zhigui

类型
喜欢的活动
重视
职业环境要 求
使用手工或机械 技能对物体、工 具、机器、动物 等进行操作，与 “事物”工作的 能力比与“人” 打交道的能力更 为重要
典型职 业
园艺师、 木匠、汽 车修理工、 工程师、 军官、兽 医、足球 教练员
用手、工具、机 器制造或修理东 西。愿意从事实 实用型R 物性的工作、体 (Realistic) 力活动，喜欢户 外活动或操作机 器，而不喜欢在 办公室工作
沈之菲，《生涯心理辅导》，上海教育出版 社。 《GCDFTM职业兴趣分类卡》，北森公司。 北森职业兴趣测评：www.ceping.com。
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因此，占主导地位的兴趣特质类型可以为 个人选择职业和工作环境提供方向。
（霍兰德职业类型索引）
自我兴趣测评
http://jiuye.swjtu.edu.cn交大就业网 大学生职业规划测评系统
使用“姓名，学号”激活帐号即可测试
http://www.rc365.com/ceshi/huolande/ TEST_HTML/ 每日人才网，霍兰德 职业兴趣测试，178个在线答题，给 出测评报告
霍兰德职业兴趣理论
同一职业团体内的人有相似的兴趣特质，因此他们对情景和 问题会有类似的反应，从而产生特定的职业氛围：价值观念 、态度倾向、行为模式，由此依据职业兴趣可以将职业环境 分为六种类型，与职业兴趣的分类一致；
实用型（R）、 研究型（I） 、艺术型（A）
社会型（S） 、企业型（E）、事务型（C） 各职业环境也采用3个字母的霍兰德代码予以描述其工作性 质和职业氛围； 个人职业兴趣和职业环境之间的适配将增加个人的工作满意 度、职业稳定性和职业成就感。
愿意听从指示 有组织、有计划 细致、准确 严谨、保守、有条理
喜欢条理非常清晰的工作，对艺术
或物理方面的技能不感兴趣
6号
8
类型
喜欢的活动
重视
职业环境要求
典型职业
事务型C (Conventio nal)
喜欢固定的、有 秩序的工作或活 动，希望确切地 知道工作的要求 和标准，愿意在 一个大的机构中 处于从属地位， 对文字、数据和 事物进行细致有 序的系统处理以 达到特定的标准
准确、 有条理、 节俭、 盈利
文书技巧，组织 能力，听取并遵 从指示的能力， 能够按时完成工 作并达到严格的 标准，有组织有 计划
文字编辑、 会计师、 银行家、 薄记员、 办事员、 税务员和 计算机操 作员
霍兰德职业兴趣理论
职业选择是兴趣特质的一种表现，不同兴趣的人倾向选择不 同类型职业，某一种类型的职业通常会吸引具有相同兴趣特 质的人，这种兴趣特质反映在职业上，就是职业兴趣； 霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型 ，绝大多数人都归属于其中的一种或几种类型组合。 实用型（R）、 研究型（I） 、艺术型（A） 社会型（S） 、企业型（E）、事务型（C） 个人的职业兴趣往往是多方面的，因此，通常用3个字母（ 代表依次减弱的前3种兴趣类型）代码来标示一个人的职业 兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland Code） 你的霍兰德代码是________
调与平衡，以及在工作与个人爱
好的适度统一。
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兴趣与能力要区分清楚
兴趣虽然与能力有密切关系，
但是兴趣测试的分数并不代表 能力的高低。 因此，在进行职业兴趣的探索 时，要清楚不要考虑你是否有 能力做好某事，而只需考虑你 对某一活动的好恶。
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CareerSky的兴趣测评
© 版权属北森公司，不得翻印
具体实际 的事物， 诚实，有 常识
类型
喜欢的活动
重视
职业环境要 求
典型职 业
研究型I (Investig ative)
喜欢探索和理解 知识， 事物，学习研究 学习， 那些需要分析、 成就， 思考的抽象问题， 独立 喜欢阅读和讨论 有关科学性的论 题，喜欢独立工 作，对未知问题 的挑战充满兴趣
分析研究问题、 实验室工 运用复杂和抽 作人员、 象的思考创造 生物学家、 性地解决问题 化学家、 的能力，谨慎 心理学家、 缜密，能运用 工程设计 智慧独立地工 师、大学 作，一定的写 教授 作能力
霍兰德六边形模型解释六种类型间的关系：
一致性：在六角型模型上任何两种类型之间的距离越近， 其职业兴趣及职业环境的相似程度（一致性）就越高。
实用型 R 事 研究型 I
事务型C 数字
艺术型 A 思考
相邻 相隔 相对
企业型 E
人
社会型 S
霍兰德六边形兴趣模型
◆一个人的兴趣是多方面 的，不止一种类型，只是 每方面所占比例不同，由 此呈现出一种类型倾向
典型职 业
律师、政 治运动领 袖、营销 商、市场 部经理、 电视制片 人、保险 代理
喜欢领导和支配 别人，通过领导、 劝说他人或推销 企业型E 自己的观念、产 (Enterprisi 品而达到个人或 ng) 组织的目标，希 望成就一番事业
C事务型人（organizer）的特点
喜欢有条理、程序化的工作
E企业型人(pewenku.baidu.comsuader)的特点
向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 对细致的工作没有耐心 愿意吸引他人注意
5号
6
类型
喜欢的活动
重视
经济和 社会地 位上的 成功， 忠诚， 冒险精 神，责 任
职业环境要 求
说服他人或支配 他人的能力，敢 于承担风险，目 标导向
RIA、RAI、RCE、REC、IAS、ISA、IRC、 ICR 、 ASE 、 AES、 AIR 、 ARI 、 SAI 、 SIA 、 SEC 、 SCE 、 ECR 、 ERC 、 ESA 、 EAS 、 CRI、CIR、CES、CSE
中间型
其余组合
次广泛型
第一码与第二码 是相对关系的
RSA、RSE、RSI、RSC、IES、IEC、IEA、 IER、 ACR、 ACE、 ACI、 ACS、 SRI、 SRC 、 SRA、SRE、EIA、EIR、EIC、EIS、CAI、 CAS、CAE、CAR
REA、EAR、ERA、AER、ARE、
最广泛型
CIS 三 个 码 都 是 相 隔 。 、 SIC 、 ICS 、 SCI 、 ISC 、 CSI 、 RAE 、
类型编码
单编码：R， I，A，S，E，C 双编码：RI，RA，EA，ES…… 三编码：ISA，EAS,CRI……
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霍兰德六边形兴趣模型
类型
喜欢的活动
喜欢与人合作， 热情关心他人的 幸福，愿意帮助 别人成长或解决 困难、为他人提 供服务
重视
职业环境要 典型职 求 业
社会型S (Social)
服务社会 人际交往能力， 教师、社 与他人， 教导、医治、 会工作者、 公正，理 帮助他人等方 牧师、心 解，平等，面的技能，对 理咨询师、 理想 他人表现出精 护士 神上的关爱， 愿意担负社会 责任
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CareerSky兴趣报告
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目
录
兴趣与职业生涯发展 我们的困惑
自我兴趣探索
霍兰德的类型论
霍兰德理论的应用
案例分析
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案例视频解读
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探索兴趣的其它方法
白日梦 爱好总结 朋友分析 特点印证
相关资源
理查德〃尼尔森〃鲍利斯，《你的降落伞是
什么颜色》，中信出版社。
◆区分性：个人在六个类 型上得分高低，体现出个 人兴趣的分化程度，差异 越大，兴趣倾向越明显
霍兰德六边形兴趣模型
适配性：霍兰德六角型模型可以帮助我们 对职业兴趣类型与职业环境类型之间的适 配性进行评估； 如果人格兴趣类型与职业环境匹配程度好 ，适配度高，就有可能增加职业满意度， 带来职业成就感和提高职业稳定性；
2 1 R现实型
I研究型 1 2
C
事3 务 型
A
艺 术 型
© 版权属北森公司，不得翻印
E企业型
S社会型
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兴趣广度
类别 规则 代码
最集中型
次集中型
最高码与相邻两码 的组合
最高码与相隔、相 邻的组合 其他类型
RIC 、 RCI 、 IRA 、 IAR 、 AIS 、 ASI 、 SAE 、 SEA、ECS、ESC、CRE、CER
类型
喜欢的活动
重视
职业环境要 典型职 求 业
创造力，对情 作家、编 感的表现能力，辑、音乐 以非传统的方 家、摄影 式来表现自己；师、厨师、 相当自由、开 漫画家、 放 导演、室 内装潢设 计师
艺术型A (Artistic)
喜欢自我表达， 有创意的 喜欢文学、音乐、 想法，自 艺术和表演等具 我表达， 有创造性、变化 自由，美 性的工作，重视 作品的原创性和 创意
！！！做兴趣测试的目的是帮助你增进对 自我及工作世界的认识，拓宽在职业前景 上的思路，为未来发展提供方向性的指导， 而不是限定自己！ 19
注意！！！兴趣的现实
并不是所有的兴趣都应该或能够
在自己的职业中体现。兴趣也可
以通过日常生活、兼职、志愿活 动、社团活动、业余爱好等多种 方式来表达。 关键在于在工作和生活之间的协