学校教学管理工作总结精选
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学校教学管理工作总结(精选7篇)学校教学管理工作总结(精选7篇)日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,回顾这段时间的教学,一定经历了许多,也收获了许多吧,让我们好好捋捋,写一份教学总结吧。
但是教学总结基本的方法论,你掌握了吗?以下是小编整理的学校教学管理工作总结(精选7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
学校教学管理工作总结1一、日常教学管理:在日常教学管理上,为了确保日常教学工作的制度化、规范化,开始制定教学周历,制定教学日常管理内容和流程工作计划,开学初修改制定《美术系学生考勤、请、销假的规定》,对学生纪律等问题严格要求,加强教学过程监控,在期初、期中、期末教学检查中对教师执行教学大纲情况,考勤、授课、作业布置批改、存档等进行监控管理,要求老师规范工作流程,制定颁布《美术系教学工作规范化程序》等一系列教学管理文件。
问题点:落实、强化日常教学管理巡视制度,健全巡视制度中对教师教学和学生管理的监控方法与制度;加强对教师课程监控与学生学风的教育。
二、教学质量监控新举措迎评促建的核心内容之一是对教学质量监控问题的评估。
本学期开始尝试建立多维的学生评教和教学质量评估考核方法与制度。
提出将制度化的工作要求,纳入年终量化考核,以制度促进教学管理质量的提升。
4月底在系部支持下成立教学管理委员会,制定《美术系教学管理委员会工作条例》,把教学管理委员会的工作主要落实在制定和执行教学管理监控制度与实施方法上,随之配套建立了教学信息反馈制度和教学信息员制度,通过对《苏州科技学院美术系学生教学信息员制度实施办法》从学生中建立长期的教学信息反馈机制,同时,与院配套的系学生教师课堂教学质量评分制度建立,出台《科技学院美术系学生评教实施细则》用多种形式进行评教活动(学生评价、教研室评价、教师评价、督导评价),用更加公平合理的方式进行对学生评教的评估。
目前都以实施,成效显着。
为了建立有效公正的评估监控制度,在制度上把评教、日常教学工作和各级考核作为共同的、整体的评价指标,把包括考勤、批改作业、存档及执行教学大纲等多种教学活动和教学过程情况与教师教学质量相挂钩,避免过去简单武断地以单一评价结果考核教师业绩的状况,同时注意评教过程的分析研究,具体问题具体分析,并将评价意见及时反馈,真正做到促进教学,提高教学质量的作用。
高校教学管理工作总结6篇第1篇示例:高校教学管理工作总结随着高校教育的发展和进步,教学管理工作也变得越发重要。
作为高校的教学管理者,我们不仅要关注教学质量的提升,还需要关心学生的心理健康和全面发展。
在过去的一年里,我们在教学管理工作中取得了一定的成绩,但也面临一些挑战和不足之处。
在新的一年里,我们将继续努力,不断提升教学管理水平,为学生提供更好的教育服务。
一、教学管理工作的成绩1. 教学质量明显提升。
我们注重教师队伍建设,提高教师的专业水平和教学能力。
通过组织教研活动、开展师德师风培训等措施,促进教师不断提升自身水平,进而提高教学质量。
2. 学生满意度稳步增长。
我们采取多种方式收集学生意见和建议,及时调整教学方案,解决教学中存在的问题,努力提高学生的学习体验和满意度。
3. 教学管理制度不断完善。
我们不断优化和完善教学管理制度,规范教学流程,提高管理效率。
同时加强信息化建设,实现教学管理数据的实时监控和分析,为教学决策提供科学依据。
1. 教学资源分配不均衡。
在一些学科领域,教学资源有限,导致部分学生无法享受到高质量的教育资源。
我们需要加大资源投入,优化资源配置,让每个学生都能得到平等的教育机会。
2. 学生学习生活压力大。
随着社会竞争的加剧,学生的学习压力也随之增加。
我们需要关注学生的心理健康,建立健全的心理辅导体系,帮助他们解决学习和生活中的困扰。
3. 教师队伍建设亟待加强。
一些老师在教学方法和教学理念上存在滞后,需要及时更新知识和提升能力。
我们将加强对教师的培训和指导,引导他们不断提升自身水平,提高教学质量。
三、今后工作展望1. 提高教学质量,实现教学工作更好发展。
我们将进一步加强师资队伍建设,支持教师参加教育培训和学术交流活动,提高他们的专业水平和教学能力。
我们还将加大教学资源投入,优化资源配置,提高教学质量。
2. 关注学生发展,促进学生成长。
我们将继续加强学生心理健康教育,建立心理健康档案,定期开展心理健康活动,关注学生的身心健康,促进他们全面发展。
学校领导教育教学管理工作总结6篇篇1尊敬的领导、各位老师:在过去的一年里,我校教育教学管理工作紧紧围绕学校发展规划和年度工作计划,以全面提升教学质量为核心,团结一心,锐意进取,不断开拓创新,取得了一定的成绩。
在此,我将对过去一年的工作进行全面总结,以便更好地规划未来的工作方向。
一、明确目标,制定计划年初,我们根据学校的发展规划和实际情况,明确了本年度教育教学管理工作的目标。
在目标的指导下,我们制定了详细的工作计划,明确了各项任务的时间节点、责任人以及预期成果。
同时,我们还根据实际情况对计划进行了调整和完善,确保了工作的顺利进行。
二、加强教学管理,提升教学质量1. 严格教学纪律。
我们严格执行教学计划,认真落实教学常规,确保了教学秩序的稳定。
同时,我们还加强了对教学纪律的监督和检查,对违反教学纪律的行为进行了严肃处理。
2. 优化教学方案。
我们鼓励教师根据学生的实际情况和课程特点,积极优化教学方案,采用多样化的教学方法和手段,激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 加强教学评估。
我们定期开展教学评估活动,对教师的教学质量进行全面、客观的评价。
同时,我们还积极收集学生的反馈意见,对教学中存在的问题进行了及时整改。
三、注重教师队伍建设,提高教师素质1. 加强教师培训。
我们组织了多种形式的教师培训活动,包括专题讲座、教学研讨、教学观摩等,为教师提供了广阔的学习和交流平台。
通过培训活动,教师的专业素养和教学能力得到了显著提升。
2. 开展教学竞赛。
我们组织了全校性的教学竞赛活动,鼓励教师积极参与。
通过竞赛活动,不仅激发了教师的教学热情和竞争意识,还促进了教师之间的交流和学习。
3. 建立激励机制。
我们制定了完善的教师激励机制,对在教学工作中表现突出的教师进行了表彰和奖励。
同时,我们还为教师提供了广阔的发展空间和晋升机会,激发了教师的工作热情和创造力。
四、加强学生管理,促进全面发展1. 严格学生纪律。
我们严格执行学生管理规定,对学生违反纪律的行为进行了严肃处理。
教学管理工作总结7篇篇1一、引言在过去的一学期中,我作为教学管理工作者,致力于提升教学质量和学生满意度。
通过不断的努力和探索,我取得了一定的成绩,也积累了一些宝贵的经验。
以下是我本学期的教学管理工作总结,旨在回顾过去、总结经验、展望未来。
二、主要工作内容及成果1. 课程建设与优化本学期,我积极参与了课程建设与优化的工作。
通过深入调研学生的学习需求和行业发展趋势,我成功申请到了一门新课程的开设,并针对该课程制定了一系列切实可行的教学计划。
同时,我还对现有课程进行了优化,引入了更多实用的教学内容和方法,提高了课程的教学效果。
2. 教学团队建设在教学团队建设方面,我注重教师的培养和发展。
通过定期组织教学研讨会和团队活动,我加强了教师之间的交流和合作,提升了整个教学团队的教学水平和凝聚力。
此外,我还鼓励教师积极参与学术研究和教学竞赛,取得了一定的成绩,为学校争得了荣誉。
3. 教学方法创新本学期,我积极尝试新的教学方法和手段,以提高学生的学习兴趣和效果。
例如,我引入了翻转课堂、项目式教学等新的教学模式,让学生在课堂上更加活跃和参与。
同时,我还利用网络资源和技术手段,开展了线上教学和远程辅导,为学生提供了更加便捷和高效的学习方式。
4. 学生评估与反馈在学生评估与反馈方面,我注重学生的意见和建议。
通过定期开展学生座谈会和问卷调查,我及时了解了学生的学习需求和意见,并对教学内容和方法进行了相应的调整。
同时,我还将学生的反馈及时传递给教师团队,促进了教学工作的不断改进和提高。
三、存在的问题及改进措施尽管本学期在教学管理工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些问题需要改进。
例如,在课程建设方面,部分新课程的教学内容和体系仍需进一步完善;在教学团队建设方面,部分教师的教学水平和能力仍有待提高;在教学方法创新方面,仍需要进一步探索和尝试更多有效的教学方法。
针对以上问题,我提出以下改进措施:一是加强与兄弟院校的交流与合作,学习借鉴先进的教学经验和做法;二是进一步完善教师培训和发展机制,提高教师的教学水平和能力;三是继续探索和创新教学方法和手段,提高学生的学习兴趣和效果。
教育管理学校工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中,我们学校在教育管理领域取得了显著的进步和成就。
通过全体教职员工的共同努力,我们实现了许多目标,并克服了一系列挑战。
本总结将详细回顾过去一年的工作,分析成绩与不足,并展望未来发展方向。
二、工作内容及成果1. 教育教学管理(1)课程设置与教学改革:我们根据教育部门和学生的需求,对课程设置进行了全面优化,加强了基础课程的同时,增设了多门选修课程,以满足学生的多元化需求。
同时,我们还积极推进教学改革,注重培养学生的创新能力和实践能力。
(2)教学质量监控:我们建立了完善的教学质量监控体系,通过定期的教学检查、学生反馈和第三方评估,确保教学质量稳步提升。
(3)师资队伍建设:我们重视师资队伍的建设,通过培训和引进高素质教师,提高了教师的教育教学水平。
同时,我们还鼓励教师参与教育科研活动,提高教师的科研能力。
2. 学生管理(1)德育工作:我们注重学生德育工作,通过开展多种形式的德育活动,培养学生的良好品德和社会主义核心价值观。
(2)学业管理:我们加强学生的学业管理,通过制定科学的学习计划和考核标准,确保学生全面发展。
同时,我们还关注学生的心理健康,提供心理咨询和辅导服务。
(3)课外活动:我们鼓励学生参与各种课外活动,如体育比赛、文艺演出和社会实践等,以培养学生的综合素质和团队协作能力。
3. 校园建设与管理(1)基础设施建设:我们加大了校园基础设施建设的投入,改善了教学和办公环境,提高了学生的学习条件。
(2)安全管理:我们注重校园安全管理,建立了完善的安全制度,加强了校园安全防范措施,确保师生的人身安全。
(3)后勤服务:我们提高了后勤服务水平,确保师生在校园内的生活需求得到满足。
三、问题分析及对策1. 问题分析:(1)部分教师的教学理念还需更新,需进一步提高教育教学水平;(2)学生德育工作面临新的挑战,需加强德育工作的针对性和实效性;(3)校园设施建设仍需进一步完善,以提高师生的学习和生活条件。
学校教学管理工作总结报告一、总述本学年教学管理工作主要包括教学组织与协调、教学质量监控与评估、教师发展与培训、教学改革与创新四个方面。
在学校的领导和各级教育行政部门的支持下,我们团队克服了各种困难和挑战,取得了积极的成绩。
以下是本学年教学管理工作的总结报告。
二、教学组织与协调1.课程安排本学年我们根据学校的教学计划和学生的实际情况,合理安排了各个年级的课程。
我们注重课程的结构与深度,注重培养学生的综合能力和创新精神。
通过与教师的沟通和交流,我们及时调整和优化了课程安排,确保了教学的质量和效果。
2.教学资源的整合与共享本学年我们充分利用学校的教学资源,包括图书馆、实验室、教学设备等,为教师提供了良好的教学环境和条件。
同时,我们也积极推动教师之间的教学资源共享,通过教学研讨会、教学观摩等方式,促进教师之间的互相学习和交流。
3.教学活动的组织与实施本学年我们组织了一系列教学活动,包括学生科技创新大赛、课外拓展活动等。
通过这些活动,我们鼓励学生的创新思维和实践能力,培养了学生的综合素质。
三、教学质量监控与评估1.教学评估制度本学年我们建立了完善的教学评估制度,包括教师评估和学生评估两个方面。
教师评估通过观摩课程、听取学生评价等方式,评估教师的教学水平和教学效果。
学生评估通过问卷调查、小组讨论等方式,评估课程的质量和学习效果。
2.教学质量监控本学年我们建立了科学的教学质量监控体系,包括定期的教师观摩和课程检查。
通过这些监控措施,我们及时发现和解决了教学中存在的问题,提高了教学质量和效果。
3.教学质量改进本学年我们根据教师评估和学生评估的结果,总结了教学存在的问题和不足,并制定了相应的改进措施。
通过教师培训和学生辅导等方式,我们不断提高教师的教学能力和学生的学习兴趣,进一步提升了教学质量。
四、教师发展与培训1.教师培训计划本学年我们制定了教师培训计划,包括定期培训和专题讲座。
通过这些培训,我们提高了教师的教学能力和专业素养,增强了教师的教学激情和责任感。
教育管理学校工作总结模板5篇篇1一、引言在本阶段工作结束时,我们有必要对过去一段时间的教育管理工作进行全面的回顾和总结。
本报告旨在梳理过去一段时间学校的教育管理成果,反思存在的问题,并提出未来的改进策略。
二、工作内容概述1. 教育教学管理:制定并实施教育教学计划,监督教学质量,推动教育教学改革。
2. 师资队伍管理:加强教师队伍建设,提高教师教育教学能力,促进教师专业发展。
3. 学生管理:加强学生日常管理,营造良好的学习氛围,关注学生心理健康。
4. 校园安全管理:确保校园安全,加强安全教育,提高师生安全意识。
5. 家庭教育合作:加强与家长的沟通与合作,共同促进学生的成长。
三、重点成果1. 教育教学方面:本学期成功实施了一系列教育教学改革措施,提高了教学质量。
学生学业成绩稳步提升,各类竞赛活动表现优异。
2. 师资队伍方面:通过加强培训和交流学习,教师队伍整体素质得到提高。
多名教师在各类教学竞赛中获奖,教师满意度显著提升。
3. 学生管理方面:学生日常行为规范得到加强,校园氛围更加和谐。
学生心理健康得到关注,开展了多项心理辅导活动。
4. 校园安全方面:本学期校园安全事故为零,师生安全意识普遍提高。
安全教育课程得到普及,安全设施得到完善。
5. 家庭教育合作方面:成功举办了多次家长会,加强了与家长的沟通与合作。
家长满意度得到提高,家校共同育人效果显著。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:教育教学过程中,部分学生学习积极性不高。
解决方案:开展丰富多彩的教学活动,激发学生的学习兴趣,加强与家长的沟通与合作,共同关注学生的学习进展。
2. 问题:部分教师教育教学理念陈旧,需要更新。
解决方案:组织教师参加培训和学习,推广新的教育教学理念和方法,鼓励教师进行教学实践探索。
3. 问题:校园安全管理面临新的挑战,如网络安全等。
解决方案:加强校园网络安全教育和管理,提高师生的网络安全意识,完善相关管理制度和技术防范措施。
五、自我评估/反思在本学期的工作中,我们取得了一些成绩,但也存在许多不足。
学校管理工作总结8篇篇1一、引言本期学校管理工作紧紧围绕教育教学中心任务,通过全体教职员工的共同努力,取得了显著的成效。
在此,我对本学期学校管理工作进行全面总结。
二、工作内容1. 教育教学管理本学期,学校教育教学管理工作以提高教育教学质量为核心,加强教师队伍建设,优化课堂教学,强化教育教学研究。
(1) 教师队伍建设:开展师德师风建设活动,提高教师的职业素养和教育教学能力。
组织教师参加各类培训,提升教师的专业知识与技能。
(2) 课堂教学优化:推行新课程理念,注重学生的主体参与,培养学生的创新精神和实践能力。
(3) 教育教学研究:加强教研活动的开展,鼓励教师积极参与教研活动,提高教育教学水平。
2. 学生管理工作学生管理工作以培养学生全面发展为目标,加强德育、智育、体育、美育和劳动教育。
(1) 德育工作:开展丰富多彩的德育活动,培养学生的道德品质和社会责任感。
(2) 智育工作:加强学科教学,注重学生的知识掌握和能力培养。
(3) 体育工作:开展各类体育活动,提高学生的身体素质和运动技能。
(4) 美育工作:加强艺术教育,培养学生的审美情趣和艺术素养。
(5) 劳动教育:组织学生参加社会实践活动,培养学生的劳动技能和劳动精神。
3. 后勤管理工作后勤管理工作以保障学校正常运转为目标,加强校园安全、卫生、绿化等方面的工作。
(1) 校园安全:加强校园安全巡查,确保校园安全无事故。
(2) 卫生健康:加强校园卫生管理,确保师生身心健康。
(3) 绿化美化:加强校园绿化美化,营造优美的校园环境。
三、成绩与问题1. 成绩(1) 教育教学成绩显著,学生学业水平稳步提升。
(2) 教师队伍建设取得明显成效,教师队伍整体素质得到提升。
(3) 学生管理工作得到加强,学生全面发展取得显著成绩。
(4) 后勤管理工作保障有力,学校运转平稳有序。
2. 问题(1) 部分教师教育教学理念更新不够及时,需进一步加强培训。
(2) 学生德育工作仍需加强,部分学生的行为习惯有待改进。
学校管理工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中,我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的教育方针,紧紧围绕立德树人的根本任务,以提高教育教学质量为核心,以深化教育改革为动力,以加强教师队伍建设为保障,不断推进学校管理工作向科学化、规范化、精细化发展。
本总结旨在回顾过去一年的工作,总结经验,分析问题,为未来工作提供参考和指导。
二、工作回顾(一)教育教学工作1. 课程建设与改革:我校积极推动课程改革,优化课程结构,加强课程的实践性和创新性,构建了以学生为中心、能力为本位的课程体系。
2. 教学质量监控:通过建立完善的教学质量监控体系,定期开展教学检查、评估和反馈,确保教学质量稳步提升。
3. 教研活动:组织教师参与各类教研活动,促进教师专业发展,提高教学水平和科研能力。
(二)学生管理工作1. 德育工作:坚持把德育工作放在首位,通过开展丰富多彩的校园文化活动,加强学生的思想道德教育。
2. 心理健康教育:关注学生心理健康,定期开展心理辅导和咨询活动,帮助学生树立积极健康的心态。
3. 学生社团管理:规范学生社团管理,支持学生社团开展有益于身心健康的活动,丰富校园文化生活。
(三)教师队伍建设1. 教师培训:组织教师参加各级各类培训,提升教师的专业素养和教学能力。
2. 绩效考核:完善教师绩效考核制度,激发教师工作积极性和创造性。
3. 职称评定:公正、公开、透明地开展教师职称评定工作,为教师职业发展提供良好的平台。
(四)校园文化建设1. 环境建设:加强校园文化建设,优化校园环境,营造良好的育人氛围。
2. 文化活动:举办各类文化活动,如运动会、艺术节等,丰富学生的校园生活。
3. 品牌建设:打造学校品牌,提升学校知名度和影响力。
(五)后勤保障工作1. 设施维护:定期维护更新教学和生活设施,确保师生学习生活环境的安全和舒适。
2. 财务管理:加强财务管理,确保学校资金使用的规范性和效益性。
3. 食品安全:严格把关食品安全,确保师生饮食安全。
精选教学管理工作总结8篇教学管理工作总结篇1很快又是一年末了,在过去的一年中,我努力做好一名教师,忠诚党的教育事业,尽职尽责,教书育人,发扬奉献精神;热爱、尊重、了解和严格要求学生,不歧视、挖苦他们。
做到循循善诱,诲人不倦;要求学生做到的,自己首先做到,以身作则,为人师表。
同时本人能够严格执行学校的作息时间,不早退,不迟到,做到了早出晚归,按时上下班,出满勤,干满点,给学生做了极好的表率。
处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行,认真参加政治学习,不断提高自身的政治素质。
今年9月,被评为__市优秀教育工作者。
下面,我将个人年度工作总结报告具体汇报如下:在教育教学工作中,我努力钻研业务,积极探索新的教学思路,新的教学模式,做好教学工作计划。
平时认真钻研业务,在教学中本着教是为了不教的观念,努力创设语言训练的条件,让学生在有限的时间和空间里主动地进行听说读写的语言活动,使课堂成为学生施展才华的舞台,让学生在自主、合作、探索中学习。
本学期,曾三次承担公开课活动,并被授予校a级优质课称号,即将代表学校参加市级比赛。
我立足课堂,积极提高学生学习的效率,上学期期末所任毕业班学科成绩百分之百合格,受到学校的好评。
一年多来,我参与了市教研室的小报作文研究,积极和同学们一起编辑作文小报,享受编报、写作的乐趣。
在我和学生的共同努力下,学生阅读氛围逐步形成,作文兴趣浓厚,作文进步明显。
本学期,翁昕睿同学敬老爱老征文获__市一等奖。
今年,我还担任了__日报的小记者工作,平时积极配合报社组织好小记者活动,每周定期辅导小记者撰写新闻和习作,并及时把校园发生的重要新闻发到报社。
一年来,我辅导的学生和小记者习作共计18篇发表于《__日报》教育周刊。
教书必须先育人,工作至今,我一直担任班主任工作,深知德育工作的重要。
因此,在抓质量的同时,我不忘对学生思想教育,做好德育工作计划,我把师爱无私地洒向每一个同学。
平时,关心后进生的成长,不但在学习上给他们帮助,更在生活上关心他们,让他们感受到集体的温暖。
教学管理经验总结5篇精选通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!教学管理经验总结篇一一、教学工作:在教学工作中,我积极钻研新课标,研究新课标的教法,认真好备课、上好课、多听课、评课,做好课后有关工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,多挖掘教材,多思索教法,多研究学生。
平时上课严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高自己的教学水平和思想觉悟,顺利的完成了本学期的教育教学任务。
在制定教学目标时,注意学生的实际情况。
认真编写教案,并不断归纳总结经验教训。
注重课堂教学效果,针对学生特点,以愉快式教学为主,坚持以学生为主体,教师为主导、教学实效为主线,注重讲练结合。
在教学中注意抓住重点,突破难点。
在作业批改上,认真及时,力求做到全批全改,重在订正,及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。
在教学过程中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。
有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。
让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。
让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,变“要我学”为“我要学”,极大地活跃了课堂气氛,相应提高了课堂教学效率。
二、班主任工作:充分利用班会,做好思想工作。
通过主题班会课教学,让我深感思想教育是非常重要的,想让学生切实按照老师的要求去做,就必须在思想上让他们想通,思想工作做好了,其它问题也就迎刃而解了。
在这方面,我主要有以下一些做法:1.在班会课上先由学生自己总结,然后是我讲近期发现的问题并以多种形式进行教育。
然后有针对性做思想工作。
2.要他们努力学习,注意学习方法。
如何做人的道理。
教会学生在活动中锻炼自己,而活动就是一个绝好的锻炼机会。
学校教学管理工作总结9篇学校教学管理工作总结 (1) 本学期开学以来,我校认真贯彻落实了县局20xx年工作部署和镇中心学校的工作要求,加强教学管理和教学常规建设,培养学生良好的行为习惯,努力提高教育教学质量。
现将我校教学管理工作的主要做法汇报如下:1、优化教学管理制度。
我们根据学校实际,不断修订和完善了教学管理制度,修订了《教学常规管理细则》,制订了《教育教学奖励方案》、《班主任工作奖惩制度》、《教师考勤制度》等,并对教学管理提出了具体的要求,明确了教师的岗位职责,使我们的教学管理工作做到了有章可循,有规可依,推动了学校教学管理的规范化、制度化建设。
2、细化领导分工。
本学期,我们采取三处下设三个年级组和五个教研组,实行条块结合的管理模式。
各方面工作责任到人,各司其职,集体合作。
保证了学校领导,负责一个年级组,参加一个教研组,组织开展听课、评课等教学活动。
3、强化教学常规管理。
(1)在备课质量上,我们要求教师做到四落实,即落实知识结构、落实能力发展、落实教法实施、落实学法指导;四统一,即统一教学进度、统一教学目标、统一重点难点知识点、统一例题、作业和基础训练。
(2)我们对课堂教学的管理办法是:随堂听课,不打招呼,听后个别交换意见,提出要求和建议;定期安排公开课,全校教师都可以听,然后利用校本教研活动进行评课,共同研讨课堂教学改革的经验和做法。
(3)对作业的管理,我们要求教师做到“四精四必”,即精讲、精练、精批、精评;作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。
(4)在教学常规管理上,我们采取了“三查、两看、一分析”的管理措施,即查教案、查备课、查作业批改;看课堂教学效果、看学生学习情况;分析考试成绩的质量,以此来规范我们的教学工作。
教导处每学期检查教师教案、听课记录、作业批改、教学案例与反思四次以上;每学期对教师的课堂教学、学生辅导、单元测试、校本教研的工作抽查两次以上。
(5)对教学资料的管理,我们设专人负责学生电子档案,专人负责纸质档案及分类整理工作。
教学管理工作总结范文6篇第1篇示例:教学管理是一项至关重要的工作,它直接影响着学校教学质量和师生发展。
在过去的一年里,我兢兢业业地从事教学管理工作,积极探索创新,不断提升自己的管理水平。
在这里,我对过去一年的教学管理工作进行总结,以期能够在未来的工作中更加出色地发挥自己的潜力。
一、教学资源管理教学资源是支撑教学活动的重要基础,我在过去一年里注重对各类教学资源的合理配置和管理。
我合理规划了教室利用率,确保每间教室的使用率达到最大化;我积极与相关部门合作,争取更多的教学设备和教材资源,以满足学生的学习需求;我建立了教师资源库,及时了解每位教师的教学特点和需求,确保他们在教学中得到充分支持和帮助。
教学计划是教学管理的重中之重,我在过去一年里注重对教学计划的制定和执行。
我根据学校教学大纲,制定了详细的教学计划,确保每个知识点都得到了充分的讲解和练习;我及时了解每位教师的教学进度和教学效果,及时调整计划,确保学生能够顺利完成学习任务;我建立了教学评价体系,对每节课进行评估,及时发现问题,提出改进建议。
教学质量是学校的生命线,我在过去一年里注重对教学质量的管理和提升。
我建立了教学质量监控系统,实时监测每节课的教学效果和学生表现,及时发现问题,提出改进意见;我组织了一系列的教学培训和交流活动,提升教师的教学水平和教学理念;我鼓励教师参与教学评比和比赛,激发他们的教学热情和创新能力。
四、教学管理体系建设教学管理需要建立科学的管理体系,我在过去一年里致力于建设一套完善的教学管理体系。
我建立了教学管理规章制度,明确了各项管理工作的具体要求和责任分工;我建立了教学数据统计和分析系统,及时了解各项指标的变化趋势和特点,指导教学管理工作;我建立了教学管理档案,记录每节课的教学情况和学生表现,为教学工作提供依据和参考。
过去一年里,我在教学管理工作中得到了很大的锻炼和提升,但同时也存在一些不足和问题。
在未来的工作中,我将进一步提升自己的管理水平,不断学习和探索,为学校的教学工作做出更大的贡献。
教务管理工作总结(六篇)教务管理工作总结(一)本期根据学校对教务处工作的要求,以全面提高教育教学质量为重点,以实施素质教育为目标,以整体推进课堂教学改革为中心,发挥了教务处“指导、服务、督查、创新”的功能,扎扎实实开展了教务处的工作,实施了“规范、科学、精细化”的教学管理,探索了建立完善的教学质量评价体系,初步提升了初中部教师业务能力,加强了过程管理,注重了质量管理,做到了向过程要质量。
为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶,特将本学期具体工作情况作以下回顾:一、本学期主要工作(一)抓好教学常规,强化教学管理落到“实处”抓好制度落实。
教学常规是搞好教学工作最根本的环节,是提高教学质量的基本保证。
健全各项规章制度又是学校教学常规落实管理工作的一项重要措施。
1、严格执行省“五严”规定。
本学期教务处严控学生在校学习时间;监控学生作业总量,保证学生每天一小时的阳光体育运动。
同时严格执行国家课程计划,促进学生素质全面发展。
本学期教务处严格执行教育局颁布的义务教育课程计划,开齐开足各门课程。
2、加强常规检查。
按要求采取多种形式,认真抓好教学常规检查,定期不定期相结合的方式进行业务检查,及时进行总结反馈,以利于进一步的工作。
校领导加强课堂教学管理,重视各项教学常规的落实,坚持课堂检查制度和及时反馈制度,保证教学正常秩序。
每月进行一次常规检查,及时反馈信息。
每月对教师备课笔记、听课笔记、作业等教学常规工作进行了检查,本学期特别增设了教学常规检查反馈表,就备课方面(教学目标、教材分析、教学过程、教法学法及教学反思)及作业等提出了中肯的意见和建议。
使得教学常规检查工作真正落到实处,起到积极的促进作用。
3、抓好听课、评课活动。
为了提高我校教师课堂教学效率,学校领导深入课堂听课、评课,帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。
经过听课、评课活动,教师执教能力有了一定的提高。
4、抓好考试质量分析和学生的综合素质评价。
学校教学管理工作总结报告(一)人性化管理激活教师教学活力我们认为,在外部政策环境大体相同的情况下,一个学校的发展和品位提高关键依赖于内部全体教师的主动参与。
因此,在实施管理的过程中,我们本着“严格规范的科学管理+体贴人微的人文关怀____现代学校”的治校理念,时时处处关心教师的思想、生活、学习和工作,围绕教师专业化发展,努力激发教师自我发展的动力,奋力营造教师自我发展的空间,多方打造教师展示才华的平台,最大限度地张扬教师创业激情,帮助教师赢取事业的成就感、人生的成功感。
1、为优秀教师创造成功扬名的机会。
近三年来我们广泛与省、市、区教研部门、心理学会、教科所、继教中心、电教馆、专业杂志社等业务部门取得经常联系,积极参加他们发起的论文评选、优质课竞赛、课件制作竞赛、案例反思等活动,做到“四必”,即有活动必参加,参加必精选(校内选拔),赛前必辅导(校内专家和学科教师精心辅导),参与必奖励。
鼓励优秀中青年教师积极参与教研教改,大胆展示才情,勇于冲刺,做教书育人的行家里手,做教研课改的弄潮儿。
2、为特长教师创造体现自身价值的舞台。
学校是一个大舞台,各种各样人才资源的合理搭配和精心组合才能共演一部宏大的喜剧。
为让有特长的教师找到英雄用武之地,我们支持鼓励他们在校园开展各种活动。
能歌善舞的,让他们承办艺术节,开办舞蹈班;会乐器的让他们承办器乐班、合唱团;会书法绘画的让他们开办书法绘画班;善于舞文弄墨,让他们组建文学社和小记者团;热衷电脑的负责计算机管理维修工作和课件开发;喜爱动手动脑的负责科技发明创造小组;有体育爱好的组建乒乓球、足球排球训练队,并根据活动实际给予适当奖励,这样使特长教师也能在校园中大显身手,让每个教师都能抬头走路,让自信和喜悦溢满脸庞。
3、为各类优秀教师披戴桂冠。
老师是一个特殊的注重精神生活的知识群体。
他们一般淡泊名利却重视荣誉。
为此,学校非常重视对教师的激励,每学年在校内开展各类优秀教师的评选活动,分别授予各类荣誉称号。
学校领导教育教学管理工作总结8篇篇1一、引言本学期,我校教育教学管理工作紧紧围绕“提高教学质量”这一核心目标,以新课程改革为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真开展教育科研活动,切实加强师资队伍建设,努力提高教学质量。
现将本学期教育教学管理工作总结如下:二、加强教学常规管理,提高教学质量1. 严格执行课程计划:我校严格按照上级教育部门颁发的课程计划执行,开齐开足各类课程,确保学生全面发展。
2. 加强教学检查:教务处定期对教师备课、上课、作业批改、课外辅导等教学常规进行检查,并对检查结果及时反馈,督促教师及时改进。
3. 开展教学交流活动:本学期,我校开展了多种形式的教学交流活动,如教学观摩、教学研讨等,为教师提供了一个学习交流的平台,促进了教师教学水平的提高。
三、深化课堂教学改革,提高教学效率1. 开展新课程培训:为了让教师更好地理解新课程理念,掌握新课程方法,我校组织了多次新课程培训活动,使教师们在思想上和行动上得到统一。
2. 推行课堂教学改革:我校积极推行课堂教学改革,鼓励教师大胆尝试新的教学方法和手段,如翻转课堂、小组合作学习等,提高了教学效率和学生学习的积极性。
四、加强师资队伍建设,提升教师素质1. 组织教师学习:为了让教师不断更新教育观念,掌握新的教学方法和手段,我校组织了多次教师学习活动,包括专题讲座、教学研讨等。
2. 开展教学竞赛:我校开展了多种形式的教学竞赛活动,如教学基本功比赛、优质课评比等,激发了教师们的教学热情,促进了教师素质的提升。
五、开展教育科研活动,促进学校发展1. 课题研究:本学期,我校多个课题通过了中期鉴定,并取得了阶段性成果。
这些课题的研究不仅提升了教师的教学水平,也促进了学校的科研氛围。
2. 论文评比:我校参加了多次论文评比活动,多名教师的论文获奖或发表。
这些论文涉及课堂教学、教育管理等多个方面,反映了我校教师在理论研究方面的成果。
六、总结与展望本学期,我校教育教学管理工作取得了显著成绩,教学质量稳步提升。
学校教育管理工作总结范文〔精选5篇〕学校教育管理工作总结范文〔精选5篇〕学校教育管理工作总结1一、统一老师思想,以进步学科教学质量为工作中心。
利用区期中质量调研分析^p 时机,进展区内乡镇校学科比照,让我校老师清醒地认识到:绝不能躺在过去的成绩簿上,我校曾经的辉煌只属于过去,将来的工作任重而道远,空谈只会误人子弟,实干才能创造辉煌。
统一思想,统一认识,智慧育人,智慧教学,以进步学科教学质量为每天必想必干的事情。
二、教学管理力求标准务实。
教学管理要得理得法才能起到事半功倍的效果,否那么适得其反。
1、课程管理严落实。
教诲处对照学校“总课表”、班级“课程表”、老师“个人小课表”进展巡查,发现问题及时记录与当面指正,此举有效地保障我校可以严格按照省课程设置施行方案要求,开齐学科门类并上足学科课程。
同时,施行“校长室请假—教诲处调课—代课人签字—调课人补上”制度有效地保障了在有老师请假的情况下班级课程的落实。
2、标准强化“五认真”。
继续以备课、作业为着力点,完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的施行与管理。
课前教学设计抓好准确定位教学目的、整合优化教学内容、精心设计教学活动方案三点。
制定了我校青年老师电脑备课方案,并对照方案进展检查。
期中根据学科成绩与平时的教学工作实绩评选出优秀学科老师,由学科组进展优秀学科老师五认真展示。
3、着力抓好学生的“学习标准”教育。
全校每周一的第一节课都是班会课,有方案的对学生进展“学习标准”等常规教育。
指导学生做好课前预习、上课、及时复习等事情。
出台了晨读与午练规定,并进展专项检查,及时公布检查结果,及时与班级老师进展沟通交流。
4、利用学科质量调研,促进老师及时反思教学得失,制定实在可行的教学方案与工作措施。
上半学期进展了校内二年级语文和数学的学科质量调研,利用区期中质量调研练习题进展了全校性的一次调研。
调研后都组织学科老师进展客观的、务实的考情分析^p ,是自己责任的,绝不推诿,是学生或者家长原因的,也反思一下是不是自己的工作做得不到位造成的。
学校教育管理工作总结____年就快结束了,回首本年的工作,有硕果累累的喜悦。
时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。
____年里我校不断创新管理机制,加强教育教育的研究,搭建交流平台,深化教学改革,不断推进素质教育的新途径。
在教书育人的事业中做出了我们应该做的工作。
现将本年度学校重要工作总结汇报如下:一、办优质教育,提升了品牌影响力教育教学是学校工作的中心,教学质量是学校的生命线,要提高教学质量,完成年度发展计划的教学任务,营造学校发展新增长点,把“提高教学质量”作为永恒的工作追求。
二、加强管理,切实规范了办学行为我校在学校管理上讲创新、求严谨、重务实、抓全面,力争使我校的管理工作再上新的台阶。
(一)紧抓安全防卫工作,创建平安校园明确安全目标,落实安全责任,在坚持加强管理,“预防为主,安全第一”的安全方针摆在各项工作的首位,做好安全,卫生工作,强化安全管理,加强安全第一的意识,做到时时事事处处讲安全,发现不安全的隐患及时处理,杜绝事故的发生,确保财产人身安全,发现问题汇报,妥善处理。
每天做到财产转借登记,做好安检防火,防盗工作。
(二)加强团队建设,优化人员绩效考核。
为进一步健全和完善竞争机制,改善和优化部门人员结构,绩效指标层层分解到各点、岗位,真正实现每位员工的责、权、利相统一,充分调动全体职工工作积极性和创造性。
不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台,激发员工的活力,发掘职工的潜力,督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。
建立岗位竞争机制,增加职工培训机会,不断提高职工的实际操作技能,并结合考、评成绩,通过加强岗位工资的动态管理,实行定期考核,竞争上岗,以岗定薪,建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制,以促使东方集团的员工提高业务技能水平。
(三)加强招生工作管理严格按照省、市有关规定依法、依规收费,我校谨慎推行与各院校合作的招生政策,尤其是外省合作院校。
紧密跟踪查访成人学历继教方面的最新信息,及时实施有效措施,促进突破我校目前的招生情况。
教学质量管理工作总结(5篇)教学质量管理工作总结(5篇)教学质量管理工作总结篇1 X小学以五级管理为模式,重点通过班主任工作加强对学生的精细化管理,从一点一滴的小事做起,取得了良好的效果。
一、建立五级管理机构,为学生管理打好物质基础所谓五级管理,指的是校长、副校长、校委会成员、班主任、学生会这五个级层分工协作,共同做好学生的管理工作。
而班主任工作是其中的重中之重。
校长抓全面。
管理能否精细化很大程度上取决于一所学校的校长,搞精细化管理的校长的特点是:“真诚待人,踏实办事,情注师生,民主治校,学校发展有目标,改革有思路,推进有办法”,工作方式是:遵循规律改革创新,工作有计划、成绩有奖惩、分工明确,配合默契。
分管副校长抓落实。
就是要落实学校在学生管理方面的规章制度,协调上下关系,令行禁止,并将工作中发现的问题提出来由学校讨论,改善或者继续执行。
校委会成员抓分担。
校委会成员轮流值周,在这周里做好整个学生管理的检查工作:检查班主任到位情况,督促学生的学习、进餐、休息情况,做好学生的心理疏导工作等等。
班主任抓具体。
班主任是学校工作的纽带。
一个学校有几个班主任,班主任就是几分之几个校长。
班主任的工作决定着学校工作的成败。
班主任的工作决定着学生的命运。
班主任老师的一言一行,迁移默化的影响着学生。
我们学校总的原则,就是“教育,管理从严,指导到位”。
学生会工作抓自主。
学生会是学生自己的组织,维护广大学生的利益,为同学们服务是学生会的职责。
学生会来自学生,联系同学,团结同学,时刻为学生的利益着想,这是对学生会组织的特殊要求,也是学生会工作不断前进的根本保证。
二、制定一系列规章制度,为学生管理做好制度保障社会是个大环境,学校是个小社会。
俗话说“国有国法,家有家规”,“无规矩不成方圆”,学校要生存,要发展,一定离不开制度的建设。
制度的建设不仅关涉到学校生存状况,还关涉到学校的发展状况。
在学生管理方面,我们主要制定了以下制度:(1)为提高班主任工作积极性,督促班主任保质保量地完成学生管理工作,我们建立完善了;(2)为了服务学生生活,促进学生学习,让学生在学校里养成良好的行为习惯、礼仪规范,我们制定推行了;(3)为了让值周的校委会成员能够为学生服务,帮学校做好学生管理工作,我们制定并实行了;(4)为了规范学校的升旗活动,培养学生热爱国旗、热爱祖国的良好感情,我们制定了;(5)为了更好的落实学校的规章制度,倾听学生心声,从而不断改善学校学生管理工作,我们学校制定了。
学校教学管理工作总结精选我校原为企业子弟学校,XX年从企业分离划转。
几年来,在社区下岗职工较多,周边环境不好,生源不景气、办学条件落后的情况下,教育教学质量却逐年攀升,社会口碑越来越好,办学效益得到上级主管部门和社会的广泛认可,先后被授予“全国课外文体活动示范学校”、“全省依法治校示范学校”、“省网络教研先进学校”、“省体育优秀学校”、“省艺术教育先进单位”、“市教研先进单位”、“市教科研实验基地”、“市红旗团委”等40项荣誉。
能取得如此佳绩,最主要的是我们以先进的办学理念为指导,着力打造教师精英团队,以教师素质的大面积提升带动教学质量的大面积丰收。
一、强化校本培训向教师素质要质量(一)人性化管理激活教师教学活力我们认为,在外部政策环境大体相同的情况下,一个学校的发展和品位提高关键依赖于内部全体教师的主动参与。
因此,在实施管理的过程中,我们本着“严格规范的科学管理+体贴人微的人文关怀=现代学校”的治校理念,时时处处关心教师的思想、生活、学习和工作,围绕教师专业化发展,努力激发教师自我发展的动力,奋力营造教师自我发展的空间,多方打造教师展示才华的平台,最大限度地张扬教师创业激情,帮助教师赢取事业的成就感、人生的成功感。
1、为优秀教师创造成功扬名的机会。
近三年来我们广泛与省、市、区教研部门、心理学会、教科所、继教中心、电教馆、专业杂志社等业务部门取得经常联系,积极参加他们发起的论文评选、优质课竞赛、课件制作竞赛、案例反思等活动,做到“四必”,即有活动必参加,参加必精选(校内选拔),赛前必辅导(校内专家和学科教师精心辅导),参与必奖励。
鼓励优秀中青年教师积极参与教研教改,大胆展示才情,勇于冲刺,做教书育人的行家里手,做教研课改的弄潮儿。
2、为特长教师创造体现自身价值的舞台。
学校是一个大舞台,各种各样人才资源的合理搭配和精心组合才能共演一部宏大的喜剧。
为让有特长的教师找到英雄用武之地,我们支持鼓励他们在校园开展各种活动。
能歌善舞的,让他们承办艺术节,开办舞蹈班;会乐器的让他们承办器乐班、合唱团;会书法绘画的让他们开办书法绘画班;善于舞文弄墨,让他们组建文学社和小记者团;热衷电脑的负责计算机管理维修工作和课件开发;喜爱动手动脑的负责科技发明创造小组;有体育爱好的组建乒乓球、足球排球训练队,并根据活动实际给予适当奖励,这样使特长教师也能在校园中大显身手,让每个教师都能抬头走路,让自信和喜悦溢满脸庞。
3、为各类优秀教师披戴桂冠。
老师是一个特殊的注重精神生活的知识群体。
他们一般淡泊名利却重视荣誉。
为此,学校非常重视对教师的激励,每学年在校内开展各类优秀教师的评选活动,分别授予各类荣誉称号。
如首席教师、校级名师、教改标兵、教坛新秀、优秀团干、优秀班主任、模范党员、优秀团员等,校领导亲自为他们颁星戴冠,并在社区橱窗照像张榜公布,提高其知名度,增强其职业自豪感。
(二)多元化培训催生优秀教师团队优质的教育需要一支优秀的教师队伍,校本培训正是锻造优秀教师队伍的有效载体。
我校通过构建梯级校本培训网络,促进优秀教师队伍的快速成长。
1、抓师德教育,提升教师思想境界。
由于市场经济影响,教师的价值取向多元化,同时由于素质教育还未深入人心,许多教师教育观念也亟待转变。
尤其是青年教师,职业道德和法律意识相对淡薄,功利主义、个人主义思想时有抬头,个别人存在模糊认识。
为此,我校紧紧抓住新时期师德工作特点,开展多种形式的师德教育活动,以增强职业的光荣感、责任感和使命感。
一方面,我们利用寒暑假和周教师例会时间,采取讲座、看录像等形式,给教师讲教育法律法规、时事政治、师德规范、教育方针政策等,教育广大教职工增强法律意识,恪守职业道德,树立现代教育观、学生观、人才观、质量观。
讲座前打印下发学习材料,讲座后人人结合实际谈感想、写体会。
另一方面我们组织先进教师事迹报告会。
学校每年开展评选校级名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、优秀党员活动,评出后精选10名左右事迹特别突出感人的教师利用假期或例会时间请他们介绍自己的工作和事迹,讲述成长历程,报告会后,把他们的事迹材料打印下发,组织讨论,深化提高认识。
再次是积极开展“评教”活动。
我们采取致家长一封信、家长学生座谈会等形式,让家长对教师的师德、师风及教风进行评议,让家长学生共同评选“师德先进个人”、“最受欢迎的老师”。
这种评价方式既强化了教书育人、服务育人的角色意识,又从思想作风、观念及方法上明确了教师的价值取向。
2、落实常规培训,整体优化教师队伍。
所谓的常规培训是指教师必备的素质培训,即教育理论培训、普通话培训、多媒体技术培训、通识性培训、教材教法培训等基本技能的培训,学校通过开展一学期一次的教学基本功大比武、“一堂好课”的评比活动和入门课、达标课、先行课、研究课、示范课、观摩课的讲、听、评活动,促使广大教师自觉锤炼自身教学基本功,提高自身的综合素质。
暑假寒假,学校还组织教师参加各级教育主管部门组织的教材教法培训、学术报告活动等;同时还采取“结对子”活动培训大批青年教师。
即为每位青年教师配备一位有经验的骨干教师,对青年教师进行重点指导,让他们逐步通过学科教材关、教育理论关、教育教学关,涌现出了一批教坛新秀,许多人在市级优质课、论文评比中获奖,有的独立担当教研教改重任。
3、搞好骨干培训,发挥示范辐射作用。
骨干教师是教育教学的顶梁柱,充分发挥骨干教师的带头示范作用对学校的发展具有重要意义。
在骨干教师的培训管理上,我们打破“五年不变”的模式,实行动态管理。
制定《骨干教师考核细则》,从政治思想、教学水平、科研能力、示范作用等方面进行综合评定,能上能下,末位淘汰,激励骨干教师自我加压,自主学习,自动提高。
学校积极创造条件选派各级各类骨干教师和学科带头人,外出参加培训班学习、优质课观摩学习、学科研讨会学习,新教材培训学习及优质课竞赛等。
4、抓好学者型教师培训,凸显专业引领优势。
学者型教师是骨干教师中的佼佼者,学校有意识对他们都进行培训、培养,以有利于提升办学品位。
我校在各级骨干教师、学科带头人、学术带头人中遴选出具有较好潜质的教师作为培训对象,让他们承担国家、省级课题研究任务,免费为他们配备电脑,为他们的教学、科研和教育教学指导提供咨询和信息服务,鼓励他们参加“送教下乡”,对口帮助县市薄弱学校、巡回演讲报告等活动,通过其独特的专业优势引领学科教学风格的形成。
近几年,我校涌现出了多名拔尖人才,如英语老师甘绪燕,通过培训已成为xx名师,参加省英语说课竞赛获一等奖,多篇论文在国家或省级刊物上发表,xx年获得教育部公派出国留学的资格,全省初中学段仅此一人;语文教师宋辉、物理教师李锐通过学校培养均被市教育局聘为市讲师团成员,宋辉教师还被评为“市送教下乡讲师团先进个人”。
(三)常规化教研引领教师专业化成长教学研究是在科学方法指导下探索教育规律的活动,是实施新课程、开展教育创新,提高教育质量和办学效益的有效手段。
近几年,我校高度重视教科研工作,实施“科研兴校”战略,积极探索校本教研模式。
为使教研工作常规化,我校制定了三个制度,即《教育科研活动制度》、《集体备课及研究课、听、评课制度》和《学校领导蹲点教研组制度》,这是我校教育科研行为的基本要求。
通过三个制度,将教学研究纳入了教学常规中,促进广大教师主动开展教育科研,自觉运用科研成果。
同时,鼓励干部教师每学年初申报课题,提倡鼓励干部、学科带头人和教学拔尖人才申报难度较大的课题,要求中青年骨干教师参与学校重点课题或中心课题的研究,要求青年教师侧重解决自身教学中存在的问题。
目前,我校已承担国家级课题一项,省级课题二项,市级课题五项。
针对课题研究,学校除加强平时的督导检查外,每学期一评估,并根据评估结果兑现奖惩。
当然,开展教育科研的目的重在推广科研成果,在教育科研成果的推广上我们的做法是:(1)总结推广一批优秀教师的课堂教学成果,或在教研会上由教研组长宣读,或用《教学简报》形式下发给全校。
(2)每年十月份,组织规模较大、范围较广的教学开放周活动。
一是由一批骨干教师讲示范课,打破年级、学科界线,组织听、评课活动,展示教研教改成果,二是请家长进学校随时听课,向社会展示,同时也是向社会征求意见和建议,以便进一步改进教学。
(3)通过教学常规和师徒“结对子”活动推广教研成果,使广大教师教学水平水断提高,教研能力和专业素养不断增强。
二、夯实常规向严格管理要质量(一)加强制度建设在规范管理上做文章不可否认,原企业子弟学校在计划经济的大环境下,“大锅饭”现象严重,往往对教学质量要求不高,学校内部管理也较为松弛,教师敬业竞争意识不太强。
2001年转制以来,校支部一班人从长计议,认真分析企业划转学校与社会学校的根本差距,提出“平稳过渡——迅速接轨——创新超越”三步的战略思路。
首先从建章立制人手,立足一个“全”字,着眼一个“实”字,突出一个“严”字,逐步建立健全一系列规章制度。
所谓“全”,就是在制度种类、条款上,力求做到涵盖面广,渗透到工作每个环节。
目前教学方面已制定出台了“集体备课”、“教研教改”、“教学奖惩”、教师任用、班级管理等五大规章制度。
所谓“实”,就是一切从教学实际出发,保证每条内容实在管用,便于操作。
而“严”,就是要求制度出台后,全体教师严格按规矩办事,用制度自觉约束自己的教学行为,管理人员在执行过程中做到秉公办事、严格把关。
(二)加强过程管理在常规落实上下功夫学生的发展和教学质量的提高是一个长期的过程,加强教学过程管理是教学管理的中心环节,是教学质量稳步提高的基础和保障。
因此,我校非常注重过程,在落实上下大气力。
1、抓教学计划的制定。
为防止教师在教学过程中出现盲目无序,学校每学期要求教务处、教科室提前制定教学计划、教研计划下发至各年级组、教研组、备课组学习,然后各组据此迅速制定年级组计划、教研、备课组计划和教师个人计划,要求把学期教学任务分为几个阶段,落实到每个月、每个周,学校组织人员对计划进行认真检查,不合格的重新修订,分管年级的校领导定期对计划执行情况进行抽查,督促各组长及全体教师按照教学计划完成任务。
2、抓集体备课的落实。
备好课是上好课的基础。
为保证备课质量,学校要求每位教师在备好课的基础上积极参加集体备课。
集体备课每周一次,要求做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人。
在集体备课的基础上,教师据本班教学实际再确立教学的“三维目标”,教学重、难点、教法设计、学法指导和作业布置等内容,尤其是在集体备课活动中,我们借鉴江苏东庐中学经验,集体撰写讲学稿。
讲学稿既是学案,也是教案的补充,既可指导学生预习,也可充当学生练习,收到很好的效果。
为把这项工作落实到实处,教务处、年级组每周检查一次,学校每学期评比一次优秀教案和讲学稿,以此保证备课质量的提高。