漫谈科级遴选面试备考经验

遴选面试技巧和注意事项第一篇：遴选面试技巧和注意事项公务员考试和党政机关遴选考试面试技巧和注意事项1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小憩一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、引领员领入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间约为5分钟。

现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15—25分钟的时间安排(有时会在进考场时提前把考题印发放在桌面上供你浏览)。

一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。

一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。

如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。

考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。

国家公务员遴选考试的面试技巧与策略一、背景介绍国家公务员是国家公务员法确定的职业人员，被誉为“国家的脊梁”。

面对激烈的竞争，如何在国家公务员遴选考试中脱颖而出，面试是一个至关重要的环节。

本文将就国家公务员遴选考试的面试技巧与策略做出详细探讨。

二、面试前的准备工作1. 熟悉考试政策：对国家公务员考试的相关政策规定要了解清楚，包括考试科目、考试内容、面试形式等，以便有针对性地进行准备。

2. 深入研究岗位信息：了解所报考职位的相关岗位职责、工作内容以及相关政策文件，以便在面试时能够对自己的理解和认识进行深入展开。

3. 做好个人材料准备：准备好个人简历、申论大纲以及必要的证明材料，并对个人材料进行仔细编排，以突出自己的优势和特点。

三、面试技巧1. 自信从容的形象展示：面试时要给考官留下自信、从容且有条理的印象。

合理搭配衣着，言谈举止要得体。

在回答问题时要先思考，然后再作答，不宜过于紧张或心慌。

2. 构建清晰的思维逻辑：在回答问题时要注意清晰的表达自己的观点，思维逻辑要严密，不要遗漏重要的信息，在表述中充分展示自己的知识储备和理解能力。

3. 关注时政热点，拓宽知识面：国家公务员需要具备扎实的基本理论知识和广泛的知识面，在面试过程中，对时政热点的关注可以体现考生们的政治观察力和综合素质，因此在备考期间要多关注各类政治、经济、社会等方面的新闻。

4. 灵活运用案例分析方法：在回答问题时灵活运用案例分析方法，将抽象的问题具体化，用实际的案例进行分析和论证，能够更好地展示出自己的问题解决能力和扎实的知识储备。

四、策略分析1. 注重整体的准备：面试不仅考察专业知识，还注重考察考生的综合素质和能力。

因此，备考期间不仅要注重专业知识的学习，还要加强对时事政治、社会经济等方面的了解，提升自身综合素质。

2. 分析历年面试题：分析历年国家公务员面试题，了解面试官的出题思路和考点，针对性进行复习和准备，提高应对面试问题的能力。

3. 实战模拟演练：找到模拟面试的机会，进行真实模拟的考场环境，在模拟面试中发现自己的不足并及时改正，提高面试的应对能力。

遴选面试干货，从面试菜鸟到老油条均适用。

遴选面试可以说是众多小伙伴普遍认为难度比较大的面试考试了，基本上能达标完成备考的，都是王者中的王者了。

遴选面试考试中更多人的表现就是：一个没准备好，就上演了一波千里送人头……本人遴选面试86分上岸，面试方面不说实打实的无敌，但在同阶段的人中绝对是很能“打”的了。

对此，我也来分享一下我在遴选面试考试中拿到高分并成功上岸的经验。

————————————————————————————一、摆正心态首先，心态摆正了才能在面试考试中做到更清晰流畅的发言。

心态没调整好，考场上看到自己周围坐了一圈严肃又陌生的考官，心理压力就更大了，一不小心还可能变得更加紧张，一紧张就卡壳，一紧张就忘词，这样下来最后得到的分数肯定不高。

面试考试3道题15分钟，每道题除去思考，组织语言也就剩下3分钟左右的答题时间了。

只要稳住心态把这3分钟的时间利用好，充分而且清晰把自己的观点表达清楚，稳定发挥不是问题。

二、认清自己根据我自身的备考经验来看，遴选面试拿不到高分一般是以下两个原因：1、没有清晰的站位，不会进行高质量的发言其实，遴选面试想要拿到高分最重要的一点就是，不管遇到什么样的题目，都能快速转化到高层j关的角度去分析思考解决问题。

只有精准get到角色站位，保持高质量的发言，就能拿到高分。

很多小伙伴在备考时都忽视了这一点，想着遴选面试和公考面试一样，只需要背背模板、套路，把语言说流畅就行了。

更有甚者，甚至都不知道要站在高层j关角度去答题，让他抛开模板套路，结合j关工作实际去分析问题就直接蒙圈了，根本不知道从哪下手。

2、不敢开口，怯场因为紧张、怯场的缘故，怕说错，或是性格原因，又或是对问题实在是没有过多的想法，不知道自己应该说什么，答不了几句话就冷场了，使场面一度面的十分“尴尬”。

和那些自信大方、侃侃而谈的竞争对手相比，自然是显得格格不入。

考场上必然是拿不到高分了。

知道自己哪方面有问题之后，才能及时对症下药！三、遴选面试这样做可以完美解决拿不到高分的问题1、帮助自己找到清晰的站位，提升高质量的答题能力在考场上，面试菜鸟可能连题都没读明白，大佬就已经找准站位并组织好语言，面开始对考官进行高谈阔论了，不想默默缩在角落，不想继续成为陪跑，这种情况这样做：（1）学技巧要掌握好潘战遴选面试全课上的面试答题技巧：比如说：全程贴合高层j关工作实际进行答题，说的直白点就是别再用机构说的那些“场面话”、“假大空”的话。

国家公务员遴选考试的面试技巧与策略在国家公务员遴选考试中，面试环节是非常重要的一部分。

通过面试，考官可以进一步了解考生的综合素质和应变能力，因此，准备充分并掌握一些面试技巧和策略是非常必要的。

首先，了解面试形式和要求是很重要的。

通常，国家公务员遴选考试的面试主要有两种形式：个人陈述和领导小组讨论。

个人陈述是候选人在一定时间内向考官团队介绍自己的个人情况、经历、优点和目标；而领导小组讨论则是以小组形式进行，候选人需要在一定的场景中发表自己的观点、沟通和协调能力等。

对于个人陈述，考生需要提前准备好自己的个人简历，并将其整理成清晰、有逻辑性的陈述。

在陈述过程中，要注意掌握好时间，不要过分冗长或过于简略。

重点突出自己的核心优势与特长，并结合实际经历进行有力的支撑和举例说明。

此外，要表达出对公务员工作的热爱和渴望，展示出积极向上的个人形象。

对于领导小组讨论，合理安排时间是非常重要的。

首先，要先认真阅读所给的材料，并理解其中的问题和要点。

在小组讨论过程中，要注意积极主动地发言，表达清晰、准确的观点，并对其他人的观点提出自己的看法。

同时，要注重与小组成员间的协调与沟通，尊重他人的观点，尽量达成共识。

在表达意见时，要注意控制好自己的情绪和语气，保持冷静和谦虚。

此外，了解常见的面试题目和问题也是备考的关键。

国家公务员面试题目通常包括个人情况介绍、才能潜能与发展规划、思维能力与应变能力、沟通与协作能力、领导与管理能力等方面。

候选人在备考过程中，可以结合这些方面进行题目分类，并进行有针对性的准备和练习。

在正式面试前，要进行充分的模拟练习。

可以邀请亲友或参加一些面试培训班，进行面试模拟、角色扮演等练习，熟悉面试的流程和环节，提高自己的应对能力和信心。

在模拟练习中，可以及时倾听他人的意见和建议，并进行反思和改进。

最后，要在面试当天做好充分的准备。

保证充足的睡眠和良好的心态，穿着得体、整洁大方。

在面试过程中，要注意细节，比如自然流畅地使用语言、姿态得体、保持良好的眼神交流等。

遴选考试难不难，遴选考试经验分享遴选考试难不难，遴选考试经验分享。

遴选考试是比较难的，许多人在这个遴选的时候就被淘汰了。

那么遴选考试我们该怎么考才能考过呢？接下来就为大家分享一下遴选考试的一些经验吧。

在谈具体经验之前，我要澄清两个误区：误区一：有人认为，遴选不需要报班，多写写材料即可。

这是不完全正确的，特别是对绝大多数年轻的公务员朋友来说。

报班的意义在于节约时间，提高了效率。

因为辅导班会将大量的遴选知识点给你梳理出来，形成你的知识储备，当然不是说你不会梳理，之前我也尝试过，整理的也很到位，但很费时，也许1-2个晚上你只弄全了2个知识点，这显然是不够的。

还有就是省直遴选考的很多是工作的流程方法步骤，这是你在日常工作中接触不到的，特别是作为基层公务员来说，干的较多的事情就是搞好接待和工作的贯彻落实。

所以一考到类似省厅的督查之类的工作，你就蒙了，为什么，你没干过，不知道布置工作什么先后程序，怎么可能答出来。

还有可能你答的不是一个层次维度上的结构，答案是要答A-B-C-D四点，你却可能答成了A下面的a1、a2和B下面的b1、b2。

审题审偏了。

误区二：有人认为报班一定要报类似于刘源、公选王等辅导品牌？为何？因为他们提供的标准答案永远是那么酷炫，很高大上，但关键是在考场上的你，是想不出来的，思维的高度不是短时间的训练能够提升，所以看的很好，但往往不实用，因为掌握它需要一段时间的学习过程，但大部分备考的朋友投入的时间是考试前2-3个月，精力不够却是事实。

现在还记得在帮帮团上的头一堂课，虽然时间不长但收获很大，鱼哥（帮帮团1号老师哈）问了不少当年遴选失利的同学的感触是什么？集中起来是2个方面：一是动笔动少了，二是省政府网站看少了（这一条今年再次获得验证，省遴选后面一大题考的是四送一服内容，省政府可以今年开了专栏的哈）。

动笔动少了，你就不会认真打磨你的答案，因为遴选的答案是在规定的时间内写上规定的字数，平时的训练既要练思路，又要练语言组织，否则在考试现场你要么超了字数不简洁，要么字数缩水严重，一看就是离标准答案差距甚远。

【遴选考试备战技巧】战略轻视与战术重视（下）之前，跟大家分享了《遴选面试干货第一篇--战略轻视》。

经过一段时间的总结思考，今天跟朋友们分享第二篇：战术重视。

心理上的准备充足之后，我们就要针对面试做考前冲刺准备了，一定要重视这种“临阵磨枪”，可能只有20天左右的时间，甚至更短，但一定要争分夺秒、把握方法。

下面，跟大家谈一谈我的“战术7条”：1、一定要坚持实战模拟。

实战是最好的练习，这是永远也错不了的。

很多学员在面试准备时，不注重实战，或者达不到“实”的要求，面试真正来临时就容易慌张。

在这一点上，北辰遴选有先天优势，可以顺利帮大家解决面试模拟考官、实战现场等问题。

以我的经验，实战，就是要和你的面试指导老师网络“面对面”，你甚至要穿上准备的面试服装，从敲门开始，如何问好、如何鞠躬、如何落座、每道题需要多长时间、如何结束、如何再见，全部流程化、规范化、个性化。

每次练习，拿出三个题，用手机计时，准备好草稿纸，每一步都按照面试当天真实情况来练习，真真正正的把三道题答完。

我的经验，如果经过五十次左右这样的模拟，也就是能达到150题的练习，就会基本成型了。

2、一定要总结经验教训。

实战不是目的，发现问题、总结提高才是目的。

大家练习的时候，每练完一轮，都要停下几分钟，思考本轮哪些地方表现的好，哪些表现的不好，然后一点一点、一条一条记到本子上。

比如，“要注意放慢语速”“要结合自身履历”“要注意说话条理”“要谈出自己的优势和特点，打造自己的亮点”等等。

这点非常重要，不断发现问题、总结经验，举一反三、见微知著，就会练一次有一次的提高。

3、一定要提前准备文段。

有同学会疑问：“面试是可以提前准备的文段的吗？”回答是肯定的。

因为从整个公务员职业要求来看，考察的重点无非就是党性、责任、奉献、经历、处理人际关系、态度、坚持等等关键词，这一点是非常肯定、毋庸置疑的。

那么大家就要围绕每个关键词，在本子上都写一段话，记住，一定要用自己的话写，千万别整段整段的抄别人，可以借鉴，但一定要加入自己的理解，或者是自己的经历，或者是自己的想法，然后再不断的去丰富、去记忆，用口语话的东西说出来，这样，你就形成了自己的东西。

遴选面试技巧和注意事项面试是评估候选人能力和适应性的重要环节，而作为面试官，掌握一些遴选面试技巧和注意事项可以帮助您更好地进行面试。

本文将介绍一些常用的遴选面试技巧和注意事项，以帮助您在面试中做出更明智的决策。

面试技巧1. 确定面试目标在开始面试之前，明确面试目标非常重要。

要确保您对候选人的要求和期望清晰明确，并与团队成员协商一致。

了解岗位需求和团队文化，根据这些因素制定面试目标，并在面试过程中始终将这些目标牢记于心。

2. 制定面试计划在面试过程中，制定一个详细的面试计划可以帮助您更好地组织面试流程。

确定每个面试环节的时间分配，包括自我介绍、技术能力测试、案例分析等，以确保面试时间合理安排。

根据岗位要求和面试目标，准备相应的问题和考察点，使面试内容有针对性。

3. 创造舒适的面试环境为了让候选人在面试中发挥出最佳状态，创造一个舒适的面试环境非常重要。

保持友好和谦虚的态度，让候选人感到放松和自在。

理解并尊重他们的感受，提供充足的时间和空间，让他们完整回答问题。

4. 有针对性的问题在面试中提问应有针对性，旨在评估候选人的相关技能和经验。

避免问一些过于泛泛的问题，而是提供具体的情境或案例来考察候选人的能力和思维方式。

通过提出具体的问题，可以更好地了解候选人的实际能力和适应性。

5. 听取候选人的问题和意见面试不是一种单向沟通，候选人也需要有机会提问和表达自己的意见。

在面试过程中，给候选人足够的时间来提问，并且认真倾听他们的问题和意见。

这不仅有助于建立良好的沟通和信任，还可以更好地了解候选人对岗位和工作环境的期望。

面试注意事项1. 公平公正作为面试官，应当确保面试过程的公平公正。

对每个候选人应持公正的态度，不带个人偏见，不受其他团队成员的偏见影响。

面试评估应基于候选人的实际能力和适应性，避免过多考虑个人喜好或其他主观因素。

2. 保护候选人隐私在面试过程中，候选人可能会提供一些个人敏感信息。

作为面试官，有责任保护候选人的隐私。

1、存量与增量。

二八定律告诉我们，质量第一，数量第二，绝不要广种薄收。

已经练过的和考过的题目是重中之重。

对于经典题型要数十遍联系，做到流畅充实，同时，在时间充裕的条件下，要多答题，答多种题型。

2、输入与输出。

动手与动口相结合，以动口为主。

经典题10-50遍，一般的题目1-5遍。

举例、金句、框架、一句话说岗位、铿锵结尾句等演练50遍。

3、工作与备考。

工作也是备考，答案但要源于工作高于工作。

注意要用亮点模板的原则答题，在保证不偏题的情况下，要多用排比句，与实际工作既要紧密联系又要区分开来。

4、做菜与端菜。

处理好思路与答案的关系。

解题思路是做菜，呈现的答案是端菜。

总结每一题的答题规律，一题多解，反复揣摩。

拿不准的话宁可不说，也不能乱说。

宁可说正确的废话，也不要说错话。

5、到位与味道。

基础差一点的以平时总结的框架和题型解题思路为主，只要不跑题不超时、大声的、条分缕析的讲下去即可；基础好一点的以个性特色为主，回答出有味道的答案来。

6、灵活与固定。

经常考的就五类题型，可以根据平时积累的思路答题，对于分不清是什么题型，或者没有见过的题型，可以按照是什么、为什么、怎么办的格式来答题。

遴选面试题型答题技巧(一)遴选面试题型答题技巧在参加面试时，遴选题型答题是常见的环节之一。

通过该环节，面试官可以了解到你的思维方式、解决问题的能力和专业知识水平。

下面是一些帮助你在遴选面试题型答题环节中取得成功的技巧：1. 熟悉常见题型•选择题：主要测试记忆能力和理解能力，答题时应注意细节。

•填空题：需要对相关概念和知识点非常熟悉，可以通过排除法解答。

•解答题：需要清晰地表达自己的思路和观点，尽量给出具体的例子和解决方案。

•分析题：需要深入分析问题的本质，找到问题的关键点，进行逻辑推理和论证。

2. 了解题目要求•仔细阅读题目，明确题目要求和限制条件。

•确定答题的目标和重点，组织好思路。

3. 分析问题•用拆解法分析问题，将问题分解成更小的子问题。

•确认问题的核心和关键点，深入挖掘问题的本质。

4. 准备答案•为常见题型准备标准答案，包括选择题的记忆和理解点、填空题的知识点和解答题的解决方案。

•练习解答各种类型的问题，培养解题的思维习惯和逻辑推理能力。

5. 清晰表达•语言表达清晰准确，用词得当，避免模棱两可的说法。

•尽量使用简洁的语句，用简练的话语表达自己的思路。

•结构化回答，逻辑清晰，让面试官一目了然。

6. 相关案例•在解答题过程中，可以引用自己的实际工作经历或者在学术项目中遇到的问题和解决方法。

•引用具体、真实的案例能够增加你的说服力，并展示出你的实际操作能力和解决问题的经验。

7. 注意形象和态度•面试时要注意仪态和举止，给面试官以良好的印象。

•坚持积极的态度，保持自信和沉着，不慌张、不紧张。

以上是在遴选面试题型答题环节中的一些技巧和建议，希望能够对你有所帮助。

通过充分的准备、合理的思考和清晰的表达，相信你一定能够在面试中获得好的成绩。

祝你面试顺利！遴选面试题型答题技巧（续）8. 注意时间管理•在解答题型答题时，要注意把握好时间，避免过长或过短的回答。

•对于选择题，可以先答易题再答难题，以节省时间。

很多基层公务员通过遴选去到了更好的单位、更好的平台，去到了市里、省里、甚至北京！但是很多初次接触遴选的公务员，对于考试因为经验不足，准备不充分，会有些怯场或丢分，下面就跟大家分享一下公务员遴选应该如何备考。

第一，做好规划、及早准备。

有的人说，考遴选不需要提早准备，准备早了反倒容易忘，出了公告再看书，背一背热点就够了。

殊不知考生就是以这种状态去考试，结果一次考不上、次次考不上，因此，建议大家在准备遴选之初，就给自己制定一个详细的学习计划——如果距离考试还有一年，就制定一年的学习计划；如果距离考试还有半年，就制定半年的学习计划，以此类推。

计划越详细、越周密越好，当然要有执行力，每天学什么都要合理作出安排，并且付诸实施。

事实上遴选备考并不需要那么长的时间，一般而言，有三个月高效率复习足矣。

第二，注重积累、水滴石穿。

古人讲：积水成渊，积土成山。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。

学习需要积累，这是一个常识性的问题。

建议大家准备一个本子，养成随手写、随手记的习惯，比如学习十九大报告，就要将报告里的经典句子记录下来。

除了句子以外，好的段落、思想观点、文章结构、大小标题，都可以抄在本子上，这样久而久之就会积累一些素材。

所谓巧妇难为无米之炊，没有材料的话文章是写不好的，平时的记录就是在为考试积累素材。

第三，学通理论、夯实基础。

理论就是党和国家的指导思想，这是大方向、大趋势之所在。

虽然在以往的遴选考试中，直接考察理论的机会不多，但是非常值得注意的一个现象是，十九大以来的几个省直的考试，都出现了直接考察理论的题目。

因此，对于党的理论必须高度重视，而这恰恰是许多基层朋友容易忽视的。

事实上，我们学习理论不仅仅是为了应对那些直接考察的题，还有一个很重要的原因就是学懂了理论可以拓宽我们的思路，无论在笔试还是面试中，都可以增加答案的高度和深度，这是非常出彩的。

目前我们党和国家的理论进入了一个异常丰富的时期，建议大家在平时的理论学习中，万万不要走过场、流于形式，要真学、真懂；万万不能只懂微观，不懂宏观，只懂具体工作，不懂大政方针，只有这样才能夯实理论基础。

【遴选备战技巧】难忘的中央机关遴选公务员成功笔试和面试备考经历2014年6月6号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，53个国家部委253个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。

经过一个多月的关注，这几天，2014年中央机关遴选和选调公务员考试的成绩就陆续公布，作为这种考试的笔试和面试的亲历者和幸运者，最近几天，有朋友从外地打电话过来打听所报考的部委情况，咨询如何备考面试？因白天在部委工作较忙，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。

为不辜负朋友们的信任，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的笔试、面试的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！记得自己报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空间和途径。

说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。

在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。

看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要），中央机关遴选考试从2010年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。

直到2013年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了120多人。

得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。

遴选考试备考方法说实话遴选考试备考这事，我一开始也是瞎摸索。

我折腾了好久，总算找到点门道。

我感觉基础知识的积累特别关键。

就像盖房子，基础知识就是那一块块砖。

当初我想走捷径，直接去做真题，结果发现有好多知识点根本不知道，写题的时候就特别痛苦，那时候我就意识到知识储备真的不能少。

那怎么积累呢，《理论热点面对面》这类的书得仔细去看，我是每天规定自己看多少页，就像蚂蚁啃骨头一样，一点点地消化。

还有各种时政新闻，我就在每天通勤路上听一些新闻类的APP，利用碎片化时间。

公文写作也很重要啊。

我之前写公文那叫一个惨不忍睹。

我曾经以为把事情说清楚就行，格式什么的没太在意。

后来我就找了很多官方的公文来看，政府网站上有好多。

我对着那些优秀公文，一点点分析格式、用语那些。

比如说通知这个公文类型，它的标题怎么写，开头怎么引入，中间事项怎么安排，结尾又有哪些惯例的话，就像是在拆解一个精密的仪器似的。

真题就更不用说了，一定要做。

但是我开始做真题的时候，没有计时，每次都是慢悠悠地在那想，结果到了真正考试的时候，时间根本不够用。

后面我做真题，就按照考试的时间来要求自己，哪怕做不完也停笔。

做完之后再仔细分析自己的答案和标准答案的差距在哪。

是分析问题的角度不对，还是表述太啰嗦了。

我还试过参加那种线上的备考小组。

想着人多力量大嘛，可以互相学习交流。

但是这里面有个坑，有的人水平真不一定高，乱给意见。

所以要学会辨别那些有用的意见，不要盲目跟从。

遴选的考试范围挺广的，有时候我就感觉自己复习得不够全面。

我觉得可以针对重点领域，像政治、经济、民生等，每个领域都去找一个热点问题深入研究。

比如说民生领域的就业问题，把它相关的国家政策、社会现状、解决措施等都研究透彻。

这样在遇到类似话题的时候就能有话可说了。

这就像跳远，只有有了足够的助跑距离，才能跳得更远。

还有一个我不是很确定的地方就是面试。

我知道面试也很重要，但是我的面试经验还不是很多。

不过我想如果有机会进面试的话，平时还是要多锻炼自己的表达能力，让自己说话有条理又准确。

上天入地不如脚踏实地，面试备考没啥捷径可走，越是时间短，越要沉住气！遴选笔试顺利通过之后，为了能在面试中稳定发挥，期间也花了不少的心思，最后也拿到了82.1分成功上岸了~开始的时候我和大多数人一样，对遴选面试还是比较恐惧的，毕竟我的竞争对手，可都是有着丰富体制工作经验的各岗位大牛，稍有不慎，就会直接被踢出局！但是参加过面试之后，发现其实也没有自己想象中的那么可怕，即便我真的不算很聪明的那种人。

所以说，我的这些个备考方法适用于绝大多数人，今天就简单和大家分享一下我的面试备考经验，希望对你们能有帮助~一、深入了解遴选面试从表面上看，遴选面试考的是这些综合分析题，组织计划题，人际关系题啊等等，但是这些题目只是外在形式，面试实际上就是在打造一个场景，来考你适不适合我这个岗位。

你要清楚，遴选面试目的是为了找到更匹配这个岗位的人，不是简单的择优录取，人家是优中选优，比你当初参加的公务员面试竞争更激烈，高手之间过招，可别小瞧了它。

所以对结构化的认识要正确！它实际考的是：考生是否拥有正确的三观、理性的思考能力、客观的判断能力、流利的口头表达能力，处理实际工作的能力，也会经常遇到各种紧急情况，考察能否应急应变，能否与不同的人相处，遇见矛盾如何化解等等。

这些东西其实就对应着综合分析、组织计划、应急处理、人际关系等各种题型了。

对于这种能力测试的考察，我们的备考也要对症下药！二、做好面试资料准备面试资料虽然没有笔试的选择那么多，但是该有的也不能少！1.像纸质版资料的话，真题的话没啥好说的，这个肯定是要有的，把自己报考的省份真题买来就行了，真题是一定要吃透的；题库的话其实也是大差不差的，遴选面试其实大多数考的都是结构化面试，换汤不换药，选择任何一个都可以，我用的是中公的遴选面试一本通，面试也是需要你经常练习的，这些题量足够你用了；2.视频课的话，面试是肯定要听的，而且面试中最重要的其实就是机关思维、答题框架和表达上的专业指导，这些光靠你自己去琢磨肯定不现实，即便你是有几年的基层公务员经验，但是体制内的那些事，谁能说自己百分百了解呢？直接跟着潘战遴选面试全课就够了，遴选面试想拿高分跟着潘战练肯定错不了的。

遴选备考经验
1. 制定合理的备考计划：根据考试的时间和内容，合理地安排每天的学习时间和重点内容，确保充足的学习时间。

2. 设立明确的目标：明确自己的考试目标，比如目标分数或者志愿院校，这样可以更有动力地去备考。

3. 找到适合自己的学习方法：每个人的学习方法不同，可以尝试不同的学习方法，找到适合自己的，可以更高效地学习。

4. 利用好各种学习资源：通过阅读教材、参加培训班、查找资料等多种途径获得学习的资料，提高备考的广度和深度。

5. 做好复习和总结：定期进行复习和总结，巩固已学的知识点，弥补不足，避免遗忘。

6. 解答真题和模拟考试：通过解答真题和模拟考试，了解自己的备考情况，找出问题并及时改正。

7. 保持良好的学习状态：保持良好的生活习惯，保证足够的睡眠和饮食，不要过度消耗自己的身体和精力。

8. 与他人交流分享：可以与其他备考者交流经验、互相鼓励，也可以向有经验的学长学姐请教，获取更多的备考经验和建议。

9. 调整心态：备考过程中可能会遇到挫折和压力，要学会调整自己的心态，保持积极的态度，相信自己的能力和努力。

10. 坚持到底：备考是一个漫长的过程，需要足够的毅力和恒心，要坚持不懈地学习和复习，最终取得好的备考结果。

遴选面试考前注意事项《遴选面试考前注意事项》遴选面试就像一场重要的战斗，要想凯旋而归，考前的准备工作可不能马虎。

下面就给大家唠唠遴选面试考前的那些注意事项，小伙伴们可得竖起耳朵听好啦！首先，形象这一块要拿捏住。

虽说咱不能“以貌取人”，但面试的时候，给考官留下一个良好的第一印象还是很重要的。

就好比去相亲，总得收拾得干净利落，让人看着舒服不是？所以，考前一定要精心挑选一套得体的服装，男生就整得精神点，西装领带安排上；女生可以稍微化个淡妆，展现出自己的优雅大方。

记住，可别穿得花里胡哨像个“行走的调色盘”，也别打扮得太过随意像刚从被窝里钻出来。

其次，心态要稳如泰山。

很多小伙伴一想到面试就紧张得像热锅上的蚂蚁，这可不行！要把面试当成一次和考官们的友好交流，咱就是去展示自己的才华和魅力的。

想象一下，你是舞台上的超级巨星，考官们都是你的粉丝，正期待着你的精彩表现呢！当然，要是实在紧张，不妨试试深呼吸，或者在心里默念“我是最棒的”，给自己打打气。

别让紧张这只“小怪兽”把你的自信吃掉啦！再者，知识储备要充足。

这就好比上战场要有足够的弹药，考前一定要把相关的政策法规、热点话题都过一遍。

平时积累的案例、名言警句也都拿出来温习温习，到时候能信手拈来，让考官们眼前一亮。

可别临阵磨枪，“临时抱佛脚”说不定会抱到“臭脚丫”哦！还有，熟悉面试流程很关键。

就像去一个陌生的地方得先搞清楚路线，面试前要清楚知道从进场到退场的每一个环节。

别到时候像只无头苍蝇乱撞，那可就尴尬啦！可以找朋友模拟一下面试场景，多练几次，做到心中有数，这样真正上场的时候才能从容不迫。

另外，睡眠也要保证好。

考前可别熬夜“修仙”，不然第二天顶着个熊猫眼，脑子还昏昏沉沉的，怎么能发挥出最佳水平呢？要让自己像充满电的电池，精神饱满地去迎接挑战。

最后，再跟大家强调一点，诚信是金。

千万别想着耍小聪明，作弊造假那一套可千万使不得。

考官们可都是火眼金睛，一旦被发现，那可就“偷鸡不成蚀把米”啦！总之，遴选面试考前就像一场精心筹备的盛宴，每一个细节都要考虑周到。

2023年遴选考试面试答题技巧分享1.状态饱满，气势足给考官留下的第一印象决定了考官打分的基值，所以，首因效应至关重要。

那如何给考官留下一个良好的第一印象呢?就是在答题的时候注意时刻保持饱满的精神状态，声音洪亮，自信不怯场。

如果答题中，畏首畏尾，怯懦慌张，那你的答题内容再好，分数都会大打折扣。

所以大家在平时练习答题的时候就要做到声音响亮，保持良好的精气神。

2.表达流畅，不卡顿有了良好的开端，接下来就要注意我们的表达问题了。

结构化面试中我们要面对七位左右的考官，人数较多，很多考生自然而然就紧张起来了，答题中不停的卡顿，甚至还会伴随“嗯、额、啊”等口头语，影响考官对我们答题内容的接收。

因此，唯有流畅表达，才能为答题内容的输出保驾护航。

在平时的练习中，大家就要积累好一定的答题内容，同时在训练中努力脱敏，减少紧张这一因素对我们答题的干扰。

3.条例清晰，逻辑好有了良好的表达，接下来就要考虑答题的逻辑性、条理性问题了。

我们在滔滔不绝的答题中，一定要做到结构分明、条理清晰，只有这样，考官才能听出我们具体答了几点内容，哪些是答题重点，答题内容才能更好地被考官接收到。

所以，同学们在组织答题内容的时候可以加入序数词、段旨句等，如第一、第二、第三;一方面，另一方面;主题词提炼放于段首等方式，以提升答题的逻辑性。

当然更重要的是，在答题内容的组织上最好也有一定的层次关系，避免答题要点之间存在混乱、重复、交叉等问题。

4.情感真挚，引共鸣除了以上的要求外，还有一个至关重要的法宝，那就是答题中融入自己的情感，切莫沦为答题机器，机械式的输出。

答题中，要感情真挚，以实现和题目之间的情感共鸣，让考官看到你最真实的想法，而非只是完成此次答题任务。

因为结构化面试中重点考查的是考生们对题目的整体把握、价值观等，更倾向于是一种交流的考试方式，因此大家最好能在答题中结合自身所思所想，流露真情实感。

表达中尽可能做到有重音、抑扬顿挫，使答题交流感更好。

公务员考试经验分享（写在前面：共参加了四次，三次进入面试，分享自己的考试心得体会，不喜勿喷。

另外，参加了14年的地方遴选考试，我们遴选的考试形式类似申论，我的遴选复习考试方法参照这篇文里“申论篇”。

如果有需要交流分享的可以私聊，但请避开上班时间，谢谢。

）行测篇：分数基本上就是大家的平均水平，不高也不低，不过不至于拉整体成绩的后腿，虽然做的不好但是仍然有几点考试的体会再次强调一下：①把握好答题顺序很重要。

由于每个人的优势和强项都补个相同，选择自己擅长的，得分率高的题来答，是确保行测答得快，答得好的一个技巧性策略，我相信有很多考生都已经意识到，并在在考试中很好的运用到了，希望没有注意或运用的同学在今后的考试中能够发现调整好答题顺序的好处，例如我的答题顺序是图形推理、常识判断、语言理解与表达、资料分析、数量关系。

②为材料分析题正名。

大家普遍反映资料分析难或者战略上选择放弃，其实是错误的。

它看似数据表格一大堆，计算量大，数字相近，其实是一个得分率很高的题型，大家应该多多研究一下辅导书，掌握这类题型的答题规律，不要轻易放弃哦。

③关于复习教材。

现在市面上流行的教材都不错，每一个题型都把它的做题技巧和方法研究透掌握了，我们的做题速度和效率都会提高很多，做一定量的真题联系也是很有必要的。

行测，我本身没有时间和精力复习，所以没有太多的经验和大家分享了，希望大家可以取众人之所长，拿到高分才是硬道理。

申论篇：前前后后我也在网上找过很多类似“申论高分技巧”之类经验分享的文章，大家各有各的技巧，各有各的方法，多查，多看，多比较，集众人之所长补己之所短，这个很重要也很有效果，这也是我在此开贴的原因之一，希望大家能找到对自己有用的东西，哪怕一点点也值得。

所以，在此强调一下希望大家能多结合自己的情况在网上多找一些成功者的经验分享，制定出一套适合自己的方法，我也是在一篇篇看过别人的分享之后，在申论上才慢慢有了感觉的。

下面，我就结合自己的精力谈一下我对申论答题的认识和看法。

遴选备考建议
嘿，朋友们！咱今儿就来聊聊遴选备考这档子事儿。

遴选啊，就好像是一场漫长又有点艰难的旅程。

你得做好充足的准备，可不能打无准备之仗呀！
先说说学习计划吧，这可太重要啦！就像建房子得有个框架一样，你得给自己搭个学习的架子。

别东一榔头西一棒子的，要有条理。

每天安排好固定的时间来学习，雷打不动。

不然，三天打鱼两天晒网的，那可不行哟！
然后呢，资料得选对咯！别啥都往跟前搂，得挑那些精华的、有用的。

就跟挑水果似的，得挑又甜又多汁的呀！那些乱七八糟的资料，看了也是白看，还浪费时间。

再讲讲做题，这可真是个技术活。

不能光做了就拉倒，得仔细分析分析，错在哪儿啦？为啥错啦？下次可不能再犯同样的错误。

这就好比走路，得知道哪儿有坑，下次才能绕过去呀，对吧？
还有啊，时政热点得关注起来。

这世界天天都有新变化，你不跟上咋行呢？就像赶潮流似的，你得知道现在流行啥呀！多看看新闻，多了解了解国家大事，这对考试可太有帮助啦。

别忘了模拟考试哦！把每次模拟都当成真正的考试，严格要求自己。

时间一到就停笔，看看自己能得多少分。

这就像运动员训练一样，不实战演练咋能出好成绩呢？
哎呀，备考遴选可不轻松，但只要你坚持，就一定能看到成果呀！别嫌累，别嫌苦，想想考上之后的美好日子，是不是就有动力啦？就好像爬山，虽然过程很累，但当你爬到山顶，看到那美丽的风景，一切都值啦！
所以呀，加油吧朋友们！好好备考，相信自己一定能行！别害怕困难，别退缩，勇往直前地冲吧！等你们的好消息哟！。