企业公司复工通知书模板

2022公司疫情结束复工通知范文4篇[公司名称+日期]致各位员工：经过一段时间的艰苦努力，2022年疫情终于得到了有效控制，社会秩序逐渐恢复正常。

为了保障员工的身体健康和公司的正常运转，我们决定自[日期]起，全体员工开始正式复工。

具体安排如下：一、复工时间和方式：1. 复工时间：我们计划从[日期]开始全面复工，各部门负责人需要提前安排好员工的复工时间，确保按时到岗。

2. 自行前往：鉴于交通工具可能存在一定的聚集风险，建议员工自行前往公司上班，尽量避免乘坐公共交通工具。

3. 异地员工：对于异地员工，由于疫情防控措施可能存在不同，请大家配合地方政府和公司的相关规定进行复工安排。

二、防疫措施：1. 佩戴口罩：在公司工作期间，所有员工必须佩戴口罩，并严格遵守防疫相关规定，如保持社交距离、勤洗手等。

2. 体温检测：每天早上进入公司之前，员工需要接受体温检测，如有异常体温请及时报告。

3. 定期消毒：公司将加强对办公区域的消毒工作，定期清洁和消毒公共区域，并提供充足的口罩、消毒液等防护用品。

三、灵活工作模式：1. 异地办公：鼓励有条件的员工采取异地办公的形式，减少集中办公带来的潜在风险。

2. 弹性工作时间：针对有特殊情况的员工，公司将给予弹性的工作时间安排，以满足个人需求。

四、心理健康关怀：我们理解疫情对大家身心健康带来的压力，公司将加强心理健康关怀，提供必要的帮助和支持。

请大家保持积极的心态，共同度过这段特殊时期。

祝愿大家工作顺利、身体健康！[签名]----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------亲爱的员工：随着疫情的缓解，公司决定自[日期]起全面恢复正常运营，恢复正常上班时间，进行室内办公。

调休复工通知函尊敬的各位员工：您好！根据国家相关法律法规及我公司实际情况，现将调休复工的相关事宜通知如下：一、调休安排根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，我公司决定将春节假期后的调休安排如下：1. 原定于XX月XX日（星期六）的上班日调整为休息日，与XX月XX日（星期日）形成连续休息。

2. 请各位员工注意，此次调休不影响正常工资发放，公司会确保员工合法权益。

二、复工时间根据当前疫情防控形势及政府相关政策，我公司决定于XX月XX日正式复工。

为确保顺利复工，请各位员工做好以下准备工作：1. 提前14天返回工作地，按照当地政府疫情防控要求进行居家隔离。

2. 复工前需提供近14天的健康监测记录、健康码绿码及核酸检测阴性证明。

3. 请密切关注公司官方通知，如有变动，公司将第一时间通知各位员工。

三、疫情防控措施1. 复工后，请各位员工严格遵守公司疫情防控相关规定，做好个人防护。

2. 进入办公区域请佩戴口罩，保持社交距离，减少不必要的聚集。

3. 如出现发热、咳嗽等症状，请立即报告公司疫情防控负责人，并按相关规定进行处理。

4. 公司将定期对办公区域进行消毒，确保员工健康。

四、工作安排1. 复工后，各部门负责人需及时与员工沟通，确保各项工作顺利推进。

2. 请各位员工提前做好工作计划，确保按时完成工作任务。

3. 针对疫情期间的特殊情况，公司会根据实际业务调整工作安排，请各位员工予以理解和支持。

五、关爱员工1. 公司将持续关注疫情防控政策，为员工提供必要的防疫物资。

2. 如员工在疫情期间遇到困难，请及时与公司沟通，公司将竭诚提供帮助。

3. 公司鼓励员工保持积极向上的心态，共同抗击疫情，共度难关。

感谢各位员工一直以来对公司发展的支持和付出。

在这个特殊时期，让我们携手共进，共克时艰。

期待在不久的将来，我们能够战胜疫情，迎接美好的未来！请各位员工务必注意个人防护，保重身体，期待与您共同复工！顺祝商祺！XX公司XX年XX月XX日。

限期复工通知函尊敬的先生/女士：您好！感谢您在过去一段时间里对我们公司工作的支持与理解。

鉴于当前疫情防控形势持续向好，根据政府相关部门的指导意见，现就我公司复工复产相关事宜通知如下：一、复工时间根据我国政府关于疫情防控的要求，我公司决定自【填写日期】起正式复工。

为确保公司业务的正常运行，请您务必在规定时间内返回工作岗位。

二、复工要求1. 健康监测：请您在返岗前进行自我健康监测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，请及时就医，并向公司报告健康状况。

2. 防疫措施：请您按照公司防疫要求，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，并配合公司进行体温检测、消毒等防疫工作。

3. 行程报备：如您在返岗途中经过疫情中高风险地区，请提前向公司报备，并按照当地疫情防控要求进行隔离观察。

4. 健康证明：根据当地政府要求，请您提供近期的健康证明，以确保公司内部员工的健康安全。

三、工作安排1. 请您在返岗后，第一时间与部门负责人沟通，了解近期工作安排及要求。

2. 针对疫情期间的工作调整，公司已制定相应的工作方案，以确保业务的顺利进行。

请您密切关注公司通知，积极配合公司完成相关工作。

3. 若您在返岗后遇到工作上的困难，请及时与同事和上级沟通，共同解决问题。

四、关爱措施1. 公司将为员工提供必要的防疫物资，确保员工在工作过程中的健康安全。

2. 公司将加强办公环境的清洁消毒，保障员工的身体健康。

3. 公司将关注员工心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工度过特殊时期。

五、温馨提示1. 请您密切关注疫情动态，提高个人防护意识，做好个人防护措施。

2. 如有疑问或需求，请随时与公司联系，我们将竭诚为您服务。

感谢您在特殊时期对我们公司的信任与支持，让我们共同努力，共克时艰，共创美好未来！祝您身体健康，工作顺利！顺祝商祺！【公司名称】【联系方式】【日期】。

企业复工通知模板尊敬的各位员工：随着疫情防控形势逐渐向好，为了保障企业生产经营的正常进行，经公司决定，自即日起，全体员工将陆续复工。

为了确保复工工作的有序进行，特制定以下复工通知，望各位员工严格遵守。

一、复工时间。

根据国家相关政策和疫情防控情况，公司决定自（具体时间）开始，全体员工陆续复工。

请各位员工务必按时按量到岗，不得迟到早退。

二、复工要求。

1. 健康状况，所有员工在复工前需进行健康自查，如有发热、咳嗽、乏力等症状，须立即向公司汇报，并按照相关规定进行隔离和治疗。

2. 防护措施，复工后，全体员工须严格遵守公司制定的防疫措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，做好个人防护工作。

3. 办公环境，公司将定期对办公场所进行消毒和通风，保障员工的工作环境卫生和安全。

4. 出差和聚餐，在疫情期间，公司暂停员工出差和聚餐活动，减少人员流动和聚集，降低感染风险。

三、复工安排。

1. 请各部门负责人提前与员工沟通好复工时间和工作安排，确保复工后工作有序进行。

2. 对于因特殊情况无法按时复工的员工，请提前向公司请假并说明原因，公司将视情况予以批准。

3. 公司将继续实行弹性工作制度，鼓励员工采取错峰上下班，避免高峰期交通拥堵。

四、复工期间。

在复工期间，公司将继续加强疫情防控工作，保障员工的健康和安全。

同时，公司将根据疫情变化和政府相关政策，及时调整复工计划和防控措施，确保员工的利益最大化。

最后，希望全体员工能够共同配合，做好复工期间的疫情防控工作，确保公司的正常运转和员工的健康安全。

让我们携手共渡难关，共同为企业的发展贡献自己的力量！谨此通知。

公司全体员工关系部。

（具体日期）。

尊敬的各位市民、企业负责人、广大劳动者：根据我国当前疫情防控形势和经济社会发展需求，为有序推进企业复工复产，保障人民群众生命安全和身体健康，现就各地复工有关事项公告如下：一、复工时间1. 各地企业原则上不得早于2023年x月x日24时前复工。

具体复工时间，各地可根据当地疫情防控实际情况和行业特点，经当地疫情防控指挥部批准后确定。

2. 涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯、环保等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业，经当地疫情防控指挥部批准后，可提前复工。

二、复工条件1. 企业须制定疫情防控方案，明确防控措施、责任人和处置流程，并报当地疫情防控指挥部备案。

2. 企业须对员工进行健康监测，确保员工健康状况良好，无发热、咳嗽等症状。

3. 企业须做好消毒、通风等工作，确保工作场所环境卫生。

4. 企业须落实疫情防控主体责任，加强员工宣传教育，提高疫情防控意识。

三、复工流程1. 企业向当地疫情防控指挥部提出复工申请，并提供以下材料：（1）企业疫情防控方案；（2）员工健康监测记录；（3）工作场所环境卫生情况说明；（4）其他相关证明材料。

2. 当地疫情防控指挥部对申请材料进行审核，符合复工条件的企业，予以批准复工。

3. 企业接到复工批准通知后，按照批准的复工时间、条件和要求，有序组织员工返岗。

四、疫情防控措施1. 企业应严格执行员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，发现异常情况及时报告。

2. 企业应加强工作场所通风换气，保持空气流通，每日至少开窗通风2次，每次不少于30分钟。

3. 企业应定期对工作场所、公共区域进行消毒，确保环境卫生。

4. 企业应加强员工宣传教育，提高疫情防控意识，倡导员工佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等良好卫生习惯。

五、责任追究1. 对未按规定时间复工的企业，将依法予以处罚。

2. 对违反疫情防控规定，造成疫情传播的企业，将依法严肃追究责任。

复工通知函模板尊敬的各位员工：您好！我代表公司向您在疫情防控期间对公司的理解与支持表示衷心的感谢！随着疫情逐渐得到控制，根据国家及地方政府的相关规定，我公司决定将于【具体日期】全面复工。

为确保复工过程顺利进行，现将有关事项通知如下：一、复工时间公司定于【具体日期】正式复工，所有员工请按照以下安排分批次到岗：1. 行政部门：【具体日期】上午8:0012:00，下午14:0018:00；2. 业务部门：【具体日期】上午8:3012:30，下午14:3018:30。

请各位员工严格按照规定时间到岗，如有特殊情况，请及时与部门负责人沟通。

二、疫情防控措施1. 员工到岗前需进行14天的健康监测，确保身体状况良好；2. 员工到岗时需佩戴口罩，配合门岗进行体温检测、健康码查验；3. 员工在工作期间，需保持室内通风，减少不必要的聚集；4. 公司将为员工提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等；5. 员工如出现发热、咳嗽等症状，请及时就医，并告知公司。

三、工作安排1. 各部门负责人在复工前一日，将工作计划及任务分配发送至本部门员工；2. 复工首日，各部门组织召开短会，明确近期工作重点及目标；3. 员工到岗后，请积极配合部门工作，确保公司业务恢复正常运行。

四、薪资及福利待遇1. 复工后，公司将继续按照国家及地方政策，为员工提供相应的薪资待遇；2. 疫情期间，公司为员工购买的医疗保险将正常使用，如有需要，请及时与人事部门联系；3. 公司将视实际情况，为员工提供一定的防疫补贴。

五、其他事项1. 请各位员工密切关注公司通知，如有变动，公司将第一时间通知；2. 员工如有疑问，可随时与人事部门联系，我们将竭诚为您解答；3. 请大家保持良好的心态，共同努力，共克时艰。

再次感谢大家在疫情期间对公司的支持与理解，让我们携手共进，共创美好未来！祝各位员工身体健康，工作顺利！【公司名称】【通知日期】。

乙方复工通知函尊敬的XX公司领导：您好！随着我国疫情防控形势持续向好，为响应国家关于有序推进企业复工复产的号召，经过周密筹备和严格防控措施，我方（乙方）决定自XXXX年XX月XX 日起正式复工。

为确保双方合作业务的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、复工时间我方将于XXXX年XX月XX日正式复工，恢复正常工作秩序。

二、疫情防控措施1. 我方已制定详细的疫情防控方案，确保员工健康安全。

2. 员工返岗前需进行健康体检，并提供近14天的行程轨迹。

3. 员工每日上班前需进行体温检测，佩戴口罩，保持社交距离。

4. 办公区域每日进行消毒，保持通风，减少人员聚集。

三、业务安排1. 复工后，我方将全力以赴推进项目进度，确保按期完成合同约定的各项业务。

2. 双方之间的沟通渠道保持畅通，如有需求，请随时与我方联系。

3. 我方将密切关注业务进展，及时解决合作过程中出现的问题。

四、售后服务1. 复工期间，我方将加强售后服务，确保客户满意度。

2. 如有售后问题，请及时与我方联系，我们将竭诚为您解决。

五、其他事项1. 请贵公司根据实际情况，提前做好与我方业务对接的准备。

2. 如有特殊需求或疑问，请随时与我方沟通，我们将竭诚为您服务。

在此，我们衷心感谢贵公司长期以来对我方的信任与支持。

我方将始终秉持专业、诚信的态度，为贵公司提供优质的服务。

期待在未来的合作中，双方携手共进，共创美好未来！敬请贵公司予以关注并做好相应准备工作，如有任何疑问，请随时与我方联系。

顺祝商祺！乙方公司名称联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX通讯地址：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

复工通知复工通知十篇复工通知篇1：自年未上班，已形成旷工，为严厉劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班。

现委派、送复工通知书至你住处。

如逾期未上班，将根据公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。

特此通知！单位（盖章）年月日员工签收（回执）本人已于x月x日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》送达记录：送达人：接收人：送达时间：复工通知篇2司属各项目部：为进一步加强节后复工项目的平安生产管理，消退春节停工期间给施工现场带来的不良影响及平安隐患，预防施工生产平安事故，确保施工生产平安，现提出如下要求：一、切实做好复工前各项平安管理工作部署强化平安责任，细心组织，以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项平安管理预备工作，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观心情和松懈麻痹思想，乐观做好教育宣扬及动员，进一步落实平安生产责任制，仔细开展复工前项目平安教育、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工平安管理工作打下良好基础。

二、扎实开展节后复工的平安教育培训工作要高度重视和做好复工前的平安教育培训工作，针对施工现场实际，对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员平安教育培训工作，严格落实三级平安教育制度，把平安教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人，让工人全面了解本项目危急场所、危急源、防范措施、基本平安操作规程，提高现场作业人员平安防范意识和操作技能。

教育后要对全部人员进行平安学问考核，严禁将未经平安教育培训或者培训考核不合格的人员直接支配进入施工现场作业。

三、项目部仔细开展节后复工的平安隐患排查治理工作各项目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的平安生产隐患排查治理工作，严格根据相关标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的平安隐患排查治理活动，发觉隐患要根据“定人、定时间、定措施”来进行整改，落实专人跟踪隐患整改状况，检查必需要留有排查、整改记录，确保平安隐患整改率达100%。

尊敬的全体员工：您好！根据我国疫情防控工作的最新要求，结合公司实际情况，现将公司员工复工相关事宜通知如下：一、复工时间为确保公司生产经营的正常进行，经公司研究决定，全体员工自【具体日期】（星期X）起正式复工。

具体复工时间如下：1. 办公室员工：早上8:30，下午5:00（午休时间12:00-13:00）。

2. 生产车间员工：根据生产计划安排，具体时间另行通知。

3. 驻外办事处及销售人员：根据业务需求及客户要求，具体时间另行通知。

二、复工准备1. 员工需提前做好个人防护，确保自身健康安全。

2. 请携带个人防护用品，如口罩、消毒液等。

3. 员工需配合公司进行体温检测、健康码及行程码查验。

4. 如有发热、咳嗽等症状，请及时就医，并告知公司。

5. 请员工提前查看公司内部通知，了解相关防疫措施。

三、防疫措施1. 严格执行公司防疫制度，加强个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离。

2. 每日进行体温检测，如有异常情况，及时上报。

3. 办公室及生产车间定期进行消毒，确保环境卫生。

4. 员工之间保持一定距离，减少人员聚集。

5. 严格控制外来人员进入公司，如需进入，需佩戴口罩、接受体温检测及健康码查验。

四、工作安排1. 各部门负责人需对员工进行复工前的安全教育，确保员工了解公司安全生产规章制度。

2. 各部门负责人需对员工进行复工前的技能培训，提高工作效率。

3. 各部门需按照生产计划，合理安排工作，确保生产进度。

4. 员工需遵守公司考勤制度，按时上下班。

五、注意事项1. 请员工密切关注公司通知，如有变动，以最新通知为准。

2. 请员工遵守国家法律法规，服从公司管理。

3. 如有特殊情况，请提前向部门负责人请假，并说明原因。

4. 请员工保持良好的工作态度，积极投身工作。

六、联系方式如有疑问或需要帮助，请及时联系：1. 人力资源部：电话【联系电话】，邮箱【邮箱地址】。

2. 安全生产部：电话【联系电话】，邮箱【邮箱地址】。

3. 各部门负责人联系方式见公司内部通讯录。

简单复工通知word模板尊敬的员工：经过我们的共同努力与配合，新冠病毒疫情得到了有效控制。

根据政府相关政策，我公司决定于近期恢复正常的工作秩序，开展复工工作。

以下是有关复工的相关通知事项，请大家仔细阅读并遵守：一、复工时间与安排根据政府要求，我公司定于**月**日起，陆续进行复工工作。

具体复工时间和安排将根据不同部门情况进行差异化安排，请大家关注公司公告通知，以确保能够按时到岗。

二、健康申报为了保障大家的健康与安全，我们要求每位员工在复工前填写健康申报表。

该申报表将记录您最近14天的健康状况、是否有接触过疫情相关人员，以及是否存在疫情症状等信息。

请大家如实填写，如有需求，可向所在部门的人力资源部门咨询。

三、防护要求1.佩戴口罩：复工期间，请大家必须佩戴口罩，并正确使用。

尽量避免拆卸口罩，除非在单独的办公室工作或与他人保持一定距离时。

保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤通风。

2.保持社交距离：在办公区域，请大家尽量保持1.5米以上的社交距离，避免近距离接触。

避免拥挤和聚集，减少沟通时的接触。

3.公共场所消毒：公司将加大对公共场所、办公设备的消毒力度。

同时，每个员工也需自觉保持办公区域的清洁与卫生，及时清理个人工作区域，做好个人消毒。

4.室内空气流通：为保证室内空气的流通，请大家定时开窗通风，保持室内空气的新鲜。

四、公共交通安全对于依赖公共交通工具上下班的员工，请务必遵守政府的相关规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。

同时，如有不适或发热症状，请尽快告知上级领导，并避免乘坐公共交通工具。

五、加强员工健康管理为确保员工的健康与安全，公司将加强员工健康管理。

请大家配合做好体温检测、报备排查等相关工作，如有不适或出现疑似症状，请及时向人事部门汇报。

六、会议与外事活动为减少人员的聚集与交流，复工期间尽量避免安排大型会议和外事活动。

如必要召开会议，需保持合理的距离，遵守健康防护要求。

七、心理疏导疫情对每个人都产生了一定的影响，为此公司将加强心理疏导工作。

企业疫情结束复工通知模板4篇_疫情公司复工通知范文尊敬的员工：经过艰苦的努力和坚定的信念，疫情终于趋于好转，国家也逐步放开了复工的政策。

在这个充满挑战的时刻，我们要携手共渡难关，共同迎接新的挑战。

在这里，我代表公司全体管理人员，向大家致以最诚挚的问候和慰问。

在过去的几个月里，我们面临了前所未有的困难和挑战，但是大家始终保持了坚定的信念和团结一心的精神，为公司的发展和成长作出了巨大的贡献。

我们深知，疫情对每个员工都造成了影响，为了保障大家的健康和安全，我们决定采取一系列的措施，确保大家可以顺利复工，并且在工作中获得充分的保障和支持。

我们将加强公司内部的消毒和防疫工作，确保办公环境的卫生和安全。

在员工复工之前，我们将对办公区域进行全面的消毒和清洁，包括办公桌面、门把手、电梯按钮等处。

我们还将提供口罩、消毒液等防疫用品，以保障大家的健康和安全。

我们将分批次、分时段进行复工安排，避免大规模聚集和交叉感染的风险。

我们将制定详细的复工计划和流程，包括员工上班时间和休息时间的安排，以及员工在办公期间的防疫措施。

我们也鼓励员工尽量采取弹性工作时间和远程办公的方式，减少不必要的聚集，为疫情防控做好准备。

我们将加强员工健康管理和体温监测，保障每位员工的身体健康。

在员工入职时，我们将进行体温检测和健康问卷调查，确保每个员工的健康状态符合复工要求。

如果发现员工有发热、咳嗽等症状，我们将立即安排其到医院进行检查，并进行相应的隔离和防疫工作。

我们也呼吁员工积极配合公司的防疫工作，自觉遵守相关的防疫规定和要求。

在工作中，我们要做到勤洗手、戴口罩、保持社交距离，避免不必要的聚集和出行。

只有大家共同努力，才能为公司的稳定复工和发展奠定坚实的基础。

在此，我谨代表公司感谢每一位员工在疫情期间的辛勤付出和配合，也对大家对公司复工的积极支持和配合表示衷心的感谢。

希望大家能够继续保持乐观的态度和团结的精神，在新的工作岗位上取得更加辉煌的成绩。

2022公司疫情结束复工通知范文4篇
尊敬的各位员工：
经过长达数月的努力，我们终于迎来了疫情的结束。

感谢大家在这段时间里的配合和努力，也感谢大家对公司的支持和信任。

为了确保公司的正常运转，现通知以下事项：
一、复工时间：根据政府发布的通知，公司定于XX年XX月XX日正式复工。

请各位员工做好准备，按时返岗。

二、健康防护：疫情虽然结束，但大家仍需保持警惕。

在公司复工期间，请遵守公司制定的防疫规定，做好个人防护，保持良好的卫生习惯。

三、工作安排：公司将根据实际情况，合理安排工作内容和工作时间。

请各位员工积极配合，做好岗位工作。

四、心理辅导：疫情期间，许多人都经历了心理上的困扰，公司将在复工后提供心理辅导服务，帮助大家重新适应工作状态。

希望大家能够以积极的态度迎接复工，共同为公司的发展努力。

预祝各位员工工作顺利！
特此通知。

三、工作安排：公司将逐步恢复正常的工作秩序，具体的工作安排将视情况而定，公司将提前通知各位员工。

二、健康防护：尽管疫情已经结束，但我们仍需做好防护工作。

公司将继续加强卫生消毒和员工健康监测工作，希望大家能够配合做好防护。

希望各位员工能够以饱满的热情投入到工作中，共同为公司的复工做出积极的贡献。

希望大家都能在健康的环境下工作，预祝大家工作顺利！。

复工通知书范文（共18篇）篇1：工伤复工通知书XX员工：你好你的'工伤休息期限已到，现通知你于XXXX年XX月XX日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。

特此通知。

通知人：XXX公司XXXX年XX月XX日篇2：工伤复工通知书XX员工：你因工作遭受事故伤害，经过XX个月的治疗，现在伤势已经痊愈，符合上岗条件，特通知你于XXXX年XX月XX日到公司上班。

特此通知！通知人：XXX公司XXXX年XX月XX日篇3：工程复工通知书编号：FGTZD—001说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。

编号：FGTZD—002说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。

编号：FGTZD—003说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。

春节放假复工安全技术措施一年一度的新春佳节已过，经公司、矿领导研究决定：今年春节放假后定于二月二十七日正式复工。

为确保安全、正常进行停复工，特制订本安全技术措施，请有关人员及各部门认真贯彻并严格执行。

一、成立复工领导小组：组长：矿长副组长：安全矿长生产矿长总工程师机电矿长通风（区）队长成员：矿各科室（队）负责人，监理单位、施工队负责人二、复工前一般安全措施：1、复工前，复工领导小组，必须到井下各施工地点进行一次全面的安全检查，发现隐患必须在复工前处理好。

2、复工前，巷道有漏顶、偏帮要进行整修、放顶或用锚网维护均必须在复工前全部处理好。

3、各施工地点有水涌出的`，必须及时抽出工作面。

4、有淋水地点的所有电器设备都要运至干燥地点，严防设备受潮。

5、应清理作业地点和沿途巷道的浮煤、杂物、材料成堆码好。

6、用局部通风机送风的工作面，必须由通风科对风机进行一次全面检查，在确认设备完好无误。

尊敬的全体员工：随着我国疫情防控形势持续向好，根据上级部门的统一部署，结合公司实际情况，现将我公司复工有关事项通知如下：一、复工时间我公司将于【具体日期】正式复工，全体员工需按照以下时间表按时返岗：1. 行政及后勤部门：【具体日期】上午8:00开始上班。

2. 生产部门：【具体日期】上午8:00开始上班。

3. 销售部门：【具体日期】上午8:00开始上班。

4. 研发部门：【具体日期】上午8:00开始上班。

二、返岗要求1. 所有员工需在返岗前进行自我健康监测，确保身体状况良好。

如有发热、咳嗽等症状，请及时就医并告知公司。

2. 所有员工返岗前需提供近14天内的健康证明，健康证明需由所在社区或医疗机构出具。

3. 所有员工需佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，减少不必要的聚集。

4. 所有员工需配合公司进行体温检测，如有异常情况，将按照公司疫情防控要求进行处理。

三、疫情防控措施1. 公司将在办公区域、生产车间等场所设置消毒液、洗手液等防疫用品，供员工使用。

2. 公司将定期对办公区域、生产车间等场所进行消毒，确保环境卫生。

3. 公司将加强员工健康管理，对有发热、咳嗽等症状的员工进行隔离观察，并按照相关规定进行处理。

4. 公司将加强疫情防控宣传教育，提高员工防疫意识。

四、工作安排1. 复工后，各部门负责人需按照公司复工计划，合理安排员工工作，确保各项工作有序开展。

2. 各部门需加强沟通协作，提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。

3. 公司将根据实际情况，对部分岗位进行调整，具体调整方案将在复工后另行通知。

五、其他事项1. 请全体员工关注公司微信公众号、内部邮件等渠道，了解公司最新动态和疫情防控要求。

2. 请各部门负责人做好员工返岗前的准备工作，确保员工顺利返岗。

3. 如有员工因特殊原因无法按时返岗，请及时向人力资源部门报备，并说明原因。

六、温馨提示1. 请全体员工在返岗途中注意个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具，如确需乘坐，请佩戴口罩，保持安全距离。

公司解封复工通知函尊敬的各位员工：您好！我代表公司向您在疫情期间的坚守与付出表示衷心的感谢！在党和政府的坚强领导下，我们共同抗击疫情，取得了阶段性的胜利。

现根据国家及地方政府有关企业复工复产的相关规定，我公司决定自【通知发布日期】起逐步恢复正常工作秩序。

以下为复工相关事宜的通知：一、复工时间1. 公司全体员工将于【复工日期】正式返岗工作。

2. 各部门负责人请提前做好工作安排，确保各项工作有序推进。

二、疫情防控措施1. 全体员工需严格遵守疫情防控相关规定，做好个人防护，勤洗手、戴口罩、保持社交距离。

2. 入职前，请提供近期的健康证明，包括健康码、核酸检测报告等。

3. 公司将为员工提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。

4. 加强办公场所通风、消毒，减少人员聚集，采用分时就餐制度。

三、工作安排1. 各部门负责人需在复工前与员工沟通，明确工作职责和任务目标。

2. 针对疫情期间积压的工作，合理分配时间和人力资源，确保各项工作尽快恢复正常。

3. 鼓励采用线上办公、视频会议等方式，减少不必要的外出和聚集。

四、员工关怀1. 公司将持续关注员工的身心健康，提供必要的心理支持和服务。

2. 对于在疫情期间遇到困难的员工，公司及工会将给予关心和帮助。

3. 员工如有任何疑问或建议，可随时向公司反映，我们将竭诚为您解决。

五、其他事项1. 请各部门负责人及时关注政策动态，确保公司业务合规开展。

2. 复工后，公司将根据实际情况调整作息时间，确保员工身心健康。

3. 请全体员工保持手机畅通，随时关注公司通知。

在此，我们再次感谢您在疫情期间的理解与支持，让我们携手共进，共创美好未来！敬请周知。

【公司名称】【通知发布日期】。

停产一个月复工通知函尊敬的各位客户：您好！我司对过去一段时间内因生产线停产给各位客户带来的不便深表歉意，感谢您对我们的理解与支持。

在此，我们很高兴地通知您，经过一个月的紧张筹备和设备升级，我司将于近日正式复工。

以下是我司复工的相关信息，请您予以关注。

一、复工时间根据我司生产计划，我们将于【请填写具体日期】正式复工，全面恢复生产。

二、生产安排为确保订单的正常交付，我司已在停产期间对生产计划进行了调整。

我们将优先处理紧急订单，并按照订单的先后顺序逐步完成生产。

如有特殊需求，请及时与我们的业务人员沟通，我们会尽力满足您的需求。

三、产品质量与售后服务在生产线升级过程中，我司严格把控质量关，确保升级后的产品质量更加稳定。

同时，我们也将继续提供优质的售后服务，如您在使用过程中遇到任何问题，请随时与我们取得联系，我们将竭诚为您解决。

四、优惠政策为感谢广大客户的支持与厚爱，我司决定在复工后推出以下优惠政策：1. 订单金额达到一定数额，可享受相应折扣；2. 老客户介绍新客户，双方均可获得一定优惠；3. 更多优惠政策，请咨询我们的业务人员。

五、疫情防控当前，我国疫情防控形势依然严峻。

为确保员工健康和生产的顺利进行，我司将继续严格按照国家及地方政府的防疫要求，做好疫情防控工作。

同时，我们也提醒各位客户注意个人防护，共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

六、联系方式如您有任何疑问或需求，请随时与我们的业务人员联系，我们将竭诚为您服务。

电话：【请填写公司电话】邮箱：【请填写公司邮箱】官方网站：【请填写公司网址】再次感谢您在我司停产期间的理解与支持，期待与您携手共创美好未来！顺祝商祺！【请填写公司名称】【请填写日期】。

单位复工通知函尊敬的各位同事：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，根据国家及地方政府关于有序推进企业复工复产的指导意见，结合我单位实际情况，经公司领导研究决定，现将有关单位复工的具体事宜通知如下：一、复工时间我单位将于XXXX年XX月XX日正式复工。

二、复工准备1. 请各位同事在复工前确保个人健康状况良好，如有发热、咳嗽等症状，请及时就医，并告知部门负责人。

2. 请提前准备好口罩、消毒液等防疫用品，并在复工后做好个人防护。

3. 各部门负责人组织对办公区域进行彻底清洁和消毒，确保办公环境安全。

4. 请各部门提前检查办公设备，确保设备正常运行。

三、防疫措施1. 进入办公区域时，请配合保安人员进行体温检测，并佩戴口罩。

2. 办公期间，保持室内通风，减少集中开会，尽量使用线上会议形式。

3. 倡导同事之间保持适当距离，减少不必要的接触。

4. 鼓励错峰就餐，避免人员密集。

5. 加强对公共区域的清洁和消毒，定期为员工提供消毒液等防疫用品。

四、工作安排1. 复工后，各部门负责人应尽快组织员工开展各项工作，确保工作有序推进。

2. 请各部门及时梳理在手项目，制定合理的工作计划，确保项目进度不受影响。

3. 各部门应加强沟通与协作，共同应对疫情带来的影响。

五、关爱员工1. 公司将持续关注疫情动态，确保员工身心健康。

2. 如有同事在疫情期间遇到困难，请及时向公司反映，公司将竭尽所能提供帮助。

3. 请各部门负责人关注员工心理健康，积极开展心理疏导，帮助员工度过难关。

六、其他事项1. 请各位同事密切关注公司发布的各项通知，确保了解最新政策。

2. 如有疑问，请及时与部门负责人或人力资源部门沟通。

感谢各位同事在疫情期间的坚守与支持，让我们携手共进，共克时艰。

期待在复工后，我们能够以更加饱满的热情投入到工作中，为实现公司的年度目标而努力！敬请周知。

祝各位同事身体健康，工作顺利！顺祝商祺！XXX单位XXX年XX月XX日。

员工复工通知书篇一自****年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于****年**月**日回单位上班。

现委派***送复工通知书至你住处。

如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。

特此通知！单位年月日员工签收本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》送达记录：送达人：接收人：送达时间：篇二州复通〔〕号：你于****年**月**日，在*******的行为。

本机关于****年**月**日，以《责令停止违法行为通知书》要求你停工。

现已对上述行为处理完毕，同意你自即日复工。

签收人：年月日执法人员：年月日XX 县城市管理行政执法局年月日停工令CNCEC- 安全3-1 -1 签发时间：年月日时分编号：复工申请书复工通知书CNCEC-安全3-2-1 签发时间：编号：篇三编号：011D00致员工：于2011 年月日旷工2 天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！XXXX 有限公司011 年9 月26 日员工签收本人已于2011 年**月**日收到编号为2011D008 号《催促员工上班通知书》。

我同意继续上班我不同意继续上班日期：年月日。

企业疫情复工复产通知范文（精选6篇）在面对新冠肺炎疫情时，我们要团结一致去战胜疫情，迎接美好的明天，只有在守护好自己的基础上，我们的国家才能复工繁荣。

那么优秀的疫情复业通知是什么样子的？以下是小编为大家精心整理的“企业疫情复工复产通知范文（精选6篇）”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

企业疫情复工复产通知范文（精选6篇）(篇一)各位同事，大家好：受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自x月xx日9:00起复工。

请各位同事在x月xx日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。

一、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行报备手续：1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件；2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等；3、因有相关流行病学史（包括从xx等重点地区返x、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史）需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等；4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等；二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续：1、因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假；2、因外地返x采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续；因前述两项情形不能在x月xx日复工的，请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间，以便公司统一安排公司运作。

原则上，无前述两项情形的员工请按时复工，如有其他特殊情形的，可与人事部沟通。

全体员工:?根据国务院及公司所在地方政府的复工安排,公司复工时间为202x?年x月x 日(“复工日”),请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到;以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察14天,并提前做好返程及隔离时间安排:1.?xx探亲、旅游或与xx人员存在密切接触的员工;2.?地区探亲、旅游员工。

如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状,无法于复工日按时上班的,请至少提前个工作日向公司人力资源部报备,并告知您的预计复工时间,公司将与您协商处理。

特此通知。

公司全体员工：受新型冠状病毒肺炎的影响，为有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，更好的保障员工的生命安全和身体健康，现我司作出以下决定：1、全体员工上班时间暂时延长至年月日，xx月xx日上午x点正式复工。

2、x月xx日至xx日采取在线办公业务措施。

xxxx有限责任公司行政部202x年x月x日全体xx小伙伴：为配合国家疫情期间的防控要求，有序复工，现对全员分类、有序复工安排如下：1.?响应国家号召，目前留在xx省的员工暂不返回工作地，仍留xx远程办公或续假，由各部门做好考勤统计和工作产出报备，待返深后进行清假处理，清假方式为年休假、调休、事假或单休制等;2.?目前未在xx省但有发烧感冒等疫情相关症状的员工请及时在当地就诊，并凭医院出具的证明向公司请假。

待痊愈后，留在工作地的员工立即到公司报到、正式上班;不在工作地的员工立即回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过xx省或接触过xx省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班);3.?目前未在xx省且无感冒发烧等疫情相关症状的员工，其中留在工作地的员工，需于x月xx日x：xx时前至公司报到、正常上班;不在工作地的员工，需于x月x日xx：xx时前回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，于x月xx日x:xx 时前至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过xx省或接触过xx省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，于x月xx日x:xx时前至公司报到、正式上班);4.?以上员工所有因疫情相关原因隔离期间，其所在公司、中心、部门需结合自身工作安排，根据每位员工具体情况确认其安排：如在家远程办公、调休或事假等，所有安排及员工每日健康情况均需报备人事行政部，人事行政部将根据国家疫情的变化情况，跟进此部分员工的复工计划;5.除以上疫情相关原因外，有其他原因无法在x月xx日x:xx时前在工作地报到、复工的员工，必须在2月7日前向公司请假，经公司批准后方可执行;6.?如有员工在因疫情相关原因隔离期间，未按国家相关要求真正履行在家隔离的，一切后果将按国家相关法规、政策执行。