建立工会组织具体流程

成立基层工会的流程1. 确定组织成立的目的和意义在成立基层工会之前，首先需要明确组织成立的目的和意义。

这包括为员工争取合法权益、改善工作条件、促进员工之间的团结合作等。

明确这些目标可以帮助工会更好地为员工服务，同时也为组织的成立奠定了基础。

2. 确定工会的组织架构确定工会的组织架构是成立工会的重要一步。

这包括确定工会的主席、副主席、秘书长、财务主管等职位，以及确定工会的会员资格和会员权利等。

组织架构的建立将有助于工会的运作和管理。

3. 开展工会组织选举在确定了工会的组织架构之后，需要进行工会组织选举，选举出工会的领导人员。

这包括主席、副主席、秘书长等职位的选举。

选举过程应该是公开透明的，确保每个候选人都有平等的竞选机会，最终选出合适的领导人员来领导工会。

4. 制定工会章程和规章制度工会章程和规章制度是工会的基本法规，用于规范工会的运作和管理。

制定工会章程需要考虑到组织的实际情况，包括会员资格、会员权利和义务、工会财务管理、会员大会和理事会的权限等。

制定完善的章程和规章制度可以为工会的正常运作提供有力的保障。

5. 向有关部门进行注册备案根据相关法律法规，成立工会需要向有关部门进行注册备案。

在进行注册备案之前，需要准备好工会的成立申请文件，包括工会章程、领导人员名单、会员名单等。

完成注册备案后，工会才具有合法的组织地位和权利。

6. 开展工会宣传和组织动员成立工会之后，需要开展工会宣传和组织动员工作，吸引更多员工加入工会。

这包括制作宣传资料、开展宣传活动、组织会员大会等。

通过宣传和动员工作，可以提高员工对工会的认识和了解，增强工会的凝聚力和影响力。

7. 开展工会活动和服务成立工会之后，需要开展各种工会活动和服务，为会员提供帮助和支持。

这包括组织员工培训、开展劳动法律咨询、组织文体活动等。

通过开展丰富多彩的工会活动和服务，可以增加会员的参与度和满意度，提升工会的影响力和凝聚力。

8. 定期召开工会会员大会和理事会定期召开工会会员大会和理事会是工会的重要运作机制。

关于建立工会组织的具体流程一、关于职工参加和组织工会的规定中华人民共和国工会法第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利;任何组织和个人不得阻挠和限制;”二、关于工会组建形式的规定中华人民共和国工会法第十条规定：“企业、事业单位、机关中有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会；不足25人,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会也可以选举组织员一人,组织会员开展活动;”三、关于组建工会程序的规定1．成立工会筹备组,并必须报上级工会批准;1已经建立党组织的单位以党组织的名义书面向上级工会提出关于建立工会的请示,没有建立党组织的单位经上级工会同意后可以行政的名义向上级工会提出建立工会的请示;2筹备组设组长一人,成员2人,组长一般应是将来工会主席人选;工会筹备组负责工会筹备期间的具体工作,在工会委员会选举产生之前,暂时代行工会委员会的职责;3请示的内容包括：本单位的基本情况,职工人数,建立工会的目的,工会筹备组成员名单等;请示的式样见附件14上级工会给予批复,批复的内容包括同意其建立工会组织,同意工会筹备组成员名单;批复的式样见附件22．做好组建工会的宣传教育和发展工会会员工作;工会筹备组要在同级党组织的领导和行政的支持下,进行工会性质、任务、作用以及会员的权利和义务等有关知识的宣传教育工作,组织职工学习工会法、北京市〈实施工会法〉办法、中国工会章程等法律法规,使他们进一步了解和熟悉工会组织;在宣传教育的基础上,做好发展会员的工作;中国工会章程第一章第二条明确规定：“职工加入工会,须由本人自愿申请;”3．召开会员大会或者会员代表大会,民主选举工会委员会和经费审查委员会1100人以下单位召开会员大会,民主选举产生工会委员会和经费审查委员会；100人以上单位召开会员代表大会,代表名额按会员人数确定;会员在100至200人者,代表为会员的40%至30%；会员在201至500人者,代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者,代表为会员的20%至10%；民主选举产生工会委员会和经费审查委员会;2工会委员会和经费审查委员会分别选举产生工会主席、副主席、和经费审查委员会主任;工会主席、副主席也可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生;4．履行报批手续1将工会委员会和经费审查委员会及其领导人的选举结果以请示的形式报上一级工会批准;请示的式样见附件32上级工会及时批复选举结果;批复的式样见附件43凭上级工会的批复和上级工会开具刻公章的介绍信到公安分局指定地点刻公章;四、关于做好“京卡·互助服务卡”办理与发放工作“京卡·互助服务卡”,是北京市总工会实施“职工互助服务温暖工程”的又一新的重要载体;是工会组织与会员的连心卡,也是加盟企业的爱心卡与信誉卡;工会组织成立后,要认真做好“京卡·互助服务卡”的办理与发放工作,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力;附：会员所在单位基本信息登记表、工会会员登记表,式样见附件5五、关于办理工会法人资格登记的规定顺义区总工会2011年9月15日附件1北京XXX公司红头文号签发人：XXX单位名称关于成立工会组织的请示工会：我单位为国有、国有控股、集体、外商投资、私营等性质的企业,现有职工人,其中女职工人;根据工会法和中国工会章程的规定,为维护职工合法权益,进一步健全管理体制,现申请成立工会;工会筹备领导小组由等位同志组成,组长为同志;以上请示妥否,请批示;单位盖章年月日主题词：工会组建请示北京X X公司 2011年月日印附件2____字2011第号签发人：X X X关于_______成立工会组织的请示的批复_________________________：你单位关于____________________________成立工会组织的请示收悉;经研究,同意你们按照中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定,成立工会组建筹备组,发展会员,并筹备召开_______________________工会第一届会员代表大会;特此批复;北京市顺义区_____镇街道总工会2011年月日主题词：成立工会组织批复发：X X镇街道总工会 2011年月日印发附件3XXX工会红头文号签发人：关于xxx工会第一次会员代表大会选举结果的报告顺义区总工会：xxx工会第一次会员代表大会于x年x月x日召开,出席会议的代表xx名,大会选举产生了由xxx等x名同志组成的工会第一届委员会和由xxx等x名同志组成的工会第一届经费审查委员会名单附后;xxx工会第一届委员会第一次全体会议选举xxx同志为工会主席,xxx同志为副主席;工会第一届经费审查委员会第一次全体会议选举xxx同志为主任;特此报告,请审批;xxx单位年月日附件4____字2011第号签发人：X X X关于________工会第X届会员代表大会选举结果的批复________________工会：你会关于___________________工会第X届会员代表大会选举结果的请示收悉;经研究,同意________________工会第X届会员代表大会选举产生的由XXX等X 名同志组成的第X届工会委员会和由XXX等X名同志组成的第X届经费审查委员会;同意 _______________工会第X届委员会第一次全体会议产生的工会主席XXX,副主席XXX;同意_______________工会第X届经费审查委员会第一次全体会议选举XXX为主任;特此批复;北京市顺义区_____镇街道总工会2011年月日主题词：工会选举结果批复发：X X镇街道总工会 2011年月日印发附件51会员所在单位基本信息登记表附件52工会会员登记表。

企业成立工会的条件和流程
1、是以劳动者为主体,有决定性作用于决策和实践活动的专业性组织。

2、勾结必须有法律和其他利益类别协议的变更,具有适当的权利,责任和义务等会议的合办者。

3、社会主义劳动的要求,工会的劳动合同条款必须是基于法律和仲裁协定的，总是确保社会保护的要求。

4、会员必须对工会的有效运行负责,会员的劳动力,投入的资金或财务援助都有必要付款或投资。

5、工会必须具有宣传、维护和实施工会权益的有效能力。

1、申请成立工会:
工会成立申请书需由申请成立工会的单位或组织本级劳动行政部门提出，并把成立工会所需的材料一并提交至上级劳动行政部门。

2、流程程序:
上级劳动行政部门组织审核，按照保护劳动者合法权益的原则逐一审查提交的文件，审查完毕后会出具登记准备工作的审定意见，把这份意见转递至上级劳动行政部门。

3、审批许可：
上级劳动行政部门对上级级别的审批意见审核，登记准备工作的审定文件经审批后，出具工会章程许可批复函，并向申请单位，申请成立工会组织。

4、正式登记：
申请成立工会单位和组织完成章程修订，编制章程后按照规定将登记文件送至上级劳动行政部门审核，期间会召开会议，商议章程的有效性，在上级劳动行政部门审批后，进行登记正式成立工会；在未经审核和登记前，视为无效章程，无权认定为合法的组织，拒绝依法备案。

5、发放证书：
完成工会者登记后，上级劳动行政部门将作出公示，流转给上级劳动行政部门，发放工会章程颁发证书，标识成立工会。

机关事业单位组建工会流程一、向上级工会提出建会申请（与上级工会取得联系，指导建会）。

二、成立组建工会筹备小组（委员会）。

一般由本单位党组织负责同志或分管人事的负责同志任组长（主任），吸收有关人员参加。

三、发展会员。

（1）组织职工工填写《入会申请书、会员登记表》，交一张一寸相片；（2）已是会员的提交会员证，将会员关系转入。

四、酝酿工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会候选人。

职工人数200名以上的单位，工会委员会由7-15人组成；200人以下25人以上的单位，工会委员会由3-7人组成；25人以下的单位可建立工会小组，设主席或组织员1人。

在建立基层工会委员会的同时应建立工会经费审查委员会。

若干不足25人的单位可按地域和行业成立联合基层工会。

（女职工人数10人以上的应建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员1人。

工会经费审查委员会、女职工委员会人数一般为3-9人）。

工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人通过会员讨论提名、组织推荐、个人自荐方式，采取自下而上、自上而下相结合的方法酝酿产生。

工会委员会委员实行差额选举，候选人数比应选人数多5%；经费审查委员会委员实行等额选举，候选人数等于应选人数。

向上级工会报告两委委员设置、候选人简要情况和召开会员（代表）大会的时间、地点。

五、筹备召开第一次工会会员代表大会或会员大会。

会员在100人以上的单位召开会员代表大会，100人以下的单位可召开会员大会。

筹备工作主要内容是：1.向上一级工会提交召开第一次工会会员（代表）大会申请报告；2.起草关于前段筹备工作情况和工会今后工作任务的筹备工作报告；3.制定选举办法并印制选票；4.民主选举工会会员代表，代表名额视单位会员总数而定，一般会员总数100-200人的代表名额为60%左右，200-500人的为20%-25%，500-1000人的为10%-20%，1000人以上的为10%左右。

召开大会的主要议程是：1.本单位党组织和上级工会致词；2.筹备小组（委员会）组长（主任）作筹备工作报告；3.选举产生首届工会委员会、工会经费审查委员会；4.宣布选举结果（建立女职工委员会的可同时宣布女职工委员会组成人员）。

第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。

这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。

2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。

这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。

3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。

在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。

4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。

这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。

5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。

6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。

7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。

8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。

9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。

请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。

单位成立工会组织的具体流程
1. 确定成立工会组织的条件
根据《中华人民共和国工会法》的规定,企业事业单位有下列情形之一的,应当按时足额拨缴工会经费,成立工会组织:
(1) 企业事业单位的职工人数超过25人的;
(2) 不足25人,但职工一半以上要求成立工会组织的。

2. 发起成立工会组织
符合上述条件的单位,可由本单位职工自行发起成立工会组织。

发起人应当代表本单位职工的利益,遵守法律、法规,掌握必要的工会业务知识。

3. 召开工会会员大会
发起人应按照《中国工会章程》的规定,向全体职工发出成立工会组织的通知,并召开工会会员大会。

会议需确定工会组织的名称、工作机构和经费来源等基本事项。

4. 选举产生工会委员会
在工会会员大会上,应当按照《中国工会章程》的规定,采取无记名投票方式,选举产生工会委员会和经费审查委员会。

5. 报上级工会批准
工会委员会产生后,应当按照规定程序,向上一级工会组织报送有关文件材料,申请批准成立工会组织。

6. 依法登记注册
经批准后,工会组织应当按照《社会团体登记管理条例》的规定,向登记管理机关申请登记注册,取得合法资格。

7. 建立工会组织机构
完成登记注册后,工会组织应当按照《中国工会章程》的规定,建立相应的工作机构,选聘工会干部,制定工作计划和工作制度,开展各项工会活动。

需要注意的是,在成立工会组织的过程中,企业事业单位应当为工会活动提供必要的场所和工作条件,不得阻挠或者打击报复。

同时工会组织在运作中也要坚持独立自主、民主办会的原则。

《工会成立程序》一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组。

筹备小组大约5-7人。

分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。

2、开展宣传工作。

由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。

3、发展会员。

印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。

4、选会员代表。

召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。

5、成立大会并选举工会组织。

召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。

6、选举结果报批。

将选举结果报上级工会审批。

工会组建程序舒城县总工会xx-2-178：37：00工会组建程序关于成立公司（单位）工会的请示县总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。

工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。

根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。

经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。

妥否，请批示。

（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。

为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。

特此报告，请审批。

（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即。

企业建立工会组织工作的基本程序1、成立组建工会组织的筹备组。

2、向所辖地方工会提出建立工会组织的书面申请。

3、登记和发展工会会员。

4、划分工会小组或工会分会。

5、选举产生工会小组长或分会委员会委员、主席、副主席。

6、以工会小组或分会为单位选举会员代表（指开会员代表大会的）；提名推荐工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员（或小组成员）、主任、副主任（或组长、副组长）人选。

筹备组根据多数工会小组或分会的意见，提出委员候选人建议名单，有党组织的报同级党组织审批，无党组织的抄报企业行政，报上级地方工会审查同意。

7、召开会员在大会或会员代表大会，将上级工会审查同意的工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人（或经审小组成员）提交大会通过，以无记名投票方式选举产生工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任、副主任（或小组成员、组长、副组长）。

8、将选举结果报上级地方工会审批。

关于建立工会组织的请示（略）建立基层工会批复（略）XX公司组建工会的筹备工作方案遵照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，为把务工人员组织起来，提高员工素质，在公司建立和谐稳定的有序的工作氛围，协调好劳动关系，促进公司发展，，尽快地把公司工会组建起来，把职工之家建立起来，特制定公司工会组建筹备工作方案如下：一、成立组建工会筹备小组，拟定组织结构设置如下：1、筹备小组由XXX、XXX、XXX等X位同志组成，XXX任组长，负责组建工会的全面筹备工作，XXX同志负责宣传发动会员，XXX同志负责公司工会成立大会的各种材料准备工作和城区工会的联系工作。

2、初步拟定公司工会的组织网络图如下：3、公司工会在公司党支部和城区工会领导下，在公司范围内大力发展会员，尽量使每一个职工都加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立各工会小组。

二、工会委员会和经费审查委员会成员设置和推选办法1、根据《基层工会组织工作暂行条例》有关规定，经公司党支部同意公司工会第一届委员会设主席1名，副主席1名，委员名。

企业成立工会流程企业成立工会是保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要举措，也是实现民主管理、民主决策的重要途径。

下面将为大家介绍企业成立工会的具体流程。

首先，企业成立工会需要明确法律依据。

根据《工会法》的规定，企业在职工达到25人以上的，应当成立工会组织。

因此，企业应首先了解《工会法》的相关规定，明确企业成立工会的法律依据。

其次，企业需要确定工会的组织形式和机构设置。

工会组织形式可以根据企业实际情况选择工会委员会、工会小组等形式，同时还需要确定工会的主席、副主席、秘书等职务设置，明确工会的组织结构和职责分工。

接下来，企业应当按照《工会章程》的规定制定企业工会章程。

工会章程是工会组织的基本制度，是工会组织运作的基本依据，应当充分体现职工民主管理、职工参与决策的原则，明确工会组织的宗旨、任务和权利义务，规范工会组织的运作程序和决策程序。

然后，企业需要选举工会组织的领导机构。

根据工会章程的规定，企业应当组织职工代表大会或者职工代表会，选举产生工会委员会或者工会主席、副主席、秘书等领导机构，确保工会组织的领导机构合法、代表性和权威性。

最后，企业应当向劳动行政部门申报工会组织的设立。

在完成以上流程后，企业需要向所在地的劳动行政部门递交工会组织设立申请，经劳动行政部门审核确认后，企业工会组织即正式成立。

通过以上流程，企业可以顺利完成工会的成立，为职工提供一个维护权益、参与决策的平台，促进企业内部劳动关系的和谐稳定。

企业成立工会不仅符合法律规定，也有利于企业的可持续发展和员工的身心健康。

希望各企业能够依法依规成立工会，共同营造和谐稳定的劳动关系，实现共赢发展。

工会成立流程一、前期准备1.1 筹备工作工会成立需要有充足的筹备时间，包括确定成立工会的必要性、制定工会章程、确定创始成员等。

1.2 制定章程制定章程是成立工会的重要步骤，需要明确工会的宗旨、组织形式、权利义务等。

1.3 寻找创始成员寻找创始成员需要广泛宣传，可以通过张贴海报、发放传单等方式进行。

二、召开筹备会议2.1 确定时间地点召开筹备会议需要确定时间地点，并通知参加人员。

2.2 讨论章程在筹备会议上，讨论并修改章程，达成共识后正式通过。

2.3 选举临时领导机构在筹备会议上选举出临时领导机构，包括主席、副主席等职务。

三、申请登记3.1 准备材料申请登记需要准备相关材料，包括申请书、章程等。

3.2 提交申请将准备好的材料提交给所在地县级以上劳动行政部门进行审核和登记手续。

四、正式成立工会4.1 宣布成立经过审核并获得登记证书后，召开成立大会宣布正式成立工会。

4.2 选举正式领导机构在成立大会上进行选举，选出正式领导机构，包括主席、副主席、秘书长等职务。

4.3 确定工作计划确定工作计划，包括组织活动、服务会员等内容。

五、运营管理5.1 组织活动根据工作计划组织各类活动，包括文体娱乐、职业技能培训等。

5.2 服务会员为会员提供各类服务，包括法律咨询、就业指导等。

5.3 维护权益维护会员的合法权益，包括参与劳资谈判、协商解决劳资纠纷等。

六、总结反思6.1 定期总结定期对工作进行总结和评估，并根据情况进行调整和改进。

6.2 反思问题及时发现问题并加以解决，并在总结中进行反思和改进。

建立工会组织的程序
建立工会组织是劳动者维护自身权益的一种重要方式。

那么，建立工会组织的程序应该如何进行呢？下面是一份简要的程序：
一、确定组织的目的和范围
在建立工会组织之前，劳动者需要明确组织的目的和范围。

组织的目的通常是维护劳动者的权益和利益，促进劳资关系的和谐。

组织的范围可以是一个企业、一个行业、一个地区等。

二、确定工会组织的类型
工会组织的类型有多种，包括职业工会、工业工会、地区性工会等。

劳动者需要根据实际情况选择合适的工会类型。

三、筹备工作
在正式成立工会组织之前，需要进行一些筹备工作，包括：
1.选拔组织者：由于工会组织需要有一定的领导者和干事，因此需要选拔一些积极性高、有组织能力的劳动者作为组织者。

2.制定章程：制定工会组织的章程是非常重要的。

章程应该规定工会组织的性质、组织形式、会员资格、会费标准、会员权利和义务等。

3.联系其他组织：在筹备期间，劳动者需要联系其他工会组织或相关组织，了解相关法规和政策。

四、成立工会组织
经过一段时间的筹备，劳动者可以正式成立工会组织。

成立工会组织的程序应该如下：
1.召集会员大会：召集会员大会是成立工会组织的第一步。

在会员大会上，应该选举工会组织的领导人和干事，通过章程等文件。

2.注册和备案：成立工会组织后，劳动者需要将工会组织注册和备案。

注册需要按照相关法规，到劳动部门进行申请，备案需要提交相关资料。

3.开展活动：成立工会组织之后，需要组织会员开展工会活动，宣传工会工作，维护劳动者权益。

以上是建立工会组织的程序，希望对劳动者们有所帮助。

工会成立流程范文一、引言工会成立是实现劳动关系协调和劳动权益保障的重要途径。

在我国，工会成立流程一般包括五个主要步骤，分别是准备工作、召开筹备会议、筹备期工作、成立会议和登记注册。

下面将分别介绍每个步骤的具体流程。

二、准备工作1.确定目标：准备工作的第一步是明确成立工会的目标和任务。

为了保护劳动者的权益，工会需要明确提出具体的劳动条件改善要求，并为工会成立设立明确的目标和愿景。

2.筹备人员：确定筹备工会的核心筹备小组成员，一般应由几位积极分子组成，并配备一名筹备工作负责人，负责组织筹备工作。

3.社区沟通：与雇主进行积极沟通，向他们解释工会的意义和作用，并争取他们的支持。

此外，还需要在社区中设立宣传小组，负责向劳动者宣传工会的成立意义和目标。

三、召开筹备会议1.邀请参会人员：核心筹备小组应邀请相关利益相关方，包括劳动者代表、社区居民、地方政府代表等，共同参与筹备会议。

2.会议议程：制定会议议程，明确讨论的内容和流程。

议程通常包括工会的组织形式、领导机构、工作计划、财务管理等方面。

3.会议组织：会议一般由筹备工作负责人主持，并邀请一名秘书担任会议记录人，以确保会议的顺利进行和记录。

四、筹备期工作1.宣传工作：在筹备工会的期间，积极进行工会宣传，向劳动者宣传工会的目标和意义，争取更多的支持。

2.筹备工作小组会议：筹备工作小组应定期开会，讨论工会成立的具体工作，包括工会章程的起草、工作计划的制定和财务规定的制订等。

3.招募成员：筹备期间，筹备小组应积极招募工会成员，旨在扩大工会的影响力和实力。

五、成立会议1.选举领导机构：在成立会议上，由与会代表选举工会的领导机构，包括主席、副主席、秘书长和财务主管等。

2.接受章程：成立会议应对工会章程进行讨论，并最终接受章程。

章程应经过代表大会的多数通过。

3.宣言：在成立会议上，发布工会成立宣言，明确成立工会的目标和任务，动员广大劳动者积极参与。

六、登记注册1.办理相关手续：工会成立后，需按照相关法律法规的规定，向工会监督部门提出登记注册申请，并提供有关材料和文件。

工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

新成立工会组织工作程序一、向市总工会申请成立工会组织（××单位申请成立工会的报告）二、成立筹备领导小组。

三、发展会员，并做好登记。

四、酝酿产生工会小组，推选职工或（会员）代表。

五、酝酿产生工会第一届三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）的组成人员名单。

六、上报申请建立工会组织的请示和成立××工会第一届委员会的请示。

七、配合做好上级工会组织对工会主席候选人进行的考察。

八、待市总复函后进行选举。

九、将选举结果报市总批复。

十、批复后再到市总法保办进行社团法人登记。

十一、到市政务中心二楼质监局窗口办理组织机构代码证。

十二、到相关的银行设立工会独立账户。

×××工会筹备组关于申请建立工会组织的请示常德市总工会：为了建立职工之家，维护职工的合法权益，团结和动员职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，××（单位）申请建立基层工会组织。

单位拟成立工会筹备组，由×××同志任组长，×××、×××同志为成员。

请审批。

附1：××（单位）的有关情况附2：筹备组成员基本情况××工会筹备组（代章）年月日附一：我单位的有关情况附二：筹备组成员基本情况XX省常德市×××常×字（20××）×号关于成立常德市×××工会第一届委员会的请示常德市总工会：我单位召开工会小组（工会分会）会议，经会员充分酝酿讨论推荐委员候选人，由筹备组根据多数工会小组（工会分会）的意见提出建议名单，报单位党组研究同意，现提出××工会第一届工会委员会，经费审查委员会候选人名单及女职工委员会组成人员名单：常德市××工会第一届工会委员会拟由×名（单数）委员组成。

基层工会组建工会程序一、向上级工会提交成立工会筹备组的报告，待上级工会批准后，正式成立筹备组。

成立工会筹备组的报告由企业党组织、企业行政或职工报上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。

筹备组由企业、员工代表、科技管理人员等组成。

根据企业规模，100人以下筹备组设3〜5人，100人以上设5〜7人。

筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。

二、组织宣传发动工作。

由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。

三、组织员工申请入会，办理入会手续。

员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。

四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。

一般会员在100 人以下的直接召开会员大会。

会员在100 人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%〜30%的比例产生，最少不得少于30 人。

工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位2选举产生。

经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。

企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委 员会（小组）委员候选人。

筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会 （小组） 委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经 费审查委员会（小组）委员候选人名额。

一般 100 人以下设工会委 员会委员3〜5人；经费审查委员会（小组）委员 3人；100〜500 人设工会委员会委员 5〜7人，经费审查委员会（小组）委员 3〜5 人； 500 人以上设工会委员会委员 7〜11 人；经费审查委员会（小 组）委员 5〜 7 人。

工会的成立条件和流程工会是一种组织形式，旨在维护和保护劳动者的权益，为劳动者提供合法权益的保障和相互之间的协作与交流。

工会的成立条件和流程是建立工会的前提和步骤，本文将对此进行详细阐述。

一、工会的成立条件工会的成立需要满足一定的条件，主要包括以下几个方面：1. 法律依据：工会的成立必须依据国家的相关法律法规，例如劳动法、工会法等。

这些法律法规规定了工会的组织形式、权益保障、行为规范等方面的内容，工会的成立必须遵循这些法律法规的规定。

2. 劳动人数：工会的成立需要有一定数量的劳动者。

根据不同的国家和地区的法律规定，劳动人数的具体要求可能有所不同，一般要求在一定数量以上，例如50人以上。

3. 行业范围：工会的成立一般是基于特定行业的，即劳动者在同一行业内工作。

不同行业的工会可能有不同的组织形式和活动内容，因此工会的成立需要明确所属的行业范围。

4. 自愿参加：工会的成立必须是劳动者自愿参加的，不能强制要求或限制劳动者的自由意愿。

劳动者可以根据自己的意愿选择是否参加工会，并享受工会提供的服务和保障。

二、工会的成立流程工会的成立需要经过一系列的步骤和程序，一般包括以下几个阶段：1. 筹备阶段：工会的成立首先需要有一定的筹备工作。

劳动者可以通过广泛宣传、征集意见等方式，组织感兴趣的人员参与筹备工作，明确工会的宗旨、目标和活动方向。

2. 组织准备：在筹备阶段确定工会成立的意向后，需要进行组织准备工作。

包括确定工会的名称、章程、组织架构等，制定相关规章制度，明确会员的权益和义务。

3. 成立申请：完成组织准备后，需要向相关部门提交工会成立的申请。

根据不同的国家和地区的法律规定，可能需要向劳动部门、工会组织或其他相关机构提交申请材料，包括工会章程、成立意向书、会员名单等。

4. 审批与登记：申请提交后，相关部门会对工会的申请进行审批与登记。

审批的内容包括工会的合法性、组织架构、章程是否符合法律法规等方面的审核。

审核通过后，工会将被登记注册，并获得合法的地位和运作权益。

成立工会的条件和流程成立工会是工人获得社会自身权利的重要措施，它不仅有利于改善劳资关系，而且有助于促进社会和谐，维护劳动者的合法权益和利益，为劳动者提供更多的社会服务和福利政策，从而使劳动者拥有更好的社会福祉。

要成立工会，必须符合一定的条件：1、工会成立的人员必须是职工，即只有以服务方式得到薪酬的劳动者才能成立工会，不能有主体身份、合伙身份或其他形式的经营者参加工会的成立2、工会的参加人数至少为十人，每个单位中的工会参加人数不应该少于20%的职工总数3、参加成立工会的人员必须符合《中国共产党党员领导下的工会工作条例(修订)》第十九条规定的政治上、专业上、技术上的条件4、参加工会成立的人员应具有良好的个人品行，在工作中表现良好，且遵守劳动法律、法规和纪律，积极履行社会主义劳动纪律成立工会必须经过以下步骤：1、集体领导和组织者共同进行筹备工作，详细制定成立工会的目的、组织形式、机构设置、组织实施方案和成立大会的程序。

这一过程必须在参加成立的所有职工中进行充分的咨询和磋商。

2、准备成立大会的资料，包括各种文件、议程等。

3、组织成立大会，由参加者共同讨论，确定成立工会的措施。

4、签订工会成立协议，统一确定工会、组织者负责人和负责机构，制定工会章程。

5、向劳动争议仲裁委员会和行政机关提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会组织劳动者进行审查和投票，并根据票数决定是否认可成立的工会。

6、工会的章程通过审查，办理准入手续，由行政机关发放《工会证书》，正式成立工会。

以上是成立工会所必须遵守的条件和流程。

成立工会重要性不言而喻，它是工人实现社会自身权力的重要手段，可以为劳动者提供更多的社会服务和福利，有助于维护劳动者的合法权益和利益，促进社会和谐，保障劳动者的劳动权利，并为社会进步做出贡献。