员工违纪处罚通知书标准版

员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司对您在[违纪事件发生日期]发生的违纪行为进行调查核实，我们不得不作出以下处罚决定：
1. 违纪事实：
您在[违纪事件发生日期]违反了公司的[违纪条款]，具体行为为[违纪行为描述]。

2. 处罚决定：
鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，并且违反了公司的规章
制度，根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚决定：
（1）口头警告：作为第一次违纪行为，我们决定给予您一次口头警告，提醒
您严格遵守公司的规章制度和行为准则。

（2）扣除工资：作为对您违纪行为的惩罚，我们将扣除您本月工资的[扣除
金额]，作为违纪行为的经济处罚。

（3）调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的信任度产生了负面影响，我们决
定将您的岗位从原岗位调整至[新岗位]，以期改善您的工作表现和修复信任关系。

3. 效力期限：
本处罚决定自您收到通知之日起生效，并在[处罚期限]内执行。

4. 处罚上诉：
如果您对本处罚决定有异议，可以在[上诉期限]内向公司人力资源部提出上诉，我们将进行进一步调查并作出合理的处理决定。

希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反思自己的行为，并在今后的工作中严
格遵守公司的规章制度和行为准则，以避免再次发生类似违纪行为。

谢谢您的理解与合作！
公司人力资源部。

员工罚款通知书（4篇）员工罚款通知书篇一全体员工：XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。

XXX公司部门名：XXXX日期：20XX年X月X日员工罚款通知书篇二3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx-3-19员工罚款通知书篇三日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工xxxxxx 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的。

影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

员工违纪处罚通知书模版
员工违纪处罚通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司《员工行为规范》及相关制度，经过调查核实，您于 [违纪时间] 在工作岗位上存在以下违纪行为：
1. [违纪行为一]：（例如：迟到早退/旷工/私自离岗等）
[违纪行为一具体描述]
2. [违纪行为二]：（例如：违反保密规定/工作不认真负责等）
[违纪行为二具体描述]
3. [违纪行为三]：（例如：盗窃公司财物/虐待同事等）
[违纪行为三具体描述]
根据公司相关制度，针对您的上述违纪行为，决定作出如下处罚：
1. [处罚一]：（例如：口头警告/书面警告/扣除奖金等）
[处罚一具体描述]
2. [处罚二]：（例如：停职/降职等）
[处罚二具体描述]
3. [处罚三]：（例如：解除劳动合同等）
[处罚三具体描述]
您在收到本通知书后，如对处罚决定有异议，可以在 [异议期限] 内向人力资源部门提出书面申诉。

如果在规定期限内未提出异议，将视为您对处罚决定无异议。

希望您能认真对待此次处罚，及时改正错误，遵守公司规定，以免给您的职业
生涯和个人声誉带来不良影响。

谢谢您的理解与配合！
此致
[公司名称]
[日期]。

员工违纪处罚通知模版
员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》，您因以下违反公司规定的行为，经过调查核实，决定对您进行处罚。

具体情况如下：
1. 违纪行为：（详细描述员工违反的规定，如迟到、旷工、擅自离岗等）
2. 证据：（列举相关证据，如考勤记录、监控录像、证人证言等）
3. 处罚措施：（根据公司规定，对员工进行相应的处罚措施，如扣除工资、停职、降职等）
4. 处罚时间：（具体指明处罚的起始时间和结束时间）
5. 处罚期限：（员工需要在多长时间内接受处罚措施）
6. 处罚结果：（说明员工违纪行为对公司造成的影响和后果，并告知员工对于再次违规的后果）
7. 处罚通知确认：（请员工签字确认收到处罚通知，并将副本交回人力资源部）请您认真对待此次处罚通知，并严格遵守公司的规定。

希望您能认识到自己的
错误，改正行为，以免给公司造成更大的损失。

如对处罚结果有异议，您可以在接到通知之日起三个工作日内向人力资源部提
出复议申请。

如果未提出复议或复议结果仍然维持原处罚决定，该处罚决定将
作为最终结果。

感谢您的合作！
此致
人力资源部。

员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为准则》及相关规定，我们不得不通知您，您在工作中存在严重违纪行为，经过调查核实，事实属实。

特此发出本通知书，对您进行违纪处罚。

一、违纪事实：
根据调查结果，我们发现您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您在工作中未按照公司的相关规定和流程进行操作，严重影响了工作效率和团队合作。

2. 违反职业道德：您在与同事和上级沟通中存在不尊重、不礼貌的行为，严重损害了公司的形象和员工关系。

3. 违反工作纪律：您经常迟到早退，且频繁请假，给团队的正常工作秩序造成了不良影响。

二、违纪处罚：
基于上述违纪事实，公司决定对您进行如下处罚：
1. 警告处分：公司将正式向您发出警告，要求您认识到自己的错误，严格遵守公司规定，改正不良行为。

2. 监管期限：自本通知书发出之日起，公司将对您进行严格监管，对您的工作进行严密把关，以确保您的工作符合公司要求。

3. 培训要求：公司要求您参加相关培训课程，提升自身素质和职业道德，以更好地适应公司发展需要。

三、违纪后果：
请您明确，如您在接下来的工作中再次违反公司规定，将面临更严厉的处罚，甚至可能导致您的解雇。

我们希望您能认真对待此次处罚，并从中汲取教训，积极改正错误，以更好地为公司和团队做出贡献。

谢谢您的理解与合作！
人力资源部。

员工处罚通知书三篇篇一：员工处罚通知书受处分人姓名部门岗位处罚事由：经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元处罚类型行政：通报批评□警告□记过□记大过□辞退□受罚员工签名领导意见及签名：日期：年月日员工处罚通知书受处分人姓名部门岗位处罚事由：经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元处罚类型行政：通报批评□警告□记过□记大过□辞退□受罚员工签名领导意见及签名：日期：年月日员工处罚通知书受处分人姓名部门岗位处罚事由：经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元处罚类型行政：通报批评□警告□记过□记大过□辞退□受罚员工签名领导意见及签名：日期：年月日篇二：员工处罚通知书年月日受处罚人部门职务处罚事由处理结果被处罚人签字部门经理意见综合行政部意见分管副总经理批示1. 本处罚通知书记入员工档案，并作为员工考评的依据之一。

备注 2.受处罚员工在接到本通知后如有异议，请7日内以书面形式向总公司提出申诉。

员工处罚通知书年月日受处罚人部门职务处罚事由处理结果被处罚人签字部门经理意见综合行政部意见分管副总经理批示1.本处罚通知书记入员工档案，并作为员工考评的依据之一。

备注 2. 受处罚员工在接到本通知后如有异议，请7 日内以书面形式向总公司提出申诉。

篇三：员工处罚通知书编号：日期：姓名:所属部门 : 职位：所犯过失：□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。

□串岗或聚集闲聊□工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）□工作时间内公司不能与其取得联系□公私混淆，给公司的业务造成损害时□其它不良行为：造成后果：处分：□谴责 ( 口头警告 ) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据员工守则第82 条，第 83 条。

公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工违纪处罚通知书范本员工违纪处罚通知书尊敬的[员工姓名]：经过调查和核实，我公司对您在工作中的违纪行为进行了严肃处理。

根据公司的规章制度和劳动合同，我们决定对您采取以下处罚措施：1. 违纪事实：[详细描述员工违纪事实，包括时间、地点、具体行为等]2. 违纪行为的性质和影响：[说明违纪行为对公司和团队的影响，以及对其他员工的榜样作用]3. 处罚决定：根据公司的规定，我们决定对您采取以下处罚措施：（1）口头警告：对您进行口头警告，提醒您关注自己的行为举止，并警示您遵守公司的规章制度。

（2）书面警告：对您进行书面警告，要求您正式向公司书面承诺，保证不再犯同类错误，并接受公司的监督和管理。

（3）罚款：对您处以罚款[具体金额]的处罚，作为对您违纪行为的经济惩罚。

（4）停职：对您进行停职[具体时间]的处罚，以期让您反思自己的行为，并警示其他员工。

（5）解雇：如果您再次违反公司的规章制度，我们将不得不考虑解除您的劳动合同。

4. 违纪行为的教训和改进：我们希望您能从此次违纪行为中吸取教训，认识到自己的错误，并且能够积极改正。

作为一名员工，遵守公司的规章制度和职业道德是您的基本职责，也是您为公司发展做出贡献的前提条件。

5. 合规要求：作为公司的员工，您需要严格遵守公司的规章制度和劳动合同，以及各项法律法规。

我们希望您能够认真履行您的职责，做到言行一致，为公司的发展做出积极贡献。

请您签署本通知书，表示您已经收到并了解了上述处罚决定。

如有异议，您可以在[具体时间]内向人力资源部提出申诉，我们将进行进一步调查和处理。

特此通知。

人力资源部日期：[具体日期]。

劳动纪律处分通知1. 背景根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及公司内部的劳动纪律规定，为了维护公司的正常运营秩序，保障员工权益，对于违反劳动纪律的员工，公司有权依法给予相应的纪律处分。

2. 纪律处分对象本通知适用于公司所有在职员工。

3. 纪律处分内容3.1 轻微违纪行为包括但不限于以下行为：•迟到、早退、擅自离岗；•工作时间内从事与工作无关的个人事务；•不按照规定完成工作任务；•违反公司通讯录规定，泄露公司内部信息。

对于轻微违纪行为，公司将给予口头警告或书面警告处分。

3.2 中度违纪行为包括但不限于以下行为：•违反公司作息时间，严重影响工作秩序；•故意不服从工作安排，影响团队协作；•利用公司资源从事私事；•旷工、无正当理由不履行请假手续。

对于中度违纪行为，公司将给予记过处分，并可能影响年度评价及奖金。

3.3 严重违纪行为包括但不限于以下行为：•违反国家法律法规，造成公司损失；•严重违反公司规章制度，对他人造成伤害；•利用职务之便，索取、收受贿赂；•泄露公司核心商业秘密。

对于严重违纪行为，公司将给予解除劳动合同处分，并可能追究法律责任。

4. 纪律处分程序4.1 轻微违纪行为由直接上级进行口头或书面警告，并记录在案。

4.2 中度违纪行为由人力资源部门进行调查，并根据调查结果给予记过处分，同时通知员工本人。

4.3 严重违纪行为由人力资源部门进行调查，并将调查结果提交公司领导层审批，根据审批结果给予解除劳动合同处分，并通知员工本人。

5. 其他5.1 本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据国家法律法规和公司规章制度予以补充。

5.2 员工对纪律处分结果有异议的，可在接到处分决定之日起3个工作日内向公司人力资源部门提出书面申诉。

5.3 公司保留对本通知的解释权，并根据实际情况予以调整。

注意：本通知仅为示例，具体内容请根据实际公司情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导1. 引入在当今经济全球化的背景下，企业间的合作日益紧密，为了更好地拓展业务、降低成本、提高效率，甲方公司决定引入第三方主体乙来进行部分业务的合作。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工违纪处理通知书篇一：员工违规违纪处罚通知单XX公司员工违规违纪处罚通知单编号：JHSY-PZ-WG-10：你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！XX有限公司品质质量部年月日第一联：此联交员工本人XX公司员工违规违纪处罚通知单编号：JHSY-PZ-WG-10：你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！违纪人员签字：签收日期：品质督察员签字：XX有限公司品质质量部第二联：此联公司留存篇二：员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书1、本通知书一式两份，被处分人对处分无异议须当场签字；有异议的在一天内向直属主管提供书面说明，直属主管当天给予回复；对回复不满的在两天内向工会主席申请协调处理，工会主席两天内回复协调处理结果；对工会主席回复结果不满的两天内向总经理书面申请协调处理，总经理在两天内做出最终处理意见。

2、接到通知无合理意见拒绝签字及接出合理意见后一周内未书面向上级提出申请的，按处分结果执行。

3、对于市区以外服务人员和因工作不方便回公司的，可采用QQ、邮件、传真等方式传达，一样有效！篇三：员工违纪旷工通知书通知：因你自年月日起停止来公司上班，且未履行请假手续，至今已达日，按《劳动法》等相关法律、法规及公司规章制度的规定，你的行为已构成无故旷工，你所在的项目亦因你的工作突然中断而迫于停止，给公司经营工作造成了严重影响。

现通知你于年月日来公司说明情况，公司将予以酌情处理，否则，公司将依法与你解除劳动关系。

特此通知公司年月日员工签收（适用于员工违纪旷工使用）。

员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书(精选9篇)随着社会一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。

那么你有了解过通知吗？下面是小编帮大家整理的员工违纪处罚通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工违纪处罚通知书1针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部__年__月__日员工违纪处罚通知书2公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xx公司人力资源部xx年xx月xx日员工违纪处罚通知书3各部门、车间：关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

公司员工违纪处罚通知书样本
公司员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律与规定，我们不得不对您进行违纪行为进行严肃处理。

经过调查核实，您被发现存在以下违纪行为：
1. 违反公司考勤制度：您在过去一个月内累计迟到次数达到10次，严重影响了工作效率和团队合作。

2. 未经批准离岗：您在上周五下午未经请假，擅自离开岗位，造成了工作中断和其他同事的负担。

3. 私自使用公司资源：您被发现在公司电脑上安装了未经授权的游戏软件，并且在工作时间内进行游戏。

根据公司纪律与规定，我们将对您采取以下处罚措施：
1. 调整工作时间：自即日起，您的工作时间将被调整为早上8点开始，下午6点结束，以确保您能准时上班。

2. 扣除工资：根据公司规定，对于您的迟到行为，我们将在下个月的工资中扣除相应的迟到时间所对应的工资。

3. 内部警告：对于您的离岗行为和私自使用公司资源的行为，我们将给予您一次内部警告，作为对您违纪行为的警示。

我们希望您能认真对待此次处罚，并且从中吸取教训。

公司非常重视员工的纪律和团队合作精神，我们希望您能遵守公司的规定，共同营造一个良好的工作环境。

如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。

祝好！
人力资源部门。

员工的处分通知
〔合同/协议书范文模板〕
甲方：***个人或公司
乙方：***个人或公司
签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地
员工的处分通知
________年________月________日，公司__________制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处分，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人_______________，__________元;
2.事故间接责任人_______________、_______________，各__________元;
3.__________经理、__________副经理对事故负有领导管理责任，各__________元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

________________有限公司
________年________月________日。

处罚通知书(范本15份)处罚通知书(范本15份)处罚通知书（一）：旷工处罚通知兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。

特此通知！xxx厂办xx年xx月xx日处罚通知书（二）：处罚通知单的模板处罚对象：________________处罚时光：________________处罚事由：_____________________________ 处罚依据：_____________________________ 处罚决定：_____________________________ 处罚金额：_____________人民币大写：____________处罚执行人（签字）：__________收款单位（签字）：_________理解单位（签字）：__________注：本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。

若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。

处罚通知书（三）：关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司安全生产、礼貌办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。

公司员工处罚通知书范文(通用3篇)惩罚通知单是一种有用的文件格式，主要用于告知员工自己的错误。

以下是为大家整理的关于公司员工惩罚通知书的文章3篇,欢迎品鉴！公司员工惩罚通知书篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赐予车间罚款300元,以示警戒.盼望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消失此类大事,公司将会严厉处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了肯定的不良影响。

依据相应规定，为此公司打算对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)__年__月__日公司员工惩罚通知书篇2XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司员工惩罚通知书篇3兹有我厂职工_X，男，现年_岁，系_车间_工种。

该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予__处分。

特此通知!_X厂办_年_月_日。