经济发展提供更好的基础设施。
3. 推动盾构技术的发展,为后续项目提供经验和技术支持。
三、项目执行流程1. 前期准备:确认工程报告和设计方案,规划施工进度和技术路线,确定盾构机数量和型号。
2. 地质勘察:分析勘察结果,确定地层情况和隧道穿越方式,制定相应施工措施。
3. 盾构机搭设:在起始点搭设盾构机,进行机器检查和运行试验,确保设备正常运转。
4. 盾构工作面开挖:按照设计方案,盾构机开始推进并同时进行地面支护,控制隧道开挖的速度和方向。
5. 隧道贯通:双线隧道开挖完成后,进行隧道壁面处理,确保隧道结构的完整性。
6. 后续工作:进行隧道通风、照明等基础设施的安装和调试,为后续列车运行做好准备。
四、项目亮点1. 盾构技术的应用:盾构技术在我公司的工程项目中得到了广泛应用,通过改进和创新,我们提高了盾构机的推进速度和稳定性,为工程进度提供了有力保障。
2. 地质灾害的应对:在勘察和施工过程中,我们面临了地质灾害的挑战,如地下水涌入、地层塌方等。
通过灵活运用保障系统和应急预案,我们成功应对了各种地质灾害,保证了工程的顺利进行。
3. 施工环境的保护:在施工过程中,我们注重环境保护,合理利用水源和资源,减少对周边环境的影响,并及时清理施工现场的废弃物和污染物。
五、项目成果展示1. 高质量工程:通过严控施工质量和工艺流程,我们确保了隧道结构的完整性和稳定性。
结对帮扶进展情况汇报自结对帮扶工作开展以来,我们始终秉承“困难群众是我们的责任,帮扶工作是我们的使命”的宗旨,认真落实结对帮扶政策,努力做好对结对帮扶对象的帮扶工作。
现将我单位结对帮扶进展情况进行汇报如下:一、结对帮扶对象基本情况。
我单位结对帮扶对象为XX村的贫困户,共有10户,涉及人口30余人。
其中有残疾人、特困家庭和因病致贫的家庭。
他们生活困难,生产条件差,生活环境较差,需要我们的帮助和支持。
二、帮扶措施和工作内容。
1. 经济扶贫,为结对帮扶对象提供生产资金和扶持政策,帮助他们发展产业,增加收入。
同时,积极引导他们参与农村合作社,提高生产技术和经营管理水平。
2. 教育帮扶,关注结对帮扶对象子女的教育问题,积极帮助他们解决就学困难,提高教育保障水平,确保子女接受良好的教育。
3. 医疗帮扶,加强对结对帮扶对象的健康状况关注,帮助他们建立健康档案,定期进行健康体检,提供医疗援助和健康指导。
4. 精准帮扶,根据结对帮扶对象的实际情况,制定精准帮扶计划,确保帮扶措施有针对性、有效性。
三、帮扶成效。
1. 经济收入增加,通过帮扶措施的实施,结对帮扶对象的经济收入有了一定的增长,生活条件有所改善。
2. 教育水平提高,结对帮扶对象子女的教育水平有所提高,学习成绩明显改善,有望实现更好的发展。
3. 健康状况改善,结对帮扶对象的健康状况得到了一定的改善,生活质量有所提高。
四、存在问题和下一步工作计划。
1. 存在问题,帮扶对象的产业发展还不够稳定,需要进一步加大对产业的扶持力度;教育帮扶工作还需加强,确保每个子女都能接受良好的教育;健康状况的改善还需要更多的医疗援助和健康指导。
2. 下一步工作计划,加大对产业的扶持力度,引导结对帮扶对象积极参与产业发展;继续加强教育帮扶工作,确保每个子女都能接受良好的教育;加强健康扶贫工作,提高结对帮扶对象的健康保障水平。
五、结语。
结对帮扶工作是一项长期的工作,需要我们坚持不懈地努力,才能取得更好的成效。
双引双建工作情况汇报
尊敬的领导:
首先感谢各位领导对我们双引双建工作的支持和关心。
在过去的一段时间里,
我们团队全力以赴,积极推进双引双建工作,取得了一定的成绩。
现将工作情况汇报如下:
一、项目进展情况。
1. 项目立项阶段,我们团队在项目立项阶段,充分调研市场需求,明确项目目
标和规划,形成了初步的项目方案,并得到了领导的认可和支持。
2. 设计与规划阶段,我们团队在设计与规划阶段,充分沟通协调,完善项目方案,确保项目设计合理、规划科学,为后续施工奠定了良好的基础。
3. 施工与实施阶段,目前,我们团队已经进入了施工与实施阶段,全面推进工
程建设,确保施工质量和进度,同时加强安全管理,保障施工安全。
二、团队协作情况。
1. 团队凝聚力,我们团队始终保持着良好的凝聚力和团队合作精神,紧密配合,共同努力,为项目的顺利推进提供了有力保障。
2. 信息共享,我们团队注重信息共享,及时沟通,确保各部门之间的信息畅通,提高工作效率,避免信息不对称导致的问题。
3. 问题解决,在工作中遇到问题,我们团队能够迅速响应,及时解决,确保项
目的顺利进行,不断提升工作质量和效率。
三、工作成果与展望。
1. 工作成果,在过去的工作中,我们团队取得了一定的成果,项目进展顺利,
得到了相关部门和客户的一致好评。
2. 展望未来,未来,我们将继续努力,不断提升工作质量和效率,确保项目的顺利完成,为公司的发展做出更大的贡献。
以上就是我们团队在双引双建工作中的情况汇报,希望领导能够继续关心和支持我们的工作,谢谢!
此致。
敬礼。
减少单线铁路隧道每循环出渣时间中铁隧道局集团有限公司杭州公司金台铁路3标项目QC小组一、工程概况新建金华到台州铁路JTSG-3标段位于浙江省金华市磐安县和台州市仙居县境内。
本标段正线起讫里程为DK 45+100~DK58+095,标段全长12995m。
其中,隧道1座共12808m,占标段线路总长的98.56%;路基共187m,占标段线路总长的1.44%;涵洞1座,共31.24横延米。
标段范围见图1所示。
将军岭隧道共长12808延米,占线路总长98.56%。
将军岭隧道位于金华市磐安县仁川镇至台州市仙居县横溪镇东家俞村境内,隧道起讫里程为DK45+195~D K58+003,全长12808m,其中隧道DK57+050~DK58+003段车站范围为双线隧道,其余为单线电气化铁路隧道,隧道最大埋深约860m。
隧道设计为0‰、5.5‰,3‰的单面下坡,本隧道共设置3个斜井作为施工辅助坑道。
图1-1 将军岭隧道平面位置示意图(1)、将军岭隧道断面及避车洞设计概况将军岭隧道正洞衬砌后断面净宽为6.98m,净高7.1m,底板施工后路面净宽5 .3m。
将军岭隧道正洞内设计有小避车洞、大避车洞、梯车洞和电力洞室,各避车洞线路两侧交错设置,相邻两避车洞的中心间距为42m,线路左侧每间隔420设置一个梯车洞,线路右侧每间隔420m设置一个大避车洞(大避车洞与梯车洞净空相同,净深不同,大避车洞净深2.5m,梯车洞8.5m)。
(2)、隧道内主要机械设备将军岭隧道单个开挖工作面施工机械设备主要有:ZLC50装载机一台,15t的自卸重卡车4辆,PC220履带挖掘机1台。
(3)、施工环境将军岭隧道1#斜井和3#斜井进正洞分大小里程两个工作面开挖,2#斜井进正洞为大里方向一个开挖工作面,隧道出口一个开挖工作面,隧道施工通风.采用传统的压入式通风。
二、小组简介该小组共有8人组成,全部成员接收TQC的学习和教育平均在50小时以上,该QC小组每天坚持活动并积极解决问题三、选题理由工期紧张:单线隧道断面小,部分机械设备在洞内掉头困难,车辆错车难度大,目前的开挖出渣工序循环时间较长,特别是出渣时间无法满足施组要求,严重影响总工期确保安全:将军岭隧道为单线铁路特长隧道,隧道断面小,洞内交通组织难度大,有较大的行车安全隐患。
帮扶队开展工作情况汇报一、工作总结经过一段时间的帮扶工作,帮扶队已经在扶贫工作中取得了一定的成效。
我们充分发挥了队员的专业特长,积极开展了帮扶工作,深入了解了受帮扶地区的实际情况,有效地推动了扶贫工作的开展。
通过帮扶队的努力,不仅提高了当地的扶贫工作水平,还增强了群众的脱贫意愿和能力,为当地经济社会的发展作出了积极的贡献。
二、工作内容1. 深入调研帮扶队在开展工作之初,首先进行了对受帮扶地区的深入调研,全面了解了当地的基本情况,包括人口、资源、产业结构、社会经济等方面的情况。
通过实地走访和与当地政府、企业、农户等相关方面的交流,形成了详尽的调研报告,为后续的扶贫工作打下了坚实的基础。
2. 制定帮扶计划在深入调研的基础上,帮扶队全面评估了受帮扶地区的脱贫潜力和发展瓶颈,结合实际情况,制定了科学合理的帮扶计划。
该计划以“精准扶贫”为原则,针对不同的贫困户和贫困村,采取了有针对性的帮扶措施,包括发展产业、改善基础设施、提升教育水平、增强卫生保障等方面的工作。
3. 落实帮扶措施在帮扶计划的指导下,帮扶队深入开展工作,积极助力当地脱贫攻坚工作。
针对贫困户和贫困村的实际情况,我们实施了一系列的帮扶措施,包括发放扶贫资金、提供技术支持、推动产业发展、改善基础设施建设、加强教育培训等方面的工作。
同时,我们不断加强与当地政府、企业、社会组织等相关方面的合作,形成了扶贫工作的合力,有效地提高了扶贫工作的实效性和持续性。
4. 定期跟踪评估为了全面了解帮扶工作的实际效果,帮扶队定期对帮扶对象和受帮扶地区的情况进行跟踪评估。
通过实地走访和问卷调查等方式,了解了受帮扶对象的生活状况、脱贫成效以及未来发展的需求等方面的情况,形成了详尽的评估报告。
同时,根据评估结果,帮扶队及时调整和完善了帮扶措施,确保了帮扶工作的针对性和有效性。
三、工作成效1. 帮扶对象脱贫在帮扶队的帮扶下,不少贫困户家庭的收入得到了有效提高,生活水平显著改善。
在中国中铁工作会暨一届五次职代会上工作报告坚持稳中求进深化改革创新努力推动中国中铁向世界一流企业迈进——在中国中铁20__年工作会暨一届五次职代会上的工作报告姚桂清(20__年2月20日)一、关于20__年生产经营工作的简要回顾20__年是我们企业历经艰辛与坎坷、又充满自豪与骄傲的一年。
一年来,面对复杂多变的国内外经济形势,全公司上下以高度的责任感和使命感,团结一心、攻坚克难,坚定不移地推进“保增长、保稳定”两大中心工作,企业生产经营全面实现可持续发展,呈现出稳中求进、稳中有为、稳中向好的良好势头。
(一)生产经营再创历史新高。
全公司始终以“保增长”为目标,深入开展经济活动分析^p ,加强经济运行督导,强化工程项目施工组织管理和过程管控,生产经营再创佳绩。
全年新签合同额突破9000亿元,同比增长20%以上;完成营业额突破5000亿元,同比增长5%以上;实现利润总额突破120亿元,归属母公司净利润80亿元以上,同比大幅增长;企业净资产达到968.7亿元,比上年末增长9.4%。
其中,铁路市场抢抓机遇,加强内部协调,中标质量大幅提高,全年承揽任务2169.1亿元,同比增长72.6%,一级市场占有率达到48%,近年来首次跃居第一。
非铁路市场加大区域经营力度,全年承揽任务5143.7亿元,同比增长62.8%,其中公路工程同比增长41.4%,市政工程同比增长39.8%,房建工程同比增长24.2%,城轨工程同比增长13.3%。
中铁二局新签合同额、营业额均超过700亿元,中铁一局、四局新签合同额超过600亿元,中铁四局营业额超过500亿元;中铁四局、中铁建工、中铁置业、中铁信托归属母公司净利润均突破了10亿元;中铁建工、港航局、航空港、上海局四个新取得铁路特级资质的单位实现铁路业绩积累的突破;中铁二院连续八年位列全国勘察设计企业勘察设计收入首位。
公司参建的玉蒙、向莆、西平等铁路工程,宁杭、杭甬、津秦、厦深、西宝等高速铁路按期开通运营;中缅天然气管道、南水北调中线工程全线贯通,北京、上海、广州等城市17条地铁以及投资建设的沈阳四环、柳州广雅大桥相继建成通车,玉树灾后重建历时三年胜利竣工,为国家“稳增长”做出了积极贡献。
双联双促工作情况汇报材料尊敬的领导:我是XXX工作单位XXX部门XXX岗位的XXX,我在此向您汇报我在双联双促工作方面的情况。
首先,我要对过去一段时间以来在双联双促工作中做出的努力进行总结。
在双联双促工作中,我始终坚持以工作为中心,努力提高自身的素质和工作能力。
通过不断地学习和实践,我不断提升自己的专业技能和业务水平。
同时,我还积极参加各种培训和学习,不断提高自己的综合素质。
在平时的工作中,我充分发挥自己的能动性和创造性,积极主动地解决问题,做好各项工作。
其次,我要谈谈在双联双促工作中取得的成绩。
在过去的时间里,我认真履行职责,努力完成各项工作任务。
在日常工作中,我坚持严格按照规章制度办事,严格按照工作程序完成各项工作任务,严守职业道德,积极主动地为单位的各项工作做出了积极的贡献。
通过我的努力,单位的各项工作都取得了较好的成绩,得到了领导和同事的认可。
另外,在双联双促工作中,由于工作的需要,我也积极参加了各种培训和学习,不断提高自己的业务水平和综合素质。
经过一段时间的学习和实践,我不断提升了自己的专业技能和业务水平,取得了一定的成绩。
同时,通过努力学习,我也获得了一定的证书和资质,为单位的发展壮大做出了一定的贡献。
最后,在双联双促工作中,我还特别强调了团队合作的重要性。
在单位的各项工作中,我始终坚持团结同事,积极配合,共同完成各项工作任务。
通过我和同事的共同努力,我们顺利完成了单位的各项工作任务,取得了一定的成绩。
同时,在团队合作中,我还培养了一批新人,为单位的发展拓展了新的局面。
总的来说,我在双联双促工作中的经验教训总结如下:坚持一切从实际出发,坚持工作的主题性和针对性,加强理论武装,增强分析问题解决问题的能力;科学规划,精心组织,努力提高自身综合素质和工作能力;坚持学习和实践相结合,不断提升自己的专业技能和业务水平;积极主动,勇挑重担,争做担当,体现自我价值;积极参与管理创新,推进管理创新,努力提高管理水平和管理能力;坚持真抓实干,扎实工作,全面落实各项工作任务。
教育帮扶情况汇报
近年来,我校积极响应国家教育扶贫政策,深入开展教育帮扶工作,取得了一
定成效。
以下是我校教育帮扶情况的汇报:
一、帮扶对象情况。
我校主要帮扶对象为贫困地区的学校和学生。
通过与当地教育部门的合作,我
们确定了具体的帮扶对象,包括学校的基础设施改善、教学资源支持、师资培训等方面的帮扶内容。
二、帮扶措施。
在帮扶对象确定后,我校制定了具体的帮扶措施。
一方面,我们向帮扶学校提
供了教学用书、教学设备等教学资源支持;另一方面,我们组织了一些教育专家和老师到帮扶学校进行教学指导和培训,提高了帮扶学校的教学质量。
三、帮扶成效。
通过我们的帮扶工作,帮扶学校的教学条件得到了明显改善,学生的学习积极
性和成绩也有了提高。
在帮扶学校的师资培训方面,教师们的教学水平得到了提升,教学质量得到了明显改善。
同时,帮扶学校的学生参加各类竞赛和考试的成绩也有了明显提高。
四、下一步工作计划。
在今后的工作中,我们将继续加大对帮扶学校的支持力度,进一步改善帮扶学
校的教学条件,提高学生的学习积极性和成绩。
同时,我们还将加强帮扶学校的师资培训工作,提高教师的教学水平,促进教学质量的全面提升。
五、结语。
教育帮扶工作是一项长期而艰巨的任务,我们将一如既往地坚持下去,不断完善帮扶工作,为贫困地区的教育事业做出更大的贡献。
通过我们的努力,相信帮扶学校的教育水平将会不断提高,学生的未来也会更加美好。
感谢各方对我们帮扶工作的支持和关心,让我们携手共进,共同助力教育事业的发展。
中铁工程装备集团有限公司1、发展历程中铁工程装备集团有限公司(下称“中铁装备”)是由原中铁隧道装备制造有限公司经国家工商总局于2013年9月6日批准更名发展而来。
公司于2009年12月23日组建成立以来,现已发展为从事集盾构和隧道装备的科研开发、设计制造和技术服务为一体的企业集团。
目前,公司拥有员工1200余人,其中管理技术人员,占正式员工的67%,属技术密集型企业。
总部下设生产部、质量与服务管理部、商务部、海外部、科技部、规划部、人力部、财务部(成本管理部)、办公室、党工部、监审部等部室。
2010年,公司创造了郑州基地边拆迁、边设计、边施工,7个月基本建成的奇迹;创造了硬岩盾构当年评审立项、当年研制成功、当年投入使用的奇迹;并积极开展整章建制工作,围绕研发设计、设备制造、售后服务、合同管理、财务管理等重点环节,制定完善企业管理规章制度,于当年12月底一次性通过了质量、环境、职业健康和安全一体化管理体系认证。
2011年公司制定了十二五发展规划,进一步明晰了企业目标愿景和发展思路,确定了“海外发展、品牌发展”等两大战略和“人才发展、科技发展”等两大机制,提出了“十二五”期间要“站在隧道和地下工程装备科技的最前沿,代表中国隧道装备的设计水平,代表中国隧道装备的制造水平,代表中国隧道装备的服务水平”的发展目标。
为落实好公司的战略规划,2011年公司作出了“坚持走隧道装备产业一体化发展道路,围绕战略实施,突出盾构产业化核心板块,以‘三化’为发展方向,做强做大隧道装备产业;围绕经营布局,突出经营龙头地位,加快经营系统建设,确保市场拓展获得突破;围绕品质提升,突出制度落实,强化执行力建设,提高管理效益和发展质量”的工作部署。
公司被顺利列入河南省2011年度第一批高新技术企业;经我公司改造过的外国品牌单护盾TBM 创造了月掘进1870米的世界纪录。
2012年,公司提出以“品质提升年”统领各项工作,强化战略推进,进一步深化“三化”发展思路,着力提升隧道装备产业一体化水平;强化市场布局,进一步转变营销观念方式,着力增加市场份额和经营效益;强化机制创新,进一步加强执行力建设,着力通过科学管理提升企业品质;强化文化引领,进一步赋予企业文化新内涵,着力通过品质提升打造中国中铁隧道装备知名品牌,全力推动企业持续、平稳、健康发展”的发展思路。
《隧道建设(中英文)》理事单位风采公司目前拥有综合性工程公司 12 个、市政公司 10 个、掘进机公司 6 个、路桥公司 3 个、台车公司 1 个、专用机械设备管理中心 1 个、物资供应中心 1 个、中心试验室 1 个、制造公司 1 个,成立了“河北省企业技术中心”、“河北省院士工作站”、“河北省省级企业重点实验室”等。
共有职工 2 716 人,其中,高级技师 166 人,一级注册建造师 114 人,注册安全工程师 80人,注册造价工程师 16 人,公路试验检测工程师 28 人。
公司保有设备 2 455 台(套),设备原值 8.67 亿元,设备净值 2.86 亿元。
公司历史悠久,在 20 世纪 50 年代隶属于铁道部隧道工程局,先后承建了多项地下工程。
先后参与施工了衡广复线、大秦线、候月线、宝成复线、宝兰、青藏、武广客专、玉蒙、青藏铁路西格二线、吉图珲客专、兰渝、宝兰客专、蒙华、赤喀、京沈、银西、崇礼等铁路的主要隧道和桥梁工程;参与施工了屯黄公路、辽宁本溪公路、黄延二线、渭武、宝坪、武九、济泰、临大、安岚等公路工程;参加了北京、广州、深圳、郑州、徐州、长沙、武汉、温州、沈阳、重庆、南京、青岛、昆明、南昌、无锡、兰州、贵阳、包头、荣成等城市的地铁和地下市政工程建设;此外,还参建了较多水利水电、油气管道、综合管廊工程,如:四川省铜头电站、大连核桃房引水洞、南京 220 V 电缆隧道、郑州电缆隧道、中缅油气管道、西气东输西三线等。
公司先后荣获 11 项鲁班奖,10 项国家优质工程奖,14 项詹天佑大奖,2 项全国市政金杯示范工程,96 项省部级优质工程奖,110 项国家级、部级、局级科学技术进步奖,3项国家级工法,90 项省部级工法,并获得 56 项国家发明专利、158 项实用新型专利。
公司先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国重质量、守信誉诚信联盟单位”、“中国企业文化五十强单位”、“河北省先进企业”、“河北省建筑业诚信企业”、“河北省重质量、守信誉单位”、“河北省分行业十强企业”、“河北省高新技术企业”、“中国建设银行AAA信用等级企业”、“中国中铁股份有限公司优秀企业”、“中国铁路工程总公司思想政治工作先进单位”、“中国中铁专业公司 20 强”等荣誉称号。
双培双带工作情况汇报尊敬的领导:您好!我是XXX公司XXX部门的XXX,现将我所在团队的双培双带工作情况进行汇报如下:一、团队介绍我所领导的团队是一个由XX名成员组成的销售团队,团队成员年龄在25-35岁之间,具有丰富的销售经验和专业技能。
团队成员之间相互了解,彼此之间相互合作,相互支持,团队氛围良好。
在过去的一年中,我们团队不断壮大,业绩也逐步提升,得到了公司和客户的认可。
二、双培双带工作情况1. 双培:我们团队积极响应公司的双培政策,每个成员都不断提升自己的专业技能和管理能力,在销售技能、客户沟通能力、市场营销策略等方面进行不断的学习和提高,使得团队整体素质得到了极大的提升。
同时,公司也对我们进行了多次培训,不仅提升了团队成员的职业技能,也增强了团队的凝聚力和执行力。
2. 双带:作为团队的领导,我始终以身作则,不仅在销售业绩上给予团队成员充分的榜样,还在专业知识、管理经验、团队合作等方面予以帮助和支持。
在日常工作中,我会及时解决团队成员遇到的问题,与他们共同探讨解决方案,传授销售技巧和客户管理经验。
同时,我也会耐心倾听团队成员的建议和意见,不断调整团队的工作模式,确保工作高效有序。
三、工作成绩在过去的一年中,我们团队的业绩有了显著的提升。
在销售额方面,我们完成了公司制定的销售计划,超额完成了销售任务。
在客户满意度方面,我们通过不断的沟通和服务,提高了客户的满意度,一些老客户还主动推荐新客户过来。
在团队合作方面,团队成员之间相互支持,分工明确,任务完成得更加高效。
四、存在的问题及解决措施尽管我们团队在过去的一年取得了一定的成绩,但还存在一些问题需要解决。
首先,团队成员之间在某些问题上意见不一致,导致工作效率不高。
针对这一问题,我计划加强团队的沟通和协调,建立更加高效的工作模式。
其次,团队成员的专业知识还需要不断提升,我将会加强团队成员的培训,提高其专业技能和知识水平。
最后,团队的拓展能力还有待提高,我将会寻找更多的市场机会,加大团队的拓展力度,提高团队的市场竞争力。
警示教育自查报告(精彩2篇)警示教育自查报告篇一为进一步教育全行员工遵章守纪和自我约束意识,营造良好合规氛围,根据XX要求,在全辖范围内积极开展案件警示教育活动,现将活动开展情况汇报如下:一、总体情况(一)成立领导小组为加强本次活动的组织领导,分行成立了以行长XX为组长,为XX副组长,XX为成员的XX专项工作领导小组;同时要求活动领导小组成员分片分条线负责,深入基层进行督导,切实履行各自职责。
各支行均成立专项活动工作小组,结合支行实际制定切实可行的活动方案。
(二)制定专项活动方案为认真贯彻落实监管部门案件警示教育活动精神,根据XX,同时结合分行实际,我行制定了《XX工作方案》,要求组织辖内员工认真学习,按要求开展案件警示教育活动。
(三)召开分行案件警示教育活动动员会3月6日,分行组织召开案件警示教育活动动员会。
由XX主持,分XX参加会议。
会上,XX传达了认真贯彻监管部门及总行案件警示教育活动精神,规范自己行为,谨记合规操作,严防案件风险。
XX对分行案件警示教育活动进行了具体安排部署。
二、主要做法(一)开展学习教育活动一是3月6日支行为单位,组织开展案件警示教育研讨会。
会上,各岗位人员结合自身工作性质和岗位职责,摆事实、谈风险、讲对策,为督促员工合规操作、促进分行稳健运行打下了良好基础。
(二)组织排查整改工作截至3月6日,各部室和各支行正在组织开展案件风险排查工作,围绕本次警示教育活动的主要内容,排查自身业务风险点。
排查工作计划3月底完成。
三、工作成效一是通过观看《再现真相》警示教育片,员工更加直观、深刻地了解银行案件,教育片中个别员工抵不住金钱的诱惑,不惜以身试法、视规章制度为儿戏,结果不仅给客户和银行带来巨大损失,最终也使自己受到应有的惩罚。
通过案件再现,使全行员工进一步理解了当前形势下案件防控的必要性和重要性。
二是以部门、支行为单位召开专题会议与讨论,每位员工结合自身岗位实际,真正过此次案件警示教育,员工能够认识到自己肩上的'责任与使命,为今后合规操作、快乐生活奠定了良好的基础。
双服务开展情况汇报尊敬的领导、各位同事:近期,我单位认真贯彻落实“双服务”工作要求,积极开展各项服务工作,取得了一定成绩。
现将开展情况作如下汇报。
一、服务对象扩大。
为了更好地服务社会公众,我单位积极开展服务对象扩大工作。
我们通过多种渠道宣传推广,吸引了更多的用户加入我们的服务范围。
同时,我们还深入社区、学校、企业等地开展宣传活动,让更多人了解我们的服务内容,并提供了便捷的服务接入方式,使服务对象得以扩大。
二、服务内容丰富。
为了满足不同群体的需求,我单位加大了服务内容的丰富度。
我们根据用户反馈和需求,不断更新和完善服务内容,推出了更多种类的服务项目,涵盖了教育、健康、法律等多个领域,使得服务内容更加全面和多样化。
三、服务质量提升。
在服务过程中,我单位注重提升服务质量,不断改进服务方式和方法。
我们加强了对服务人员的培训和指导,提高了他们的专业素养和服务意识,使得服务质量得到了显著提升。
同时,我们还建立了健全的服务评估机制,及时收集用户反馈意见,不断改进和完善服务内容和方式,确保服务质量持续提升。
四、服务效果显著。
通过以上工作的不断努力,我单位的服务效果得到了显著的提升。
服务对象的满意度和信任度不断提高,服务内容的覆盖面和深度也得到了明显的扩大。
同时,我们的服务工作也得到了社会各界的肯定和好评,取得了良好的社会效益和经济效益。
五、下一步工作展望。
在服务工作中取得的成绩只是一个阶段性的胜利,我们将继续努力,进一步提升服务水平,拓展服务领域,不断满足用户需求,为社会公众提供更加优质的服务。
我们将继续加大服务宣传力度,扩大服务对象范围,丰富服务内容,提升服务质量,努力实现“双服务”工作的新突破。
以上就是我单位双服务开展情况的汇报,希望各位领导和同事能够给予指导和支持,共同努力,推动我单位服务工作再上新台阶。
谢谢!。
帮扶教育工作情况汇报一、工作背景和概况随着中国经济的快速发展和城乡差距的加剧,农村地区的教育问题逐渐凸显出来。
在这种情况下,政府出台了一系列帮扶措施,用以改善农村教育状况。
作为教育部门的一员,我负责督导和协助实施相关帮扶教育政策,促进农村地区教育的发展。
二、教育改革与发展情况1.师资培训为了提高农村教师的教学水平,我们积极组织教师培训活动,邀请县级以上骨干教师和教育专家为农村教师开展专业培训。
培训内容涵盖教学方法、课程设计、学生心理等方面,培训形式灵活多样,包括集中培训、远程教育、定期考核等。
2.学校建设我们关注农村学校的基础设施建设和教学条件改善。
联合相关部门,加大资金投入,改善校园环境,提供更好的学习设施和教学资源。
通过这些举措,帮助农村学校提高教学水平,提升学生学习动力。
3.课程改革我们鼓励农村学校开设丰富多彩的课程,满足学生的兴趣和需求。
同时,我们鼓励学校加强校本课程建设,充分发挥学校特色,让学生有更多的学习选择,并培养其综合素养。
4.家校合作我们主张家庭和学校的密切合作,共同关心学生的成长。
我们鼓励学校和家长加强沟通,了解学生的学习和生活情况,共同帮助学生做好个人发展规划。
同时,我们还开展父母学校等活动,提高家长的教育水平,增强他们对子女教育的认识和参与度。
三、帮扶成效1.教育教学水平提高经过近几年的努力,农村学校的教学水平逐步提高。
教师的教学技能得到提升,学校的教学条件得到改善。
很多学校已经具备了与城市学校相当的教学设施和教学资源,学生的学习环境得到明显改善。
2.学生学业成绩提升通过对帮扶学校学生的跟踪调查发现,学生的学习成绩有了显著的提升。
在课程学习和学科竞赛等方面,农村学生的表现有了很大的改观,有的学生还获得了各级各类的奖励。
3.学生个人发展得到关注通过对学生的生活情况了解,我们发现学生的个人发展能力得到了提升。
学生自信心、创造力、领导能力等方面都得到了锻炼和提高。
在此基础上,学生的综合素养也得到了巩固和提升。
双进工作情况汇报尊敬的领导:我通过这份工作情况汇报,向您详细介绍我在双进工作中的情况,以及我对未来工作的规划和展望。
首先,我在双进工作中主要负责项目的策划和执行工作。
在过去的一段时间里,我和团队成员通力合作,成功完成了多个项目,其中包括市场调研、产品推广、客户服务等方面的工作。
在这些项目中,我不仅充分发挥了自己的专业能力,还学到了许多宝贵的经验,这些经验对我的职业发展具有重要意义。
其次,我在工作中注重团队合作和沟通。
我始终坚信,一个团结和谐的团队可以创造更大的价值。
因此,我积极与团队成员合作,共同解决工作中遇到的问题,共同探讨项目的方向和策略。
在团队中,我不仅是一个领导者,更是一个倾听者和协调者。
通过这种方式,我成功地带领团队完成了多个项目,取得了显著的成绩。
另外,我在工作中注重学习和提升自我。
在这个快速发展的时代,只有不断学习和提升自己,才能适应工作的需求和挑战。
因此,我经常参加各种培训和学习活动,不断提升自己的专业能力和综合素质。
通过这些努力,我不仅提高了自己的工作能力,还为公司的发展做出了贡献。
最后,我对未来的工作充满信心和期待。
我将继续努力,不断提升自己的综合素质和专业能力,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也希望能够在未来的工作中,与更多的优秀人才一起合作,共同创造更加辉煌的业绩。
总而言之,我将继续努力,不断提升自己的工作能力和综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也希望能够在未来的工作中,与更多的优秀人才一起合作,共同创造更加辉煌的业绩。
感谢领导对我的关心和支持,我将不负重托,为公司的发展做出更大的贡献。
谨此报告,敬请批示。
此致。
敬礼。
【你的名字】。
【日期】。
合福八标(路桥处)党工委
双学双扶活动情况报告
集团公司党委宣传部:
为贯彻落实中铁隧道集团党委关于广泛开展“双学双扶10项行动”的实施意见,2012年4-6月份,合福八标(路桥处)党工委按照集团公司党委的要求,结合项目实际认真细致开展了“双学双扶”活动,收到良好的活动效果。
现将活动有关情况报告如下:
一、领导干部帮扶分部、困难职工行动。
帮扶对象联系人认真践行雷锋助人为乐精神和郭明义诚信敬业的奉献精神,及时沟通被帮扶分部和被帮扶困难职工,认真了解分部现存实际问题及被帮扶职工的具体困难情况,及时向帮扶责任领导汇报。
责任领导根据联系人汇报情况,在工作之余深入到各分部、施工现场,紧密联系一线职工,实地调研各分部现存的实际问题,并针对各分部存在的突出问题,制定帮扶目标和措施,把帮扶工作作为学雷锋、学郭明义的实际行动。
在帮扶困难职工行动中,他们践行集团公司“三不让”承诺,积极为苦难职工解决就医难,子女入学难,生活难等问题,通过各种帮困措施,使困难职工减轻或度过暂时困难。
目前在9名困难职工中,无论是家有重大疾病病人者、家里遭受临时遭难者、单亲家庭孩子读书困难者都得到了一定的资助和关怀,达到了学习雷锋和郭明义的要求,体现了党组织和企业的人文关怀、领导干部对职工的奉献精神。
二、建言献策促发展行动。
雷锋和郭明义身上所体现的一种可贵精神就是把工作做为自己的使命,坚定信念,斗志昂扬的去做,把企业做为自己的生命,以无限的忠诚和责任感去爱护。
我们在双学双扶活动中,就是要学习他们的这种可贵精神,激发企业员工以无限的激情和无比忠诚的责任感为企业发展做出自己的一份贡献。
处工会作为活动的责任主体,充分动员各分部工会发挥自己的组织优势,围绕“抓管控、克时艰、增效益、促发展”中心工作,深入开展建言献策活动,进一步提高了员工参与企业管理的积极性。
通过“金点子”、“我为发展献一计”等活动,路桥处职工以无比忠诚的信念和对企业高度负责的态度踊跃献言献策,针对优化现场资源配置、提高施工生产效率、改进施工技术、提高后勤管理水平等实际问题共计提出合理化建议120余条,充分展示了路桥处职工的主人翁意识和爱企如家的责任意识。
在三分部的建言献策活动中,试验室由于改进工作方法,提高试验精准度,提高试验效率等使整体试验工
作表现突出,成绩优秀。
为表彰先进,树立学习典型,近日,合福铁路现场指挥部报请京福客专安徽公司同意,对该分部进行全线通报表扬,并奖励现金壹万元。
三、群众保安全行动。
为发动群众保施工安全,处党工委帮扶各分部党工委举办“党员身边无事故”活动,督促各党支部在保安全中发挥政治核心作用;处工会全面推进群众安全生产监督活动,帮扶各分部工会选出群众安全监督员,积极组织安全生产培训班,提高安全监督员的防控意识;处团组织举办“青工安全监督岗”活动,各帮扶对象分部通过做好青工安全技能培训,开展比安全,比质量活动提高广大团员青年的安全责任意识。
此外,路桥处工程部和安质部严格执行集团公司隧道施工十八项卡死制度和质量管控红线,采取系统管理帮扶、现场隐患整治督导帮扶等手段,加强对安全形势严峻的分部的盯控和帮助,确保各项工作安全扎实推进。
通过安全生产卡控、群众安全生产监督、党员身边无事故、青年安全监督岗等系列帮扶活动的开展,构筑了群众性的安全防控立体网。
其中,在对四、七分部具有高风险、需重点帮扶的隧道工程的帮扶活动中,各帮扶部门采取深化技术培训,优化施工工艺,规范作业标准,技术人员跟班指导等形式,将隧道施工真正做到了精细化,标准化。
赢得了业
主和监理的广泛赞扬。
为此,合福铁路现场指挥部报请京福客专安徽公司给我八标项目部C级通报嘉奖,并于7月5日发文全线参建单位通报表扬我合福八标对合福铁路安全质量作出的突出贡献,号召其他标段向合福八标学习。
二分部通过对口帮扶,“青年安全监督岗”活动取得阶段性胜利,分部克服人力资源不足的现实,提倡一专多能的发展模式,培养出了一批既懂技术又兼职安全的青年人才。
四、员工素质提升行动。
针对员工素质提升行动,处人事部加大素质教育力度,认真抓好技术工人培训工作,通过举办专业技能培训班提升员工的专业技术,通过举办文化知识讲座,进一步宣传和灌输企业文化,弘扬明礼诚信,人和敬业的道德观,不断增强广大干部职工对企业文化的认同感,夯实企业核心价值体系建设的基础。
处团组织举办了青工素质提升活动,通过举办技能大赛,积极参加集团公司第二届“十大青年技工之星”评比活动,调动了他们的爱岗敬业,钻研技术的积极性。
处各部门通过帮扶活动,对于提升员工职业素养,提高项目管控能力发挥了巨大作用。
其中,南广三分部在活动中成绩卓著,他们通过技能大赛,员工素质培养,选出了优秀职工代表李志洋,优秀劳务工代表明小军等先进人物,并召开先进人物报告会,学习他们吃苦耐劳,勇于创新、乐于助
人的优良品质。
五、全面落实劳务工“五同”管理和“八个一样”行动。
处工会和人事部坚持以人为本原则,帮扶各分部努力实现劳务工“五同管理”和“八个一样”行动,通过实地调研,紧密联系一线劳务工,找出存在的差距,并协助分部消灭差距。
处人事部还积极开展农民工技能培训和劳动关系保障培训,拓展劳务工管理思路,创新管理办法,争取培育出一支素质过硬,专业技能过强的劳务工队伍。
通过处工会和处人事部的帮扶,各分部健全了保障农民工的各种制度体系,各分部均按标准修建澡堂,购置电热水器,劳务工和职工同吃同住,统一免费发放被褥,安装空调、电视。
四分部为了给农民工夫妻探亲提供方便,还设立了“温馨小屋”,让农民工在工地也有在家的感觉。
此外,各分部为民工活动室购置了电视机、影碟机等音像设备。
工会为农民工购买乒乓球、羽毛球、篮球、围棋、象棋、扑克等活动器材,经常组织开展形式多样的娱乐活动和文体比赛。
健康向上的文化娱乐活动联络了感情,增进了友谊,有效防止了聚赌、斗殴等不良现象的发生,促进了民工管理和项目管理和谐有序发展。
六、党员岗位示范行动。
路桥处党工委在各分部党组织和广大党员中深入开展“创先争优”活动,充分发挥广大党员在“岗位学雷锋,争做好员工”活动中的先锋模范作用,开展“红旗责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋工程”、“工地党旗红”等活动,发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
通过开展丰富多彩的活动,评选出了优秀党支部和优秀党员,并对他们的工作进行表彰,不断宣传和推广他们的先进经验,达到互相学习,共同进步的目的。
七、服务职工在基层行动。
为扎实推进服务职工在基层行动,处工会专门成立“服务职工在基层行动”领导小组,负责活动开展的日常工作。
各相关帮扶人员开展走访活动,经常到施工生产困难较大和职工困难较多的分部,听取职工群众的意见建议,了解职工群众的诉求,掌握职工生产生活和权益维护等情况。
及时展开慰问困难职工活动,与职工心贴心交友,增进相互感情;实打实服务,促进企业和谐稳定。
通过深入开展服务职工在基层活动,路桥处党工委共走访了下辖8个分部,分别对陈勇、方文、胡红明、刘伟、莫尔华等15个职工进行了面对面心贴心的访谈和交流,访谈活动分别就家庭基本情况和经济状况、个人工作情况和收入、劳动保护和权益保障、对单位和企业的看法及急需解决
的困难和反映的问题等几个方面进行,真心倾听他们的意见和诉求,尽全力去帮助他们克服困难,解决问题,受到了广大职工的好评。
八、“家文化”建设行动。
路桥处党工委大力弘扬集团公司“大产业、大学校、大家庭、大舞台”企业理念,通过会议、现场宣传、内部刊物、文体娱乐等各种扎实有效的活动,宣传弘扬和谐温馨“家文化”的理念,推动企业文化建设再上新台阶,努力推动共建和谐温馨的企业家园活动,使企业成为员工的幸福港湾。
通过“家文化”建设行动,公司职工增强了内在的凝聚力和对企业的认同感,项目管控能力得到加强,整体管理水平得到改善。
吉图珲架梁分部自进场后由于场地基础建设不完善,生活工作条件艰苦,导致人心浮动,施工效率一直跟不上,自开展”家文化“建设后,项目领导注重人性化管理方式,迅速安排好职工和劳务工的吃住问题,并配备了一定的娱乐设施,举行丰富的文化活动,让参建的人员都感受到了家的温暖。
分部领导认真进行编排组织,整合优势人力资源,合理调整施工工序,在短短10天时间内,克服暴雨、设备故障的影响,铺设成功16孔梁。
大大提高铺架施工效率,为路桥处拓展桥梁架设业务开辟了新纪元。