妇联工作学习管理办法

[县妇联工作学习制度]-最新范文
1、以“三个代表”重要思想为指导，坚持马克思主义妇女观和男女平等基本国策，认真贯彻执行党的国家有关妇女工作的方针政策，合理定位妇联的职能和任务。

2、强化职业道德，要以高度的政治责任感事业心严格对待工作，集中精力做好本职工作，圆满完成领导交办的各项工作任务。

3、坚持求真务实的工作作风，不搞花架子，不搞政绩工程。

4、加强学习，不断提高政治思想、理论水平、工作能力和业务技能，争做学习型妇女干部。

2、每周五下午为集体学习日，由办公室统一安排学习内容。

平时个人搞好自学，每周自学时间不少于4个小时。

3、严格遵守作息时间，准时上下班，不迟到，不早退,不旷工，上班期间不搞与工作无关的娱乐活动。

4、因事因病不能上班，须及时向领导请假，事后及时销假。

请假一天之内的，由分管领导批准；
一天以上者由主要领导批准。

领导外出须向办公室说明去向，以便联系。

妇联工作制度最新规定文件第一条总则为了加强妇联组织建设，完善妇联工作机制，充分发挥妇联在维护妇女权益、推动妇女发展、促进社会和谐方面的作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本规定。

第二条组织架构妇联组织由全国妇女联合会、地方各级妇女联合会和基层妇女联合会组成。

全国妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，地方各级妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，基层妇女联合会设有委员会。

第三条工作任务妇联组织的主要工作任务是：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质；（二）维护妇女的合法权益，代表妇女参与社会事务管理，为妇女提供法律、心理咨询和家庭教育等服务；（三）推动妇女事业发展，促进妇女在经济、政治、文化、社会、家庭等领域取得全面发展；（四）加强妇联组织建设，培养选拔妇女干部，提高妇联工作水平。

第四条组织会议妇联组织的会议分为全国妇女代表大会、全国妇联常务委员会会议、全国妇联执行委员会会议、地方妇女代表大会、地方妇联常务委员会会议、地方妇联执行委员会会议、基层妇联委员会会议。

第五条选举和任免妇联组织的选举和任免按照法律法规和章程的规定进行。

全国妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，地方妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，基层妇联委员会由妇女代表选举产生。

第六条工作制度妇联组织的工作制度包括：（一）妇联常务委员会会议和执行委员会会议每年至少召开一次，研究决定妇联工作的重要事项；（二）妇联委员会会议每半年至少召开一次，研究工作安排和部署；（三）妇联组织应当定期向妇女代表报告工作，接受妇女代表的监督；（四）妇联组织应当加强与妇女的联系，听取妇女的意见和建议，反映妇女的要求和愿望；（五）妇联组织应当加强与其他社会组织的合作，共同推动妇女事业的发展。

第七条工作保障妇联组织的工作保障包括：（一）妇联组织的办公条件和工作人员应当得到保障；（二）妇联组织的经费应当得到保障，专款专用，不得挪用；（三）妇联组织的合法权益应当得到保障，任何组织和个人不得侵犯。

妇联工作制度规定第一章总则第一条为了加强妇女联合会（以下简称妇联）的组织建设，规范妇联工作，更好地发挥妇联在维护妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等和社会主义现代化建设中的作用，制定本规定。

第二条妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家和社会的重要组成部分。

第三条妇联的工作任务是：宣传党的路线、方针、政策和法律、法规，教育引导妇女树立社会主义荣辱观，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极参与经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和维护妇女的合法权益，为妇女群众提供法律、教育、文化、卫生、科技等方面的服务；加强妇女组织建设，培养选拔妇女干部，发挥妇女在各项事业中的积极作用。

第四条妇联工作制度应当贯彻民主集中制的原则，坚持群众路线，发扬社会主义新风尚，注重实际效果，提高工作效率。

第二章组织机构和人员第五条妇联的组织机构分为全国妇女代表大会、全国妇联执行委员会、各级地方妇女代表大会、各级地方妇联执行委员会和基层妇女代表大会、基层妇联执行委员会。

第六条妇联全国代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。

全国妇联执行委员会由全国妇女代表大会选举产生，每届任期五年。

第七条各级地方妇女代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。

各级地方妇联执行委员会由地方妇女代表大会选举产生，每届任期五年。

第八条基层妇女代表大会每三年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。

基层妇联执行委员会由基层妇女代表大会选举产生，每届任期三年。

第九条妇联执行委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

妇联主席、副主席、委员应当具有广泛的代表性，由有选举权的妇女民主选举产生。

第十条妇联执行委员会应当设立必要的办事机构，配备适当的工作人员，负责妇联的日常工作。

第三章工作职责和权限第十一条妇联全国代表大会的职权是：（一）讨论决定妇联工作的重大问题；（二）选举产生全国妇联执行委员会；（三）修改妇联章程；（四）其他应当由妇联全国代表大会行使的职权。

妇联工作制度与职责一、妇联工作制度1. 定期会议制度：各级妇联组织应定期召开会议，研究解决妇女工作中的存在的问题，部署工作任务。

县以上妇联每年至少召开一次全体委员会议，乡镇妇联每半年至少召开一次妇女代表大会。

2. 调查研究制度：妇联组织应经常开展调查研究，了解妇女群众的意见和要求，为工作决策提供依据。

3. 培训制度：妇联组织应加强对妇女工作者的培训，提高她们的业务水平和工作能力。

4. 考核评价制度：妇联组织应对各项工作进行考核评价，确保工作落实。

5. 保密制度：妇联组织应严格遵守国家保密法律法规，加强妇女工作资料的保管，确保信息安全。

6. 财务管理制度：妇联组织应严格执行财务管理制度，保证资金使用的合规性、安全性和效益性。

二、妇联工作职责1. 宣传、贯彻党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 代表妇女参与国家和社会事务的管理，维护妇女儿童的合法权益，为妇女儿童提供法律咨询和服务。

3. 开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。

4. 推动妇女儿童事业的发展，参与制定和实施妇女儿童发展规划，为妇女儿童提供良好的成长环境。

5. 加强与各级妇联组织的联系和协作，指导下级妇联组织开展工作，推动妇女工作整体发展。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、妇联组织的基本任务1. 宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 紧密围绕县委、县政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会进步。

3. 代表妇女积极参与国家和社会事务的管理和监督，关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县政府反映社情，提出对策建议。

4. 开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。

5. 推动妇女儿童事业的发展，参与制定和实施妇女儿童发展规划，为妇女儿童提供良好的成长环境。

妇联各项工作制度一、前言妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体的重要组成部分。

为了更好地履行妇联组织的职责，提高工作效能，制定本制度。

二、组织架构1. 妇联组织架构分为全国妇联、省（自治区、直辖市）妇联、市（地、州、盟）妇联、县（市、区、旗）妇联、乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联六个层级。

2. 妇联组织设立常务委员会和执行委员会。

常务委员会负责妇联组织的日常工作，执行委员会负责审议和决定妇联组织的重大事项。

三、工作职责1. 妇联组织要认真贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥桥梁纽带作用，密切联系妇女群众，积极为妇女群众谋利益、办实事。

2. 妇联组织要积极宣传国家法律法规，普及妇女权益保障知识，维护妇女合法权益，推动性别平等和男女平等基本国策的实施。

3. 妇联组织要加强对妇女的思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的文化素质和科技水平。

4. 妇联组织要组织开展妇女儿童事业和家庭工作的调查研究，提出政策建议，推动相关政策的制定和实施。

5. 妇联组织要加强对妇女干部的培养、选拔和推荐工作，推动妇女参与政治、经济、文化、社会和生态文明建设。

6. 妇联组织要积极开展国际交流与合作，增进与世界各国妇女组织的友谊，促进男女平等和妇女事业的发展。

四、工作制度1. 会议制度：妇联组织要定期召开全国妇女代表大会、常务委员会、执委会等会议，研究决定妇联组织的重大事项。

2. 工作报告制度：妇联组织要定期向上级妇联组织报告工作，及时反映妇女群众的需求和意愿。

3. 调查研究制度：妇联组织要深入开展调查研究，了解妇女群众的需求和意愿，为制定政策提供依据。

4. 培训制度：妇联组织要定期组织妇女干部和妇女代表进行培训，提高妇女干部的素质和能力。

5. 表彰奖励制度：妇联组织要定期表彰奖励在妇女工作中取得优异成绩的单位和个人。

6. 经费管理制度：妇联组织要严格执行财务管理制度，保证经费的合理使用。

村（社区）妇联组织“六个一”规范化要求“六个一”规范化要求是指，在村（社区）妇联组织工作中，应该按以下“六个一”要求进行规范化建设。

一、“全员一覆盖”要求全员一覆盖是指全面覆盖妇女群体，建立完善的网络妇女工作体系，在村（社区）内所有女性都应该成为妇女工作的对象。

在这个要求下，村（社区）妇联组织应该加强宣传，积极开展妇女教育和职业培训，为大家创造更好的生活和发展环境。

二、“组织一负责”要求组织一负责是指村（社区）妇联组织应该建立健全领导机构体系，每位妇联干部都应该承担特定的职责和任务，统筹协调各项工作，确保工作顺利进行。

同时，还要加强沟通，接受各种信息和反馈，以便不断完善自己的工作能力。

三、“制度一规范”要求制度一规范是指村（社区）妇联组织应该建立一系列规范的工作制度，始终贯彻落实统一的工作标准和方法。

比如，制定妇女工作计划、加强资料的收集和整理、开展政策宣传、协调各种资源等等。

四、“活动一扎实”要求活动一扎实是指村（社区）妇联组织应该开展充实而有意义的活动，以增强与妇女之间的沟通，促进妇女参与村（社区）事务。

活动可以组织文体比赛、志愿服务、社会实践等等，旨在创造良好的社会氛围和发掘村（社区）女性的潜能。

五、“学习一提升”要求学习一提升是指村（社区）妇联组织应该注重提高自己的学习能力，不断熟悉和掌握文化方法和知识。

村（社区）妇联组织的工作涉及到各种知识和领域，如政策法规、教育咨询、草根民间组织管线，所以提高自己的学习能力是非常重要的。

六、“服务一优质”要求服务一优质是指村（社区）妇联组织应该在服务中不断提高服务质量，以满足广大妇女的需求。

在进行妇女服务时，组织应该在工作中真诚面对每位妇女，注重慰问和关怀，了解每一位妇女所面临的问题，提出相应的解决方案，解决妇女的实际困难。

总之，建设“六个一”规范化村（社区）妇联组织，是为了更好地服务广大妇女群体，增强妇女群体的自我管理、自我发展和自我提高能力，也是为了完善社会主义事业的发展。

妇联工作制度妇联是党和政府与社区妇女联系的桥梁和纽带，为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度：1、建立每月一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录2、经常开展“巾帼建功”，“五好文明家庭”等活动，推动社区文化建设。

巾帼志愿者以自愿参加为原则，参与社区服务中去，妇联应及时做好工作活动记载。

3、建立来信来访登记制，随时接受社区求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。

4、社区妇联实行代表联系群众的制度。

社区妇联执委为每三年换届一次，应与社区居委会换届同步进行，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。

社区妇联执委可按情况进行增补。

5、社区妇联每年年底进行“五好文明家庭”评比活动，对被评上的“五好文明家庭”进行表彰和奖励，并做好“五好文明家庭”复查登记。

一、社区妇联组织的性质社区妇联组织是城市妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是社区妇女群众利益的重要代表者。

二、社区妇联工作任务1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。

教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。

2、向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。

推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理。

提高妇女思想道德和家庭美德。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。

妇联个人学习工作计划一、学习计划1. 学习目标- 提升专业技能，培养自己的领导力，提高团队合作能力- 深入学习妇女问题、性别平等等相关知识，为妇联工作提供更好的支持- 不断提升自我修养，增强综合素质2. 学习方法- 积极参加相关培训课程，包括专业技能培训、领导力发展课程等- 阅读相关书籍、文献，关注妇女问题、性别平等的前沿动态- 参与专业讨论、沙龙等活动，增强交流学习3. 学习内容- 通过专业课程学习，提升自己的管理能力、沟通能力等- 深入学习有关妇女权益保护、性别歧视等问题，做到心中有数- 阅读相关心理学、社会学、法律等领域的书籍，拓宽视野，提高综合素养4. 学习时间安排- 每周至少安排3-5小时用于专业技能、领导力发展方面的学习- 每月安排1-2次参与妇女问题、性别平等方面的相关讨论活动- 每季度安排1次参与培训课程，不断更新知识、技能二、工作计划1. 工作目标- 积极参与妇联工作，为妇女问题的解决贡献自己的力量- 带领团队完成各项工作任务，提高工作效率，提升工作质量- 不断提升自己的管理能力，争取更多发展机会，为组织发展做出更大贡献2. 工作内容- 组织开展有关妇女问题、性别平等的宣传教育活动，提高社会对这些问题的认识- 协调各方资源，为妇女提供更多的就业、创业机会，提高妇女经济地位- 参与制定相关政策法规，推动社会对妇女权益的保护3. 工作时间安排- 每周5天工作时间，保证每天8小时以上的高效工作- 积极参与各类重要会议、座谈会等活动，对外展示妇联形象- 每月安排1-2次团队讨论会议，及时总结工作经验，解决工作中遇到的问题4. 工作效果评估- 每季度对工作成效进行评估，总结工作经验，及时调整工作计划- 对于工作中遇到的问题，及时处理并总结解决方案，以期提高工作效率- 定期组织团队活动，增强团队凝聚力，提高工作积极性以上是我个人的学习工作计划，我会严格按照计划执行。

希望能为妇联的发展和妇女权益的保护尽一份力量。

妇联工作制度妇联是党和政府与社区妇女联系的桥梁和纽带，为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度：1、建立每月一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录2、经常开展“巾帼建功”，“五好文明家庭”等活动，推动社区文化建设。

巾帼志愿者以自愿参加为原则，参与社区服务中去，妇联应及时做好工作活动记载。

3、建立来信来访登记制，随时接受社区求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。

4、社区妇联实行代表联系群众的制度。

社区妇联执委为每三年换届一次，应与社区居委会换届同步进行，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。

社区妇联执委可按情况进行增补。

5、社区妇联每年年底进行“五好文明家庭”评比活动，对被评上的“五好文明家庭”进行表彰和奖励，并做好“五好文明家庭”复查登记。

一、社区妇联组织的性质社区妇联组织是城市妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是社区妇女群众利益的重要代表者。

二、社区妇联工作任务1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。

教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。

2、向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。

推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理。

提高妇女思想道德和家庭美德。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。

妇联工作制度妇联是党和政府与社区妇女联系的桥梁和纽带，为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度：1、建立每月一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录2、经常开展“巾帼建功”，“五好文明家庭”等活动，推动社区文化建设。

巾帼志愿者以自愿参加为原则，参与社区服务中去，妇联应及时做好工作活动记载。

3、建立来信来访登记制，随时接受社区求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。

4、社区妇联实行代表联系群众的制度。

社区妇联执委为每三年换届一次，应与社区居委会换届同步进行，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。

社区妇联执委可按情况进行增补。

5、社区妇联每年年底进行“五好文明家庭”评比活动，对被评上的“五好文明家庭”进行表彰和奖励，并做好“五好文明家庭”复查登记。

一、社区妇联组织的性质社区妇联组织是城市妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是社区妇女群众利益的重要代表者。

二、社区妇联工作任务1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。

教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。

2、向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。

推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理。

提高妇女思想道德和家庭美德。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。

妇联工作制度汇编最新内容一、总则第一条为了加强和改进妇女工作，充分发挥妇女在经济社会发展中的作用，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本制度。

第二条妇联工作制度是指对妇联的组织建设、工作任务、工作方法、管理制度等方面进行规范的文件。

第三条妇联工作制度适用于全国各级妇女联合会（简称妇联）。

二、组织建设第四条妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体的重要组成部分。

第五条妇联的组织原则是民主集中制。

第六条妇联的最高权力机关是全国妇女代表大会，地方各级妇联的最高权力机关是地方妇女代表大会。

第七条妇联的领导机构是执行委员会，执行委员会全体会议每年至少召开一次。

三、工作任务第八条妇联的工作任务是在党的领导下，团结、教育广大妇女，维护妇女的合法权益，推动妇女事业的发展，为实现中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设社会主义现代化国家的目标而努力。

第九条妇联要充分发挥桥梁和纽带的作用，密切联系妇女群众，了解妇女的意愿和需求，代表妇女参与国家和社会事务的管理。

第十条妇联要积极参与妇女权益保障工作，推动落实妇女权益保障法律法规，维护妇女的合法权益。

四、工作方法第十一条妇联工作要坚持群众路线，充分发挥妇女的主体作用，广泛开展妇女群众活动。

第十二条妇联工作要注重实效，因地制宜，分类指导，创新发展。

第十三条妇联要加强与其他人民团体的联系和合作，共同推进妇女事业的发展。

五、管理制度第十四条妇联要加强自身建设，完善各项管理制度，提高工作效能。

第十五条妇联要建立和完善会员代表大会制度、执行委员会制度、工作制度、财务制度等。

第十六条妇联要加强干部队伍建设，选拔和培养一支政治坚定、业务精通、作风优良的妇联干部队伍。

六、附则第十七条本制度自发布之日起施行。

过去制定的有关妇联工作的规定，凡与本制度不一致的，按本制度执行。

第十八条本制度的解释权归全国妇女联合会。

妇联学习培训计划一、培训目标1. 确定妇联学习培训的目标和意义，提出培训的主题和主要内容。

2. 帮助妇联成员提高综合素质和专业技能，提升服务能力，为妇女和儿童问题的解决做好准备。

3. 提高妇联成员的政治觉悟、组织能力和开展工作的能力，增强妇联组织的凝聚力和执行力。

二、培训内容1. 政策法规学习1) 学习国家有关妇女和儿童政策法规，了解最新的政策动态和掌握相关法律知识。

2) 学习各级妇联组织的工作方针政策，明确妇联工作的基本任务和职责。

2. 妇女发展与性别平等1) 学习妇女发展的基本理论和性别平等的发展历程，掌握妇女发展的基本方针政策。

2) 深入了解性别平等的概念、原则和现状，加强对性别歧视问题的认识和解决能力。

3. 社会工作技能1) 学习社会工作的基本理论和实践技能，提高服务能力和实操水平。

2) 培训社会工作相关的心理辅导、危机干预、服务规划等面向妇女和儿童的综合服务能力。

4. 组织能力培训1) 学习团体与组织的管理和运作，加强组织建设、活动策划和执行能力。

2) 提高领导能力和协调能力，培养团队合作和团体增效的理念和方法。

5. 媒体与宣传技能1) 学习妇联组织的宣传策略和媒体运作技能，掌握新媒体宣传的方法和技巧。

2) 提高对外交流和信息发布的能力，增强妇联的形象和影响力。

三、培训方法1. 课堂教学1) 组织专家学者授课，传授理论知识和实践经验。

2) 安排学员进行作业和考试，检验学习效果。

2. 实践教学1) 安排实地考察和实行实践活动，加强对问题的实践分析和解决能力。

2) 设计实际案例和模拟演练，提高应对实际问题的能力。

3. 互动讨论1) 组织小组讨论和角色扮演，加强学员间的互动和交流。

2) 倡导学员提出问题和分享经验，促进学习氛围的形成。

四、培训安排1. 培训时间：根据学员的实际工作安排，安排在周末或节假日集中时间培训。

2. 培训地点：选择符合培训需求的场所，确保学员的学习环境。

3. 培训周期：设立多个培训周期，保障学员的学习质量和成果。

妇联工作培训实施方案一、培训目标。

妇联工作培训的目标是为了提升妇联工作人员的综合素质和专业能力，使其更好地开展妇女工作，服务妇女群众，推动妇女事业发展，增强妇女群众的获得感、幸福感和安全感。

二、培训内容。

1. 妇联工作相关法律法规的学习，包括《中华人民共和国妇女权益保障法》、《妇女权益保障法实施办法》等相关法律法规的学习，使妇联工作人员熟悉并掌握相关法律法规，提高法律意识和法治观念。

2. 妇联工作的专业知识培训，包括性别平等理念、妇女权益保障、家庭暴力防范等方面的专业知识培训，使妇联工作人员具备较强的专业知识和业务能力。

3. 妇联工作的实践技能培训，包括妇女群众服务技能、妇女心理咨询技能、妇女社会组织管理技能等方面的实践技能培训，使妇联工作人员具备较强的实践操作能力。

三、培训方法。

1. 理论学习与实践相结合，培训内容既包括理论学习，也包括实践操作，使培训内容更加贴近实际工作，更具有针对性和实用性。

2. 多种形式的培训方式，包括专题讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论、实地考察等多种形式的培训方式，使培训内容更加生动有趣，更具有互动性和参与性。

3. 网络教育与现场培训相结合，利用现代化的网络教育手段，结合现场培训，使培训内容更加灵活多样，更具有时效性和便捷性。

四、培训保障。

1. 培训师资力量的保障，邀请具有丰富妇联工作经验和专业知识的专家学者担任培训讲师，确保培训内容的专业性和权威性。

2. 培训场地设施的保障，提供良好的培训场地和先进的培训设施，确保培训环境的舒适和培训效果的良好。

3. 培训经费的保障，充分调动各方面的资金支持，确保培训经费的充足和合理利用。

五、培训评估。

1. 培训前的评估，通过问卷调查、座谈会等形式，对培训需求进行评估，确定培训内容和培训对象，为培训的针对性和有效性提供依据。

2. 培训中的评估，通过课堂测验、实际操作等形式，对培训效果进行评估，及时调整和改进培训内容和方式。

3. 培训后的评估，通过跟踪调查、效果评估等形式，对培训效果进行评估，总结经验，提出改进建议，为今后的培训工作提供参考。

基层妇联执委培训计划一、前言基层妇联作为妇女权益保障和服务的组织，发挥着重要的作用。

为了提高基层妇联的工作水平和能力，我们制定了一套基层妇联执委培训计划，旨在帮助基层妇联领导干部提升业务能力，提高服务水平，更好地为妇女群众服务。

二、培训目标1. 提高基层妇联的政策理论水平，使之充分了解并贯彻落实国家有关妇女政策；2. 提高基层妇联的组织管理能力，使之具备组织策划和协调管理的能力；3. 提高基层妇联的社会服务水平，使之能够更好地服务妇女群众。

三、培训内容1. 政策理论培训（1）理论学习：学习党的妇女政策和法律法规，了解妇女权益保障的相关政策和措施；（2）案例分析：分析一些典型的案例，探讨如何更好地贯彻落实相关政策。

2. 组织管理培训（1）组织建设：学习如何做好基层妇联的组织建设工作，包括组织机构设置、干部选拔培养等；（2）协调管理：学习如何协调各方资源，合理安排工作，做好组织管理。

3. 社会服务培训（1）妇女权益保障：学习如何维护妇女的合法权益，包括家庭暴力、离婚继承等方面的知识；（2）妇女健康服务：学习如何提供妇女健康服务，包括妇科疾病预防、保健知识等。

四、培训方式1. 理论学习通过讲座、研讨会等形式，邀请相关领域的专家学者进行专题讲解，使执委们深入了解相关政策和理论知识。

2. 案例分析通过实际案例，让执委们了解妇女权益保障工作中的具体问题和应对方法，引导他们做好实际工作中的相关工作。

3. 观摩学习组织参观学习，让执委们亲自走进一线工作场所，了解实际工作中的情况，从而更好地指导基层工作。

4. 角色扮演通过角色扮演的形式，让执委们体验实际工作中可能遇到的情况，提高应对问题的能力。

五、培训评估1. 考核评比安排培训考核，并设立奖惩机制，激励执委们积极参与培训，提高学习的积极性。

2. 培训成果对培训成果进行定期评估，及时总结培训成效，为日后的培训提供经验借鉴。

3. 满意度调查对培训过程进行满意度调查，了解学员对培训内容和方式的反馈意见，为日后的培训改进提供参考。

妇联学习培训计划一、培训目标妇联学习培训计划的目标是致力于提升妇联组织成员的综合素质和专业能力，增强其对妇女权益保障和社会公益事业的理解和把握，使其能够更好地开展妇女工作，为推动社会平等和和谐发展做出更大的贡献。

二、培训内容1. 妇女权益保障与法律知识通过学习《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，加强对妇女权益保障政策的理解和把握，提高维护妇女权益的意识和能力。

2. 社会工作与公益事业了解并学习社会工作的理论和实践经验，提高服务能力和组织管理水平，积极参与社区公益活动，为改善妇女生活、促进社会和谐做出努力。

3. 妇女心理健康与心理辅导了解妇女心理健康问题，学习妇女心理健康干预与辅导技能，提升妇联成员对妇女心理健康问题的关注和处理能力。

4. 妇女自我保护与自我提升增强妇女自我保护意识和自我提升动力，学习自我保护技能和求职技巧，提高妇女整体素质和综合能力。

5. 社交礼仪与形象管理学习社交礼仪和形象管理知识，提升妇联成员在社交场合的形象与修养，增强其社交交往和外事沟通能力。

6. 婚姻家庭与婚姻法律知识通过学习婚姻法律知识，帮助妇联成员了解婚姻家庭关系，增强婚姻家庭稳定性和幸福感，有效处理婚姻家庭问题。

7. 社会公益活动与志愿服务积极参与社会公益活动，关心弱势群体，倡导爱心公益理念，传播正能量，并积极参与志愿服务，为社会发展做出贡献。

8. 妇女创业与职业发展学习创业与职业发展知识，帮助妇联成员提高创业意识和创业技能，为妇女创业和就业提供有力支持。

三、培训方法1. 理论教学采用专家授课、讲座、研讨等形式，就各项培训内容进行系统的理论教学，使妇联成员对相关知识有深入了解。

2. 案例分析通过真实案例分析和讨论，帮助妇联成员更好地理解并应用所学知识，提高其实际操作能力。

3. 实地参观安排妇联成员参观一些成功的妇女企业或非盈利组织，了解其管理模式和经验，激发其学习创业的热情。

4. 角色扮演进行角色扮演活动，帮助妇联成员理解和运用社交礼仪和形象管理知识，提升其社交交往和礼仪技能。

社区妇联学习制度一、坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，在学习中不断提高社区妇联成员的理论政策水平。

二、坚持学习科技、经济、法律、文化知识及妇女工作业务知识，不断提高社区妇联成员思想道德素质、科学文化水平和开展妇女工作能力，强化服务意识，切实为妇女群众排忧解难、办实事。

次妇联干部业务知识培训。

三、活动制度。

“三八”妇女节及各重大节日举行庆祝、走访、慰问活动。

每季组织一次“妇女之家”活动。

四、表彰制度。

每年评选表彰一批“巾帼建功先进”、“五好文明家庭”、“和谐家庭”、“妇女先进工作者”、“好婆婆好媳妇”、“十佳好公婆”。

五、信访制度。

贯彻“以防为主，协调为辅”的原则，信访案件实行分级负责，归口管理。

突发典型案件及时上报，维护妇女权益。

六、服务制度。

加强对社区弱势妇女群体的关心和救助，不定期对困难家庭进行走访和慰问。

社区妇联工作职责一、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。

教育、引导妇女增强自尊、准确。

七、掌握本社区妇女、儿童的基本情况。

八、收集传递就业岗位信息，开发就业岗位，做好下岗失业女工就业指导服务工作，组织下岗失业妇女参加再就业技能培训。

九、积极宣传小额贷款优惠政策，做到认真负责、严格把关。

社区妇女心灵驿站为进一步增强广大妇女在市场经济中的应变能力，增强妇女的自我保护意识，使妇女以良好的心态去面对生活和工作中激烈的竞争的挑战，社区妇联决定成立心灵驿站，为妇女在工作、生活中产生的各种忧虑、困惑、压抑等情绪进行疏导和帮助，及时把科学的心理保健方法传授给广大妇女，积极促进社会的和谐发展。

3、咨询人员接待来访者时须认真倾听，热情周到。

4、咨询人员在剖析问题和矛盾时，做到客观、理性、耐心。

5、咨询人员要及时整理来访者资料，并做好分析与总结。

6、咨询人员要为采访者严守个人秘密，违者后果自负。

7、咨询室在一定时期内要将咨询情况归档，以备查阅。

四、服务原则热心、倾心、细心、耐心、爱心五、服务方式现场咨询，由心理咨询人员为你作答在生活中遇到的困惑和难题。

妇联工作学习制度
妇联工作学习制度是指妇女联合会组织内部对成员工作和学习的规定和安排。

以下是一个可能的妇联工作学习制度的内容：
1. 工作目标和任务分配：妇联工作学习制度应明确组织的工作目标和任务，并对成员进行有效的任务分配，确保工作的顺利进行。

2. 职责分工：制度应明确各个成员的具体职责和权限，确保各项工作能够得到有效执行。

3. 工作流程：制度应规定工作的具体流程，包括工作的安排、协作和沟通方式，以及工作成果的监督和评估。

4. 工作时间和休假制度：制度应明确成员的工作时间和休假制度，包括法定假期、年假和病假等，以保障成员的工作权益和健康。

5. 学习计划和培训机会：制度应规定成员的学习计划和提供培训机会，以提升成员的专业能力和素质，促进工作的发展。

6. 绩效考核和奖惩制度：制度应建立成员的绩效考核机制，根据工作表现进行评估，并相应给予奖励或处罚。

7. 内部沟通和交流：制度应建立积极的内部沟通和交流机制，包括定期的会议、周报等形式，以保持成员之间的信息畅通和合作。

8. 保密和信息安全：制度应设定保密和信息安全政策，明确成员对机密信息的保护责任和措施，确保组织信息的安全和私密。

9. 公平和公正原则：制度应坚持公平和公正原则，不偏袒任何一方，确保对成员的工作和学习进行公平评估和待遇。

10. 相关法律法规遵守：制度应要求成员遵守相关的法律法规，如劳动法、性别平等法等，保障成员的合法权益。

以上是一个可能的妇联工作学习制度的内容，具体制度应根据组织的实际情况进行设计和调整。

妇联工作学习制度妇女联合会作为我国妇女的组织，是提高妇女地位和权利的重要推进者。

在妇女问题得到国家、社会重视的今天，妇女联合会工作的学习制度显得尤为重要。

本文将从妇联工作的必要性、建立和完善妇联工作制度、促进妇联工作效率等方面展开论述。

一、妇联工作的必要性妇女联合会是一个政府组织，是代表全国妇女利益的代表性组织，是维护妇女权益、推进妇女发展的中坚力量。

其必要性主要有：1.推进妇女地位提高：妇女联合会参与各项决策，推进妇女地位的提高。

通过各种手段发出声音，传递女性的需求和愿望，是妇女联合会的优势所在。

2.发掘优秀女性：促进妇女参与各层次的社会活动，让她们在各个领域中发挥自己的才华，在政治、经济、文化、社会等方面具有更广泛的参与和优秀的人才储备。

3.提升妇女形象：组织各种形式的宣传和活动，推进妇女形象的提升，促进社会对妇女的尊重和认可，在社会各界的形象中占有重要地位。

4.促进妇女工作效率：妇联广泛开展各种行动，响应政府政策，为女性办实事，不仅可以帮助政府把更多的关注力投入到其他事情中去，还能更好地整合和动员各种资源，在尽职尽责的同时，提高工作效率。

二、建立和完善妇联工作制度建立和完善妇联工作制度是推进妇女地位提高的基础。

妇联工作不仅需要组织高效的人才参与，还要有全面充分的制度支撑。

包括：1.建立性别平等意识：以男女平等为基本原则，推进社会的性别平等进程。

2.完善组织架构：妇联工作涉及的领域较为广泛，组织架构要建立合适、完善的管理模式，让各项妇女工作的行动高效有序地运转。

3.建立信息文件：妇联工作是一个极为精细复杂的工作，需要建立全面、规范的信息储存和调用体系，以提高工作效率。

4.活动策划：妇联工作包括各种形式的活动，如讲座、讲习班、各项比赛等，活动策划要高效、透明、规范。

5.规范管理：管理和监督要求严格，规范管理，规范运作过程，确保各项工作的高效实施。

三、妇联工作制度的实践应用建立完善的妇联工作制度不仅仅是一味的理论，更需要在实践中应用和整合。

社区妇联技能培训计划一、培训目的和背景随着社会经济的发展和城市化进程的加快，妇女在家庭、社会和生产生活中扮演着越来越重要的角色。

为了提高妇女的综合素质和技能水平，使她们更好地适应和参与社会主流活动，我社区妇联决定开展技能培训活动，帮助妇女提升自身素质，增强社会竞争力，促进家庭和社会的和谐发展。

二、培训内容和方式1. 健康管理技能培训- 学习健康饮食知识，合理搭配饮食，提高免疫力。

- 学习日常健康保健知识，掌握自我保健技巧。

- 学习基本的急救常识，提高疾病的应对能力。

2. 家庭管理技能培训- 学习家务技能，如清洁、烹饪、洗衣等，提高家庭管理效率。

- 学习家庭理财知识，掌握理财技巧，提高家庭经济管理水平。

3. 子女教育技能培训- 学习科学的育儿知识，提高教育能力。

- 学习家庭教育方法，提高亲子关系和家庭和谐度。

4. 就业技能培训- 学习基本的职业技能，提高就业竞争力。

- 学习就业法律法规，增强维权意识。

培训方式包括讲座、实操课程、互动讨论等多种形式，让妇女们在轻松愉快的氛围中学到更多有用的知识和技能。

为了更好地组织和实施培训活动，我们将邀请专业的健康管理师、家庭管理专家、教育学者和职业培训导师担任讲师，并结合社交媒体与线下课程相结合，提供持续的学习支持。

三、培训时间和地点为了方便妇女们的参与和学习，我们将设置多个时间段和地点，以满足不同群体的需求。

具体安排如下：1. 健康管理技能培训- 时间：每周一、三、五上午- 地点：社区健康服务中心2. 家庭管理技能培训- 时间：每周二、四、六下午- 地点：社区活动室3. 子女教育技能培训- 时间：每周二、四晚上- 地点：社区教育基地4. 就业技能培训- 时间：每周三、五晚上- 地点：社区职业培训中心四、培训后的跟进和服务培训结束后，我们将建立健康管理、家庭管理、教育和就业咨询服务站点，提供持续的服务和支持。

并陆续组织各类文艺活动、义务劳动和社区服务活动，让妇女们在学习与实践中不断提升自身素质，拓展社交圈子，增强社会责任感。