最新水厂生产员工培训资料
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水厂安全培训内容和计划一、前言作为水厂的一名员工,在日常工作中,我们需要时刻关注安全问题,因为水源涉及到广大市民的生活饮用水,一旦发生安全事故将会带来严重的后果。
因此,水厂安全培训是非常必要的。
本次安全培训将围绕水厂工作中的安全隐患、应急处理方案以及个人防护知识进行深入讲解,希望每一位员工都能够牢记安全第一的理念,时刻保持高度的警惕性,确保水源的安全和生产的正常进行。
二、安全隐患1. 设备安全隐患(1)管道泄露:水管老化或者安装不当可能会导致管道泄露,如果不及时发现和处理,可能会造成严重的水质问题。
(2)设备故障:包括泵站、压力容器、发电机等设备可能因为长时间运转或者缺乏维护而出现故障,需要及时进行检修和维护。
(3)化学品存放:水厂中常用到一些化学药剂,如果存放不当可能导致腐蚀、中毒等安全问题。
2. 工作场所安全隐患(1)卫生条件:水厂的卫生条件直接关系到水质的安全,需要定期进行清洁和消毒。
(2)电气安全:水厂中存在大量的电气设备,必须做好防雷防静电和接地保护工作,避免发生漏电、电击等事故。
3. 人为因素安全隐患(1)安全意识差:一些员工可能因为工作繁忙或者工作习惯而忽略安全问题,需要加强安全意识的培养和教育。
(2)操作不当:一些工作岗位的操作规程没有得到严格遵守,导致事故的发生。
三、应急处理方案1. 突发事件的处理流程:(1)立即将危险范围内的人员疏散到安全地带,并进行初步的现场评估。
(2)立即通知水厂领导和应急救援组织,启动应急预案。
(3)迅速投入应急救援工作,切断危险源,减少事故扩大范围。
(4)配合相关部门进行事故调查和善后工作。
2. 不同应急情况的处理方法:(1)水质安全事故:立即停止供水,检查供水管道,封闭受影响的水源。
(2)设备故障事故:及时关闭故障设备,通知维修人员进行维修和检查。
(3)人员伤害事故:立即组织现场施救,确保受伤人员得到及时的急救和医疗救治。
四、个人防护知识1. 工作服装及佩戴:水厂员工在工作过程中要佩戴符合安全标准的工作服和防护装备,包括头盔、安全鞋、手套等。
以下是一些可能包括在净水厂新员工培训内容中的方面:
1. 公司和净水厂介绍:介绍公司的历史、使命、价值观和愿景,以及净水厂在公司中的作用和重要性。
2. 净水工艺和流程:详细介绍净水厂的净水工艺和流程,包括水源取水、预处理、混凝、沉淀、过滤、消毒等环节。
3. 设备和操作:介绍净水厂使用的各种设备,如水泵、过滤器、加药装置等,以及它们的操作和维护方法。
4. 安全和环保:强调净水厂的安全操作和环保意识,包括个人防护设备的使用、化学药品的安全处理、废水处理等。
5. 质量控制:介绍净水厂的质量控制体系,包括水质检测、监测和报告,以及如何确保净水质量符合国家和地方标准。
6. 团队合作和沟通:培养新员工的团队合作精神和沟通能力,介绍团队成员和工作职责,以及如何与其他部门进行有效的沟通和协作。
7. 问题解决和应急处理:培训新员工解决问题的能力和应对紧急情况的方法,包括设备故障、水质异常等情况的处理。
8. 职业发展和机会:介绍在净水厂的职业发展机会和晋升途径,鼓励新员工不断学习和进步。
9. 实地参观和操作:安排新员工参观净水厂的各个部分,并进行实际操作,以加深对净水工艺和设备的理解。
10. 反馈和评估:在培训结束后,收集新员工的反馈意见,评估培训效果,并根据需要
进行改进和调整。
以上内容仅供参考,具体的培训内容和方式可以根据净水厂的实际情况和需求进行调整和补充。
一、引言供水厂作为城市基础设施的重要组成部分,其安全运行直接关系到人民群众的生活用水和生命财产安全。
为了提高供水厂员工的安全意识和自我保护能力,预防和减少安全事故的发生,特制定本安全教育培训资料。
二、培训目标1. 使员工了解供水厂的安全规章制度,明确自身在安全生产中的职责和义务。
2. 提高员工的安全意识和自我保护能力,掌握安全操作技能。
3. 增强员工对突发事件的应急处置能力,降低事故损失。
4. 促进供水厂安全生产水平的提升,确保供水厂安全稳定运行。
三、培训内容1. 安全生产法律法规(1)安全生产法(2)消防法(3)职业病防治法(4)危险化学品安全管理条例2. 供水厂安全生产规章制度(1)安全生产责任制(2)安全生产操作规程(3)设备设施安全管理(4)应急预案及演练3. 安全生产基础知识(1)安全生产基本概念(2)安全生产基本要求(3)安全操作规程(4)劳动防护用品的使用与维护4. 供水厂主要设备设施的安全操作与维护(1)水泵房设备(2)加药间设备(3)净水厂设备(4)供水管网设备5. 火灾预防和应急处置(1)火灾原因及预防措施(2)灭火器的使用方法(3)火灾逃生及自救(4)应急处置流程6. 职业病防治(1)职业病危害因素(2)职业病防治措施(3)职业健康检查(4)职业病报告与处理7. 突发事件应急处置(1)自然灾害应急处置(2)设备故障应急处置(3)环境污染应急处置(4)公共卫生事件应急处置四、培训方法1. 理论授课:邀请专家进行专题讲座,讲解安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程等。
2. 案例分析:通过分析典型事故案例,让员工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 视频教学:播放安全生产警示教育片,提高员工的安全意识。
4. 实地演练:组织员工进行应急处置演练,提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全知识竞赛:开展安全知识竞赛活动,激发员工学习安全知识的兴趣。
五、培训考核1. 考核形式:笔试、实操、答辩等。
供水公司安全生产知识培训供水公司安全生产知识培训一、引言供水公司是为人们提供清洁、安全饮用水的重要单位。
为了保障供水公司的安全生产,减少事故发生,提高工作效率,本次培训将重点向大家介绍供水公司安全生产的相关知识。
二、安全生产管理1. 安全生产意识安全生产意识是安全工作的基础,必须时刻保持,在工作中时刻牢记安全第一的原则。
大家要牢记安全生产责任重大,时刻注意自己和他人的安全,发现问题要及时汇报,严禁隐瞒、延误。
2. 安全生产组织供水公司要建立健全安全生产管理体系,明确各部门的职责、权责。
要定期召开安全生产会议,评估安全隐患和事故风险,及时采取纠正措施。
3. 安全培训教育公司要加强对员工的安全培训教育,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
定期进行模拟演练,增加员工应对突发事件的能力。
4. 安全设施和装备供水公司要配置适量的安全设施和装备,如灭火器、防护服等,并定期检测和维护,确保其正常使用。
三、供水公司安全风险与防范1. 水质污染风险供水公司应定期对水源进行监测和检测,确保供水的水质安全。
同时,加强对水源保护区的管理,防止污染源的侵入。
2. 水泵设备事故供水公司的主要设备是水泵,要定期进行设备的维护保养,并建立健全设备巡检制度,发现问题要及时修理或更换。
3.供水管道爆裂供水管道是供水公司的重要设施,要加强对管道的巡查和维护工作,及时清除管道内的积水和杂物,防止管道堵塞和爆裂。
4. 外部安全风险供水公司要加强对外来人员、车辆的管理,建立访客登记和车辆进出管理制度,确保公司的安全。
四、突发事件的应急处理1. 灭火演练供水公司要定期进行火灾演练,增加员工的灭火技能和应急处理能力。
2. 突发事件的应急预案供水公司要制定突发事件应急预案,明确各部门和人员在突发事件发生时的职责和行动措施,及时启动应急预案。
3. 人员疏散和救援在突发事件发生时,供水公司要迅速组织人员疏散和救援工作,确保员工和客户的生命安全。
五、总结供水公司是保障人们生活用水的重要单位,安全生产是公司发展的基石。
水厂安全生产知识培训试题及答案一、单选题1. 水厂安全生产的首要任务是什么?A. 提高生产效率B. 确保水质安全C. 降低生产成本D. 增加员工福利答案:B2. 在水厂工作时,以下哪种行为是绝对禁止的?A. 佩戴安全帽B. 穿着工作服C. 吸烟D. 使用手机答案:C3. 水厂员工在发现安全隐患时,应采取的首要措施是什么?A. 立即报告上级B. 尝试自行解决C. 继续工作D. 忽略不计答案:A4. 以下哪项不是水厂安全生产的基本要求?A. 定期进行安全检查B. 遵守操作规程C. 随意使用化学品D. 配备必要的安全设施答案:C5. 水厂员工在进行化学药品操作时,以下哪项是正确的做法?A. 直接用手接触化学品B. 佩戴防护眼镜和手套C. 将化学品随意放置D. 未经过培训就操作答案:B二、多选题6. 水厂安全生产中,哪些措施是必要的?A. 定期对员工进行安全培训B. 制定并执行应急预案C. 确保所有设备定期维护D. 允许员工在工作区域使用个人电子设备答案:A, B, C7. 以下哪些情况需要立即停止水厂的生产活动?A. 发现重大安全隐患B. 遇到不可抗力的自然灾害C. 员工出现轻微身体不适D. 水质检测结果异常答案:A, B, D8. 水厂员工在紧急情况下,应该采取哪些措施?A. 保持冷静,迅速撤离B. 立即报告并协助处理C. 继续留在工作区域D. 等待上级指示答案:A, B三、判断题9. 水厂员工在任何情况下都不得擅自操作不熟悉的设备。
()答案:正确10. 水厂员工在工作期间可以随时离开工作岗位。
()答案:错误四、简答题11. 请简述水厂员工在遇到紧急情况时的应急措施。
答案:水厂员工在遇到紧急情况时,应立即停止工作,保持冷静,迅速撤离到安全区域。
同时,应迅速报告给上级或安全负责人,并根据应急预案协助处理事故。
五、案例分析题12. 某水厂在进行设备检修时,一名员工未按规定佩戴安全帽,结果在检修过程中头部受伤。
水厂员工培训计划方案一、培训目的水厂员工是水厂的核心资源,其素质和技能直接关系到水厂生产运营的质量和效益。
为了提高水厂员工的综合素质,需要开展全方位的员工培训,提升员工的专业技能和团队协作能力,不断提高水厂的综合运营水平,保障水质安全,提高经济效益。
二、培训内容1.基础知识培训培训内容包括水处理工艺、水质标准、设备操作及维护等基础知识,帮助员工对水厂的生产工艺和工作流程有更深入的了解。
2.技能提升培训包括设备维护、操作技能、应急处理能力等技能培训,提高员工在工作中的技能水平,提高设备维护和应急处理能力。
3.安全生产培训包括安全操作规程、应急预案、安全防范措施等内容,提高员工的安全意识和安全操作能力,减少事故发生。
4.团队协作培训培训内容包括沟通技巧、团队合作意识、协作能力等内容,帮助员工在工作中更好地与同事协作,提高团队协作能力和效率。
三、培训方式1.集中培训集中培训是指在特定时间地点组织员工集中进行的培训活动,培训形式多样,包括讲座、实地考察、案例分析等。
集中培训的优点是能够集中资源,形成学习氛围,但也存在培训成本高、员工工作受影响等问题。
2.现场培训现场培训是指在工作场所直接进行的培训活动,包括设备操作培训、应急演练、安全生产教育等。
现场培训的优点是贴近实际工作,培训效果直接,但也存在工作效率低、资源浪费等问题。
3.在线培训在线培训是指利用网络等技术手段进行的培训活动,包括网络视频课程、在线测试、远程直播等形式。
在线培训的优点是成本低、便于管理,但也存在交互性差、培训效果不确定等问题。
四、培训周期根据水厂员工的工作安排和实际需求,制定培训周期为一年,每季度进行一次集中培训,每月进行一次现场培训,每周组织一次在线培训。
五、培训计划第一季度培训计划1.集中培训主题:水质标准与水处理工艺时间:3月份地点:水厂培训中心内容:水质标准、水处理工艺介绍、设备操作实践等2.现场培训主题:设备操作技能时间:1月份-3月份内容:设备操作指导、设备维护技能培训3.在线培训主题:安全生产规程时间:每周一次内容:安全操作规程、应急处理预案等第二季度培训计划1.集中培训主题:安全生产教育时间:6月份地点:水厂培训中心内容:安全操作规程、应急处理预案讲解、实地安全生产教育2.现场培训主题:应急处理演练时间:4月份-6月份内容:应急演练实践,模拟各类安全事故处理3.在线培训主题:沟通技巧与团队合作时间:每周一次内容:沟通技巧培训、团队合作意识培养等第三季度培训计划1.集中培训主题:水厂生产运行规程时间:9月份地点:水厂培训中心内容:生产运行规程、优化生产流程介绍2.现场培训主题:时间:内容:3.在线培训主题:技能提升培训时间:每周一次内容:设备维护技能、操作技巧培训第四季度培训计划1.集中培训主题:水厂员工专业能力提升时间:12月份地点:水厂培训中心内容:员工专业知识测试、能力提升讲座2.现场培训主题:设备维护技能时间:10月份-12月份内容:设备维护技能培训、设备操作实践3.在线培训主题:团队协作能力培养时间:每周一次内容:团队协作意识培养、协作能力测试六、培训考核1.集中培训考核每次集中培训后进行考核测试,测试内容包括培训知识、技能操作能力等,考核成绩与员工的绩效考核挂钩。
水厂新工培训计划一、前言水是生命之源,水厂是保障人民生活所必需的基础设施之一。
为了提高水厂新工的技能,让他们更好地适应工作、提高工作效率、提高水质和工作安全性,水厂需要制定一份完善的新工培训计划。
二、培训目标1. 了解水厂的基本情况,包括水质标准、工作流程、设备使用等;2. 掌握水厂工作的基本技能,包括设备操作、管道维护、样品采集等;3. 提高对水质监测、处理和安全的意识;4. 提高团队合作和沟通能力;5. 提高责任感和工作效率。
三、培训内容1. 水厂基本情况介绍1.1 水厂概况:水源、处理流程、出水水质标准等;1.2 设备介绍:各种处理设备的作用、使用方法等;1.3 工作流程:水厂日常运行流程、各岗位职责分工等;1.4 安全规定:安全操作流程、事故应急处理等。
2. 工作技能培训2.1 设备操作培训:水泵、过滤设备、调节阀等操作方法;2.2 管道维护培训:管网、管道清洗、维护方法等;2.3 样品采集技能:水样、污水样的采集、保存以及送检方法;2.4 危机处理技能:水厂可能发生的突发事件的处理方法和应急措施。
3. 水质监测和处理技能培训3.1 水质监测方法:监测设备的使用、监测点位选择等;3.2 常见水质问题及处理方法:水中杂质的处理、消毒方法等;3.3 空气污染治理技能:除臭、除废气处理等;4. 团队合作和沟通能力培训4.1 团队合作意识培养:团队协作、契合度、团队文化建设等;4.2 沟通技巧:有效沟通、跨部门协作、信息传递等。
5. 责任感和工作效率培训5.1 工作态度和精神培养:工作责任心、团队认同感培养;5.2 工作效率的提高:时间管理、问题解决能力、抗压能力培养。
四、培训时间安排1. 第一周:水厂基本情况介绍2. 第二周:工作技能培训3. 第三周:水质监测和处理技能培训4. 第四周:团队合作和沟通能力培训5. 第五周:责任感和工作效率培训五、培训方式1. 理论教学:由相关专业人员进行讲解;2. 实地操作:安排新工到工作现场进行操作实践;3. 案例分析:通过实际案例分析,让新工了解各种应急处理方法。
精心整理第一部分给水处理第1章混凝1.1混凝机理简而言之,混凝就是水中胶体粒子以及微小悬浮物的聚集过程。
这一过程涉及三方面的问题:水中胶体粒子(包括微小悬浮互聚集成大的颗粒,从而动力学稳定性也随之破坏,沉淀就会发生。
因此,胶体稳定性,关键在于聚集稳定性。
1.1.2混凝机理水处理中的混凝现象比较复杂。
不同种类的混凝剂以及不同的水质条件,混凝剂作用机理都有所不同。
混凝剂对水中胶体粒子的混凝作用有3种:电性中和、吸附架桥和卷扫作用。
这3种作用究竟以何者为主,取决于混凝剂种类和投加量、水中胶体粒子性质、含量以及水的PH 值等。
这三种作用有时会同时发生,有时仅其中1-2种机理起作用。
1.2混凝剂和助凝剂产工艺不同,产品规格也不一致。
分子式()[]m n n Cl OH Al -62中的m 为聚合度,单体为铝的羟基配合物()[]n n Cl OH Al -62。
例如84016)(Cl OH Al 为m=8,n=5的聚合物或多核配合物,溶于水后,即形成聚合阳离子,对水中胶粒起电性中和及架桥作用。
聚合氯化铝对水的Ph 值变化适应性比较强,效果较好。
常用的无机混凝剂表1-11.2.2助凝剂当单独使用混凝剂不能取得预期效果时,需投加某种辅助药剂以提高混凝效果,这种药剂称为助凝剂。
助凝剂通常为高分子物质。
其作用往往是为了改善絮凝体结构,促使细小而松散的絮粒变得粗大而密实,作用机理是高分子物质的吸附架桥。
水厂常用的助凝剂有:骨胶、聚丙烯酰胺及其水解产物、活化硅酸、海藻酸钠等。
聚丙烯酰胺及其水解产物是高浊度水处理中使用最多的助凝剂。
投加这类助凝剂可大大减少铝盐或者铁盐混凝剂用量。
1.3;由流混凝剂而言),故混合要快速剧烈,通常在10~30s至多不超过2min即告完成。
在絮凝过程中,絮凝体尺寸逐渐增大,由于大的絮凝体容易破碎,故自絮凝开始到絮凝结束,速度梯度(G值)应该逐渐减小。
采用水力絮凝池时,水流速度应逐渐减小;采用机械絮搅拌时,搅拌强度应逐渐减小。
第一章总则第一条为加强水厂安全管理,提高员工安全意识和安全技能,预防事故发生,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工,包括正式员工、临时工、实习学生等。
第三条水厂安全培训工作遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则,确保员工具备必要的安全知识和技能。
第二章培训内容第四条培训内容主要包括以下几个方面:1. 安全生产法律法规及政策;2. 水厂安全生产规章制度;3. 水厂安全生产操作规程;4. 事故案例分析;5. 逃生与自救技能;6. 机械设备操作及维护;7. 化学品安全管理;8. 环境保护及职业健康;9. 应急预案及应急演练。
第五条培训内容应结合水厂实际情况,定期更新,确保培训内容的时效性和实用性。
第三章培训对象及时间第六条培训对象:1. 新入职员工;2. 调岗、转岗员工;3. 定期进行安全教育培训的员工;4. 需提高安全技能的员工;5. 特定岗位或特殊工种的员工。
第七条培训时间:1. 新入职员工应在入职前完成安全培训;2. 调岗、转岗员工应在岗位调整后一个月内完成安全培训;3. 定期安全教育培训每年至少进行一次;4. 特定岗位或特殊工种的员工应根据岗位要求,定期进行专项培训。
第四章培训方式及考核第八条培训方式:1. 集中培训:组织专题讲座、案例分析、实操演练等;2. 网络培训:利用网络平台进行在线学习;3. 在岗培训:通过实际操作、现场指导等方式进行;4. 自学:鼓励员工通过阅读书籍、观看视频等方式自学。
第九条考核方式:1. 笔试:对新入职员工和调岗、转岗员工进行笔试考核;2. 实操考核:对操作岗位员工进行实际操作考核;3. 考核结果评定:考核成绩分为优秀、合格、不合格,不合格者需重新培训。
第五章培训管理第十条建立健全水厂安全培训档案,记录培训对象、培训时间、培训内容、考核结果等信息。
第十一条安全培训工作由厂安全管理部门负责组织实施,其他部门应积极配合。
一、前言水厂作为城市供水的重要基础设施,承担着为市民提供安全、卫生、可靠饮用水的重要责任。
为了提高水厂员工的安全意识和安全操作技能,预防和减少安全事故的发生,确保水厂安全生产,特进行本次三级安全教育培训。
二、培训对象本次培训对象为水厂全体员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训目的1. 提高员工的安全意识,树立“安全第一”的思想观念。
2. 熟悉水厂安全操作规程,掌握安全操作技能。
3. 增强应急处置能力,提高事故预防能力。
4. 落实安全生产责任制,确保水厂安全生产。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读(1)安全生产法、消防法、职业病防治法等相关法律法规;(2)国家和地方政府关于安全生产的政策规定;(3)水厂安全生产责任制及安全生产规章制度。
2. 水厂安全生产基础知识(1)水厂生产工艺及设备特点;(2)水厂安全生产风险识别与控制;(3)水厂安全操作规程及注意事项;(4)水厂事故案例分析。
3. 安全生产操作技能培训(1)水厂设备操作技能培训;(2)水厂安全防护用品的使用;(3)水厂应急预案的演练;(4)水厂安全事故现场处置方法。
4. 安全生产应急处置能力培训(1)火灾、爆炸、泄漏等事故应急处置;(2)自然灾害、公共卫生事件等突发事件应急处置;(3)紧急疏散、人员搜救等应急处置;(4)安全生产事故调查与处理。
五、培训方法1. 讲座式培训:邀请专家、讲师进行专题讲座,深入浅出地讲解安全生产知识。
2. 案例分析:通过分析水厂安全事故案例,使员工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 实操演练:组织员工进行安全操作技能和应急处置能力的实际操作演练。
4. 考试考核:对培训内容进行考试考核,检验员工培训效果。
六、培训时间及安排1. 培训时间:根据实际情况,分为若干个阶段进行,每个阶段为期1-2天。
2. 培训安排:根据培训内容,将培训分为以下几个部分:(1)安全生产法律法规及政策解读;(2)水厂安全生产基础知识;(3)安全生产操作技能培训;(4)安全生产应急处置能力培训。
关于生产水厂的培训计划1. 前言在现代社会中,水是生命之源,水资源的供给和保护已经成为全球共同关注的问题。
生产水厂作为提供人们饮用水和工业用水的重要设施,其运行和管理对于社会稳定和经济发展具有至关重要的意义。
为了提高生产水厂员工的技术水平和工作质量,特别制定了本培训计划。
2. 培训目的本培训旨在提高生产水厂员工的专业技能和综合素质,使其能够熟练掌握生产水厂的各项运行管理技术和工艺流程,提高其工作能力和综合素质,增强员工对于水资源保护的责任意识和使命感。
3. 培训内容3.1. 生产水厂基本概念和原理为了让员工全面了解生产水厂的基本概念和原理,本培训将对生产水厂的定义、基本工作原理、设施设备等进行详细解释和介绍,让员工对生产水厂的整体情况有一个清晰的认识。
3.2. 生产水厂运行管理技术生产水厂的运行管理技术包括设备的操作、维护和保养,生产过程的控制和调节,应急处理等。
本培训将重点培训员工对于生产水厂设备的操作和维护,以及对生产过程的控制和调节技术,提高员工对生产水厂的运行管理技术的掌握程度。
3.3. 水质监测与检测技术生产水厂的水质监测与检测技术是生产水厂的核心技术之一,对于保证饮用水安全和水质合格具有重要意义。
本培训将重点掌握生产水厂水质监测与检测技术,包括水质采样、分析和处理的方法和技术。
3.4. 环境保护与资源节约生产水厂作为重要的生产设施,其对于环境保护和资源节约也具有不可忽视的作用。
本培训将对员工进行环境保护和资源节约的相关知识和技术培训,提高员工对于环境保护和资源节约的意识和能力。
3.5. 安全生产与应急处理安全生产是生产水厂运行管理工作的重要内容,本培训将对员工进行安全生产和应急处理技术的培训,提高员工对于安全生产和应急处理的意识和能力。
4. 培训方法本培训采用多种培训方法,包括理论讲解、案例分析、实地操作、模拟演练等,旨在通过多种形式的培训,提高员工对于生产水厂相关知识和技术的掌握和应用能力。
水厂培训计划侧重点一、培训目标1. 提高员工的技术水平和管理能力,确保水厂各项设备和工艺的有效运行;2. 加强员工的安全意识和环保意识,确保生产过程安全、环保;3. 增强员工的团队合作意识,提高水厂整体运营效率。
二、培训内容1. 水处理技术培训(1)各种处理工艺技术要点、原理及操作细节;(2)水质分析技术及设备使用;(3)管网水质监测及处理技术;(4)设备日常维护保养技术;(5)应急情况处理技术。
2. 设备操作维护培训(1)各类设备的使用及操作细节;(2)设备日常维护保养技巧;(3)设备故障排除方法。
3. 安全生产培训(1)安全生产法律法规知识;(2)设备操作安全规范;(3)应急预案及演练;(4)职业危害因素及防护措施。
4. 环保意识培训(1)环境保护法律法规知识;(2)水质净化及排放处理技术;(3)环保设施的操作及维护;(4)节水意识培训。
5. 管理能力提升培训(1)团队协作意识培训;(2)沟通与协调技巧;(3)问题处理与决策能力培训;(4)监督与考核技巧。
三、培训方式1. 现场操作培训(1)现场工艺操作;(2)设备维护保养;(3)安全生产检查。
2. 理论教学(1)水处理工艺原理;(2)设备操作原理;(3)法律法规知识。
3. 视频教学(1)设备操作演示视频;(2)事故应急处理视频;(3)安全生产教育视频。
4. 实操培训(1)模拟操作练习;(2)设备维护演练;(3)应急情况处理模拟。
5. 知识讲座(1)专业人员讲解技术原理;(2)安全生产及环保讲座;(3)管理技巧讲座。
四、培训计划1. 第一阶段:水处理技术培训时间:3天内容:水质分析技术、处理工艺操作、设备日常维护保养。
2. 第二阶段:设备操作维护培训时间:2天内容:各类设备的使用操作细节及日常维护技巧。
3. 第三阶段:安全生产培训时间:2天内容:安全生产法律法规知识、设备操作安全规范、应急预案及演练。
4. 第四阶段:环保意识培训时间:1天内容:环境保护法律法规知识、水质净化及排放处理技术。
水电厂新员工生产培训计划
1. 背景介绍
水电厂作为重要的能源生产基地,新员工的培训尤为重要。
本文将介绍水电厂新员工生产培训计划的设计和执行。
2. 培训目的
•了解水电厂各部门及工作流程
•掌握常用设备的操作及维护
•学习安全生产知识和操作规程
3. 培训内容
3.1. 入职培训
•公司文化介绍
•岗位职责说明
•熟悉工作环境及人员
3.2. 技术培训
•水电厂基本原理
•电力设备操作与维护
•水力设备操作与维护
3.3. 安全培训
•安全生产法规
•应急预案演练
•安全操作规程
4. 培训方式
•理论学习
•模拟实操
•岗位实习
5. 培训周期
•入职培训:1周
•技术培训:2周
•安全培训:1周
6. 培训评估
•定期测试
•岗前实习表现评估
•考核评定
7. 培训效果跟踪
•跟踪新员工的工作表现
•定期进行回访和评估
•不断改进培训计划
8. 结语
水电厂新员工生产培训计划是提高员工综合素质和工作技能的重要举措,只有通过系统性的培训,新员工才能快速适应工作环墇,提升工作效率,确保生产运行的顺利进行。
水厂运行工培训计划一、培训目的及背景水是生命之源,水厂是供应百姓生活所需的重要基础设施之一。
因此,水厂运行工的工作受到了广泛关注。
为了提高水厂运行工的技能水平,提升水厂运行效率,保证供水质量和安全,制定了水厂运行工培训计划。
二、培训对象本培训计划主要针对水厂运行工及相关管理人员。
水厂运行工主要负责水厂设备的日常操作和维护,保证水厂的正常运行。
相关管理人员负责水厂的管理和监督工作。
三、培训内容1. 水厂设备知识水厂设备是水厂工作的核心,培训内容包括水泵、流量计、加氯设备、过滤设备等设备的结构和工作原理,以及设备的日常检查、维护和维修方法。
2. 水质检测方法水质是供水的关键指标之一,培训需包括水质检测的常用方法和仪器的使用,了解水质参数的意义和影响因素,以及相应的处理方法。
3. 安全生产知识水厂是属于危险化学品生产企业,安全生产是水厂运行工作的重中之重。
培训内容包括安全生产法律法规、危险化学品的储存和使用、突发事件的处理等内容。
4. 紧急救援能力水厂运行工在工作过程中可能会遇到突发意外,培训内容包括紧急救援的基本知识和技能,提高员工的自我保护意识和紧急处理能力。
5. 运行管理知识水厂运行工也需要掌握一定的运行管理知识,包括运行日志填写、节水减排措施、设备维护记录等内容,提高运行工的整体管理水平。
6. 环保知识水厂工作的环保意识也同样重要,培训内容包括废水处理、固体废弃物处理、节能减排等内容,提高员工的环保意识和环境保护技能。
四、培训方式1. 理论培训通过课堂授课、案例分析、讨论等方式进行理论培训,让员工了解水厂设备、工艺和管理知识。
2. 实践操作通过现场实际操作,让员工掌握水厂设备的操作和维护方法,提升技能。
3. 知识测试定期进行知识测试,检验员工的学习效果,及时发现问题。
五、培训计划1. 第一阶段时间:3个月内容:包括水厂设备知识、水质检测方法、安全生产知识等内容的理论培训,并进行实践操作。
2. 第二阶段时间:1个月内容:紧急救援能力和运行管理知识的培训,以及相关知识测试。
供水生产培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高在供水领域从业人员的技能和知识水平,使其能够全面掌握供水生产的相关理论和实践知识,做到业务熟练、管理精湛,确保供水生产的安全、高效和可持续发展。
二、培训对象本培训面向所有在供水领域从业的人员,包括供水生产企业管理人员、技术人员、基层工作人员等。
三、培训内容1. 供水生产理论知识(1)供水生产概述(2)供水设备及工艺(3)供水水质要求(4)供水生产安全管理2. 供水生产实践技能(1)供水生产操作技能(2)供水设备维护与维修(3)供水水质监测与处理(4)供水生产现场管理3. 供水生产管理(1)供水生产管理概论(2)供水生产质量管理(3)供水生产安全管理(4)供水生产环境保护管理四、培训方式本培训以理论讲解和实践操作相结合的方式进行,采用课堂教学、现场指导、案例分析、小组讨论等多种形式,确保培训效果和实用性。
五、培训计划1. 第一阶段时间:3天内容:供水生产理论知识的讲解和学习2. 第二阶段时间:3天内容:供水生产实践技能的培训和操作演练3. 第三阶段时间:2天内容:供水生产管理的理论和实践4. 第四阶段时间:2天内容:供水生产案例分析和综合实训六、培训师资力量本培训将邀请在供水领域具有丰富实践经验和专业知识的专家学者进行授课,以确保培训内容的权威性和实用性。
七、培训评估通过培训结束后的考试,对培训人员进行评估,确保培训效果,并对培训计划进行相应调整和改进。
八、培训后续培训结束后,将建立培训学员的交流平台,定期组织培训学员进行经验交流和学习,以保持学习热情,不断提高自身水平。
以上就是本供水生产培训计划的全部内容,希望能得到领导的支持和大家的参与,共同努力,提高供水生产水平。
供水行业安全生产培训资料供水行业安全生产培训资料一、培训目的本培训旨在提高供水行业从业人员的安全意识,加强安全管理能力,确保供水行业的安全生产。
二、培训内容1. 供水行业安全生产概述安全生产的重要性供水行业的安全风险和事故案例分析供水行业的安全生产法律法规及相关政策2. 供水行业安全管理制度安全生产管理制度的建立和执行安全责任制的落实安全检查和隐患排查的方法和技巧3. 供水行业安全生产操作规范安全生产操作流程事故应急处理和逃生自救方法防止供水行业常见事故的措施4. 供水设备的安全使用和维护供水设备的安全使用注意事项设备维护和保养的基本知识故障排除和应急维修技巧5. 安全教育和培训员工安全教育的重要性安全培训的方法和工具安全学习资源的获取和利用6. 安全事故案例分析供水行业安全事故案例的分析和研究事故原因排查和责任追究事故预防和改进措施的讨论三、培训方式线下培训:组织专业讲师进行面对面培训,结合案例分析和互动讨论,提高学员的参与度和理解能力。
线上培训:利用网络平台进行远程培训,通过录播课程或直播形式进行知识讲解,学员可以自主选择时间和地点进行学习。
四、培训效果评估为了确保培训的有效性,将进行培训效果的评估,包括但不限于以下方面:培训前的调研和需求分析培训过程的监控和评估反馈培训后的学员考核和满意度调查五、培训实施计划培训安排将根据实际情况进行量身定制,具体包括培训时间、地点、人员配备等。
六、培训资料会提供以下培训资料供学员参考:《供水行业安全生产管理制度》《供水行业安全操作规范手册》《供水设备安全使用和维护指南》《供水行业安全事故案例分析》《供水行业安全教育和培训手册》以上资料可供学员自主学习和深入研究。
结束语通过本次安全生产培训,相信供水行业的从业人员将增强安全意识,提高安全管理水平,从而确保供水行业的安全生产。
希望此培训资料能够给供水行业人员提供实用的指导和帮助。
矿泉水水厂员工培训计划一、前言矿泉水作为重要的饮用水资源,其生产环节需要保证产品的安全、卫生和质量。
为了提高员工的技术水平和生产管理能力,使其更好地适应和促进企业的发展,矿泉水水厂制定了员工培训计划。
本培训计划旨在提高员工对矿泉水生产的理解和掌握,提高员工的专业水平和创新能力,从而推动企业的发展。
二、培训目标1. 提高员工对矿泉水生产流程和原料的了解和掌握;2. 增强员工的安全意识和卫生管理能力;3. 提高员工的产品质量控制和技术水平;4. 加强员工团队协作和沟通能力;5. 提升员工的创新意识和问题解决能力。
三、培训内容1. 矿泉水生产基本知识(1)矿泉水的特点和分类;(2)生产流程和工艺;(3)原料及其质量控制。
2. 设备操作和维护(1)设备的基本原理和结构;(2)设备的操作规程和维护保养;(3)设备故障处理方法。
3. 卫生管理(1)生产车间的清洁消毒;(2)员工个人卫生及作业服装要求;(3)生产环境卫生管理。
4. 质量控制(1)产品的质量标准;(2)产品的抽检和检测方法;(3)产品质量管理措施。
5. 安全生产(1)安全生产意识和防护措施;(2)危险化学品的安全操作;(3)应急处理和逃生逃生。
6. 团队合作和沟通(1)团队协作的重要性和方法;(2)沟通技巧和解决问题的能力。
7. 员工自我创新能力(1)提高员工的创新意识;(2)鼓励员工发现和解决问题。
四、培训方法1. 理论授课通过讲座、PPT演示等形式对相关知识进行讲解和学习。
2. 实地操作在生产一线指导员工进行设备操作和生产操作。
3. 考核评估设置培训考核,对员工进行学习成果的测评,通过考核评估员工的学习效果和水平。
五、培训时间安排本次培训分为三个阶段,每个阶段的培训时间安排如下:1. 第一阶段:矿泉水生产基本知识与设备操作培训时间:3天2. 第二阶段:卫生管理与质量控制培训时间:2天3. 第三阶段:安全生产、团队合作与创新能力培训时间:2天六、培训评价1. 学员满意度评价在培训结束后,将对学员进行满意度调查,以收集学员对培训内容、形式和效果的评价。
自来水厂年度安全生产培训自来水厂年度安全生产培训一、概述自来水是人类生活中必不可少的资源之一,自来水厂作为供应自来水的重要机构,具有重要的社会责任。
为了保障自来水厂正常运行和员工的生命安全,每年都需要进行安全生产培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
本次年度安全生产培训主要包括自来水厂的基本安全知识、应急处理措施、事故案例分析等内容。
二、自来水厂的基本安全知识1.自来水厂的结构与设备介绍自来水厂主要由原水处理系统、提升和输送系统、处理系统、配水系统和自动化控制系统等部分组成。
为了防止相关设备的故障和意外事故,员工需要了解各设备的基本原理、操作规程和日常维护保养等内容。
2.自来水厂的危险源及其防护措施自来水厂存在着一定的危险源,如输水管道破裂、电气设备故障、化学品泄漏等。
员工需要了解危险源的类型、危害程度以及相应的防护措施,如检修设备前的断电操作、疏散逃生的路线和方法以及防止化学品泄漏的应急处理等。
3.防火安全自来水厂中存在一些易燃物质和易燃气体,特别是在自来水处理过程中产生的氯气等化学物质。
员工需要了解防火安全常识,如禁止在禁烟区吸烟、禁止使用明火等,提高员工的防火意识。
三、自来水厂的应急处理措施1.应急预案的制定自来水厂应建立完善的应急预案,员工需要了解应急预案的内容和各自的责任,包括火灾、泄漏、断电等突发事故的处理步骤、疏散逃生的路线和方法等。
2.逃生和自救知识员工需要了解疏散和逃生的方法与技巧,熟悉自来水厂内各楼层的疏散通道和安全出口,了解灭火器等灭火工具的使用方法,以便在火灾等紧急情况下能够有效自救和救助他人。
3.应急演练和模拟训练每年应对自来水厂进行应急演练和模拟训练,检验应急预案的执行效果,提高员工的应急处理能力,熟悉应急设备的使用方法,如逃生梯、应急广播系统等。
四、事故案例分析为了让员工深刻认识安全生产的重要性,可以对近年来发生在自来水厂的事故进行案例分析,总结事故原因及其教训,让员工意识到自来水厂的安全生产工作离不开每个人的共同努力。
第一部分给水处理第1章混凝1.1 混凝机理简而言之,混凝就是水中胶体粒子以及微小悬浮物的聚集过程。
这一过程涉及三方面的问题:水中胶体粒子(包括微小悬浮物)的性质;混凝剂在水中的水解物种;胶体粒子与混凝剂之间的相互作用。
1.1.1 水中胶体稳定性所谓“胶体稳定性” ,系指胶体粒子在水中长期保持分散悬浮状态的特性,分“动力学稳定”和“聚集稳定”两种。
动力学稳定系指颗粒布朗运动对抗重力影响的能力。
粒子愈小,动力学稳定性愈高。
聚集稳定系指胶体粒子之间不能相互聚集的特性。
胶体粒子很小,比表面积大从而表面能很大,在布朗运动作用下,有自发地相互聚集的倾向,但是由于粒子表面同性电荷的斥力作用或者水化膜的阻碍使这种自发聚集不能发生。
不言而喻,如果胶体粒子表面电荷或者水化膜消除,便失去聚集稳定性,小颗粒便可相互聚集成大的颗粒,从而动力学稳定性也随之破坏,沉淀就会发生。
因此,胶体稳定性,关键在于聚集稳定性。
1.1.2 混凝机理水处理中的混凝现象比较复杂。
不同种类的混凝剂以及不同的水质条件,混凝剂作用机理都有所不同。
混凝剂对水中胶体粒子的混凝作用有3种:电性中和、吸附架桥和卷扫作用。
这3 种作用究竟以何者为主,取决于混凝剂种类和投加量、水中胶体粒子性质、含量以及水的PH值等。
这三种作用有时会同时发生,有时仅其中1-2 种机理起作用。
1.2 混凝剂和助凝剂1.2.1 混凝剂应用于饮用水处理的混凝剂应符合以下基本要求:混凝效果好;对人体健康无害;使用方便;货源充足,价格低廉。
混凝剂种类很多,按化学成分可以分为无机和有机两大类。
无机混凝剂品种较少,目前主要是铁盐和铝盐及其聚合物,在水处理中用的最多。
有机混凝剂种类很多,主要是高分子物质,但在水处理中的应用比无机少。
(1)无机混凝剂常用的无机混凝剂列于表1-1 。
聚合铝聚合铝包括聚合氯化铝和聚合硫酸铝等,目前使用最多的是聚合氯化铝。
聚合氯化铝又名碱式氯化铝或羟基氯化铝。
它是以铝灰或者含铝矿物作为原料,采用酸溶或碱溶法加工制成。
由于原料和生产工艺不同,产品规格也不一致。
分子式Al2 OH n Cb中的m为聚合度,单体为铝的羟基配合物Al2 OH n Cb』L例如AI16(OH)40Cl8为m=8,n=5的聚合物或多核配合物,溶于水后,即形成聚合阳离子,对水中胶粒起电性中和及架桥作用。
聚合氯化铝对水的Ph值变化适应性比较强,效果较好。
(2)有机高分子混凝剂有机高分子混凝剂分为天然和人工合成两类。
使用最为广泛的人工合成有机高分子混凝剂(其中包括水解产品)为聚丙烯酰胺(PAM )。
1.2.2 助凝剂当单独使用混凝剂不能取得预期效果时,需投加某种辅助药剂以提高混凝效果,这种药剂称为助凝剂。
助凝剂通常为高分子物质。
其作用往往是为了改善絮凝体结构,促使细小而松散的絮粒变得粗大而密实,作用机理是高分子物质的吸附架桥。
水厂常用的助凝剂有:骨胶、聚丙烯酰胺及其水解产物、活化硅酸、海藻酸钠等。
聚丙烯酰胺及其水解产物是高浊度水处理中使用最多的助凝剂。
投加这类助凝剂可大大减少铝盐或者铁盐混凝剂用量。
上述各种高分子助凝剂往往也可单独作混凝剂用,但是阴离子型高分子物质作混凝剂效果欠佳,作助凝剂配合铝盐或铁盐使用效果更显著。
从广义来说,凡能够提高或者改善混凝剂作用效果的化学药剂都可以称为助凝剂。
1.3 影响混凝效果的主要因素要使杂质颗粒之间或杂质与混凝剂之间发生絮凝,一个必要条件是使颗粒之间相互碰撞。
推动水中颗粒相互碰撞的动力来自两方面:颗粒在水中的布朗运动;在水力或机械搅拌下造成的流体运动。
由布朗运动所造成的颗粒碰撞聚集称“异向絮凝” ;由流体运动所造成的颗粒碰撞聚集称“同向絮凝” 。
在混合阶段,药剂快速、均匀分散于水中有利于混凝剂快速水解、聚合及颗粒脱稳。
由于上述过程很快(特别对铝盐和铁盐混凝剂而言),故混合要快速剧烈,通常在10〜30s至多不超过2min即告完成。
在絮凝过程中,絮凝体尺寸逐渐增大,由于大的絮凝体容易破碎,故自絮凝开始到絮凝结束,速度梯度(G 值)应该逐渐减小。
采用水力絮凝池时,水流速度应逐渐减小;采用机械絮搅拌时,搅拌强度应逐渐减小。
影响混凝效果的因素表较复杂,其中包括水温、水化学特性、水中杂质性质和浓度以及水力条件等。
1.3.1 水温影响水温对混凝效果有明显影响,其原因主要有:1 、无机盐混凝剂水解是吸热反应,低温水混凝剂水解困难。
2、低温水的粘度大,使水中杂质颗粒布朗运动强度减弱,碰撞机会减少,不利于胶粒脱稳凝聚。
同时,水的粘度大时,水流剪力增大,影响絮凝体的成长。
3、水温低时,胶体颗粒水化作用增强,妨碍胶体凝聚,而且水化膜内的水由于粘度和重度增大,影响了颗粒之间的粘附强度。
4、水温和pH 值有关。
水温低时,水的pH 值提高,相应的混凝最佳pH 值也将提高。
为了提高低温水混凝效果,常用方法是增加混凝剂投加量和投加高分子助凝剂。
1.3.2 水的pH 值和碱度影响水的pH 值对混凝效果的影响程度,视混凝剂品种而异。
1.3.3 水中悬浮物浓度的影响从混凝动力学可知,水中悬浮物浓度很低时,颗粒碰撞速率大大减少,混凝效果差。
为提高低浊度原水的混凝效果,常采取以下措施:1. 在投加铝盐或铁盐的同时,投加高分子助凝剂,如活化硅酸或者聚丙精品文档烯酰胺等。
2. 投加矿物颗粒(如粘土等)以增加混凝剂水解产物的凝结中心,提高颗粒碰撞速率并增加絮凝体密实度。
3. 采用直接过滤法。
即原水投加混凝剂后经过混合直接进入过滤。
如果原水悬浮物含量过高,为使悬浮物达到吸附电中和脱稳作用,所需要的铝盐或铁盐混凝剂量将相应的大大增加。
为减少混凝剂用量,通常投加高分子助凝剂,如聚丙烯酰胺及活化硅酸等。
1.4 混凝剂的配置和投加1.4.1 混凝剂溶解和溶液配置混凝剂投加分为固体投加和液体投加两种方式,固体投加方式在我国较少采用。
1.4.2 混凝剂投加(1)计量设备电磁流量计;计量泵等(2)投加方式常用投加方式有:1)泵前投加药液投加在水泵吸水管或者吸水喇叭口处,这种方式一般适用于取水泵房距离水厂处理设施距离较近者。
2)位溶液池重力投加3)水射器投加4)泵投加泵投加有两种方式:一是采用计量泵(柱塞泵或隔膜泵),一是采用离心泵配上流量计。
1.5 混合和絮凝设备1.5.1 混合设备混合设备的基本要求是:药剂与水的混合必须快速均匀。
常用的混合设备有三类:水泵混合;管式混合;机械混合。
(1)水泵混合水泵混合是我国常用的混合方式。
药液投加在取水泵吸水管或者吸水喇叭口处,利用水泵叶轮的高速旋转以达到快速混合目的。
这种方式一般适用于取水泵房距离水厂处理设施较近者,因为当距离较远时,经水泵混合后的原水在长距离管道输送过程中,可能过早地在管道中形成絮凝体。
已形成的絮凝体在管道中一经破碎,往往难于重新聚集,不利于后续絮凝,并且当管道流速低时,絮凝体还可能沉积管中。
所以,水泵混合通常用于取水泵房与水处理设施距离不大于150m 的情况。
(2)管式混合最简单的方式为:将药剂直接投入水泵压水管中以借助管中流速进行混合。
管中流速不宜低于1m/s,投药点后的管内水头损失不小于0.3-0.4m。
投药点至末端出口距离以不小于50倍管道直径为宜。
为了提高混合效果,可在管道内增设孔板或者文丘利管。
此种混合效果不稳定。
目前广泛采用的管式混合器为“管式静态混合器”。
另一种管式混合器为“扩散混合器”。
(3)机械混合池机械混合池是在池内安装搅拌装置,以电动机驱动搅拌器使水和药剂混合。
这种方式的优点是混合效果好,不受水量变化影响,适用于各种规模的水厂,缺点是增加机械设备并相应增加维修工作。
1.5.2 絮凝设备絮凝设备的基本要求是:原水与药剂经过混合后,通过絮凝设备应形成肉眼可见的大的密实絮凝体。
絮凝池形式较多,概括分为:水力搅拌式和机械搅拌式。
各种絮凝池的特点见表格1-2 :絮凝池的形式和特点。
在斜挡板底部第2章沉淀和澄清2.1 悬浮颗粒在静水中的沉淀水中悬浮颗粒依靠重力作用,从水中分离出来的过程称为沉淀。
给水处理中,常遇到两种沉淀,一种是颗粒沉淀过程中,彼此没有干扰,只受到颗粒本身重力和水流阻力的作用,称为自由沉淀;另一种是颗粒在沉淀过程中,彼此相互干扰,或者受到容器壁的干扰,虽然其粒度和第一种相同,但沉淀速度却较小,称为拥挤沉淀。
2.1.1悬浮颗粒在静水中的自由沉淀颗粒在静水中的沉淀速度取决于:颗粒在水中的重力和颗粒下沉时所受水的阻力。
2.1.2悬浮颗粒在静水中的拥挤沉淀当大量颗粒在有限的水体中下沉时,被排挤的水便有一定的速度,使颗粒所受到的水阻力有所增加,颗粒处于相互干扰状态,此过程称为拥挤沉淀,此时的沉速称为拥挤沉速。
悬浮颗粒在静水中的拥挤沉速一般用实验方法来测定。
2.2 平流式沉淀池2.2.1非凝聚性颗粒的沉淀过程分析所谓理想沉淀池,应符合以下3个假定:1. 颗粒处于自由沉淀状态;2. 水流沿着水平方向流动;3. 颗粒沉到池底即认为已被去除,不再返回水中。
平流式沉淀池为矩形水池。
按照上述假定,理想沉淀池工作情况如图2-1。
原水进入沉图2-1理想沉淀池工作状况进水区出水区精品文档淀池,在进水区被均匀分配在截面A-B 上,其水平流速为:Q v = h o B式中V 水平流速,m/sQ流量,m /sh o-—水流截面A-B 的高度,mB — —水流截面 A-B 的宽度,m如图2-1,直线I 代表从池顶 A 点开始下沉而能够在池底最远处 线II 代表从池顶A 开始而不能沉到池底的颗粒的运动轨迹;直线凡是沉速大于u o 的一切颗粒都可以沿着类似直线 I 的方式沉到池底;凡是沉速小于U o 的颗粒,如果从池顶A 点开始下沉,肯定不能沉到池底而沿着类似直线II 的方式被带出池外; 可以看出,直线III 所代表的颗粒沉速U 。
具有特殊意义,一般称为“截留沉速”。
实际上它反映了沉淀池所能全部去除的颗粒中的最小颗粒的沉速,因为凡是沉速等于或者大于沉速U o 的颗粒能够全部被沉掉。
对于直线III 所代表的一类颗粒而言,流速V 和u 0都与沉淀时间t 有关:L t (2-2)Vt(2-3)U o式中L ――沉淀区的长度, mh o ――沉淀区的水深,m t ――水在沉淀区中的停留时间, sU o ――颗粒的截留沉降速度, m/sv ——水平流速,m/s令式(2-2)与(2-3)相等,并以式(2-1)代入,整理得下式:QU o( 2-4)LB上式中LB 是沉淀池水面的表面积 A ,因此上式的右边就是单位沉淀池表面积的产水量,可以用下式 表示:(2-1)B 点之前沉到池底的颗粒的运动轨迹;直III 代表从池顶A 点开始下沉而刚好沉到池底最远处B '点的运动轨迹。
设沉淀池的水平流速为 v ,按直线III 运动的颗粒的响应沉速为 U 。