2019年2018员工违纪处罚通告范本-范文word版 (1页)

员工违纪处罚通知书
【公司名称】员工违纪处罚通知书
尊敬的【员工姓名】：
经过公司调查核实，您在【违纪日期】发生了以下违纪行为，严重违反了公司的行为规范和员工纪律：
1. 【违纪行为1】
2. 【违纪行为2】
3. 【违纪行为3】
根据公司《员工行为规范》和相关制度的规定，我们对您的违纪行为做出如下处罚决定：
1. 【处罚决定1】
- 【具体处罚细节1】
- 【处罚时间1】
2. 【处罚决定2】
- 【具体处罚细节2】
- 【处罚时间2】
3. 【处罚决定3】
- 【具体处罚细节3】
- 【处罚时间3】
我们希望您能认真对待此次违纪处罚，并且深刻反思自己的错误行为。

同时，我们也希望您能以此为教训，严格要求自己，遵守公司制度，以更好地发挥您的工作能力和职业素养。

如果您对此处罚决定有任何异议，可以在【处罚通知书发出之日起的三个工作日内】向公司人力资源部门提出申诉，并提交相关证据和解释。

公司将会认真听取您的申诉，并在合理的时间内作出答复。

请您在收到此通知书后【三个工作日内】签署回执，并将回执交至人力资源部门。

如您在规定时间内未签署回执，将视为您已接受此处罚决定。

希望您能以积极的态度面对此次处罚，并在今后的工作中以更加严谨、规范的行为树立良好的榜样。

祝您工作顺利！
【公司名称】人力资源部
日期：【通知书发出日期】。

员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》和《纪律处分规定》，我司对以下员工进行违纪处罚通知：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
经过调查核实，XXX员工于XX年XX月XX日在工作时间内违反了公司的相关规定，具体违纪事项如下：
1. 违反工作纪律：XXX员工在工作时间内私自使用手机，严重影响了工作效率和团队合作。

2. 违反公司安全规定：XXX员工未按照规定佩戴安全帽，在危险区域工作，存在严重的安全隐患。

针对上述违纪事项，公司决定对XXX员工采取以下处罚措施：
1. 记过处分：XXX员工的违纪行为已经严重影响到了公司的正常运营和员工的工作秩序，公司将给予其记过处分，该处分将被记录在员工档案中，对其晋升和奖励产生影响。

2. 绩效扣减：鉴于XXX员工的违纪行为给公司带来了直接经济损失，公司将对其当月绩效进行扣减。

3. 员工培训：XXX员工将被要求参加公司组织的相关培训课程，以加强其对公司规章制度的理解和遵守。

同时，公司也希望通过此次处罚通知，提醒全体员工严格遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和道德操守。

公司将继续加强员工教育和管理，为提升工
作效率和员工福利而努力。

如果XXX员工对此处罚决定有任何异议，可以在收到通知之日起三个工作日内
向人力资源部门提出申诉。

公司将依法依规进行调查，并根据调查结果作出相
应处理。

希望全体员工引以为戒，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

人力资源部
日期：XX年XX月XX日。

员工违纪通告员工处罚通告范文
【公司名称】
员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和劳动法规定，我司对于员工违反公司规章制度、不履行职责、行为不端等违纪行为，做出如下处罚决定：
一、员工基本信息
姓名：______ 职位：______ 部门：______
二、违纪事实
1. 违纪事实：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、违纪内容等，并附上相关证据，如监控录像、证人证言等。

]
2. 违反的公司规章制度：
[列举该员工违反的具体公司规章制度，如迟到早退、擅离职守、私自使用公司资源等。

]
三、违纪分析
该员工的违纪行为严重违反了公司的规章制度，不仅严重影响了公司的正常运作，而且给其他员工造成了不良示范和潜在的工作风险，属于严重的不负责任表现。

四、处罚决定
考虑到该员工的违纪行为的严重性，公司决定对其做出以下处罚决定：
[具体的处罚决定，可以包括警告、扣除工资、停职或辞退等。

根据违纪行为的情节轻重，选择合适的处罚方式。

]
同时，我们将对该员工进行教育和培训，希望其能认识到自己的错误，改正不良行为，重新做一个遵纪守法、负责任的员工。

五、督促要求
各部门负责人要严格遵守相关规章制度，对员工的日常行为进行监督和管理，加强对
员工的纪律教育，确保公司的正常运转。

六、教育警示
本通告将作为员工违纪行为的教育警示，供全体员工参考，警醒大家遵守公司的规章
制度，做到言行合一，严守纪律。

特此通告。

【公司名称】
日期：______。

员工处罚通告范文员工处罚通告范文（一）尊敬的全体员工：最近我们公司发现有一名员工存在违规操作的情况。

经过我们公司的调查核实，该员工存在贪污行为，并且违反了公司的相关规定。

公司一直严格要求员工要遵守公司规章制度，维护公司形象，但是该员工的行为给公司造成了极大的损失和影响，公司决定对其做出以下处罚：1.对该员工立即停职，并取消其所有公司福利及奖金，并追究其相关的法律责任。

2.公司将对该员工的工作进行重新安排，调取监管人员进行全程监管，确保其不会再犯同样的错误。

3.同时，公司也会加强内部管理，加强员工教育，提高员工的安全意识和服务质量，切实维护公司形象。

对于公司发现有员工违反公司规章制度的行为，公司将采取严厉的措施进行处罚，旨在维护公司的利益和形象，敬请广大员工加强自身素质的提高，遵守公司规章制度。

公司对于全体员工一如既往的重视和支持，希望在今后的工作中，能够继续保持良好的工作状态，创造更好的业绩。

此致敬礼！公司领导年月日员工处罚通告范文（二）尊敬的全体员工：公司一直严格要求员工要遵守公司的规章制度，维护公司形象，但很遗憾，我们公司最近发现有一名员工存在违规操作情况。

该员工违反了公司的相关规定，给公司造成了极大的损失和影响，公司决定对其做出以下处罚：1.因该员工存在严重违规行为，公司已经对他予以辞退处理。

2.公司也会加强内部管理，加强员工教育，提高员工的安全意识和服务质量，切实维护公司形象。

对于公司发现有员工违反公司规章制度的行为，公司将采取严厉的措施进行处罚，旨在维护公司的利益和形象，敬请广大员工加强自身素质的提高，遵守公司规章制度。

公司对于全体员工一如既往的重视和支持，希望在今后的工作中，能够继续保持良好的工作状态，创造更好的业绩。

此致敬礼！公司领导年月日员工处罚通告范文（三）尊敬的全体员工：最近我们公司发现有一名员工存在违规操作的情况。

经过我们公司的调查核实，该员工存在不当行为，并且违反了公司的相关规定。

公司员工违纪处罚通告范文尊敬的各位员工：大家好！经过公司严肃的调查和核实，发现以下员工违反了公司的纪律和规章制度，严重损害了公司的形象和利益。

根据公司的管理制度，特此通告以下员工的违纪事宜和相应的处罚措施，以作为警示和教育。

违规人员：XXX岗位名称：XXX违纪事实：XXX违纪时间：XXX违纪地点：XXX违纪程度：XXX违纪现象：XXX经公司纪律委员会严肃审议，并根据公司的纪律管理规定，对上述员工作出如下处罚：1.给予口头警告：对于违纪行为轻微的员工，公司将给予口头警告，并与其进行个别谈话，要求其自愿承认错误、诚恳道歉，并保证以后不再犯同样的错误。

2.记过处分：对于违纪行为较为严重的员工，公司将给予记过处分。

被处分的员工在记过期内将无法获得晋升和加薪的机会，并且需要接受公司安排的相关纪律教育。

3.降职处分：对于违纪行为严重且有较强破坏性的员工，公司将给予降职处分。

被降职的员工将失去原有的职务和权限，并在一定时期内申请晋升和调岗的机会。

4.解除劳动合同：对于违纪行为极其严重、无法挽回、严重侵害公司利益的员工，公司将解除其劳动合同，并追究法律责任。

此次对违纪人员的处罚是依据公司纪律管理规定和相关国家法律法规进行的，其中不仅充分考虑到了违纪行为的程度和后果，还充分照顾了各方的利益。

我们希望其他员工能够以此为戒，从警示中汲取教训，坚守规章制度，遵守公司的管理纪律。

再次提醒每位员工：公司作为一个集体，每一个员工都是公司的形象代表和利益捍卫者，应当自觉遵守公司的各项规章制度。

任何违法违纪行为都将受到公司严厉的惩罚。

同时，公司将继续加强员工培训和教育工作，加强内部管理，确保公司的平稳运行和发展。

感谢大家的支持和配合！希望大家共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！特此通告！公司纪律委员会。

员工违纪处罚通知书三篇篇一：员工违纪处罚通知书档。

篇二：员工违纪处罚通知书受处罚人XXX所属部门XXXX所任职务XXXX1、处罚事由______________________________________________________________________; 2、处罚类型经济处罚：______________________________；行政处罚：________________________________________；3、本人意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日4、人事部意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日5、所属部门主管意见__________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日6、公司领导意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日备注：1.本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份2.本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一;3.受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉;4.本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。

员工违反规章制度处罚通告
《员工违反规章制度处罚通告》
尊敬的全体员工：
根据公司制定的规章制度，我们对部分员工违反公司规定进行了严肃处理。

以下是违规员工的处罚通告：
1. 姓名：XXX
违规行为：未经请假擅自缺勤
处罚措施：停发当月工资，扣除3天工资，警告处分
2. 姓名：XXX
违规行为：迟到早退
处罚措施：停发当日工资，记录一次迟到早退，警告处分
3. 姓名：XXX
违规行为：违反公司安全规定
处罚措施：扣除当月绩效奖金，警告处分
公司严格执行规章制度，依法对违规行为进行处理，希望各位员工引以为戒，严格遵守公司规定，做一个守纪律、遵规矩的员工。

我们相信，只有公司和员工共同遵守规章制度，才能共同创造和谐稳定的工作环境，为公司的发展添砖加瓦。

特此通告！
公司管理部门
日期：XXXX年XX月XX日。

员工违规处罚通告公司员工违反公司的规定时，公司就会对其进行违规处罚，下面给大家带来员工违规处罚通告范文，供大家参考 !员工违规处罚通告范文一近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从× 月 ×× 日起，凡员工迟到的，一律按公司×× 管理制度进行考核，迟到 1 小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

×× 公司办公室×××年××月××日员工违规处罚通告范文二我公司xxx 部门xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx( 签署人签名、盖章 )年xx 月 xx 日员工违规处罚通告范文三员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20XX 年 X 月 X 日 14 时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分， (罚款金额 1 元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知xxx信息技术有限公司20XX 年 X 月 X 日员工违规处罚通告。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工违纪处理通知书篇一：员工违规违纪处罚通知单XX公司员工违规违纪处罚通知单编号：JHSY-PZ-WG-10：你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！XX有限公司品质质量部年月日第一联：此联交员工本人XX公司员工违规违纪处罚通知单编号：JHSY-PZ-WG-10：你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！违纪人员签字：签收日期：品质督察员签字：XX有限公司品质质量部第二联：此联公司留存篇二：员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书1、本通知书一式两份，被处分人对处分无异议须当场签字；有异议的在一天内向直属主管提供书面说明，直属主管当天给予回复；对回复不满的在两天内向工会主席申请协调处理，工会主席两天内回复协调处理结果；对工会主席回复结果不满的两天内向总经理书面申请协调处理，总经理在两天内做出最终处理意见。

2、接到通知无合理意见拒绝签字及接出合理意见后一周内未书面向上级提出申请的，按处分结果执行。

3、对于市区以外服务人员和因工作不方便回公司的，可采用QQ、邮件、传真等方式传达，一样有效！篇三：员工违纪旷工通知书通知：因你自年月日起停止来公司上班，且未履行请假手续，至今已达日，按《劳动法》等相关法律、法规及公司规章制度的规定，你的行为已构成无故旷工，你所在的项目亦因你的工作突然中断而迫于停止，给公司经营工作造成了严重影响。

现通知你于年月日来公司说明情况，公司将予以酌情处理，否则，公司将依法与你解除劳动关系。

特此通知公司年月日员工签收（适用于员工违纪旷工使用）。

公司员工违纪处罚通知书样本
公司员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律与规定，我们不得不对您进行违纪行为进行严肃处理。

经过调查核实，您被发现存在以下违纪行为：
1. 违反公司考勤制度：您在过去一个月内累计迟到次数达到10次，严重影响了工作效率和团队合作。

2. 未经批准离岗：您在上周五下午未经请假，擅自离开岗位，造成了工作中断和其他同事的负担。

3. 私自使用公司资源：您被发现在公司电脑上安装了未经授权的游戏软件，并且在工作时间内进行游戏。

根据公司纪律与规定，我们将对您采取以下处罚措施：
1. 调整工作时间：自即日起，您的工作时间将被调整为早上8点开始，下午6点结束，以确保您能准时上班。

2. 扣除工资：根据公司规定，对于您的迟到行为，我们将在下个月的工资中扣除相应的迟到时间所对应的工资。

3. 内部警告：对于您的离岗行为和私自使用公司资源的行为，我们将给予您一次内部警告，作为对您违纪行为的警示。

我们希望您能认真对待此次处罚，并且从中吸取教训。

公司非常重视员工的纪律和团队合作精神，我们希望您能遵守公司的规定，共同营造一个良好的工作环境。

如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。

祝好！
人力资源部门。

公司员工违纪处罚通告公司员工违纪处罚通告有些公司处罚员工的时候还会发布处罚通报,处罚通告一般是由人事部的工作人员来写,那么这种处罚通告究竟怎么写呢?以下是小编帮大家整理的公司员工违纪处罚通告，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司员工违纪处罚通告篇1员工姓名：黄* ，现任公司外联部专员，20xx年x月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知！公司员工违纪处罚通告篇2甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。

对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告!公司员工违纪处罚通告篇3尊敬的领导：为我的过错与工作缺失,特向您检讨。

首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。

主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。

未能参加公司重要工作会议，不仅对不起?对我的循善诱教，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。

使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。

鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

员工违纪处罚通告
员工违纪处罚通告
员工违纪处罚通告，员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪处罚通告，以此警示。

小编整理员工违纪处罚的通报范文作为参考。

员工违纪处罚通告
关于违反公司纪律规定的通报
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的.发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
201**年*月*日。

公司员工处罚通告格式范文公司员工处罚通告格式范文
尊敬的全体员工：
根据公司制度和规定，对某些员工的违规行为和不当言行，公司做出了以下处理决定：
一、违规行为
1. XX员工因迟到3次，按照公司规定，被扣除当月工资的10%；
2. XX员工未按要求完成工作，且拖延进度，给公司造成
较大的经济损失，公司决定对他进行警告处理，并取消其加班资格。

3. XX员工私自将公司重要资料外泄给竞争对手，根据公
司保密规定，公司决定对他进行开除处理。

二、不当言行
1. XX员工在工作中使用不文明的语言与同事及客户沟通，公司对其进行了口头警告并宣布扣除一天的工资。

2. XX员工在公司内传播谣言并对公司领导进行了恶意攻击，公司对其进行停职整顿，并取消其参加公司相关活动的资格。

以上处理决定已经得到公司领导的批准和支持。

在公司树立正确的工作价值观，维护公司形象和利益的同时，也要保障员工的权益的前提下，公司会一如既往的保障员工的个人隐私和合法权益。

经过这次事件，公司呼吁所有员工加强法律意识和职业操守，注重自身道德高地，坚持诚信守法，崇尚团队精神，为公司发展贡献智慧和力量。

特此通告！
谢谢大家！
公司领导及相关部门
日期：2021年6月15日。

公司员工违纪处罚通报范文尊敬的全体员工：大家好！我公司一直以来都非常重视员工的工作纪律和道德品质，要求员工严格遵守公司的规章制度和职业道德要求。

然而，在最近的一段时间内，我们发现了一些员工违反公司规定和职业道德的行为，严重影响了公司的形象和正常运营。

为了维护公司的利益、加强员工的纪律意识，特将以下员工违纪行为进行通报和处罚。

一、王，因私自将公司财物转移到个人账户，挪用公款，公开扰乱公司正常的财务秩序，情节严重。

根据《公司员工违纪处罚规定》，决定给予王以辞退的处罚，并要求其归还挪用的公款，并予以法律追究。

二、李，因在工作时间参与赌博活动，导致工作效率低下，丧失了员工的职业操守。

根据《公司员工违纪处罚规定》，决定给予李以降低绩效考核等级的处罚，并对其进行警告教育，并进行相关工作规定的再培训，希望李能够认识到自己的错误，改正行为，恢复员工的正常工作状态。

四、刘，在工作过程中涉嫌受贿，公开败坏了公司的声誉，违背了职业道德的基本原则。

根据《公司员工违纪处罚规定》，决定给予刘以停职两个月的处罚，并要求刘对所涉及的事情进行彻底交待，并自我批评，以期改正错误和警示他人。

以上是公司近期发现的一些员工违反公司规定和职业道德的行为，这些行为严重损害了公司的形象和利益，也威胁了员工的工作秩序和工作环境。

为了加强管理，维护公司和员工的利益，我们将进一步加强规章制度的宣传和培训，提高员工的纪律意识和职业道德要求。

同时，呼吁全体员工共同监督，对发现的违规行为及时举报，保障公司的正常运营秩序和员工的工作环境。

最后，希望所有员工都能自觉遵守公司的规章制度和职业道德要求，确保公司的正常运营和员工的发展。

谢谢大家的支持与合作！公司人力资源部。

员工处罚通告格式模板（精选3篇）员工处罚通告格式模板篇1部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

/fanwen/1602/ 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日员工处罚通告格式模板篇2我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)年xx月xx日员工处罚通告格式模板篇33月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部。

员工违纪处罚通知模版
员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》，您因以下违反公司规定的行为，经过调查核实，决定对您进行处罚。

具体情况如下：
1. 违纪行为：（详细描述员工违反的规定，如迟到、旷工、擅自离岗等）
2. 证据：（列举相关证据，如考勤记录、监控录像、证人证言等）
3. 处罚措施：（根据公司规定，对员工进行相应的处罚措施，如扣除工资、停职、降职等）
4. 处罚时间：（具体指明处罚的起始时间和结束时间）
5. 处罚期限：（员工需要在多长时间内接受处罚措施）
6. 处罚结果：（说明员工违纪行为对公司造成的影响和后果，并告知员工对于再次违规的后果）
7. 处罚通知确认：（请员工签字确认收到处罚通知，并将副本交回人力资源部）请您认真对待此次处罚通知，并严格遵守公司的规定。

希望您能认识到自己的
错误，改正行为，以免给公司造成更大的损失。

如对处罚结果有异议，您可以在接到通知之日起三个工作日内向人力资源部提
出复议申请。

如果未提出复议或复议结果仍然维持原处罚决定，该处罚决定将
作为最终结果。

感谢您的合作！
此致
人力资源部。

员工违纪处罚通知书模版
员工违纪处罚通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司《员工行为规范》及相关制度，经过调查核实，您于 [违纪时间] 在工作岗位上存在以下违纪行为：
1. [违纪行为一]：（例如：迟到早退/旷工/私自离岗等）
[违纪行为一具体描述]
2. [违纪行为二]：（例如：违反保密规定/工作不认真负责等）
[违纪行为二具体描述]
3. [违纪行为三]：（例如：盗窃公司财物/虐待同事等）
[违纪行为三具体描述]
根据公司相关制度，针对您的上述违纪行为，决定作出如下处罚：
1. [处罚一]：（例如：口头警告/书面警告/扣除奖金等）
[处罚一具体描述]
2. [处罚二]：（例如：停职/降职等）
[处罚二具体描述]
3. [处罚三]：（例如：解除劳动合同等）
[处罚三具体描述]
您在收到本通知书后，如对处罚决定有异议，可以在 [异议期限] 内向人力资源部门提出书面申诉。

如果在规定期限内未提出异议，将视为您对处罚决定无异议。

希望您能认真对待此次处罚，及时改正错误，遵守公司规定，以免给您的职业
生涯和个人声誉带来不良影响。

谢谢您的理解与配合！
此致
[公司名称]
[日期]。