仲裁委员会裁决书

劳动纠纷仲裁裁决书裁决书编号：XXXXX裁决日期：XXXX年XX月XX日申请人：身份证号：住址：被申请人：身份证号：住址：《劳动合同》签订日期：劳动合同开始日期：劳动合同结束日期：裁决事项：申请人与被申请人之间发生劳动纠纷，就以下事项进行仲裁审理：1. 未支付申请人的工资；2. 开除申请人的行为是否合法。

事实与理由：经本仲裁委员会审理，根据双方当事人的陈述和提交的证据，以及相关劳动法律法规的规定，得出以下事实和理由：1. 申请人提供了劳动合同的复印件以及签字确认的相关证据，证明双方确实存在劳动关系。

根据劳动合同约定，申请人应当按照合同规定的工资标准进行支付。

而被申请人未提供相应的证据证明已经按时支付工资。

2. 被申请人主张开除申请人是因为申请人的工作表现不佳，但被申请人未提供充分的证据来支持这一主张。

根据劳动法相关规定，解雇劳动者应当有合法、正当的原因，同时还需要事先通知劳动者并进行相应的程序。

被申请人未能提供证据证明自己符合这些要求。

根据上述事实和理由，本仲裁委员会作出以下裁决：裁决结果：1. 被申请人应当向申请人支付未支付的工资共计XXXX元（大写：XXXX元）；2. 被申请人解雇申请人的行为无效，应当立即恢复申请人的工作岗位，并按照劳动合同约定的薪资标准支付工资。

裁决履行：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本裁决是终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。

双方应当自裁决书送达之日起十日内履行裁决。

特此裁决。

仲裁委员会：XXXX劳动争议仲裁委员会签字盖章：申请人：被申请人：。

仲裁裁决书范文
《仲裁裁决书范文》
裁决书
当事人甲乙双方因租赁合同纠纷，请求本仲裁委员会进行仲裁。

经本委员会独任仲裁员审理，依据相关证据和法律规定，作出如下裁决：
一、甲乙双方租赁合同纠纷的争议事实及主张
1.甲方主张：乙方未按合同约定支付租金，并擅自改变合同约
定的使用方式。

2.乙方主张：甲方未按合同约定维护租赁物，造成了租赁物损坏。

根据甲乙双方的主张和提供的相关证据，本委员会分别就甲乙双方的主张进行了审理。

二、裁决结果
1.乙方应向甲方支付拖欠的租金，并补偿因擅自改变使用方式
造成的损失。

2.甲方应向乙方支付因未维护租赁物而造成的损失。

三、裁决意见
1.根据租赁合同约定，双方应按时履行支付租金的义务，否则
应承担相应的违约责任。

2.租赁期间内，双方应按照合同约定维护租赁物，如有损坏或
损失应由相应当事人承担责任。

根据以上事实和法律规定，本委员会作出上述裁决。

该裁决为终局性裁决，双方当事人应按照裁决书的规定履行义务。

特此裁决。

日期：XXXX年XX月XX日
签名：仲裁员XXX
本裁决书经仲裁委员会盖章，出具敝司文书号，一式两份，甲、乙双方各持一份，自送达之日起即行生效。

劳动争议仲裁裁决书XXXX年XX月XX日劳动争议仲裁裁决书仲裁结案号：XXXX/XX当事人：申请人：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX职务：XXX被申请人：XXX员工住址：XXX背景：本案系XXX公司与XXX员工之间因劳动争议而申请仲裁裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，XXX公司作为申请人，XXX员工作为被申请人，双方参加了仲裁听证会，并提供了相关证据和陈述。

权利义务的确认：根据劳动合同、劳动法及相关规定，仲裁委员会就以下权利义务进行了确认：1. XXX公司是XXX员工的雇主，拥有雇佣和管理员工的权利和义务；2. XXX员工享有按约定获得劳动报酬的权利，并受到相关劳动法的保护；3. 双方均应遵守劳动合同约定的权利义务。

争议事项和申请仲裁的请求：争议事项主要包括以下内容：（根据具体案情进行描述）1. XXX公司认为XXX员工未按劳动合同约定履行职责，并导致公司经济损失；2. XXX公司主张对XXX员工进行相应的工资扣减并要求赔偿。

仲裁裁决：经仲裁庭的充分审理和权衡证据，根据法律法规和相关司法解释，裁决如下：1. 关于XXX公司主张XXX员工未按劳动合同约定履行职责的理由，仲裁庭认为XXX公司提供了相关证据证明员工确实存在职责不符合要求的情况，故予以支持。

2. 就XXX公司主张对XXX员工进行工资扣减并要求赔偿的请求，仲裁庭认为公司损失的金额应根据劳动合同的约定和相关经济损失进行合理计算，且应依法采取相应的程序予以执行。

裁决：XXXX年XX月XX日，裁决如下：1. XXX员工应当按照劳动合同的约定和公司规定履行职责，保证工作质量和效益，否则公司有权采取相应的处罚措施；2. 鉴于XXX员工存在职责不符合要求的情况，公司有权进行工资扣减；3. 根据劳动合同的约定和相关经济损失，公司有权要求XXX员工赔偿经济损失。

裁决结果及履行：XXXX员工应于接到本裁决书之日起，按照第三条规定的赔偿金额履行相应义务。

劳动仲裁裁决书样本本案经过劳动仲裁委员会的仲裁员审理，根据相关劳动法规定，作出如下裁决：裁决内容1. 原告与被告为劳动争议的当事人，本案争议纠纷为{具体争议内容}。

2. 仲裁委员会经审理认为原告的主张和证据具有充分的合理性和可信度。

3. 根据劳动法的有关规定以及双方当事人的实际情况，仲裁委员会裁定如下：- 被告应向原告支付{具体金额}作为赔偿金。

- 被告应在{指定日期}前支付该赔偿金。

- 被告应立即进行相应的调整，以确保原告享有与其他同等岗位员工相同的权益。

- 如被告不履行以上裁定，原告有权向有管辖权的法院提出诉讼请求强制执行。

裁决理由根据劳动法第{具体条款}条的规定，对于劳动争议，仲裁委员会应根据法律和事实进行裁定。

本案中，根据原告提供的证据和陈述，以及被告对争议事实的无力反驳，仲裁委员会认定原告的主张及证据有充分的事实依据和合理性。

根据劳动法的有关规定，劳动者享有合理的工作条件和合理的工资待遇，被告未能提供与该等规定相符的证据和理由。

因此，仲裁委员会裁定被告应向原告支付赔偿金，并要求被告立即调整原告的工作条件和薪资，以确保原告享有与其他同等岗位员工相同的权益。

裁决结果鉴于上述理由，仲裁委员会决定作出如下裁决：- 被告应向原告支付{具体金额}作为赔偿金。

- 被告应在{指定日期}前支付该赔偿金。

- 被告应立即进行相应的调整，以确保原告享有与其他同等岗位员工相同的权益。

补充说明本裁决书是根据劳动法规定作出的合法裁决。

任何一方对本裁决不满意，均有权在{指定期限}内向有管辖权的法院提起诉讼。

仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行各自的义务。

如有一方未履行裁决，对方有权向有管辖权的法院提起强制执行申请。

仲裁裁决书即刻生效。

仲裁员：{仲裁员姓名}仲裁委员会：{仲裁委员会名称}日期：{裁决日期}---注意：此文档是一份样本文档，不得用于法律诉讼目的。

具体案件需根据实际情况进行调整和修改。

劳动仲裁裁决书(模板)裁决书编号：[编号]
裁决日期：[日期]
当事人：
申请人：[申请人姓名]
被申请人：[被申请人姓名]
争议事项：
[详细描述争议的事项]
简要案情：
[简要描述案情的背景和经过]
申请人主张：
申请人主张[主张内容]
被申请人反驳：
被申请人反驳[反驳内容]
劳动仲裁委员会意见：
根据劳动法和相关法律法规，劳动仲裁委员会认为[提出委员
会意见]
裁决结果：
根据上述意见和相关法律规定，劳动仲裁委员会做出以下裁决：
1. 被申请人应支付申请人[金额]作为[具体款项]的补偿；
2. 被申请人应在[日期]前支付上述款项；
3. 其他事项[如有其他特殊处理事项，可在此列出]
法律依据：
根据[相关法律法规]的规定，劳动仲裁委员会做出以上裁决。

申明：
本裁决为终局裁决，具有法律效力。

附注：
[如有需要，可以在此附上其他补充说明或附加事项]
以上裁决已于裁决日期正本送达，如当事人对此裁决有异议，可以在裁决送达之日起[时间]内依法申请人民法院复议或向人民法院起诉。

劳动仲裁委员会仲裁员签名：_________________
劳动仲裁委员会章
日期：_________________。

劳动仲裁裁决确认书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）我是劳动仲裁裁决确认的仲裁员。

根据劳动争议解决法和相关法律法规的规定，我对甲乙双方的劳动争议案件进行了评估、审理和裁决。

现将裁决结果确认如下：一、案件基本情况：本案是甲乙双方就（具体劳动争议问题）发生争议，未能在协商解决的情况下，向本劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

根据甲方提供的证据和乙方的陈述，我进行了充分审理，并依法做出裁决。

二、裁决内容：1. 关于（具体争议问题一）：根据法律法规和劳动合同的约定，本仲裁委员认为乙方的主张成立/不成立，因此裁定甲方应向乙方支付相应金额/解除劳动合同等措施。

2. 关于（具体争议问题二）：经仔细调查和审理，本仲裁委员认为乙方的主张成立/不成立，因此裁定甲方应向乙方支付相应赔偿/恢复相关权益等措施。

三、裁决理由：1. 针对（具体争议问题一）：本仲裁委员会在调查中发现，乙方提供了充分的证据支持其主张。

同时，甲方提出的证据无法有效反驳乙方的主张。

因此，根据劳动法规定和相关判决，本仲裁委员会决定支持乙方的主张。

2. 针对（具体争议问题二）：在对甲乙双方的陈述和提供的证据进行详细研究后，本仲裁委员会发现甲方存在明显违约行为/乙方未履行合同义务等情况。

因此，依照相关法律法规和劳动合同的约定，本仲裁委员会做出相应裁决。

四、裁决的法律效力：根据劳动争议解决法的规定，本裁决具有法律效力，甲乙双方必须予以遵守。

如果任何一方不服本裁决，可以根据法律规定提起诉讼，但必须在裁决书送达之日起15日内提起。

五、特此通知：本裁决书一式两份，其中一份交甲方，一份交乙方。

乙方收到本裁决书后，应在15日内履行裁决所规定的义务。

甲方在收到本裁决书后，应在15日内履行裁决所规定的义务，并书面通知乙方履行。

仲裁员签名：日期：。

劳动仲裁裁决书范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动仲裁裁决书范文裁决书仲裁案件编号：XXXXX当事人甲方：甲甲住所：XXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX裁决人：XXX一、仲裁请求及事实陈述甲方申请仲裁，主张乙方未按照劳动合同约定支付工资及加班费用，申请仲裁机构裁决乙方支付工资及加班费用共计XXXX元。

甲方提供了以下证据：1.劳动合同及加班记录；2.工资条及银行转账记录。

乙方主张甲方存在工作不认真、私下错事等违规行为，拒绝支付工资及加班费用。

在仲裁过程中，双方就争议事项进行了充分的陈述和辩论。

二、裁决结果1. 甲方的仲裁请求部分成立，乙方应于仲裁裁决书生效之日起十日内支付工资及加班费用共计XXXX元至甲方指定银行账户。

2. 乙方的反诉部分不成立。

三、裁决理由1. 根据《劳动合同法》相关规定，雇主应当按劳动合同约定支付劳动者工资，并应支付加班工资。

甲方提供了劳动合同及加班记录等证据证明其有权获得工资及加班费用，乙方未能提供充分的证据证明甲方存在违规行为。

2. 根据《仲裁法》相关规定，仲裁裁决应当遵守法律规定、公正裁决。

鉴于甲方提供的证据充分，乙方未能提供有效证据反驳，裁决结果应当支持甲方的诉求。

四、裁决生效本裁决自作出之日起生效。

日期：XXXX年XX月XX日提示：双方当事人如对本裁决结果有异议，可依法向人民法院提起诉讼。

第二篇示例：劳动仲裁裁决书裁决书申请人：XXX 公司地址：XXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX法定代表人：XXX地址：XXX被申请人：XXX地址：XXX依法召开了本案的仲裁庭，并邀请了双方当事人及其代理人参加仲裁庭的审理，依法适用法律，作出如下裁决：经过仲裁庭的调查，审查了双方当事人提交的证据和陈述，听取了双方的意见，根据相关法律法规，经审理认为：一、事实和理由1.申请人XXX 公司是一家注册于XXX的公司，从事XXX行业，成立于XXX，法定代表人为XXX。

2.被申请人XXX 是该公司的员工，自XXX起被聘用为XXX，月工资XXX元。

劳动争议仲裁裁决书范本劳动争议仲裁裁决书仲裁员：被申请人：申请人：一、背景和申请请求根据《劳动法》第XX条的规定，申请人XXX向本劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决以下事项：1. 将被申请人支付申请人工资未支付部分共计XXX元及相关法定加班费；2. 宣布终止劳动合同；3. 其他与劳动争议有关的事项。

经仲裁委员会受理，并通知申请人和被申请人，按照法定程序，依法组织了劳动争议仲裁程序。

二、事实与理由申请人在陈述中提供了以下事实和理由：1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，合同期限从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束；2. 在合同期间，申请人按照约定工作，并履行了自己的劳动职责；3. 然而，被申请人未按时支付申请人的工资及相关法定加班费；4. 申请人多次向被申请人提出工资欠款问题，但被申请人未予理睬；5. 鉴于被申请人明显违反了劳动合同的约定，申请人要求仲裁委员会判决被申请人支付申请人工资未支付部分及相关法定加班费。

被申请人在仲裁程序中提供的辩护意见为：1. 被申请人表示申请人未按时履行合同约定的工作职责，经常请假且不提前通知；2. 被申请人认为申请人工资支付问题是因为申请人自身工作态度不端正所致；3. 被申请人要求仲裁委员会驳回申请人的请求。

双方提供的证据材料包括但不限于劳动合同、收据、工作日志、通讯记录等。

三、仲裁委员会进行的调查和审理仲裁委员会在双方的出示证据的基础上，组织了听证会，并进行了案件调查和审理。

期间，申请人详细说明了工作情况以及工资未支付的实际情况。

被申请人也就申请人工作态度和请假情况进行了辩解。

仲裁委员会认为，本案事实清楚，争议明确，有足够证据来支持申请人的主张。

四、仲裁委员会的裁决根据《劳动法》等相关法律法规，仲裁委员会认为：1. 申请人和被申请人之间存在劳动关系，劳动合同有效；2. 被申请人未按时支付申请人工资及相关法定加班费；3. 被申请人未能提供充分证据证明申请人工作态度和请假情况严重影响工资支付；4. 考虑到申请人的合法权益，仲裁委员会裁决如下：4.1 被申请人须支付申请人工资未支付部分共计XXX元及相关法定加班费；4.2 宣布终止申请人与被申请人之间的劳动合同；4.3 对于其他涉及劳动争议的事项，仲裁委员会不予受理。

劳动争议仲裁裁决证明书裁决书编号：【编号】裁决日期：【日期】【甲方名称】（以下简称“甲方”）地址：【地址】【乙方名称】（以下简称“乙方”）地址：【地址】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和其他相关法律法规的规定，根据双方当事人的申请，并经本劳动争议仲裁委员会依法组成仲裁庭进行独立、公正的审理，我仲裁员【姓名】对甲乙双方的劳动争议案件作出如下裁定：一、案件背景【简要描述劳动争议起因及背景，包括甲乙双方的劳动关系、争议点等。

】二、仲裁事实【列举详细的事实，包括双方的主张、证据和证人等，确保基于充分的证据进行判断。

】三、争议焦点【明确争议焦点，即双方分歧的核心问题，具体描述双方的主张和诉求。

】四、仲裁裁定基于我对甲乙双方的劳动争议案件进行充分审理，并依据国家有关劳动法律法规，以及劳动争议仲裁委员会的权力和职责，根据事实、法律作出如下裁定：1. 关于【争议焦点一】根据【相关法律法规及相关证据】，判定【甲/乙】方具有/不具有合理性，裁定【具体裁定结果】。

2. 关于【争议焦点二】根据【相关法律法规及相关证据】，判定【甲/乙】方具有/不具有合理性，裁定【具体裁定结果】。

3. 关于【争议焦点三】根据【相关法律法规及相关证据】，判定【甲/乙】方具有/不具有合理性，裁定【具体裁定结果】。

五、裁决结果经仲裁庭审理及裁决，根据双方争议焦点及相关法律法规，本次劳动争议仲裁裁定结果如下：1. 甲方/乙方应按照本裁决书的裁定结果履行。

2. 甲方/乙方应在【具体时间期限】内支付【具体数额】的经济赔偿/工资等。

3. 甲方/乙方应停止/恢复【具体行为或权益】等。

六、其他事项本裁决书至发出之日起即时生效。

双方在接到本裁决书后，应予以尊重并按照裁决结果履行义务。

如对本裁决有异议，可依法向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会（公章）【仲裁委员会名称】【日期】注：本证明书一式两份，双方各执一份为凭。

仲裁裁决书１．格式仲裁裁决书××××仲裁委员会裁决书××××裁字第××号申诉方：×××被诉方：×××（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：（一）……（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费×××元，由×××承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：×××仲裁员：×××仲裁员：××××年×月×日（印章）书记员：×××２．说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。

裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。

尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。

制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。

仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉讼。

如果一方不执行仲裁裁决的内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。

仲裁机关受理仲裁的案件，一要符合法律规定的仲裁解决纠纷的范围，二要有当事人的仲裁协议。

法律文书搜索仲裁裁决书（一）裁字第号申诉方：________________被诉方：________________（当事人可以委托代理人）案由：_____________（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：_____________（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：_____________（写明裁决的理由）。

劳动争议仲裁裁决书范本劳动争议仲裁裁决书裁决书编号：XXX/XXXXX/XXX当事人甲：姓名：XXX住址：XXX身份证号码：XXX当事人乙：姓名：XXX住址：XXX身份证号码：XXX仲裁机构：XXX劳动仲裁委员会仲裁员：XXX仲裁员助理：XXX裁决案由：根据劳动争议仲裁法第X条第X款的规定，经本仲裁委员会受理，并依法组成合议庭审理，现就当事人甲、乙之间的劳动争议作出如下裁决：一、事实与理由：甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，合同约定甲方在乙方公司担任XXX职位，工资待遇为XXX。

然而，在合同执行期间，甲方与乙方产生了劳动争议。

根据甲方提供的证据和证人证言，甲方声称乙方公司未及时支付工资，并违反劳动合同中关于工作时间、休息休假和加班的约定。

乙方公司辩称甲方存在工作态度不端正、偷懒和工作效率低的情况，因此拒绝支付甲方的工资并解除了甲方的劳动合同。

经审理查明，根据劳动合同法和相关劳动法律法规，劳动合同应当保护劳动者的权益，同时也要求劳动者履行合同义务。

根据甲、乙双方提供的证据、证人证言和争议的事实，经仲裁委员会审理认定，甲方在所声明的工作态度和工作效率方面没有明显的违反合同义务，因此乙方公司无权拒绝支付甲方的工资。

另外，乙方公司解除甲方劳动合同缺乏合理的依据和程序，属于不正当解雇。

二、裁决结果：本仲裁委员会作出以下裁决：1. 要求乙方公司支付甲方XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资，总计金额为XXX。

2. 乙方公司应当按照劳动合同法和相关法律法规的规定，支付甲方相应的加班工资和加班餐补。

3. 乙方公司应当依法支付甲方因解雇而产生的经济补偿金，具体数额根据相关规定进行计算。

三、裁决执行：依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条的规定，本裁决书为最终裁决，具有法律效力。

当事人应当自裁决作出之日起十五日内履行。

如有异议，当事人可以依法申请人民法院进行复议。

复议期限为裁决书送达之日起十五日内。

劳动仲裁裁决书尊敬的劳动仲裁委员会:我受理了由张三与李四之间劳动争议一案，并经过充分听证和审查，现就此作出裁决如下：一、案件背景及争议焦点张三与李四为某公司的劳动关系，在其双方工作期间产生了劳动争议。

具体争议焦点包括：预付款项归属、工作量及工作内容、加班费支付、工资计算及支付等。

经双方提供证据材料并进行充分辩论，仲裁委员会得以了解双方的主张和诉求。

二、争议事实和证据1. 预付款项归属：李四主张预付款项应归还其个人，而张三则称该款项属于工作报销款项，应归公司所有。

双方提供了相关的报销凭证和借贷协议等证据。

2. 工作量及工作内容：李四声称其工作量过大，而工作内容与合同约定不符。

张三则辩称工作量合理且与合同约定一致。

双方提交了工作记录、薪资单和合同等证据。

3. 加班费支付：李四要求公司支付加班费，张三认为其工作时间合理且没有超过法定工时。

李四与公司提供了加班工时记录和工资单等证据。

4. 工资计算及支付：李四主张公司存在工资迟发、未按约定支付的情况，而张三则称工资支付按照合同执行。

双方提交了工资支付记录和劳动合同等证据。

三、裁决理由根据劳动法规定，仲裁委员会根据争议事实、双方证据和法律规定作出相应的裁决。

在本案中，我们仔细研究了双方提供的证据并进行了充分的辩论。

根据我委员会的认定和合法综合，作出如下裁决：1. 预付款项归属：依据李四提供的借贷协议和相关凭证，我们认定该款项属于个人借款行为，应归李四个人所有，并要求张三立即返还。

2. 工作量及工作内容：根据双方提交的证据材料并结合劳动合同中关于工作量和工作内容的约定，我们认定张三的工作量合理且与合同约定一致，李四的主张不成立。

3. 加班费支付：李四提交的加班工时记录清晰显示其存在超时加班的情况，根据劳动法规定，公司应支付相应的加班费。

我们裁定公司应支付李四的加班费。

4. 工资计算及支付：经核实员工的工资支付记录和劳动合同，我们发现公司存在对李四的工资支付问题，即出现了迟发工资的情况。

范例××××仲裁委员会裁决书××××裁字第××号申诉方：×××被诉方：×××（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：（一）……（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费×××元，由×××承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：×××仲裁员：×××仲裁员：××××年×月×日（印章）书记员：×××美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

西城区劳动争议仲裁委员会判决书【推荐】北京市西城区劳动争议仲裁委员会做为北京市西城区人力资源和社会保障局的直属单位, 受理了大量的劳动争议案件, 接下来小编就通过一份北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书范本来介绍一下劳动争议仲裁委员会裁决书的相关内容, 希望可以帮助到大家。

北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书京西劳仲字[2012]第19号申请人:欧xx, 男, 1970年6月2日出生, 住址：长沙市天心区xxx委托代理人：董作义, 北京市律师事务所律师。

被申请人:北京xxxxx公司, 住所地：北京市平谷区xxxx。

法定代表人：燕xx。

申请人欧xx(以下简称欧xx)请求被申请人北京xxx公司(以卜简称北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同二倍工资等争议一案, 本委受理后, 依法由仲裁员魏xx独任审理。

木案经公开开庭审理, 欧xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。

本委于2011年11月15日向北京xxxxx限公司送达了出庭通知书, 但其无正当理由未到庭。

木案现已审理终结。

欧xx申请称:申请人于2010年8月26日到被申请人处从事企划职员, 中请人在职期问, 双方未签订书面劳动合同, 且长期拖欠工资, 单位的行为严重侵害了我的合法权益, 于2011年9月30日离开了单位。

故我提出仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9月工资12000元及25%经济补偿金3000元;3、支付解除劳动关系经济补偿金6000元;4、支付未休年假工资2758.62元。

北京xxxxx公司未到庭, 未提出抗辩意见。

经查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxxx公司, 任企划经理, 工资标准为每月4000元。

欧xx称双方未签订劳动合同, 2011年9月30日其因北京xxx限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出辞职, 且在职期间并未享受带薪年休假待遇, 并就其主张向本委提交了《离职证明》及《欠条》, 该《欠条》内容为:“由于银行账户问题, 只是工资无法及时发放, 截止到2011年9月欠欧青三个月工资共计人民币壹万贰仟元整”。

裁决书案件名称：×××与×××租赁合同纠纷案案号：（××××）××仲裁委员会裁决书仲裁委员会：××仲裁委员会申请人：×××被申请人：×××仲裁员：×××书记员：×××一、案情1. 申请人与被申请人于××××年××月××日签订了《租赁合同》（以下简称“合同”），约定申请人将其拥有的位于××省××市××区××路的房产出租给被申请人使用，租期为××年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。

2. 根据合同约定，被申请人应按月支付租金××元，每半年支付一次，共支付××次。

合同签订后，被申请人支付了前××期的租金，但从××××年××月××日起未再支付租金。

3. 申请人多次催告被申请人支付租金，但被申请人仍未支付。

申请人因此向××仲裁委员会提起仲裁申请。

二、仲裁请求申请人请求××仲裁委员会裁决被申请人支付欠缴的租金、滞纳金以及申请人的其他相关损失。

三、仲裁审理1. ××仲裁委员会于××××年××月××日受理了申请人的仲裁申请，并依法组成了仲裁庭。

仲裁裁决协议书范本甲方（申请人）： [甲方全称]乙方（被申请人）： [乙方全称]鉴于甲方与乙方之间就[具体事项]发生争议，双方同意将该争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。

现根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律规定，双方就仲裁裁决达成如下协议：第一条仲裁事项双方同意将以下争议提交[仲裁委员会名称]仲裁解决：1. [争议事项具体描述]2. [其他争议事项]第二条仲裁程序1. 双方同意按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行仲裁。

2. 仲裁程序应由一名或三名仲裁员组成仲裁庭进行审理。

3. 双方应各自承担其在仲裁过程中产生的费用，除非仲裁庭另有决定。

第三条仲裁裁决1. 仲裁庭应根据事实和法律公正、独立地作出裁决。

2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3. 双方同意无条件执行仲裁庭的裁决。

第四条保密条款双方同意对仲裁程序及裁决内容保密，不得向任何第三方透露。

第五条法律适用本协议的订立、解释、变更、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第六条协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 对本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________________授权代表（签字）：_____________________乙方（盖章）：__________________________授权代表（签字）：_____________________签订日期：____年__月__日签订地点：____________________________请注意，以上范本仅供参考，具体条款需要根据实际情况进行调整，并建议在签订任何法律文件前咨询专业法律顾问。

北仲是指北京仲裁委员会，其仲裁裁决书的格式和内容可能会因案件类型和具体情况而有所不同。

不过，一般来说，北仲仲裁裁决书的基本结构包括以下部分：
1. 标题页：包括仲裁机构的名称、仲裁案件的编号、申请人、被申请人、仲裁请求等基本信息。

2. 仲裁员信息：包括仲裁员的姓名、国籍、专业领域等基本信息。

3. 仲裁庭组成情况：包括仲裁庭的组成人员、产生方式、任期等信息。

4. 案件事实：包括申请人、被申请人陈述的事实和提供的证据，以及仲裁庭认定的案件事实和依据。

5. 仲裁请求的审查：包括对申请人提出的仲裁请求的审查和认定，以及是否支持或部分支持的结论。

6. 裁决理由：包括对案件事实的分析、相关法律的解释和适用、裁决结果的合法性和合理性等。

7. 裁决结果：包括对案件的最终裁决结果，如赔偿金额、支付方式等。

8. 当事人权利和义务：包括当事人应当遵守的仲裁裁决内容、履行方式和期限等。

9. 仲裁费用的负担：包括仲裁费用的分担方式和金额等。

10. 附则：包括对仲裁裁决书的解释权、生效时间和效力范围等规定。

以上是一般情况下北仲仲裁裁决书的基本结构，具体格式和内容可能会根据案件类型和具体情况有所调整。

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工伤劳动仲裁裁决书裁决书劳动仲裁案件裁决书裁决案号：XXX当事人：甲方（被申诉人）：XXX公司乙方（申请人）：XXX本案申请人乙方与被申诉人甲方之间存在劳动争议，经过本庭审理、调查取证、听取双方代理人的陈述和辩论意见，依法作出如下裁决：一、案件基本情况甲方为XXX公司，乙方曾在甲方公司任职。

乙方于XXXX年XX月XX日被甲方开除，并认为甲方开除行为属于变相解雇，要求恢复劳动关系并支付赔偿金。

二、争议焦点及事实依据争议焦点：乙方是否应当被开除事实依据：经审理查明，乙方于XXXX年XX月XX日被甲方开除，开除原因是乙方违反公司规定，严重违反职业道德，严重损害了公司的利益。

在庭审中，甲方公司提供了相关证据（包括违约证据以及违规行为记录等）证明乙方确实存在严重违规行为，该违规行为严重损害了公司权益以及其他员工的利益。

乙方在庭审中对于甲方提供的证据没有提出实质性的异议或驳斥，只是对甲方的执法情况提出了一些辩解意见，并未提供相关证据。

三、劳动仲裁委员会的认定根据《劳动法》第三十九条第一款规定：“劳动合同订立后，不允许解雇劳动者，有关劳动者解雇的规定自然无效。

”第三十九条第二款规定：“用人单位违反本法第三十九条第一款的规定，解雇劳动者的，应当支付两倍的经济补偿。

”结合后，本劳动仲裁委员会认定甲方存在违规行为，开除乙方违反了《劳动法》的相关规定。

四、裁决结果根据事实依据和劳动法相关规定，本劳动仲裁委员会作出如下裁决：1.被申诉人甲方在三日内恢复与被申请人乙方的劳动关系。

2.甲方支付给乙方双倍经济补偿金，共计XXXX元（大写：人民币XXXX元）。

3.如裁决方当事人不服本裁决的，可在受到送达本裁决书之日起十五日内向XXX市人民法院提起诉讼。

五、裁决理由本劳动仲裁委员会认为，乙方在庭审中未能有效提供证据以反驳甲方提供的违规证据，甲方提供的证据也能够证明乙方确有违规行为。

根据劳动法的相关规定，劳动者的解雇需要符合一定的条件和程序，甲方公司未能全面履行。

仲裁裁决书范文甲方：XXX公司乙方：YYY公司根据甲乙双方签订的合同，就合同履行过程中发生的争议，甲乙双方协商一致，特向仲裁委员会申请仲裁。

经仲裁庭审理，裁决如下：一、争议事实甲方认为，乙方未按合同约定的时间和质量要求完成工程项目，造成了严重的经济损失。

乙方则表示，甲方在合同履行过程中存在拖延支付款项、变更合同内容等行为，导致工程进度延误和成本增加。

二、争议焦点1. 合同履行是否存在违约行为；2. 违约方应承担的责任和赔偿金额。

三、仲裁裁决1. 关于合同履行是否存在违约行为的认定经审理，仲裁庭认为，甲方未能及时支付款项、变更合同内容等行为构成了违约行为。

而乙方在工程项目中存在时间和质量问题，也构成了违约行为。

双方均应承担相应的责任。

2. 关于违约方应承担的责任和赔偿金额的认定根据合同约定和双方违约行为的具体情况，仲裁庭认定甲方应向乙方支付违约金及延误工期赔偿；乙方应向甲方支付工程质量损失赔偿及延误工期赔偿。

具体金额详见附件《赔偿清单》。

四、裁决结果1. 甲方应向乙方支付违约金及延误工期赔偿共计XXX万元；2. 乙方应向甲方支付工程质量损失赔偿及延误工期赔偿共计XXX万元。

五、裁决的法律效力本裁决为终局裁决，自作出之日起生效。

甲乙双方应当自裁决生效之日起十日内履行裁决结果。

逾期不履行的，对方有权向人民法院申请强制执行。

特此裁决。

仲裁员：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为仲裁裁决书范文，甲乙双方应当遵守仲裁裁决，共同维护合同的合法权益，促进合同的正常履行。

仲裁裁决书范本仲裁裁决书案件：XXXX受理日期：XXXX仲裁庭成员：仲裁员甲、仲裁员乙、仲裁员丙委托人：甲方被委托人：乙方仲裁机构：XX市仲裁委员会一、案件概况本案是由甲方委托乙方承担工程项目，并因双方之间的合同履行问题引发纠纷，达不成一致意见，故甲方向本仲裁委员会申请仲裁解决争议。

委托人自愿提起本案的仲裁请求，按照相关的法律和合同约定，甲、乙双方都同意本案由本仲裁委员会仲裁，并对仲裁庭成员的任命均表示认可。

本案起诉的请求得到了仲裁庭的受理。

仲裁庭在召开第一次庭审后，甲、乙双方均提交了相关的证据和意见书。

经过仲裁庭的审查，根据实际情况和相关证据，对本案作出如下裁决：二、争议和事实认定甲乙双方在合同中约定了具体的工程项目、期限与付款方式，但在履行合同时发生了争议。

产生争议的焦点主要集中在以下几个问题上：1. 工程进度延误。

甲方主张乙方未按照合同约定的时间节点完成工程进度，导致项目延误。

乙方辩称延误主要是甲方提供的原材料和设备供应过慢造成的。

经审理，仲裁庭认为根据相关证据，甲乙双方均在一定程度上存在责任。

甲方在提供原材料和设备方面确实存在一定的延误，但乙方也未能尽到合理的努力协调和调配工程进度，应对此承担一定的责任。

2. 施工质量不合格。

甲方指责乙方在工程施工过程中存在质量问题，未按照合同要求进行施工。

乙方则认为甲方未提供清晰的设计方案，导致施工质量出现问题。

经审理，仲裁庭认为双方在工程施工过程中存在共同责任。

甲方在提供清晰设计方案和监督施工方面并未尽到合理的义务，而乙方在施工质量把控方面也存在一定问题。

三、裁决在争议事实认定的基础上，在法律和合同约定的范围内，仲裁庭作出如下裁决：1. 工程进度延误责任：甲方在提供原材料和设备方面存在一定的延误责任，应对此承担30%的责任；乙方在工程进度协调和调配方面存在一定责任，应对此承担70%的责任。

2. 施工质量责任：甲方在提供清晰设计方案和监督施工方面存在一定责任，应对此承担40%的责任；乙方在施工质量把控方面存在一定责任，应对此承担60%的责任。