2020小公司年会抽奖环节策划方案五篇

年会福利抽奖活动策划书3篇篇一《年会福利抽奖活动策划书》一、活动主题“欢聚一堂，共享欢乐”二、活动目的通过举办年会福利抽奖活动，增强公司团队凝聚力，丰富员工业余生活，同时也为员工提供一个展示自我的平台。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞主持人发表开场致辞，欢迎各位员工参加本次年会福利抽奖活动，并介绍活动的流程和规则。

2. 文艺表演邀请公司内部员工或外部嘉宾进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，为活动增添欢乐氛围。

3. 抽奖环节（1）抽奖方式：采用电脑随机抽奖的方式，确保公平公正。

（2）奖项设置：根据公司实际情况，设置多个奖项，如一等奖、二等奖、三等奖、幸运奖等。

（3）奖品内容：奖品可以包括现金、礼品卡、电子产品、旅游机会等，具体奖品根据公司预算和员工需求进行选择。

4. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让员工积极参与，增加活动的趣味性和互动性。

游戏获胜者可以获得相应的奖品。

5. 闭幕致辞七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 文艺表演费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，告知员工活动的时间、地点和内容。

2. 通过公司内部邮件向员工发送活动邀请，提醒员工按时参加。

3. 在公司官方网站和社交媒体平台上发布活动信息，扩大活动的影响力。

九、活动注意事项1. 活动现场要安排专人负责安全保障工作，确保员工的人身安全和财产安全。

2. 抽奖环节要严格按照规则进行，确保公平公正。

3. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。

十、活动效果评估1. 通过员工的反馈意见，了解员工对活动的满意度和改进建议。

2. 分析活动的参与度和影响力，评估活动的效果。

篇二《年会福利抽奖活动策划书》一、活动主题“欢乐共分享，幸运大抽奖”二、活动目的通过举办年会福利抽奖活动，增强公司团队凝聚力，丰富员工业余生活，同时表达对员工的感谢和祝福。

年会的抽奖方案（精选5篇）年会的抽奖方案篇1为活跃晚会氛围，现场设抽奖活动，希望英唐全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻；具体活动细则如下。

一、抽奖宗旨：1、本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制；2、相关领导、嘉宾及员工（优秀员工）抽取；3、本次抽奖现场抽取“特等奖”至“三等奖”共8名。

二、抽奖条件：1、凡庆典当天到场参加晚会活动的英唐员工均可凭抽奖卷参加抽奖；2、抽奖从最低奖项开始抽起；3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在庆典晚会开始前投入抽奖箱中。

三、奖项设置：奖项奖金额度数量奖品小计特等奖10001*1000一等奖8001*800二等奖5002*1000三等奖20xx*800小计83600四、具体流程：1、庆典前一天（10月18日）公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查；2、庆典活动当天在会场入口处设置抽奖箱，入场人员将抽奖卷副卷按虚线撕下保留，将抽奖卷投入抽奖箱；3、庆典晚会中由现场嘉宾进行幸运抽奖，依次按晚会流程安排顺序从三等奖开始至特等奖；4、员工凭副卷兑奖现场*；5、抽奖活动中中奖员工合影。

补充说明：（一）关于抽奖券：1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章；2、正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。

3、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖；奖券丢失者均不予以兑奖。

抽奖卷投入抽奖箱方有资沿此虚线将正卷副卷妥善保存，凭此兑奖格参加抽奖，与副卷撕开。

（二）关于兑奖：1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制；2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。

3、抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。

年会的抽奖方案篇2(一)以爱之名——广场舞的逆袭本项目以“改造广场舞”为主题，打造全新意义上的广场舞--集艺术性、健身性、娱乐性于一身，同时注重提高参与人员的人文素养和舞蹈修养。

2020年公司年会抽奖活动策划方案精选三篇公司年会上的抽奖活动总是万众期待，年底了，今年公司的年会抽奖活动方案怎么策划?以下是小编为大家准备的公司年会抽奖策划方案，希望能帮助到大家。

公司年会抽奖策划方案【一】一：评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。

尊重领导意见，同时听取群众意见。

提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。

二：晚会时间：20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。

分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3。

1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。

3。

2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。

3。

3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。

3。

4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。

3。

5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。

3。

6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。

分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

五、奖项奖品设置六、奖项公布1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;2：领导颁发奖状及奖品。

公司年会抽奖策划方案【二】一、奖项设置二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算?)所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。

年会抽奖环节流程策划方案7篇年会抽奖环节流程策划方案篇1活动简要描述：本次活动主要采取摇号抽奖的方式进行。

活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场摇号抽奖和开奖,并当场发奖。

奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

一、活动目的：调动全体员工的参与积极性,放松20__年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20__年的目标任务打下良好的基础。

二、活动范围：集团公司全体员工(含__、YY、ZZ)。

注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。

三、活动地点及时间：分别以__，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。

地点：__厂区、YY厂区人员：__员工集中在__厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。

时间：春节前二日(20__年2月10日左右)四、奖池额度及奖项设置：__8.5万元，YY6.5万元;合计：15万。

__奖项设置：1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆(1名) 费用约3万元2、一等奖：摩托车一辆(1名) 费用约0.5万元3、二等奖：电瓶车一部(2名) 费用约0.5万元4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台(100名) 费用约2万元5、四等奖：50元充值卡一张(500名) 费用约2.5万元合计:8.5万元。

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。

YY奖项设置：1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆(1名) 费用约3万元2、一等奖：摩托车一辆(1名) 费用约0.5万元3、二等奖：电瓶车一部(2名) 费用约0.5万元4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台(60名) 费用约1.2万元5、四等奖：50元充值卡一张(300名) 费用约1.5万元合计:6.7万元。

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。

其余费用预算:1、摇奖机1台：0.4万元2、摇奖活动台搭设及音响设备租用：0.5万元3、奖卷印制：0.1万元合计：1 万元五、奖卷发放方式及抽奖规则抽奖卷发放规则：按工龄数发1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷;2、满1年不满2年的发2张抽奖卷;……以此类推。

公司年会抽奖活动方案5篇公司年会抽奖活动方案篇120年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点办公区大会议室三、年会时间安排(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：20年月日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：x3.联系方式：五、参会人员x、x、x、……六、年会节目要求1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词公司年会抽奖活动方案篇2活动目的1、答谢全体员工在2019的辛勤劳动和贡献。

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。

?3、对2019年公司的发展成绩进行总结，并制定 2019年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

公司年会抽奖方案优秀10篇抽奖活动方案篇一有人曾这样形容策划人，策划是画饼的人，老板是做饼的人，业务是卖饼的人。

这个比喻说明策划是一个方向。

告诉你应该怎样走，走向那里。

但很多企业的老板又忽略了一个问题。

很多产品策划了，产品还是卖不动？销售人员的业务能力不错啊！搞个促销活动也没什么销量。

是不是产品有问题？其实不然，很多促销活动没有做好，不是业务人员没有能力，而是根本就没有仔细的策划好。

如何做好一个成功的促销活动呢？既然是促销，那就是要促进产品销售。

做好以下几点是非常重要。

1、活动主题的选择：一个好的活动，如果没有好的活动主题，那就等于白做，比如：征选产品形象代言人等等2、选择好活动的时间，根据产品的特点和消费人群来选好的时间。

好记星的活动一般是选择在考试时间和开学时间。

牢牢把握住了消费者消费心理、妇女的产品在妇女节做，减肥的产品一般都在盛夏来临的时候，现在也有很多产品做反季节活动来拉动销售。

（在广东市场做的比较好的有康丽源减肥茶就是利用反季节来做）3、活动的目的，是做品牌宣传为主，还是以销售为住？这个就要根据每个公司的发展来定，策划者和老板应该好好考虑考虑。

大公司以宣传品牌为主，老产品也是这样，而中小型企业和刚上市的产品基本都是提升销量来做。

4、活动地点的选择，如果是新产品，千万别去做什么全国性的活动，应该选择销售情况稳定、市场比好的区域来做活动。

很多厂家为了打造样板市场，不惜亏本来做活动，其实没有亏，样板打造出来后，真正的目的是忽悠代理商。

所以他是赚钱的。

5、抽奖地点：如果活动是做抽奖为主，抽奖的地点一个性质一个人流量大，信誉度，可信度、美誉度、比较高的终端或者到城市的大型广场来做，这样抽奖活动的可性度给消费者感觉才真实。

6、奖项针对的人群设置，如果是抽奖活动，抽奖的内容要符合消费者，年轻的消费者喜欢什么？7、活动内容是什么？以提升品牌为主还是提升销量为主，如果以提升销量为主，现在市场上以买多少送多少、或者先试用再购买！8、奖项内容要针对消费者来量身定做，也要根据当地风俗，当地妇女最喜欢的是什么？小孩最喜欢是什么？老年人最喜欢什么？是吃的还是玩的？有的人比较去旅游！年轻人喜欢去卡拉OK!如：一个针对年轻人的产品，凡是购买本产品多少就有资格参加某某名星的见面会，或者赠送某某歌厅优惠券一张，这样对年轻人就有吸引力了！9、免费试用无效退款：做这样的产品产品必须是能快速见到效，如果是一个治疗心血管疾病，或者治疗肝炎的产品，这样的活动肯定没效果，有个降糖的产品和这几年流行的“洗肠”产品就可以做这样的活动，或者是壮阳的速效产品！因为这些产品一吃就有效果，就怕你不吃。

抽奖活动方案（通用8篇）抽奖活动方案篇一一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会二、晚会口号：幸福20____超越自我/20____梦想起航/20____一路有你三、晚会目的：1、打造安普企业文化，增强凝聚力。

2、加强各部门同仁之间的联系与沟通。

3、增强公司员工的集体主义精神观念。

四、晚会时间：20____年12月31日13:00—21:00五、晚会地点：员工餐厅六、参加人员：公司员工40余人。

七、工作分配：1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排。

（靳美仙负责）2、节目组：节目的收集、抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放。

（靳美仙任小会负责）3、采购组：负责抽奖活动、游戏道具、奖品的购买。

（孙丽负责）4、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作。

（吴彦负责）八、晚会节目组织形式：节目+游戏+抽奖1、蒋总开场白2、公司领导至少报送一个节目。

3、合计节目不低于5个。

4、节目要求：以回答形式得奖品，抽奖活动5、节目组织安排：节目于12月20日前准备好，并打出节目单报批6、抽奖活动：1)现场穿插进行，抽奖活动现场抽出：特等奖 1名（价值200元/个）。

一等奖 2名（价值100元/个）。

二等奖 4名（价值50元/个）。

三等奖6名（价值20元/个）。

2)奖品采购：孙丽负责在12月25日前采购到位。

3)抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。

7、游戏：设计3-4个游戏临时应急，热闹气氛，参加人员可获得小奖品。

现场工作人员纪念品、参加游戏人员小奖品共约300元，总费用。

九、活动流程1、领导致词。

2、主持人现场介绍到场嘉宾。

3、节目进行，中间穿插抽奖和游戏活跃气氛。

4、韩总结束致词5、活动结束时，工作人员负责现场清理。

十、活动总预算：1、餐饮费用：人均50元。

2、奖品费用：800元。

抽奖活动方案篇二__年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。

为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。

公司年会抽奖的活动方案为了确定活动的圆满进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。

那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编整理的公司年会抽奖的活动方案范文（精选5篇），欢迎大家分享。

一、评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。

尊重领导意见，同时听取群众意见。

提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。

二、晚会时间：20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。

分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。

3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。

3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。

3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。

3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。

3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。

分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

五、奖项奖品设置略六、奖项公布1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;2：领导颁发奖状及奖品。

一、年会主题：通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会二、年会时间20xx年1月30日下午13点00分至20点30分会议时段：13：30——16：00(15：00中场休息)地点：元和广播站(开会)参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。

公司年会抽奖的活动方案最新11篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司年会抽奖活动策划方案公司年会抽奖活动策划方案精选6篇（一）活动主题：幸运大抽奖活动背景：公司年会是一年一度的重要活动，也是公司与员工们互动交流的重要时刻。

为了增加活动的趣味性和参与度，我们特别策划了一项幸运大抽奖活动，让每位员工都有机会赢得丰厚的奖品，以增强员工的参与感和期待感，同时也展现公司对员工的关怀和感谢。

活动目标：1.提高年会的互动性和趣味性，增加员工的参与度；2.增强员工的团队凝聚力，营造愉快的工作氛围；3.展示公司对员工的关怀和感谢。

活动流程：1.活动前期准备- 确定奖品：根据预算和员工喜好，选择一些丰厚的奖品，如实物奖品、购物卡、旅游奖励等。

- 制作抽奖券：为每位员工准备一张抽奖券，编号和员工信息对应。

- 设立抽奖区域：将一个专门的区域设置为抽奖区域，准备一个抽奖转盘或者抽奖箱，方便员工抽取奖品。

2.活动进行- 宣传和说明：在年会开场前，向员工宣传抽奖活动的规则和奖品，让员工对活动有所期待。

- 抽奖环节：在年会的某个环节，宣布开始抽奖，每位员工都可使用自己的抽奖券到抽奖区域参与抽奖。

每次抽奖前，工作人员将抽奖转盘或者抽奖箱进行洗牌混合，保证公平性。

员工凭借手气抽出一个号码，将号码告诉抽奖人员。

工作人员在名单上查找对应的号码，宣布中奖者的名字，中奖者可上台领取奖品，并与领导合影留念。

- 增加趣味：在抽奖过程中，可以设计一些趣味环节，如幸运转盘、幸运扑克牌，增加活动的趣味性和参与感。

3.活动收尾- 感谢致辞：活动结束时，由领导或年会主持人发表感谢致辞，感谢员工的付出和参与，并特别感谢抽奖中奖者的运气和幸运。

- 发放奖品：活动结束后，员工可以到指定地点领取奖品。

如果中奖员工无法立即领取，也可安排后续发放或送达。

- 调查和反馈：可以在活动结束后进行调查和反馈，以了解员工对活动的评价和建议，为后续活动改进提供参考。

活动商业价值：- 增强员工参与感和期待感，激发员工的工作热情和积极性；- 增加员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工留任率；- 展示公司对员工的关怀和感谢，提升公司形象和口碑。

公司年会活动抽奖策划方案精选六篇公司年会活动抽奖策划方案【一】辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(年月日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：年月日(5)三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：(待定)公司全体人员，约人左右。

参会人员：六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会活动抽奖策划方案【二】一、年会筹备小组总策划：陈琦总执行：陈琦/罗时勤成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

年会抽奖环节流程策划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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小公司年会抽奖活动方案小公司年会抽奖活动方案范文（精选5篇）为有力保证活动开展的质量水平，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。

那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编精心整理的小公司年会抽奖活动方案范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。

小公司年会抽奖活动方案1一、年会主题：二、年会时间20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅年会参会人员公司全体员工(41人)年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

(背景音乐)18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00娱乐时段：文艺节目(2—3个节目)游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目(2—3个节目)；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目(2—3个节目)游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

企业年会：年会抽奖游戏（精选5篇）第一篇：企业年会：年会抽奖游戏企业年会：年会抽奖游戏明阳天下会议服务发奖是年会必不可少的步骤,年年发奖、抽奖,怎么做能有惊喜呢如何组织年会中的这个环节呢?发什么奖品更受员工欢迎呢?各分部抽奖的奖项、名额、奖金等都是预先经审批确定的,只是最后留了一些由老板临时决定增加的奖项、名额及奖金,算是最后的玄念吧;抽奖嘉宾要么是领导,要么是中奖员工,要么是年度优秀员工等;抽奖是与节目表演穿插进行,让表演带动的激情与奖项迸发的热情掀起员工一波又一波激烈的高潮;在奖品设置上,一改往年设定的物质或购物卡奖品(不少员工反映物质奖品不实用),全部变成现金奖品,员工对此都满意多了,同时也少去物质奖品的购买、搬运等繁琐事情,更减少购买环节滋生的贪污受贿犯错误现象;在抽奖形式上,是按照参会员工工号制作成一式二联的奖票,中间盖骑缝公章,对折撕开,一联自我保管,兑奖时呈上,另一联在入场时折叠好投入抽奖箱;以总部为例,在近500人参加的年会上,奖项奖金设置是这样的,一二三四五六七等奖分别是2800、1500、1000、800、500、300、200元,名额分别是1、3、5、10、20、30、50,另按照聚餐桌号抽取十桌每人100元,其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人50元红包,表演节目的每人100元红包(节目奖在外哈).不敢说奖金多高,但员工普遍是比较满意的,在周边企业来看,我们公司显得还算比较大方了.抽奖细节:1、抽奖要公平、公正、公开.设置一个抽奖的箱子,以前是木制的,现在改用一个透明的(大家是否有所疑问这是为了公平公正,避嫌之效,因为透明,所以公正!),晚会将于18:30时间开始,18:00员工及领导嘉宾开始陆续进入会场,在会场入口处,会有专人负责登记,在便签上写下入场人员的工作部门及姓名(防止同名同姓者,信息越详细越好,以免意外),放入箱子.2、抽奖顺序:先从小奖项抽起,大奖都留后面作为悬念.3、抽奖人的安排:通常情况下都是由领导抽取,而且都是从小领导逐渐抽到大领导.今年领导英明啊,有两个改变:一是决定把大奖留给神秘人物去抽,这个神秘人物是谁呢二是奖中奖,这是什么概念呢譬如说到了抽选二等奖的时刻了,主持人会从箱子中抽取3个人,由这3个人抽取二等奖的另外3个人,把“幸运之手”的称呼送给前3个人,当然也不会忘了给他们一定的奖品哈哈.是为“奖中奖”也.还是透露一下吧,那个抽取一等奖的人选会在年度最佳员工或退休老员工(有的工龄在30年以上)之间产生.创意奖品一览1、心想事成奖:此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖,员工把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下达成心愿;2、勤学基金奖:员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票,由公司报销一部分的学费3、情意绵绵奖:员工抽中此奖,一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利,包括提供住宿和餐费等4、悠长假期奖:员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期,比如半天假期、迟到免责等5、运动健康奖:员工抽中,可参加指定运动机构训练机会,比如健身活动等;6、靓丽人生奖:员工抽中,可享受美容机构的一系列服务;金银首饰等等;7、欢乐团圆奖:奖品主要是一些过年的年货,员工抽中后,公司负责将物品快递到员工家里,并附上一封贺年卡,祝员工全家节日快乐;8、吃货共享奖:员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队,一起到餐馆享受美食;9、亲子天伦奖:比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用,不光收买员工,顺便把下一代的劳动力也收买了,嘻嘻;10、意外惊喜奖:这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出,一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等,取决于老大的慷慨程度哈;年会下午入场时,每名员工可于签到处领取一张奖券,参加年会的优秀管理者及优秀员工家属也可以领取一张特别奖券,同时将副券留下放至准备好的盒子里.抽奖形式是选用传统的抽奖箱,当众将所有奖券的副券投放至箱内.具体方式及奖品如下:1、每次由随机员工(现场自愿上台)抽取幸运奖,幸运奖共200名,在下午的节目中穿插5次,晚餐时穿插3次,每次25名.奖品为印制有公司LOGO的高级指甲套装盒,价值20元左右.2、由优秀员工代表抽取四等奖,四等奖共50名,下午的节目中穿插3次,晚餐时穿插2次,每次10名.奖品为印制有公司LOGO的保温杯一个,价值50元左右.3、由优秀管理者代表抽取三等奖,三等奖共20名,下午的节目中穿插2次,晚餐时穿插2次,每次5名.奖品为美的高级电饭煲一台,价值300元左右.4、由某邀嘉宾抽取二等奖,二等奖共8名,下午的节目中穿插2次,晚餐时抽取2次,每次2名.奖品为高级蚕丝被一床,价值800元左右.5、由常务副总抽取一等奖,一等奖共2名,下午抽取1名,晚餐抽取1名.奖品为IPAD21台,价值2500元左右.6、由董事长亲自抽取董事长特别奖一名,在晚餐时抽取.奖品非实物,价值2万元左右.奖品的推陈出新: 其实在周一的打卡里有说起,对于奖品,无外乎三个其--“投其所需、投其所好、出其不意”.公司历年的奖品实用有,惊喜无,缺少新意.1、特色券:以前看到过类似新闻,发放“迟到券”、“事假券”、“病假券”、“休假券”等公司承认的券,有效期一年,很以为然.这个礼物成本低,适用性强,完全不影响全勤奖,有效期长,一年内谁也说不好要迟个到请个假啥的,相信很多员工也会喜欢.2、团购券:比如公司新开了一家内部超市,窃以为可以发放公司的超市卡,可用于任意消费,即方便又实用,成本也低的多了.这里就不推荐外面的超市券商场卡了,没有新意.所以可以选择外面的团购券,现在团购网络发达,吃喝玩乐,无不可团,由公司出面团购各式券,即节省成本,又方便员工,时间限制一般比较长,还能带家属一起,何乐不为3、旅游券:一般的旅游奖品都是比较豪华的了,什么马尔代夫啊,塞班岛啊,北京三亚几飞几日游啊之类的了.这里完全可以选择价格亲民的景点,以中短期游的旅游券为主,最好的双人份或者三人份的,相对价格实惠,又可以方便员工带家属自行出游.4、垃圾礼包:相信不少朋友知道这个,可以选择一些创意礼物和实用礼品,随机打包,价值不一.保持神秘感,谁也不知道他的礼包内装着什么.最好是当众打开,一起娱乐了,呵呵年会,你们的抽奖方式和奖品(的中奖率达50%):1、现金大奖(设幸运奖2名,各奖现金2000元)2、手机(一等奖1名,奖价值4000元的手机一个)3、IPAD(二等奖3名,各奖价值3200元的IPAD一个)4、照相机(三等奖8名,各奖价值2000元相机一个)5、移动硬盘(四等奖12名,名奖价值600元的移动硬盘一个)6、背包(五等奖20名,名奖价值300元的品牌背包一个)7、小红包(幸福奖50名,各奖28元小红包一个)今年的年会,抽奖奖品设置:1、特等奖:双人旅游大奖(2份,各奖价值6000元的旅游奖励)2、一等奖:现金3000元(2名,各奖现金3000元)3、二等奖:五天休假券(5份,各奖额外五天休假券);4、三等奖:手机(10台,各奖励价值2000元手机一部);5、四等奖:超市购物卡(20张,各奖励价值600元的超市购物卡一张);6、五等奖:充电宝(30个,各奖价值200元的品牌充电宝一个)7、幸运奖:20分钟内迟到券一张(50张,各奖20分钟内迟到券一张)抽奖嘉宾:1、中奖员工;2、优秀员工抽;3、当日生日的员工抽;4、年纪最大的员工抽;5、年纪最小的抽;6、工卡号最靠前的抽;7、当年出生的员工(家属)抽;8、身高最高的抽;9、最靓仔(女)的抽;10、员工的小孩子;11、领导抽(这是最常规的).抽奖时间:与节目表演穿插进行;年会最后集中抽奖.奖品设置:购物卡、现金、公司产品、空调、液晶电视、洗衣机、冰箱、手机、ipad、笔记本电脑、数码相机、手机、红包(现金)、年货(干果、糖果、瓜子),祝福奖的奖品为精选的年货套餐(阳光普照型)、实用性小家电、小电器、季度/年度健身卡、培训机构或咨询公司的学习成长卡、旅游卡、学习成长基金援助卡、电动车.抽奖形式:奖票(奖券)、抽奖箱(木制、透明塑料箱)、摇珠、电脑程序抽、砸金蛋、双色球、大转盘.明阳天下会议服务:年会策划,年会策划公司,年会演出节目,企业年会方案第二篇：企业年会抽奖环节主持词第一轮抽奖男：音韵优美，旋律酣畅，山高水长，余音绕梁。