环境职业健康安全目标指标管理实施方案

河北大元建业集团股份有限公司职业健康安全目标、指标和管理方案一、公司年度职业健康安全管理目标1、施工现场执行建设部部颁标准和安全技术规范，实现安全达标率100%。

2、有效的控制工伤事故，杜绝重大伤亡事故，轻伤率低于20‰。

3、现场严格执行文明施工规定，本年度省、市文明工地申报：6个省级文明工地，4个市级文明工地。

二、公司职业健康安全管理指标1、承建工程安全技术措施（施工方案）编制率100%，审批100%。

2、现场使用设备的验收合格率达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。

3、进入施工现场人员佩戴安全帽100%，从事电气作业人员穿绝缘鞋100%。

4、特种作业人员持证上岗率100%，施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率达100%。

5、基坑支护方案编制及审批达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。

6、严格验收把关，杜绝集料平台倾覆事故。

7、实现洞口临边防护100%受方案控制，100%受监督检查控制。

8、现浇砼模板支撑系统90%以上受方案控制，100%受监督检查控制，按JGJ59-99检查评分≥80分。

9、加强临电管理，按JGJ59-99检查现场临电得分≥80分。

10、工作结束后及时清除焊渣确保引燃引起火灾事故为0。

11、加强吊装作业管理，预防吊装事故发生，按JGJ59-99检查标准得分≥80分。

12、化学危险品中毒及燃爆引发事故为0。

13、焊接接地极严格按规定设置，因接地引发的事故为0。

14、采取措施控制，在易燃物品上方焊割作业引发的事故为0。

15、雨雪天或六级以上大风进行露天高处焊接，采取措施控制，达到事故为0。

16、消防器材按规定配置率100%，确保有效率100%，未经批准不得使用卤代烷灭火器17、传染病防治依据《中华人民共和国传染病防治法》执行，传染率为0。

三、为实现公司职业健康安全管理目标，确定管理方案1、落实《安全生产岗位责任制》认真贯彻执行公司制定的《安全生产岗位责任制》，根据“各级一把手是安全生产的第一责任者”、“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，将安全生产责任层层分解，逐级落实，做到横向到边，纵向到底，使安全管理工作专管成线，群管成网，将安全责任落实到分公司各部门和全体人员，使安全生产贯穿于施工的全过程。

环境职业健康安全目标指标管理方案一、建立目标指标管理体系1.设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定EHS目标指标管理方案，并定期评估和更新。

2.根据企业的实际情况和业务需求，制定与EHS相关的目标指标，如事故率、职业病发生率、环境指标等。

二、制定目标指标评估方法1.将目标指标划分为长期目标和短期目标，设定可量化的衡量标准和时间节点。

2.使用科学的方法进行目标指标评估，如问卷调查、数据统计分析、面谈等。

3.根据评估结果进行分析和总结，找出问题和不足，并制定相应的改善措施。

三、实施目标指标管理1.将目标指标纳入年度经营计划和绩效考核体系中，确保目标指标的贯彻执行。

2.设立EHS目标指标考核责任制，明确各级管理层和员工对目标指标的责任和义务。

3.加强宣传教育，提高员工的EHS意识和责任心，促进员工自发参与EHS管理。

四、监督与改进1.建立EHS目标指标监督体系，定期对目标指标执行情况进行检查和监督。

2.对目标指标的执行情况进行定期的评估和分析，及时发现问题和差距，提出改进方案。

3.加强对目标指标的监控和报告，确保目标指标的准确反映和全面掌握。

五、提供资源支持1.确保为实施目标指标管理提供充足的人力、物力和财力资源支持。

2.建立专门的EHS管理团队，提供专业指导和技术支持。

3.加强与相关机构和专家的合作与交流，引进先进的管理思想和技术，提升目标指标管理的水平。

六、激励与奖惩1.建立奖励机制，对完成目标指标的员工和团队进行表彰和奖励。

2.对违反EHS规定和未完成目标指标的行为进行处罚和惩罚，形成明确的激励和约束机制。

环境职业健康安全目标指标管理方案是企业健康、安全和可持续发展的保障。

通过制定目标指标、评估、实施、监督与改进、资源支持以及激励与奖惩等措施，可以确保目标指标的有效实施和管理，为员工创造良好的工作环境和保障健康与安全。

同时，也为企业减少环境污染、避免职业病以及避免安全事故的发生提供了科学的管理手段。

环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。

对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。

对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。

对事物的管理，就是目标、计划、执行。

环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。

二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。

组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。

领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。

三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。

四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。

2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。

3、负责清理绿化带内垃圾。

4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。

五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。

市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目职业健康安全目标管理方案上海市工程建设咨询监理有限公司市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目监理项目部二零一五年十月一、指导思想为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-2001标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。

二、环境、职业健康安全管理方针环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。

三、环境、职业健康安全管理目标（一）环境目标一、环境管理目标指标1、噪声排放：不超过国家标准规定的以下两个标准：（1）建筑施工现场在施工过程中，各施工阶段的噪声排放控制在国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》以内。

确保噪声排放值不超过国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》。

（2）操作人员的个人防护：给在噪声源相对集中的作业区内进行作业的人员发放护听器（耳塞、耳罩、防噪声头盔等），连续作业时间控制在2小时以内。

（3）对于确实无法采取噪声排放防护措施的，施工现场尽量避免噪声过大机械同时作业，且调整作业时间，午间休息时间（12：00～14：00）停止一切机械施工，晚上22：00以后停止噪声过大的施工作业。

2、粉尘的控制: 粉尘或扬尘的排放主要是，施工准备阶段的耕地清表、弃土外运，地基及基础工程的土方开挖、回填、装卸、运输，建筑垃圾清理、装卸、运输混凝土作业水泥尘等过程产生的。

不同的施工过程采取不同的防护措施。

⑴物料、土方及建筑垃圾运输：车辆行走于施工便道时，根据施工季节采取适当的洒水抑制扬尘措施，渣、土等散装货物装载应拍平压实，不准超载，覆盖苫布，且避开大风天气，以减少运输扬尘和遗撒。

⑵施工现场，应根据总平面布置图，对砂石料、水泥堆放场地，钢筋、木材加工、堆放场地，现场运输道路等进行地面硬化，并做好排水措施，做到雨天没有泥，晴天不起土，有条件的还可以做适当的场地绿化。

职业安全卫生目标指标及管理方案职业安全卫生（Occupational Safety and Health，简称OSH）是指在工作环境中为保护员工的健康和安全而采取的一系列措施和方法。

实施职业安全卫生的目标是预防工作相关伤害和疾病的发生，保障员工的生命健康。

本文将对职业安全卫生的目标、指标及管理方案进行详细介绍。

一、职业安全卫生目标1.预防事故和伤害：职业安全卫生的首要目标是预防事故和伤害的发生。

通过建立安全管理体系、加强安全培训和提供必要的安全设施，确保工作环境安全，并减少事故和伤害的发生率。

2.保护员工健康：职业安全卫生的另一个目标是保护员工的健康。

通过控制工作环境中的有害物质和危险因素，减少职业病的发生。

此外，加强员工健康教育，提高员工对健康行为的认识，也是保护员工健康的重要手段。

3.提高工作绩效：职业安全卫生的目标之一是提高工作绩效。

安全健康的工作环境可以提高员工的工作积极性和工作满意度，减少工作中的疲劳和压力，从而提高工作效率和生产质量。

二、职业安全卫生指标1.事故率：事故率是评估职业安全卫生水平的重要指标之一、事故率的计算公式为：事故率=（工作场所事故数/总劳动人数）×1000。

通过监测事故率的变化，可以评估职业安全卫生措施的有效性。

2.职业病发病率：职业病发病率是评估工作环境中有害因素控制效果的指标。

职业病发病率的计算公式为：职业病发病率=（职业病人数/总劳动人数）×1000。

通过监测职业病发病率的变化，可以判断职业安全卫生管理的成效。

3.安全培训率：安全培训率是评估员工安全意识和安全培训情况的指标。

安全培训率的计算公式为：安全培训率=（接受安全培训的员工数/总员工数）×100%。

通过提高安全培训率，可以提高员工对安全问题的认知和应对能力。

三、职业安全卫生管理方案1.建立安全管理体系：企业应建立一套完善的职业安全卫生管理体系，包括制定安全政策和目标、建立安全责任体系、制定安全标准和规程等。

编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：二阶文件公司管理制度编号/版本 FY-QEOP-07/B/1 生效日期2015-03-01环境职业健康安全方针、目标、指标和管理控制程序修订记录版 本 修订内容修订人日 期1．0目的为建立、实施与改进公司的环境、职业健康安全管理体系，实现对环境、职业健康安全方针、目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的管理，改进公司的环境、职业健康安全行为。

2．0适用范围适用于公司环境、职业健康安全方针、目标和指标、管理方案的制定、更改与实施。

3．0职责3.1 总经理制定环境、职业健康安全方针，并负责方针、目标、指标、管理方案的批准。

3.2 环境、职业健康安全管理者代表负责组织目标、指标与环境、职业健康安全管理方案的制定，负责目标、指标、环境、职业健康安全管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标与管理方案的实施。

3.3 各部门负责环境、职业健康安全方针、目标、指标与管理方案的具体实施。

4．0工作程序4.1 环境、职业健康安全方针 4.1.1环境、职业健康安全方针的制定总经理以保护和改善环境、维护员工健康和人身安全为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境、职业健康安全方针并形成文件，传达到全体员工。

4.1.2环境、职业健康安全方针应确保：a 、 适合于公司的经营性质和规模以及环境、职业健康安全影响；b 、 对持续改进健康安全预防作出承诺；c 、 对遵守有关环境、职业健康安全法律、法规和其他要求作出承诺；d 、 为建立和评审环境、职业健康安全目标和指标提供框架和基础；e 、 与公司的其他方针一致。

环境、职业健康安全方针为组织的环境、职业健康安全职责和环境、职业健康安全表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后续活动依据。

4.1.3环境、职业健康安全方针的更改每次管理评审，需对环境、职业健康安全方针予以重新评价。

环境、职业健康安全方针需要环境职业健康安全方针、目标、指标和方案控制程序 编号FY-QEOP-07版本/状态B/1 页数24/141页数25/141 更改时，须经总经理批准，形成文件后重新传达。

在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。

为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。

首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。

2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。

3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。

4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。

以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。

2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。

3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。

4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。

为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。

2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。

3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。

4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。

5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。

最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案职业健康安全和环境管理（简称OHSE）是企业持续发展的重要保障，因此制定相应目标指标及管理方案十分重要。

本文将从目标制定、指标评估和管理方案实施三个方面，介绍OHSE管理的相关内容。

一、目标制定企业OHSE管理的目标应该明确，具有可操作性和可达成性。

一是保障员工的健康与安全，二是保护环境，三是增强社会形象。

1.保障员工的健康与安全保障员工身体健康，安全生产是企业一项重要的目标，减少事故的发生对企业发展非常重要。

每个企业都应该制定健康安全管理制度，保证员工在遵守操作规程的基础上，能够安全的操作设备和机器，避免工伤和职业病的发生。

例如，企业要制定各项安全规定、培训员工操作流程，为员工提供工作保护用品，定期进行检查等等。

2.保护环境环境保护是公司必须扮演的角色之一。

对环境的保护是为了减少负面影响，保护社会资源并为保护地球上的生命做出贡献。

企业要制定环境保护制度，包括废水、废气、噪声、污染物的排放标准，环境监测等方面。

企业应该采用可持续性的方法来达到目的，例如使用环保原材料和清洁能源等。

3.增强社会形象企业的形象不仅仅是产品和财务数据的积累，企业自身所注重的价值理念和社会公共价值的持续推进，也是企业形象的一个重要方面。

企业要在环保、制度健全，员工福利、公益事业等方面积极行动，积极履行社会责任，让社会尽可能多的了解我们，认知我们，信任我们。

二、指标评估为了管理OHSE的效果，企业需要制定可度量的指标来跟踪企业OHSE的表现。

因此，企业需要一个有效的度量体系来评估其目标实现情况。

1.保障员工的健康与安全这里可以使用的指标有：- 工伤率和职业病发病率。

- 事故率，例如流血事故、引起停工的事故和比较严重的事故。

- 累计工时，确定工人长期工作的可能性。

2.保护环境这里可以使用的指标有：- 消耗资源的总量（如水、电、燃气等）。

- 废物总量。

- 污染物的排放量。

- 合规率，是否符合国家和地方的环境保护法规要求。

职业健康安全目标指标管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，OHS）是指在职业环境中为保护员工的安全和健康而采取的各种预防措施和管理活动。

为确保职业健康安全的有效实施，有必要制定一个目标指标管理方案。

以下是一个1200字以上的职业健康安全目标指标管理方案：一、目标设定1.建立一个全面的职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中不受伤害，并预防职业病的发生。

2.提高员工的职业健康安全意识，使其主动参与预防控制活动，并能够对安全风险进行有效的识别和管理。

3.通过采取有效的措施，降低工作环境对员工健康的不利影响，提高员工的身心健康水平，提高生产效率和企业的竞争力。

4.确保所有职业健康安全目标的达成，并根据实际情况进行持续改进，确保目标的可持续发展。

二、目标指标设置1.事故率指标：通过统计和分析公司的事故率，包括工作场所事故和职业病发生率，确保事故率低于预定的目标水平。

2.安全培训覆盖率：计划和组织必要的职业健康安全培训活动，确保员工参与率达到设定的目标。

3.安全意识指数：通过员工问卷调查和安全培训评估，评估员工的职业健康安全意识水平，确保指数高于设定的目标。

4.安全巡检合格率：定期组织对工作区域进行安全巡检，确保合格率达到设定的目标。

5.职业病发病率指标：通过定期体检和职业病诊断统计，确保职业病发病率低于设定的目标。

6.应急救援响应时间：建立完善的应急响应机制，确保在事故发生时能够迅速响应，并使救援时间控制在设定的目标范围内。

7.安全设备完好率：对公司现有安全设备进行定期检查和维护，确保安全设备的完好率达到设定的目标。

8.职业健康安全投入比例：将公司投入于职业健康安全管理的资金，与公司总投入进行比较，确保投入比例达到设定的目标。

三、管理策略1.进行规定和流程的制定：制定相关的职业健康安全管理规定和流程，确保员工遵守并执行相关要求。

2.建立绩效评估制度：建立职业健康安全绩效评估指标体系，对职业健康安全目标进行定期评估，并依据评估结果制定改进措施。

职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况职业健康安全目标可以分为长期目标和短期目标。

长期目标是指未来数年要实现的职业健康安全目标，通常包括降低职业病发病率、减少工伤事故、提高员工的工作满意度等。

短期目标是指在较短时间内要实现的具体目标，比如提高员工的安全意识、加强培训和教育、改进工作环境等。

职业健康安全指标是评估职业健康安全管理工作完成情况的量化指标，可以分为过程指标和结果指标。

过程指标是用来评估管理方案的实施过程是否符合要求的指标，如培训覆盖率、工作环境改善的进展等。

结果指标是用来评估管理方案取得的成果和效果的指标，如工伤事故发生率、职业病发病率等。

1.领导重视：公司领导应高度重视职业健康安全工作，并将其纳入公司管理体系的重要部分。

2.培训和教育：公司应制定培训计划，确保员工对职业健康安全的政策、制度和操作规程有清晰的理解和掌握。

3.工作环境改善：公司应进行工作场所的安全评估和危险因素识别，并采取相应的改善措施，确保工作环境符合职业健康安全要求。

4.事故预防和应急管理：公司应建立事故预防和应急管理体系，制定相应的应急预案和演练，提高员工应对紧急情况的能力和意识。

5.健康监测和员工关怀：公司应建立健康监测系统，对员工进行定期的健康检查，并提供相应的员工关怀和援助。

完成情况的监测和评估是职业健康安全管理的重要环节。

公司可以利用定期的内部评估和外部审核来评估管理方案的实施情况和效果。

通过收集和分析相关的数据和指标，可以了解工作环境的改善情况、事故和疾病的发生情况等，及时调整和改进管理方案。

总之，职业健康安全目标、指标和管理方案的制定和实施对于保护和促进员工的身心健康具有重要意义。

只有公司高度重视、加强培训和教育、改善工作环境、预防事故和疾病、监测和评估完成情况，才能实现职业健康安全管理的目标，并确保员工的健康和安全。

安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案1.安全目标和指标：安全是企业的首要责任，企业应制定明确的安全目标和指标，以确保安全管理得到有效实施，并不断改进。

常见的安全目标和指标包括：-事故率：记录并追踪事故的发生情况，包括事故数量、频率和严重程度。

通过降低事故率，提高事故预防和报告机制，来改进和提升企业的安全管理水平。

-培训覆盖率：衡量员工接受安全培训的情况。

通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守安全规定，增强安全意识。

-安全设备维护率：检查和追踪安全设备的维护情况，包括消防设备、紧急撤离通道、防护装备等。

通过提高安全设备维护率，确保设备运行正常，及时应对紧急情况。

-安全巡检合格率：对企业的安全设施、操作流程进行定期巡检和检查，在合格率上进行评价和改进。

通过提高合格率，促进企业安全管理水平的不断提升。

2.环境目标和指标：企业应致力于保护环境，减少对自然资源的消耗和对环境的污染。

常见的环境目标和指标包括：-节能减排：设定减少能源消耗和温室气体排放的目标，并采取相应的措施，如提高设备效率、优化工艺流程等，以减少对环境的负面影响。

-废物管理：设定减少废物产生和合理处理废物的目标，如建立废物分类和回收机制、与供应商合作，降低包装废物产生等。

-生态保护：设定保护生态系统和生物多样性的目标，如保护土地和水源、限制对有毒化学物质的使用等。

-环境法规合规情况：评估企业对环境法规的遵守情况，包括申请环评、取得环保许可和执行环境保护措施等。

3.职业健康安全目标和指标：职业健康安全是保护员工健康和安全的关键，企业应设立明确的目标和指标。

常见的职业健康安全目标和指标包括：-职业伤病率：追踪员工职业伤病情况并计算伤病率，通过降低职业伤病率来改善和提升企业的职业健康安全管理水平。

-职业健康安全培训覆盖率：评估员工接受职业健康安全培训的情况，通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守职业健康安全规定，增强职业健康安全意识。

-事故报告和调查：建立和改进事故报告和调查机制，使得员工能够及时报告事故，开展调查并采取相关措施以预防再次发生。

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案1. 前言随着人类社会的不断发展，工业化和城市化过程加快，对环境的破坏和人体健康的威胁越来越大。

职业健康安全和环境管理（OHSEM）是一种旨在通过各种措施来保护工作场所的员工免受职业危害，保护环境免受污染和保证公司可持续发展的管理方式。

本文旨在探讨OHSEM目标指标及管理方案。

2. OHSEM目标指标2.1. 职业健康安全（OHS）职业健康安全（OHS）是指为预防职业危害而采取的所有行动，从而确保工作场所的员工不受到健康和安全方面的威胁。

就OHS而言，目标指标是确保员工不受到任何职业危害。

OHS的目标指标有：（1）少发生职业病和事故：通过采取措施来避免和减少职业危害。

（2）提高员工的安全和健康水平：制定有针对性的员工培训计划，提高员工的安全和健康水平。

（3）保证工作场所符合相关的法律法规：确保工作场所完全遵守各项职业健康安全法规。

2.2. 环境管理（EM）环境管理（EM）是指通过各种措施来保护环境，以及预防和控制环境污染的一种管理方式。

就EM而言，目标指标是确保不对环境造成任何危害。

EM的目标指标有：（1）减少对环境的影响：通过采取措施减少公司对环境的影响，如减少废物的排放和能源的浪费。

（2）遵守各项环保法规：确保工作场所完全遵守各项环保法规。

（3）提升公司的形象：通过实施环评、环境监测等重要的环境管理措施，提升公司的形象和品牌价值，吸引更多的投资和客户。

3. OHSEM管理方案3.1. 建立有效的工作流程要建立一个有效的OHSEM管理方案，需要建立明确的OHSEM相关工作流程。

包括：（1）职业健康安全管理流程：包括职业危害的评估、预防、处理和监测等方面的管理流程。

（2）环境管理流程：包括环境影响评估、环境管理计划制定和执行、环境监测等方面的管理流程。

（3）OHSEM培训和培训流程：包括工作场所员工的OHSEM培训和培训计划的制定等方面的管理流程。

3.2. 采取有效的应对措施为应对各种可能出现的OHSEM问题，公司应采取适当的应对措施。

公司环境、职业健康安全管理实施方案一、指导思想为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-xx01标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨.二、环境、职业健康安全管理方针环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流.三、环境、职业健康安全管理目标（一）环境目标实现水、气、声、渣及其他污染物达标排放和不发生重大环境污染事故.（二）职业健康安全目标1、安全生产实现人身伤亡、重大火灾和重大交通事故“三为零”；千人负伤率小于3‰；2、现场安全文明施工达标合格率100%；3、职业健康体检率100%；4、危险源辨识与风险控制率100%.四、组织机构的设置环境、职业健康安全管理组织机构示意图五、职责分工（一）总经理负责重要环境因素和重大危险源的应急准备和响应的总指挥.（二）管理者代表负责组织建立、实施环境、职业健康安全管理目标指标考核进行情况和改进需求总负责人.（三）安全科负责环境因素的特殊气候引起的狂风、暴雨，采取有效控制措施，尽可能减少损失及减少环境带来的影响；负责重要环境因素的（大气、水体的排放、土地污染、噪音污染、废弃物、原材料和自然资源的利用等环境因素，对环境造成的影响和重大危险的超负荷用电事故.重大安全事故，食物中毒等事故负责编制应急救援预案，施抢演练或培训以及日常工作的监督检查工作（记录台帐）以及目标指标考核.（四）办公室负责重大交通事故，牵头负责编制“救援预案”、演练或培训及日常工作的交通控制（记录台帐）以及指标的考核.（五）机动科负责公司所有设备的管理和重大设备事故，定期检查，负责编制“设备重大事故应急救援预案“，施抢演练培训及日常工作的设备事故控制（记录台帐）以及指标考核.（六）组织劳动人事部负责公司各部门、工区（项目部）人力资源管理，并组织对从事影响环境、职业健康安全活动的人员能力出具体要求并进行确认管理.制定公司年度培训计划并组织培训管理考核，取得相应的岗位证书，持证上岗.（七）财务科应保证安全措施和劳动保护资金及时到位.（八）工会负责职业病、劳动保护用品使用的监督检查.组织员工如焊工、油工、女工等进行体检，每季度对工区（项目部）发放使用劳保用品情况进行检查.（九）供应科负责所有施工材料、劳保用品的采购必须符合国家和地方标准，负责公司施工现场材料的供应和管理工作和易燃易爆物品（氧气、乙炔、使用储存）明确标识“易燃易爆”，严格执行领用制度，并依据需量计划采购，设专库存放（记录台帐）.负责编制“易燃易爆物品应急救援预案”施抢工作的材料供应以及指标考核. （十）工区、负责编制本单位的重要环境因素和重大危险源控制措施及应急预案的实施方案，及日常工作的监督检查工作并进行目标指指考核.同时参加相关部门组织自救护救演习或培训等.六、保障措施（一）加强对职工教育培训，提高全员安全和环境保护意识.以人为本，加强对职工安全生产、环境保护思想教育，进一步贯彻落实中央领导对安全生产、环境保护工作的重要提示.认真学习安全生产和环境保护的法律、法规.提高环境、职业健康安全意识与能力.（二）强化监控，狠抓施工现场安全施工和环境保护管理.把安全、环境保护工作列入各级领导的议事日程，常抓不懈，把问题解决到实处.对施工现场安全文明生产、环境保护实施目标管理、动态管理、指标考核、奖优罚劣，调动基层工作的积极性.健全管理体系，修订与完善各项规章制度.（三）文明施工、创建文明工地根据安全文明施工的要求，做到：1、施工现场要以治理大气、粉尘、噪声、污水污染全方位治污，搞好环境保护.一是禁止燃用煤炭烧木柴；工地禁止露天焚烧沥青作业及焚烧建筑垃圾；二是市区范围内的工地要使用商品砼；运料运输车要覆盖，出场应清洗；三是按环保规定在一定时间内禁止噪声作业；四是工地建立标准的排水系统，以治理污水污染.2、市区工地必须做到五化，即：道路硬化、场地净化、办公生活区绿化、建筑立面及为围墙美化、工地门头及重要部门亮化.3、JGJ59-99每月进行自检与评价.（四）加强安全文明施工科学管理，提高施工安全技术含量将安全文明施工和环境保护工作纳入企业技术近不规划，不断改善作业环境和劳动条件.要学习、推行系统安全工程的科学管理方法，做到防患于未然.对事故隐患采取预测、预防的措施，实施有效对策.控制危险点、消除事故源、做好超前防范工作，坚持“先防护、后施工；无防护不施工”的原则.系统安全工程要贯穿的落实到整个施工活动和全方位、全过程，从开工准备工作起就一环扣一环的抓紧抓好，抓出成效.（五）认真查除违章行为对发生各类安全事故，未遂重大事故，必须按“四不放过”的原则，认真及时按规定报告，保护好事故现场，分析事故原因与责任，严肃查处，采取整改措施，以利接受教训.对严重违章或造成未遂重大事故的责任者，也必须给与严肃查处，对隐瞒事故的行为，要追究领导和责任人的责任.（六）、环境、职业健康安全目标指标考核办法1、认真贯彻国家安全生产法律法规及规范标准执行情况；2、本单位安全检查隐患整改合格率100%；3、新职工进厂教育率100%，特殊工种持证上岗率100%，年职工安全教育（试卷）100%；4、本单位施工现场JGJ59-99标准达标优良30%，合格率100%；5、环境因素识别与评价达标率100%；6、危险源辨识与评价控制率100%；。

职业健康安全环境体系管理方案一、引言职业健康安全与环境体系管理（Occupational Health Safety and Environmental Management System，以下简称OHSEMS）是指企业为了保障职工的健康安全、保护环境而采取的一系列管理措施和制度。

通过实施OHSEMS，企业可以有效预防事故和灾害的发生，保护职工的身体健康，减少企业的环境风险，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

本文将详细介绍职业健康安全、环境体系管理方案的主要内容和实施步骤。

二、职业健康安全管理1.目标与指标设定制定明确的目标与指标，建立符合国家、行业和企业要求的职业健康安全管理标准。

2.风险评估与管理通过风险评估，识别和评估工作场所的潜在风险，制定相应的风险管理措施，包括安全设施设备的购置与更新、职工培训与教育、事故应急预案等。

3.职工参与与培训建立职工参与机制，充分发挥职工的主体作用，提高职工对职业健康安全的意识和知识。

定期组织培训，提高职工的安全操作能力和应急处理能力。

4.健康监测与预防建立完善的职业健康监测与预防体系，定期对职工进行健康检查，预防和控制职业病的发生。

5.事故报告与调查建立健全的事故报告与调查机制，对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和不足，并采取相应措施防止类似事故再次发生。

三、环境体系管理1.法律法规的遵守遵守国家和地方的环境保护法律法规，确保企业在生产经营过程中不对环境造成污染和破坏。

2.节能减排与资源循环利用通过优化工艺流程，改进生产设备和技术，降低能源消耗和排放物的产生。

鼓励资源的循环利用，减少对自然资源的依赖。

3.环境风险评估与控制进行环境风险评估，识别和评估企业生产经营过程中的环境风险，制定相应的防控措施，包括建立环境管理计划、监测和报告制度等。

4.环境教育与培训开展环境教育与培训，提高员工对环境保护的意识和知识，培养员工的环境责任意识和行为习惯。

5.环境绩效评价与持续改进对环境管理工作进行绩效评价，确定改进的目标和措施，通过不断改进提升企业的环境管理水平和绩效。

职业健康安全及环境目标指标管理方案一、职业健康安全管理目标：1、杜绝死亡事故2、重大事故控制在每年0.3‰以下3、一般事故年控制率在24‰以下4、持证上岗率100％5、设备完好率95％6、检查合格率95％二、职业健康安全管理方案本着“安全第一，预防为主”的精神，我公司全体职工将认真按照安全/环境管理标准要求开展工作，以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。

1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故。

2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特性制定针对性较强的环境安全管理方案，并按要求报集团公司安全出产部审批。

分公司具体落实环境安全管理方案的实施情形，每周至少两次对项目部进行巡回搜检。

3、保证各项安全防护办法到位，在各级搜检中合格率达100%，良好率达90%以上。

4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达100%。

5、施工现场安全手艺资料由分公司指定的安全员（安全资料员）卖力收集整理。

6、施工现场职工入场前，都要进行安全教育，使职工对于自己工作中大概产生的安全问题有所了解。

各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会，按照施工的进程，对存在的安全隐患提醒职工注意。

7、项目部项目经理要在环境、职业安康安全出产方面负总责；主管出产的副经理同时也是主管环境、职业安康安全出产工作的领导者、指挥者、责任者；项目工程师对环境、职业安康安全出产手艺工作负手艺责任。

项目部安全员，对全项目的安全工作实行严格的监视、搜检和控制，在安全工作上对项目经理卖力，对全体施工人员的人身安全卖力。

各专业施工员在自己分管的出产范畴里同时管好安全出产，不得违章指挥，不得放纵部属违章操作，各班组设兼职安全员，使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全出产工作，如许形成一个安全责任网络，产生事故的空隙将减少，对安全出产工作供给紧张保证。

8、分公司领导小组定期或不定期地对各项目部进行环境、职业健康安全生产大检查，对发现的问题提出整改措施，情节严重的责令停工整改。

环境、职业健康安全管理实施方案编制:审核:审批:本钢二建金结工程队3月1日环境、职业健康安全管理实施方案为实现组织环境方针、改善组织环境绩效, 组织应针对其内部每一个与关键环境原因和重大危险源控制。

确保环境、职业健康安全管理措施适宜性, 组织需依据实现目标和指标进展情况, 针对队存在关键环境原因和重大危险源制订对应管理措施。

1、适用范围适适用于队全部活动、产品、全过程中环境原因识别、危险源辨识、风险评价和风险控制。

2、策划环境原因、危险源辨识与评价:（1）队应认真实施企业《环境原因识别与评价程序》和《危险源辨识风险评价和风险控制程序》对队范围内存在环境原因、危险源进行识别, 最大程度识别在活动、产品、过程中能够控制或可望施加影响环境原因评价立刻更新关键环境原因, 实现对环境污染预防和有效控制。

危险源进行识别, 包含进入现场所同方人员访问者, 对已识别危险源采取对应控制风险方法, 以消除或降低风险及控制风险。

（2）队在上级相关部门指导下, 初步识别环境原因、危险源辨识和评价工作, 具体实施《环境原因识别与评价程序》和《危险源辨识风险评价和风险控制程序》。

（3）队在本业务系统内工程项目开工前, 进行环境原因和危险源辨识和评价工作。

3、环境、职业健康安全管理目标、指标:（1）落实实施安全生产法律、法规及规范标准情况。

（2）人身伤亡、重大设备、重大火灾事故为零; 年千人负伤率小于3‰。

（3）本单位安全检验隐患整改合格率100%。

（4）新职员进场三级安全教育率100%, 年职业卫生安全教育普及率100%。

（5）特殊工种持证上岗率100%。

（6）安全例会次数达成100%。

（7）环境原因识别与评价达标率100%。

（8）危险源辨识与风险评价控制率100%。

（9）安全技术方法实施率100%。

（10）职业健康体检率100%。

（11）现场文明施工按建设部（JGJ59-99）标准合格率100%, 施工活动场所消防器材配置“五五制”达成100%。