BDO事业部安全员管理考核制度

内蒙古东源科技有限公司 BDO事业部安全员管理考核办法部门会签编制审核会签批准内蒙古东源科技有限公司BDO事业部2017年3月6日
内蒙古东源科技有限事业部BDO事业部安全员管理考核办法第一章总则第一条为切实加强安全生产监督管理工作，进一步落实好专职安全员职责，强化其工作责任心，不断提高其业务素质和管理水平，从而进一步提升事业部安全管理水平，结合事业部安全生产实际情况，制定本制度。

第二条本办法适用于BDO事业部专、兼职安全员。

第三条事业部对安全员实行统一管理，各部门不得随意调整、任免安全员，需要调整岗位的必须经事业部审批，违者按照有关规定对部门领导严格考核。

第二章安全员的任职条件第四条安全员必须经过专门培训，取得安全生产资格证后，方可上岗。

第五条热爱安全管理工作，敢于坚持原则，作风正派，责任心强。

第六条从事安全工程、经济类、化工类专业2年以上或从事安全生产相关业务2年以上，具有较丰富的现场安全管理经验，熟悉各生产工艺，具有中专以上文化程度。

第七条年龄在45周岁以下，身体健康，能胜任安全管理工作。

第八条新增安全员必
须满足学历和年龄要求，由人力资源部和HSE室把关；目前在岗安全员不符合学历和年龄要求但工作经验、工作能力优秀者，可续聘，否则，要逐步调离安全员岗位。

第三章安全员的设置与管理第九条事业部各装置、专业目前各设置安全员1名，负责分管辖区范围内的安全生产监督管理工作。

第九条HSE室负责事业部安全员的业务管理、日常管理和考核。

第四章安全员的职责与权限第十条安全员职责：1、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、标准和规程及事业部的各项安全生产规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。

2、参加事业部组织的安全大检查和事业部的日常安全检查，督促有关部门或人员按要求进行限期整改，并认真做好记录。

3、参加各种安全会议，组织开展安全宣传，安全教育培训工作。

4、协助部门领导修订和完善本单位安全生产规章制度和制定危险作业的安全措施等。

5、组织开展各类安全检查，经常深入现场，监督检查对安全生产规章制度、安全操作规程和安全生产责任制的执行情况，制止各种违章现象，并按有关规定严格考核。

6、及时查出事故隐患并提出解决措施，发现危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告部门领导。

7、发生人身伤亡事故时，积
极协助抢救。

8、参与事故调查和分析，提出处理意见。

9、按照要求建立并推动班组安全建设相关工作。

10、按照要求建立并完善部门安全管理台账及相关记录，并按照上报时限进行上报。

11、定期组织开展应急演练，留存相关记录。

12、定期组织开展安全生产责任制、安全生产责任状考核验收工作。

13、安全管理其他工作。

第十一条安全员权限：1、依据有关规定，根据查处的违章行为和事故隐患性质，有权提出批评教育、警告、罚款的权利。

2、对安全工作成绩突出的个人或单位，有权提出进行奖励的意见。

第五章考评第十二条考评目的：通过考评，不断提高专职安全员综合管理素质和管理水平，同时对不称职者进行淘汰，调离安全员工作岗位。

第十三条考评内容：重点以生产现场安全检查、劳动纪律、协调处理能力、作业票办理的合规性、月度重点工作完成情况及执行力等指标为主要内容进行考评。

第十四条考评方式：依据考评细则实行月度考评、全年累计、月度兑现，现金奖惩考核机制。

第十五条资金管理：考核所得资金由HSE专人建立收支台账，由HSE负责支配资金使用，用于安全管理内部经费。

第十六条考核细则（一）BDO事业部各装置、专业需按照安全检查要求定期组织开展
安全检查，发现以下问题对责任部门安全员考核20元/次。

1、未按照公司或事业部要求定期组织开展各类安全检查，包括安全、消防、职业病防护
设施。

应急救援器材的检查、维护保养等。

2、对检查出的安全隐患未按照“五定”要求组织落实整改，未整改项未采取有效的安全防护措施。

3、事业部下发的隐患整改通知书未及时组织落实整改，或未按照规定时限及时反馈整改结果。

4、整改结果不符合整改要求，或整改结果与反馈单不符。

5、部门内部管理人员未按照规定参与安全检查或检查未签到。

（二）BDO事业部各装置、专业需按照年度安全管理工作计划有序开展各类安全管理工作，发现以下问题对责任部门安全员考核10元/次。

1、未按照规定时限保质保量的完成年度工作计划、总结。

2、未按照规定时限保质保量的完成年度应急演练计划、培训计划（包括班组）等。

3、未按照规定时限上报各类安全管理相关资料，上报的相关记录不符合规定要求。

4、未定期组织开展责任状、责任制考核。

5、未按照要求建立健全安全管理相关记录与台账。

（三）BDO事业部各装置、专业需按照年度应急演练计划、培训计划及事业部安全宣传相关要求组织开展安全活动，督促班组建立健全班组安全建设相关记录与台账，
发现以下问题对责任部门安全员考核50元。

1、未定期组织开展应急演练，无演练记录。

演练变更未履行变更手续。

2、未定期组织开展安全培训，无培训记录。

培训变更未履行变更手续。

3、未按照事业部要求积极组织开展安全宣传教育等活动，例如：安全月、119消防安全活动周。

4、未按照要求督促班组建立健全班组安全建设相关记录与台账，或班组台账记录不健全，班组未认真落实班组建设相关工作。

（四）现场各类特殊作业、人员劳保着装、外来车辆、临时搭设的脚手架等必须符合安全管理相关要求，发现以下问题对责任部门安全员考核50元。

1、现场特殊作业未履行作业审批手续，落实安全防范措施，拉设警戒带等。

2、办理的特殊作业票未按照规定要求进行逐级审批，及时回签，作废程序不符合要求，票面存在不符合项。

3、现场特殊作业监护人擅离职守，未能履行监护人职责。

4、现场搭设的临时脚手架未拉设警戒带，挂警示牌，施工完毕未及时组织拆除。

5、现场使用消防设施未履行使用审批手续。

6、外来人员及车辆违反事业部相关管理制度，劳保着装不全、未按照阻火器等。

7、现场人员劳保着装不全或不符合规定要求，三违现象时有发生。

8、事业部组织的各类安全活动
相关人员迟到早退，包括：检查、培训、演练、会议等。

第六章奖励第十七条事业部三大装置、四大专业每月底HSE对其进行分别考核，每月从三大装置、四大专业中评选一名优秀安全员一名进行奖励。

奖励资金由安全考核经费中进行列支，如安全考核经费亏空申请事业部进行奖励，奖励额度控制在50-200元。

第十八条本办法自发布之日起实施。